ソーシャルワイヤー株式会社

証券コード: 3929 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

デジタルPR事業を主軸とする企業。インフルエンサーマーケティング、プレスリリース配信代行、メディア情報のクリッピング、リスクチェックといった多角的な広報支援サービスを展開しており、特にSNSやAI技術を活用した高度な情報発信・収集の仕組み作りと、企業の魅力を世の中に届けるためのプラットフォーム提供に強みを持つ。

主な事業領域

デジタルPR事業(インフルエンサーマーケティング、プレスリリース配信代行、メディアクリッピング、リスクチェック)を展開。SNSやAI技術を活用した広報支援サービスを提供。

主な製品・サービス

  • Find Model (インフルエンサーPR)
  • @Press (リリース配信代行)
  • @クリッピング (メディア情報収集)
  • RISK EYES (リスクチェック)

ビジネスモデル

インフルエンサーへのアサインやプレスリリースの配信代行、メディア情報の収集・分析といったサービス提供を通じ、案件数や契約に基づく収益を得る。一部サブスクリプション型メニューも展開。

セグメント・事業構成

デジタルPR事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「ソーシャル時代のPRリーダー」を目指し、技術投資による強み確保、M&Aの活用、生成AI導入による生産性向上と利益率改善を推進。インフルエンサーPRの仕組み化、@Pressのメディア化、メディアデータ付加価値創出に注力。

強みとして読み取れる点

  • 11,000人以上のインフルエンサーとのネットワーク
  • AI技術を活用したプレスリリース配信の最適化
  • 業界最多(※)のクリッピング調査範囲
  • リスクチェックサービスの急成長

課題として読み取れる点

  • 紙媒体縮小によるクリッピング案件数の減少への対応
  • 法規制やSNSプラットフォーム規約への適応
  • マネジメント人材の育成と確保
  • AI技術革新への迅速な対応

確認ポイント

  • 生成AI活用によるサービス付加価値の向上
  • M&Aを通子による事業規模拡大
  • インフルエンサーPRのサブスクリプション化進捗
  • 新規事業や他領域とのクロスセル推進

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

成長戦略の実効性や管理職の育成、金利変動に伴う資金調達への影響、サイバー攻撃による情報漏洩、内部管理体制の構築遅れ、システム障害によるサービス停止、著作権侵害の訴訟リスク、参入障壁の低さによる競争激化、メディア・インフルエンサーとの信頼関係低下、機密情報の管理不備、AI技術革新への対応遅れ、新規事業やM&Aにおける投資回収の見通し不足などのリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

シェアオフィス事業から撤退し、デジタルPR事業へ経営資源を集中。親会社との提携を背景に、AI技術の活用とM&Aを通じた規模拡大・高度化を目指す成長フェーズにある。具体的かつ野心的な数値目標と、技術革新を取り込んだ3つの柱による成長戦略が明確に示されている。

成長方針

「ソーシャル時代のPRリーダー」を掲げ、①インフルエンサーPRのサブスクリプション化による収益基盤強化、②AI技術を活用した@Pressのメディア価値向上とPV数増加、③生成AIとSNS連携によるクリッピング・リスクチェックの高度化と効率化を推進。

資本政策

親会社(ジーニー)との資本・業務提携による経営基盤の強化、M&Aを通じた事業規模の拡大と新規事業への投資、および成長に向けたエンジニア採用やシステム開発への重点的な資金配分。

リスク対応方針

法規制(景表法等)への機動的な対応体制の構築、管理職育成による組織力の強化、サイバーセキュリティ対策の徹底、AI技術革新への迅速な適応、およびM&A・新規事業における投資判断の厳格化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はデジタルPR事業に特化した企業であり、従来の人的リソースに依存するモデルから、生成AIや自動化技術を組み込んだテクノロジー主導のモデルへの転換を鮮明に打ち出している。特に「@Press」におけるAI活用によるメディア選定最適化や、インフルエンサーマーケティングの仕組み化など、DXを通じた付加価値向上と生産性向上を成長戦略の柱としている。事業再編を経て収益性の高い領域へ集中しており、M&Aも積極的に活用することで規模拡大を目指す意欲的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

デジタルPR事業における販売管理機能のバージョンアップや、システム基盤の強化に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目としての記載はないが、戦略として生成AIを積極的に活用し、メディア選定の最適化やコンテンツの自動校正など、技術力を武器とした「ソーシャル時代のPRリーダー」への転換を目指している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用による業務効率化
  • デジタルPRの自動化・高度化
  • インフルエンサーマーケティングの仕組み化
  • M&Aによる事業規模拡大
  • DX推進による生産性向上

関連キーワード

  • 生成AI
  • 自動選定アルゴリズム
  • SEO最適化
  • インフルエンサーマーケティング
  • データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

29.05億円
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売上高
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営業利益

1.37億円
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経常利益

72,685,000円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

1.6億円
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親会社帰属利益

1.7億円
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財政状態・流動性

総資産

25.21億円
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純資産

15.75億円
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株主資本

15.51億円
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現金及び現金同等物

14.12億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.59億円
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-1.89億円
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+10.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2683文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社5社により構成されており、デジタルPR事業を主たる業務としております。 当社グループの事業内容は以下のとおりです。 なお、当連結会計年度から、報告セグメントを「デジタルPR事業」の単一セグメントに変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報等をご参照ください。 ① インフルエンサーPRサービス Instagram(インスタグラム)を中心としたインフルエンサーに、企業の商品やコンテンツを実際に利用してもらい、そのプロセスや体験を投稿してもらうSNSの広告手法(インフルエンサーマーケティング)を「Find Model(ファインドモデル)」というブランドで展開しております。 インスタグラムを利用する多数のインフルエンサーに登録いただいており、直接アサインできるインフルエンサーは約11,000人です。フォロワー1万人超のインフルエンサーは4,800人以上、フォロワー3万人超のインフルエンサーは3,000人以上、フォロワー10万人超のインフルエンサーは1,200人以上となっており、のべ総リーチ数は3.6億フォロワー以上です。(2025年3月時点) 2016年9月にインフルエンサーマーケティングを開始してから、これまで化粧品、日用品、雑貨、ファッション、旅行・観光、飲食店、スポーツメーカー、建築・不動産、及びペットグッズ等16,500件以上を手掛けた実績(※)があります。また、インフルエンサーマーケティングのオウンドメディア「Insta Lab(インスタラボ)」を運営することで豊富な事例や最新の国内外動向を収集・整理し、クライアントの提案に役立てております。 (※)インフルエンサーへの依頼案件数 <事業系統図> ② リリース配信代行サービス 顧客からの依頼を受けて、様々なメディアにプレスリリースの配信を代行するサービスを行っております。 従量配信サービス「@Press(アットプレス)」は、顧客が発表する様々なプレスリリースをより多くの記事にするために、AI技術及び専任担当者による文書・タイトルの校正を行い、12,000リスト/10,000メディア(新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・大手ポータルサイト・ニュースサイト等(※))すべてから、各メディアの求める情報をヒアリングし、プレスリリースの内容に適した配信対象メディアをAI技術を用いて選定し、配信しております。特に生成AIを活用したメディア選定の最適化により、記事化率の向上を追求しています。 お客様はニュースリリースを@Pressに掲載することにより、多くのPV露出を得られます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2581文字

(2) 中期的な経営戦略等 当社は、中期におけるテーマとして「ソーシャル時代のPRリーダーへ」を掲げております。これは従来、技術投資が遅れ気味傾向となるPR業界において、当社はいち早く技術面での優位性を確保して、コア事業のそれぞれの成長を促進させつつ、M&Aを積極的に活用することで売上や規模の面での高成長を実現させ、さらに生成AIを導入することで全社的なオペレーションの生産性と効率性を向上させ、利益率の向上も実現させるというものです。 具体的には以下の3点の成長戦略を、技術力を向上させることで推進してまいります。 ① インフルエンサーPRの仕組化 デジタルPRサービスのうち、インフルエンサーPRは新規顧客の獲得に加え、サービス品質を実感した既存顧客からの大口取引の発生及び顧客単価の上昇が確認されました。こうした背景から、顧客がより高いパフォーマンスと、更なるニーズを体感できるよう機能追加と品質向上を継続的に行ってまいります。 さらに、当社が展開するインフルエンサーPR プラットフォーム「Find Model(ファインドモデル)」の姉妹サービスで、各顧客が定額制で利用できるサブスクリプション型のインフルエンサーPR サービスの「Find Model Circle(ファインドモデルサークル)」を提供し、顧客層拡大と月額契約の増加による収益基盤を強化させつつ、リリース配信とのクロスセル増大も図ってまいります。 ② 「@Press」メディア化推進 デジタルPRサービスにおけるリリース配信につきましては、当社の親会社である株式会社ジーニーからの技術提供により、顧客のプレスリリースを掲載するメディアサイト「@Press」が大幅に高速化してSEO効果(インターネットの検索結果の上位に表示される効果)が高まり、顧客満足度が向上したことなどから、売上の減少が低減されました。 上記より、現在の強みである顧客へのプレスリリースがメディアに取り上げられ、記事化されるサイトであるという強みを維持しつつ、さらなるメディアサイトの品質向上によるPV数増加と月額契約増加による基盤の強化、インフルエンサーPRとの連携と融合をエンジニアリングにより実現してまいります。 ③ メディアデータ付加価値創出 クリッピングとリスクチェックで構成されるメディアリスニングサービスにつきまして、クリッピングは新聞や雑誌といった既存メディアが媒体として衰退する中においても、サービス品質が評価されたことなどで売上の減少が低減され、リスクチェックは、反社チェックサービスの社会的な需要の高まりと提供サービスが評価されたことで大幅な増収となりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2185文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが対処すべき主な課題は以下のとおりであります。 ① 成長戦略の実効性と中期経営計画の策定 当社グループは、付加価値の追求による企業価値の向上を経営方針に掲げており、経営方針に準じた成長戦略として、プロダクト価値の向上に向けた積極的な投資をしております。成長戦略の実効性効果として、継続顧客数(リピート客)及び顧客あたり取引額の増加を見込んでおります。また、当社の親会社である株式会社ジーニーと、資本業務提携契約後より資本業務提携効果による利益体質への改善が進捗し、期初計画における連結営業利益に対し36%の増益となりました。 中期ターゲットとしましては、①成長事業への積極的投資、②既存事業の深化による収益力向上、③M&Aを含めた様々な角度を検討したうえでの成長戦略を推進し、当社グループ一丸の新たな方針に向かうための施策を推進致します。 ② 法規制等の変動に対する体制整備 当社の事業は、景品表示法等を含む広告関連法令、インターネット広告業界の自主規制、各種SNSプラットフォーム規約等の制約がございますが、改正内容の検討、主要な改正点の整理、社内外への勉強会等を実施し、法改正等の事象にあたり機動的に厳格な社内ルールの周知・徹底を行っております。また、法改正等の変更に伴い対応が必要である際は、外部専門家と連携を行い、情報の収集、分析、管理を行っております。 今後、事業拡大による広告案件の増加や、新たなマーケティング領域の開発、最新テクノロジーを活用したサービス提供の際においても、社内ルールの周知・徹底、外部専門家との連携等により、有効性を検証してまいります。 ③ マネジメント人材の育成とエンゲージメント向上 当社グループは、「ポジション(ポスト)が人を育てる」という育成方針のもと、従業員の積極的な管理職の登用を行い、ポジション(ポスト)提供と権限委譲による事業運営を行っております。競合や顧客等の市場分析からサービス企画・開発、マーケティング企画、オペレーション管理、計数管理、人的管理まで幅広い知識と経験を要し、事業部を牽引するマネジメント人材の育成と確保は当社の成長には欠かせません。成長組織のマネジメント実績を有する人材の調達においては株式会社ジーニーとの人材交流をはじめ、マネジメント層の指導力・管理能力の向上、社内教育制度の充実を図るとともに、社内コミュニケーション活性化の施策を通じたエンゲージメント向上に努めていく方針であります。 ④ 情報管理体制の強化及びサイバー攻撃への対処 当社グループにおける事業運営上、顧客の公開前情報や個人情報を含む機密情報を保有することがあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5622文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は以下のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、円安を背景としたインバウンド需要や雇用・所得環境の改善などにより景気は緩やかな回復傾向が続いている一方、物価の上昇及び原材料の価格高騰や不安定な為替相場など、依然として先行き不透明な状況が続いております。 なお、国内におけるインターネット広告の市場規模は3兆6,517億円(対前年比約109.6%)と拡大し、広告費全体の約47.6%を占めるまでに成長しております。(出典:株式会社電通「2024年 日本の広告費」)また、ソーシャルメディアマーケティング市場につきましては2024年においては1兆2,038億円(対前年比約112.8%)、そのうちインフルエンサーマーケティング市場につきましても860億円(同116.4%)と高い成長となる見通しです。(出典:サイバー・バズ/デジタルインファクト調べ) このような市場環境のもと、当社グループは「全ての魅力にスポットライトが当たる社会へ」をコーポレートビジョンとし、コロナ禍以降の市場の回復及びそれに伴うニーズの変化を見据えた戦略をとり、前連結会計年度において撤退した事業整理がほぼ完了し、残存事業における積極的な営業活動とプロダクト投資に注力した結果、業績における利益は順調に改善いたしました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,185,006千円増加し2,521,321千円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ304,546千円減少し945,864千円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,489,553千円増加し1,575,456千円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高2,905,402千円(前連結会計年度比20.8%減)と減収となりました。また、利益につきましては、営業利益136,975千円(前連結会計年度は、営業損失2,862千円)、経常利益72,685千円(前連結会計年度は、経常損失27,335千円)となりました。また、国外シェアオフィスサービスであるCROSSCOOP SINGAPORE PTE. LTD.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約409文字

1.報告セグメントの概要 当社グループは、従来、報告セグメントを「デジタルPR事業」、「シェアオフィス事業」の2区分としておりましたが、第1四半期連結会計期間より単一セグメントに変更しております。 この変更は、2023年9月に「シェアオフィス事業」に関わる国内シェアオフィス事業(クロスコープ横浜を除く)の事業譲渡を行い、2023年10月に国内で唯一営業しておりましたクロスコープ横浜の拠点閉鎖を行った結果、国内シェアオフィス事業より事業撤退を行ったこと、また、これら国内シェアオフィス事業の事業譲渡等による組織変更、経営管理体制の実態等を踏まえ、事業セグメントについては識別せず、第1四半期連結会計期間より「デジタルPR事業」の単一セグメントが適切であると判断したためであります。 この変更により、当社グループは単一セグメントになることから、前連結会計年度及び当連結会計年度のセグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4428文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 <グループ全体及びその他に係るリスク> (1) 成長戦略の実効性と中期経営計画の策定について 新たな経営方針の下、プロダクト価値を向上させることで、顧客継続率を向上させることによる顧客数や顧客単価の増加を見込んでおりますが、その効果の発現が遅延し、今後の成長戦略の効果が限定的であった場合や、想定を下回る場合は、当社グループの事業活動、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 管理職人材の育成について 当社グループは、複数のサービスポートフォリオで事業が構成されており、各サービスの適切な事業成長のために、従業員の積極的な管理職への登用と権限移譲を行っております。そのため、管理職層の指導力や事業運営能力の育成が適正かつ持続的に実施されない場合、当社グループの中長期の事業成長に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 金利変動リスク及び資金調達について 当社グループは、既存事業のオーガニックな成長で企業成長ができるものと認識しておりますが、その事業投資並びにM&Aの実行においては融資による資金調達を行う可能性があります。この場合、金利等の融資条件が金融市場の影響を受けるため、当社グループの事業活動、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) サイバー攻撃について 今般のリモートワーク導入の加速化や個人情報保護法の改正等の外部要因もあり、ますます機密情報の保護に関しては重要課題であると認識しております。昨今、多発している特定の組織内の情報を狙って行われるサイバー攻撃の一種である「標的型攻撃」を受け、マルウェアなどの不正プログラムが送りつけられるなどして情報を窃取されることにより、当社の重要データの流出またはシステムへのアクセスが不能となった場合、当社グループの事業活動、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 内部管理体制について 当社グループは、継続成長のために、コーポレート・ガバナンスを適切に機能することが必要不可欠であると認識をしております。業務拡大に合わせ、内部管理体制の充実を図ることを重要課題としておりますが、事業の急激な変化等により、十分な内部管理体制の構築が追いつかないという状況が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、当社グループの事業活動、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3679文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は「デジタルPR事業」の単一セグメントで事業展開をしております。人や情報、企業をつなぐビジネスプラットフォームの創造を追求して、2022年にコーポレートビジョンを「全ての魅力にスポットライトがあたる社会へ」に刷新し、事業を通じて大企業だけではなく、中小企業や個人が持つ多様性のある魅力や価値にスポットライトを当て、世の中に広く伝えることで社会へ貢献することを当社の使命としております。 コーポレートビジョンの実現及び持続性ある経営のためには、時代の変化に対応できる多様性のある従業員が活躍できる環境を構築することが重要であり、誰もが活躍できる社会の実現に向けた取り組みを推進しています。 サステナビリティ全般 (1)ガバナンス及びリスク管理 ①リスク・コンプライアンス委員会の役割 全社的なリスク管理の強化を図るため、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、原則として月1回開催しております。リスクの評価、対策等、広範囲的なリスク管理に関して協議を行い、具体的な対応を検討しております。 ②取締役会の役割 定期的にリスク・コンプライアンス委員会や経営会議から報告を受け、対応策の進捗状況について監督するとともに、重要リスクについては、各取締役及び各監査役から意見を積極的に述べてもらい、リスクの拡大防止に努めております。 人的資本 (1)ガバナンスについて ①経営会議 経営者及び管理職で構成される経営会議(毎月開催)において、定期的に人的資本の多様性に関する指標を共有し、課題の議論及び改善に向けての方針の提示を実施しています。また、有給休暇の取得状況や時間外労働等の労働環境を共有する機会の提供、課題の認識、及び課題に対する改善の指示命令を実施しています。 ②リスク・コンプライアンス委員会 当社はコンプライアンス憲章(2006年制定、2022年4月改定)にて、「人権の尊重」「個性の尊重」「安全と健康管理」の遵守を定めています。毎月開催される管理職で構成されるリスク・コンプライアンス委員会においては、管理職の人権に対する意識改革や安全衛生の改善に努めています。具体的には、公益通報者保護法に則った公益通報者保護規程に定める内部通報制度等を通じて把握した人権、または安全衛生等に関する問題等を個人情報の秘匿に配慮したうえで共有しています。 ③取締役会 取締役9名(うち社外取締役2名)で構成され、毎月定例で開催される取締役会において、人的資本の多様性に関する指標の共有を行い、課題の議論を図っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620112643

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約593文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。なお、当連結会計年度より、「デジタルPR事業」の単一セグメントに変更しておりますので、セグメント別の設備の状況の記載はしておりません。 (1) 提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウェア (千円) ソフトウェア 仮勘定 (千円) 合計 (千円) 本社ほか5営業所 (東京都港区、東京都新宿区、大阪府大阪市、宮城県仙台市、福岡県福岡市) オフィス設備等 5,955 2,885 337,424 15,978 362,244 118 (35) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.使用人数は就業人員であり、受入出向者7名は上記に含まれておりません。 3.臨時雇用者(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。 4.本社及び営業所各拠点は、第三者から賃借しており、年間賃借料は202,571千円であります。 5.当社は、「デジタルPR事業」の単一セグメントであるため、セグメントの名称は記載しておりません。 (2) 国内子会社 重要な設備はありません。 (3) 在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約498文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、経営上重要な政策として認識しております。将来にわたる安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を図るとともに、「連結配当性向30%を目標とした持続的な配当拠出」をすることを中長期的な還元方針としております。 また、当社は取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。当社の剰余金配当は、中間及び期末配当の年2回を基本方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 当期の剰余金の配当につきましては、デジタルPR事業のプロダクト価値向上に向けた投資、今後の事業規模拡大を見据えた投資に活用してまいります。従いまして、企業価値の向上に向けた各サービスの付加価値の向上へ適切に投資することが適当と判断し、配当については総合的に勘案した結果、無配とさせていただきました。 次期の年間配当金については、内部留保を優先し、更なるプロダクト価値向上に向け適切に投資することが適当と判断し、配当につきましては見合わせることとさせていただきます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約183文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) デジタルPR事業 166 ( 84 ) (注)1.使用人数は就業人員であり、受入出向者7名は上記に含まれておりません。 2.臨時雇用者(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4272文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、適正に経営をしていく上で「意思決定のスピード化」「企業行動の透明性の確保」「アカウンタビリティの充実」をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。株主の権利を重視し、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくために誠実で公正な企業活動を推進してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 (a) 企業統治の体制の概要 a.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 矢田峰之が議長を務めております。その他メンバーは、社外取締役2名を含む取締役9名で構成されており、取締役会を構成する取締役の氏名(社外取締役に該当する場合はその旨)については、「(2)役員の状況」をご参照ください。 取締役会においては、毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項についての意思決定を行う等、当社の業務執行を決定し、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 また、取締役会には、すべての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 b.監査役会 当社は監査役会制度を採用しており、常勤監査役1名及び非常勤監査役2名で構成されており、うち2名が社外監査役であります。監査役会を構成する監査役の氏名(社外監査役に該当する場合はその旨)については、「(2)役員の状況」をご参照ください。 監査役会は、毎月の定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。常勤監査役は、取締役会のほか、経営会議等の重要な会議に出席し、必要に応じて意見陳述を行う等、常に取締役の業務執行を監視できる体制となっております。 また、内部監査室及び会計監査人と随時情報交換や意見交換を行うほか、定期的に三者によるミーティングを行う等連携を密にし、監査機能の向上を図っております。 c.経営会議 当社は、意思決定の迅速化と経営の効率性を確保するため、代表取締役社長 矢田峰之を議長とする経営会議を設置しており、代表取締役社長の諮問機関として、常勤取締役、執行役員、常勤監査役及び各取締役が指名する部門管理者が出席しております。 経営会議は、原則として月1回開催し、経営上の重要事項及び月次予算の進捗状況の報告について審議等を行い、迅速かつ効率的な経営の意思決定を行える体制を確立しております。 d.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2309文字

5【重要な契約等】 (資本業務提携、第三者割当による新株式発行等に関する事項及び当社の親会社の異動) 当社は、2024年4月25日開催の取締役会において、株式会社ジーニー(以下「ジーニー」といいます。)との間で資本業務提携(以下「本資本業務提携」といいます。)を行うことを目的に資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といいます。)を締結すること、並びに、ジーニーを割当予定先とする第三者割当による新株式の発行(以下「本第三者割当増資」といい、本第三者割当増資により発行される株式を「本新株式」といいます。)を行うことを決議し、同日に本資本業務提携契約を締結いたしました。 Ⅰ.本資本業務提携の概要 1.本資本業務提携の目的及び理由 当社として、本資本業務提携契約及び本第三者割当増資の実施は、2024年4月25日付「株式会社ジーニーとの資本業務提携、第三者割当による新株式発行、並びに、主要株主である筆頭株主の異動及び親会社の異動に関するお知らせ」に記載のとおり、当社グループにおけるデジタルPR事業の更なる拡充・先鋭化を推進し、収益力を増強することにつながるとともに、デジタルPR業界におけるプレゼンスを高めることに大いに貢献できるものと判断したためであります。 2.本資本業務提携の相手先の概要 (1) 名称 株式会社ジーニー (2) 所在地 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 (3) 代表者の役職・氏名 代表取締役社長 工藤 智昭 (4) 事業内容 広告プラットフォーム事業 マーケティングSaaS事業 海外事業 (5) 資本金 100百万円(2025年3月31日現在) 3.本資本業務提携の日程 (1) 取締役会決議日 2024年4月25日 (2) 本資本業務提携契約締結日 2024年4月25日 (3) 本第三者割当増資に係る払込日 2024年7月1日 (4) 事業開始日 本第三者割当増資に係る払込日である2024年7月1日以降、本資本業務提携契約に基づく業務提携に係る施策を開始していきます。 Ⅱ.第三者割当による新株式の発行 1.募集の概要 (1) 発行新株式数 普通株式 5,736,200株 (2) 発行価額 1株につき 金231円 (3) 発行価額の総額 金1,325,062,200円 (4) 資本組入額 1株につき 金115.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約525文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ジーニー 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 5,736,200 49.00 矢田 峰之 東京都港区 1,186,000 10.13 佐藤 幹雄 東京都江東区 357,948 3.06 ユナイテッド株式会社 東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 316,400 2.70 加藤 順彦 (常任代理人 みずほ銀行 決済営業部) シンガポール (東京都港区港南二丁目15番1号) 308,000 2.63 庄子 素史 東京都世田谷区 154,000 1.32 吉岡 裕之 大阪府茨木市 147,000 1.26 山田 栄作 岩手県盛岡市 132,000 1.13 荻巣 知子 東京都町田市 118,000 1.01 藤原 直美(戸籍名:川副 直美) 東京都港区 117,200 1.00 8,572,748 73.24 (注) 2024年7月2日付の臨時報告書(親会社及び主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、2024年7月1日付で株式会社ジーニーが新たに親会社及び主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W4J3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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