株式会社アルバイトタイムス 年度比較

2017年度

主要なリスク：求人情報媒体事業への高い依存度、広告収入の季節性（非正社員向け）に伴う固定費負担による利益変動、競合他社の規模差による競争激化。影響対象：経営成績および財政状態。対応策：内部留保の充実、持たざる経営による財務体質の維持、組織編成による対応力向上、情報セキュリティ対策の継続的実施。

2026年度

景気動向や法改正等の外部環境の変化による経営成績への影響。競合企業との規模の差に起因する競争力の低下リスク。システム障害、サイバー攻撃、自然災害、感染症等による事業運営の中断リスク。求人情報媒体事業への高い依存度と、広告収入減少時に人件費等の固定費負担が重くのしかかる構造的な収益変動リスク。個人情報の漏洩に関するセキュリティ上のリスク。

2017年度

求人情報誌『DOM0』を核とした強力な地域密着型メディアと、独自流通網を活用した販促支援のハイブリッドモデル。新卒・外国人などターゲット特化型の成長領域へ注力しており、安定した基盤を持ちつつも、特定の媒体への依存や季節変動による収益の不安定さを管理するフェーズにある。

2026年度

同社は、従来の求人情報誌を中心としたビジネスから、HRテックやRPOといった高成長・高収益な領域へ戦略的にシフトしており、サブスクリプション型モデルの導入とM&Aによる事業拡大を成長の柱としています。

2017年度

求人情報メディアを主軸とした地域密100%のビジネスモデルで、強固な販売網と独自の流通ノウハウを持つ。近年は教育分野やグローバル人材マッチングなど、既存の枠組みを超えた新規事業への投資を行い、収益基盤の多角化を図っている。

2026年度

同社は、従来の求人情報誌を中心としたビジネスから、HRテック（ATS）やRPOといった高成長・高収益な領域へのシフトを鮮明にしている。特に『ワガシャ de DOMO』などのシステムを通じた提供価値の向上と、人的資本への投資による生産性向上により、労働集約型モデルからの脱却と競争優位性の確立を目指す戦略的な投資を行っている。