株式会社CEホールディングス

証券コード: 4320 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-18
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電子カルテシステムを中心とした医療情報システムの開発・販売を行う企業です。主力製品「MI・RA・Isシリーズ」を展開し、特に中小病院向けに提供しています。また、デジタルマーケティング支援や、患者と医療機関を繋ぐスマートフォンサービス「ドクターコネクト」などの新規事業も展開しており、医療現場のDX推進に貢献しています。

主な事業領域

電子カルテシステムを中心とした医療情報システムの開発・販売、およびデジタルマーケティング支援事業を展開。

主な製品・サービス

  • 電子カルテシステム(MI・RA・Isシリーズ)
  • 医療情報システムの受託開発・運用管理
  • 医療機関向け料金後払いシステム
  • スマートフォンサービス(ドクターコネクト)
  • Webサイト再構築、Webプロモーション支援、デジタルマーケティング人材の育成
  • デジタルサイネージ

ビジネスモデル

自社パッケージ製品(電子カルテシステム)の販売・保守、受託開発・運用管理、およびデジタルマーケティング支援などのサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

ヘルスケアソリューション事業(電子カルテシステム等)、マーケティングソリューション事業

戦略・方向性

電子カルテシステムの「時間軸」と「空間軸」の拡大、AIの活用推進、販売・SIパートナーとの連携強化による医療ITソリューションのトップベンダーを目指す方針。

強みとして読み取れる点

  • 約950件以上の導入実績を持つ電子カルテ市場での強固な地位(シェアTOP3)
  • 電子カルテからデジタルマーケティングまでの幅広い領域でのシナジー

課題として読み取れる点

  • 物価・人件費上昇に伴う安定的な利益の確保
  • 高度な技術を扱うIT人材の確保と育成
  • M&Aによる事業拡大と経営資源の獲得

確認ポイント

  • 新製品「MI・RA・Is V(ファイブ)」の普及状況
  • スマートフォンサービス「ドクターコネクト」の成長性
  • AI活用による生産性向上への取り組み
  • IT人材確保に向けた採用強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

製品・サービスの品質に関するリスク(他社製システムの統合に伴う不具合や競争力低下)に対し、教育と管理体制の強化で対応。人材確保・育成の遅れによる競争力低下に対し、積極的な採用と教育を実施。サイバー攻撃等による情報漏洩への対策としてセキュリティ教育とバックアップ体制を構築。法規制の変化に対する迅速な対応策の検討。知的財産権侵害への対抗措置(特許・商標)。新規事業「ドクターコネクト」の普及遅延や投資回収不能リスクに対し、進捗管理と撤退ルールの設定を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は電子カルテシステムにおける高い市場シェアを基盤に、AI活用や事業領域の拡大、ストック型ビジネスへの移行といった具体的かつ野心的な成長戦略を有しています。M&Aを通じた経営資源の獲得や、IT人材の確保・育成に対する課題認識も明確であり、強固な事業基盤と明確な成長意欲を両立した経営方針が示されています。

成長方針

電子カルテシステムの「時間軸」および「空間軸」の拡大、AI活用による生産性向上、ストック型ビジネス(クラウド、後払いシステム)への移行、ならびにM&Aを通じた経営資源(人材・技術・ノウハウ)の獲得により、医療ITソリューションのトップベンダーを目指す。

資本政策

運転資金およびM&A・設備投資のための資金調達において、銀行借入に加え新株予約権の発行による多様な調達手段を確保。また、配当金の増額を含む積極的な株主還元方針を策定しており、成長と還元の両立を図る姿勢が見られる。

リスク対応方針

システム障害やサイバー攻撃に対するセキュリティ体制の強化、IT人材の確保・育成に向けた教育体制の充実、M&Aにおける事業評価とモニタリングの徹底、新規事業(ドクターコネクト)の進捗管理と撤退ルールの策定など、多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は医療情報システムのトップベンダーとして、電子カルテの「時間軸」と「空間軸」の拡大、およびAI活用を成長戦略の中核に据えています。特に、患者との直接的な接点を持つ「ドクターコネクト」やPHRの利活用など、ヘルスケアDXに向けた積極的な投資を行っており、M&Aを通じた経営資源の獲得も積極的に推進することで競争力の強化を図っています。

設備投資の方向性

主力製品である電子カルテシステムの販売用・自社用ソフトウェア、およびサーバー等のハードウェアへの投資を継続。事業拡大に向けた基盤整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

電子カルテの価値向上に向けた最新技術の導入、新機能の開発、および患者と医師をつなぐ「ドクターコネクト」などの新規サービス開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 医療DX
  • AI活用による生産性向上
  • PHR(パーソナルヘルスレコード)の利活用
  • 電子カルテの高度化と範囲拡大
  • デジタルマーケティング

関連キーワード

  • 電子カルテ
  • AI
  • ドクターコネクト
  • PHR
  • クラウドサービス
  • 医療情報システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-18

財務情報

業績

売上高

158.31億円
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売上高
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営業利益

14.12億円
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経常利益

14.27億円
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税引前利益

22.64億円
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親会社帰属利益

15.58億円
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財政状態・流動性

総資産

127.46億円
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純資産

88.42億円
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株主資本

82.72億円
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現金及び現金同等物

50.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.86億円
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-1.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1587文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び連結子会社)は、当社(株式会社CEホールディングス)及び子会社5社により構成されており、電子カルテシステム[1]を中心とした医療情報システムの開発・販売を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであり、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (ヘルスケアソリューション事業) 電子カルテシステムは、医療機関向けの自社パッケージ製品である「MI・RA・Isシリーズ」を中心に、様々 なベンダーの部門システムやハードウエア等を組み合わせ、主に中小病院向けに販売しております。特に、昨年発売 した「MI・RA・Is V(ファイブ)」[2]の既存ユーザへの更新が進んでおり、当社の収益拡大に貢献していま す。また、医療情報システムの受託開発・運用管理、医療機関向け料金後払いシステムの販売なども順調に展開して おります。 さらに新規事業として、スマートフォンサービス「ドクターコネクト」[3]を推進中です。このサービスでは、患者が自身の疾患を管理し、担当医師との情報共有を行うことにより、より良い治療が適用されることへの貢献を目指しています。また、受診予約機能や電子カルテシステムとの連携機能も備えており、患者や医師双方の利便性の向上を図っています。現在、「MI・RA・Isシリーズ」ユーザへの展開を進めるとともに、展示会や学会でのプロモーション、営業活動の強化を通じて、サービスの普及とユーザ獲得に努めています。 (マーケティングソリューション事業) デジタルマーケティング[4]支援は、企業や組織向けのWebサイト再構築(リブランディング)やWebプロモーショ ン支援(Web広告の企画・制作・運用。SNSを含む。)、並びにデジタルマーケティング人材の育成等を行い、デジタ ルサイネージは、公共・商業施設向けの販売等を行っております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 [1]電子カルテシステム 1999年4月22日に「真正性・見読性・保存性」の担保を条件として、厚生省(当時)が容認した紙カルテを電子的なシステムに置き換えたものを指す。当社グループの電子カルテシステムは、診療記録システム、オーダリングシステム、及び看護支援システムなどから構成されている。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3127文字

(1) 経営方針 (企業理念) 当社グループは、医療を中心としたヘルスケア全般をITで支援し、それに関わる「国民の安心・安全な生活」や「社会や事業者が抱える課題解決」に寄与することで、企業価値の向上を目指しております。 (経営方針) 上記の企業理念を実現する上で、以下の3つの項目をグループ経営方針としております。 ①中核事業である電子カルテシステムの「時間軸」と「空間軸」を拡大[1]した領域に、グループ全体で事業 の参画を強め成長する。 ②拡大させていく事業領域の製品やサービスにAIの活用を推進する。 ③全国の販売・SIパートナーとの連携を強化し、医療ITソリューションのトップベンダーを目指す。 (2) 経営環境 当社グループが事業を展開する医療業界は、「経済財政運営と改革の基本方針2025」、いわゆる「骨太方針2025」(2025年6月13日閣議決定)において、高齢者人口のさらなる増加の一方で生産人口(働き手)の減少することへの対応として、質の高い効率的な医療・介護サービスの提供体制の確保が求められています。政府は医療・介護DXの推進を掲げ、「全国医療情報プラットフォーム」の構築をはじめ、電子カルテ情報共有サービスの普及、電子処方箋の利用拡大、PHR[2]情報の利活用など、具体的な支援策の検討を進めています。 また、同日にデジタル庁が更新した「デジタル社会の実現に向けた重点計画」においても、「健康・医療・介護」分野は、他の民間分野への波及効果が大きい準公共分野として引き続き位置づけられており、2030年までに概ねすべての医療機関に電子カルテの導入を目指す方針が示されています。これにより、電子カルテシステムを含む医療情報システムの普及拡大が今後も期待されます。 (3) 優先的に対処すべき事業上の課題 当社グループは、医療を中心としたヘルスケア全般をITで支援し、それに関わる「国民の安全・安心な生活」や「社会や事業者が抱える課題解決」に寄与することを企業理念としております。この理念を実現し企業価値を最大化していくためには、グループ規模や事業領域を拡大するとともに、コンプライアンスや企業の社会的責任への取り組みを推進していくことが必要であり、以下に示す課題に対処してまいります。 課題1 電子カルテシステム領域の強みを生かした事業の拡大と深耕 現在、我が国は、少子化による生産年齢人口の減少、高齢化に伴う社会保障費の増加、そして長時間労働の是正を目的とした働き方改革の推進など、構造的な課題に直面しています。医療分野においても、高度で安心・安全な医療の提供に対する患者の期待が高まる一方で、医療費の抑制や医療従事者の労働時間短縮といった複雑な課題が顕在化しています。こうした課題に対し、ITを活用して解決していくことが当社の役割であると認識しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約126文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループ(当社及び連結子会社)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4460文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当期における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループが事業を展開する医療業界は、「経済財政運営と改革の基本方針2025」、いわゆる「骨太方針2025」(2025年6月13日閣議決定)において、高齢者人口のさらなる増加の一方で生産人口(働き手)の減少することへの対応として、質の高い効率的な医療・介護サービスの提供体制の確保が求められています。政府は医療・介護DXの推進を掲げ、「全国医療情報プラットフォーム」の構築をはじめ、電子カルテ情報共有サービスの普及、電子処方箋の利用拡大、PHR情報の利活用など、具体的な支援策の検討を進めています。 また、同日にデジタル庁が更新した「デジタル社会の実現に向けた重点計画」においても、「健康・医療・介護」分野は、他の民間分野への波及効果が大きい準公共分野として引き続き位置づけられており、2030年までに概ねすべての医療機関に電子カルテの導入を目指す方針が示されています。これにより、電子カルテシステムを含む医療情報システムの普及拡大が今後も期待されます。 当社グループの連結売上高は、株式会社マイクロンとその完全子会社である株式会社エムフロンティアが当第4四半期より持分法適用関連会社となったことにより、医薬品・医療機器等の臨床開発支援の販売が減少したものの、主力製品である電子カルテシステムの販売・保守が好調に推移したことなどから、前期比で増加しました。利益面におきましても、上記の売上増加に伴う利益増加に加えて、前期に医薬品・医療機器開発支援及びデジタルマーケティング支援において特別損失を計上した結果、固定資産に係る減価償却費やのれん償却額が減少したことなどから、営業利益及び経常利益は前期比で大幅に増加しました。親会社株主に帰属する当期純利益は、前期においてのれん償却額や減損損失などを特別損失に計上した一方で、当期において株式会社マイクロンの株式の一部譲渡に伴う特別利益の計上があったことなどから、前期に比べ大幅に増加しました。 その結果、当期の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a. 財政状態 当期末の資産合計は、前期末に比べ1,494百万円増加し、12,746百万円となりました。 当期末の負債合計は、前期末に比べ747百万円減少し、3,904百万円となりました。 当期末の純資産合計は、前期末に比べ2,242百万円増加し、8,842百万円となりました。 b. 経営成績 当期の経営成績は、売上高15,831百万円(前期比8.8%増)、売上総利益3,581百万円(前期比6.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2553文字

3 譲渡した子会社が含まれていた報告セグメントの名称 ヘルスケアソリューション事業 4 当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている譲渡した子会社に係る損益の金額 売上高 1,039,741千円 営業損失(△) △23,633 (資産除去債務関係) 1 資産除去債務の概要 当社グループは、事務所等の不動産賃借契約に基づく退去時における原状回復義務及び所有する有形固定資産の解体・撤去等における法令・規則に基づく有害物質の除去義務を資産除去債務として認識しております。 2 資産除去債務の金額の算定方法 退去時における原状回復義務については、賃借契約に関連する敷金が資産に計上されているため、当該資産除去債務の負債計上に代えて、当該不動産賃借契約に係る敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法によっております。敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額は、使用見込期間について、不動産賃借契約開始からの退去年数を6年から15年と見積って計算しております。 また、有害物質の除去義務については、使用見込期間を37年と見積り、割引率は当該使用見込期間に見合う国債の流通利回りを使用して資産除去債務の金額を計算しております。 3 資産除去債務の総額の増減 (1) 事務所等の不動産賃借契約に基づく退去時における原状回復義務 前連結会計年度末(2024年9月30日) 期首時点において、敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額は50,285千円であります。前連結会計年度の負担に属する金額は4,975千円であります。 当連結会計年度末(2025年9月30日) 期首時点において、敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額は45,740千円であります。当連結会計年度の負担に属する金額は2,100千円であります。 (2) 有形固定資産の解体・撤去等における法令・規則に基づく有害物質の除去義務 前連結会計年度 (自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) 当連結会計年度 (自 2024年10月1日 至 2025年9月30日) 期首残高 14,588千円 14,706千円 時の経過による調整額 118 119 期末残高 14,706 14,825 (賃貸等不動産関係) 前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) 重要性が乏しいため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日) 重要性が乏しいため、記載を省略しております。…

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、当期において、総販売実績の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 3 株式会社マイクロン及び株式会社エムフロンティアは、第4四半期連結会計期間より当社の連結子会社から持分法適用関連会社となっております。このため、ヘルスケアソリューション事業における販売実績には、第3四半期連結累計期間までの両社の実績を含んでおります。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当期末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a. 財政状態 (資産合計) 当期末の総資産は12,746百万円となり、前期末に比べ1,494百万円増加いたしました。 流動資産は9,076百万円となり、前期末に比べ1,608百万円増加いたしました。これは主に現金及び預金が906百万円、受取手形、売掛金及び契約資産が367百万円、預け金が300百万円増加したことによるものであります。 固定資産は3,670百万円となり、前期末に比べ113百万円減少いたしました。これは主に差入敷金保証金が99百万円減少したことによるものであります。 (負債合計) 当期末の負債合計は3,904百万円となり、前期末に比べ747百万円減少いたしました。 流動負債は2,855百万円となり、前期末に比べ17百万円増加いたしました。これは主に1年内返済予定の長期借入金が156百万円、未払金が32百万円、契約負債が133百万円減少したものの、買掛金が162百万円、未払法人税等が225百万円増加したことによるものであります。 固定負債は1,048百万円となり、前期末に比べ765百万円減少いたしました。これは主に長期借入金が546百万円、退職給付に係る負債が163百万円減少したことによるものであります。 (純資産合計) 当期末の純資産合計は8,842百万円となり、前期末に比べ2,242百万円増加いたしました。これは主に新株の発行により資本金が455百万円、資本剰余金が452百万円増加したことや、親会社株主に帰属する当期純利益1,557百万円及び剰余金の配当272百万円により利益剰余金が1,285百万円増加したことによるものであります。 b. 経営成績 当期の経営成績は、売上総利益を除き、売上高及び各段階利益はそれぞれ過去最高となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当期末現在において当社グループが判断したものであります。 リスク区分 想定されるリスク リスクに対する取組み 製品・サービスの品質 (システム障害) ・自社製品の電子カルテシステムに他社から仕入れた複数の部門システム(医事会計システム等)を組み合わせて医療機関に提供しているため、自社・他社製品を問わず、品質に問題が生じた場合、対応コストが発生する。また、システムの品質低下や機能強化の遅滞により、競争力が低下する。 ・品質の維持向上についての教育を継続的に実施する。また、品質の保証・管理に関する体制を維持・強化する。 ・各事業・製品において、その内容に応じた認証を取得し、又はガイドラインに適合し、品質の保全に努める。 人材の確保・育成 ・人材確保や戦力化が計画通りに進まず、市場の成長に当社グループの人員体制が追いつかない。 ・ICT技術の進歩への対応や顧客・業界の専門知識習得に遅れが生じた場合、相対的にスキルが低下し、競争力も低下する。 ・全国から積極的かつ継続的に優秀な人材を採用し、海外の人材も含めた採用も進め、魅力的な職場環境の提供に努める。また、専門人材との連携も深める。 ・進化する開発技術や顧客・業界の専門知識習得のための教育を継続的に行う。 情報セキュリティ (コンピューターウイルスなど) ・コンピューターウイルスの侵入や役職員の過誤、自然災害、急激なネットワークアクセスの集中等により、重要データの漏洩、コンピュータープログラムの不正改ざん等の損害が発生する。 ・昨今、医療機関を狙ったランサムウェアなどサイバー攻撃による被害が増加しており、当社作業に起因し感染した場合は、賠償責任を負う。 ・情報セキュリティ教育を実施するとともに、事故防止の体制を構築する。 ・また、各子会社において、その事業内容に応じて認証を取得し、その規格に則り適正な運用を行う。 ・医療機関のシステムにアクセスするネットワークの安全性を高める。 ・顧客医療機関に対し、万一感染した場合に備えた対応(バックアップの取得・復元等)について提案し、被害を最小限にとどめる。 法規制等 (政府の施策) ・電子カルテシステムに、新たな仕様・規格等についての法規制・ガイドライン・業界基準等が課せられた場合、それを満たすためのシステムや手順の改変、体制整備等の対応コストが発生する。 ・行政機関や業界団体から情報収集し、適宜必要な手当を検討し、効率的で早めの対応を行う。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当期末現在において当社グループが判断したものであります。 人々の健康の維持・増進は持続可能な社会を築く上で根源的なものであり、また日本の財政や社会保障制度を持続可能なものとするためには、増大する国民医療費をどのように抑制していくのかも重要な課題です。当社グループは医療情報システムの提供等を通じて引き続きこれらに貢献してまいります。加えて、人権・環境等のサステナビリティ課題についても重要な経営課題として取り組んでまいります。 SDGsに関しては、当社グループが目指している世界を実現するための取組みが、SDGsのいくつかの目標と完全に合致すると考えております。当社グループは、新生児から高齢者まで、そして日本だけでなく世界の人々に健康と福祉を届けるため事業を推進してまいります。また、日本では医療従事者の働き方改革が求められておりますが、医療現場の生産性を上げ、働きがいのある職場とするためには、情報技術やデータを活用した「仕組み」が必要であり、この「仕組み」が次世代の新たな基盤となり、多くの国々で利用されるよう取り組んでまいります。詳細については当社ホームページの「SDGsの取り組みについて」をご参照願います。 (1)ガバナンス 当社は、子会社及び当社の業務執行を行う各部門責任者から、代表取締役社長並びに情報取扱責任者(管掌取締役)に適時報告がなされ、各取締役が発生事実を把握・対処やリスク及び機会を確認しております。 また、月1回開催される定時取締役会及び必要に応じ随時開催される臨時取締役会において、発生事実に対して協議などを行った上で、適宜対処しております。 (2)戦略 ① 気候変動 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、気候変動問題による当社事業への重大な影響はなく、当社グループにおいて、同問題に重大な影響を与える事業も行っておりません。 一方、当社グループは社内で電力使用などによる排出量を毎年把握し、削減の取組みを行っております。気候変動問題への対応は世界中の人々の持続的な生活、社会、経済活動において重要な取組みであるととらえており、当社は省エネやDX化等を加速し、企業活動による消費エネルギーの最適化を進め持続可能な社会の実現を目指してまいります。 ② 人的資本 当社グループの経営理念は、「人は心に活き心に動く、人こそ企業なり」の言葉で始まり、人材こそが社会に役立つ企業づくりの柱と考えています。この考えに基づき、働き方改革、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約216文字

6【研究開発活動】 当社グループは医療に関わる様々なニーズに応えるべく、ヘルスケアソリューション事業において、主力である電子カルテシステムの製品価値向上に向けた最新技術の導入や新規システムの開発に取り組んでおります。 現在の研究開発体制は、複数の連結子会社が中心となり、新製品の開発及び既存製品の改良に取り組んでおります。 当期の研究開発費の総額は 16 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20251217121316

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (札幌市白石区) 全社(共通) 本社ビル 252,593 29,289 113,752 (2,863.56) 395,635 CEHD東京ビル (東京都北区) 全社(共通) 事務所及び 事務所設備 655,529 25,472 429,266 (992.69) 1,110,269 (注)1 上記金額は有形固定資産の帳簿価額であります。 2 本社ビルは子会社である株式会社シーエスアイ及び株式会社デジタルソリューションへ、CEHD東京ビルは子会社である株式会社シーエスアイ、株式会社エムシーエス、株式会社デジタルソリューション、株式会社Mocosuku、株式会社サンカクカンパニーへそれぞれ賃貸しております。 3 提出会社は純粋持株会社であり、当期末現在において従業員(臨時雇用者を除く)はおりませんので、従業員数の記載を省略しております。 (2)国内子会社 2025年9月30日現在 会社名 (本社所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 車両 運搬具 工具 、 器具 及び備品 土地 (面積㎡) ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 合計 ㈱シーエスアイ (札幌市白石区) ヘルスケアソリューション事業 ソフトウエア及び開発・事務用設備 2,070 3,044 27,834 692,079 80,127 805,157 216 ㈱エムシーエス (青森県弘前市) ヘルスケアソリューション事業 ソフトウエア及び開発・事務用設備 141,529 4,620 7,085 41,894 (1,024.67) 124,819 120,139 440,089 60 ㈱デジタル ソリューション (東京都北区) ヘルスケアソリューション事業 マーケティングソリューション事業 ソフトウエア及び開発・事務用設備 2,490 244 2,735 103 ㈱Mocosuku (東京都北区) ヘルスケアソリューション事業 事務用設備 335 335 10 ㈱サンカク カンパニー (東京都北区) マーケティングソリューション事業 事務用設備 441 441 54 合計 143,599 7,664 38,188 41,894 817,144 200,266 1,248,759 443 (注) 1 従業員数は、臨時雇用者数を除いております。 2 株式会社シーエスアイ大阪支店及び九州支店の事務所は連結会社以外から賃借しており、年間の賃借料は29,411千円であります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約962文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を一層強化することを目的として、2024年11月に新たな株主還元方針を決定しており、その内容は以下のとおりであります。 2024年9月期以降の株主還元方針につきましては、株主の皆様への利益還元を一層強化することを目的として、医療情報システムを中心とした既存事業の収益力向上、継続的な財務基盤の安定、及び持続的成長に向けたM&A等の投資資金の確保などを総合的に勘案し、以下のとおりとしております。 ・2024年9月期普通配当(1株18円)をスタートとし、累進配当(注1)により、今後は増配または配当維持を継 続する ・連結配当性向(注2)は、前記の累進配当方針に合致しない可能性があるため、それに加えて配当利回り (注3)、総還元性向(注4)並びに自己資本配当率(DOE)(注5)なども踏まえて、配当及び機動的な自己株 式取得を実施する (注1)1株当たり配当金(普通配当)の前期実績に対して、当期に増配または配当維持を行うこと (注2)連結配当性向=(配当金総額÷親会社株主に帰属する当期純利益)×100 (注3)配当利回り=(1株当たり当期配当金÷前期末日時点の株価終値)×100 (注4)総還元性向={(配当総額+自己株式取得総額)÷親会社株主に帰属する当期純利益}×100 (注5)自己資本配当率(DOE *)=(配当総額÷当期末自己資本)×100 * DOE: D ividend o n E quity 当期の期末配当につきましては、株式会社マイクロンに係る関係会社株式売却益等や現下の資金調達の状況、及び2026年9月期以降の事業環境を踏まえて、上記の株主還元方針にしたがい検討した結果、以下のとおりとすることを決定しました。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年3月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 基準日が当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(円) 1株当たり配当額(円) 2025年12月18日 865,344,324 52.0 第30回定時株主総会 (注)普通配当を1株当たり22.0円、特別配当を1株当たり30.0円、1株当たり配当合計52.0円としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約426文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ヘルスケアソリューション事業 363 ( 77 ) マーケティングソリューション事業 57 ( 1 ) 全社(共通) 23 ( 7 ) 合計 443 ( 85 ) (注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託契約及び人材会社からの派遣社員を含み、受入派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3 従業員数が前連結会計年度末に比べ163名減少したのは、株式会社マイクロンの株式を一部譲渡し、同社及び同社の完全子会社である株式会社エムフロンティアが連結子会社から持分法適用関連会社となったことなどによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7348文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループ(当社及び連結子会社)は、医療を中心としたヘルスケア全般をITで支援し、それに関わる「国民の安全・安心な生活」や「社会や事業者が抱える課題解決」に寄与することを企業理念としております。 その実現のために、取締役会や監査等委員会の機能充実、業務執行に対する監視や内部統制システムの充実など、より透明性・健全性の高い経営体制を構築していくことが、コーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方であります。また、株主、投資家に対する適時適切な情報開示や株主の権利を尊重する対応に努めることで、更なるコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいりたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 ・取締役会 取締役会では、取締役(監査等委員である取締役を除く。)7名(うち社外取締役1名)、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)を選任しております。月1回の定時取締役会のほか、必要に応じ臨時取締役会を開催し、様々な視点からなる検討と活発な意見交換を踏まえたうえで、法令で定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定しております。 議 長:代表取締役社長 新里雅則 構成員:代表取締役会長 杉本惠昭 専務取締役 松澤好隆 常務取締役 芳賀恵一 取締役 田口常仁、藤本香、浅見英徳(社外) 監査等委員である取締役 出原丈二(社外)、吉田周史(社外)、星加美佳(社外) また、具体的な検討内容は以下の通りです。 ・株主総会に関する事項 ・決算に関する事項 ・取締役等に関する事項 ・株式に関する事項 ・経営に関する事項 ・資産に関する事項 ・資金に関する事項 ・重要な業務に関する事項 ・グループの経営、人事、組織等に関する事項 ・その他 ・監査等委員会 監査等委員会では、常勤監査等委員1名(うち社外取締役1名)、非常勤監査等委員2名(うち社外取締役2名)を選任しております。また、監査等委員会は、月1回の定時監査等委員会のほか、必要に応じ臨時監査等委員会を開催し、様々な視点からなる検討と活発な意見交換を踏まえたうえで、業務執行の状況を監督しております。 議 長:常勤監査等委員 出原丈二(社外) 構成員:非常勤監査等委員 吉田周史(社外)、星加美佳(社外) ・指名・報酬諮問委員会 指名・報酬諮問委員会では、取締役会の決議により選定された委員3名以上で構成され、その過半数を監査等委員である独立社外取締役が占めております。 取締役会の諮問に応じて、必要な事項について審議し、取締役会に対して答申を行います。なお、子会社の経営陣幹部及び取締役に関する取締役会の諮問についても、その重要性を判断し、応じることとしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約366文字

5【重要な契約等】 (子会社株式の一部譲渡) 当社は、2025年7月15日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社マイクロンの発行済株式の1,060株を、CROの世界シェアトップ10内に位置するHANGZHOU TIGERMED CONSULTING CO.,LTDの日本法人である株式会社タイガメッドジャパンに譲渡することについて決議いたしました。また、同日付で株式譲渡契約を締結し、2025年7月29日に譲渡が完了いたしました。 本株式譲渡により、株式会社マイクロン及びその完全子会社である株式会社エムフロンティアは、第4四半期連結会計期間より当社の連結子会社から持分法適用関連会社となりました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約677文字

(6)【大株主の状況】 2025年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 杉本 惠昭 札幌市白石区 1,626,000 9.77 日本電気㈱ 東京都港区芝5丁目7-1 1,200,000 7.21 UH Partners 3 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 1,156,800 6.95 UH Partners 2 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 1,143,900 6.87 光通信㈱ 東京都豊島区南池袋1丁目4-10 1,079,600 6.49 エスアイエル 投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 981,500 5.90 ㈱EMシステムズ 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目 6-1 700,000 4.21 GLOBAL ESG STRATEGY (常任代理人 立花証券株式会社) WALKERS CORPORATE LIMITED 190 ELGIN AVENUE GEORGE TOWN GRAND CAYMAN KY1-9008 CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-14) 539,300 3.24 ㈱SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 342,971 2.06 日本事務器㈱ 東京都渋谷区本町3丁目12-1 283,200 1.70 9,053,271 54.40 (注)当社は自己株式を398,163株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XB2A 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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