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株式会社スマレジ

証券コード: 4431 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-07-30
業種 情報・通信業
年度切替
2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食店や小売店向けに、クラウド型POSレジ「スマレジ」の提供および関連する周辺機器の販売を行う企業です。サブスクリプションモデルを採用しており、高い継続率と安定した収益基盤を構築しています。近年はM&Aを通じてEC連携や特定業界へのアプローチを強化し、単なるレジ機能を超えた多角的な店舗運営支援ソリューションを提供しています。

主な事業領域

クラウド型POSレジ「スマレジ」の提供および周辺機器販売。SaaSモデルによる安定した収益基盤と、アプリマーケットを通じた拡張性の高いプラットフォームを提供。

主な製品・サービス

  • スマレジ（クラウド型POSレジ）
  • レジ周辺機器
  • スマレジ・アプリマーケット

ビジネスモデル

サブスクリプションモデル（月額利用料等）と、レジ周辺機器の販売による収益。フリーミアムモデルを採用し、機能に応じた複数の有料プランを提供。

セグメント・事業構成

クラウドサービス事業の単一セグメント

戦略・方向性

ARR（年間経常収益）の増大を最重要指標とし、中大型案件への注力、S&M投資による認知向上、EC連携強化、決済・勤怠管理などの機能拡充を通じた顧客単価の向上とシェア拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い継続率（解約率0.48%）
  • 迅速な新機能追加とユーザーフィードバックへの対応力
  • AWSによる高可用性・耐久性の確保
  • 多様な外部システムとの連携能力

課題として読み取れる点

  • 技術者（ソフトウェアエンジニア）の慢性的な不足
  • 組織力の強化（採用とオンボーディング）

確認ポイント

  • ARRの推移と目標達成に向けた戦略の進捗
  • M&Aによる新規事業・機能の統合効果
  • IT人材確保のための「スマレジ・テックファーム」の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、収益モデル、成長戦略、課題、および具体的な数値（ARR等）が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、iOSプラットフォームへの依存（Apple社の動向やシェア変動による影響）、物流業務の外注先におけるシステム障害や契約変更に伴う供給停止、決済代行会社への売掛金集中による支払遅延、技術革新への対応困難、および高度な専門性を有するエンジニアの確保・育成の難しさです。これに対し、同社はSLAによる品質保証、情報セキュリティ体制の構築、独自の技術者育成プログラム（スマレジ・テックファーム）の運営等でリスク低減に努めています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

「スマレジ」を核としたクラウドPOS事業を展開。高い継続率を背景に、ARR（年間経常収益）の最大化を最優先課題とし、中大型案件へのアプローチやEC連携、アプリマーケットの活用により顧客単価とシェア拡大を図る成長戦略が非常に明確である。

成長方針

ARR（年間経常収益）を最重要指標とし、中大型案件への注力、S&M投資の継続、EC事業との連携によるクロスセル、アプリマーケットの活性化を通じた顧客単価と契約数の拡大を目指す。

資本政策

事業拡大に向けた積極的なM&Aの実施、研究開発への投資、および運転資金確保のための当座貸越契約による流動性管理。

リスク対応方針

iOSプラットフォーム依存や技術者不足に対し、独自の「テックファーム」による人材育成、システム安定稼働のためのSLA導入、および多角的な機能開発による競合差別化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

クラウドPOSを核としたSaaSビジネスを展開。レジ機能の提供に留まらず、決済、勤怠管理、EC連携といった周辺領域への拡張と、M&Aを通じた事業領域の拡大を積極的に推進しており、高い成長性と安定性を両立する戦略をとっている。

設備投資の方向性

サブスク用機器の調達、ソフトウェア開発、およびM&Aに伴う無形資産の取得に重点を置いた投資を実施。基盤強化と事業拡大に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

ユーザーフィードバックに基づく迅速な機能追加、アプリマーケットの活性化、決済サービスの高度化、および「スマレジ・テックファーム」を通じた技術者の確保・育成に注力している。

投資・変化テーマ

  • SaaSプラットフォームの拡張
  • 決済インフラの統合
  • EC・オムニチャネル連携
  • M&Aによる事業領域拡大
  • アプリエコシステムの構築

関連キーワード

  • クラウドPOS
  • SaaS
  • API連携
  • 決済システム
  • データドリブン経営
  • EC統合

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-05-01 〜 2025-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-07-30

財務情報

業績

売上高

110.66億円
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売上高
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営業利益

23.75億円
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経常利益

23.58億円
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税引前利益

23.58億円
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親会社帰属利益

16.39億円
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財政状態・流動性

総資産

106.71億円
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純資産

76.67億円
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76.67億円
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現金及び現金同等物

59.13億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+24.65億円
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-19.2億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-05-01 〜 2025-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6471文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、飲食店や小売店が販売情報の管理・分析を行うために使用するクラウド型POSレジ「スマレジ」をはじめ、企業が経営管理に必要な情報の管理・分析を行うためのクラウドシステムを提供しております。また、クラウドサービスでユーザーが使用するタブレット、レシートプリンター等のレジ周辺機器等の販売を行っております。当社グループは、クラウドサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しておりますが、①各クラウドサービスの提供により月額利用料を徴収する「月額利用料等」と、②クラウドサービスでユーザーが利用するレジ周辺機器等の販売を行う「機器販売等」にサービスを区分して記載しております。 (1) サービスの内容 ① 月額利用料等 当社グループが提供するクラウドサービスは以下のとおりです。 a 「スマレジ」 アパレルショップ等の小売店や飲食店等を主なユーザーとするクラウド型POSレジ「スマレジ」の提供がクラウドサービス事業の主たる事業内容となります。「スマレジ」は、クラウドを通してサービスを提供しているため、インターネット経由でどこからでもデータにアクセスすることができ、リアルタイムの売上情報、売上分析、商品情報など、店舗にまつわる情報をいつでも把握することが可能であります。 料金体系については、主にBtoBを対象とするフリーミアム(注１)を採用しております。通常販売、値引・割引販売等のレジ機能を搭載した無料の「スタンダードプラン」を始め、ユーザーが必要とする機能に応じて４つの有料プランを選択できること、導入後もユーザーのニーズに合わせたプラン変更が可能な点が特徴となっております。 「スマレジ」プラン及び料金（税抜） プラン名 料金 概要 スタンダード １店舗のみ/ 月額無料 基本的なPOSレジ機能(※１)を備えた、気軽に使える無料プラン。 軽減税率販売にも対応。 プレミアム １店舗につき/ 月額5,000円 複数の店舗でご利用頂けるプラン。売上データを一括管理。 役割・役職別の権限設定可能。 プレミアムプラス １店舗につき/ 月額8,000円 顧客管理、ポイント管理、電話サポートのついた上位プラン。 自動釣銭機との連携が可能。 フードビジネス １店舗につき/ 月額11,000円 オーダーエントリーシステム(※２)を加えた飲食店向けフル機能プラン。「スマレジ・ウェイター」と「スマレジ」のセットプラン。 飲食店の注文入力からテーブル管理、お会計、売上分析まで、全てシームレスに利用可能。 リテールビジネス １店舗につき/ 月額14,000円 小売、アパレル向けの、高度な在庫管理が可能なフル機能プラン。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1105文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、長期ビジョン「VISION2031」を2024年９月に改定し、これまで目標として掲げていたアクティブ店舗数30万店舗をARR300億円へ変更しました。最重要KPIと長期目標のベクトルを合わせ、POS市場において国内トップを目指しております。ARRの計画達成の戦略となる契約件数の増大と顧客単価の拡大を実現するため、中期経営計画においてARRの計画値及びARRの増大計画を以下のように策定しております。 ① ARRの計画推移 2024年４月期 55.9億円（実績：59.3億円） 2025年４月期 72.7億円（実績：86.7億円） 2026年４月期 94.6億円 ② 契約件数の増大 新規ユーザーの獲得のため、以下の3つの施策を実施します。 ・中大型案件への注力 エンタープライズに特化した営業体制の確立と自社サービスと基幹システムとの連携開発強化を図り、安心感・信頼性・実績が求められる中大規模顧客層に対して、スマレジの高い実績と拡張性、多機能性を武器にリプレイス需要の獲得を目指します。 ・S&M投資の継続 CMの放映や食フェスへの協賛などの認知獲得や、オンラインマーケティングや展示会などのリードナーチャリング、ショールームの増床やオンライン商談窓口の増設などのインサイドセールス及びフィールドセールスの強化により、新規顧客の獲得を目指します。 ・EC事業者へのアプローチ リアル店舗とEC店舗の在庫を連動することで、POSレジの枠を超えたEC時代の店舗ツールとして、EC事業者にスマレジ利用を促進します。 ③ 顧客単価の拡大 ・決済サービスの強化 GMVを源泉とした収益モデルの拡大とPOSサービスとのセット販売を中心としたスマレジとのクロスセル展開により顧客単価の向上を目指します。 ・アプリマーケットの活性化 開発パートナーとの連携強化によりアプリ数を増やし、業種に特化したニッチ機能の提供により、顧客単価向上とカスタマーエクスペリエンス（CX）向上を目指します。 ・タイムカードの機能強化 スマレジが得意とする小売・アパレル・飲食向けの機能強化に加え、従業員管理や勤怠給与管理全般を強化することで、業種を問わないCV獲得を目指します。 ・EC関連サービスの強化 オムニチャネル機能の強化を目的とし、株式会社ネットショップ支援室を子会社化いたしました。POSサービスであるスマレジとのクロスセルにより、受注・在庫管理、CRM機能を組み込んだ高単価提案の実現と、EC強化を目指す店舗事業者・オムニチャネル化ニーズを獲得し、顧客単価の向上を目指します。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約863文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 ① お客様のニーズに応える技術力や自社サービスの強化 自社サービスのユーザーは毎年増加を続けております。ユーザーの潜在的ニーズやユーザーが自社サービスを使用して生じた新たなニーズを抽出し、自社サービスの機能に反映させていくことが当社グループの強みであり、これが競合他社との差別化の要因となっております。お客様のニーズを迅速かつ的確に抽出できるようお客様の意見を取り入れる機会を増加させ、自社サービスの機能に適時に反映できるように、当社グループの技術力の強化に努めてまいります。 ② 技術者（ソフトウェアエンジニア）の確保について 自社サービスの安定稼働のためには、日常的なメンテナンスと社内でのテスト運用が必要であり、それらを運用する技術者の確保は、必要不可欠であると認識しております。一方で、サービスの継続的なバージョンアップや、新規サービスの開発も並行して進められるよう、引き続き優秀な技術者の確保に努めてまいります。 ITソリューションの成長スピードに反して、技術を支えるエンジニアの数は慢性的に不足しています。そこで当社は「スマレジ・テックファーム」を立ち上げ、IT人材の発掘・育成を行い、技術者全体の数の増加及び優れた技術者の育成にも注力してまいります。 ③ 組織力の強化 販売部門をはじめとした全部門を対象に、積極的な採用活動を実施し、新入社員に対するオンボーディングを強化することで、事業の拡大と企業の成長スピードに耐えうる組織の構築に努めてまいります。 ④ コンプライアンス体制の強化 企業活動においては高い倫理観が求められており、コンプライアンス上の問題は経営基盤に重大な影響を及ぼすものであると考えております。ユーザーや社会からの信頼向上のため、今後もコンプライアンス体制の強化を図っていく方針であります。当社グループでは、従業員に向けての定期的なインサイダー取引の防止に関する研修の実施や、内部通報制度の整備等、コンプライアンス体制の強化に引き続き対応してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4505文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 (1) 経営成績等の状況の概況 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 販売高前年同期比 (単位：千円) 販売内訳 前事業年度 (自 2023年５月１日 至 2024年４月30日 ) 当連結会計年度 (自 2024年５月１日 至 2025年４月30日 ) 前年同期比(％) 月額利用料等 5,191,515 7,425,186 ＋43.0 機器販売等 2,984,174 3,287,501 ＋10.2 その他 209,811 353,444 ＋68.5 合計 8,385,501 11,066,132 ＋32.0 ※当第３四半期連結会計期間より四半期連結財務諸表を作成しているため、前事業年度は個別財務諸表における販売高を記載しております。 ARR推移 (単位：百万円) 2021年４月 2022年４月 2023年４月 2024年４月 2025年４月 ARR 2,076 2,920 4,303 5,932 8,679 ※ARR：Annual Recurring Revenue（年間経常収益）は、各期末月のMRR（Monthly Recurring Revenue：月間経常収益）を12倍して算出しております。 ※2025年４月のARRには、連結子会社の数値も含まれております。 当連結会計年度(2024年５月１日から2025年４月30日まで)における我が国経済は、高止まりする物価、国際情勢の不確実性など、様々な要因が複合的に作用し、全体として景気の力強さに欠ける状況が続きました。 当社POSシステムのメインユーザーである飲食等のサービス業界や小売業界におきましては、旺盛なインバウンド需要等がプラス要因となったものの、物価高による消費者心理の冷え込みと、人手不足による事業活動への制約が課題となっており、全体としては厳しい状況が続いております。 このような状況のなか、当社グループは、中期経営計画の最重要指標であるARR増大を目指し、積極的なM&Aを実行してまいりました。2024年５月には株式会社リグアより「レセONEプラス」事業を譲り受け、接骨院業界へのアプローチを強化しました。また、現場の真のニーズを知り、サービス開発に反映させることを目的として2024年６月にはドーナツの製造・販売を行う「TSUBAME DONUT」事業を譲り受けました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、クラウドサービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6364文字

３ 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスク要因について次のとおり記載しております。また、必ずしも以下に記載するリスク要因に該当しない事項につきましても、投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、以下に記載しております。当社グループにおきましては、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び万が一発生した場合の迅速な対処に努める方針ではありますが、当社グループの株式に関する投資判断は、本項並びに本書における本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。 (1) 事業内容に関するリスクについて ① Apple Inc.との関係について 当社が運営するクラウド型POSレジ「スマレジ」におけるレジ機能は、Apple Inc.が展開するiOS(アイオーエス)上で稼働するアプリであり、本書提出日現在、当該アプリはiOS上でのみ動作いたします。現在、日本国内でのiOS端末のシェアはスマートフォン及びタブレット双方において上位に位置しておりますが、iOSを採用するタブレット等のシェアが下落した場合は当社の事業及び業績に影響を及ぼす恐れがあります。 また、クラウドサービス事業の基本となるアプリについては、Apple Inc.の規定の審査プロセスを通過してその配信を行っておりますが、プラットフォーム事業者であるApple Inc.の事業戦略の転換並びに動向によっては、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 販売代理店等との取引関係について 当社グループは、自社サービスのユーザー確保及び事業拡大を図るに当たって、国内の企業を自社サービスの販売代理店として販売代理契約を締結し、販売促進に向けた協業を行っております。 販売代理店と当社グループとの関係は良好でありますが、今後取引の継続が困難になった場合、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 物流業務の外部委託について 当社は、商品の保管、入出庫等に係る業務を株式会社マキシマム・アンド・アドバンテージへ委託しております。同社とは通信回線にてデータの授受を行っており、何らかのシステム障害にて通信回線が不能となった場合、入出荷業務に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2185文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、2024年７月の代表取締役の交代を機に、企業としての存在意義と中長期的な方向性を明確にするため、2024年10月にミッション・ビジョン・バリュー（以下、MVV）を新たに策定いたしました。 ミッション：お店を元気に、街を元気に！ ビジョン：①販売データの保有量で日本一 ②キャッシュレス化の推進 ③中小企業様におけるICT利用の促進 このMVVは、当社グループの事業活動が地域経済の活性化や中小企業の生産性向上、社会全体のデジタル化の推進といった社会課題の解決に資するものであり、サステナビリティの観点とも密接に関連しております。今後も、企業としての持続的成長と、社会における当社グループの存在意義を両立させるべく、以下の領域においてサステナビリティ対応を強化してまいります。 なお、文中の将来に関する記載は、当連結会計年度末時点において当社グループが合理的と判断した見通しに基づくものであります。 (1)ガバナンス 当社グループにおけるサステナビリティ関連のリスクおよび機会の監視・管理体制は、コーポレート・ガバナンス体制のもとで推進しております。取締役会が監督責任を担い、重要な課題については経営陣が適宜協議を行う体制を継続しております。 今後は、サステナビリティ推進体制の明確化を進めるとともに、経営における重要事項としての位置づけを強化すべく、必要に応じて社内横断的な対応体制の整備や、取締役会への定期的な報告プロセスの構築も検討してまいります。当社グループのコーポレート・ガバナンスの状況の詳細については、「 第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等（1）コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (2)戦略 ・人材戦略の位置づけと多様性の尊重 当社グループでは、「人財」の育成を経営上の重要課題と位置づけ、性別・年齢・国籍・ライフスタイルなどの多様な背景を持つ人材が能力を最大限に発揮できる組織づくりに取り組んでいます。多くの社員が多様な経験や専門性を有する中途採用人材で構成されており、その継続的な増員が当社の競争力の源泉の一つとなっています。 ・IT人材の採用・育成と新卒戦略 販売・決済・勤怠・ECといった幅広いソリューションを提供するSaaS企業として、高度IT人材の確保と育成を重点戦略としています。新卒採用はエンジニア職に限定し、単なる書類選考や面接ではなく、実務経験・対話・育成を通じた相互理解に基づく採用を基本方針としております。具体的には、通年でのインターンシップ受け入れを通じて長期的な母集団を形成し、適切なタイミングで新卒としての採用につなげるモデルを構築しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約237文字

６ 【研究開発活動】 当社グループは、多様化する顧客要望へ対応するため、主にクラウドPOSレジ「スマレジ」を中心とした既存サービスの大幅な機能追加や、既存サービスに関連する新たなサービスの開発に取り組んでおります。 その結果、当連結会計年度における研究開発費の総額は 30,765 千円となりました。 なお、当社グループはクラウドサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。 0103010_honbun_0458300103705.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約977文字

２ 【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年４月30日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 合計 本社 (大阪府大阪市中央区) 本社機能・ オフィス・ ショールーム 37,602 328,503 283,661 83,606 733,375 214 東京オフィス (東京都品川区) ほか３拠点 オフィス・ ショールーム 218,991 10,801 229,793 104 名古屋ショールーム (愛知県名古屋市西区) ショールーム 44,366 899 45,266 福岡オフィス (福岡県福岡市中央区) オフィス・ ショールーム 79,719 6,880 86,600 23 札幌オフィス (北海道札幌市北区) サポートセンター 9,653 181 9,835 25 (注) 上記の他、他の者から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。また、2025年3月に東京オフィス及び福岡オフィスを移転しており、年間賃借料には移転前の賃借料を含めて記載しております。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (大阪府大阪市中央区) 本社機能 93,080 東京オフィス (東京都品川区) ほか３拠点 オフィス・ ショールーム 178,720 名古屋ショールーム (愛知県名古屋市西区) ショールーム 8,584 福岡オフィス (福岡県福岡市中央区) オフィス・ ショールーム 26,586 札幌オフィス (北海道札幌市北区) サポートセンター 13,763 (2) 国内子会社 2025年４月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 合計 株式会社ネット ショップ支援室 本社 (福井県福井市) 本社機能 9,560 3,234 6,005 32,159 50,959 60 (注) 上記の他、他の者から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 株式会社ネット ショップ支援室 本社 (福井県福井市) 本社機能 1,224

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約450文字

３ 【配当政策】 当社は、M&A等の戦略的な成長投資費用を十分に確保したうえで、事業成長成果や財務状況、外部環境等を総合的に勘案して安定性・継続性に配慮しながら株主への利益還元を行うことを基本方針としています。また、 当社の剰余金の配当は、現在 年１回 の期末配当を原則としています。 当事業年度の配当につきましては、上記の方針を総合的に勘案し、期末配当を１株当たり15円としております。 次期の配当につきましては、配当性向を20％を基準に、１株当たり20円、年１回の期末配当を予定しております。 なお、当社は定款において、会社法第454条第５項に基づき取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨及び会社法第459条第１項の規定に基づき取締役会の決議によって剰余金の配当等を行う旨を定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年5月19日 取締役会決議 288,914 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約257文字

５ 【従業員の状況】 当社グループは、クラウドサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載はしておりません。 (1) 連結会社の状況 2025年４月30日 現在 従業員数(名) 435 ( 53 ) (注)１ 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。臨時従業員数は、（ ）内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 ２ 臨時従業員には、パートタイマー・アルバイト及び派遣社員を含めております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7139文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の継続的な向上のため、コーポレート・ガバナンス体制の強化を経営の最重要課題と考えております。その実現に向け、透明性が高く、かつ柔軟性に優れた体制を構築し、株主並びに当社顧客に対する責務を果たしていくという認識のもと、以下のとおりコーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では監査役会設置会社を採用しております。この体制により、取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、業務執行及び取締役会から独立した監査役及び監査役会に取締役会に対する監査機能を担わせることで、適切な経営の意思決定と業務執行を実現するとともに組織的に十分牽制の効く体制であると考えております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。 ａ 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役 宮﨑龍平が議長を務め、取締役 髙間舘紘平、取締役 高橋徹弥、社外取締役 浅田慎二、社外取締役 岡田陽介の取締役５名(うち社外取締役２名)で構成されており、取締役会規程に基づき、監査役出席のもと、経営上の重要な事項に関する討議及び意思決定並びに取締役の業務執行の監督を行っております。当社では、原則月１回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、取締役会においては権限に基づいた意思決定の他、業績の進捗状況、その他の業務上の報告を行い情報の共有を図っております。 ｂ 監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 望月拓也、非常勤監査役 大平豊、非常勤監査役 村田雅幸の３名(うち社外監査役２名)で構成されております。監査役会は、原則月１回の定時監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況等、監査役相互の情報共有を図っております。 なお、監査役は、取締役会及びその他重要な会議に出席するほか、監査計画に基づき重要書類の閲覧、役職員への質問等の監査手続を通して、経営に対する適正な監視を行っております。また、内部監査人及び監査法人と緊密な連携をとり、監査の実効性と効率性の向上に努めております。 ｃ 内部監査人 当社は、代表取締役直轄の内部監査担当を設けております。内部監査担当は事業年度の監査計画立案、計画に基づいた社内各部門の業務執行状況の確認、法令・定款、社内規程に対する適法性や妥当性について内部監査を実施しております。内部監査の結果は、内部監査報告書を作成し、代表取締役へ報告し、指摘事項があれば、改善指示書により当該部門への改善指示を行い、改善を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約536文字

５ 【重要な契約等】 (1) スマートフォン・タブレット端末向けアプリプラットフォーム運営事業者との契約 相手先の名称 所在地 契約の名称 契約内容 契約期間 Apple Inc. 米国 Apple Developer Program License Agreement iOS搭載端末向けアプリケーションの配信及び販売に関する契約 １年間 (１年毎の自動更新) (2) クラウドサービスにおけるサーバー等データ保存に関する契約 相手先の名称 所在地 契約の名称 契約内容 契約期間 クラスメソッド株式会社 日本 利用規約（クラスメソッド・メンバーズ） クラスメソッド社が提供するAWS「総合支援サービス」の具体的なサービスの内容に関する規約 主に１か月間 (１か月毎の自動更新) (3) 株式譲渡契約 当社は、2024年12月13日開催の取締役会において、株式会社ネットショップ支援室の株式を100％取得し子会社化することを決議し、2024年12月18日付で株式譲渡契約を締結いたしました。また、2024年12月27日付で株式を取得いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1947文字

(6) 【大株主の状況】 2025年４月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 株式会社山本博士事務所 大阪府大阪市中央区備後町３丁目６－２ 3,291,200 17.09 徳田 誠 兵庫県芦屋市 2,933,200 15.23 株式会社徳田 大阪府大阪市中央区備後町２丁目５－８ 2,000,000 10.38 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１－８－12 1,745,900 9.06 PERSHING-DIV. OF DLJ SECS. CORP. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) ONE PERSHING PLAZA JERSEY CITY NEW JERSEY U.S.A. (東京都新宿区新宿６丁目27－30) 1,600,000 8.31 株式会社MINATO 大阪府大阪市中央区南船場３丁目２－28 1,160,000 6.02 株式会社MOCCI 大阪府和泉市のぞみ野３丁目１－36 1,110,000 5.76 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH,CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関３丁目２番５号) 922,200 4.79 山本 博士 大阪府大阪市天王寺区 580,600 3.01 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８－１ 504,100 2.62 15,847,200 82.28 (注)１ 上記のほか当社所有の自己株式431,404株があります。 ２ 2025年２月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、アセットマネジメントOne株式会社及びその共同保有者であるアセットマネジメントOneインターナショナル（Asset Management One International Ltd.)が2025年１月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年４月30日時点における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） アセットマネジメントOne 株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目８番２号 1,532,100 7.78 アセットマネジメントOneインターナショナル （Asset Management One International Ltd.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100WFK1 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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