株式会社チームスピリット 年度比較

2018年度

主要なリスク：経済動向やクラウド市場の停滞による新規契約の鈍化。影響対象：経営成績。対応策：製品・営業組織の拡充。その他リスク：Salesforceプラットフォームへの依存（提供停止、価格改定等）、競合他社との競争激化、想定超の解約、契約時期の季節変動、人材確保の困難、システム障害や情報漏洩による信頼失墜、創業者の高い依存度、VC保有株の売却圧力。対応策：情報セキュリティ基本方針の策定、内部管理体制の強化。

2025年度

Salesforceプラットフォームへの依存（契約解除条項、価格改定、システム障害等の影響）、中・小規模市場における競合激化による新規獲得の鈍り、新規契約の季節的な偏り（下半期への集中）による業績変動、人材確保・育成の遅れによる事業拡大の阻害、情報漏洩やシステム不具合等による信頼失墜のリスク、単一事業であることによる市場環境変化への対応リスク

2018年度

同社はSaaS型「働き方改革プラットフォーム」を提供し、高い継続率と成長性を両立するビジネスモデルを持つ。Salesforceとの強固な提携関係を基盤に、AI活用や海外展開を通じてさらなる拡大を目指す。経営方針は明確で、技術力と市場の追い風を捉えた戦略的な成長意欲が高い。

2025年度

勤怠管理を核としたSaaS事業を展開。高いリカーリングレベニューを基盤に、エンタープライズ市場でのシェア拡大とマルチプロダクト展開による成長を目指す。黒字化を達成しており、明確な数値目標に基づいた戦略的な投資と経営効率化の両立を図る方針。

2018年度

SaaS型ワークフロープラットフォームを提供し、高度なDX推進を支援する企業。Salesforceとの強力な提携によりインフラコストを抑えつつ、AIやビッグデータ活用による新機能開発に注力しており、成長性の高い「働き方改革」市場で強固な地位を築いている。

2025年度

同社はSalesforceプラットフォームを活用したSaaS事業を展開しており、高いリカーリングレベニューを基盤とした安定した経営基盤を持つ。現在はエンタープライズ市場でのシェア拡大と、AI活用やタレントマネジメントを含むマルチプロダクト戦略への投資に注力しており、技術革新と成長の両立を目指している。