提出日
2025-06-24
2025-06-24
同じ企業の2つの年度について、有価証券報告書に記載された内容の整理結果を並べて確認できます。
| 項目 | 2025年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 提出日 | 2025-06-24 | 2025-06-24 |
| docID | S100W158 | S100W158 |
| リスク開示の整理 | 同社は「プロフェッションの養成」を核とした強固なブランドと、個人教育・法人研修・出版・人材の4つの事業セグメントによる多角的なポートフォリオを有しています。当期はコスト削減と好調な社会人向け講座により営業黒字に転換しており、財務基盤も安定しています。主なリスク要因は、政府の給付制度変更への感応度や、前受金を用いた特殊な売上計上構造による業績変動ですが、強固な教育コンテンツと販売ネットワークが参入障壁として機能しています。 | 同社は「プロフェッションの養成」を核とした強固なブランドと、個人教育・法人研修・出版・人材の4つの事業セグメントによる多角的なポートフォリオを有しています。当期はコスト削減と好調な社会人向け講座により営業黒字に転換しており、財務基盤も安定しています。主なリスク要因は、政府の給付制度変更への感応度や、前受金を用いた特殊な売上計上構造による業績変動ですが、強固な教育コンテンツと販売ネットワークが参入障壁として機能しています。 |
| 投資・研究開発・成長施策の整理 | TACは、長年蓄積した教育ノウハウを基盤に、デジタル化(Web教材・システム開発)と人的資本への投資を通じて競争力を強化する方針。特に「教育」と「人材」のビジネスを密接に連携させることで、安定的な成長と収益性の向上を目指しており、効率的な運営体制への移行を進めている。 | TACは、長年蓄積した教育ノウハウを基盤に、デジタル化(Web教材・システム開発)と人的資本への投資を通じて競争力を強化する方針。特に「教育」と「人材」のビジネスを密接に連携させることで、安定的な成長と収益性の向上を目指しており、効率的な運営体制への移行を進めている。 |
| 経営方針・課題の整理 | 「プロフェッションの養成」を経営理念とし、資格教育と実務教育を核とした事業を展開。教育事業で育成した人材を人材ビジネスへ繋げることで相乗効果を狙う戦略をとる。近年は運営体制の見直しや広告のデジタル化により収益性が向上しており、今後は人的資本への投資やブランド強化を通じて持続的な成長を目指す。 | 「プロフェッションの養成」を経営理念とし、資格教育と実務教育を核とした事業を展開。教育事業で育成した人材を人材ビジネスへ繋げることで相乗効果を狙う戦略をとる。近年は運営体制の見直しや広告のデジタル化により収益性が向上しており、今後は人的資本への投資やブランド強化を通じて持続的な成長を目指す。 |
2025-06-24
2025-06-24
S100W158
S100W158
同社は「プロフェッションの養成」を核とした強固なブランドと、個人教育・法人研修・出版・人材の4つの事業セグメントによる多角的なポートフォリオを有しています。当期はコスト削減と好調な社会人向け講座により営業黒字に転換しており、財務基盤も安定しています。主なリスク要因は、政府の給付制度変更への感応度や、前受金を用いた特殊な売上計上構造による業績変動ですが、強固な教育コンテンツと販売ネットワークが参入障壁として機能しています。
同社は「プロフェッションの養成」を核とした強固なブランドと、個人教育・法人研修・出版・人材の4つの事業セグメントによる多角的なポートフォリオを有しています。当期はコスト削減と好調な社会人向け講座により営業黒字に転換しており、財務基盤も安定しています。主なリスク要因は、政府の給付制度変更への感応度や、前受金を用いた特殊な売上計上構造による業績変動ですが、強固な教育コンテンツと販売ネットワークが参入障壁として機能しています。
TACは、長年蓄積した教育ノウハウを基盤に、デジタル化(Web教材・システム開発)と人的資本への投資を通じて競争力を強化する方針。特に「教育」と「人材」のビジネスを密接に連携させることで、安定的な成長と収益性の向上を目指しており、効率的な運営体制への移行を進めている。
TACは、長年蓄積した教育ノウハウを基盤に、デジタル化(Web教材・システム開発)と人的資本への投資を通じて競争力を強化する方針。特に「教育」と「人材」のビジネスを密接に連携させることで、安定的な成長と収益性の向上を目指しており、効率的な運営体制への移行を進めている。
「プロフェッションの養成」を経営理念とし、資格教育と実務教育を核とした事業を展開。教育事業で育成した人材を人材ビジネスへ繋げることで相乗効果を狙う戦略をとる。近年は運営体制の見直しや広告のデジタル化により収益性が向上しており、今後は人的資本への投資やブランド強化を通じて持続的な成長を目指す。
「プロフェッションの養成」を経営理念とし、資格教育と実務教育を核とした事業を展開。教育事業で育成した人材を人材ビジネスへ繋げることで相乗効果を狙う戦略をとる。近年は運営体制の見直しや広告のデジタル化により収益性が向上しており、今後は人的資本への投資やブランド強化を通じて持続的な成長を目指す。
※ この比較は、各年度の有価証券報告書分析を横並びで表示するものです。 企業評価・投資判断・将来予測を行うものではありません。
金額項目は有価証券報告書XBRLから機械抽出した値です。 比率・スコアには抽出値をもとに計算した参考値が含まれます。 計算値は「計算」と明記しています。
| 項目 | 2025年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 財務スコア |
4 / 5
計算
|
4 / 5
計算
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| スコア信頼性 |
標準
抽出条件
|
標準
抽出条件
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| 対象区分 |
通常企業
抽出条件
|
通常企業
抽出条件
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| 会計基準 |
IFRS系
抽出条件
|
IFRS系
抽出条件
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| 連結/単体 |
連結
抽出条件
|
連結
抽出条件
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| 売上高 |
192.0億円
抽出
|
192.0億円
抽出
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| 営業利益 |
7.3億円
抽出
|
7.3億円
抽出
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| 経常利益 |
7.4億円
抽出
|
7.4億円
抽出
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| 当期純利益 |
4.7億円
抽出
|
4.7億円
抽出
|
| 営業CF |
13.9億円
抽出
|
13.9億円
抽出
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| 投資CF |
-7.1億円
抽出
|
-7.1億円
抽出
|
| 財務CF |
-4.5億円
抽出
|
-4.5億円
抽出
|
| 総資産 |
209.4億円
抽出
|
209.4億円
抽出
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| 純資産 |
62.3億円
抽出
|
62.3億円
抽出
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| 自己資本 |
62.2億円
抽出
|
62.2億円
抽出
|
| 現金等 |
59.7億円
抽出
|
59.7億円
抽出
|
| 有利子負債 |
53.3億円
計算
|
53.3億円
計算
|
| 自己資本比率 |
29.7%
抽出(有報掲載値優先)
|
29.7%
抽出(有報掲載値優先)
|
| 純資産比率 |
29.8%
計算
|
29.8%
計算
|
| 営業利益率 |
3.8%
計算
|
3.8%
計算
|
| 純利益率 |
2.4%
計算
|
2.4%
計算
|
| ROE |
7.5%
計算
|
7.5%
計算
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| ROA |
2.2%
計算
|
2.2%
計算
|
| 営業CFマージン |
7.2%
計算
|
7.2%
計算
|
| 有利子負債比率 |
25.5%
計算
|
25.5%
計算
|
| 現金等比率 |
28.5%
計算
|
28.5%
計算
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| 利益率信頼性 |
高
抽出条件
|
高
抽出条件
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