SBIインシュアランスグループ株式会社

証券コード: 7326 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-19
業種 保険業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

SBIグループの保険事業を統括する中間持株会社として、損害保険、生命保険、および少額短期保険の3つの主要事業を展開。インターネットや代理店を通じた低廉な保険料の提供、AI・ビッグデータ等の最先端テクノロジーの活用によるDX推進、およびSBIグループの広範なネットワークを活用した顧客基盤の拡大を強みとしています。

主な事業領域

損害保険、生命保険、少額短期保険の3つの事業セグメントを展開。インターネットや代理店を通じた低廉な保険料の提供と、最新技術(AI・ビッグデータ等)を活用したDX推進による競争力の強化を図っています。

主な製品・サービス

  • 自動車保険
  • がん保険
  • 火災保険
  • ネット専用定期保険
  • 就業能力保険
  • 医療保険
  • 団体信用生命保険
  • 賃貸住宅総合保険
  • バイク保険
  • 自転車保険
  • 地震補償保険
  • 結婚式総合補償保険
  • ペット保険

ビジネスモデル

低廉な保険料の提供(コスト最適化とテクノロジー活用による事業費率の抑制)およびSBIグループの広範なネットワークを活用した顧客基盤の拡大により、安定的な契約獲得と収益確保を目指すモデル。

セグメント・事業構成

損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業の3つのセグメントに区分。各セグメントはそれぞれ異なるチャネル(インターネット、代理店等)や商品特性を持ちます。

戦略・方向性

「シナジー」「テクノロジー」「ニッチ」を基本戦略とし、SBIグループのネットワーク活用による販路拡大、AI・ビッグデータ等の最先端技術によるDX推進とコスト削減、および独自性を活かしたニ1ッチな市場開拓と革新的な商品開発を推進。

強みとして読み取れる点

  • インターネット等を駆使した高い価格競争力
  • SBIグループの広範なシナジーネットワーク
  • AI・ビッグデータ等の最先端テクノロジーの活用

課題として読み取れる点

  • 予測困難な経営環境における機動的・安定的な事業運営体制の構築
  • DX推進による業務効率化と新サービスの創出

確認ポイント

  • 各セグメント(特に少額短期保険)の成長推移
  • AIやビッグデータ活用による具体的な差別化成果
  • SBIグループとの連携強化による顧客基盤拡大の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営戦略、強み、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

保険引受に関するリスクとして、自然災害による損害保険・少額短期保険の支払増、生命保険における死亡率や資産運用利回りの乖離、再保険調達の困難が挙げられ、これらにはストレステストや再保険活用で対応する。また、金利・株価・為替変動に伴う資産運用の不確実性(逆ざや等)、競争激化、人口動態の変化、技術革新への対応遅れといった市場環境リスクがある。さらに、事務ミス、不正行為、システム障害、情報漏えい等のオペレーショナルリスクに対し、CSIRTの運用やBCP策定、社内規程による管理体制を構築している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はSBIグループの強固な基盤と高度なテクノロジーを融合させ、効率的な運営による価格競争力と独自のニッチ戦略で成長を目指す。中期経営計画において「シナジー」「テクノロジー」「ニッチ」を柱に据え、AI活用やM&Aを通じて事業拡大を図る方針が明確であり、リスク管理体制も強固である。

成長方針

「シナジー」「テクノロジー」「ニッチ」の3軸を基本戦略に据え、SBIグループのネットワークを活用した販路拡大、AIやビッグデータを用いた業務効率化・差別化、およびM&Aを通じた非連続的な成長と新領域の創出を目指す。2028年3月期に向けた具体的な数値目標も設定されている。

資本政策

ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で、収益・リスク・資本をバランスよく一体的に管理し、財務の健全性を確保しながら資本効率の向上を図る方針。ソルベンシー・マージン比率等の指標に基づき、適切な準備金の積み立てと資産運用の最適化を行う。

リスク対応方針

包括的なリスク管理体制(ERM)を構築し、保険引受、資産運用、流動性、システム、人的資源、M&Aなど多岐にわたるリスクを特定・評価。シナリオに基づくストレステストや再保険の活用、高度なセキュリティ対策(CSIRT等)により、不確実な環境下での経営安定性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「保険業界のイノベーター」を掲げ、AIやビッグデータ等の最先端技術を積極的に取り入れたDX推進を成長戦略の中核に据えています。特に生成AIを活用したコールセンターの高度化や、SBIグループ内のシナジーによる販路拡大、M&Aを通じた非連続的な成長を目指す姿勢が明確です。テクノロジーによるコスト削減と顧客利便性の向上を両立させることで、競争優位性を確立しようとしています。

設備投資の方向性

ITインフラの高度化、コールセンターへの生成AI導入、および業務プロセスの自動化に向けたシステム投資を推進。また、パートナー企業との連携によるデジタル接点の拡大に注力。

研究開発・商品開発

最先端テクノロジー(AI、ビッグデータ)を活用した保険引受・支払査定の効率化、顧客ニーズに合わせた高度なマーケティング施策の研究、および新領域(介護等)に向けた革新的な商品開発への投資を継続。

投資・変化テーマ

  • AI・生成AIの活用
  • ビッグデータ分析
  • FinTech
  • ブロックチェーン
  • DX推進による業務効率化
  • 戦略的M&A
  • パートナーシップによる販路拡大

関連キーワード

  • 生成AI
  • 自動化
  • ビッグデータ
  • フィンテック
  • 高度な数理モデル
  • サイバーセキュリティ(CSIRT)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-19

財務情報

業績

保険業収益

1,184.63億円
根拠・定義
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保険業収益
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経常利益

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税引前利益

20.64億円
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親会社帰属利益

19.88億円
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財政状態・流動性

総資産

2,177.14億円
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純資産

425.22億円
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株主資本

479.61億円
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現金及び現金同等物

310.26億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+72.93億円
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-4.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

6.04億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100VZ79
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1398文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び当社の子会社9社により構成されており、損害保険事業、生命保険事業及び少額短期保険事業を営んでおります。当社グループの事業内容及び各子会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 また、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1) 損害保険事業 SBI損害保険株式会社1社で構成されており、インターネット、代理店などを通じて、低廉な保険料を実現した自動車保険、がん保険、火災保険等を提供する損害保険事業を営んでおります。また、事業法人、地域金融機関とのアライアンス強化にも取り組み、インターネット以外の販路の強化・拡大も推進しております。 (2) 生命保険事業 SBI生命保険株式会社1社で構成されており、インターネット、代理店などを通じて、低廉な保険料を実現したネット専用定期保険、就業不能保険、医療保険等を提供する生命保険事業を営んでおります。また、金融機関向けに住宅ローン利用者を被保険者とする団体信用生命保険も提供しております。 (3) 少額短期保険事業 SBIいきいき少額短期保険株式会社、SBI日本少額短期保険株式会社、SBIリスタ少額短期保険株式会社、SBIプリズム少額短期保険株式会社、SBI常口セーフティ少額短期保険株式会社、SBIペット少額短期保険株式会社 (※) 、及びこれら少額短期保険業者6社の持株会社であるSBI少短保険ホールディングス株式会社の7社で構成されており、各社を通じて特色ある商品を提供する少額短期保険事業を営んでおります。SBIいきいき少額短期保険株式会社は、主にインターネットや通信販売を通じて、定期保険、医療保険、介護保険等を提供しております。SBI日本少額短期保険株式会社は、主に代理店を通じて賃貸住宅総合保険や特色あるバイク保険、自転車保険等を提供しております。SBIリスタ少額短期保険株式会社は、地震補償保険や結婚式総合補償保険を提供しております。SBIプリズム少額短期保険株式会社は、主にブリーダー、ペットショップ、犬猫譲渡団体などの代理店を通じて、特色あるペット保険を提供しております。SBI常口セーフティ少額短期保険株式会社は、北海道を拠点に代理店を通じて賃貸住宅総合保険を提供しております。 (※)SBIペット少額短期保険株式会社は、2024年7月1日付で住生活少額短期保険株式会社から商号を変更しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2970文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営理念 当社グループは、SBIグループの「顧客中心主義」の徹底という基本的な経営観を踏襲し、事業を運営しております。保険分野において様々な付加価値を創造し、顧客基盤の更なる拡大を続けることで、持続的な企業価値の向上を実現したいと考えており、以下の4項目をグループ経営理念として掲げております。 1 全てにおいてお客様を中心に考える ~「顧客中心主義」の徹底~ ・常にお客様の立場に立って、お客様にとって真に必要なものは何かを考え、弛まぬ創意・工夫による顧客満足・利便性の向上、企業努力による顧客還元を追求し続ける。 ・業務全般において細部に亘りフィデューシャリー・デューティーの原則に則った運営を徹底する。 2 保険業界におけるイノベーターたれ ・常に既成概念に囚われないチャレンジ精神をもつ。 ・Fintech (※1) やBlock Chain (※2) などの技術革新を敏感に捉え、これらを活用したより付加価値の高い商品やサービスの開発を追求し続けるとともに、高齢化やシェアリングエコノミーの進展など人々の生活様式や社会の変化に迅速かつ柔軟に対応する企業文化を持ち続ける。 3 正しい倫理的価値観をもつ ・常にお客様の資産を預かる金融機関としての高い倫理的価値観を持ち業務を遂行する。 4 社会的責任を全うする ・保険事業者としてまた一企業として、社会の一構成要素であるという社会性を十分認識し、さまざまなステークホルダーの要請に応えつつ、社業を通じ社会の維持・発展に貢献していく。 (※1)FinTechとは、FinanceとTechnologyを組み合わせた概念で、金融領域におけるテクノロジーを活用したイノベーションの総称をいいます。 (※2)Block Chain(ブロックチェーン)とは、暗号資産の中核技術として発明された、ピア・ツー・ピア方式によるデータ処理の基盤技術のことをいいます。複数のコンピューターが分散合意形成を行い、暗号署名をしながらブロック単位で複数データを処理する点が特徴です。 (2) 当社グループの強み 当社グループでは、以下の3項目の強みを軸とした経営戦略によって、単独の保険会社では成し得ない企業成長の実現を目指しております。 (高い価格競争力) インターネット等を駆使した効率的な顧客アプローチやコストの最適化を実施することで、非常に低い事業費率を実現し、圧倒的な価格競争力を獲得しております。また、そのメリットをお客様に還元することで「顧客中心主義」の徹底というSBIグループの基本的な経営観を体現しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2970文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営理念 当社グループは、SBIグループの「顧客中心主義」の徹底という基本的な経営観を踏襲し、事業を運営しております。保険分野において様々な付加価値を創造し、顧客基盤の更なる拡大を続けることで、持続的な企業価値の向上を実現したいと考えており、以下の4項目をグループ経営理念として掲げております。 1 全てにおいてお客様を中心に考える ~「顧客中心主義」の徹底~ ・常にお客様の立場に立って、お客様にとって真に必要なものは何かを考え、弛まぬ創意・工夫による顧客満足・利便性の向上、企業努力による顧客還元を追求し続ける。 ・業務全般において細部に亘りフィデューシャリー・デューティーの原則に則った運営を徹底する。 2 保険業界におけるイノベーターたれ ・常に既成概念に囚われないチャレンジ精神をもつ。 ・Fintech (※1) やBlock Chain (※2) などの技術革新を敏感に捉え、これらを活用したより付加価値の高い商品やサービスの開発を追求し続けるとともに、高齢化やシェアリングエコノミーの進展など人々の生活様式や社会の変化に迅速かつ柔軟に対応する企業文化を持ち続ける。 3 正しい倫理的価値観をもつ ・常にお客様の資産を預かる金融機関としての高い倫理的価値観を持ち業務を遂行する。 4 社会的責任を全うする ・保険事業者としてまた一企業として、社会の一構成要素であるという社会性を十分認識し、さまざまなステークホルダーの要請に応えつつ、社業を通じ社会の維持・発展に貢献していく。 (※1)FinTechとは、FinanceとTechnologyを組み合わせた概念で、金融領域におけるテクノロジーを活用したイノベーションの総称をいいます。 (※2)Block Chain(ブロックチェーン)とは、暗号資産の中核技術として発明された、ピア・ツー・ピア方式によるデータ処理の基盤技術のことをいいます。複数のコンピューターが分散合意形成を行い、暗号署名をしながらブロック単位で複数データを処理する点が特徴です。 (2) 当社グループの強み 当社グループでは、以下の3項目の強みを軸とした経営戦略によって、単独の保険会社では成し得ない企業成長の実現を目指しております。 (高い価格競争力) インターネット等を駆使した効率的な顧客アプローチやコストの最適化を実施することで、非常に低い事業費率を実現し、圧倒的な価格競争力を獲得しております。また、そのメリットをお客様に還元することで「顧客中心主義」の徹底というSBIグループの基本的な経営観を体現しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10281文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、賃上げに伴う所得環境の改善による個人消費の持ち直しやインバウンド消費の拡大などにより、緩やかな回復基調で推移しました。一方、物価上昇の継続や金融資本市場の変動等が国内景気の下押しリスクとして懸念される状況となりました。保険業界におきましては、自然災害等によって直接的な影響を受けられたお客様に対して、確実な保険金・給付金の支払いを行うために各種特別取扱いを実施するなど、保険事業の社会的責任を果たすための取り組みが業界全体で行われました。また、新たなサービスの創出や業務効率化に向けて、AIをはじめとしたデジタル技術を活用するなど、DX(デジタルトランスフォーメーション)に関する各種取り組みも推進されました。 当社グループにおいては、急速な技術革新等を捉えたDXの推進や、将来予測が困難な経営環境においても機動的・安定的な事業運営が可能なグループ経営体制の構築など、中長期的な企業価値の向上に資する各種取り組みをグループ一丸となって継続的に推進しました。 ① 当社グループの経営成績 当連結会計年度における当社グループの経営成績は次のとおりとなりました。 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 対前年度増減率 (%) 経常収益 109,339 118,463 8.3 経常利益 8,236 9,474 15.0 親会社株主に帰属する当期純利益 1,450 1,988 37.1 経常収益は、すべての事業における保有契約件数の堅調な増加が主な要因となり、前年度に比べ9,123百万円増加し、118,463百万円(前年度比8.3%増加)となりました。この増収効果により、前年度に一過性要因として計上した生命保険事業の責任準備金戻入額 (※1) の影響や保険金支払いの増加などのマイナス要因を吸収し、経常利益は前年度に比べ1,237百万円増加の9,474百万円(同15.0%増加)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの経常収益、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 損害保険 事業 生命保険 事業 少額短期 保険事業 経常収益(注)1 外部顧客への経常収益 36,748 40,331 32,259 109,339 109,339 セグメント間の内部経常収益又は振替高 136 15 59 211 △ 211 36,885 40,347 32,318 109,550 △ 211 109,339 セグメント利益又は損失(△)(注)3 1,289 760 △ 0 2,049 △ 599 1,450 セグメント資産 62,529 133,823 15,451 211,804 △ 1,539 210,265 その他の項目 減価償却費 1,082 636 131 1,850 13 1,863 のれん償却額 202 202 202 利息及び配当金等収入 494 1,791 2,286 △ 73 2,212 支払利息 73 76 △ 73 特別利益 18 18 21 40 (負ののれん発生益) ( -) ( -) ( 18 ) ( 18 ) ( -) ( 18 ) 特別損失 44 94 142 142 (価格変動準備金繰入 額) ( 34 ) ( 94 ) ( -) ( 129 ) ( -) ( 129 ) 契約者配当準備金繰入額 6,113 6,113 6,113 税金費用 456 94 555 562 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 646 461 80 1,188 80 1,268 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△599百万円は、当社の一般管理費等による損益であります。 (2)セグメント資産の調整額△1,539百万円は、セグメント間の債権債務等の消去額△4,331百万円及び当社の現金及び預貯金等の資産2,792百万円であります。 (3)その他の項目のうち、「利息及び配当金等収入」及び「支払利息」はセグメント間取引の消去額であり、その他は当社で計上したものであります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の親会社株主に帰属する当期純利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループが営む事業におけるリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項は以下のとおりであります。当社グループでは、前述の「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載の経営理念や経営戦略等を踏まえつつ、財務の健全性及び業務の適切性を確保し、保険契約上の責務を確実に履行することを目的として、「グループリスク管理基本方針」等を定め、それに則り、グループを取り巻く様々なリスクを総体的に把握し、リスクの特性等に応じた適切な方法で、リスクの発生の回避及び発生した場合の対応に努めております。 当社グループでは、半期ごとにリスクのプロファイルを更新し、現在グループとして抱えているリスクの洗い出しやそれへの対応状況等についての把握を行っております。また、その一環として、これまでとは異なる要因や環境の変化により発生し、企業に重要な影響を及ぼすリスクである「エマージングリスク」についてのプロファイルも実施し、可能である限り網羅的なリスクの特定に努めておりますが、現時点では予見出来ない、あるいは重要とは見なされていないリスクによる影響を、将来的に受ける可能性があります。 当社グループがプロファイルしたリスクを項目ごとに分類した一覧は下表のとおりであり、それぞれのリスクの概要や主要な管理方法については、以下(1)から(12)までに記載しております。 大分類 小分類 (1)保険引受に関するリスク ① 損害保険の引受に関するリスク ② 生命保険の引受に関するリスク ③ 少額短期保険の引受に関するリスク ④ 再保険に関するリスク (2)保険業界を取り巻く環境に関するリスク ① 我が国の経済動向に起因するリスク ② 保険業界における競争激化に起因するリスク ③ 保険マーケットの変化に起因するリスク ④ 新技術又は技術革新に対応出来ないリスク ⑤ 保険業法の規制に関するリスク ⑥ 当社グループの事業運営に係る法規制等の改正や新設に関するリスク (3)資産運用に関するリスク ① 金利変動に関するリスク ② 株価変動に関するリスク ③ 為替変動に関するリスク ④ 信用リスク (4)流動性リスク ① 資金繰りリスク ② 市場流動性リスク (5)事業運営に関するリスク ① 事務リスク ② 従業員、代理店、外部の業務委託先及びお客様等の不正により損失を被るリスク ③ 外部の業務委託先に関するリスク ④ 人材確保・労務に関するリスク (6)事業中断に関するリスク (7)情報漏えいに関するリスク (8)システムリスク (9)風評リスク (10)M&Aに関するリスク (11)リスク管理の有効性に関するリスク (12)予測が困難な外的要因によるリスク これらの当社グループを取り巻くリスクが、いつ発現するかを完全に予測することは困難であるため、…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社は、取締役会においてサステナビリティに関する施策の立案・実行を行う所管部署を経営企画部と定め、関連部署及び当社グループ各社と適切に連携し、サステナビリティに関する取組を推進しております。また、当社の経営企画部は、サステナビリティに関する施策の検討状況及び実行状況を定期的に取締役会へ報告を行うとともに、取締役会における協議内容を踏まえて適切に対応を進めることとしております。 当連結会計年度の取締役会においては、サステナビリティ基本方針の改定及びマテリアリティの設定について協議、決議されました。マテリアリティの設定にあたっては、STEP1として、サステナビリティ開示に関する国際的な枠組み・ガイドライン、及び当社がSBIグループ企業であることを前提に、「当社グループの企業価値の向上」の観点を中心に据えつつ、「解決するべき社会・環境課題」の観点も考慮し、課題を抽出したのち、STEP2では、抽出した課題について、当社及びステークホルダーにとっての重要性を中心に、社会・環境課題にとっての重要性の観点も評価し、マテリアリティを選定しました。 (2) 戦略 当社グループは、SBIグループとして創業以来掲げている、「企業は社会の一構成要素であり、社会に帰属しているからこそ存続できる」という変わらぬ考えのもと、保険事業を通じて社会の維持・発展に貢献することを目指しています。当社グループは、常に時流を捉え、世のため人のためとなるような革新的な保険事業を展開することこそが、社会的責任の遂行と持続的な成長の要であると考えています。そのために、テクノロジーに対する徹底的な信奉と、自己変革の継続により、時代に沿って様々なステークホルダーの要請に応えます。こうした考え方は、当社グループの経営理念に適うものであり、常に社会に必要とされる保険グループであり続けるため、役職員は事業活動の推進にこのことを反映させています。当社グループは、正しい倫理的価値観をもつとともに、保険業界におけるイノベーターとして、今後も様々な事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現と継続的な社会価値の向上を目指していきます。 このような基本方針に基づき、当社はサステナビリティの推進にあたって、以下のマテリアリティを設定しました。これら6つのマテリアリティに基づいて、具体的な取組を推進しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250617101813

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約608文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 その他の有 形固定資産 合計 本社 (東京都港区) 全社 (共通) 事務所設備等 97 20 117 15 (1) (注)1.建物は賃借しております。年間の賃借料は55百万円であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 有形固定資産 無形固定 資産 合計 建物 その他の 有形固定 資産 ソフトウ エア SBI損害保険株式会社 本社他 (東京都港区他) 損害保険 事業 ソフトウエア等 238 335 1,866 2,441 599 (315) SBI生命保険株式会社 本社他 (東京都港区他) 生命保険 事業 ソフトウ エア等 39 142 1,899 2,080 104 (30) (注)1.建物は賃借しております。年間の賃借料は、SBI損害保険株式会社402百万円、SBI生命保険株式会社192百万円であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約683文字

3【配当政策】 当社は、グループ各社の利益成長、今後の経営環境の変化への対応及び財務体質強化のための内部留保との調和を図りつつ、株主に対して安定的な利益配当を継続していくことを基本方針としております。当事業年度(2025年3月期)までの配当については、連結配当性向30%前後の水準で実施すること、また、毎事業年度における配当回数についての基本的な方針は、年1回(通期の連結業績を踏まえて実施する期末配当)としております。これらの方針に基づき、2025年3月期につきましては、1株当たり23円の期末配当(連結配当性向は28.7%)を実施することを決定いたしました。 来年度(2026年3月期)以降の配当につきましては、更なる利益還元が可能と判断し、連結配当性向40%程度を目安として実施することといたしました。なお、毎事業年度における配当回数についての基本的な方針は、引き続き年1回(通期の連結業績を踏まえて実施する期末配当)としております。なお、内部留保資金につきましては、グループ各社の利益成長、今後の経営環境の変化への対応及び財務体質強化のために有効活用してまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月8日 570 23 取締役会決議 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行う旨を定款に定めております。また、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1098文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 損害保険事業 599 ( 315 ) 生命保険事業 104 ( 30 ) 少額短期保険事業 237 ( 176 ) 報告セグメント計 940 ( 521 ) 全社(共通) 15 ( 1 ) 合計 955 ( 522 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は期中平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 15 ( 1 ) 48.4 5.3 9,627,416 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は期中平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員はすべて特定のセグメントに区分できない全社(共通)に属しております。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ② 連結子会社 女性活躍推進法及び育児・介護休業法の規定による公表を行わない項目又は公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)1 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 SBI損害保険株式会社 61.5 64.8 60.7 73.1 (注)1.育児・介護休業法の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 2.女性活躍推進法の規定に基づき算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20250617101813

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5646文字

1) 取締役会は、当社の業務執行を適正かつ健全に行い、企業統治を一層強化する観点から、法令遵守と実効性ある内部統制システムの構築を経営の最重要課題として位置づけ、その体制確立に努める。 2) 監査役会は、監査役会規程を制定するとともに、内部統制システムの有効性を検証し、課題の早期発見と是正に努める。 3) 取締役会は、コンプライアンス基本方針、コンプライアンス規程を制定し、役職員は法令・定款及び経営理念を遵守した行動をとらなければならない旨を明記する。また、その徹底を図るため、コンプライアンス統括部署を設置してコンプライアンス責任者を任命し、コンプライアンス責任者は当社のコンプライアンスの取組状況についてモニタリングを実施する。 4) 取締役会は、年度ごとに「コンプライアンス・プログラム」を策定し、コンプライアンス責任者は、その進捗状況や達成状況を点検・管理し、定期的に取締役会に報告を行う。 5) 取締役会は、内部監査に係る基本方針を定め、効率的かつ実効性のある内部監査体制を整備し、定期的な内部監査の実施により、役職員の職務執行の適法性を確保する。 6) 取締役会が制定した内部監査規程に基づき、内部監査人は事業年度ごとに監査計画を策定して内部管理態勢の監査を定期的に行い、取締役会に報告する。 7) 取締役会は、内部通報について通報者の保護を図りつつ、透明性を維持した適切な内部通報体制を整備する。 a-2 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 取締役会議事録、稟議決裁書その他取締役の職務執行に係る情報は、取締役会の制定した文書管理規程に基づき適切に保管・管理する。また、各取締役及び各監査役の要請があるときは、これを閲覧に供する体制を確保する。 a-3 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 1) 取締役会は、リスク管理の基本方針を定め、リスク管理規程等を制定し、業務に関するリスク情報の収集と分析を行って、全体のリスクを総合的に管理するリスク管理体制を構築する。 2) 取締役会は、リスク管理責任者・部署を設置し、リスク管理者は、内在する各種リスクの測定・モニタリングを行って取締役会に定期的に報告する。 3) 取締役会は、危機事態への対応に関する基本方針を定め、不測の事態に備える体制を構築する。 a-4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1) 取締役会は、会社の重要な方針を決定し、また組織の職務分掌を定め、職務の執行を行わせる。 2) 職務執行については、組織規程・職務分掌及び決裁権限規程にて職務分掌を明確にする。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約590文字

5【重要な契約等】 (1) 商号・商標使用許諾契約 当社グループ各社は、SBIホールディングス株式会社と商号・商標使用許諾契約を締結しております。当該契約により、SBIホールディングス株式会社が保有する商標「SBI(ロゴマーク含む)」及び「SBIグループ」「SBI Group」「SBIインシュアランスグループ」「SBI Insurance Group」(以下、併せて「SBI商標等」という。)について、会社広報資料や各種ニュースリリース、営業ツール等への使用許諾を得ております。また、当該契約には、SBI商標等に関する使用期間の定めはありませんが、使用許諾を得た会社がSBIホールディングス株式会社の子会社、関連会社等でなくなった場合には、当該契約は失効します。 (2) 資本業務提携契約 当社は、2019年12月19日開催の取締役会において、株式会社光通信との間で資本業務提携を行うことを決議し、同日付で資本業務提携契約を締結いたしました。本契約は、株式会社光通信と当社が、それぞれのグループ会社の経営資源を利用した保険商品販売に関するビジネス領域における協業態勢を構築し、維持拡大させるための業務提携を実施することを目的としております。また、本契約の期間は、契約締結日から1年間で、本契約の内容の変更又は本契約終了の意思表示がされない限り、1年間の自動継続となっております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約448文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) SBIホールディングス株式会社 東京都港区六本木一丁目6番1号 14,810,520 59.67 株式会社光通信 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2,354,800 9.49 西薗 仁 埼玉県さいたま市浦和区 419,000 1.69 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 366,100 1.47 永井 詳二 東京都港区 313,100 1.26 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 259,000 1.04 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 229,900 0.93 藪 太一 滋賀県草津市 173,000 0.70 生田 裕 静岡県熱海市 161,000 0.65 浜田 憲尚 東京都港区 159,200 0.64 19,245,620 77.54

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VZ79 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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