共同ピーアール株式会社

証券コード: 2436 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

創業60年以上の歴史を持つ、PR(パブリック・リレーションズ)を核としたコミュニケーション支援企業です。PR事業に加え、インフルエンサーマーケティング、AI・ビッグデータソリューションの3つの柱で構成される「New'S design studio」を展開し、メディア関係構築からSNS活用、高度なデータ分析までを一気通貫で提供しています。

主な事業領域

PR戦略策定、危機管理広報、インフルエンサーマーケティング、AI・ビッグデータを用いた意思決定支援ソリューションの提供。

主な製品・サービス

  • リテイナー(PRコンサルティング)
  • スポット(短期PR支援)
  • ペイドパブリシティ
  • インフルエンサーマーケティング
  • Webクローリングによるデータ収集・分析
  • AI開発プラットフォーム「Dataiku」
  • スクレイピングサービス「Shtock Data」

ビジネスモデル

PRコンサルティングの継続的なリテイナー契約による安定した収益基盤に加え、インフルエンサーを通じた広告・販促支援、AI技術を活用したデータ提供および分析ソリューションのサブスクリプション型モデルを組み合わせた多角的なビジネスモデル。

セグメント・事業構成

1. PR事業(主力)、2. インフルエンサーマーケティング事業、3. AI・ビッグデータソリューション事業

戦略・方向性

「New'S design studio」を通じた価値あるコンテンツの創出。PRの質的向上、インフルエンサー管理体制の強化、AI/データ分野のサブスクリプション比率向上、およびDX推進と人材育成への投資。

強みとして読み取れる点

  • 創業以来の強固なメディアリレーション
  • 独自のWebクローリング技術による高度なデータ分析能力
  • クリエイターを抱えるインフルエンサーマーケティング体制
  • 多角的なPR・マーケティングソリューション

課題として読み取れる点

  • インフルエンサーの管理リスク低減と育成
  • AI/ビッグデータ分野におけるサブスクリプション売上比率の向上
  • 高度な専門性を持つ人材の確保と育成

確認ポイント

  • 新規事業(Dataiku, Shtock Data等)の成長推移
  • インフルエンサーマーケティングの成果実績
  • DX推進に向けた社内・外へのソリューション提供状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営課題、戦略が明記されており、ビジネスモデルの構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

法令順守違反による経営への影響、経済環境やメディアの変化・競合激化に伴う事業競争力の低下、人的ネットワークの喪失によるメディア関係の毀損。また、一部の案件における契約書未作成による紛争リスク(社内規程で対応)、少子高齢化に伴う人材確保の困難、情報漏洩やサイバー攻撃への対応(ISO27001取得等)、知的財産権侵害、および災害・事故による影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はPR事業を基盤としつつ、インフルエンサーマーケティングやAI・ビッグデータソリューションを成長の柱に据える多角的な戦略を展開。中期経営計画に基づき、DX推進やM&Aを通じた事業拡大、高度な専門性を持つ人材の育成に注力しており、強固なガバナンス体制とリスク管理体制のもとで持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

「New'S design company」をビジョンに掲げ、①PRコンサルティング(リテイナー/サブスク型)の質向上、②インフルエンサーマーケティングの拡大、③AI・ビッグデータソリューションの売上強化、④DX推進による効率化、⑤M&Aや業務提携による事業領域の拡張を柱とする。

資本政策

内部資金の活用および金融機関からの借入により、事業活動の維持拡大や設備投資に必要な資金を安定的に確保する方針。

リスク対応方針

ISO27001取得やプライバシーマークの活用による情報セキュリティ体制の構築、コンプライアンス・リスク管理体制の強化、契約管理の適正化、および人材確保・育成への投資を通じた組織基盤の強化により多角的に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統的なPR事業を核としながら、AI・ビッグデータを用いたソリューションやインフルエンサーマーケティングといった成長分野へ積極的に投資しています。特にDX推進に向けた専門部署の設置や、人的資本への重点的な投資を通じて、技術革新と人材育成の両面から競争力の強化を図る戦略が明確です。

設備投資の方向性

AI・ビッグデータソリューション事業におけるソフトウェアおよびハードウェアへの投資、ならびにPR業務の効率化に向けたDX推進のための設備投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

報告書上は重要性が乏しいとして省略されているが、実態としてはWebクローリング技術やAIを用いたデータ分析ツールの開発・提供など、独自の技術基盤を活用したソリューション開発を積極的に進めている。

投資・変化テーマ

  • AI・ビッグデータソリューション
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • インフルエンサーマーケティング
  • 人的資本への投資
  • 業務の自動化・効率化

関連キーワード

  • Webクローリング
  • 人工知能(AI)
  • ビッグデータ分析
  • スクレイピング
  • SaaS型ソリューション
  • 自動処理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-27

財務情報

業績

売上高

73.24億円
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売上高
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営業利益

10.75億円
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経常利益

10.82億円
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税引前利益

10.34億円
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親会社帰属利益

5.26億円
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財政状態・流動性

総資産

58.1億円
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純資産

38.89億円
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株主資本

33.49億円
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現金及び現金同等物

32.25億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1363文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社4社、孫会社2社で構成されており、国内外においてPR事業、インフルエンサーマーケティング事業、AI・ビッグデータソリューション事業の3事業を行っております。 なお、株式会社新東通信がその他の関係会社として該当しておりますが、当社グループとの間には重要な営業上の取引はありません。 セグメント名称 内 容 PR事業 PR事業の「ピーアール:PR」とは「パブリック・リレーションズ:Public Relations」の略で、企業等がパブリック(公衆・公共)である一般社会と良好な関係を構築し、維持していくための活動です。PRは、企業等の活動の中から社会的意義やニュース性のある事柄をマスコミに情報として提供し、報道及び記事掲載につなげ、客観性、信頼性の高い第三者を介することで、広く社会に知らしめるという特徴があります。さらに、昨今では、SNSを含めたWebメディアを通じて広く情報が拡散され、このメディアを有効に活用することが重視されています。 具体的な業務内容としては、PR戦略の策定からパブリシティ(記事化)業務、不祥事発生時の危機管理広報対応支援、記者発表会、プレスセミナー、PRイベント、アンケート・パブリシティ、ホームページや会社案内等の制作、危機管理広報マニュアルの作成、記者会見のシミュレーション・トレーニング等となります。パブリシティの流れとしては、PR素材の特定及び開発の支援、ニュースリリースの作成支援、マスコミ各社の担当記者リストの整備、マスコミ各社への配信・配布とフォローアップ、マスコミからの取材の調整、マスコミでの掲載及び報道の確認、活動報告となります。 PR事業は、6ヶ月以上の契約による企業などの広報活動支援およびコンサルティングを行う『リテイナー』、一時的な付加サービスで、企業などの6ヶ月未満の広報活動支援である『スポット』、新聞や雑誌等の特定のページを購入し、顧客の意図する内容を記事形式で掲載していく手法である『ペイドパブリシティ』の3サービスに分類されております。 インフルエンサーマーケ ティング事業 インフルエンサーマーケティング事業とは、SNSにて大きな影響力を持つインフルエンサーによる事業・サービス等の紹介によるマーケティング事業です。 当社グループの株式会社VAZに所属するクリエイターによる企業製品情報、企業サービス情報の発信を行い、情報の拡散や売上向上など、企業価値の上昇に結び付ける手法として近年注力されています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約552文字

(1) 経営方針・経営環境 昨今のPR業界は、従来の広報活動の支援・代行や危機管理広報のコンサルティングに対する需要は依然堅調であることに加えて、マーケティングやコミュニケーション活動にPR手法を取り入れる施策やデジタル分野を活用したPR手法も広がりをみせており、市場全体が拡大しております。 当社グループでは、このような環境の下、顧客課題の多様化やメディアの変化といった市場環境の変化に対応するため、「我々は情熱と創造性で顧客の課題解決を図り、100年のコミュニケーションをつなぐPRエージェンシーである」という経営理念を掲げています。これは、当社の存在理由が、顧客が長期的に成長するためにコミュニケーション活動をサポートすることにあり、また、顧客課題の解決に情熱と創造性を惜しみなく提供することを宣言したものです。 また、経営理念に基づいた中期ビジョンを「New‘S design company」とし、今後は、効果最大化に応える為の、価値あるニュースを創る企業体になれるよう、グループ全社員の力をひとつに結集してまいります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024年2月13日付けで2024年から2026年を対象とした中期経営計画を発表いたしました。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2405文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、各社の経営理念の下、中長期的成長を視野に入れ、以下9点を主な優先的に対処すべき経営課題として認識し、迅速に対応してまいります。 ① PRコンサルティング業務の質の強化 国内のPR業界における市場規模は年々拡大しており、それに伴い顧客のPRの重要性の認識が深まりPRのニーズは多岐にわたっています。このような事業環境の中、PR業務においては、顧客の課題解決を図るため、中長期にわたって広報活動を支援、コンサルティングするリテイナーサービスについて、サブスクリプション事業と位置づけ、さらなる強化を図り、顧客から長期的に信頼されるよう、社員の顧客課題解決力、プランニング力などのPRをはじめとするコンサルティング業務の質を向上してまいります。また、リテイナー事業は経営の安定化を図る上で重要な指標であり、強化にあたっては戦略的、付加価値の高い仕事に注力すべく、業務の効率化、自動化に努めてまいります。 ② インフルエンサーマーケティング事業の拡大 子会社であるVAZのインフルエンサーマーケティング事業は、多くの専属クリエイターが所属しておりますが、クリエイターの退所・問題行動・契約解除等のリスクを低減させるため、所属クリエイターの魅力やタレント性をより明確化するサポートを確立するための中長期的なマネジメント体制の構築を進めております。 また、新たなクリエイターの発掘や育成も積極的に行いつつ、専属クリエイターによる動画配信や企業タイアップの受託のほか、自社メディアの運営・企業や芸能人の動画チャンネルの運用受託などを展開し、認知向上、露出機会の増加や営業活動の活発化を図ってまいります。 ③ AI・ビッグデータソリューション事業の売上強化 子会社であるキーウォーカーのWebクローラーを用いたAI・ビッグデータソリューション事業は、経営の安定化を図るためのサブスクリプションの売上比率をより一層高めることが課題と認識しており、サブスクリプションサービスである、Webデータ抽出サービス「ShtockData」やWebモニタリング自動化ツール「CERVN」を積極的に販売するほか、今後関連するサービス製品を開発・リリースし、高い収益性と継続的な運用収益による事業拡大を図ってまいります。 ④ 優秀な人材の確保と育成 優秀な人材を確保することは当社グループの持続的な成長に必要不可欠であります。そのために、多様な働き方に対応できる職場環境の改善等の働き方改革、人事考課制度の改革及び採用活動の多様化に努め、人材の確保に注力してまいります。採用については、定期的な新卒採用と共に、優れた専門性のみならず、サービスの多様化に対応すべく異業種からの人材採用も積極的に進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5216文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当連結会計年度(2024年1月1日~2024年12月31日)における日本経済は、雇用・所得環境の改善等により緩やかな回復がある一方、欧米における高い金利水準の継続や、中東地域をはじめとする世界情勢の影響により、依然として不透明な状況が続いております。 創業60年を迎えた当社は、創業時から一貫してメディアとの関係性を構築するメディアリレーションを基盤として活動してまいりました。媒体の多様性が広まる昨今、ニュースの正確性や公平性はより重要なものとなっております。また、デジタル化の促進により広告との市場が融合しているため、幅広い業種を顧客に持つ傾向は今後も継続していくものと考えております。 このような環境のもと、当社グループは2024年2月に発表した中期経営計画において言及しております通り、「価値あるコンテンツを最も多く創る」を基軸としたNew'S design studioを設立し、「PR design」「SNS marketing design」「DATA design」の3つの事業を柱として、効果的かつ再現性のある仕組みを構築する取り組みを行ってまいりました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は7,323百万円(前期比6.2%増)、営業利益1,074百万円(前期比27.8%増)、経常利益1,082百万円(前期比25.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益526百万円(前期比7.9%増)となりました。 なお、各セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 ①PR事業 PR事業においては、コンサルティングを基本とするリテイナー業務を主軸に新規顧客の開拓や、オプショナル&スポット案件やペイドパブリシティ案件の獲得に取り組んでまいりました。8月には米大手ロビー会社「バラード・パートナーズ」と戦略的パートナーシップを契約するほか、当社の人的・知的資本であるPRプロフェッショナルを育成する体制を構築するなど、対内外ともに戦略的に活動してまいりました。この結果、PR事業における当連結会計年度の売上高は5,445百万円(前期比3.1%増)、営業利益947百万円(同17.0%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) PR事業 インフルエンサーマーケティング事業 AI・ビッグデータソリューション事業 売上高 外部顧客への売上高 5,282,570 837,182 776,019 6,895,772 6,895,772 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,600 5,578 5,252 15,430 △ 15,430 5,287,170 842,761 781,271 6,911,202 △ 15,430 6,895,772 セグメント利益 810,245 40,379 118,595 969,220 △ 128,431 840,789 セグメント資産 3,876,604 407,792 605,368 4,889,765 538,400 5,428,165 その他の項目 減価償却費 48,333 11,360 13,945 73,639 73,639 持分法適用会社への投資額 16,057 16,057 16,057 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 15,088 20,911 14,080 50,080 50,080 (注)1.調整額については、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△128,431千円には、のれん償却額△128,434千円、各報告セグメン トに配分していない全社費用3千円等が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額538,400千円は、のれん492,334千円等が含まれております。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3321文字

3【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開及びその他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上あるいは当社グループの事業を理解するうえで、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、本文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 ① 法令順守 重大な過失や不正、法令順守違反が発生した場合には、当社グループの事業運営、財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 ② 経済環境、PR業界、メディアの変化 PR業務は、企業の状況に応じて調整されやすく、経済環境に影響を受けやすい傾向にあり、経済環境が悪化した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、PR業界への他社参入等により競争が激しくなった場合や、PR業界の成長過程においてPR手法そのものが多様化し、当社グループが有する経験や知識・ノウハウが十分に生かせない状況や当社がPR手法の多様化に後れを取るような状況に至った時には当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、PR会社の存在意義の一つに、企業・団体等とメディアをつなぐということが挙げられます。企業・団体等はそれぞれの事業目的を達成するために、メディア各社はより価値のあるコンテンツづくりのために活動しておりますが、この双方の目的やニーズをマッチングさせる能力がPR会社の役割となります。企業・団体等は、事業目的に沿った形でメディアに多く取り上げられると、社会的な認知度や業績等が影響を受けることになりますが、一方でインターネット等の台頭によってメディアの多様化は進んできており、今後は、従来の新聞や雑誌において記事が掲載されたとしても、期待する効果が得られないケースが起こり得ます。 ③ メディアとの関係性 メディア・リレーションズ(注)の構築においてマスコミ各社の意思決定者と継続的かつ良好な関係を維持することが、顧客へ提供するサービスの品質・効果における重要な要素となります。メディア・リレーションズにおける人的ネットワークの継承は必ずしも容易でなく、多くのネットワークを有する社員がネットワーク継承なく退社するような事態が起きた場合や、誤った情報の提供等の理由によりメディアとの信頼関係を失った場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2620文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は人的資本や多様性などのサステナビリティの取り組みについて、中長期の企業価値向上のために必要不可欠と考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス体制 当社は、主に取締役会において、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視及び管理するガバナンス体制を構築し、議論及び監督を行っています。 また、当社はサステナビリティ関連の項目の中で人的資本を最重要視しており、性別や年齢、年次に関わらずあらゆる属性の社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる環境の整備に努めております。その一環として、事業部門と管理部門それぞれから人材を輩出しこれらの整備を会社に提言するための組織『人材育成タスクフォース』を設け、定期的に議論する体制を整えております。 (2)リスク管理 当社のリスクは「リスク管理規程」に基づき、当社の代表取締役を委員長とする「リスク管理委員会」にて審議と方針決定を行っております。 サステナビリティ関連リスクを含む各リスク管理のプロセスは、所管組織が「リスクの抽出」と「リスクへの対応」について定期的に検討を行っており、その検討結果を「リスク管理委員会」で報告しています。 「リスク管理委員会」は代表取締役を委員長とし、委員長が指名した一部の取締役とコーポレート本部の従業員にて構成し、当社のリスク管理戦略に反映いたします。 (3)人的資本(人材の多様性を含む)に関する戦略並びに指標及び目標 当社は、サステナビリティ関連の項目の中で人的資本を最重要視しております。中長期的な企業価値向上の原動力となるのは、内部・外部環境の変化に対応し、新たな取り組みに挑戦し続けるグループ全社員一人ひとりの力です。当社は、2024年2月に公表いたしました中期経営計画内においても言及しております通り、「ヒットするPRメソッドを科学的に創る」および「人的資本/知的資本-Professionalismの追求」という2つの経営戦略の実現に向け人的資本への投資を最重要項目として下記の方針の下、強化してまいります。 ①人材育成方針 ◆幹部人材の育成(若手リーダーの育成) 人材の育成は、当社のような人的資本に依拠する企業には必要不可欠であり、長期的な視点で下表の「人材育成メソッド」と「人材育成マイルストーン」を念頭に育成してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約61文字

6【研究開発活動】 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20250326143541

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約768文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都中央区) PR事業 内装設備 PC・LAN等 71,712 (-) 35,606 107,318 211 (6) 山中湖 保養所 (山梨県南都留郡山中湖村) 厚生施設 7,393 4,196 (38.65) 11,589 (2)子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 ソフトウェア その他 合計 共和ピー・アール㈱ 本社 (東京都中央区) PR事業 内装設備 PC・LAN等 541 541 (-) ㈱マンハッタンピープル 本社 (東京都中央区) PR事業 PC等 17 (-) ㈱ULM 本社 (東京都港区) PR事業 PC等 132 132 (-) ㈱VAZ 本社 (東京都中央区) インフルエンサーマーケティング事業 PC等 15,129 5,021 20,150 20 (-) ㈱KOLTECH 本社 (東京都中央区) インフルエンサーマーケティング事業 PC等 20 (-) ㈱キーウォーカー 本社 (東京都港区) AI・ビッグデータソリューション事業 PC等 40,713 1,770 42,484 63 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品、及び有形・無形固定資産のリース資産であります。 2.本社事務所は全て賃借であります。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約338文字

3【配当政策】 (利益配当に関する基本方針) 当社グループは、事業投資や経営基盤強化を目的とした内部留保等を確保しつつ、連結業績を勘案したうえで、年に1度、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、配当金の決定機関を取締役会としております。取締役会の決議によって、毎年12月31日を基準日とする期末配当及び毎年6月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (当事業年度の利益配分について) 上記の方針に基づき、当社の配当金につきましては、 2025年2月13日 開催 取締役会 にて、1株当たり期末配当 12円0銭 (連結配当性向19.8%)、配当金総額 104,452 千円とすることに決定いたしました。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約715文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) PR事業 213 ( 6 ) インフルエンサーマーケティング事業 35 ( -) AI・ビッグデータソリューション事業 58 ( -) 全社(管理部門等) 39 ( -) 合計 345 ( 6 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(常用パートタイマー)人数であります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 211 ( 6 ) 39.6 9.3 6,158,034 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) PR事業 185 ( 6 ) 全社(管理部門等) 26 ( -) 合計 211 ( 6 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(常用パートタイマー)人数であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20250326143541

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4332文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社グループは下記項目を実行し、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 1)監査等委員会の設置によるコーポレート・ガバナンスの強化 当社はガバナンスの強化を図る観点から、監査等委員会設置会社制度を採用しており、監査等委員である取締役全員を社外取締役としております。 2)リーガルチェック体制の強化 経営上、および日常運営における重要な案件については、外部法律事務所との連携によるリーガルチェック体制を構築し運用しております。 3)ガバナンス・コンプライアンス委員会の設置による法令遵守体制の構築 取締役、内部監査室、管理部門責任者、社外の有識者で構成されるガバナンス・コンプライアンス委員会により、グループ全体のコンプライアンス活動を推進しております。 4)コンプライアンス研修の義務化 全役職員に法令順守の教育と啓発を目的とする研修を実施しております。 5)内部通報制度「コンプライアンス・ヘルプライン」の設置・運営 社外窓口として「コンプライアンス・ヘルプライン」を設置し、内部監査室との連動の上、通報即時対応体制を構築しております。 6)懲罰委員会の設置 取締役などで構成される懲罰委員会を設置し運営をしております。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、遵法経営と株主利益の尊重を大前提に、公正で透明な企業活動を行うことが、経営の基本であるとともに、企業の継続的な発展と企業価値の増大に資するものと考えております。効率的で透明性の高い経営組織を確立し、正確で迅速な情報開示を通じてすべてのステークホルダーの理解を得ることができるような体制整備によるコーポレート・ガバナンスの充実が、重要な経営課題であると認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しており、取締役会の監督機能を強化するとともに、経営の効率性を高めることによる意思決定の迅速化や、取締役会における議論の充実に努めることにより、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ります。 ア.取締役会 当社は、監査等委員会設置会社であり、会社の機関として、株主総会、取締役会、及び監査等委員会を設置しております。 取締役会では、活発な議論に基づき、経営の意思決定、業務執行の監督を行います。取締役会は、原則毎月1回の定期取締役会と、必要に応じて臨時に取締役会を開催し、経営の意思決定を行うほか、業務の執行状況の監督を行います。2024年におきましては17回実施し、組織変更・役員賠償責任保険加入・採用計画・利益相反取引・決算の承認に関する決議などを実施しました。 なお、構成員は、本報告書提出時点では、以下の13名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約452文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱新東通信 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 2,874,792 33.03 ㈱テクノグローバル研究所 東京都渋谷区神宮前6-34-20 1,105,600 12.70 真瀬 正義 東京都新宿区 380,000 4.37 谷 鉄也 愛知県名古屋市千種区 327,731 3.77 共Pグループ従業員持株会 東京都中央区築地1-13-1 167,100 1.92 山本 文彦 三重県四日市市 165,000 1.90 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区 157,600 1.81 古賀 尚文 東京都立川市 123,031 1.41 鈴木 泰弘 神奈川県横浜市青葉区 114,600 1.32 百渓 直司 大阪府泉大津市 66,500 0.76 5,481,954 62.99 (注)上記のほか、自己株式が105,591株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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