株式会社STIフードホールディングス

証券コード: 2932 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-27
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

水産原料の調達から製造・販売までを一貫して行う、水産原料に強い食品メーカーです。コンビニエンスストア向けの水産惣菜(焼き魚、煮魚等)や、缶詰・レトルト製品、およびおにぎり・弁当用などの水産食材を国内外で展開しています。独自の技術による鮮度延長や高品質な素材の提供を通じ、中食市場での成長を目指しています。

主な事業領域

水産原料の調達から製造・販売までを一貫して行う食品製造販売事業を展開。コンビニエンスストア向けの水産惣菜、缶詰・レトルト製品、および加工用水産食材を主力としています。

主な製品・サービス

  • 水産惣ners(焼き魚、煮魚、カップデリ等)
  • 缶詰・レトルト製品(サバ、イワシ、マグロ等)
  • 水産食材(サーモンフレーク、イクラ、タラコ、辛子明太子等)

ビジネスモデル

独自の製造技術と特許技術を活用し、調達から販売までを垂直統合型で展開。多拠点での生産体制により、3つの温度帯(冷凍、冷蔵、常温)に対応した製品を提供。

セグメント・事業構成

食品製造販売事業の単一セグメント

戦略・方向性

持続可能な原材料・製造への取り組み、フードロスの削減、独自の技術による鮮度延長、中食市場での成長、および海外市場の開拓を推進。新工場の稼働や製品開発を通じた販路拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 水産原料の調達から製造までの一貫した体制
  • 独自技術(ガス置換による鮮度延長)によるフードロス削減と販売期間の延長
  • 特許取得済みの高度な加工技術(サーモンフレーク、イクラ等)
  • 徹底したトレーサビリティと品質管理

課題として読み取れる点

  • 原材料・資材価格や人件費等のコスト増への対応
  • 為替変動や世界的な物価高騰などの不安定な市場環境への適応

確認ポイント

  • 新工場の稼働による業績への貢献度
  • 海外市場進出に向けたビジネスモデルの構築状況
  • 独自技術を用いた製品開発と販路拡大の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:特定の取引先(セブン-イレブン)への高い依存度。影響:同社の経営戦略変更による契約関係の変化。対応策:独自技術による差別化と強固なパートナーシップの構築。リスク:原材料調達における価格高騰や供給不足。影響:販売機会の損失、利益率の低下。対応策:直貿拡大、仕入先の分散、持続可能な原料へのシフト。リスク:労働力不足。影響:採用難易度の向上による経営成績への影響。対応策:自動化・AI技術導入、多様な雇用形態の活用。リスク:為替変動。影響:輸入原材料の価格高騰。対応策:為替予約によるヘッジ。リスク:自然災害。影響:工場の稼働停止や物流遮断。対応策:BCPの策定とデータの遠隔地バックアップ。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

水産原料に強みを持つ食品メーカーとして、独自の製造技術(特許含む)と3温度10日以上の賞味期限延長技術を武器に中食市場で差別化を図る。セブン-イレブンへの高い売上依存があるものの、独自技術による参入障壁の構築と新工場稼働による生産体制強化、海外展開、M&Aを通じて持続的な成長を目指す方針。

成長方針

3温度帯における垂直統合(バーティカルインテグレーション)の深化、高齢者・健康志向向け製品の開発、海外市場(特に北米)の開拓、M&Aによる成長加速。

資本政策

M&Aの推進による企業規模の拡大、新工場建設を含む固定資産への投資、および安定的な経営基盤の構築。

リスク対応方針

セブン-イレブンへの高い依存に対する技術的優位性での差別化、為替予約によるヘッジ、自動化・AI導入による人手不足対応、BCP策定による災害対策。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、特許技術や独自の製造・包装技術を武器に、中食市場における水産食品の強みを持つ企業。特に消費期限の延長や添加物不使用の高品質な食材開発において高い技術的優位性を有する。近年は生産能力拡大のための新工場建設や、人手不足に対応するための自動化・AI導入など、成長に向けた設備投資とDX推進を並行して進めている。

設備投資の方向性

生産能力の維持・向上を目的とした設備投資を積極的に実施。特に、関西エリアにおける物流効率化と需要拡大に対応するための新工場建設(土地・建物・生産設備)に多額の投資を行っている。

研究開発・商品開発

独自の包装技術による消費期限の延長(2日から10日へ)、添加物を使用しない高品質な食材の製造技術開発、および労働力不足に対応するための自動化・AI技術の導入に向けた研究開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 特殊包装技術による消費期限延長
  • 特許取得済みの独自製造技術(サーモンフレーク、熟成タラコ等)
  • 静菌管理技術の活用
  • 自動化・AI導入による省人化
  • 持続可能な水産資源(MSC/ASC認証)への対応

関連キーワード

  • ガス置換包装
  • 特許技術
  • 静菌管理技術
  • トレーサビリティ
  • 自動化・AI
  • 3温度帯の垂直統合

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-27

財務情報

業績

売上高

355.81億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

29.17億円
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税引前利益

26.6億円
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親会社帰属利益

16.85億円
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財政状態・流動性

総資産

192.85億円
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83.86億円
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株主資本

83.24億円
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現金及び現金同等物

41.76億円
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キャッシュフロー

3区分

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+32.32億円
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+4.17億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-01-01 〜 2024-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4664文字

3【事業の内容】 (1)事業の概況 当社グループは、当社(株式会社STIフードホールディングス)、連結子会社7社、非連結子会社1社により構成され、水産原料素材の調達から製造・販売までを一貫して行う水産原料に強い食品メーカーとして、食品製造販売事業を行っております。 当社グループの事業は、市場が拡大傾向にある中食ビジネスを中心に、海外及び国内で確立した検品体制のもとに調達した水産原材料から、持続可能か否かという観点と同時に美味しさを追及し、特許技術又はそれに準じる技術を含む独自の製造技術を用いて、3温度帯(冷凍、冷蔵、常温)それぞれにおける消費者向けの最終商品等を製造し、コンビニエンスストアをはじめとする小売チェーン店等へ販売する事業を展開しております。 ①当社グループ各社の主な事業内容 当社グループは食品製造販売事業の単一セグメントであり、セグメント情報を記載していないことから、以下では当社グループの管理上の区分をベースに主要な製品分類別に記載しております。 製品分類 主な事業内容 会社 食品 主にコンビニエンスストア向け水産惣菜の製造・販売、水産原材料を使った缶詰・レトルト製品等の製造・販売 当社 ㈱STIフード ㈱STIデリカ ㈱STIエナック ㈱STIサンヨー ㈱STIミヤギ ㈱Paw’s Green STI AMERICA Inc. STI CHILE S.A.(注)2 食材 主にコンビニエンスストア向けおにぎり・弁当・パスタ・サラダ等に使用される水産食材を、食材商社等を通じてデイリー惣菜メーカー向けに製造・販売 当社 ㈱STIエナック ㈱STIミヤギ STI AMERICA Inc. STI CHILE S.A.(注)2 (注)1.複数の製品分類に関わっている会社は、それぞれの分類に含めております。 2.非連結子会社であります。 (a)食品 食品のうち、主にコンビニエンスストア向け水産惣菜(焼き魚、煮魚、カップデリ、たこぶつ、しめさば、焼きいか等)を製造販売する事業を、株式会社STIフード、株式会社STIデリカ、株式会社STIエナック及び株式会社STIミヤギにおいて行っており、惣菜における素材の美味しさを最大限に引き出すため、チルド(冷蔵)温度帯で一貫した製造、出荷、販売を行っております。 具体的には、素材となるサーモン、サバ、ホッケ、イワシ、タラ、イカ、タコ、赤魚等は、海外・国内で旬の時期に水揚げされた原料(北米エリアでの買付けは、STI AMERICA Inc.が担っております。)を徹底した検品体制(チリ産の原料に対する検品は、STI CHILE S.A.が担っております。)のもとに調達し、美味しさを逃がさないようにチルド温度帯にて下処理から、骨取り、加熱調理、冷却、包装までの一貫製造を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3080文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「新しい道を切りひらく」を合言葉に、「持続可能な原材料及び製造への取り組み」と「特許を含む新技術による組み立て」をベースに商品の開発、一貫製造及び販売を行っております。 当社グループにおけるミッション(使命)、社是(私たちが最も大切にする価値観)、行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針)は以下のとおりです。 (a) ミッション(使命) STIフードホールディングスは、 社員の幸せと社会のより豊かな未来のために、 国内外の食料資源を大切にし、 価値ある食文化創造の責任を果たします。 (b) 社是(私たちが最も大切にする価値観) 正々堂々 (c) 行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針) 変革創造 当たり前の徹底と、過去や常識の否定。 その両立こそが新しい価値を生みだす。 自主自立 仕事を自ら作り出し、 仕事によって自分自身を成長させよ。 誠心誠意 自分を尽くす。懸命に向き合う。 すべてを注ぎ込まないと、何事も成し遂げられない。 一致団結 全員の知恵と技術と想いをひとつにする。 そして初めて、限界は超えられる。 (2)経営戦略等 食の安全・安心への要請、天然水産資源の維持、安全な養殖水産資源の獲得という社会課題、急速な高齢化及びライフスタイルの多様化などを背景に、当社グループは、以下の施策を講じながら、持続可能なバリューチェーンを創造するとともに、日本の食文化に根差す伝統的なうま味を活かした製品の開発と提供を行うことで、世代を超えた永続企業として、継続的な成長を目指します。 (a) 持続可能な原材料及び製造への取り組み (b) フードロス・廃棄の削減 (c) 環境に配慮した設備導入 (d) 更なる成長のための3温度帯におけるバーティカルインテグレーション(垂直的統合)の深耕 (e) 消費者の健康志向に応える新たな商品の開発 (f) 手作り料理感が高まる惣菜等の中食開発 (g) 高齢者向け惣菜開発 (h) 知的財産権の取得 (i) M&Aの推進 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、サービスの競争力を維持し、財務活動を含めた全事業の業績を向上させていくことが重要であると認識していることから、重視している経営指標については、売上高経常利益率としております。 (4)経営環境 ①業界の動向 国内においては、高齢世帯・共働き世帯の増加の一方、世帯人数の減少等が生じ、社会構造変化が進むとともに、そのライフスタイルや価値観が多様化しています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3080文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「新しい道を切りひらく」を合言葉に、「持続可能な原材料及び製造への取り組み」と「特許を含む新技術による組み立て」をベースに商品の開発、一貫製造及び販売を行っております。 当社グループにおけるミッション(使命)、社是(私たちが最も大切にする価値観)、行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針)は以下のとおりです。 (a) ミッション(使命) STIフードホールディングスは、 社員の幸せと社会のより豊かな未来のために、 国内外の食料資源を大切にし、 価値ある食文化創造の責任を果たします。 (b) 社是(私たちが最も大切にする価値観) 正々堂々 (c) 行動指針(正々堂々と仕事をしていくための4つの指針) 変革創造 当たり前の徹底と、過去や常識の否定。 その両立こそが新しい価値を生みだす。 自主自立 仕事を自ら作り出し、 仕事によって自分自身を成長させよ。 誠心誠意 自分を尽くす。懸命に向き合う。 すべてを注ぎ込まないと、何事も成し遂げられない。 一致団結 全員の知恵と技術と想いをひとつにする。 そして初めて、限界は超えられる。 (2)経営戦略等 食の安全・安心への要請、天然水産資源の維持、安全な養殖水産資源の獲得という社会課題、急速な高齢化及びライフスタイルの多様化などを背景に、当社グループは、以下の施策を講じながら、持続可能なバリューチェーンを創造するとともに、日本の食文化に根差す伝統的なうま味を活かした製品の開発と提供を行うことで、世代を超えた永続企業として、継続的な成長を目指します。 (a) 持続可能な原材料及び製造への取り組み (b) フードロス・廃棄の削減 (c) 環境に配慮した設備導入 (d) 更なる成長のための3温度帯におけるバーティカルインテグレーション(垂直的統合)の深耕 (e) 消費者の健康志向に応える新たな商品の開発 (f) 手作り料理感が高まる惣菜等の中食開発 (g) 高齢者向け惣菜開発 (h) 知的財産権の取得 (i) M&Aの推進 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、サービスの競争力を維持し、財務活動を含めた全事業の業績を向上させていくことが重要であると認識していることから、重視している経営指標については、売上高経常利益率としております。 (4)経営環境 ①業界の動向 国内においては、高齢世帯・共働き世帯の増加の一方、世帯人数の減少等が生じ、社会構造変化が進むとともに、そのライフスタイルや価値観が多様化しています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5629文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末より4,182百万円増加して、19,284百万円となりました。 流動資産の残高は、前連結会計年度末に比べて770百万円増加し、11,064百万円となりました。この主な要因は、商品及び製品が282百万円減少した一方で、受取手形及び売掛金が454百万円、現金及び預金が179百万円、原材料及び貯蔵品が267百万円増加したことによるものであります。 固定資産の残高は、前連結会計年度末に比べ3,412百万円増加し、8,219百万円となりました。この主な要因は、減価償却費832百万円の計上により減少した一方で、建物及び構築物が1,791百万円、機械装置及び運搬具が149百万円、リース資産が613百万円、土地が1,481百万円増加したことによるものであります。 負債合計は、前連結会計年度末より3,243百万円増加して、10,899百万円となりました。 流動負債の残高は、前連結会計年度末に比べて1,398百万円増加し、7,560百万円となりました。この主な要因は、買掛金が642百万円、1年内返済予定の長期借入金187百万円、1年内償還予定の社債140百万円が増加したことによるものであります。 固定負債の残高は、前連結会計年度末に比べて1,844百万円増加し、3,339百万円となりました。この主な要因は、社債790百万円、長期借入金616百万円、リース債務369百万円増加したことによるものであります。 純資産の残高は、前連結会計年度末に比べて939百万円増加し、8,385百万円となりました。この主な要因は、配当金の支払い770百万円を実施した一方で、親会社株主に帰属する当期純利益を1,685百万円計上したことにより利益剰余金が914百万円増加したことによるものであります。 この結果、当連結会計年度末における自己資本比率は、前連結会計年度末より5.8ポイント減少し、43.5%となりました。 ② 経営成績の状況 当社グループは食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加等により、経済活動の活性化が進み、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方で、猛暑や円安の影響により資源価格・原材料価格高騰に伴う物価の上昇が幅広く波及し、個人の生活防衛意識は高まっております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約188文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 当社グループは、食品製造販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当社グループは、食品製造販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8034文字

3【事業等のリスク】 (リスク管理体制) 当社グループでは、リスク管理及びコンプライアンスを一体として強力かつ円滑に推進し、もって当社グループの企業価値の安定的な拡大を確保することを目的に、「グループリスク管理・コンプライアンス規程」を制定し、リスク管理及びコンプライアンスの主管部署を総務部とし、また、代表取締役社長の下にリスク管理・コンプライアンス委員会(以下、「当該委員会」という。)を設置してリスク管理を推進することとしております。当該委員会は、当社常勤取締役及び当社グループ子会社の代表取締役により構成されており、当社グループ運営に関する全社的・総括的なリスク管理の報告及び対応策検討の場として位置づけ、原則年4回開催しております。 (事業等のリスクとして認識している事項) 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。 なお、以下に記載のとおり当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、以下の記載は当社グループ株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありませんので、この点をご留意ください。なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。 No リスク項目 顕在化する可能性、 顕在化する時期 リスクの内容、顕在化した場合に 経営成績等の状況に与える影響の内容 当該リスクへの対応策 経済状況・消費動向について 当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期については、経済状況や消費者動向の変化に伴う需要の変化により、常に起こりうるものとして認識しております。 当社グループが製品を販売する市場は、国内が大部分を占めており、世代構成やライフスタイルの変化を背景とした時短ニーズの増大や消費形態の多様化などが生み出す新たな需要が見込まれるものの、本格的な人口減少に伴い長期的な総需要の縮小が懸念されます。その他、内外の様々な要因による景気後退及びそれに伴う需要の減少、又は消費動向に影響を及ぼすような不測の事態が発生した場合は、当社グループの経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3041文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが本書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティに関する当社の考え方 当社グループは、食の安全・安心への要請、天然水産資源の維持、安全な養殖水産資源の獲得という社会課題、急速な高齢化及びライフスタイルの多様化に対し、以下の施策を講じながら持続可能なバリューチェーンを創造するとともに、日本の食文化に根差す伝統的なうま味を活かした製品の開発と提供を行うことで、世代を超えた永続企業として、継続的な成長を目指します。 (2)具体的な取り組み <ガバナンス> サステナビリティに関するガバナンスの取り組みとして、経営陣から従業員まで、公明正大にして正々堂々と責任感を持って業務に取り組めるように、行動指針を明示しコンプライアンス意識を徹底しております。 ①社会に貢献する食品メーカーとして、安心安全な原材料を調達し、安心安全を確保できる体制で良品製造を行い、消費者や取引先の信頼を高めます。 ②正確で消費者にわかりやすい食品表示など、法令を遵守します。倫理と企業理念にのっとり、公正・透明・自由で健全な企業活動を行います。 ③ガラス張りの経営を推進するとともに、消費者や取引先の声を聞き、社会とのオープンなコミュニケーションを通じて、社会との共生を深めます。 ④環境保全のために、資源を極力有効活用します。製造環境においても、省エネルギー、廃棄物削減、リサイクル強化など、エコロジー化を一層推進していきます。 ⑤働きやすい環境づくりに努めます。全従業員の人間性を尊重し、長所伸展の発想で、一人ひとりを大切に育みます。 ⑥国際社会そして地域社会の一員として、価値ある未来づくりのために行動し、自社の成長のみならず、世界と地域の発展に寄与します。 コーポレート・ガバナンスに関する具体的な内容については、「 第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要②企業統治の体制及びその体制を採用する理由 」に記載のとおりとなります。 <リスク管理> サステナビリティに関するリスク管理の取り組みとして、持続的な成長を確保するため「グループリスク管理・コンプライアンス規程」を制定し、全社的なリスク管理体制の強化を図っております。代表取締役社長及び各管掌取締役並びに執行役員、各部部長が、日常業務を通じて、潜在的なリスクに対して注意を払い、リスクの早期発見と、顕在化しているリスクについてはその影響を分析し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約166文字

6【研究開発活動】 当社グループは、常に新しい製法・製造技術を研究し、特許出願を通じて参入障壁の向上に努めるとともに、独自性の高い製品の開発に注力しております。 また、多様化する消費者ニーズをいち早く的確に捉え、スピーディに市場価値の高い製品を開発することに努めております。 有価証券報告書(通常方式)_20250327150942

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1899文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) ソフトウエア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 事務所設備等 60,236 45,996 ( - ) 30,094 224,720 34,883 395,931 90 (3) 福岡工場 (福岡県糸島市) 生産設備及び社員寮 288,937 170,816 (11,202.71) 1,400 461,154 関西工場 (大阪府泉佐野市) 生産設備 1,372,111 719 1,131,356 (7,554.73) 13,769 2,517,957 (注)1.帳簿価額のうち、「その他」の主な内訳は工具、器具及び備品であります。 2.現在、休止中の主要な設備はありません。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 4.当社は食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりません。 5.本社の建物は賃借物件であり、年間賃借料は80,005千円であります。 6.福岡工場の生産設備及び社員寮、関西工場の生産設備は連結子会社である㈱STIエナックに賃貸しております。 (2)国内子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱STIフード 船橋工場 (千葉県船橋市) 生産設備 174,877 95,033 ( - ) 113,905 15,817 399,634 22 (304) ㈱STIデリカ 白岡工場 (埼玉県白岡市) 生産設備 584,317 32,050 ( - ) 174,807 21,465 812,641 17 (274) ㈱STIエナック 福岡工場 (福岡県糸島市) 生産設備 604,002 118,771 2,016 (123.11) 166,185 39,005 929,981 36 (277) 関西工場 (大阪府泉佐野市) 生産設備 18,260 ( - ) 461,168 75,567 554,997 12 (78) ㈱STIサンヨー 焼津事業部 (静岡県焼津市) 生産設備 76,332 59,406 26,354 (6,472.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約627文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、将来の企業価値向上と競争力を極大化すること、また企業体質強化のための内部留保を勘案しつつ、現在は業績に見合った利益還元を行うことを基本方針としております。 剰余金の配当は年2回を基本的な方針としており、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定めております。なお、期末配当の基準日は毎年12月31日、中間配当の基準日は毎年6月30日とし、このほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 当期の配当につきましては、上記基本方針に基づき、中間配当40円と期末配当80円を合わせて、1株あたり120円とすることを決定いたしました。この結果、連結配当性向は42.2%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上に競争力を高め、市場ニーズに応える技術・製造開発体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に属する剰余金の配当総額は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月8日 237,044 40 取締役会決議 2025年2月20日 474,088 80 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1150文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 食品製造販売事業 276 (1,039) 合計 276 ( 1,039 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者 を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 90 41.6 4.9 7,072 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員を除く。)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、食品製造販売事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループの一部の子会社(㈱STIデリカ)において、UAゼンセンを上部組織とする労働組合が組成されております。それ以外の会社については、労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 17.1 100.0 73.0 80.6 52.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20250327150942

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9365文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、経営の透明性・効率性を高めるとともに、経営環境の変化に柔軟に対応し、適切かつ迅速な意思決定を行うことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、会社法に基づき取締役会及び監査役会を設置しており、現行の経営体制は、取締役9名、監査役3名であります。当社の取締役は10名以内とすること及び任期は1年とすることを定款で定めております。また、取締役のうち社外取締役は4名、監査役のうち社外監査役は2名であり、独立した視点から経営監視を行っております。 (a)取締役及び取締役会 取締役会は取締役9名(うち社外取締役4名)で構成されており、月に1回開催される定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会も開催しております。監査役の出席の下、取締役の職務執行状況の監督を行うとともに、経営の妥当性、効率性及び公正性等について適宜検討し、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項を決議し、業務執行についての意思決定を行っております。 (b)監査役会 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成されており、毎月1回定時監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会も開催し、事業環境の状況把握及び意思決定のプロセスについて監視しております。また、各監査役は取締役会に出席し、取締役からの聴取、重要な決裁書類等の閲覧を通じ、経営の妥当性、効率性及び公正性等に関する助言や提言を行うとともに、取締役会の意思決定の過程及び業務執行状況について監査しております。なお、監査役会は、常勤監査役小川隆を議長としております。 (c)経営会議・グループ経営会議 当社では、当社及び当社グループ子会社の経営に関する重要な事項を審議する場として、経営会議並びにグループ経営会議を原則としてそれぞれ月1回開催しております。当社常勤取締役、常勤監査役、執行役員及び主要な管理職が出席する経営会議では、当社の業況並びに当社の取締役会付議に関する事項等が審議されております。当社経営会議メンバー及び当社グループ子会社責任者が出席するグループ経営会議では、当社グループの業況並びに当社及び当社グループ子会社の取締役会付議に関する事項等が審議されております。 (d)指名報酬諮問委員会 当社は取締役会の任意の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置しております。当社の指名報酬諮問委員会は、代表取締役社長が議長を務め、当該議長及び社外取締役2名の計3名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1102文字

5【経営上の重要な契約等】 当社グループの主要な販売先である株式会社セブン-イレブン・ジャパンとの取引に関連する販売・仕入の契約は以下のとおりであります。 契約会社名 相手方の名称 契約内容 契約締結日 契約期間 ㈱STIフード ㈱セブン‐イレブン・ジャパン 販売先との商品売買に関する約定書 2006年2月1日 2006年2月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIデリカ ㈱セブン‐イレブン・ジャパン 販売先との商品売買に関する約定書 2018年10月16日 2018年10月16日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIエナック ㈱セブン‐イレブン・ジャパン 販売先との商品売買に関する約定書 2019年5月31日 2019年5月31日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIフードホールディングス(注) 三井物産流通グループ㈱ 仕入先との継続的商品供給契約 2010年9月27日 2010年9月27日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIフード 三井物産流通グループ㈱ 仕入先との売買基本契約 2012年3月1日 2012年3月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIデリカ 三井物産流通グループ㈱ 仕入先との売買基本契約 2021年1月1日 2021年1月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIエナック 三井物産流通グループ㈱ 仕入先との売買基本契約 2021年1月1日 2021年1月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIミヤギ 三井物産流通グループ㈱ 仕入先との売買基本契約 2023年12月1日 2023年12月1日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIフードホールディングス 三井物産流通グループ㈱ 販売先との継続的売買基本契約 2018年3月28日 2018年3月28日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIデリカ 三井物産流通グループ㈱ 販売先との売買基本契約 2019年3月5日 2019年3月5日から1年間 (1年毎の自動更新) ㈱STIエナック 三井物産流通グループ㈱ 販売先との売買基本契約 2019年8月1日 2019年8月1日から1年間 (1年毎の自動更新) (注)契約締結日時点では、エス・ティー・アイ㈱とベンダーサービス㈱による契約でありましたが、2013年4月にエス・ティー・アイ㈱は㈱新東京フードに吸収合併され、2017年11月に㈱新東京フードの吸収分割により㈱STIフードホールディングスが関連事業を承継したため、本書提出日現在では、㈱STIフードホールディングスと三井物産流通グループ㈱による契約となっております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約849文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱十見 東京都渋谷区広尾4丁目1-18 2,010 33.92 十見 裕 東京都渋谷区 720 12.15 ㈱極洋 東京都港区赤坂3丁目3番5号 500 8.44 ㈱セブン-イレブン・ジャパン 東京都千代田区二番町8番地8 500 8.44 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 137 2.32 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人ゴールドマン・サックス証券㈱) PLUMTREE COURT, 25SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門2丁目6-1) 135 2.29 ㈱キャメル珈琲 東京都世田谷区代田2丁目31-8 100 1.69 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人野村證券㈱) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 54 0.91 ECM MF (常任代理人立花証券㈱) 49 MARKET STREET, P. O. BOX 1586 CAMANA BAY, GRAND CAYMAN, KY1-1110 (東京都中央区茅場町1丁目13-14) 34 0.59 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人モルガン・スタンレーMUFG証券㈱) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 34 0.58 4,224 71.33 (注)上記㈱日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は137千株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VGXQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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