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トモニホールディングス株式会社

証券コード: 8600 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とする金融持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指す金融持株会社です。徳島大正銀行および香川銀行などの子会社を通じて、預金、貸付、リース、カード、ベンチャーキャピタル、GX・地方創生関連など多岐にわたる金融サービスを提供しています。

主な事業領域

金融持株会社として、銀行業務を中心とした広域金融グループの運営管理。子会社を通じたリース、カード、ベンチャーキャピタル、地域活性化支援などの多様な金融サービスの提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 401k（※本文に記載なし）
  • リース業務
  • クレジットカード業務
  • ベンチャーキャピタル業務
  • GX・地方創生関連業務

ビジネスモデル

金融持株会社として、銀行子会社（徳島大正銀行、香川銀行）の経営管理を行い、預金・貸付等の基幹業務に加え、リースやカード、ベンチャーキャピタルなどの多角的なサービスを展開し、収益を上げている。

セグメント・事業構成

「銀行業」のみが報告セグメントとして定義されており、その他の事業は重要性が乏しいことから記載を省略。実質的にグループ全体で金融サービスを提供。

戦略・方向性

第5次経営計画（2023-2026年）に基づき、「より高い価値を より速く より広く ともに」を掲げ、サステナビリティ、営業、人財、オペレーション、ガバナンスの5つの基本戦略を通じて企業価値向上と地域経済活性化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広域金融グループとしての基盤
  • 多角的な金融サービス（リース、カード、VC等）
  • サステナビリティへの積極的な取り組み

課題として読み取れる点

  • 気候変動リスクへの対応
  • カスタマーハラスメントへの対応方針の策定
  • 資本コストや株価を意識した経営の実現

確認ポイント

  • 第5次経営計画の進捗状況
  • サステナブルファイナンスの実績と目標達成度
  • 地域経済活性化に向けた取組みの効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、サステナビリティへの取り組みについて詳細な記述があり、概要把握には十分な情報が含まれている。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経営統合に伴うシナジー未達やコスト増、持株会社特有の配当制限、貸出金の不良債権化による与信費用増加、金利・為替・価格変動等の市場リスク、システム障害や情報漏えい等の事務・ITリスク、および自己資本比率規制への抵触リスクが挙げられています。これらに対し、管理体制の整備や各種リスク管理体制の構築により対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

銀行業務を核とした強固な基盤を持ち、サステナビリティやDXを含む5つの基本戦略を通じて「より高い価値を、より速く、より広く」提供することを目指す。経営計画において具体的な数値目標を設定しており、資本効率と企業価値の向上に向けた意欲的な姿勢が見られる。

成長方針

5つの基本戦略（サステナビリティ、営業、人財、オペレーション、ガバナンス）に基づき、地域密着型から広域金融グループへの進化を推進。DX対応やGX・地方創生など、多角的な価値提供による企業価値の向上を図る。

資本政策

「成長投資」「利益還元」「内部留保」のバランスを重視した経営。資本コストや株価を意識した経営への転換、および自己資本比率9.0%以上の維持に向けた強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

信用リスク、金利・為替変動リスク、システムリスク等の金融機関特有のリスクに対し包括的な管理体制を構築。経営統合後のシナジー最大化や気候変動への対応を含む、多層的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融グループとして、DXやGXを含む多角的な戦略を推進。設備投資は主に店舗整備等の基盤維持に充てられ、技術革新そのものよりも既存事業の高度化と地域経済への貢献を重視する保守的かつ堅実な成長志向が見られる。

設備投資の方向性

銀行業務における営業店舗の新築・改修を中心とした、物理的な拠点整備と利便性向上に向けた設備投資。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし。技術革新よりもオペレーションの効率化やサービス提供の高度化に注力する方針。

投資・変化テーマ

  • 地域創生
  • GX（グリーントランスフォーメーション）
  • デジタライゼーション
  • サステナビリティ

関連キーワード

  • デジタル化
  • 金融システム
  • DX
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

経常収益

951.07億円
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経常収益
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経常利益

233.76億円
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税引前利益

228.13億円
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親会社帰属利益

158.32億円
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財政状態・流動性

総資産

5.03兆円
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2,840.23億円
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株主資本

2,818.8億円
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現金及び現金同等物

5,049.81億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,181.89億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

46.17億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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営業利益又は営業損失
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約735文字

３【事業の内容】 当社及び当社の関係会社は、当連結会計年度末現在、当社及び連結子会社10社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、カード業務、ベンチャーキャピタル業務などの金融サービス業務を提供しております。 当社及び当社の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第５ 経理の状況」中の「１(1）連結財務諸表 注記事項 （セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令（平成19年内閣府令第59号）第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 ［銀行業］ 株式会社徳島大正銀行及び株式会社香川銀行において、本店のほか支店等では、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、登録金融機関業務、有価証券投資業務、社債受託業務、その他付帯業務を行い、高度多様化するお客さまのニーズに即応する金融サービスの提供に積極的に取り組んでおり、当社グループにおける基幹業務として位置づけております。 ［その他］ 当社及び連結子会社８社におきまして、リース業務、銀行業務に係る関連業務、銀行業務に係るコンピューター業務、クレジットカード業務、ベンチャーキャピタル業務、GX・地方創生関連業務等の業務を行っております。 以上の事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (注) １．令和７年２月４日付で、とくぎんトモニリンクアップ株式会社を新規設立しております。 ２．上記の他、「地域とトモニ１号投資事業有限責任組合」を非連結子会社としております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1494文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社は、グループ経営理念に基づき、金融持株会社として、当社グループ全体の健全かつ適切な運営を確保するため、当社の中核子会社である銀行子会社を中心とした子会社の経営管理を行い、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図っていきます。 ＜グループ経営理念＞ 「お客さま第一主義」 お客さま第一主義の経営を徹底し、それぞれのお客さまのニーズに応じた最良の金融サービスを提供します。 「お客さまとともに成長」 地域において持続的安定的な金融仲介機能を発揮し、地域のお客さまとともに成長し続けます。 「信頼と安心の経営」 グループとしてより強固な経営基盤を構築し、お客さまから信頼され安心して末長くおつきあいいただく存在になります。 (2) 経営計画 当社は、令和５年４月から令和８年３月までの３か年を計画期間とする第５次経営計画をスタートさせました。当計画では、グループ経営理念に基づき、10年後の目指す姿を『やっぱり“トモニ”を選んでよかったと言われる広域金融グループ』として、それを実現するための最初の３年間の経営計画と位置付けております。具体的には、当計画に掲げる５つの基本戦略に基づく具体的施策に取り組むことにより、全てのステークホルダーの皆さまに対して、より高い価値を、より速く、より広く提供し、ともに成長を紡いでまいりたいと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1494文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社は、グループ経営理念に基づき、金融持株会社として、当社グループ全体の健全かつ適切な運営を確保するため、当社の中核子会社である銀行子会社を中心とした子会社の経営管理を行い、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図っていきます。 ＜グループ経営理念＞ 「お客さま第一主義」 お客さま第一主義の経営を徹底し、それぞれのお客さまのニーズに応じた最良の金融サービスを提供します。 「お客さまとともに成長」 地域において持続的安定的な金融仲介機能を発揮し、地域のお客さまとともに成長し続けます。 「信頼と安心の経営」 グループとしてより強固な経営基盤を構築し、お客さまから信頼され安心して末長くおつきあいいただく存在になります。 (2) 経営計画 当社は、令和５年４月から令和８年３月までの３か年を計画期間とする第５次経営計画をスタートさせました。当計画では、グループ経営理念に基づき、10年後の目指す姿を『やっぱり“トモニ”を選んでよかったと言われる広域金融グループ』として、それを実現するための最初の３年間の経営計画と位置付けております。具体的には、当計画に掲げる５つの基本戦略に基づく具体的施策に取り組むことにより、全てのステークホルダーの皆さまに対して、より高い価値を、より速く、より広く提供し、ともに成長を紡いでまいりたいと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14039文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、持続的な賃上げ、企業の設備投資の増加などを背景として、緩やかな回復基調が見られました。また、雇用・所得環境の改善が下支えとなって、個人消費に持ち直しの動きが見られ、企業収益は総じて堅調で、改善傾向にありました。こうした中、日本銀行は緩和的な姿勢を維持しつつ、令和６年７月及び令和７年１月の二度にわたり政策金利を引き上げました。一方、海外経済の減速や資源価格の高騰、為替変動、地政学リスクなど、引き続き不確実性の高い外部要因が景気の下振れリスクとして意識されているほか、足元では米国による新たな関税措置が、企業収益や市場に不安要素をもたらしており、これらの内外経済情勢の今後の動向に留意が必要となっております。 こうした中、令和５年４月よりスタートさせた３か年の第５次経営計画において、グループ経営理念である「お客さま第一主義」「お客さまとともに成長」「信頼と安心の経営」に基づき、10年後の目指す姿を『やっぱり“トモニ”を選んでよかったと言われる広域金融グループ』として、それを実現するための最初の３年間の経営計画と位置付けており、５つの基本戦略に基づく具体的施策に取り組んでおります。当計画の２年目である当連結会計年度においては、当社及び銀行子会社が連携して、資源価格の高騰等により影響を受けたお客さまへの資金繰り支援や経営改善支援を継続するとともに、「地域とトモニファンド」を活用した出資、トモニmini商談会や企業経営、起業・創業セミナーの開催等により、お客さまの成長支援による地域経済活性化に向けた取組みを行いました。さらに、サステナブルファイナンスの推進をはじめとするお客さまの気候変動・環境問題への対応強化や大学・高等専門学校における金融セミナーの開催を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取組みを行いました。また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、資本コスト、資本収益性及び市場評価に関する現状分析・評価を踏まえ、収益力やリスクアセット・コントロールの強化、自己資本の充実・強化、株主還元の充実、情報開示や投資家とのコミュニケーションの充実等を通じて、「成長投資」、「利益還元」、「内部留保」をバランスよく、より大きな形で実現することにより、更なる企業価値の向上に向けた取組みを行いました。 このような経過を踏まえ、当連結会計年度は次のような経営成績及び財政状態となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約103文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、報告セグメントに含まれない事業セグメントについては重要性が乏しいことから記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5168文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループ（当社及び連結子会社）は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であり、これらのリスク管理体制の整備の状況については、「第４ 提出会社の状況」中の「４(1)③企業統治に関するその他の事項」に記載しております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 １．経営統合に関するリスク 当社グループは、経営統合により、より強固な経営基盤、幅広いネットワークを実現し、お客さま第一主義の経営思想をさらに高め、地域のお客さまとともに成長する金融グループを形成することを目指し、統合効果を最大限発揮すべく努力しております。 しかしながら、以下の要因等により、当初期待した統合効果を十分に発揮できないことにより、結果として当社グループの業績・財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ・当社グループ内における、業務面での協調体制強化や経営資源の再配分等が奏功しない場合 ・顧客との関係悪化、対外的信用力の低下等により、当初期待した収益増強が達成できない場合 ・経営統合に伴う経営インフラの統合・再編に係わり、想定外の追加費用が発生する場合 ・経営インフラ統合・再編の遅延等により、当初期待した経費削減が達成できない場合 ２．持株会社のリスク 当社は銀行持株会社であり、その収入の大部分を当社が直接保有している銀行子会社から受領する配当金及び経営管理料に依存しております。一定の状況下では、様々な規制上の制限等により、当社の銀行子会社等が当社に支払うことができる配当の金額が制限される可能性があります。また、銀行子会社等が十分な利益を計上することができず、当社に対して配当等を支払えない状況が生じた場合には、当社株主へ配当を支払えなくなる可能性があります。 ３．信用リスク (1）不良債権の状況 当社グループは、資産の70％程度を貸出金により運用しておりますが、国内外の景気動向によっては貸出先の業況に悪影響を及ぼし、財務内容悪化等により不良債権が増加することで、多額の貸倒償却又は引当負担が生じる可能性があります。 (2）貸倒引当金の状況 当社グループは、貸出先の状況に応じて、担保の価値及び貸倒実績率等に基づく見積もりにより、貸倒引当金を計上しておりますが、実際の貸倒れが当該見積もりを上回った場合や担保価値が下落した場合に、貸倒引当金の積み増し等により与信関連費用が増加する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6796文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）サステナビリティに関する基本方針 当社グループは、環境・社会問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題について、持続可能な社会の実現及び中長期的な企業価値の向上の観点から、地域金融グループとしての役割・特性を活かして積極的・能動的に取り組んでまいります。 (2）ガバナンス 当社では、持続可能な社会の実現及び中長期的な企業価値の向上に向けて、取締役会の監督の下、環境・社会問題をはじめとするサステナビリティに関連する取組みの管理・推進体制を構築しております。 ・管理面においては、取締役会の監督の下、社長兼CEOを委員長とするグループリスク管理委員会において、気候変動を含む環境・社会・ガバナンスに係るリスクへの対応方針や取組計画等を策定・実行しております。また、重要な事項については、取締役会へ報告・付議しております。 ・推進面においては、経営会議若しくはグループ戦略委員会において、気候変動を含むサステナビリティ関連施策を協議・決定し、グループ銀行子会社と緊密に連携して、推進を図っております。 また、当事業年度における取締役会等におけるサステナビリティに関する検討内容については、次のとおりであります。 日付 会議体名 具体的な検討内容 令和６年４月23日 グループ戦略委員会 サステナブルファイナンスの実績及び目標について 令和６年６月４日 グループリスク管理委員会 気候変動リスクの検証報告について 令和６年６月11日 経営会議 サステナビリティに関する考え方及び取組について 令和６年６月18日 取締役会 サステナビリティに関する考え方及び取組について 令和６年10月８日 令和６年12月10日 経営会議 Scope３基準によるCO2排出量の算定について 令和６年10月22日 グループ戦略委員会 サステナブルファイナンスの実績について 令和６年11月26日 経営会議 気候変動シナリオ分析ツールの導入について 令和６年12月17日 取締役会 Scope３基準によるCO2排出量の算定及び開示について 令和７年１月９日 グループリスク管理委員会 「カスタマーハラスメントへの対応方針」の制定について 令和７年１月28日 取締役会 「カスタマーハラスメントへの対応方針」の制定について 令和７年３月11日 経営会議 育児・介護休業法等の改正に伴う対応について 令和７年３月18日 取締役会 育児・介護休業法等の改正に伴う対応について (3）戦略及びリスク管理 当社グループでは、サステナビリティ関連への対応を重要な経営課題のひとつとして位置づけており、令和…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20250620103805

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1793文字

２【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 （令和７年３月31日現在） 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員数 （人） （面積㎡） 帳簿価額（百万円） 当社 トモニホールディングス㈱ 本社 香川県 その他 本社 36 連結子会社 ㈱徳島大正銀行 本店 他57支店 ４出張所 徳島県 銀行業 店舗 53,963.11 (12,963.35) 5,447 4,552 494 931 11,425 655 高松支店 他１店 香川県 銀行業 店舗 745.97 74 78 11 高知支店 高知県 銀行業 店舗 512.91 238 146 389 16 松山支店 他１店 愛媛県 銀行業 店舗 1,233.16 325 51 386 24 大阪支店 他21店 ４出張所 大阪府 銀行業 店舗 4,354.13 (281.79) 1,461 1,757 110 3,328 256 神戸支店 他６店 ２出張所 兵庫県 銀行業 店舗 3,810.66 (409.39) 405 340 27 773 64 京都支店 他１店 京都府 銀行業 店舗 18 27 東京支店 他３店 東京都 銀行業 店舗 73 28 101 38 事務集中センター 徳島県 銀行業 事務センター 2,367.66 217 123 23 364 大阪地区センター 大阪府 銀行業 事務センター 15 19 研修会館 徳島県 銀行業 研修所 6,207.07 571 497 10 1,079 寮・社宅 徳島県他 銀行業 寮・社宅 1,518.15 155 105 264 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業員数 （人） （面積㎡） 帳簿価額（百万円） 連結子会社 ㈱香川銀行 本店 他51支店 ６出張所 香川県 銀行業 店舗 44,427.03 (6,556.83) 3,301 6,708 270 723 11,003 545 松山支店 他10店 愛媛県 銀行業 店舗 9,959.97 (4,614.81) 700 976 27 107 1,812 83 徳島支店 他１店 徳島県 銀行業 店舗 1,921.87 (1,309.35) 52 165 16 239 13 高知支店 高知県 銀行業 店舗 578.41 (333.12) 65 12 89 10 岡山支店 他７店 岡山県 銀行業 店舗 8,207.30 (1,297.22) 782 262 16 96 1,158 83 福山支店 広島県 銀行業 店舗 842.41 61 11 75 大阪支店 他４店 大阪府 銀行業 店舗 2,039.41 (1,107.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約564文字

３【配当政策】 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆さまに対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置づけたうえで、経営体質の一層の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。このような観点から、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき１株当たり16.50円（うち中間配当金7.00円）の配当を実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、金融機関を取巻く厳しい経営環境に対応すべく、コスト競争力を高めるとともに、お客さまのニーズに即応する金融サービス提供のために有効に投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たりの金額（円） 令和６年11月12日 1,346 7.00 取締役会決議 令和７年６月25日 1,827 9.50 定時株主総会決議（予定）

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1527文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社における従業員数 令和７年３月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他 合計 従業員数（人） 1,981 [ 239 ] 202 [ 19 ] 2,183 [ 258 ] （注）１．従業員数は嘱託及び臨時従業員489人を除き、執行役員（取締役を兼務する執行役員を除く）12人を含んでおります。 ２．臨時従業員数は、［ ］内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2）当社の従業員数 令和７年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 36 53.7 30.7 9,237 [ －] （注）１．当社従業員は株式会社徳島大正銀行及び株式会社香川銀行からの出向者であります。なお、従業員数には銀行子会社との兼務者50人（株式会社徳島大正銀行27人及び株式会社香川銀行23人）、嘱託及び臨時従業員14人を含んでおりません。 ２．臨時従業員数は、［ ］内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ３．当社の従業員はすべてその他のセグメントに属しております。 ４．平均勤続年数は、出向元での勤続年数を通算しております。 ５．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ６．当社には労働組合はありません。また、当社グループには、徳島大正銀行従業員組合（組合員877人）及び香川銀行従業員組合（組合員771人）が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当社 当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱徳島大正銀行 16.6 112.5 （注２） 62.1 63.9 63.4 ㈱香川銀行 13.9 100.0 （注３） 53.0 59.1 49.7 （参考） 銀行子会社合算 15.4 108.0 57.6 61.6 56.4 （注４） （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11906文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、グループ経営理念に基づき、銀行持株会社として、当社グループ全体の健全かつ適切な運営を確保するため、当社の中核子会社である銀行子会社を中心とした子会社の経営管理を行い、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図っていきます。 ＜グループ経営理念＞ 「お客さま第一主義」 お客さま第一主義の経営を徹底し、それぞれのお客さまのニーズに応じた最良の金融サービスを提供します。 「お客さまとともに成長」 地域において持続的安定的な金融仲介機能を発揮し、地域のお客さまとともに成長し続けます。 「信頼と安心の経営」 グループとしてより強固な経営基盤を構築し、お客さまから信頼され安心して末長くおつきあいいただく存在になります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社を採用しており、コーポレートガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置するとともに、その補完機関としてコーポレートガバナンス委員会や経営会議などを設置しており、提出日（令和７年６月24日）現在の概要は、以下のとおりであります。 （取締役会） 取締役会は、12名の取締役（うち監査等委員である取締役４名）で構成され、原則として毎月２回開催し、当社及び当社が経営管理を行う子会社等の経営の基本方針、法令で定められた事項やリスク管理・コンプライアンス等その他経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行状況を監督しております。なお、当社は、定款において、会社法第370条の要件（取締役の全員が書面又は電磁的記録により同意した場合）を充たしたとき、取締役会の決議があったものとみなすこと、また、重要な業務執行の決定の一部を取締役に委任することができる旨を定めております。 なお、取締役12名のうち５名（うち監査等委員である取締役４名）が社外取締役であります。 （監査等委員会） 監査等委員会は、社外取締役４名で構成され、原則として毎月１回の開催としております。また、監査等委員会は、監査等委員会による監査等の実効性を高めるため、常勤の監査等委員を１名選定するとともに、監査等委員会の職務を補助する使用人を置くことにより監査等委員会への情報提供等が速やかになされる体制をとっております。 監査等委員会は、監査等委員会で策定された監査方針及び監査計画に基づき、取締役の職務執行の監査及び監督を行うほか、重要な会議への出席、業務・財産の状況の調査等を通じて監査・監督業務の実効性の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

５【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約916文字

（６）【大株主の状況】 令和７年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティAIR 24,857 12.92 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 12,658 6.57 トモニホールディングス従業員持株会 香川県高松市亀井町７番地１ 7,395 3.84 MURAKAMI TAKATERU （常任代理人 三田証券株式会社） SINGAPORE (東京都中央区日本橋兜町３－11) 6,941 3.60 日亜化学工業株式会社 徳島県阿南市上中町岡491－100 5,838 3.03 有限会社エーシーエヌウインド 大阪府大阪市北区梅田３丁目２－２ JPタワー大阪14F 3,858 2.00 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南２丁目15－１ 品川インターシティA棟） 2,900 1.50 JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南２丁目15－１ 品川インターシティA棟） 2,549 1.32 日本ハム株式会社 大阪府大阪市北区梅田２丁目４－９ 2,045 1.06 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE １, BOSUTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南２丁目15－１ 品川インターシティA棟） 2,019 1.04 71,065 36.93

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W4LT 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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