株式会社パワーソリューションズ

証券コード: 4450 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

金融機関を中心としたDX推進・コンサルティング、RPA関連サービス、およびインフラエンジニアリングを提供する企業。特に「ラストワンマイル」と呼ばれる、汎用システム導入後の実運用に即した最適化や高度なカスタマイズを強みとし、高いプライム案件比率と顧客継続率の高さで安定した事業基盤を構築している。

主な事業領域

金融機関向けDX推進・コンサルティング、RPA関連サービス、インフラエンジニアリング、およびアウトソーシング提供

主な製品・サービス

  • DX推進・DXコンサルティング(レポーティング、コンプライアンス、発注システムのDX化)
  • アウトソーシング(投資信託のレポートデリバリー等)
  • RPA関連サービス(UiPath製品の販売・導入支援)
  • インフラエンジニアリング(サーバ・ネットワーク構築、システム運用支援)

ビジネスモデル

汎用サービス導入後の「ラストワンマイル」の最適化に特化したDXコンサルティングおよびRPA提供。高いプライム案件比率により中抜きのない収益構造を構築。

セグメント・事業構成

ビジネステクノロジーソリューション事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「変革期」として、AI搭載SaaSの活用による開発期間短縮と提案の質向上、新規顧客基盤の拡大、人材育成・確保を通じた成長戦略を推進。

強みとして読み取れる点

  • 金融業界に特化したノウハウの横展開とコスト優位性
  • 「ラストワンマイル」領域における高い専門性
  • 91.7%の高い取引継続率
  • 96.0%という極めて高いプライム案件売上高比率

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保と育成(IT人材不足への対応)
  • グループ全体のガバナンス体制および連携の強化

確認ポイント

  • AI搭載SaaSとのパートナーシップによる新規顧客獲得の進捗
  • 金融業界以外の新規顧客獲得の拡大状況
  • 人材確保に向けた採用活動の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み(ラストワンマイル、プライム案件比率)、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

資産運用ビジネスへの依存(中、高)および野村グループへの高い依存度(40.7%の売上構成)(低、高)があり、これらに対しSaaSやRPAを活用した他業界への展開により対応。競合との差別化(中、中)、IT技術革新への適応(中、中)、人材確保・育成(低、中)等のリスクに対し、高度な提案力の強化、社内教育体制の整備、採用活動の強化等で対応。情報管理(低、高)やシステムトラブル(低、中)、自然災害(中、中)に対しては、セキュリティルールの徹底やBCP体制の構築により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

金融機関向けDXコンサルティングおよびRPA関連サービスを主軸とし、特定のニッチ領域で強みを持つ企業。中期経営計画ではAI活用やSaaS統合による効率化、顧客基盤の多角化、人材育成に注力する「変革期」を掲げており、独自の「ラストワンマイル」戦略と高いプライム案件比率が成長の源泉となっている。

成長方針

「ラストワンマイル」の最適化を軸としたDXコンサルティングの深化、AI搭載SaaSとの連携による「つくる」から「つかう」へのシフト、金融機関以外の顧客基盤拡大、および社内大学を通じた高度なIT人材の育成。

資本政策

M&Aを通じた事業基盤の拡大と人材確保、ストックオプション制度による優秀な人材の保持・インセンティブ設計、および安定的な資金調達による成長投資。

リスク対応方針

特定顧客(野村グループ)への依存度低減に向けた多角化、高度な技術・コンサルティングスキルの習得による競合差別化、情報セキュリティ体制の徹底、およびM&Aによる事業領域と人員の拡充。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は金融機関向けに特化した「ラストワンマイル」のDXコンサルティングを強みとし、RPAやSaaSを活用した業務最適化で高い競争力を有する。中期経営計画ではAI搭載SaaSの活用による開発期間の短縮、非金融分野への顧客拡大、および高度な専門性を備えた人材育成に向けた成長投資を推進する方針である。

設備投資の方向性

設備投資は主に業務用車両やサーバーなどの基盤整備に充てられており、事業運営の安定と拡大に向けたインフラ整備を優先する傾向にある。

研究開発・商品開発

ゼロからの製品開発ではなく、既存の先端IT商材(RPA、SaaS等)の有用性検証や、千葉大学との共同研究を通じたDXデザイン手法の研究、および高度な専門性を備えた人材育成に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • DX推進・コンサルティング
  • RPA導入支援
  • SaaSインテグレーション
  • 金融機関特化型ソリューション
  • AI搭載SaaSの活用

関連キーワード

  • RPA
  • UiPath
  • SaaS
  • ラストワンマイル
  • システム統合
  • DXデザイン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-27

財務情報

業績

売上高

67.48億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

5.1億円
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親会社帰属利益

3.27億円
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財政状態・流動性

総資産

57.16億円
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純資産

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株主資本

31.72億円
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現金及び現金同等物

15.32億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-01-01 〜 2024-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4936文字

3 【事業の内容】 当社グループは「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」という企業ビジョンを掲げて、資産運用会社等金融機関に向けたDX推進・DXコンサルティングサービス及び顧客企業からの業務のアウトソーシングサービス、法人に向けたRPAライセンスの販売、導入サポート及びテクニカルサポート等のRPA関連サービス並びにサーバ構築やネットワーク構築、システム運用支援などのインフラエンジニアリングサービスを行っております。 当社グループは、当社及び連結子会社である株式会社エグゼクション、株式会社OLDE及び株式会社イノベーティブ・ソリューションズで構成されており、「ビジネステクノロジーソリューション事業」の単一セグメントで事業を展開しております。 当社グループの主な提供サービスの内容は次のとおりであります。 ①DX推進・DXコンサルティング 当サービスは、主に当社及び連結子会社である株式会社イノベーティブ・ソリューションズが行っております。 当社は、資産運用会社をはじめとする金融機関を対象に業務のDX推進・DXコンサルティングを行っており、当社の主要サービスであります。具体的には、レポーティング関連システムの開発、コンプライアンス関連システムの開発、発注関連システムのDX化を行っております。株式会社イノベーティブ・ソリューションズは、製造業や物流業などの幅広い分野に対して、主に業務プロセスの改善や標準化を行うコンサルティングを行っております。 金融機関では、システムインテグレーター(注1)(以下、「SIer」という。)等が提供する様々な汎用サービスを利用しておりますが、当該サービスに接続できる環境を整備しただけでは、実際に汎用サービス等のシステムを使用するビジネス部門において、既存のシステムと上手く接続がされないなど業務上利用しやすい状態とはならない場合があります。当社では、各ビジネス部門のニーズを満たすために、SIer等の汎用サービス間や顧客内のシステムの連携や付加機能のDX化を行っております。 当社は顧客企業が各種汎用サービス導入後、エンドユーザーであるビジネス部門が利用できるまでの最後の部分を「ラストワンマイル」と呼び、これらを最適化することを主な事業としております。 金融機関は新商品対応や金融規制への対応、グループの統廃合によるシステムの統廃合、AI・IoT・ビッグデータ・RPAといった新たなテクノロジーの組み込み等、業務プロセスの変更や新技術の導入機会が多く存在しております。当社は、「あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう」というミッションを実現すべく、ユーザーに密着した業務のDX推進・DXコンサルティングを行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3073文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」を企業ビジョンに掲げております。顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、既に導入されている各種システムインテグレーター等の汎用サービスをビジネス部門がスムーズに利用できるよう最適化するためのソリューションの提供を主な事業としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ミッションである「 あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう 」を推し進めるための事業基盤の強化を行ってまいります。顧客領域は、今までの主力業界である金融業界(資産運用会社を中心とした、証券会社、信託銀行等)をさらに深耕させ、金融業界以外(物流、製造等)についても積極的に新規顧客の獲得を目指し、顧客領域の拡大を図ってまいります。 2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、この3年間を「変革期」と位置づけ、売上・利益での着実な成長を実現しつつ、飛躍期(28-30年)に向けた成長投資を行います 。 中期経営計画の基本方針は、ソリューション提供の方法をシフトし、成長を目指します。 経営戦略の重点施策は、つぎの4つとなり、詳細は当社HPの中期経営計画をご覧ください。 https://powersolutions.co.jp/ir/managementplan/ 重点施策①:既存顧客との取引拡大(カスタマーサクセス戦略) AI搭載SaaSデータの活用により、「つくる」から「つかう」へのシフトすることで開発期間を圧縮し、また、継続提案の質を向上させることで、更なる取引拡大を目指していきます。 重点施策②:新規顧客獲得(顧客基盤の拡大) AI搭載SaaS企業とのパートナーシップを通じて、顧客基盤の拡大を目指していきます。 重点施策③:人員の増強と顧客単価の向上 学びの基盤を生かし、人を増やして、顧客単価も上げる。 重点施策④:コンサルティング領域への進出 顧客のToBe(あるべき未来)を描き、AI搭載SaaSの最適配置を導くアドバイザーへ。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは、利益を安定的に確保することを目指しており、2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、売上高、EBITDA(営業利益+償却費(減価償却費、のれん償却費等))、総人員数を重要な指標と位置付けております 。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3073文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」を企業ビジョンに掲げております。顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、既に導入されている各種システムインテグレーター等の汎用サービスをビジネス部門がスムーズに利用できるよう最適化するためのソリューションの提供を主な事業としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ミッションである「 あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう 」を推し進めるための事業基盤の強化を行ってまいります。顧客領域は、今までの主力業界である金融業界(資産運用会社を中心とした、証券会社、信託銀行等)をさらに深耕させ、金融業界以外(物流、製造等)についても積極的に新規顧客の獲得を目指し、顧客領域の拡大を図ってまいります。 2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、この3年間を「変革期」と位置づけ、売上・利益での着実な成長を実現しつつ、飛躍期(28-30年)に向けた成長投資を行います 。 中期経営計画の基本方針は、ソリューション提供の方法をシフトし、成長を目指します。 経営戦略の重点施策は、つぎの4つとなり、詳細は当社HPの中期経営計画をご覧ください。 https://powersolutions.co.jp/ir/managementplan/ 重点施策①:既存顧客との取引拡大(カスタマーサクセス戦略) AI搭載SaaSデータの活用により、「つくる」から「つかう」へのシフトすることで開発期間を圧縮し、また、継続提案の質を向上させることで、更なる取引拡大を目指していきます。 重点施策②:新規顧客獲得(顧客基盤の拡大) AI搭載SaaS企業とのパートナーシップを通じて、顧客基盤の拡大を目指していきます。 重点施策③:人員の増強と顧客単価の向上 学びの基盤を生かし、人を増やして、顧客単価も上げる。 重点施策④:コンサルティング領域への進出 顧客のToBe(あるべき未来)を描き、AI搭載SaaSの最適配置を導くアドバイザーへ。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは、利益を安定的に確保することを目指しており、2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、売上高、EBITDA(営業利益+償却費(減価償却費、のれん償却費等))、総人員数を重要な指標と位置付けております 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5006文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社 グループ の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、日経平均が最高値を更新し、個人消費やインバウンド需要の拡大など明るい兆しが見られ、緩やかな回復基調となりました。一方で、世界的な情勢不安、為替市場の円安、資源価格の高騰など懸念要素も多く、依然として先行きが不透明な状況が続いております。その中で政府は、家計金融資産を貯蓄から投資に回すためにNISAやiDeCoの拡充・改革を進めており、当社がターゲットとする資産運用業界に更なる成長が期待されます。 当社が主に提供するDX推進・DXコンサルティングサービス及びアウトソーシングサービスの主要販売先である金融業界の資産運用(投信・投資顧問)セクターにおきましては、顧客の経営戦略に伴って業務・事務負担が発生する毎に必要な対応があり、業界全体として引き続き業務ソリューションの需要が高まっております。さらに、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)関連サービスの市場は依然として各種メディアでの注目度は高く、生産年齢人口の減少や新型コロナウイルス感染症を発端とする働き方の変化によって金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、多様な働き方を求める求職者の受け入れなど積極的な採用強化・人材育成や、ビジネスパートナーの活用による人材資源の獲得に注力したほか、既存取引先の金融機関からの需要拡大による受注拡大や金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との更なる新規取引の獲得、ならびに業界特化型RPAサービス提供に向けた企画・販促活動を行うことで取引規模の拡大を行ってまいりました。特に新たなビジネスモデルの確立を目的として、SaaSインテグレーションの更なる推進に注力しており、2023年3月に数多くのSaaSサービスを取り扱う豪州Sazae社と資本業務提携を締結したほか、当社内においても主要サービスであるDX推進・DXコンサルティングサービスにて、SaaSサービスの活用を進めております。 当社グループでは、2021年4月に子会社化した株式会社エグゼクションが主に提供するインフラエンジニアリングサービスも堅実に運営しているほか、RPA関連サービスの事業拡大を目的として2023年4月にミニコンデジタルワーク株式会社の全株式を取得し、当社のRPA関連サービスの集約を目的として2023年10月に株式会社OLDEを設立の上、2024年2月に両社を統合しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約88文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、ビジネス・テクノロジー・ソリューション事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6477文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。 また、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスクに対し発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。 なお、本項記載の将来に関する事項は本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1)経済、市場の動向 発生可能性:低 発生可能性のある時期 :特定時期なし 影響度:中 リスク: 当社グループが提供するDX推進・DXコンサルティングサービス及びアウトソーシングサービスの主要顧客は主に資産運用を行う国内金融機関であります。現在、資産運用会社の運用残高は、「貯蓄から資産形成へ」という政策の後押しによって大きくなり、資産運用業界は堅調な事業環境にあると考えております。また、金融機関のIT投資についても、金融規制への対応やグループの統廃合によるシステムの統廃合、AI・IoT・ビッグデータ・RPAといった新たなテクノロジーの組み込みなど、業界全体として継続的に投資ニーズが存在しているものと考えております。しかしながら、国内外の景気動向の悪化等により、当該顧客のIT投資が大幅に抑制された場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 対応策: 既存のDX推進・DXコンサルティング、RPA関連サービス、インフラエンジニアリングサービス、さらに新規サービスを多角的に展開することで対応しております。特に新たなビジネスモデルの確立を目的として、SaaSインテグレーションの更なる推進に注力しております。 (2)資産運用ビジネスへの依存度 発生可能性:中 発生可能性のある時期 :特定時期なし 影響度:大 リスク: 当社グループが提供するDX推進・DXコンサルティングサービスは、主に資産運用ビジネスを行う企業にサービスを提供しており、その顧客は当該事業を営む金融機関であります。金融ビジネスは景気に左右されやすいものの、顧客金融機関は、その大多数が国内外に上場している、または上場会社のグループ会社であり、基本的には強固な財務体質を備えております。 今後は、RPA、GeneXusおよびsmartsheetといったSaaSの導入支援などで金融機関以外の幅広い業界に向けても事業を展開していく予定でありますが、当社グループが想定している通り金融機関以外の顧客開拓が進展する保証はありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1404文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、「あらゆるワストワンマイルにITで立ち向かう」というミッションと「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」というビジョンのもと、グループ全体の企業価値向上を図るため、将来に向けた成長基盤の拡充と人財の育成を掲げ、成長戦略の推進に日々取り組んでいます。こういった事業活動を通じて、社会が求める高品質なサービスの提供と人材育成が、持続可能な社会の発展に貢献できると考えております。 当社グループは、現状ではサステナビリティに係る基本方針を定めておりませんが、サステナビリティに関する課題について、当社が具体的に対処すべき課題を明確にし、その具体的な対処法をリスク管理と収益化の観点を含め、開示できるような取り組みを、継続的に検討してまいります。 (1)ガバナンス 当社 は、全てのステークホルダーに配慮した経営を行い、中長期的な持続可能性の確保と企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンス体制の構築に努めております。取締役会、監査等委員会に加え、代表取締役社長の意思決定を補助するための経営会議やリスク・コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティに関する事項を含む重要事項の審議・検討を通じてガバナンス向上を図っております 。 詳細は、 「第4提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」 をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、人的資本経営の重要性を認識しております。人材の育成及び定着、成長戦略の推進に向けた多様な人材の確保が中長期的な企業価値の向上に必要であると考えており、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する取り組みを推進してまいります。 具体的には、人材育成に関しては、企業内大学を設立し、役職者向けの階層別研修などを通してモチベーションの向上や能力開発に取り組んでまいります。また、社内環境整備に関しては、テレワーク勤務などにより柔軟な働き方を可能とするとともに、クラブ活動補助など各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で、モチベーション高く、やりがいをもって働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。 (3)リスク管理 取締役会および経営会議のほか、リスク・コンプライアンス委員会などの各種会議体において、具体的な執行内容の決定と進捗管理が行われ、必要に応じてリスク管理体制の見直しを行っております。各部門においては、決定された事項、具体的な施策及び効率的な業務の執行と進捗の報告が行われておりリスクに応じた適切な対応を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約521文字

6 【研究開発活動】 当社グループは各種先端IT商材(全業種が共通に注目している技術・サービス等)の有用性検証等を行い、既存の業務領域の拡大および付加価値の向上を目指し、日々の研究開発に取り組んでおります。当連結会計年度における当社が支出した研究開発費の総額は、 16,928 千円であります。 当連結会計年度における研究内容は以下の通りです。なお、当社グループはビジネステクノロジーソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けての記載はしておりません。 千葉大学との共同研究活動 当社は新しいDXのトレンド、デザイン手法を研究し、DX人材育成を推進するべく、千葉大学 デザイン・リサーチ・インスティテュート(以下:dri)と共同でDXデザイン研究室を開設しております。 当研究室では、パワーソリューションズの持つITの知見と、driが保有するデザイン思考を融合させ、新しいソリューションのデザイン手法を提案するとともに、これらの活動について積極的にオウンドメディアを活用して発信することで、関心のある様々な方々を結び付けることも目的としております。 0103010_honbun_0856400103701.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約873文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループは、ビジネステクノロジーソリューション事業の単一セグメントのため、セグメントの記載を省略しております。 (1)提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 7,782 15,596 20,000 43,379 189〔83〕 茅場町オフィス (東京都中央区) 事務所設備等 68 68 10〔2〕 福岡オフィス (福岡県福岡市中央区) 販売管理システム関連 2,093 911 3,005 7〔2〕 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社、各オフィスは、建物を賃借しております。年間賃借料は69,831千円であります。 3. 従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員(契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。)であります。また、当社から他社への出向者を除いた人数であります。 (2) 国内子会社 2024年12月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 株式会社 エグゼクション 本社 (東京都 新宿区) 事務所設備等 2,792 2,792 96〔3〕 株式会社 OLDE 本社 (大阪府 大阪市 中央区) 事務所設備等 542 2,546 340 3,428 47〔2〕 株式会社イノベーティブ・ソリューションズ 本社 (神奈川県 横浜市 西区) 事務所設備等 7,121 2,104 9,225 30〔0〕 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.各本社は、建物を賃借しております。年間賃借料は39,115千円であります。 3. 従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員(契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。)であります。また、当社から他社への出向者を除いた人数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約723文字

3 【配当政策】 当社は、 事業展開に備えた内部留保を確保しつつも、株主の皆様へ安定的かつ継続的な配当の実施を通じた利益還元の姿勢をより明確化することにより、ファンとなる株主の獲得、並びに株主基盤の強化を図ることが当社企業価値の更なる向上において重要であると考えており、当事業年度より株主還元方針を変更の上、初配当を実施しております。 剰余金の配当は、年2回の 安定、継続的な 配当を予定しており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、 株主への安定、継続的な還元を行うべく 、1株当たり11円としております。当社は2024年8月1日付で普通株式1株につき普通株式2株の割合で株式分割を実施しており、当該株式分割前に中間配当(1株当たり22円)を行っておりますので、株式分割後の基準による年間配当金は1株当たり22円となります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月14日 32 22 取締役会決議 2025年3月26日 32 11 定時株主総会決議 (注)当社は、2024年8月1日付をもって当社普通株式1株を2株に分割しており、2024年8月14日取締役会決議による1株当たり配当額については、当該株式分割前の配当額となります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1002文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ビジネステクノロジーソリューション事業 379 〔 92 〕 合計 379 〔 92 〕 (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いた人数であります。 2.従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.臨時従業員には、契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 4.前連結会計年度末に比べ従業員が48名増加しておりますが、主として2024年4月26日付けで、株式会社イノベーティブ・ソリューションズを子会社化したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 206 38.3 5.8 7,644 〔 87 〕 事業部門の名称 従業員数(名) 金融DX推進本部 59 〔21〕 資産運用DX推進本部 45 〔16〕 DXコンサルティング本部 73 〔37〕 オープンイノベーション本部 〔2〕 ビジネスインフラ本部 〔2〕 全社(共通) 16 〔 9 〕 合計 206 〔 87 〕 (注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除いた人数であります。 2.従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.臨時従業員には、契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 14.3 62.9 67.3 67.4 男女の賃金の差異は主に管理職割合によるものです (注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 0102010_honbun_0856400103701.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7450文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方はつぎのとおりであります。 当社は、お客様、株主、さらには社会全体の信頼と期待に応え、企業価値の最大化及び永続的な企業の発展を実現するために、法令遵守に基づく企業倫理の確立が最重要課題であると認識しております。そのために、リスク管理、監督機能の強化を図り、公正で透明性の高い健全な経営体制を維持し、経済社会の発展に寄与していく所存であります。 ①会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 イ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置するとともに、日常的に業務を監査する役割として、内部監査部を配置しております。また、当社は2022年3月から執行役員制度を導入しております。これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性・透明性を確保することが可能となると判断し、この体制を採用しております。 ロ.会社の機関の基本説明 (a) 取締役会 当社においては、取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)5名(うち社外取締役0名)及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成されております。 取締役会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて機動的に開催し、経営上の最高意思決定機関として法令及び定款に定められた事項ならびに重要な施策に関する事項を決議し、それに基づいた業務執行状況を監督しております。 なお、取締役会の構成員の役職名及び氏名は以下のとおりです。 議 長:代表取締役社長 高橋忠郎 構成員:代表取締役会長 藤田勝彦、 取締役 高森要、取締役 川嶋しづ子、取締役 佐藤成信、取締役監査等委員 尾崎弘之(社外取締役)、取締役監査等委員 中村修一(社外取締役)、取締役監査等委員 岩下誠(社外取締役) (b) 監査等委員、監査等委員会 当社の監査等委員会は、現在、取締役3名で構成されており、監査等委員3名全員が社外取締役であります。監査等委員会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。各監査等委員である取締役は、取締役会において議案の審議、決議に参加し、また業務執行状況の報告を受けるなど、監査の実効性向上を図っております。 また、内部監査部及び会計監査人と随時情報交換や意見交換を行うほか、定期的に三者によるミーティングを行うなど連携を密にし、相互に内部統制システムの構築・運用状況を監視しております。 なお、監査等委員会の構成員の役職名及び氏名は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約384文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 合同会社未来企画 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 596,000 20.25 合同会社一誠堂 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 568,000 19.30 佐藤 成信 東京都中央区 176,000 5.98 高橋 忠郎 埼玉県蕨市 173,666 5.90 兼子 浩之 東京都板橋区 156,000 5.30 老川 信二郎 千葉県印西市 83,268 2.83 藤田 勝彦 横浜市戸塚区 74,440 2.53 村澤 大輔 東京都港区 66,400 2.26 槇田 重夫 愛知県豊橋市 56,600 1.92 角倉 友広 東京都千代田区 41,200 1.40 1,991,574 67.66

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VG92 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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