株式会社コプロ・ホールディングス 年度比較

2025-06-19

2026-06-18

S100VZON

S100YDFZ

同社は建設、機電・半導体、ITの3分野における技術者派遣事業を展開する持株会社。人手不足を背景とした建設業界の追い風を受け、売上高および営業利益ともに大幅な成長を遂げている。独自の採用プラットフォームや教育体制により人材確保に強みを持つ一方、労働力不足による採用コスト増、特定業界への依存、主要経営者への一定の依存といった構造的なリスクを抱えているが、これらは事業特性上のものであり、管理体制の整備が進んでいる。

建設および半導体分野の技術者派遣を主軸とし、M&Aによる規模拡大と独自の教育・研修体制（セミコンテクノラボ等）を通じた人材確保・育成に強みを持つ。好調な業績成長が見込まれる一方、M&Aに伴う多額ののれん（資産の約58.6%）の計上と、借入金に対する金利上昇リスクが主な留意点である。

建設、機電、ITの技術者派遣を主軸とし、特に半導体分野における高度な育成・提供に注力する企業。独自の求人プラットフォームと研修施設への投資を通じて人材確保と定着を図りつつ、M&Aを含む多角的な成長戦略を展開している。

建設および半導体・機電分野に特化した技術者派遣事業を展開。M&Aを通じて急速な規模拡大を図りつつ、独自の教育センターを通じた「エンジニア応援プラットフォーム」の構築により、若手から熟練者まで幅広い層の定着と育成を推進している。IT基盤の刷新やDXによる業務効率化も進めており、人材不足という構造的課題に対し、教育体制の強化とシステム投資の両面からアプローチする成長戦略を描いている。

建設技術者派遣を核としつつ、機電・半導体・ITへと事業範囲を広げる「エンジニア応援プラットフォーム」構築を成長戦略の柱としている。自社メディアを活用した独自の採用・育成体制により人手不足に対応し、M&Aを含む積極的な投資を通じてポートフォリオの最適化と企業価値の向上を目指す。

建設・機電・半導体分野の技術者派遣を主軸とし、独自の教育・採用プラットフォームを通じて「エンジニアのキャリア支援」と「企業の課題解決」の両立を目指す。M&A戦略に基づき規模を拡大しつつ、高度な専門性を追求する成長志向の強い経営姿勢が特徴。