株式会社ヴィス

証券コード: 5071 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「はたらく人々を幸せに。」というパーパスのもと、オフィスデザインやグラフィック・ウェブデザインを含む「ワークデザイン」関連サービスをワンストップで提供。単なる空間設計にとどまらず、DXツールやサーベイによる組織改善、不動産の有効活用(ビルコンバージョン)やフレキシブルオフィスの運営など、働く環境と人を中心とした多角的なアプローチで企業価値向上と従業員エンゲージメントの向上を支援する企業。

主な事業領域

「ワークデザイン」に関連するサービスをワンストップで提供。オフィスデザイン、グラフィック・ウェブデザイン等のブランディング事業と、DXツールやサーベイを活用したデータソリューション、不動産活用を含むプレイスソリューションを展開。

主な製品・サービス

  • オフィスデザイン(プランニング、設計、デザイン、施工)
  • グラフィックデザイン(パンフレット、販促ツール等)
  • ウェブデザイン(サイト制作)
  • ワークデザインプラットフォーム(空間稼働率分析・コストシミュレーション等)
  • ココエル(組織改善サーベイ)
  • プレイスソリューション(ビルコンバージョン、不動産有効活用支援)
  • フレキシブルオフィス「The Place」の運営

ビジネスモデル

ブランディング事業によるデザイン制作受託、およびデータソリューション・プレイスソリューション事業におけるDXツール提供、サーベイ提供、不動産活用支援、フレキシブルオフィス運営を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

1. ブランディング事業(オフィス・グラフィック・ウェブデザイン) 2. データソリューション・プレイスソリューション事業(DXツール、サーベイ、ビルコンバージョン、フレキシブルオフィス運営)

戦略・方向性

「ワークデザイン」への事業領域拡大を推進。高付加価値サービスの提供による収益性の向上、原価率の低減、コスト管理の徹底を通じた持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 8,000件以上の実績に基づくノウハウ
  • ワンストップでのワークデザイン関連サービス提供体制
  • DXツールやサーベイを活用したデータ駆動型の組織改善支援

課題として読み取れる点

  • 人件費の増加(人員増、ベースアップ等)への対応
  • 原材料価格の高騰による物価上昇等の外部環境の変化

確認ポイント

  • 「ワークデザイン」領域における事業拡大の進捗
  • DXツールやサーベイを通じたデータソリューション分野の成長性
  • フレキシブルオフィス運営の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法規制(建設業法、廃棄物処理法等)への違反に対する内部統制システムの整備・維持。施工不良や製品欠陥による損害賠償責任。経済環境悪化に伴うオフィス需要の減少。工事遅延による売上計上時期のずれ。専門人材の確保・育成コストの高騰。経営陣への依存および急速な拡大に伴う内部管理体制の構築遅れ。協力会社の管理不備による品質低下や事故、廃棄物処理法違反。競合他社との競争激化。システム障害に対するバックアップと緊急時復旧体制の構築。新株予約権による株式希薄化。大株主への高い議決権集中。新規事業・子会社が計画通りに進捗しないリスク。不動産賃貸における空室、減損、および自然災害による資産毀損のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のオフィスデザインからデータや空間を統合した「ワークデザイン」へと事業領域を拡大しており、DXツールやフレキシブルオフィスの展開により高付加価値なビジネスモデルへの移行に成功している。中期経営計画の目標を前倒しで達成するなど成長意欲も高く、強固な財務基盤と明確な戦略のもと、持続的な成長を目指す体制が整っている。

成長方針

「オフィス」の空間デザインから「はたらくこと」の課題解決を目指す「ワークデザイン」への転換を推進。データソリューション(DXツール)およびプレイスソリューション(フレキシブルオフィス)の拡大、IT・DXによる業務効率化、人材育成とブランディング強化を通じた高付加価値サービスの提供。

資本政策

安定的な経営基盤の維持を基本とし、配当による株主還元に加え、役員・従業員へのインセンティブとして新株予約権(PSU)を活用した株式報酬制度を導入。十分な流動性を確保しつつ、成長投資に向けた資金調達体制を整備。

リスク対応方針

建設業法等の法令遵守体制の徹底、施工品質管理の強化、高度な専門性を有する人材の確保・育成。不動産関連のリスク(空室や減損)に対するモニタリングと、経営陣への依存度を低減するための組織体制構築によるリスク分散。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は従来のオフィスデザインから、データ活用とDXを融合させた「ワークデザイン」へと事業領域を拡大しており、特にDXツールの提供による高成長が見込まれる。研究開発もDXプラットフォームに重点を置いており、技術投資が直接的な競争優位性に繋がる構造となっている。不動産活用とデジタルソリューションのハイブリッドな成長戦略が特徴。

設備投資の方向性

福利厚生施設の取得や設計ソフトの導入に加え、フレキシブルオフィス『The Place』の展開に向けた不動産活用・管理への投資を継続。

研究開発・商品開発

ワークプレイス構築DXツール「ワークデザインプラットフォーム」の開発およびオリジナルプロダクト「WEDGE」の研究開発に注力。特にデータソリューション分野における技術革新を通じた事業拡大を推進。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 人的資本経営
  • ワークプレイスデザイン
  • PropTech(不動産テック)
  • データ分析による組織改善

関連キーワード

  • ワークデザインプラットフォーム
  • 空間稼働率分析
  • コストシミュレーション
  • サーベイシステム
  • DXツール

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

162.53億円
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売上高
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営業利益

19.16億円
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経常利益

19.11億円
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税引前利益

19.11億円
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親会社帰属利益

13.58億円
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財政状態・流動性

総資産

107.97億円
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純資産

69.37億円
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株主資本

69.2億円
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現金及び現金同等物

59.72億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1708文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」というパーパス(存在意義)のもと、最適なワークプレイスを導き出し、働く人々のエンゲージメント(従業員満足度)を高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインする「ワークデザイン」(働く環境や働き方のデザイン)に関連するサービスを展開しております。 昨今の生産年齢人口の減少や働き方改革の推進等により、業務効率の向上、企業文化やロイヤルティの醸成など、ワークプレイスへのニーズが多様化し、「場所」から「人」を中心とした考え方へ変化しております。さらに、新型コロナウイルス感染症の流行により、働く環境や働き方の多様化が急速に進み、働き方に合わせてワークプレイスを構築する時代に社会は変化しております。 このような社会の変化の中、当社グループは、「ワークデザイン」に関連するサービスをワンストップで提供することにより、働く人々の幅広い価値観に対応し、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上を目指す企業を支援してまいります。 (1) サービス概要 ① ブランディング(ブランディング事業) ブランディングでは、オフィスデザイン・グラフィックデザイン・ウェブデザインなどのオフィスに存在するすべてのデザインをワンストップで提供しており、これらのデザインを通して、企業のアイデンティティの確立と企業ブランドの構築を支援しております。当社グループでは、高成長企業を中心とした中小企業から社員満足度の向上や新しい働き方等を経営課題とする大手・老舗企業までを対象に幅広く展開しており、企業ごとに異なる課題や要望に対して、当社グループが手掛けた8,000件以上の実績の中で培ってきたノウハウを生かした最適なソリューションを提供しております。 オフィスデザインでは、オフィスの移転・改装を行う企業に対して、オフィスのプランニングから設計・デザイン、施工まで行い、オフィスの移転や改装に関わる一連のマネジメントを行っております。 グラフィックデザインでは、会社案内、商品パンフレット、販促ツール、ポスターや名刺に至るまで、さまざまなグラフィックデザインを行っております。 ウェブデザインでは、ウェブサイトの制作、モバイルサイト・スマートフォン用サイトの制作などを行っております。 〔ブランディング事例(オフィスデザイン)〕 ② データソリューション(データソリューション・プレイスソリューション事業) データソリューションでは、ワークプレイス構築DXツール「ワークデザインプラットフォーム」や組織改善サーベイ「ココエル」を提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約986文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 これまで当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスとして事業展開をしてまいりましたが、今後さらなる飛躍を遂げていくためには、既存の枠組みを超えた事業展開やサステナビリティへの取組みに加えて、経営者と従業員が目指すべき想いを共有することがより一層必要であると考えております。 当社グループは、フィロソフィーである「パーパス(Purpose、存在意義)」、「アンビション(Ambition、目指すゴール)」、「バリューズ(Values、価値観)」のもと、持続的成長企業として社会や顧客が求める価値を創造する企業であり続けるためにグループ一丸となって取り組んでまいります。 〔フィロソフィー〕 パーパス (Purpose、存在意義) はたらく人々を幸せに。 アンビション (Ambition、目指すゴール) 私たちだからできる「ワークデザイン」によって、 はたらく空間やしくみを進化させ、一人ひとりの想像力と創造力をひきだし、 人と人との多彩なつながりを生みだす。 だれもが自分らしく、最大の力を発揮しながらはたらくことができる社会へ。 新たな価値や感動がつぎつぎと生まれるよう企業や組織と共創し、 人々の幸せがふくらんでいく世界を実現します。 バリューズ (Values、価値観) ・誰より前を走ろう。 これからの「はたらく」をリードし続けるパイオニアへ。 一人ひとりが主役になって。 ・共に高め合おう。 多様性の力を信じて。 互いに成長し、生まれるシナジーをつぎつぎと。 ・得意を増やそう。 あらゆる可能性を、あらゆる角度から。 人と向き合い、心を動かすプロフェッショナルとして。 ・常に新しくいよう。 自ら学び、進化を続けて。 これまでにない価値を届け続ける。 ・深く寄り添おう。 すべては相手の喜びと感動のために。 熱い想いと、あたたかい心で。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、年平均売上高成長率、年平均営業利益成長率、営業利益率を重要な経営指標であると考え、高い収益性を維持し向上させていくため、高付加価値のサービスを提供するとともに原価率の低減やコスト管理に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約986文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 これまで当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスとして事業展開をしてまいりましたが、今後さらなる飛躍を遂げていくためには、既存の枠組みを超えた事業展開やサステナビリティへの取組みに加えて、経営者と従業員が目指すべき想いを共有することがより一層必要であると考えております。 当社グループは、フィロソフィーである「パーパス(Purpose、存在意義)」、「アンビション(Ambition、目指すゴール)」、「バリューズ(Values、価値観)」のもと、持続的成長企業として社会や顧客が求める価値を創造する企業であり続けるためにグループ一丸となって取り組んでまいります。 〔フィロソフィー〕 パーパス (Purpose、存在意義) はたらく人々を幸せに。 アンビション (Ambition、目指すゴール) 私たちだからできる「ワークデザイン」によって、 はたらく空間やしくみを進化させ、一人ひとりの想像力と創造力をひきだし、 人と人との多彩なつながりを生みだす。 だれもが自分らしく、最大の力を発揮しながらはたらくことができる社会へ。 新たな価値や感動がつぎつぎと生まれるよう企業や組織と共創し、 人々の幸せがふくらんでいく世界を実現します。 バリューズ (Values、価値観) ・誰より前を走ろう。 これからの「はたらく」をリードし続けるパイオニアへ。 一人ひとりが主役になって。 ・共に高め合おう。 多様性の力を信じて。 互いに成長し、生まれるシナジーをつぎつぎと。 ・得意を増やそう。 あらゆる可能性を、あらゆる角度から。 人と向き合い、心を動かすプロフェッショナルとして。 ・常に新しくいよう。 自ら学び、進化を続けて。 これまでにない価値を届け続ける。 ・深く寄り添おう。 すべては相手の喜びと感動のために。 熱い想いと、あたたかい心で。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、年平均売上高成長率、年平均営業利益成長率、営業利益率を重要な経営指標であると考え、高い収益性を維持し向上させていくため、高付加価値のサービスを提供するとともに原価率の低減やコスト管理に努めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2433文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は、以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年4月1日~2025年3月31日)におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、景気の緩やかな回復基調が見られました。その一方で、世界的な金融引き締めや原材料価格の高騰による物価上昇が継続し、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループでは、2023年5月に策定した中期経営計画の2年目にあたり、オフィスデザインからワークデザイン(働く環境や働き方のデザイン)へと事業領域拡大を目指し、各重点施策を実行しております。 当社グループにおきましては、成長企業や働き方の見直しに積極的な企業を中心に営業活動を行い、ワークデザインに関連するサービスをワンストップで提供することにより、企業価値の向上や働く人々のエンゲージメントの向上に貢献してまいりました。 以上の結果、当連結会計年度における経営成績は、売上高 16,253百万円 (前年同期比 12.9%増 )、営業利益 1,915百万円 (同 25.7%増 )、経常利益 1,910百万円 (同 26.8%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 1,357百万円 (同 37.0%増 )となりました。 各セグメントの経営成績の状況は、次のとおりであります。 イ.ブランディング事業 ブランディング事業では、オフィスデザイン・ウェブデザイン・グラフィックデザインをワンストップで提供しており、多様なマーケティング手法により新規顧客の獲得及び既存顧客へのフォローを継続して行ったことで、高成長企業を中心に受注獲得を行ってまいりました。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は 15,606百万円 (前年同期比 13.0%増 )、セグメント利益(営業利益)は 1,906百万円 (同 18.8%増 )となりました。 ロ.データソリューション・プレイスソリューション事業 データソリューション・プレイスソリューション事業では、株式会社ワークデザインテクノロジーズ(現連結子会社)が開発したワークプレイス構築DXツール「ワークデザインプラットフォーム」や組織改善サーベイ「ココエル」を提供しております。 また、東名阪エリアにおいて、フレキシブルオフィス「The Place」の運営を行っております。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は 647百万円 (前年同期比 9.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1267文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 ブランディング事業 データソリューション・プレイスソリューション事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 13,809,537 590,021 14,399,559 14,399,559 セグメント間の内部売上高 又は振替高 110,688 110,688 △ 110,688 13,809,537 700,710 14,510,247 △ 110,688 14,399,559 セグメント利益 1,604,895 51,066 1,655,961 △ 132,000 1,523,960 セグメント資産 2,287,819 2,253,148 4,540,968 5,331,398 9,872,367 その他の項目 減価償却費 72,607 40,899 113,506 △ 250 113,256 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 398,363 54,384 452,747 △ 1,437 451,310 (注) 1.セグメント利益の調整額 △132,000千円 には、各報告セグメントに配分していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 ブランディング事業 データソリューション・プレイスソリューション事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 15,606,154 647,043 16,253,198 16,253,198 セグメント間の内部売上高 又は振替高 203,457 203,457 △ 203,457 15,606,154 850,501 16,456,655 △ 203,457 16,253,198 セグメント利益 1,906,741 127,442 2,034,183 △ 118,288 1,915,894 セグメント資産 2,185,189 2,126,619 4,311,808 6,485,152 10,796,961 その他の項目 減価償却費 84,122 40,215 124,338 70 124,408 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 11,559 1,600 13,159 45,662 58,822 (注) 1.セグメント利益の調整額 △118,288千円 には、各報告セグメントに配分していない全社費用が含まれております。…

主要な顧客・販売先

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2.当連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績の10%以上の相手先がないため、記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 ① 経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度における売上高は、前年同期と比較して 1,853百万円増加 し、 16,253百万円 となりました。これは主に多様なマーケティング手法により新規顧客の獲得及び既存顧客へのフォローを継続して行ったことで、高成長企業を中心に受注獲得を行ったことによるものであります。 (売上総利益) 当連結会計年度における売上原価は、前年同期と比較して 1,117百万円増加 し、 11,526百万円 となりました。これは主に売上高の増加に伴う外注費の増加やベースアップ等による労務費の増加によるものであります。 この結果、当連結会計年度における売上総利益は、前年同期と比較して 736百万円増加 し、 4,726百万円 となりました。 (営業利益) 当連結会計年度における販売費及び一般管理費は、前年同期と比較して 344百万円増加 し、 2,810百万円 となりました。これは主に人員増加及びベースアップ等による人件費の増加によるものであります。 この結果、当連結会計年度における営業利益は、前年同期と比較して 391百万円増加 し、 1,915百万円 となりました。 これにより、当社が重視する経営指標である売上高営業利益率については、11.8%(前年同期は10.6%)となりました。 (経常利益) 当連結会計年度における営業外収益は、前年同期と比較して 14百万円増加 し、 16百万円 となりました。これは主に受取賃貸料 2百万円 、保険解約返戻金 7百万円 によるものであります。 当連結会計年度における営業外費用は、前年同期と比較して 3百万円増加 し、 21百万円 となりました。これは主に投資事業組合運用損 18百万円 によるものであります。 この結果、当連結会計年度における経常利益は、前年同期と比較して 403百万円増加 し、 1,910百万円 となりました。 (親会社株主に帰属する当期純利益) 当連結会計年度における特別損益は計上しておりません。 当連結会計年度における法人税、住民税及び事業税と法人税等調整額の合計額は、前年同期と比較して 37百万円増加 し、 553百万円 となりました。 この結果、当連結会計年度における親会社株主に帰属する当期純利益は、前年同期と比較して 366百万円増加 し、 1,357百万円 となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。併せて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断にとって重要な影響を与えると当社が考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社は、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 法的規制による影響 当社は、建設業法、建築基準法、建築士法、下請法、貨物利用運送事業法等、さまざまな法規制下にあります。そのため、内部統制システムの整備・維持を図り各種法令等の遵守に努めておりますが、当社がこれらの法的規制に違反した場合には、罰金、業務停止その他の制裁が課され、当社グループの社会的評価、信用及び業績に影響を及ぼす可能性があります。今後、さらに規制が強化された場合には、事業活動が制限される可能性があります。 また、当社は「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」(以下「廃棄物処理法」という。)に基づいて、産業廃棄物処理業者に収集運搬及び処理を委託しております。当社が廃棄物処理法における(委託処理に係る契約書未作成、マニフェスト虚偽記載等)一定の要件に抵触した場合、行政処分等がなされる可能性があり、こちらについても、当社グループの風評、業績及び財政状態が悪影響を受ける可能性があります。 なお、当社の事業活動に際して、建設業法に定める建設業の許可を得ております。現在、当該許可が取消しとなる事由はありません。しかしながら、当社が何らかの事情により許可の取消し等が生じた場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 許認可等の名称 許認可番号等/有効期間 規制法令 免許取消条項等 特定建設業許可 国土交通大臣 (特-5) 第22593号 2023年12月5日~2028年12月4日 建設業法 第29条 (2) 製品・施工の欠陥にともなうリスク 当社は、付加価値の高いサービスを提供できるよう努めておりますが、協力会社から納品された製品の欠陥や施工不良により第三者が損害を被った場合、当該製品や施工不良の対応に多大な費用負担を余儀なくされ、契約不適合責任(瑕疵担保責任)に基づく民事賠償責任を負う可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3599文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス ① サステナビリティ委員会の設置 当社グループでは、パーパスである「はたらく人々を幸せに。」を軸に、重点テーマを整理し、サステナビリティ経営をさらに加速させるための取組を拡大させていくことを目指しております。 当社では、事業活動における戦略を構築・推進すると同時に、環境への配慮、社会課題の解決、ガバナンスへの取組みが事業活動と一体となった未来志向のサステナビリティについて取り組むため、取締役会の諮問委員会として、サステナビリティ委員会を設置しております。 同委員会は、代表取締役会長を委員長、常務取締役コーポレートDiv.長と社外取締役1名を委員として構成され、原則として、半期ごとに開催され、その他必要な都度開催されております。 同委員会においては、サステナビリティに関する事項を審議するとともに、定期的に取締役会に報告・提言を行っております。 取締役会は、サステナビリティ全般に関する責任と権限を有しており、サステナビリティ委員会からの報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び 機会 への対応方針や実施計画等の確認・監督を行っております。 当事業年度においては、次世代育成対策推進法及び女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定について、サステナビリティ経営の重要性を再周知し、気候変動・脱炭素に向けての取り組みについて協議いたしました。 なお、当社グループにおけるマテリアリティ(重要課題)は、以下のとおりであります。 ・人的資本経営 ・環境への配慮 ・社会への新しい価値提供 上記を含むコーポレートガバナンス体制の概要については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由」をご参照ください。 ② サステナビリティ委員会の開催状況 当事業年度においてサステナビリティ委員会を2回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 中村 勇人 2回 2回(100%) 矢原 裕一郎 2回 2回(100%) 浜本 亜実 2回 2回(100%) (2) 戦略及び指針 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約453文字

6 【研究開発活動】 当社グループは、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスとし、ワークデザインに関連するサービスをワンストップで提供し続けるために、 新たな製品やサービスについての研究開発活動を行っております。 当連結会計年度における研究開発費は 38 百万円であり、 主な取り組みは次のとおりであります。 (1) ブランディング事業 ブランディング事業では、木部に国産木材を100%使用したオリジナルオフィスプロダクト「WEDGE」の研究開発活動を行っております。当連結会計年度における研究開発費の金額は 1 百万円であります。 (2) データソリューション・プレイスソリューション事業 データソリューション・プレイスソリューション事業では、コンサルティング領域を拡大するため、ワークプレイス構築DXツール「ワークデザインプラットフォーム」の研究開発活動を行っております。当連結会計年度における研究開発費の金額は 36 百万円であります。 0103010_honbun_0297600103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1232文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 大阪本社 (大阪市北区) ブランディング事業 データソリューション・ プレイスソリューション事業 事務所 10,655 10,436 18,591 76 39,759 66 東京本社 (東京都港区) ブランディング事業 データソリューション・ プレイスソリューション事業 事務所 211,174 32,791 14,767 258,732 176 名古屋オフィス (名古屋市中区) ブランディング事業 事務所 27,836 7,374 1,220 36,431 26 The Place Osaka (大阪市中央区) データソリューション・ プレイスソリューション事業 賃貸等 不動産 637,612 10,676 1,126,685 (216.74) 1,774,975 The Place Nagoya (名古屋市中区) データソリューション・ プレイスソリューション事業 賃貸等 不動産 1,038 974 2,013 The Place Shibuya (東京都渋谷区) データソリューション・ プレイスソリューション事業 賃貸等 不動産 28,945 11,189 40,135 保養所兼研修施設 (静岡県熱海市) 全社(共通) 保養所 兼研修 施設 1,850 1,850 保養所 (長野県軽井沢市) 全社(共通) 保養所 2,050 400 (138.02) 2,450 保養所 (沖縄県国頭郡 恩納村) 全社(共通) 保養所 68,838 28,452 (473.85) 6,398 103,688 (注) 1.帳簿価額は連結相殺消去前の金額を記載しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、電話加入権76千円であります。 3.大阪本社、東京本社、名古屋オフィス、The Place Nagoya、The Place Shibuyaは、第三者から賃借しております。なお、年間賃借料は242百万円であります。 4.The Place Osaka及びThe Place Nagoyaの従業員数が0名であるのは、設備運営を従業員が兼務して行っており、専従の担当者がいないためであります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約424文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、安定した配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。利益配分につきましては、収益力を強化し、継続的かつ安定的に配当を行うため、配当性向30%を基準としております。また、内部留保資金につきましては、業容拡大を目的とした中長期的な事業原資として有効に活用していく所存であります。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会となっております。また、将来的な中間配当の実施に備え、会社法第454条第5項に基づき、毎年9月30日を基準日として、取締役会の決議により、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年6月26日 定時株主総会決議 409,232 49.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約241文字

5 【従業員の状況】 当社グループでは、同一の従業員が複数のセグメントに従事しており、各セグメントに区分することが困難なため、従業員についてセグメントごとの記載を省略しております。 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 従業員数(名) 272 (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.当社グループは、同一の従業員が複数の事業に従事しているため、セグメント別の内訳は記載しておりません。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7768文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、透明性の高い経営の実現と企業価値の継続的な向上により、株主をはじめとするあらゆるステークホルダーから信頼され、継続して成長できる企業であり続けるために、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要課題の一つとして位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社を採用し、会社法に基づく機関として、取締役会及び監査等委員会を設置しております。さらに、任意の委員会として、指名委員会・報酬委員会を設置することにより、経営の透明性を高めるとともに、機動的な意思決定を確保できる経営管理体制を構築しております。 また、独立社外取締役を3名選任し、取締役会(7名で構成)における独立社外取締役の比率は3分の1以上となっております。 a.取締役会 取締役会は、取締役7名(うち社外取締役3名)で構成されております。当社の経営上の重要な意思決定機関として毎月開催され、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、職務執行の監督を行っております。 b.監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成され、毎月開催されております。監査等委員会では、取締役の法令・規程等の遵守状況の把握や、業務監査及び会計監査が有効に実施されるよう努めております。また、内部監査室及び会計監査人と連携し、取締役の職務執行の適法性及び妥当性を監査しております。 c.指名委員会・報酬委員会 当社は、取締役の指名・報酬の決定プロセス及びその内容について透明性・客観性の一層の向上を図るため、取締役会の諮問委員会として、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の指名委員会・報酬委員会を設置しております。指名委員会・報酬委員会では、取締役の構成、取締役候補者の選解任方針、報酬の構成や支給基準、各取締役の報酬について審議しております。 d.経営会議 当社は、業務執行上の重要な意思決定を行う機関として経営会議を設置しております。経営会議は毎月開催され、監査等委員が常時出席し、取締役の職務執行を十分に監視できる体制となっております。 e.リスクマネジメント・コンプライアンス委員会 当社は、当社のリスクマネジメント及びコンプライアンス遵守に向けた取組みを行うための機関として、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会を設置しております。リスクマネジメント・コンプライアンス委員会は、原則として、四半期ごとに開催され、その他必要な都度開催されており、リスクマネジメント及びコンプライアンスに関する方針や施策について協議し、当社のコンプライアンス体制の構築を図っております。 f.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約535文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社クレド 大阪府大阪市此花区酉島5丁目1-22 3,430,000 41.07 中村 勇人 大阪府大阪市此花区 1,886,400 22.59 竹内 理人 東京都世田谷区 338,500 4.05 ヴィス従業員持株会 大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 241,400 2.89 ベル投資事業有限責任組合1 東京都千代田区九段北1丁目4-5 184,000 2.20 大滝 仁実 東京都品川区 149,950 1.80 金谷 智浩 東京都大田区 135,950 1.63 横山 賢次 神奈川県足柄下郡湯河原町 130,000 1.56 永岡 陽介 静岡県浜松市中央区 122,500 1.47 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 93,700 1.12 6,712,400 80.37

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W4D4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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