株式会社メドレー

証券コード: 4480 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-25
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療ヘルスケア領域において、インターネット技術を活用して課題解決型のサービスを展開する企業です。人材不足や地域偏在といった深刻な課題に対し、求人プラットフォーム「ジョブメドレー」や、医療機関の業務効率化・患者のアクセス向上を実現する「CLINICS」「Pharms」などの医療プラットフォームを提供しています。2029年までに売上高1,000億円を目指す成長フェーズにあります。

主な事業領域

インターネット技術を活用した医療ヘルスケア領域の課題解決型サービス提供

主な製品・サービス

  • ジョブメドレー
  • グッピー求人
  • ジョブメドレーアカデミー
  • CLINICS
  • Pharms
  • MEDLEY
  • Dentis
  • MALL
  • @link
  • 介護のほんね

ビジネスモデル

人材プラットフォーム事業では成果報酬型や閲覧課金型のモデルを採用。医療プラットフォーム事業ではSaaS型の提供により、顧客基盤を活用した多角的なサービス展開を行う。

セグメント・事業構成

1. 人材プラットフォーム事業(ジョブメドレー等)、2. 医療プラットフォーム事業(CLINICS, Pharms等)、3. 新規開発サービス(海外展開や介護施設検索など)

戦略・方向性

顧客基盤の最大化とARPUの向上、およびM&Aを通じたシナジー創出による成長。2029年12月期に向けた売上高1,000億円・EBITDA200億円の目標達成を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範な医療従事者会員基盤(約247万人)
  • 独自の低コスト構造による競争力のある成果報酬設定
  • ジョブメレード等で獲得した大規模な顧客基盤を活用したクロスセル展開

課題として読み取れる点

  • 新規事業や海外展開における投資の管理
  • 高度なセキュリティ・情報管理体制の構築
  • 組織拡大に伴うガバナンスおよび内部管理体制の強化

確認ポイント

  • 新中期目標(2029年)に向けた成長投資の成果
  • M&Aによるシナジー創出の進捗
  • 新規開発サービス(特に米国事業)の収益化状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント別動向、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット環境や医療ヘルスケア分野における規制・技術の変化による競争力低下のリスク(対応:専門人材の確保、政策動向の注視)、競合他社の参入による広告費増大や顧客単価の減少リスク(対応:規模拡大と差別化)、ジョブメドレーにおける不適切な報告や早期退職に伴う売上への影響(対応:規約整備、調査体制強化)、医療情報の提供に関する責任追及や信頼性毀損のリスク(対応:ガイドライン策定、専門医による監修)、M&Aに伴う減損損失やシナジー不足の可能性(対応:デューデリジェンス、管理体制整備)、人材確保の困難および急速な事業拡大に起因する内部管理体制の遅れ(対応:採用強化、監査部門の設置)、システム障害や個人情報の漏洩による社会的信用の失墜リスク(対応:AWS冗長化、ISMS認証取得)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを推進する企業。人材プラットフォームと医療プラットフォームの両面で強固な基盤を持ち、2029年に向けた野心的な成長目標を掲げている。M&Aや海外展開を通じて事業規模の拡大と価値向上を目指す戦略が明確である。

成長方針

「ジョブメドレー」等の人材プラットフォームと「CLINICS」等の医療プラットフォームの両輪で展開。2029年までの売上高1,000億円を目標とし、M&Aによるシナジー創出、米国市場への進出、新規事業(介護のほんね等)の拡大により成長を目指す。

資本政策

長期フリーキャッシュ・フローの最大化を重視。成長投資(人材確保、システム強化)とM&Aを通じた事業拡大、および新規事業への戦略的な投資を実行。

リスク対応方針

技術革新や規制動向の継続的な監視、ISMS取得を含む高度な情報セキュリティ体制の構築、AWSを活用したシステムの冗長化、およびM&A後の統合管理体制の強化によりリスクを低減する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療ヘルスケア領域に特化したDX企業として、人材プラットフォームとSaaS型医療支援システムの二本柱で成長。積極的なM&A戦略と米国市場への投資を通じて、2029年までの野心的な売上目標に向けた規律ある成長投資を推進している。

設備投資の方向性

成長投資として、既存事業の機能拡張、システム安定稼働のためのインフラ強化、およびM&Aを通じた顧客基盤とプロダクトラインナップの拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

SaaS型医療プラットフォーム(CLINICS, Pharms等)の継続的な機能開発、アルゴリズムを用いた医療情報提供、新規事業(介護施設検索など)の開発、および海外展開に向けたシステム最適化に投資している。

投資・変化テーマ

  • 医療DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • SaaS型プラットフォームの拡張
  • M&Aによる事業領域拡大
  • グローバル展開(米国市場)
  • 人材マッチング技術の高度化

関連キーワード

  • SaaS
  • オンライン診療
  • 電子カルテ
  • クラウド基盤(AWS)
  • アルゴリズムによる症状判定
  • 情報セキュリティ
  • データ連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-25

財務情報

業績

売上高

293.02億円
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売上高
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営業利益

23.26億円
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経常利益

40.78億円
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税引前利益

40.68億円
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親会社帰属利益

27.98億円
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財政状態・流動性

総資産

452.01億円
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純資産

202.19億円
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株主資本

202.23億円
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現金及び現金同等物

189.93億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+24.47億円
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-107.19億円
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+118.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約10921文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び重要な子会社である株式会社パシフィックメディカル、株式会社グッピーズ及び株式会社メディパスを含む連結子会社9社で構成されております。なお、株式会社メディパスは、2025年1月6日に売却しており、本書提出日では重要な子会社から外れております。 当社グループは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域において各種インターネットサービスを開発・提供しております。医療ヘルスケア領域においては、医療技術は日々進歩しているものの、法規制の存在やテクノロジー活用の遅れ等の要因により、万人が技術の恩恵を受けられる状況に至るまでには多くの課題が存在しております。そのような中で、医療ヘルスケア領域における様々なステークホルダーと連携しながらインターネットテクノロジーによって課題をひとつひとつ解決していくことが、結果的に患者と医療従事者の双方にとって「納得できる医療」の実現につながると考え、当社グループは社会の実需に対応した課題解決型のサービスを提供しております。 現在は、医療ヘルスケア領域における人材の不足や地域偏在という課題を解決する人材プラットフォーム事業として「ジョブメドレー」、「グッピー求人」及び「ジョブメドレーアカデミー」等 を、医療機関の業務効率の改善や患者の医療アクセスの向上等を実現するための医療プラットフォーム事業として「CLINICS」、「Pharms」、「MEDLEY」、「Dentis」、「MALL」 及び「@link」等 を展開しております。また介護施設を探す方のための介護施設検索サイト「介護のほんね」 及び診療報酬債権等のファクタリングサービス 等の新規開発サービスにも、中長期的な成長の準備として取り組んでおります。当社グループの詳細な事業の内容は以下のとおりです。 (1) 人材プラットフォーム事業 高齢化の進む日本において、医療ヘルスケア領域でのサービス提供の担い手不足は深刻な課題です。実際に、医療ヘルスケア領域における有効求人倍率は全産業平均と比べて数倍高い水準で推移しています。しかしながら、病院・診療所等の医療機関や介護・保育等の事業所には中小規模の事業所も多く、採用にリソースを割くことが難しい場合や高単価の人材紹介サービスを利用することが難しい場合もあり、多くの事業所が採用に課題を抱えています。このような課題を解決するべく、当社グループは人材プラットフォーム事業として、医療ヘルスケア領域の事業所向けに成果報酬型の人材採用システム「ジョブメドレー」 、閲覧課金型の人材採用システム「グッピー求人」 及びオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」を運営・提供しております。 ジョブメドレー 、グッピー求人 及びジョブメドレーアカデミーは、以下のような特長を備えております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1628文字

(2) 経営戦略及び経営上の目標達成状況を判断するための経営指標等 当社グループは、長期フリーキャッシュ・フローの最大化を重視しており、現在はその源泉となる売上高及び売上高総利益を大きくするフェーズであると考えております。具体的には売上高を「顧客事業所数」×「ARPU(注)」に分解し、「顧客数の最大化」と、「ARPUの継続改善」に取り組んでおります。 これらのために、継続的な顧客獲得に加え、当社グループの顧客によるサービス利用率の向上や、プロダクトラインナップの強化に積極的な投資を行っていきます。当社グループは、新中期目標として2029年12月期の売上高1,000億円及びEBITDA200億円を目標としており、新中期目標達成期間は、増収増益を原則としつつ、事業環境の変化への対応や投資機会を優先することで、早期達成に挑戦します。 (注)ARPU(Average Revenue Per User)とは、当社グループの顧客事業所当たりの売上額を指します。 (3) 経営環境及び市場戦略 当社グループの事業が対象とする市場は、医療ヘルスケア領域の人材市場及び医療システム市場です。当社グループは、医療ヘルスケア領域の人材市場の市場規模を約4,000億円(注1)、医療システム市場の市場規模を約4,700億円(注2)と推計しております。それぞれの市場規模は巨大ですが、一般産業界における人材市場やシステム市場と比較すると、顧客の事業規模が小さいことから顧客当たりの売上が低単価となる傾向にあります。そこで当社グループでは、このような市場環境下において多数の顧客を獲得するため、人材プラットフォーム事業において低単価な人材採用システム「ジョブメドレー」を提供することにより、顧客事業所数及び医療ヘルスケア領域の従事者会員数の拡大に取り組んでまいりました。今後もかかるコストリーダーシップ戦略を継続し、顧客基盤の強化を図ってまいります。 さらに、当社グループでは、ジョブメドレーの提供を経て獲得した業界最大級の38.0万事業所(注3)の顧客基盤を活用する形で、医療プラットフォーム事業の展開を行っております。医療システム市場においては、業界特性としてオンプレミス型のシステムが未だに多く利用されている状況ですが、医療機関の業務を効率化し、医療情報の利活用を促進して患者の負担軽減を実現するためには、医療機関に開かれたクラウド型のシステムの普及が非常に重要であると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2207文字

(4) 対処すべき課題 上記を踏まえ、当社グループは以下の8項目を対処すべき課題として認識しており、これに対処してまいります。 ① 高い売上高成長率の継続のための規律ある成長投資の実行 当社グループでは、高い売上高成長率の継続のために、既に収益化している既存事業への成長投資のみならず、新規事業開発に積極的に取り組んでいくことが重要であると考えております。 経営の安定性の観点から、全社の増収増益を基本方針としつつ積極的な成長投資を実行しております。新規事業開発においては、当社グループの既存事業とのシナジーを活かすことを重視しております。各事業への投資に関しては、複数の分析指標を用いて費用対効果及び投資回収期間などの評価を行うとともに、ユニットエコノミクスが健全化したプロダクトについては、プロダクト毎に黒字化のタイミングを設定しております。 今後も、高い売上高成長率の継続のため、規律ある成長投資を実行してまいります。 ② 事業連携及びM&Aの取り組み 当社グループは、長期フリーキャッシュ・フローの最大化のために、事業連携及びM&Aの取り組みが有用であると認識しております。当社グループが有する顧客基盤やプロダクトラインナップの活用等のシナジーを重視した事業連携及びM&Aを積極的に実施することで、全社としての収益力強化に取り組んでまいります。 ③ 組織体制の整備 当社グループは、国内外の事業において、顧客基盤の拡大、サービスの利便性向上及び新規サービスの開発等の多面的な取り組みにより高い売上高成長率を継続していくため、多様なバックグラウンドを有する優秀な人材を採用し、組織体制を整備していくことが重要であると認識しております。当社グループの経営理念に共感し、高い意欲を持った優秀な人材を採用していくために、積極的な採用活動を行っていくとともに、従業員が高いモチベーションを持って働ける就業環境や人事制度の整備を行うことで、組織力の強化を目指してまいります。 ④ システムの安定稼働と強化 当社グループは、インターネット技術を活用して事業を運営していることから、事業運営上、システムの安定稼働が極めて重要であると認識しております。このため、当社グループは、利用者の増加、取扱データ容量拡大に応じたサーバーの増強を含め、システム安定化のための人員確保及び継続的なシステム強化に取り組んでまいります。 ⑤ 情報管理体制の強化 当社グループは、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションに取り組む中で、エンドユーザー(求職者や患者等)の個人情報を中心とした情報資産を当社グループのシステム上に多く保有しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7531文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度においては、人材プラットフォーム事業及び医療プラットフォーム事業双方において、医療や介護の提供体制を担う人材の不足や財源問題が継続しました。 このような事業環境のもと、当連結会計年度における人材プラットフォーム事業の売上高は、人材採用システム「ジョブメドレー」において顧客事業所数及び従事者会員数が引き続き順調に増加したことに加え、オンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」においても顧客事業所数が伸長したことにより増収となりました。医療プラットフォーム事業においても、各プロダクトの顧客への導入が堅調に推移したことにより、利用医療機関数が増加し、増収となりました。売上高が伸長する一方で、事業規模拡大に向けて人材プラットフォーム事業におけるマーケティング活動やオンライン研修システムへの成長投資、並びに医療プラットフォーム事業における人員の増強を継続したことに加え、医療介護福祉で人材サービス事業等を提供する株式会社グッピーズ及び病院・有床診療所向けの予約システムや患者向けアプリ等を開発・提供している株式会社オフショアを連結子会社化する等、中長期的な成長を見据えた取り組みを積極的に実施しました。 以上の結果、当連結会計年度の業績は、売上高29,302百万円(前連結会計年度比42.7%増)、EBITDA4,114百万円(前連結会計年度比21.2%増)、営業利益2,326百万円(前連結会計年度比12.6%減)、経常利益4,078百万円(前連結会計年度比8.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,798百万円(前連結会計年度比9.0%増)となりました。 なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。 セグメントごとの業績を示すと、以下のとおりです。 a. 人材プラットフォーム事業 当連結会計年度においては、利便性の向上に向けたサービスサイトの機能改善を継続的に実施し、人材プラットフォーム事業全体の顧客事業所数は前連結会計年度末比20.4%増の40.8万件となりました。「ジョブメドレー」における応募数は引き続き増加しており、掲載求人数についても前連結会計年度末比16.1%増の41.…

セグメント関連

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【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 1 関連当事者との取引 (1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) 種類 会社等の名称 又は氏名 所在地 資本金又 は出資金 (百万円) 事業の内容 又は職業 議決権等 の所有 (被所有) 割合(%) 関連当事者 との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 役員 平山 宗介 当社取締役(注)1 被所有 直接: 0.54 当社取締役 新株予約権の行使(注)2 11 役員 田丸 雄太 当社取締役(注)1 被所有 直接: 0.31 当社取締役 新株予約権の行使(注)2 11 取引条件及び取引条件の決定方針等 (注)1.田丸雄太氏、平山宗介氏は2023年3月29日開催の第14期定時株主総会終結の時をもって当社取締役を退任しており、上記は在任期間中の取引を記載しております。 2.2017年4月25日付の取締役会決議に基づき付与された第9回無償ストック・オプション、2017年9月28日付の取締役会決議に基づき付与された第10回無償ストック・オプション、2018年7月19日付の取締役会決議に基づき付与された第12回無償ストック・オプションのうち、当連結会計年度における権利行使を記載しております。 当連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) 該当事項はありません。 2 親会社又は重要な関連会社に関する注記 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 ) 当連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) 1株当たり純資産額 542.49 621.43 1株当たり当期純利益 79.53 86.17 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 78.55 85.62 (注) 1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスクの可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針です。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1) 事業環境に関するリスク 1.インターネット関連市場について 当社グループはインターネット関連サービスを主力事業としております。総務省発表の「令和6年版情報通信白書」によれば、2023年末のインターネット利用率は86.2%であり、また、「令和5年通信利用動向調査報告書(世帯編)」によればスマートフォン保有率は78.9%とインターネット利用シーンは変化しながら拡大しております。しかしながら、インターネットの環境整備やその利用に関する新たな規制の導入や技術革新等の要因により、今後のインターネット関連市場が大きな変革を迫られ、当社グループがかかる変革に適時に対応することができなかった場合には、当社グループの提供するサービスが他サービスと比較して魅力や競争力を失うこととなり、結果として、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクシナリオが顕在化する可能性については比較的低いものと考えておりますが、かかるリスクに対応するため、当社グループでは技術革新等に対応できるようなエンジニア人材を中心とした優秀な人材を社内で確保するとともに、市場の動向についての情報収集に努めており、当該リスクが当社グループに実際に大きな影響を及ぼす可能性は限定的と考えられます。 2.医療ヘルスケア市場について 当社グループは収益の多くを医療ヘルスケア領域で獲得しております。当領域においては、高齢化等により今後も市場の成長が見込まれますが、何らかの理由により、市場の成長が停滞、あるいは市場が縮小した場合や、市場動向に当社グループが対応できない場合には、当社グループが目標としている売上高の継続的な高成長に悪影響を及ぼし、その結果として当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般 当社グループは、医療ヘルスケア領域に特化したインターネット企業です。「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに則った事業展開を行い、医療ヘルスケア領域に積在する多くの課題に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えております。 ①ガバナンス 当社グループでは、グローバル展開において、サステナビリティに関する基本方針及び施策等が経営上重要であると認識しており、当社の取締役会にて監督しております。サステナビリティへの対応方針・施策等は、各担当部門が推進し、これらの進捗状況等を取締役会に報告しております。 ②戦略 当社グループは、様々なステークホルダーの皆様の期待や要請に応えていくため、マテリアリティ(重要課題)を特定しました。これらに取り組むことで、社会に対する継続的な貢献と自社の企業価値向上の両立を目指してまいります。 マテリアリティ(重要課題)の特定プロセスについては、下記のとおりです。 ・Step 1 マテリアリティ項目候補の抽出 SASB(サステナビリティ会計基準)や GRI スタンダード、SDGs (国連の持続可能な開発目標)といった国際的な指標を参照し、またステークホルダーの声を踏まえ、メドレーの事業活動や企業文化に関連性の高い社会課題を抽出いたしました。 ・Step 2 自社及びステークホルダー視点での評価 上記 Step 1 で抽出・整理した項目について、自社及びステークホルダー視点での評価を実施しました。 投資家、ESG 評価機関、メディアなどが公表している情報についても勘案しております。 ・Step 3 自社によるマテリアリティの特定 抽出・整理した社会課題について、取締役会及び社内での議論を通じて、メドレーの経営戦略との関連性の中で優先的に取り組むべき重要課題を特定いたしました。 ③リスク管理 当社グループは、リスク管理体制の整備を目的として「リスク管理規程」を定め、当社グループ内外で想定されるリスクの管理に関してその防止及び会社損失の最小化を図るために当社の常勤取締役及び執行役員の中から代表取締役が選定した者により構成される「リスク管理委員会」を独立の委員会組織として設置し、リスクの把握、対応策の検討、対応策の実行及びそのモニタリングに努めております。 主な重要リスクは、「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」をご参照ください。 (2)気候変動 気候変動は、安定的な経済発展や国民生活の基盤確保における課題であり、我々の社会に大きな影響を及ぼすリスクがあります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約368文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 69 百万円であります。 当社グループは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、医療ヘルスケア領域において社会の実需に対応した事業展開をするための研究開発活動を行っております。 セグメントごとの研究開発活動の概要は以下のとおりであります。 (1) 人材プラットフォーム事業 当セグメントにおいては研究開発活動を行っておりません。 (2) 医療プラットフォーム事業 当セグメントの研究開発費の金額は 69 百万円であります。主な活動は、新規レセプトコンピュータの設計に関する開発であります。 (3) 新規開発サービス 当セグメントにおいては研究開発活動を行っておりません。 0103010_honbun_0866200103701.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約468文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア 敷金 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事業所用設備、 情報機器及び 敷金等 182 39 944 1,171 217 (20) 人材プラット フォーム事業 情報機器、 ソフトウェア等 282 284 617 (35) 医療プラット フォーム事業 情報機器 557 (68) 新規開発 サービス 96 (11) (注) 1.従業員数は就業人数であり、平均臨時雇用者数は臨時従業員の年間平均雇用人数を( )内に外数で記載しております。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.事務所は賃借しており、その年間賃借料は726百万円です。 (2) 国内子会社 国内子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。 (3) 在外子会社 在外子会社における設備は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約398文字

3 【配当政策】 当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけております。現在、 当社グループ は引き続き成長過程にあると考えており、持続的成長に向けた積極的な投資に資本を充当していくことが株主の皆様に対する最大の利益還元につながると判断しております。このことから創業以来配当は実施していません。 将来的には、各期の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案したうえで株主の皆様に対して利益還元策を実施していく方針ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期等については未定です。さらに、株価や経営環境の変化に対する機動的な対応や資本政策及び株主の皆様に対する利益還元策の一つとして、自己株式の取得も適宜実施していく方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約368文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 人材プラットフォーム事業 617 ( 35 ) 医療プラットフォーム事業 557 ( 68 ) 新規開発サービス 96 ( 11 ) 全社(共通) 217 ( 20 ) 合計 1,487 ( 134 ) (注) 1.従業員数は就業人数であり、平均臨時雇用者数は臨時従業員の年間平均雇用人数(1日8時間換算)を ( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属している者の人数であります。 3.従業員数が当連結会計年度において382人増加しておりますが、これは主に業容の拡大に伴う採用の増加及びM&A等による連結子会社の増加によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5623文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、長期的な競争力の維持向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの強化と充実が経営の重要課題であると認識しております。株主・クライアント・取引先等全てのステークホルダーに対する社会的責任を果たしつつ、効率経営を推進し、高収益体質を目指して企業価値増大に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。この体制において、当社は、監督と執行の分離を進め、事業に精通した取締役と客観的な視点を持った独立社外取締役で構成する取締役会が経営の監督や基本方針の決定を担い、上級執行役員を中心とする執行部門への業務執行権限の委譲を促進することで、長期的な企業価値増大に資するコーポレート・ガバナンスの充実を図っております。また、取締役から独立した監査役が取締役会に出席及びその内容を監査役会に報告し、適時適切な監査機能を働かせることで、適切な経営上の意思決定と業務執行を実現するとともに、その公正性・透明性及び適正性を担保した十分に組織的な牽制の効くコーポレート・ガバナンス体制を確立しております。当社の経営上の意思決定、業務執行及び監督に関わる機関は以下のとおりです。 a.取締役及び取締役会 当社は取締役会設置会社であり、取締役会は取締役7名(うち独立社外取締役4名)で構成されており、代表取締役社長である瀧口浩平が議長を務めております。取締役会は、原則として毎月1回の定例取締役会のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催しており、経営の基本方針や重要事項の決定及び業務執行状況の監督を行っております。 b.監査役及び監査役会 当社は監査役会設置会社であり、監査役会は常勤監査役1名、非常勤監査役2名(いずれも独立社外監査役)の合計3名で構成され、常勤監査役である表昇平が議長を務めております。監査役会は、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、各監査役の監査実施状況の報告や監査役間の協議等を実施しております。 監査役は、取締役の職務の執行を監査するため、取締役会及びその他の重要な会議へ出席するほか、各取締役及び重要な使用人との面談及び各部門に対する業務監査を通じて、取締役の職務執行について監査を行っております。各監査役は、監査役会が定めた監査方針及び監査計画に従って、監査を実施しております。 全監査役が、取締役会に出席し、必要に応じて意見を陳述するとともに、代表取締役社長との定期的な意見交換を実施し、会計監査人からの会計監査(レビュー)結果の報告や、Internal Audit室からの内部監査実施状況の報告を受けております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2096文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1)公開買付不応募契約及び株式譲渡契約 当社は、2024年1月19日開催の取締役会において、株式会社グッピーズ(本項目において、以下 「グッピーズ」という。)を当社の完全子会社とするための取引の一環として、グッピーズの株券等を公開買付け(以下「本公開買付け」という。)により取得することを決議しました。同日、グッピーズの代表取締役であり同社の主要株主かつ筆頭株主(2023年11月30日現在)である肥田義光氏(以下「肥田氏」という。)並びに肥田氏及びその親族がその発行済株式の全てを所有する資産管理会社でありグッピーズの第2位株主である有限会社グッピー(肥田氏及び有限会社グッピーを総称して、以下「不応募予定株主」という。)との間で、公開買付不応募契約書を締結し、(a)不応募予定株主が所有するグッピーズ株式2,176,000株(2023年11月30日現在。以下「不応募予定株式」という。)の全てについて、本公開買付けに応募しないこと、(b)本公開買付けの成立後に、対象者の株主を当社及び不応募予定株主のみとし、グッピーズを非公開化するための一連の手続(以下「本スクイーズアウト手続」という。)を実施するために必要な手続を行うこと、及び(c)本スクイーズアウト手続の完了後、金融商品取引法第24条第1項ただし書に基づき対象者が内閣総理大臣から有価証券報告書を提出する義務の中断申請に係る承認を受けた後に、不応募予定株主が当社との間で株式譲渡契約を締結し、当該株式譲渡契約に従い、不応募予定株主が所有するグッピーズ株式の全てを譲渡すること(以下「本株式譲渡」という。)を合意しました。本スクイーズアウト手続は、2024年5月29日を効力発生日として実施された会社法第180条に基づくグッピーズ株式の併合をもって完了し、その後、2024年6月14日に不応募予定株主と当社との間で締結された株式譲渡契約に基づき本株式譲渡が実行され、グッピーズは当社の完全子会社となりました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)(取得による企業結合)2.株式会社グッピーズの株式取得」に記載のとおりであります。 (2)資本業務提携契約の解約 当社は、2024年2月14日開催の取締役会において、株式会社NTTドコモとの間の2021年4月26日付資本業務提携契約を終了することを決議し、同日付で、株式会社NTTドコモとの間で解約合意書を締結しました。当該解約合意書に基づき、同社との間の資本業務提携契約は、2024年12月31日をもって終了しています。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1996文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 瀧口 浩平 東京都港区 5,989 18.42 豊田 剛一郎 東京都北区 3,295 10.13 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 2,494 7.67 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 1,943 5.98 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8−12 1,370 4.21 JPLLC CLIENT ASSETS−SK J (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) FOUR CHASE METROTECH CENTER BROOKLYN, NY 11245 (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,172 3.60 UBS EUROPE SE LUXEMBOURG BRANCH / CUSTOMER ASSETS, FUNDS UCITS (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 33A AV. J.F. KENNEDY, L−1855 LUXEMBOURG (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 決済事業部) 1,172 3.60 柴原 慶一 東京都港区 947 2.91 JP JPMSE LUX RE J.P. MORGAN SEC PLC EQ CO (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 決済事業部) 875 2.69 GOLDMAN,SACHS & CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 615 1.89 19,877 61.12 (注) 1.当社は、自己株式 218,285株を保有しております 。 2.持株比率は、自己株式 218,285 株を控除して計算しております。 3.2023年5月10日付で、公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、2023年4月28日現在でみずほ証券株式会社及びその共同保有者2社が2,093,200株(保有割合6.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VGHP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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