株式会社エヌアイデイ

証券コード: 2349 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITサービス企業として、システム開発、システムマネジメント、およびデータソリューションや人材派遣を含むその他事業を展開。金融、通信、公共インフラなど幅広い分野の顧客に対し、組み込みソフトからネットワーク構築、保守運用まで多岐にわたる技術を提供し、DX推進を支えるパートナーとして成長を目指す。

主な事業領域

システム開発、システムマネジメント、およびデータソリューション・プロダクト・人材派遣を含むその他事業を展開。

主な製品・サービス

  • 組み込みソフトウエア
  • 通信ソフトウェア
  • 金融ビジネスソフトウエア
  • ネットワーク構築
  • インフラ構築
  • セキュリティーサービス
  • システム保守・運用
  • データエントリーサービス
  • スマートデバイス向けアプリケーション
  • 人材派遣

ビジネスモデル

IT技術を活用した受託開発、システム運用保守、および付加価値の高いソリューション提供による収益。

セグメント・事業構成

1. システム開発事業(金融、情報・通信、公共・社会インフラ等)、2. システムマネジメント事業(運輸・通信、金融・保険、官公庁・団体等)、3. その他(データソリューション、プロダクト、人材派遣)

戦略・方向性

DX推進に向けた高付加価値なシステム開発・ITソリューションの提供、技術者教育と採用強化による人的資本の充実、および生産性向上を目的とした業務自動化・省力化の推進。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い分野(金融、公共等)への対応実績
  • DX需要に対応する高度な技術力
  • 安定した高い営業利益率(12.8%)

課題として読み取れる点

  • IT技術者の不足に対する人材確保と育成
  • 競合他社との差別化に向けた高付加価値サービスの提供
  • 生産性の向上と働き方改革の両立

確認ポイント

  • 新規事業ポートフォリオの開拓状況
  • 高度なスキルを持つ人材の獲得・定着率
  • DX関連領域におけるシェア拡大の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、財務指標が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

不採算プロジェクトの発生(見積もり不足や突発的な事象による原価超過)に対し、見積検討委員会やEVM等による管理を実施。外部要因(為替、景気等)による受注減への対応として新技術・新領域への展開を推進。競合他社や海外への流出に伴う単価下落リスクに対し、ISO9001取得と高付加価値な成果物の提供で対応。高度な技術を持つ人材の確保・育成難および外注先の管理課題に対し、教育体制の整備やコアパートナー制度を導入。情報セキュリティ事故による信頼失墜への対策としてISO27001やプライバシーマークを取得。急速な技術革新への遅れを防ぐため、研究開発部門と他部門の連携体制を構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はDX需要を背景とした堅調な事業環境の中で、高度な技術力と人材育成に重点を置いた経営を行っている。リスク管理体制が非常に緻密であり、安定した財務基盤を武器に高付加価値なITサービスへのシフトを推進する成長意欲の高い企業である。

成長方針

DX推進、AIやIoTなどの先端技術を活用した新事業ポートフォリオの構築、高付加価値なシステム開発へのシフト、および「コアパートナー制度」による強固な協力体制の構築を通じた成長戦略を推進。

資本政策

営業活動によるキャッシュ・フローを主たる源泉とし、高い自己資本比率(79.0%)を維持。安定した財務基盤のもと、成長に向けた投資資金の確保と適切な配当等の実施により企業価値向上を目指す。

リスク対応方針

プロジェクト管理能力向上(EVM導入等)による不採算案件の回避、ISO認証取得による品質保証、BCP策定による災害対応、高度な人材育成・採用戦略、およびビジネスパートナーとの連携強化により多角的にリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発・マネジメントを主軸とし、DX推進に向けた高度な技術投資に積極的です。特にAIや生成AIを用いた実用的なソリューション開発に注力しており、研究開発部門と連携した技術革新への対応体制を構築しています。人材確保と育成を重要課題と捉え、競争力の源泉として人的資本への投資も重視する姿勢が見られます。

設備投資の方向性

オフィス拡張による拠点強化および、ネットワークセキュリティ強化に向けたソフトウェアへの投資。

研究開発・商品開発

AIを活用した画像・動画処理の調査研究(スポーツ分野等への応用)および、生成AIを用いた自然言語処理(文書作成支援、教育分野への応用)の研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • AI(人工知能)
  • 生成AI
  • DX推進
  • 画像・動画解析
  • IoT
  • クラウドコンピューティング

関連キーワード

  • 生成AI
  • 自然言語処理
  • 画像解析
  • 動画解析
  • ネットワークセキュリティ
  • システムマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

264.29億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

33.72億円
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経常利益

36.08億円
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税引前利益

35.56億円
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親会社帰属利益

25.02億円
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財政状態・流動性

総資産

307.23億円
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純資産

242.78億円
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株主資本

231.15億円
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現金及び現金同等物

173.11億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+25.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YK0N
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約732文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社4社(株式会社NID・MI、株式会社NID東北、株式会社NID air、テニック株式会社)で構成されており、システム開発事業、システムマネジメント事業、並びにその他事業を主たる事業として展開しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)システム開発事業 金融、情報・通信、公共・社会インフラ等の分野の顧客を対象に、組込みソフトウエア、通信ソフトウェア、金融ビジネスソフトウエアの設計/開発を幅広く提供しております。 会社総数4社・・・当社、(株)NID・MI、(株)NID東北、テニック(株) (2)システムマネジメント事業 運輸・通信、金融・保険、官公庁・団体等の分野の顧客を対象に、各種サーバー等のネットワークに関するシステム構築、インフラ構築、セキュリティーサービス、システム保守・運用等のサービス全般を提供しております。 会社総数1社・・・当社 (3)その他 データエントリーサービス等を提供するデータソリューション事業、スマートデバイス向けアプリケーションやパッケージを含めたプロダクト製品開発を提供するプロダクト事業、並びに人材派遣事業の3つの事業を分類しております。 会社総数3社・・・当社(プロダクト事業)、(株)NID・MI(データソリューション事業、プロダクト事業)、(株)NID air(人材派遣事業) 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2857文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは企業理念として、「<ヒューマンウェア>人が真ん中のしあわせな社会を知恵と技術で拓いていきます。」を掲げております。当社グループの使命は、ITを駆使して人と情報技術が融合したより良い社会の形成を具現化していくことであると認識しており、顧客の価値実現に貢献するために、常に顧客の一歩先を見通し付加価値を提供していくことを経営の基本方針としております。当社グループは、ITを駆使して人と情報技術が融合したより良い社会の形成において、なくてはならない確固たる存在となることを目指しております。 (2)経営環境 IoT、AI、ビッグデータ解析、クラウドコンピューティングといった情報技術の進歩が、モノと情報を組み合わせた新しいビジネスを生み出し、社会や人々の生活をますます豊かなものに変えていく原動力となっていきます。企業のIT投資はこのような技術を積極的に活用したビジネスの拡大や競争力強化に直接貢献するDX化等のIT投資へシフトしつつあると認識しております。具体的には、これら新しい技術やその周辺のシステム開発、インフラ構築等が需要を活性化し、当社グループの主戦場である国内ITサービス市場全体の需要は堅調に推移する一方、顧客は、コスト削減のためシステム委託開発先を厳選し、DX化等については品質だけではなく事業展開に合わせたスピード対応等ビジネス拡大や競争力強化への貢献度を重視していくものと想定されます。また、同業他社の動向としては、大手プレーヤーにおいては、前述したような付加価値の高いビジネスへのシフトが顕著であり、当社と同規模のプレーヤーにおいても、既存事業分野のみでのシェア拡大に危機感を持っているものと思われます。 このような環境の中、当社グループが今後さらなる成長を実現するためには、既存事業領域における競争優位性をさらに高めつつ、DX化等の領域においても信頼されるパートナーとしての地位を確立、強化することが不可欠であると考えています。そのためには、それらビジネスを推進するための優秀な人材の確保及び育成が重要であると認識しております。また、既存事業領域に加え、新たなプラットフォーム構築等、他社との共創も念頭に置きつつ、将来的な収益の源泉となる新たな事業を探索してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 <目標とする経営指標等> 売上高及び営業利益並びに営業利益率 当社グループは、持続的な成長を続けることで企業価値を高めることを経営目標としており、経営指標としては、「売上高」「営業利益」「営業利益率」を重視し、これら経営指標の拡大を目指しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2857文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは企業理念として、「<ヒューマンウェア>人が真ん中のしあわせな社会を知恵と技術で拓いていきます。」を掲げております。当社グループの使命は、ITを駆使して人と情報技術が融合したより良い社会の形成を具現化していくことであると認識しており、顧客の価値実現に貢献するために、常に顧客の一歩先を見通し付加価値を提供していくことを経営の基本方針としております。当社グループは、ITを駆使して人と情報技術が融合したより良い社会の形成において、なくてはならない確固たる存在となることを目指しております。 (2)経営環境 IoT、AI、ビッグデータ解析、クラウドコンピューティングといった情報技術の進歩が、モノと情報を組み合わせた新しいビジネスを生み出し、社会や人々の生活をますます豊かなものに変えていく原動力となっていきます。企業のIT投資はこのような技術を積極的に活用したビジネスの拡大や競争力強化に直接貢献するDX化等のIT投資へシフトしつつあると認識しております。具体的には、これら新しい技術やその周辺のシステム開発、インフラ構築等が需要を活性化し、当社グループの主戦場である国内ITサービス市場全体の需要は堅調に推移する一方、顧客は、コスト削減のためシステム委託開発先を厳選し、DX化等については品質だけではなく事業展開に合わせたスピード対応等ビジネス拡大や競争力強化への貢献度を重視していくものと想定されます。また、同業他社の動向としては、大手プレーヤーにおいては、前述したような付加価値の高いビジネスへのシフトが顕著であり、当社と同規模のプレーヤーにおいても、既存事業分野のみでのシェア拡大に危機感を持っているものと思われます。 このような環境の中、当社グループが今後さらなる成長を実現するためには、既存事業領域における競争優位性をさらに高めつつ、DX化等の領域においても信頼されるパートナーとしての地位を確立、強化することが不可欠であると考えています。そのためには、それらビジネスを推進するための優秀な人材の確保及び育成が重要であると認識しております。また、既存事業領域に加え、新たなプラットフォーム構築等、他社との共創も念頭に置きつつ、将来的な収益の源泉となる新たな事業を探索してまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 <目標とする経営指標等> 売上高及び営業利益並びに営業利益率 当社グループは、持続的な成長を続けることで企業価値を高めることを経営目標としており、経営指標としては、「売上高」「営業利益」「営業利益率」を重視し、これら経営指標の拡大を目指しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2853文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び当社の関係会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調となりました。一方、米国の通商政策の影響や物価上昇の継続による景気下振れリスクの高まり、金融資本市場変動の影響等により、先行き不透明な状況が続きました。 当社グループの属する情報サービス業界では、業務プロセスのデジタル化、ビジネスプロセスそのものを変革するDX化等の需要が底堅く、IT投資は堅調に推移いたしました。 このような環境の下、当社グループでは、顧客の多様なニーズに対応するべく、開発手法の調査・研究、技術者教育や新卒・キャリア採用の強化等に取り組んでまいりました。 このような取組みの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は、現金及び預金並びに売掛金の増加、仕掛品の減少等により、前連結会計年度末に比べ2,084百万円増加し22,853百万円となりました。固定資産は有形固定資産、投資有価証券の増加、繰延税金資産の減少等により、前連結会計年度末に比べ406百万円増加し7,870百万円となりました。 この結果、総資産は前連結会計年度末に比べ2,490百万円増加し、30,723百万円となりました。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は、買掛金及び賞与引当金の増加、受注損失引当金の減少等により、前連結会計年度末に比べ33百万円減少し3,459百万円となりました。固定負債は役員退職慰労引当金の増加、退職給付に係る負債の減少等により、前連結会計年度末に比べ224百万円減少し2,986百万円となりました。 この結果、負債合計は前連結会計年度末に比べ257百万円減少し、6,445百万円となりました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は、利益剰余金、その他有価証券評価差額金及び退職給付に係る調整累計額の増加、配当金の支払等により、前連結会計年度末に比べ2,748百万円増加し24,277百万円となりました。 この結果、自己資本比率は79.0%(前連結会計年度末は76.3%)となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高は26,428百万円(前期比5.8%増)、営業利益3,372百万円(同9.6%増)、経常利益3,608百万円(同6.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益2,502百万円(同5.7%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約593文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 システム開発事業 システムマネジメント事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 17,282,824 5,829,932 1,855,794 24,968,551 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,344,557 218,990 750,127 3,313,676 19,627,382 6,048,922 2,605,922 28,282,227 セグメント利益 2,263,610 602,076 206,116 3,071,803 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 システム開発事業 システムマネジメント事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 18,497,162 6,056,602 1,874,964 26,428,729 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,533,178 209,535 672,818 3,415,532 21,030,341 6,266,137 2,547,782 29,844,261 セグメント利益 2,514,297 674,974 176,649 3,365,922

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2514文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) ANAシステムズ株式会社 2,011,143 8.1 2,171,432 8.2 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 ・「当連結会計年度の経営成績等」及び「セグメントごとの財政状態及び経営成績の状況」に関する分析・検討内容 ⅰ 売上高及び営業利益 当連結会計年度の売上高は、前期比1,460百万円増の26,428百万円となり、営業利益は、前期比295百万円増の3,372百万円となりました。売上高は、システム開発事業において金融・保険、公共・社会インフラ、FA・装置制御等の分野、システムマネジメント事業において運輸・通信、金融・保険、官公庁・団体等の分野、その他の事業においてプロダクト事業、人材派遣事業の分野、各事業セグメントの売上が堅調に増加したことにより、増収となりました。営業利益は、前述の増収により、その他の事業を除き、各事業において順調に増加し、増益となりました。その結果、当社グループの営業利益率は12.8%となり、経営上の目標とする営業利益率10%以上を達成しております。 なお、セグメントごとの売上高と営業利益の概況については、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ⅱ 営業外損益及び経常利益 当連結会計年度の営業外損益は、受取配当金が104百万円、投資事業組合運用益が41百万円減少したこと等により収益が前期比148百万円減少した一方、投資事業組合管理料31百万円、投資有価証券売却損が23百万円減少したこと等により費用も前期比57百万円減少したことにより、90百万円の減益となりました。当連結会計年度の経常利益は前期比204百万円増加の3,608百万円となりました。 ⅲ 特別損益及び税金等調整前当期純利益 当連結会計年度の特別損益は、投資有価証券評価損を50百万円計上したものの、前期比では13百万円の増益となりました。当連結会計年度の税金等調整前当期純利益は、前期比218百万円増加し、3,555百万円となりました。 ⅳ 法人税等(法人税等調整額を含む。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)不採算プロジェクト発生のリスク 当社グループの主要事業であるシステム開発においては、顧客の発注を受け、プロジェクトチームを組成する形態をとるのが通例です。しかし、このプロジェクト組成時の見積りが甘く、受注額が過少となったり、プロジェクト進行中の突発的な事故等でプロジェクトの効率が阻害されたりする場合に、原価が受注額を上回る、いわゆる不採算プロジェクトが発生するリスクがあります。また、品質が低下し顧客よりクレームを受けるリスクもあります。その場合、受注損失引当金の計上や納期遅延に伴う損害の賠償等、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、当該リスクの対応策として、恒常的にプロジェクトマネジメント力の向上を図るための教育を実施し、プロジェクトマネージャーとしての社内資格認定制度を設け、当該資格認定者をKPI管理しております。加えて、プロジェクト受注時には、一定額以上の大型案件については、役員も含めた見積検討委員会を開催し、見積りの適正性を吟味・検討しております。また、受注後は、リスクプロジェクト対策委員会の設置やEVM(アーンドバリューマネジメント)、マイルストーンレビュー等によるプロジェクト進捗のモニタリング活動等により、そのようなケースを未然に防ぐ活動を実施しております。 (2)外部要因による受注減のリスク 当社グループの受注先は、製造業、運輸、物販、生損保等の大手企業や官公庁が大多数を占めております。受注先は多岐に亘り、一社あたり受注額は最高でも総受注額の15%未満程度と偏りによるリスクは小さいと思料しております。しかしながら、為替レート、景気の悪化、政治動向や自然災害等の外部要因により受注先が影響を受けた場合、システム開発投資に慎重になり当社グループの受注額が減少し、当社グループの業績、財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、新技術・新領域への事業展開を推進し、新たな市場・顧客へより収益性の高い事業を展開することで、当該リスクへの対応を図っております。 (3)サービス価格(単価)の引き下げのリスク 国内における情報サービス業界においては、受注先の業績悪化が、単価下げの圧力となる場合もあります。また、昨今ではハードウエアベンダーのソフトサービス事業へのシフトもあり過当競争が続いております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは企業理念として「ヒューマンウェア」を掲げ、社会の一員としてのあるべき姿勢としての行動基準へと展開しております。これらの理念は、まさに経済価値の追求のみならず、地球環境の保護や社会の課題解決による持続的な社会の実現というサステナビリティの考え方に通じるものであります。当社グループは、「ヒューマンウェア」の理念のもと、サステナビリティ経営を推進してまいります。 (1) ガバナンス及びリスク管理 ①ガバナンス 取締役コーポレートデザイン本部長を委員長とし、連結子会社を含む事業部長以上、当社総務部長、人事部長、財経部長、情報システム室長、その他委員長が指名した者をメンバーとするサステナビリティ委員会を設置し、少なくとも年2回以上開催します。サステナビリティ委員会にて検討・審議された方針や課題、モニタリング結果については少なくとも年1回以上取締役会へ付議又は報告し、取締役会はこれに対して監督および必要な指示を行います。 ②リスク管理 サステナビリティ委員会においてリスクの洗い出し、識別・評価を行います。委員会において特に重要と評価された課題について、検討・審議し、取締役会へ報告します。また、当社は2004年3月に環境マネジメント(ISO14001)を認証取得し、環境面については計画、実行、統制のサイクルが回され、定期的に外部の評価が実施されております。 (2) 人的資本 ①戦略 当社グループは企業理念として「ヒューマンウェア」を掲げており、人材に関する行動基準として「社員の多様性や個性を尊重し、安心して働ける職場環境を整備し、コミュニケーションを重視した活き活きした組織をつくります。」と定めております。 この行動基準に従い、多様な人材の採用、育成を推進し、当社で健康に長く活躍できる環境構築を推進してまいります。 ②指標及び目標(連結) 指 標 目標 実績(当連結会計年度) パフォーマンスとキャリアの定期的レビューを受けている従業員割合 100 % 84.3 % 技術社員の研修参加率 80 % 以上 73.2 % 離職率 5.0 % 以下 5.5 % 新卒採用における女性採用比率 30 % 以上 27.0 % 健康診断受診率 100 % 96.4 % (注)開示する指標及び項目につきましては、社会環境の変化や事業環境の変化に伴い、サステナビリティ委員会での検討・審議を通して、継続的に見直しを行ってまいります。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約609文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、急速に複雑化・多様化するITの進化や市場の変化に対応し、お客様の多様なニーズを先取りする戦略的なソリューション提供実現のために、主に当社において実施しております。当社グループの研究開発活動は、特定のセグメントに区分できない技術調査及び研究から構成されているため、セグメント別には記載しておりません。当連結会計年度における研究開発費の総額は 96 百万円であり、主な研究開発活動は以下のとおりであります。 <画像解析および動画解析に関する研究開発> 当社において、人工知能(AI)を活用した画像処理および動画処理の調査研究活動を実施しました。当連結会計年度は、人物や物体の状態変化を画像・映像データから把握する技術、ならびに行動や状況を定量的に分析する技術について検討を進めました。これらの技術を活用しスポーツ分野等への応用を見据えた実証的な検討を継続的に進めました。 <生成AIに関する研究開発> 当社において、生成AIを活用した自然言語処理の調査研究活動を実施しました。当連結会計年度は、文章生成・要約・対話技術を活用し、業務文書作成支援や教育分野への応用を想定した活用可能性の検討を行いました。また音声認識技術と組み合わせた活用についても技術的観点から検討を進め、今後の実用化に向けた課題整理を行いました。 有価証券報告書(通常方式)_20260623120448

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1241文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 車両運搬具 工具、 器具及び備品 土地 リース 資産 合計 本社 (東京都中央区) システム開発事業 システムマネジメント事業 その他事業 事業拠点 統括業務 92,078 12,860 63,519 24,585 192,683 1,015 中部事業所 (愛知県名古屋市) システム開発事業 事業拠点 16,134 2,158 18,293 73 (注)従業員数は就業人員であります。 (2) 国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 車両運搬具 工具、 器具及び備品 土地 リース資産 合計 (株)NID・MI (千葉県千葉市) システム開発事業 その他事業 事業拠点 145,527 2,093 81,443 20,179 1,290 250,534 317 (株)NID東北 (宮城県仙台市) システム開発事業 事業拠点 31,497 12,951 44,448 133 (株)NID air (東京都中央区) その他事業 事業拠点 5,902 38 5,941 108 テニック(株) (東京都渋谷区) システム開発事業 事業拠点 724 652 422 1,799 37 (注)従業員数は就業人員であります。 上記の他に主要な建物の賃借として次のようなものがあります。 建物の年間賃借料は次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約451文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を行うことを経営の最重要課題の一つとして位置付け、更なる経営基盤の強化、積極的な事業展開、組織・運営効率の向上及び財務体質の強化を図りつつ、各期の業績、将来の事業展開、配当性向等を勘案しながら、安定した配当を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針に基づき、業績や今後の見通し、株主の皆様への利益還元等を総合的に勘案した結果、当期末の利益配当金につきましては、1株につき29円の配当となる予定です。 内部留保資金につきましては、経営基盤の強化と将来の積極的な事業拡大に充当する予定であります。 当社は、剰余金の配当の回数につきましては、現在のところ期末日を基準とする年1回の現金配当を基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 316,841 29 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1615文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) システム開発事業 997 ( 2 ) システムマネジメント事業 331 ( -) その他事業 196 ( 128 ) 報告セグメント計 1,524 ( 130 ) その他共通部門 159 ( 1 ) 合計 1,683 ( 131 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者(パートタイマー)は当連結会計年度の平均人員を( )に外数で記載しております。 2.その他共通部門として記載しております従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属している従業員数であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 1,088 38.8 14.2 5,931 2.6 セグメントの名称 従業員数(名) システム開発事業 634 システムマネジメント事業 331 その他事業 報告セグメント計 965 その他共通部門 123 合計 1,088 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者(パートタイマー)は、その総数が従業員の100分の10未満であるため記載を省略しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めております。なお、通勤補助は含まれておりません。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ⅰ)提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.5 89.0 79.1 78.4 44.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.賃金が高額な属性における女性割合が低いために生じた差異であり、同一の属性(等級、役職等)における男女の賃金差異はありません。 ⅱ)連結子会社 当事業年度 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3637文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスを徹底し、経営の透明性・健全性を高めるとともに継続的な成長を進めることで企業価値を向上させ、株主・顧客をはじめとするステークホルダーの信頼を獲得することを経営の最大目標として、コーポレート・ガバナンスの拡充及び強化に取り組んでおります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 上記①の基本的な考え方に基づき、機動的なコーポレート・ガバナンスを維持するため、以下の企業統治の体制を採用しております。 a.取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役10名(うち、社外取締役1名)で構成されており、毎月1回の定例取締役会を開催しているほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、経営の基本方針、法令で定められた事項及び取締役会規程等に定められた事項、その他経営に関する重要事項について審議を行い、取締役相互に質疑並びに意見を交換することにより、各取締役の業務執行状況を監督しております。また、取締役会には、監査役3名が出席して、重要な意思決定において常に監査が行われる体制を整えております。なお、当社は、定款において、取締役全員の同意により書面決議により決議できる旨を定めております。 b.監査役会 当社は、監査役設置会社を採用しております。監査役会は、有価証券報告書提出日現在、監査役3名(常勤1名、非常勤2名)で構成されており、うち2名が社外監査役であります。毎月1回の定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、ガバナンスのあり方とその運用状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常活動の監査を行っております。さらに、株主総会、取締役会への出席や、取締役・従業員からの報告聴取など法律上の権利行使のほか、監査役監査を実施し、取締役の業務執行を監視できる体制となっております。また、会計監査人や内部監査担当部門とも連携を取っており、実効性のある監査活動に取り組んでおります。 ◎:議長 役職名 氏名 取締役会 監査役会 取締役会長 小森 孝一 代表取締役社長 小森 俊太郎 専務取締役 盛満 敏昭 常務取締役 酒井 真一 取締役 石井 廣 取締役 小菅 宏 取締役 鷲尾 幸一 取締役 門倉 利幸 取締役 奥屋 善久 社外取締役 石井 慎一 常勤監査役 鈴衛 哲雄 社外監査役 千年 雅行 社外監査役 松山 元 (注)2026年6月26日開催予定の定時株主総会後においても、取締役会・監査役会の構成に変更ありません。 c.経営会議 経営会議は、当社及びその子会社の取締役、常勤監査役、事業部長、副事業部長、部長及び室長で構成されており、毎月1回開催し、取締役会から委託された事項(会社法の定める取締役会専決事項を除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約452文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 小森 俊太郎 東京都中央区 21,395 19.58 小森 孝一 東京都中央区 11,791 10.79 エヌアイデイ従業員持株会 東京都中央区晴海1丁目8-10 9,544 8.74 一般財団法人小森文化科学財団 千葉県香取市玉造3丁目1-5 8,000 7.32 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 7,193 6.58 UHPartners2投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 7,090 6.49 株式会社クリエートトニーワン 千葉県香取市佐原イ531 7,011 6.42 エスアイエル投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 2,736 2.50 菅井 康太郎 千葉県香取市 2,207 2.02 菅井 源太郎 千葉県香取市 2,043 1.87 79,011 72.32

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YK0N 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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