ランサーズ株式会社

証券コード: 4484 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-29
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ランサーズ株式会社は、クライアントと仕事を受けたいユーザー(ランサー)をオンライン上でマッチングさせるフリーランスプラットフォームを運営する企業です。システム開発、デザイン、クリエイティブ制作など270種類以上の仕事を仲介し、企業には人件費の変動費化や外部知見の獲得を、ランサーには自由な働き方の提供を提供しています。特に、信頼性を重視したマッチングアルゴリズムや、信頼できるランサーの育成・確保に注力しています。

主な事業領域

フリーランスプラットフォームの運営を通じたマッチング事業。

主な製品・サービス

  • Lancers(プロジェクト方式、コンペ・タスク方式)
  • Lancers Outsourcing(マネージドサービス)
  • Lancers Agent(テックエージェント)

ビジネスモデル

プラットフォーム上でクライアントの依頼に対し、ランサーが受注する仕組み。仲介手数料(テイクレート)を収益の源泉とする。

セグメント・事業構成

プラットフォーム事業の単一セグメント。

戦略・方向性

信頼を可視化するテクノロジー、信頼を活かすマッチングアルゴリズム、信頼できるランサーを増加・定着させる仕組みの3軸でプラットフォームの信頼性を高め、流通総額と売上総利益の最大化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 実名・顔写真の入力を推奨し信頼性を可視化する仕組み
  • AIを活用した適切なマッチングアルゴリズム
  • MENTAや「新しい働き方LAB」を通じたランサーの育成・確保体制

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による経済活動縮小の影響を受けるマネージドサービスやテックエージェント事業の成長減退

確認ポイント

  • マーケットプレイス事業の成長加速と、流通総額の拡大状況
  • 信頼ランサーの数と質の向上によるマッチング精度の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、経営指標などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(景気動向、労働法規制、技術革新への対応)、競合他社との差別化、新規事業の不確実性、サイトの安全性・健全性の確保(24時間365日の監視体制で対応)、情報セキュリティ(プライバシーマーク取得済)、システム障害(クラウド活用によるリスク回避)、知的財産権侵害、継続的な投資に伴う費用負担、特定人物への依存、少人数編成によるリソース不足、人材獲得・育成の難易度、M&Aに伴う事業統合や減損リスク、ストックオプションによる株式価値の希薄化、税務上の繰越欠損金の失効などが挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

プラットフォーム運営による「個のエンパワーメント」を掲げ、成長するフリーランス市場において強固な信頼基盤と技術を活用したマッチングを提供。黒字化に成功しており、データ活用や海外進出を見据えた多角的な成長戦略を持つ。

成長方針

マーケットプレイス事業の強化(5億円投資)、データ活用による周辺事業展開、若年層・高齢者を含む広域なフリーランス市場へのアプローチ、および将来的な海外進出。

資本政策

自己資金、金融機関からの借入、およびエクイティファイナンスを状況に応じて使い分ける。M&Aを通じた事業拡大も積極的に検討。

リスク対応方針

24時間365日の監視体制、セキュリティポリシーの策定と教育、法規制情報の収集、経営陣の分散(依存度低減)、内部管理体制の強化によるガバナンス向上。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ランサーズは、AIを活用した高度なマッチングアルゴリズムと独自のリサーチに基づく「信頼」の可視化により、競争力の高いプラットフォームを構築。DX推進や生産性向上に寄与する多岐なサービスを展開し、フリーランス市場の拡大を追い風に、技術投資とM&Aを通じた積極的な成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

ソフトウェア開発およびプラットフォーム機能強化への投資、ならびに新規事業・M&Aを通じた成長加速に向けた積極的な設備投資(約5億円の集中投資を含む)を実施。

研究開発・商品開発

特定の研究開発項目は明記されていないが、AIによるマッチング精度向上や信頼スコアリング、最新技術(ブロックチェーン、ビッグデータ分析等)の取り込みを積極的に推進する方針。優秀なエンジニアの採用・育成に注力。

投資・変化テーマ

  • プラットフォーム経済圏の拡大
  • DX推進支援
  • AIマッチングアルゴリズム
  • フリーランスエコシステム構築

関連キーワード

  • AIによる自動査定
  • マッチングアルゴリズム
  • クラウドソーシング
  • オンラインスタッフィング
  • データ資産活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-29

財務情報

業績

売上高

38.69億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

36,722,000円
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経常利益

48,545,000円
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税引前利益

48,545,000円
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親会社帰属利益

37,109,000円
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財政状態・流動性

総資産

34.33億円
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純資産

18.37億円
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18.38億円
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現金及び現金同等物

21億円
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キャッシュフロー

3区分

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+2.41億円
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投資CF

-2.8億円
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+85,665,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5111文字

3 【事業の内容】 ミッション・ビジョン 当社グループのミッションは「個のエンパワーメント」であり、ビジョンとして「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を掲げております。インターネットの可能性を最大限に活かして、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられる社会の実現と、雇用形態に依存しない「働き方の変革」を実現するべく事業活動を行っております。 当該ミッションを果たし、ビジョンを実現するために、当社グループは、仕事を依頼したいユーザー(クライアント)と仕事を受けたいユーザー(ランサー)をオンライン上でマッチングさせるフリーランスプラットフォームを運営しております。 事業概要 当社グループでは、主たる事業内容として、プラットフォーム事業を営んでおります。当社グループのプラットフォームにてクライアントが依頼し、ランサーが受注できる仕事は270種類以上あり、システム開発・運用、デザイン・クリエイティブ制作等のDX推進・生産性向上に寄与する仕事を多数取り揃えております。クライアントに対しては、「人件費を変動費化できる」、「自社外の知見・スキルを獲得できる」、「迅速にランサーとマッチングできる」といった価値を提供しております。一方でランサーに対しては、「自分の能力を活かした仕事が選べる」、「複数の成長機会・報酬機会を得られる」、「好きな時間・場所で働ける」といった価値を提供しております。 当社グループのクライアントは大企業からベンチャー企業まで幅広く、2021年4月時点で、累計登録クライアント社数は46万社であり、累計登録ランサー数は129万人にのぼります。当社グループはプラットフォーム事業の単一セグメントであり「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントと同一であります。 取り巻く環境 我が国経済は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響により、極めて厳しい状況になりました。全国的に感染者数は増加傾向にあるため、国内外の経済収縮リスク等、先行き不透明な状況が継続しております。 当社グループを取り巻く事業環境につきましても、新型コロナウイルス感染症の影響を受け大きく変容しております。2021年2月に当社グループが実施した「フリーランス実態調査2021年版」(注1)によると、広義のフリーランス(注2)人口は前年対比57%増の1,670万人にのぼり、経済規模は28兆円となりました。広義のフリーランスが増加した背景として、新型コロナウイルス感染症拡大防止のために、在宅勤務が推奨され通勤時間削減による空いた時間を活用する人が増加したことや、働き方を見直し会社に頼らず生きていくことを目的として独立をした人が増加したためと推察しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5235文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を企業ビジョンとし、雇用に依存しない働き方の選択肢を広げ、時間と場所にとらわれない新しい働き方を生みだしてまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、当社グループのサービス経由で取引される金額の総額である流通総額と、クライアント及びランサーへ提供される付加価値を示す売上総利益(流通総額にテイクレート(注1)を乗じて算出されるもの)の最大化を重視した経営を行っております。現在は市場の黎明期であると考えているため、手数料率を高めることよりも、流通総額を最大化することを企図しており、流通総額を構成するクライアント数とクライアント単価を増加させることで継続的に成長を実現していくことを目指しております。なお、過去5年間における当該クライアント数及びクライアント単価の推移は以下の通りであります。 回次 第9期 第10期 第11期 第12期 第13期 流通総額(億円)(注2) 48 53 64 81 92 クライアント数(千社) 29 31 33 34 36 クライアント単価(千円) 165 167 194 240 251 (注1)テイクレートとは流通総額に対して課される手数料率になります。 (注2) 「Lancers AREA PARTNER」、「シェアフル」及び「MENTA」等の事業は含まれておりません。 (3)経営戦略 ①当社グループの強みとプラットフォームの特徴 当社グループでは、運営するプラットフォームをより信頼性の高いものとするため、主に3つの取り組みを実施しております。 (ⅰ)信頼を可視化するテクノロジー 当社グループは実名、顔写真の入力を推奨しております。クライアントが、プラットフォームで得られるランサー情報は多岐にわたりますが、実名・顔写真が見えることで、信頼性の高いランサーが多数在籍していることを認識できると考えております。当社グループではこのように実名や顔写真を登録し、さらにプロジェクト完了率や評価等を含めた一定の基準をクリアしたランサーを「信頼ランサー」(注)と呼んでおり、当社グループ独自のアルゴリズムを用いてスコアの高いランサーからクライアントに候補者として表示される仕組みを構築しております。 (注)「Lancers」では、2018年8月よりランク制度を設けております。こちらのブロンズランク~認定ランサーランクまでを信頼ランサーと定義し、当社グループでは当該信頼ランサー数の拡大に注力しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5235文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を企業ビジョンとし、雇用に依存しない働き方の選択肢を広げ、時間と場所にとらわれない新しい働き方を生みだしてまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、当社グループのサービス経由で取引される金額の総額である流通総額と、クライアント及びランサーへ提供される付加価値を示す売上総利益(流通総額にテイクレート(注1)を乗じて算出されるもの)の最大化を重視した経営を行っております。現在は市場の黎明期であると考えているため、手数料率を高めることよりも、流通総額を最大化することを企図しており、流通総額を構成するクライアント数とクライアント単価を増加させることで継続的に成長を実現していくことを目指しております。なお、過去5年間における当該クライアント数及びクライアント単価の推移は以下の通りであります。 回次 第9期 第10期 第11期 第12期 第13期 流通総額(億円)(注2) 48 53 64 81 92 クライアント数(千社) 29 31 33 34 36 クライアント単価(千円) 165 167 194 240 251 (注1)テイクレートとは流通総額に対して課される手数料率になります。 (注2) 「Lancers AREA PARTNER」、「シェアフル」及び「MENTA」等の事業は含まれておりません。 (3)経営戦略 ①当社グループの強みとプラットフォームの特徴 当社グループでは、運営するプラットフォームをより信頼性の高いものとするため、主に3つの取り組みを実施しております。 (ⅰ)信頼を可視化するテクノロジー 当社グループは実名、顔写真の入力を推奨しております。クライアントが、プラットフォームで得られるランサー情報は多岐にわたりますが、実名・顔写真が見えることで、信頼性の高いランサーが多数在籍していることを認識できると考えております。当社グループではこのように実名や顔写真を登録し、さらにプロジェクト完了率や評価等を含めた一定の基準をクリアしたランサーを「信頼ランサー」(注)と呼んでおり、当社グループ独自のアルゴリズムを用いてスコアの高いランサーからクライアントに候補者として表示される仕組みを構築しております。 (注)「Lancers」では、2018年8月よりランク制度を設けております。こちらのブロンズランク~認定ランサーランクまでを信頼ランサーと定義し、当社グループでは当該信頼ランサー数の拡大に注力しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3158文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の分析 当連結会計年度においては、在宅勤務等の新しい働き方の定着やDXニーズの高まりによりマーケットプレイス事業の主要サービスである「 Lancers」は成長が加速しております。一方で、 クライアントの経済活動縮小により、マネージドサービス事業の主要サービスである「Lancers Outsourcing」やテックエージェント事業の主要サービスである「Lancers Agent」においては成長が減退いたしました。このように新型コロナウイルス感染症によるプラスとマイナスの影響が混在した1年でありましたが、投資の差配、生産性向上等、全社コストの見直しの取り組みを継続したことにより、当連結会計年度において黒字化いたしました 。 以上の取り組みの結果、当連結会計年度の売上高は 3,868,982千円(前年同期比11.3%増)となり、営業利益は36,722千円(前年同期は営業損失307,284千円)、経常利益は48,545千円(前年同期は経常損失328,706千円)、親会社株主に帰属する当期純利益は37,109千円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失353,269千円)となりました。 ②財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における資産につきましては、前連結会計年度末と比較して287,948千円増加し、3,433,341千円となりました。これは主に、固定資産においてのれんが161,579千円、ソフトウエアが49,043千円、ソフトウエア仮勘定が33,239千円それぞれ増加したこと、流動資産において預け金を含むその他が48,903千円増加したこと等によるものです。 (負債) 当連結会計年度末における負債につきましては、前連結会計年度末と比較して165,280千円増加し、1,596,067千円となりました。これは主に、流動負債において預り金が229,663千円増加したこと、未払金が67,557千円減少したこと等によるものです。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産につきましては、前連結会計年度末と比較して122,667千円増加し、1,837,273千円となりました。これは主に、第三者割当 増資の払込みや 新株予約権の行使により資本金及び資本剰余金が42,851千円それぞれ増加したこと、親会社株主に帰属する当期期純利益を37,109千円計上したこと等によるものです。 ③キャッシュ・フローの状況の分析 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7200文字

2 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項をリスク要因として以下に記載しております。 また、必ずしもリスク要因に該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。 なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 1.事業環境に由来するリスク ①景気動向の影響 当社グループが展開しているプラットフォーム事業はオンライン上で企業と個人がマッチングするサービスです。当連結会計年度においては、新型コロナウィルス感染症の影響を受け、オンラインだけのコミュニケーションを通じて仕事の受発注を行う会社が圧倒的に増加いたしました。当社グループは、今後も市場の成長が継続するものと見込んでおり、クライアントのニーズに応じて機能を追加する等により事業展開をより一層進める計画であります。 しかしながら、今後、国内外の経済情勢や景気動向等の理由により市場の成長が鈍化、もしくは市場環境が変化する場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクシナリオが顕在化する可能性は比較的低いものと考えておりますが、かかるリスクに対応するため、当社グループでは市場の動向についての情報収集に努めており、当該リスクが当社グループに実際に大きな影響を及ぼす可能性は限定的と考えられます。 ②労働関連法規制及び労働人口の動向 当社グループはプラットフォーム事業を主たるサービスとしておりますが、当社グループ事業の発展のためには、主にインターネットを利用して働くフリーランス(副業・複業含む)の労働人口の増加や関連市場の拡大が必要であると考えております。国内の労働人口は2030年には現在の6,600万人から5,900万人と約10%の減少が見込まれる中 、広義のフリーランス人口は2015年の913万人から2021年には1,670万人へと増加したという調査結果が出ております(「フリーランス実態調査2021年版」)。 しかしながら、今後、国内の労働に係る法規制や人口動向等の理由によりフリーランス人口の増加が鈍化、副業が浸透しない、もしくは市場環境が変化する場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクシナリオが顕在化する可能性は比較的低いものと考えておりますが、かかるリスクに対応するため、当社グループでは労働関連法規制についての情報収集に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0889100103304.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約750文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 2021年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 所在地 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 ソフト ウエア等 合計 本社 東京都渋谷区 本社事務所 10,149 3,593 63,237 76,980 153 (25) 新しい働き方LAB 東京都渋谷区 スタジオ兼 子会社事務所 112 112 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3. ソフトウエア等には、ソフトウエア及びソフトウエア仮勘定が含まれております。 4.事務所は賃借物件であり、年間賃借料は96,196千円で国内子会社への転貸分を含んでおります。 5.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均雇用人員を外書しております。 6.当社グループは、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)国内子会社 2021年3月31日 現在 会社名 所在地 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 合計 ランサーズエージェンシー株式会社 東京都渋谷区 子会社事務所 160 33,248 33,409 22 (1) MENTA株式会社 東京都渋谷区 子会社事務所 886 886 (0) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間の平均雇用人員を外書しております。 (3)在外子会社 在外子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約393文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けております。現在、当社グループは引き続き成長過程にあると考えており、持続的成長に向けた積極的な投資に資本を充当していくことが株主の皆様に対する最大の利益還元につながると判断しております。このことから創業以来配当は実施しておりません。 将来的には、各期の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案した上で株主の皆様に対して利益還元策を実施していく方針ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期等については未定です。さらに、株価や経営環境の変化に対する機動的な対応や資本政策及び株主の皆様に対する利益還元策の一つとして、自己株式の取得も適宜検討してまいります。 なお、当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約645文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年3月31日 現在 従業員数(名) 175 ( 37 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。 2.前連結会計年度末に比べ従業員数が21名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 3.当社グループは、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、 セグメント別の 記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2021年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 153 ( 25 ) 32 4,650 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用人員(パートタイマー、アルバイト)は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、プラットフォーム事業の単一セグメントであるため、 セグメント別の 記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 0102010_honbun_0889100103304.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2891文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンとし、人々の生活の基盤となる「仕事」に関する事業を運営しております。そのため、社会からの高い信頼を得ることが事業の継続には必須であり、またそれが企業価値の最大化に繋がるものと認識しております。 コーポレート・ガバナンスは、当社がこうした社会からの信頼を得るためには必要不可欠なものであり、重要な経営課題として積極的に取り組んでおります。当社の取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社であり、かつ監査役会設置会社であります。 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役2名)で構成され、毎月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会における議長は、秋好陽介(代表取締役社長)が務めております。その他の構成員につきましては、後述の(2)役員の状況の①役員一覧をご参照ください。取締役会においては取締役会規程に基づき、経営上の意思決定機関として重要事項を決議し、取締役と執行役員の業務執行状況を監督しております。 当社の取締役は、9名以内とする旨を定款で定めております。 当社は、会社法第459条第1項各号及び会社法第454条5項に掲げる事項について、機動的な資本政策の実行を可能とするため、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議にはよらず、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。 当社は、取締役の選任決議について、株主総会の議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上の議決権を有する株主が出席し、その議決権の過半数によって選任する旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は累積投票によらないとする旨を定款に定めております。 当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上の議決権を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 当社の監査役会は、監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、毎月1回の監査役会を開催しており、取締役の法令・定款遵守状況及び職務執行状況を監査し、業務監査及び会計監査が有効に実施されるよう努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約971文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 秋好 陽介 東京都渋谷区 7,425,300 47.44 パーソルホールディングス株式会社 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 748,800 4.78 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13番1号) 616,200 3.93 CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A./ CUSTOMER ASSETS, FUNDS UCITS (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 56, GRAND RUE L-1660 LUXEMBOURG (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 581,300 3.71 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 525,400 3.35 住友生命保険相互会社 東京都中央区築地7丁目18番24号 353,600 2.25 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 344,500 2.20 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 279,000 1.78 BNYM AS AGT/CLTS TREATY JASDEC (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2丁目7番1号) 220,100 1.40 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 193,043 1.23 11,287,243 72.12 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てております。 (注)2.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行 525,400株 野村信託銀行株式会社 279,000株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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