株式会社SRAホールディングス

証券コード: 3817 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

IT企業として、メインフレーム系からオープン系まで幅広いシステム開発、運用・構築、およびソリューション提供を行う。独自のIP製品やクラウドビジネスの強化、AI活用による生産性向上など、技術力を核とした多角的な事業展開を行っている。

主な事業領域

「開発事業」「運用・構築事業」「販売事業」の3つの主要セグメントを展開。システム開発から保守、ネットワーク構築、パッケージソフト販売、ITコンサルティングまで幅広く提供する。

主な製品・サービス

  • メインフレーム系・オープン系システム開発
  • システム運用管理
  • データ・設備管理
  • ネットワーク構築
  • アウトソーシングサービス
  • パッケージソフト販売
  • ITコンサルティング

ビジネスモデル

受託型ビジネスから、自社IP製品やクラウド基盤を活用したソリューション提供およびコンサルティングを核とした提案型ビジネスへのシフトを進めている。

セグメント・事業構成

開発事業(システム構築・保守)、運用・構築事業(管理・ネットワーク)、販売事業(パッケージ・機器販売・コンサルティング)の3セグPメントで構成される。

戦略・方向性

既存顧客の深耕、クラウド・AI活用によるビジネスモデル変革、自社IP製品とグローバル展開の推進を柱とする。特にコンサルティングへのシフトと海外市場(東南アジア等)の開拓に注力する。

強みとして読み取れる点

  • 幅広いシステム対応能力(メインフレーム〜オープン系)
  • 独自のIP製品群
  • 強固な技術基盤
  • グローバル展開体制

課題として読み取れる点

  • IT人材の確保と育成
  • 地政学リスクや経済変動への対応
  • 投資有価証券等の価値変動管理

確認ポイント

  • AI活用による生産性向上と新サービスの進捗
  • クラウド・ソリューションの成長率
  • 海外市場(特に東南アジア)での展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

環境の変化(技術進化、競合激化、地政学リスク等)による影響。システム開発における仕様変更や工期遅延に伴うプロジェクトの採算悪化。海外事業投融資に関連する評価損や為替変動の影響(当期に特別損失を計上)。サイバー攻撃や人的過失による情報漏洩等のセキュリティリスク。IT人材の確保・育成に関する競争激化とコスト増。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、既存のシステム開発・運用基盤を維持しつつ、コンサルティングやクラウド、AIといった高付加価値領域へのビジネスモデル変革を強力に推進している。特に自社IP製品を活用したグローバル展開と、高度な技術力を支える人材育成に注力しており、明確な成長戦略に基づいた経営を行っている。財務面では安定的な配当とROEの向上を目指す意欲的な資本政策を掲げている。

成長方針

「既存顧客との取引拡大」「ビジネスモデルの変訳(コンサルティング・クラウド・ソリューションの強化)」「自社IP×グローバルビジネスの推進」の3本柱。具体的には、Oracle ERP CloudやSalesforce等の高度なコンサルティング、AI活用、ローコード開発の推進、および東南アジア(特にベトナム)を中心とした海外市場開拓を推進。

資本政策

配当性向50%を目途とした安定的な高配当の追求、およびROE(自己資本利益率)を安定的かつ継続的に10%以上確保することを目指す。また、海外事業投融資については、リスクを慎重に見極めながら適切な管理のもとで実施する。

リスク対応方針

プロジェクト管理体制の強化による採算悪化の防止、海外事業投融資に対する定期的なモニタリングと慎重な見極め、情報セキュリティへの投資・教育、および高度な技術力を有する人材の確保・育成のための認定資格取得支援など、多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、高度なソフトウェア工学(形式仕様等)を基盤とした強固な技術力を持ち、現在はこれを実用的なクラウドビジネスやAI活用へと転換する戦略をとっている。特にOSSへの貢献とグローバル展開、およびコンサルティング主導の提案型ビジネスへのシフトに積極的な投資を行っており、技術的優位性を活かした高付加価値サービスの提供を目指している。

設備投資の方向性

物理的な設備投資よりも、ソフトウェア技術の高度化、クラウド基盤への移行、およびAI・LLM活用に向けた知的資産と人的資本への重点投資を推進。

研究開発・商品開発

先端技術研究室(KTL)を通じた基礎研究(形式仕様、モデル検査等)から、実用的なプロダクト開発(RAGツール、スマートグラス向け機能拡張、ローコード支援)まで多層的な研究開発体制を構築。特にOSSコミュニティへの貢献と高度な計算技術の追求に強みを持つ。

投資・変化テーマ

  • AI/LLM活用
  • クラウドコンピューティング
  • オープンソースソフトウェア(OSS)
  • ローコード/ノーコード開発
  • 高度な計算技術の応用

関連キーワード

  • 形式仕様(VDM)
  • モデル検査
  • 科学的コンピューティング
  • RAG
  • Oracle Cloud ERP
  • AWS
  • PostgreSQL
  • AIエージェント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

516.17億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

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経常利益

81.26億円
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税引前利益

64.01億円
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親会社帰属利益

33.77億円
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財政状態・流動性

総資産

514.48億円
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純資産

311.03億円
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株主資本

272.43億円
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現金及び現金同等物

197.38億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+57.78億円
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-2.64億円
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-19.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1208文字

3【事業の内容】 当社グループは、株式会社SRAホールディングス(当社)、連結子会社13社、非連結子会社5社及び関連会社3社により構成されており、当社の事業は主に「開発事業」、「運用・構築事業」及び「販売事業」の3事業を営む事業会社の統括管理を行っております。 各事業内容、当社と関係会社の位置付け及びセグメントの関連は、次のとおりであります。 なお、次の3事業は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値について判断することとなります。 事業区分 事業内容 事業会社 開発事業 ○メインフレーム系大規模システムでの要求定義から開発・保守にいたる一貫したシステム開発 ○オープン系システムのシステム企画、開発、導入までのシステムインテグレーション ○ツールやプロダクトを活かしビジネスツールとして提供するソリューションビジネス ○オープンソースソフトウェアによるシステムの技術サポートを行うオープンソースビジネス ㈱SRA ㈱ソフトウエア・サイエンス SRA AMERICA,INC. ㈱SRA西日本 ㈱SRA東北 SRA (Europe) B.V. ㈱AIT SRA India Private Limited 愛司聯發軟件科技(上海)有限公司 Soft Road Apps DOO 運用・構築事業 ○コンピュータシステム及びネットワークシステムの運用管理 ○データ管理、設備管理を含むオペレーション全般 ○ネットワークシステムの構築 ○アウトソーシングサービス ㈱SRA ㈱AIT 販売事業 ○ライセンスを含めたパッケージソフトの販売 ○インテグレーションサービスにおけるサーバーを中心とするシステム機器の販売 ○IT導入に関するコンサルティング・サービス ㈱SRA ㈱AIT ㈱SRAプロフェッショナルサービス ㈱SRA OSS SRA OSS,Inc. InterTech Data Systems,Inc. SRA IP Solutions (Asia Pacific) Pte.Ltd. Cavirin Systems,Inc. Proxim Wireless Corporation 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、概ね次のとおりであります。 [事業系統図] (注)1.関係会社との取引は次のとおりです。 ① 開発 ② 運用・構築 ③ 販売 2.SRA Internatational Holdings,Inc.は海外子会社の資産管理を事業としているため、上記には含めておりません。 3.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1882文字

(1) 経営方針・経営戦略等 ①経営の基本方針 当社グループは、創業以来掲げている「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という経営理念のもと、ITでユーザーの満足度を最大化することを経営の基本としてまいりました。今後もこの基本理念に沿い、急速に変化する市場環境の中で情報サービス産業への期待に応えるべく努力し、収益性と成長性の追求により企業価値と株主利益の向上を目指してまいります。 ②経営環境に対する認識 社会や経済のグローバル化の一層の進展、技術の進化及び労働環境向上ニーズの継続等を背景にIT投資需要は今後も増加するものと考えております。 一方で、国内人口の減少を背景として国内需要増加に限界があると考えられるほか、労働人口減少により人材確保が難しくなる等、当社グループの持続的成長を実現していくにあたっての課題も多いと認識しております。 また、当社グループが属する情報サービス産業では、技術の急速な進化・根本的な変革や同業間での厳しい競争が今後も予想されます。 このような状況を踏まえ、たゆまぬ技術革新への取組み、成長する分野・地域での事業拡大、及びそれらを可能とする優秀な人材の確保とビジネスモデルの変革が極めて重要であると認識しております。 ③当社グループ経営方針 1)2026年3月期経営方針(成長戦略) ~環境の変化に即応した成長の実現~ ○既存事業の持続的成長と生産性向上による事業基盤安定化 ○高収益の新しいビジネスモデルの創出 ○グループ内連携強化によるシナジー発揮 ○受託型ビジネスからコンサルティングを核とした価値の提供を行う提案型ビジネスへのシフト 2)成長戦略 ○既存顧客との取引拡大 (a)カスタマーサクセス ①お客様のビジネスの成長・成功に貢献 ②既存のお客様の事業に関する知見の更なる向上とコミュニケーションの深化 (b)グループシナジー ①営業力の強いグループ会社のお客様をグループ内の他社に連携 ②「グループシナジー推進本部」設置によりグループ連携・シナジー発揮を加速 ○ビジネスモデルの変革 (a)コンサルティング業務の強化 ①顧客ニーズの高いOracle ERP CloudやSalesforce等のビジネス強化 (Oracle ERP CloudについてはSRA自社利用開始による知見を有効活用) ②自社IPによるコンサルティングサービスの推進 (b)クラウドビジネスの強化 ①マルチクラウドやハイブリッドクラウド対応充実と自社IPのSaaS化 ②クラウドインフラビジネス(サービスメニュー化やサービスデスク、常駐&リモートのハイブリッド運用ビジネスの強化) ③クラウドベンダーとの連携を強化(AWSセレクトコンサルティングパートナー、IBMクラウドプラットフォームのリーディングパートナー…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1081文字

(2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが事業を推進していくにあたり主に意識すべき環境変化として、地球温暖化対応・地政学リスク顕在化・サプライチェーン不安定化・金融市場の変動・少子高齢化等の「社会的要因」、DX進行・ビッグデータ活用・サイバーセキュリティ対応・IT人材不足等の「業界要因」、AIの進化・IoT技術高度化等の「技術的要因」があると認識しております。 当社グループでは「環境の変化に的確に対応し、技術力を中心とした強みを発揮しつつ新領域にも挑戦することで持続的成長を果たすこと」を目指しております。 そのために「グループシナジーを強化し顧客ニーズの発掘と的確な対応を行うことによる既存顧客との取引拡大」、「コンサルティング業務・クラウドビジネス・ソリューションビジネスの強化推進を柱としたビジネスモデルの変革」及び「提供するサービスやマーケット拡大につながる自社IP製品×グローバルビジネスの推進」を主な成長戦略として掲げております。 このような方針・戦略において、当社グループの事業の持続的成長に欠かせない人材確保は今後益々重要度が高まる課題であると考えております。海外を含めたビジネスパートナー・提携会社との関係拡充を通し優秀な人材を安定して確保していくとともに、当社グループ社員に対し成長機会を提供することにより人材底上げを図ってまいります。 また、今後も海外を含めた事業投融資は継続していく方針であり、当社グループの収益力・財務体力を踏まえた適切な判断を行い厳格な管理を行っていくと共に、投融資資産の価値変動の可能性があることを前提として安定性のある財務体質を維持しつつ、資本コストを上回るリターンの創出により企業価値を持続的に向上させるべく努めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、2026年3月期経営方針として「環境の変化に即応した成長の実現」を掲げております。 上記の方針を踏まえ経営成績に関する計数目標を以下のとおりとしております。 (単位:百万円) 2026年3月期 目標 売上高 53,500 売上総利益 13,700 売上総利益率 25.6% 販売費及び一般管理費 5,400 営業利益 8,300 経常利益 8,150 親会社株主に帰属する当期純利益 4,900 1株当たり当期純利益(円) 387.85 また、株主還元方針として「配当性向50%を目途に安定的な高配当」及び「ROEは安定的かつ継続的に10%以上確保」を目指すこととしております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6841文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ①経営成績等の状況 当社グループは、2025年3月期経営方針として「環境の変化に即応した成長の実現」を掲げ、「①既存顧客の深耕」「②ビジネスモデルの変革」「③自社IP製品×グローバルビジネスの推進」を成長戦略の柱として業務推進を行いました。 1)経営成績 当連結会計年度の経営成績は、以下のとおりとなりました。 (単位:百万円) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 前連結会計年度比(%) 売上高 51,617 9.5 売上総利益 13,179 10.3 営業利益 7,940 15.0 経常利益 8,126 △5.2 親会社株主に帰属する 当期純利益 3,377 △26.3 (環境認識) 当連結会計年度は米中摩擦やウクライナ問題の長期化、中東情勢の緊迫化など地政学リスクが高い状況が継続しましたが、国内景気は穏やかながらも回復基調が継続しました。情報サービス産業におきましては業務効率化やビジネス改革等の投資を中心に需要は堅調に推移しましたが、製造業のお客様の一部に中国景気停滞や自動車業界での不透明感などの影響の顕在化が見受けられました。 原材料コストの上昇や金利水準の高止まり等海外経済の減速懸念があることに加え、米国トランプ政権による関税を中心とした新たな通商政策の影響を踏まえた世界的な景気後退懸念や株式を始めとした各種市場の不安定化など、より一層不透明感が高まりました。 (対応方針・施策と実績) 売上高は開発事業、運用・構築事業、販売事業のすべてのセグメントで増加し、特に販売事業が好調に推移した結果、51,617百万円(前連結会計年度比9.5%増)となりました。損益面におきましては、クラウドビジネスを始めとしたより収益性の高い事業を進展させるとともに、既存事業のさらなる生産性向上や単価改善等に努めた結果、売上総利益は13,179百万円(同10.3%増)、営業利益は売上総利益の増益に加え販売費及び一般管理費の抑制により7,940百万円(同15.0%増)となりました。 経常利益は前連結会計年度には大幅な円安の影響により為替差益を計上していたのに対し、当連結会計年度では小幅な円高に伴い為替差損を計上したため8,126百万円(同5.2%減)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 開発事業 運用・構築 事業 販売事業 売上高 外部顧客への売上高 24,711 6,043 16,370 47,125 47,125 セグメント間の内部売上高又は振替高 40 334 81 455 △ 455 24,751 6,378 16,451 47,581 △ 455 47,125 セグメント利益 (注)3 5,105 1,853 1,575 8,534 △ 1,627 6,907 セグメント資産 12,852 1,843 7,411 22,107 25,222 47,329 その他の項目 減価償却費 (注)2 59 17 100 177 177 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (注)2 144 57 188 389 389 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,627百万円は、主に各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、報告セグメントに帰属しない一般管理費及び研究開発費であります。 (2)セグメント資産の調整額25,222百万円には、セグメント間消去△282百万円と、各報告セグメントに配分していない全社資産25,504百万円が含まれております。全社資産の内容は当社グループの余資運用資金(現金及び預金、有価証券)、短期貸付金、長期投資資金(投資有価証券及び長期貸付金)及び繰延税金資産であります。 2.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額がそれぞれ含まれております。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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3.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上を占める相手先がいないため記載を省略しております。 なお、案件管理方法の変更に伴い当連結会計年度より生産実績に関する記載を行っておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 [特に重要なリスク] ①当社グループを取り巻く環境の変化に関するリスク 当社グループが属する情報サービス産業では、技術進化が著しく速く顧客ニーズも多様化・高度化が継続することに加え、他社との競合もさらに激化していくものと認識しております。 また、当社グループの事業活動は、国内外の経済情勢や顧客企業のIT投資動向、各種法規制や税制・会計基準の変更などの影響を受けます。 そのような環境の変化に対し、「ビジネスモデルの変革」、「自社IP製品×グローバルビジネスの推進」といった成長戦略を掲げ事業拡大推進に取組んでおりますが、想定を超える急激な社会情勢の変化が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ②システム開発におけるプロジェクトの採算に関するリスク 当社グループの主要事業である開発事業においては、業務を一括して請け負い完成責任を負う一括請負契約を締結する場合があります。 受注時には一定の利益が期待されるプロジェクトであっても、開発作業開始後の仕様変更、当初の見積りを超えた作業工程の発生などにより採算が悪化することがあります。また、検収後に契約不適合等に伴う追加費用が発生する可能性があります。 このような期待された採算を下回るプロジェクトの発生を抑制すべく、受注時におけるリスク要因のレビュー、見積り精度の向上に努めるとともに、プロジェクト管理体制を強化しております。 当社グループ内で開発事業における中心的な役割を担う株式会社SRAでは、一定金額以上のプロジェクトにつき専任部署が想定されるリスクを指摘しつつ進捗管理及び品質管理を行い、遅延等の問題発生の可能性が高まったと判断した場合には支援を行う体制を構築しているなど、採算悪化を防ぐ対策を講じております。 また、特に大きな問題が発生する場合も想定し、株式会社SRAの代表取締役社長を対策本部長とした全社プロジェクトとして対応を行う体制としております。 しかしながら、想定以上に期待された採算を下回るプロジェクトが発生した場合には、業績に影響を与える可能性があります。 ③海外事業投融資に関するリスク 当社グループは海外の成長市場開拓を目指し、現地企業との業務・資本提携、M&Aなどにより積極的な事業投融資を行っていく方針です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは「サステナビリティ基本方針」「重点課題(マテリアリティ)」を定め、サステナビリティ担当役員を選任しており、各重点課題につきましては株式会社SRAホールディングス管理本部・株式会社SRAコーポレート本部を軸に主に以下の委員会等を設置し対応を行っております。 サステナビリティ担当役員は取締役会に対しその活動報告を年次で行っているほか、内部監査部門もサステナビリティに関する運営状況を監査対象としており取締役会宛に年次報告を行っております。 重要課題 所管部署・委員会 ①気候変動等地球環境に関する対応 ㈱SRAホールディングス管理 本部リスク管理委員会 ㈱SRAコーポレート本部 他 ㈱SRAホールディングス管理 本部 ㈱SRAコーポレート本部 ②人権の尊重 グループコンプライアンス委員会 ③従業員の健康・労働環境への配慮、 公正・適正な処遇 働き方改革推進委員会 ④取引先との公正・適正な取引 グループコンプライアンス委員会 個人情報保護委員会 情報セキュリティ委員会 ⑤自然災害等に対する危機管理 震災対策本部 ウイルス感染対策本部等随時設置 (2) 戦略 (a) サステナビリティに関する考え方 当社グループにとってのサステナビリティとは、創業以来の「SRAグループ企業理念」、すなわち「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という考え方に基づき、グループ各社の得意分野を活かしつつ、ITによる社会変革・未来発展に貢献することにより当社グループと社会の持続的な成長を目指すことです。 中長期的な当社グループの持続的な成長を支え、企業活動を通じ実践すべきテーマとして「SRAグループ倫理憲章」をもとに5つのサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)を設定しております。 「SRAグループ倫理憲章」及び「サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)」は以下のとおりです。 <SRAグループ倫理憲章> ① 公正で透明な企業活動を通じ、社会との健全かつ正常な関係を維持する。 ② 優れたサービスの提供と品質向上に努め、顧客の信頼を獲得する。 ③ 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示する。 ④ 自他の知的財産を尊重し、個人情報をはじめとする情報の保護に努める。 ⑤ 社員の人格・個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を提供する。 ⑥ 社会秩序や安全に脅威を与え、健全な経済・社会の発展を妨げる反社会的勢力との関係断絶に努める。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当連結会計年度における当社グループの研究開発活動は、研究開発及びその成果に基づくビジネス展開から構成されます。 株式会社SRAの先端技術研究室においては、研究開発分野としてソフトウェアに関わる基礎研究及び技術開発研究に取組んでおります。前年度に引き続き高品質ソフトウェアに関する基礎研究、ソフトウェア検証に関わるモデル検査技術の研究開発及び諸科学の発展に寄与するコンピューティング技術の開発と公開をテーマとして、一部公的研究費助成金(科研費)も獲得しながら進めています。ソフトウェア技術を核としたデジタルトランスフォーメーションを、専門家との共同研究や国内外の研究コミュニティとの協力を通して、産業、教育、学術といった社会の多様な側面で推進するべく、オープンソースソフトウェアを基盤とする技術活用のための研究開発を継続しております。これらは、主に特定のセグメントに区分できない基礎研究であります。 株式会社SRAのプロダクト・サービス事業部は、自社製品・サービスの開発と販売を手掛けており、そのための技術開発や技術検証に取組んでおります。当社グループが今まで蓄積してきた技術や業務の知見を活用した新たなビジネス創出を目指して研究開発を進めております。また株式会社SRA OSSはオープンソースソフトウェアのサポートビジネスや製品ビジネスを手掛けており、オープンソースソフトウェアの研究開発を通じて新たな製品サービスの創出やコミュニティに対する貢献をしております。これらは、主に販売セグメントに係る研究開発であります。 当連結会計年度での研究開発は、当社のグループ会社である株式会社SRAの先端技術研究室及びプロダクト・サービス事業部が中心に行っております。研究開発費の総額は 254 百万円であります。 (1) 高品質ソフトウェアに関する基礎研究 先端技術研究室では、ソフトウェア開発研究の核として、形式仕様の研究開発を継続的に進めております。形式仕様はソフトウェアの仕様を数学的な道具を使って記述し、その特性を分析する技術で、AI時代においてもソフトウェアの信頼性や生産性を高める技術として期待されています。先端技術研究室は、形式仕様の中でも歴史が長いVDM(Vienna Development Method)の国際的な研究コミュニティと協力して、VDMの言語仕様の改訂などへの貢献を継続しています。また、当社独自の形式仕様研究として、信頼性や生産性に加えて操作性や有用性を高めることを目的に、UI技術やアジャイル開発技術、ライブプログラミング技術、プログラム自動生成技術などとの連携によって創造的なシステム仕様の策定を支援する開発環境 ViennaTalk の開発を継続し、オープンソースソフトウェアとして公開して無償で提供しております。…

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社は、当社グループの企業価値の増大を目的に、収益力向上と成長性の確保を図るための事業投資に積極的に取り組んでおります。当社では「株主還元のさらなる充実を図る」ことを経営の重点施策と位置付け、「配当性向50%を目途に、安定的な高配当を目指す」こと、並びに「株主資本の効率的活用の指標であるROEを安定的かつ継続的に10%以上確保する」ことを配当方針としております。 また、利益剰余金の配当方針をより明確にするため、2022年10月に為替相場や株式市場など市況動向の影響が配当に直接及ばぬように、「キャッシュアウトを伴わない一過性の評価損益を考慮し、高配当を実現」とする配当に関する方針を定め、企業価値向上・株主価値向上施策の検討を進め、株主の皆様にとってさらなる魅力の向上につながる仕組み作りに尽力してまいります。 なお、当連結会計年度の配当につきましては、「売上高」「営業利益」及び「経常利益」がいずれも通期業績予想を上回る結果となったことから、株主還元のさらなる充実を図るため、当初計画の期末配当金90円を10円増配し1株当たり100円とし、年間配当金を180円といたしました。 また、次期の配当につきましては、1株当たり配当金を180円(中間配当90円、期末配当90円)と計画しており、この配当を実施した場合の配当性向は46.4%の見込みです。 自己株式の取得につきましても、株主の皆様に対する有効な利益還元のひとつと考えており、株価の動向や財務状況を考慮しながら適切に対応してまいります。 剰余金の配当の決定機関につきましては、法令に別段の定めがある場合を除き株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 また、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、既存事業の持続的成長と生産性の向上、自社IP製品・サービス活用による高収益モデルの確立及び海外ビジネスの推進等に活用し、収益基盤の強化を図ってまいります。 なお、第35期の剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月13日 1,010 80.00 取締役会決議 2025年5月14日 1,263 100.00 取締役会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 開発事業 882 運用・構築事業 272 販売事業 222 報告セグメント計 1,376 全社(共通) 12 合計 1,388 (注)1.従業員数は、就業人員で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属しているものであります。 3.臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 12 57.0 6.7 12,834 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 12 合計 12 (注)1.従業員数は、就業人員で記載しております。 2.平均勤続年数は、株式会社SRAホールディングスへ出向してからの年数を記載しております。 (3)労働組合の状況 当社グループに労働組合は結成されておりませんが、主要子会社である株式会社SRAにおいて、管理職を除く従業員で構成される「SRA従業員協議会」が組織され、執行委員会、代表委員会が設けられており、給与改訂、賞与支給、職場環境問題等について話し合いによる解決を図っております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を伴う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 2025年3月31日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱SRA 6.9 50.0 87.1 71.9 84.1 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を伴う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働者令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 連結子会社のうち、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき、公表義務の対象となる子会社のみを開示しています。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスについて、経営の透明性、公正性及び効率性を確保して企業価値の持続的向上を実現するための重要課題と位置づけており、当社のステークホルダーとの調和を図ることが、最終的に株主の利益につながるものと考えております。 ステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査役会等の機能を一層整備・強化し、コーポレート・ガバナンスの充実に努めていきたいと考えております。 また、株主・投資家の皆様に対しては、迅速かつ適切な情報開示を行い経営の透明性を高めていきたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 [1] 企業統治の体制の概要 当社は、経営を監視する体制として、監査役による監査と取締役間の職務執行監視を評価しており、監査役会制度を採用しております。 また、グループ各社の業績の進捗状況の管理と対策について、「SRAグループ業績対策会議」を設置し予算達成に向けて取組んでおります。さらに、主要子会社である株式会社SRAにおいて、代表取締役社長の諮問機関として「管掌役員会」を設置し、グループ全体に適正な事業投資が行えるようにしております。 a.取締役会及び取締役の機能・役割 当社は、取締役及び監査役が出席して毎月開催される取締役会において経営の基本方針や法令で定められた事項等経営に関する重要な事項を決定するとともに、業務執行状況の監督を行っております。 提出日(2025年6月25日)現在、取締役会は鹿島亨、大熊克美、平田淳史、成川匡文、大橋弘隆、藤原豊、内田裕之、藤本雪奈、大越いづみの9名で構成し、代表取締役社長である大熊克美が議長を務めております。なお、成川匡文、大橋弘隆、藤原豊、藤本雪奈、大越いづみの5名は社外取締役であります。 また、スピードの速い経営環境の変化に機動的に対応するため、取締役の任期を1年としております。 なお、経営体制のより一層の充実を図り、事業環境の変化に迅速に対応するとともに、取締役会の機能強化と多様化を図るため取締役を2名増員し、9名体制としました。 ※当社は、2025年6月26日開催予定の定時株主総会に議案(決議事項)として「定款一部変更の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、取締役会議長が取締役社長に限定されている現行規定を変更し、その他の取締役が議長となることを可能とします(社外取締役が議長となる予定)。 b.指名・報酬委員会 当社は、取締役、経営陣幹部の指名・報酬の決定における取締役会機能の独立性、客観性と説明責任の強化を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約639文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 1,836 13.28 株式会社SRA 東京都豊島区南池袋2-32-8 1,190 8.60 第一生命保険株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区有楽町1-13-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 564 4.07 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1-4-5 560 4.05 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 552 3.99 藤原園美 東京都千代田区 450 3.25 丸森京子 東京都千代田区 435 3.15 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 343 2.48 SRAホールディングス社員持株会 東京都豊島区南池袋2-32-8 215 1.55 三菱総研DCS株式会社 東京都品川区東品川4-12-2 215 1.55 6,363 46.03 (注)1.上記株式のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,836千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 552千株 2.株式会社SRAの所有している株式については、会社法施行規則第67条の規定により議決権の行使が制限されております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W37G 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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