rakumo株式会社

証券コード: 4060 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-27
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

企業向けグループウェア「rakumo」や、人材管理・採用支援ソリューション「aloop」、社内SNS型日報アプリ「gamba!」など、ITを活用した業務効率化・生産性向上を支援するSaaSプロダクトを展開。Google WorkspaceやMicrosoft 365等の主要プラットフォームと連携し、企業の「次な日常の働き方」を支えるソリューションを提供している。

主な事業領域

企業向けグループウェアおよび関連するITビジネスソリューションの提供

主な製品・サービス

  • rakumo(カレンダー、コンタクト、ワークフロー、ボード、ケイヒ、キンタイ)
  • aloop(人材管理・採用支援)
  • gamba!(社内SNS型日報アプリ)
  • SmartVision IR(IR動画配信サービス)
  • STARTRE CMS(WebサイトCMS)
  • AGENT SHARE(人材紹介会社向けアライアンスサービス)

ビジネスモデル

サブスクリプション型リカーリングレベニューモデル(ユーザー数や利用期間に応理定額課金)

セグメント・事業構成

ITビジネスソリューション事業の単一セグメント

戦略・方向性

販売パートナーとの関係強化、BDRによるインサイドセールス体制の強化、生成AIを含む製品機能向上、カスタマーサクセスの強化を通じた新規・既存顧客の満足度向上と成長性の確保。

強みとして読み取れる点

  • 主要プラットフォーム(Google, Salesforce, Microsoft)との深い連携
  • ユーザー体験分析に基づくプロダクトデザイン
  • サブスクリプション型による安定した収益基盤
  • 多様な製品ラインナップによる広範な課題解決

課題として読み取れる点

  • 円安や人件費上昇に伴うコスト増への対応
  • M&A関連費用やのれん償却費等の影響を受ける販管費率の管理

確認ポイント

  • 生成AIを活用した新機能の展開状況
  • サブスクリプションモデルにおける解約率とストック収益の成長率
  • 主要プラットフォーム側の仕様変更への対応力

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品ラインナップ、ビジネスモデル、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

プラットフォーム提供者(Google、Salesforce、Microsoft)の経営戦略変更やサービス停止による影響、システム障害やサイバー攻撃等による情報漏洩リスク、競合他社との競争激化、M&Aに伴うソフトウェア資産およびのれんの減損リスク、人材確保・育成の困難、為替変動による財務への影響、新株予約権行使による株式価値の希薄化。これらに対し、リスク・コンプライアンス委員会による管理体制や情報セキュリティ基本方針の策定等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「rakumo」を核としたSaaSビジネスを展開しており、高いリカーリングレベニューと低い解約率を強みとするストック型モデルを確立している。成長戦略として、M&Aによる事業領域の拡大と生成AIの活用、およびパートナー・直販の両輪による販売強化を掲げている。プラットフォーム依存やのれん減損といったリスクに対し、多角的な製品展開と組織体制の整備で対応する方針が明確である。

成長方針

1.既存サービスの機能強化(UI/UX改善、生成AI活用)、2.販売パートナーとのリレーション深化による販路拡大、3.BDRやインサイドセールスを含む自社直接販売の強化、4.M&Aを通じた事業領域の拡大とクロスセルの推進。これらにより、高い成長性と継続的な収益の両立を目指す。

資本政策

サブスクリプション型のリカーリングレベニューモデルによる安定的な収益基盤の構築を重視。M&Aを通じた事業領域の拡大と、それに伴うのれん償却費への対応を含めた財務体質の健全性維持、および成長に向けた機動的な資金調達体制の維持を図る方針。

リスク対応方針

プラットフォーム(Google, MS, Salesforce)への依存に対する関係維持、情報セキュリティ体制の整備、人材の確保・育成による組織強化、為替リスクの低減に向けたコスト見直し、およびM&Aに伴うのれん等の減損リスクに対する事業シナジーの早期創出による対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、主要製品「rakumo」を軸に、生成AIの活用や戦略的なM&Aを通じて事業領域を拡大する成長戦略を描いている。GoogleやMicrosoft等の大手プラットフォームとの密接な連携により安定したリカーリングレベニューを確保しつつ、新技術への投資と組織改革支援を通じた競争優位性の確立を目指す。

設備投資の方向性

ソフトウェアの機能強化および新サービスの提供に向けた投資を継続。特に、既存プラットフォームとの連携深化やM&Aで獲得した新規事業領域へのリソース配分に重点を置いている。

研究開発・商品開発

生成AI関連サービスの開発を中心とした研究開発を実施。最新技術を取り入れた機能向上と、顧客の生産性向上に直結するプロダクトの高度化を目指している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用
  • SaaSプラットフォーム連携
  • M&Aによる事業領域拡大
  • 組織改革支援
  • プロダクト開発力の強化

関連キーワード

  • グループウェア
  • SaaS
  • Google Workspace
  • Salesforce
  • Microsoft 365
  • 生成AI
  • オフショア開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-27

財務情報

業績

売上高

18.3億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

4.28億円
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経常利益

4.28億円
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税引前利益

4.28億円
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親会社帰属利益

2.72億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

41.71億円
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純資産

18.87億円
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株主資本

18.44億円
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現金及び現金同等物

17.68億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.11億円
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-15.8億円
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+6.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100XUZC
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連結 / consolidated
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8043文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(rakumo株式会社)及び連結子会社5社(RAKUMO COMPANY LIMITED(ベトナム)、株式会社gamba、株式会社アイヴィジョン、株式会社スタートレ、株式会社エージェントシェア)により構成されており、『仕事をラクに。オモシロく。』というビジョンのもと、企業の業務の生産性向上に貢献するサービスを提供すべく、事業を展開しております。 当社グループの主要サービスは、(1) 当社ライセンスサービス(*1)の開発・提供、他社ライセンスサービスの提供及び当社ライセンスサービスの導入支援を行う「rakumoサービス」、(2) グループ会社のライセンスサービスの開発・提供及びベトナムを拠点に受託開発及びラボ型のシステム開発等を行う「その他サービス」であります。なお、当社グループは、ITビジネスソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 また、*の用語については後記「用語の定義、解説」をご参照ください。 (1)rakumoサービス 企業向けグループウェア製品「rakumo」の開発・販売、rakumoサービスの導入支援等のソリューションサービスのほか、他社ライセンスの代理店販売を実施しております。 グループウェア(*2)とは、企業など組織内のコンピューターネットワークを活用し、組織メンバーのコミュニケーション円滑化や情報共有、業務効率化等を支援するためのソフトウェアであります。 「rakumo」は、当社グループが企画・開発を手がける企業向けグループウェアにおけるサービス群の総称であり、カレンダーや勤怠管理、経費精算、稟議申請等の各種機能を有しております。rakumoの名称は、ユーザーがサービスをより楽に利用するための「楽(らく)」と、「雲(=クラウド)」をかけたものであります。 なお、rakumoは、SaaS(Software as a Service(*3))と呼ばれる方式でサービスを提供しております。これは、ユーザー側でソフトウェアを保有するのではなく、サービス提供側がクラウド(*4)上でソフトウェアの機能を提供し、ユーザーはインターネット経由でサービスを利用する形態であります。 ① 提供サービス a.Google版rakumo Google版rakumoは、Google社が提供するグループウェア「Google Workspace(*5)」と連携し、機能拡張したアドオンツールとして提供しております。Google Workspaceは一般ユーザー向けに提供が開始されたこともあり、rakumoでは、企業がGoogle Workspaceを利用する際に不足する機能の補完や、より使いやすい画面の設計、より便利にご利用いただける機能を提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5461文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針・経営戦略等 当社グループは『仕事をラクに。オモシロく。』というビジョンのもと、『次のいつもの働き方へ。』をミッションに掲げ、ビジネスを展開しております。 また、当社グループでは「情熱」「協働」「変化」という3つの行動指針を共通の価値観として大切にしながら、ITを活用し、仕事の効率化や柔軟な働き方を実現する製品やサービスの開発・提供に取り組んでおります。 こうした経営方針のもと当社グループは、当社グループの主要なサービスである企業向けグループウェア製品「rakumo」、人材管理・採用支援ソリューションサービス「aloop」、社内SNS型日報共有アプリ「gamba!」、IR動画配信サービス「SmartVision IR」、WebサイトCMS「STARTRE CMS」、人材紹介会社向けアライアンスサービス「AGENT SHARE」等の普及と、関連するサービスの提供により、企業の各組織が抱える課題を生成AIなどのテクノロジーで解決する「組織改革支援」を進めてまいります。 具体的な販売戦略としましては、販売パートナーとの関係強化を図り、当社グループ製品の販売強化を実施してまいります。また、販売パートナーとの関係強化だけでなく、業界セグメント特化型マーケティング及びBDR(Business Development Representative)を見据えたインサイドセールス体制の強化等の各種施策により、自社直接販売の強化を継続してまいります。 プロダクト開発においては、Google社、セールスフォース社及びAvePoint Japan社との関係を維持し、生成AIを含む既存製品の機能向上及び市場ニーズを踏まえた新たな製品を提供してまいります。また、カスタマーサクセスの強化により、お客様の継続的な利用、更にはクロスセル及びアップセルに注力してまいります。 以上のような施策により、新規顧客の開拓に加え、新規及び既存のお客様のサービス満足度を向上させ、高い成長性の確保と継続的な収益の確保を実現していく方針であります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と企業価値の向上を目指しており、主な経営指標として売上高、営業利益及び調整後EBITA(営業利益+のれんの償却費(PPAによる取得原価配分後の各種償却費を含む)+株式報酬費用+一過性のM&A関連費用(仲介費用及びDD費用等))を特に重視するとともに、適正な人員規模・人材配置による事業運営に努めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5461文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針・経営戦略等 当社グループは『仕事をラクに。オモシロく。』というビジョンのもと、『次のいつもの働き方へ。』をミッションに掲げ、ビジネスを展開しております。 また、当社グループでは「情熱」「協働」「変化」という3つの行動指針を共通の価値観として大切にしながら、ITを活用し、仕事の効率化や柔軟な働き方を実現する製品やサービスの開発・提供に取り組んでおります。 こうした経営方針のもと当社グループは、当社グループの主要なサービスである企業向けグループウェア製品「rakumo」、人材管理・採用支援ソリューションサービス「aloop」、社内SNS型日報共有アプリ「gamba!」、IR動画配信サービス「SmartVision IR」、WebサイトCMS「STARTRE CMS」、人材紹介会社向けアライアンスサービス「AGENT SHARE」等の普及と、関連するサービスの提供により、企業の各組織が抱える課題を生成AIなどのテクノロジーで解決する「組織改革支援」を進めてまいります。 具体的な販売戦略としましては、販売パートナーとの関係強化を図り、当社グループ製品の販売強化を実施してまいります。また、販売パートナーとの関係強化だけでなく、業界セグメント特化型マーケティング及びBDR(Business Development Representative)を見据えたインサイドセールス体制の強化等の各種施策により、自社直接販売の強化を継続してまいります。 プロダクト開発においては、Google社、セールスフォース社及びAvePoint Japan社との関係を維持し、生成AIを含む既存製品の機能向上及び市場ニーズを踏まえた新たな製品を提供してまいります。また、カスタマーサクセスの強化により、お客様の継続的な利用、更にはクロスセル及びアップセルに注力してまいります。 以上のような施策により、新規顧客の開拓に加え、新規及び既存のお客様のサービス満足度を向上させ、高い成長性の確保と継続的な収益の確保を実現していく方針であります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と企業価値の向上を目指しており、主な経営指標として売上高、営業利益及び調整後EBITA(営業利益+のれんの償却費(PPAによる取得原価配分後の各種償却費を含む)+株式報酬費用+一過性のM&A関連費用(仲介費用及びDD費用等))を特に重視するとともに、適正な人員規模・人材配置による事業運営に努めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4197文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は4,170,937千円となり、前連結会計年度末に比べ1,135,486千円増加いたしました。これは主に、のれん及び顧客関連資産が1,368,264千円、売掛金が117,642千円増加した一方、現金及び預金が465,509千円減少したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は2,283,919千円となり、前連結会計年度末に比べ882,965千円増加いたしました。これは主に、長期借入金(1年内返済予定の長期借入金含む)が716,245千円、契約負債が80,128千円増加したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は1,887,017千円となり、前連結会計年度末に比べ252,520千円増加いたしました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益272,306千円を計上したことで、利益剰余金が増加した一方、配当金の支払いにより34,856千円減少したことによるものであります。この結果、自己資本比率は44.8%(前連結会計年度末は53.6%)となりました。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益の改善に足踏みがみられるものの、雇用情勢は改善の動きがみられる等、緩やかに回復しました。雇用・所得環境の改善や各種政策の効果が、先行きの緩やかな回復を支えることが期待される一方、物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響なども、我が国の景気を下押しするリスクとなっております。また、金融資本市場の変動等の影響に引き続き注意する必要があり、依然として不透明な状況にあります。 当社グループが事業展開するソフトウェア業界におきましては、企業の生産性向上や業務効率化、テレワーク、DX等に関連したシステムへの投資需要拡大が引き続き見込まれます。「新しい働き方」の定着として、政府はテレワークの環境整備や活用、デジタル人材の育成、DXの加速等を進めております。 このような状況の中、当社グループは、『仕事をラクに。オモシロく。』というビジョンのもと、『次のいつもの働き方へ。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約82文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、ITビジネスソリューション事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3178文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当連結会計年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) ソフトバンク株式会社 244,197 16.9 295,689 16.2 株式会社電算システム 208,054 14.4 259,727 14.2 株式会社USEN Smart Works 136,272 9.4 163,820 9.0 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態に関する状況は、「(1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態の状況」に記載しております。 また、経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりであります。 (売上高) 当社グループの主要サービスは、料金を顧客企業の使用期間及びユーザー数に応じて定期定額契約(サブスクリプション)として課金することで、継続的な収益(リカーリングレベニュー)を得ることができる「サブスクリプション型リカーリングレベニューモデル」であるため、売上高、営業利益及び調整後EBITA(営業利益+のれんの償却費(PPAによる取得原価配分後の各種償却費を含む)+株式報酬費用+一過性のM&A関連費用(仲介費用及びDD費用等))を特に重視しております。 当連結会計年度における売上高は、1,830,057千円(前連結会計年度比26.8%増)となりました。サービス別の売上高につきましては「(1)経営成績等の状況の概要 ② 経営成績の状況」に記載しております。 (売上原価及び売上総利益) 当連結会計年度における売上原価は、541,013千円(前連結会計年度比9.9%増)となりましたが、売上原価率は前連結会計年度の34.1%から4.5ポイント改善し、29.6%となりました。これは主に、大幅な円安の進行等によるサーバー費用増加や人件費の増加があったものの、価格改定等の各施策の進捗によるSaaS売上高の成長に加え、他勘定振替高の増加(原価減少要因)、ソフトウェア減価償却費が減少したことによるものであります。 この結果、売上総利益は1,289,044千円(前連結会計年度比35.5%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 各リスクが顕在化する可能性の程度や時期については、そのリスクの複雑性から明確化は難しいものの、当社グループの事業特性や発生の蓋然性等に応じて、「特に重要なリスク」と「重要なリスク」に分類しております。 また、当社グループはこれらリスクの発生可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生時の対応に努める方針でありますが、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績及び財政状態に与える影響については、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 当社は、グループ全体のリスク管理の基本方針及び管理体制を「リスク・コンプライアンス規程」において定め、その基本方針及び管理体制に基づき、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会で、企業経営や災害・事故、社会環境等、当社グループを取り巻く様々なリスクに対して適切な管理を行い、リスクの未然防止を図っております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) (1)事業環境について ① 経営環境の変化について 当社グループはITビジネスソリューション事業を展開しており、法人を主要顧客としております。また、当社グループは主力サービスとして、法人向けグループウェア「rakumo」等を展開しており、勤怠管理や名簿管理、日報、カレンダー、経費精算、稟議申請、社内掲示板等、顧客企業が日常的に使用する機能を幅広く提供しております。グループウェアの入れ替えには全社的な対応が必要となることも多く、容易に解約される性質の製品ではないと考えられ、月初売上高に対する月間解約率は低位(2025年度通期平均0.67%)で推移しております。 また、サービス料金を顧客企業の使用期間及びユーザー数に応じて定期定額契約(サブスクリプション)として課金することで、継続的な収益(リカーリングレベニュー)を得ることができる「サブスクリプション型リカーリングレベニューモデル」を採用しております。 これらにより、サービスが複数年に渡り継続して利用されることで、解約数が新規契約数を上回らない限り、収益が前年度を上回るというストック型ビジネスとしての安定性がありながら、新規契約数の増加に伴う高い成長をも目指すことができるビジネスを展開しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループにおいては、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスに関しては、コーポレート・ガバナンス体制と同様となります。 詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 」に記載のとおりです。 (2)戦略 当社グループは『仕事をラクに。オモシロく。』というビジョンのもと、『次のいつもの働き方へ。』をミッションに掲げ、ビジネスを展開しております。 また、当社グループでは「情熱」「協働」「変化」という3つの行動指針を共通の価値観として大切にしながら、ITを活用し、仕事の効率化や柔軟な働き方を実現する製品やサービスの開発・提供に取り組んでおります。 当社グループの持続的な成長や企業価値向上を実現するためには、人材は最も重要な経営資源であると考えており、優秀な人材の採用・育成、社内コミュニケーションの活性化、社内環境整備・人材の多様性確保に積極的に取り組んでおります。 優秀な人材の確保に関する取組み 必要人材の定義・採用計画の立案・実施により、当社グループのビジョン及び事業方針に共感し、高い意欲を持った優秀な人材の採用に努めており、リファラル採用やアルムナイ採用にも力を入れております。また、社員に対する各種サポート制度の充実を図っております。 人材の育成に関する取組み 成果評価制度は、従業員一人ひとりの自律的な成長を支援するため、2026年度より目標管理評価制度に一本化し、等級制度を導入いたしました。また、外部研修の活用や資格取得支援制度の運用、社内勉強会の充実、企業交流会への参加、グループ横断的な人事登用等により、人材の育成に努めております。 社内コミュニケーション活性化に関する取組み 一人ひとりが活躍できる組織風土づくりとして、当社グループのビジョンや事業方針・業績・情報共有等を目的に「月例会」や「四半期会」を実施しております。また、社内部活動やグループ懇親会等の実施により、社員交流の機会を醸成しております。 人材の多様性確保のための取組み 従業員の働き方については、多様な価値観やライフスタイルの変化に合わせて働くことができるよう、フレックスタイム制度や裁量労働制、リモートワーク制度(在宅ワーク及びモバイルワーク)の導入、記念日休暇、在宅保育制度、育児/看護休暇補助制度等の整備を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約251文字

6【研究開発活動】 当社グループは、『仕事をラクに。オモシロく。』という事業方針(ビジョン)のもと、成長性・持続性のある組織づくりを支援する各種サービスを「クラウド」上で提供すべく、研究開発活動を行っていく方針であります。 当連結会計年度の研究開発費の総額は 5,892 千円となっております。主な活動は、生成AI関連サービスの開発であります。 当社グループの事業セグメントは単一セグメントでありますので、セグメント別の記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260327131152

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約384文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属設備 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) ソフトウエア仮勘定 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 事務所 設備等 11,903 4,010 118,503 40,923 175,341 61 (5) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社事務所は賃借物件であり、年間賃借料(共益費含む)は23,918千円であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー・アルバイト)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.当社は単一セグメントであるため、セグメントの名称は記載しておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約563文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営上重要な施策の一つとして位置付けております。売上高及び営業利益が共に過去最高を更新している順調な事業成長の状況を踏まえて、成長投資、資本効率及び株主還元のバランスを考慮しつつ、安定的かつ継続的な配当を行っていく方針であります。また、2027年12月期における配当性向30%を目標としております。 なお、自己株式の取得につきましても、余剰資金が生じる場合には、株式の流動性及び株価状況について考慮しながら、機動的に実施していく方針であります。 加えて、株主の皆様への一層の還元を図るべく、株主優待制度を導入し、総還元性向の向上に寄与しております。詳細につきましては、2026年2月12日公表の「株主優待制度の新設に関するお知らせ」をご参照ください。 当社は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月26日 定時株主総会決議 52,463

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約633文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 124 ( 6 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー・アルバイト)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数が前連結会計年度末と比べて40名増加しておりますが、その主な理由は、子会社数の増加によるものであります。 3.当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 61 ( 5 ) 37.5 5.8 5,500 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー・アルバイト)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社、株式会社gamba、株式会社アイヴィジョン、株式会社スタートレ及び株式会社エージェントシェアにおいて労働組合は結成されておりません。 連結子会社RAKUMO COMPANY LIMITED(ベトナム)においては、労働組合が結成されております。 なお、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260327131152

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6796文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、株主、顧客企業、取引先、社員をはじめとする、すべてのステークホルダーから信頼される企業グループであり続けるために、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実は重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社であります。取締役は4名(うち社外取締役1名)、監査役は3名(すべて社外監査役)であります。 会計監査人につきましては和泉監査法人を選任し、会計監査を受けております。また、法的な問題につきましては顧問弁護士に相談し、適宜助言を受けております。 提出日現在の当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりです。 なお、各機関の内容は以下の通りです。 イ.取締役会 当社の取締役会は、原則として、月に1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定するとともに、各取締役の業務執行状況を監督しております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役 清水孝治 構成員:取締役 石田和也、取締役 石曽根健太、取締役 金子昌史(社外取締役) ロ.監査役会 当社の監査役会は、原則として月に1回開催し、監査に関する重要事項の報告、協議及び決議、並びに監査実施状況等、監査役相互の情報共有を図っております。 監査役は、取締役会、経営会議、その他重要会議に出席し、業務執行状況の把握に努めております。 (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 秦美佐子(社外監査役) 構成員:監査役 野口誉成(社外監査役)、監査役 中野玲也(社外監査役) ハ.経営会議 当社の経営会議は、原則として月に2回開催しております。経営会議は、各部門の業務執行状況の報告及び経営上の重要事項の審議・決議及び報告を行い、迅速かつ効率的な経営管理体制の確立、情報の共有と内部統制機能の強化を図っております。 また、経営会議には、社外監査役が出席し、助言・提言等を行っております。なお、社外取締役は必要に応じて出席し、助言・提言等を行っております。 (経営会議構成員の氏名等) 議 長:取締役 石曽根健太 構成員:代表取締役 清水孝治、取締役 石田和也、社外監査役 秦美佐子、子会社取締役 田近泰治、他 執行役員等 ニ.報酬委員会 当社は、役員報酬決定プロセスの透明性と客観性の向上を図るため、社外役員を構成員の過半数とする任意の報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1412文字

5【重要な契約等】 当社グループの重要な契約は次のとおりです。 (1)パートナー契約等 契約会社名 相手方の名称 国名 契約品目 契約 締結日 契約内容 契約期間 rakumo㈱ (当社) グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 日本 Google Workspace、 Google Cloud Platform 2018年 6月8日 契約品目の当社による代理店販売 2018年6月8日から 期間の定めなし rakumo㈱ (当社) 株式会社セールスフォース・ジャパン 日本 OEMサービス 2012年 7月17日 契約品目を当社ブランド(rakumoソーシャルスケジューラー)に結合して仕入・販売 2012年7月17日から 2015年7月16日まで 以後1年ごとの自動更新 rakumo㈱ (当社) 株式会社セールスフォース・ジャパン 日本 ISVforceサービス 2016年 4月19日 契約品目を当社ブランド(rakumo Sync)に結合して仕入・販売 2016年4月19日から 2019年4月18日まで 以後1年ごとの自動更新 rakumo㈱ (当社) 株式会社パソナ 日本 タレント管理/採用支援サービス 2025年 4月14日 契約品目の企画・販売・開発・保守 2025年4月14日から 2030年4月13日まで 以後1年ごとの自動更新 rakumo㈱ (当社) AvePoint Japan 株式会社 日本 rakumo for Microsoft 365 2025年 9月1日 契約品目の共同開発・販売 2025年9月1日から 期間の定めなし (2)財務上の特約が付されている金銭消費貸借契約 ①本契約の締結をした年月日 2025年7月1日 ②本契約の相手方の属性 金融機関 ③本契約に係る債務の期末残高及び弁済期限並びに当該債務に付された担保の内容 債務の期末残高 649百万円 弁済期限 2032年6月30日(予定) 当該債務に付された担保の内容 該当事項はありません。 ④財務上の特約の内容 本契約に付されている財務上の特約の内容は、以下のとおりであります。 ・各事業年度の決算期の末日における連結貸借対照表の新株予約権付社債(転換社債を含む)を除く有利子負債の金額を当該決算期における連結損益計算書のEBITDAで除した値を0以上 5以下に維持すること。 ※ EBITDA=営業損益+受取利息配当金+減価償却費及びのれん償却費 (3)取得による企業結合 ①株式会社スタートレの株式取得 当社は、2025年6月30日開催の取締役会において、株式会社スタートレの株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。なお、同年7月1日に本株式取得を実施いたしました。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約778文字

(6) 【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 御手洗 大祐 長野県塩尻市 963,600 16.53 平井 康博 岡山県岡山市中区 783,100 13.43 田近 泰治 東京都新宿区 526,500 9.03 株式会社創世 長野県塩尻市大門八番町1-28 368,000 6.31 アイ・マーキュリーキャピタル株式会社 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 291,300 4.99 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 260,058 4.46 門田 洋 神奈川県小田原市 140,000 2.40 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 64,700 1.11 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 59,300 1.01 林 倫弘 愛知県名古屋市昭和区 49,000 0.84 3,505,558 60.13 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てて表示しております。 2.2025年6月23日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、平井康博氏が2025年6月23日現在で以下の株式を所有している旨が記載されておりますが、当社として2025年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記「大株主の状況」では考慮していません。 なお、当該変更報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 平井 康博 Wattana,Bangkok Kingdom of Thailand 1,154,400 19.86

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XUZC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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