株式会社スカラ

証券コード: 4845 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-28
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

DX事業、人材事業、TCG(トレーディングカードゲーム)事業、インキュベーション事業の4軸を展開する企業です。DX事業ではSaaS/ASPを含む多様なソリューションを提供し、人材事業では学生向けキャリア教育や採用支援を行い、TCG事業ではリユースECサイトの運営等を通じて、企業と人のコミュニケーションを支援しています。

主な事業領域

DX、人材、TCG、インキュベーションの4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • DX事業(i-search, i-ask, i-catalog, i-linkcheck, i-linkplus, ニュース配信サービス, i-gift, SaaS型IVR, キャンペーンサイト構築, i-livechat, i-assist, i-dentify, 給付金申請管理システム, 不動産トラストDXプラットフォーム, ヘルスケアサービス, 牛の総合診療サポートツール, ふるさと納税システム、関連ソリューション)
  • 人材事業(アスプラ、女子キャリ、キャリア教育、中途採用支援)
  • TCG事業(トレーディングカードの買取・販売、リユースECサイト「カードショップ -遊々亭-」)
  • インキュベーション事業(M&A、アライアンス推進、新規事業開発、投資)

ビジネスモデル

DX事業におけるSaaS/ASPの提供、人材紹介・キャリア教育、TCGのEC運営、およびM&Aやアライアンスを通じた事業投資・価値向上による収益。

セグメント・事業構成

DX事業、人材事業、TCG事業、インキュベーション事業の4セグメント。

戦略・方向性

「中期経営計画2026-2028」に基づき、新たな価値の創出、成長機会の提供、ベストマッチの実現、デジタルデバイドの解消、AI技術向上と倫理的利用の両立を推進。

強みとして読み取れる点

  • 幅広いDXソリューションのラインナップ
  • 特定層(体育会・女子学生)に特化した人材事業の強み
  • 好調なTCG市場におけるリユースECの展開
  • 多様なパートナーとの共創による事業展開

課題として読み取れる点

  • IT人材の確保と育成
  • 技術力の高度化への対応
  • 競合激化するSaaS市場における継続的な売上成長の確保
  • 投資と利益のバランスを考慮した財務体質の強化

確認ポイント

  • DX事業におけるストック型収益への移行進捗
  • 人材事業における中途採用領域の拡大
  • TCG事業の市場動向と成長性
  • 新規事業への投資による価値創出の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供サービス、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢の悪化によるIT投資の減少、急速な技術革新への対応遅れによる競争力低下、案件の複雑化に伴う開発遅延や一時的な売上への偏り、SLA未達による賠償請求、システム障害やサイバー攻撃による情報漏洩、知的財産権の侵害、法的規制の変更、内部統制の不備、M&Aにおける未認識債務や事業環境の変化、人材確保・育成の困難による人件費増大、自然災害によるデータセンターの損壊等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はDX、人材、TCG、インキュベーションの多角的な事業ポートフォリオを持ち、中期経営計画に基づいた明確な成長戦略を有しています。DX事業ではストック型への移行を進め、TCG事業では市場の追い風を捉えるなど、強固な基盤を構築中。M&Aや官民共創を通じた新規事業創出にも積極的であり、戦略的な成長意欲が見られます。

成長方針

「中期経営計画2026-2028」に基づき、DX、人材、TCG、インキュベーションの4事業を柱とする。特にDX事業ではストック型への移行、人材事業では特定層への特化、TCG事業では技術活用によるシェア拡大、インキュベーションではM&Aや官民共創を通じた新規事業創出を推進。

資本政策

安定した財務基盤の維持と効率的な資本運用による企業価値向上を掲げ、事業成長のための投資と財務体質の強化を両立。必要に応じて金融機関からの借入や社債発行等、多様な手段で最適な資本コストの最適化を図る方針。

リスク対応方針

IT人材不足に対し、採用強化、オフショア開発の拡大、高度な技術習得による差別化で対応。また、事業構造改革による経営基盤の強化と、リスクと機会の分析に基づくサステナビリティの視点を取り入れた経営体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はDX、人材、TCG、インキュベーションの4軸で事業を展開。中期経営計画においてAI、リスキリング、官民共創を重要テーマに掲げており、技術投資よりも事業構造の変革とM&Aを通じた成長、およびDX推進による社会課題解決に重点を置く戦略をとっている。

設備投資の方向性

DX事業における新オフィス開設およびソフトウェア開発、TCG事業におけるソフトウェア開発への投資を実施。特にDX領域での基盤整備とソフトウェア開発への投資が目立つ。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX事業における技術力の向上、TCG事業における画像認識技術の導入検討、およびAI技術の倫理的利用と向上を経営戦略の重要テーマとして掲げている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI技術の活用
  • 官民共創
  • 人材育成・リスキリング
  • M&Aによる事業拡大
  • TCG(トレーディングカードゲーム)のDX

関連キーワード

  • SaaS/ASP
  • 自然言語処理
  • 画像認識技術
  • UI/UX向上
  • オフショア開発
  • 自動音声応答
  • デジタルID

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-28

財務情報

業績

収益

85.34億円
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収益
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営業利益

5.23億円
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税引前利益

4.91億円
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親会社帰属利益

3.62億円
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財政状態・流動性

総資産

103.8億円
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資本

47.98億円
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親会社所有者帰属持分

47.56億円
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現金及び現金同等物

47.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.91億円
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+65,305,000円
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財務CF

-1.1億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

2,229,000円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
period
2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4242文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、DX事業、人材事業、TCG事業及びインキュベーション事業を行っております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次の通りであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 セグメント名称 主な事業の内容 主な会社 DX事業 大手企業、地方自治体、政府、官公庁のDXの推進に向けた新規サービスの企画、システム開発及びSaaS/ASPサービスの提案、導入支援やコールセンター運営における諸課題をワンストップで解決するカスタマーサポートコンサルティングを提供しております。 ㈱スカラコミュニケーションズ ㈱エッグ ㈱スカラサービス 人材事業 体育会学生や女子学生に特化した新卒採用支援や人材紹介等の人材事業、学生向けキャリア教育事業、中途採用支援を行っております。 ㈱アスプラ ㈱GeaREmake TCG事業 対戦型ゲームのトレーディングカードの買取と販売及び攻略情報サイトの機能を備えたリユースECサイト「カードショップ -遊々亭-」を運営しております。 ㈱スカラプレイス インキュベーション事業 M&Aや他企業とのアライアンス推進の他、政府、地方自治体、民間企業が連携した官民共創の新たなサービスの構築・推進、新規事業開発、事業投資や組合等を通じての投資、及び当該投資に関連するバリューアップ、エンゲージメントを行っております。 ㈱スカラ ㈱ソーシャル・エックス 当社グループでは、以下のサービスを中心に、主として企業と人のコミュニケーションを支援するサービスを提供しております。 セグメント 名称 特徴 DX事業 サイト内検索エンジン 『i-search』 企業がWebサイトで伝えたい情報を、お客様のために正確にわかりやすく表示するサイト内検索エンジンサービスです。検索結果に画像を表示することで見やすくなり、探しているページへ的確に誘導することができます。 FAQ(※)システム 『i-ask』 企業に寄せられる「よくあるご質問と回答」を簡単に作成・管理することができるサービスです。サイトを訪れたお客様が自分で答えを見つけることができます。 商品サイト管理システム 『i-catalog』 Webサイト内の商品ページの作成・公開・更新を一元管理することができるサービスです。HTML等の知識がなくても簡単に商品紹介ページを作成・管理することができます。 リンクチェックサービス 『i-linkcheck』 Webサイト内のリンク切れを自動で検出するサービスです。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約841文字

(1) 経営方針・経営戦略等 当社グループは、事業構造改革による業績回復を踏まえ、「中期経営計画2026-2028」を策定しました。新たな経営方針におきましても、安定した財務基盤の維持と効率的な資本の運用による企業価値の向上と、透明性の高い情報開示及びガバナンスを徹底し、ステークホルダーからの信頼獲得を最優先とします。 「中期経営計画2026-2028」におきましては、社会課題を客観的に認識した上でサステナビリティの観点からリスクと機会の分析を行い、重要テーマとして①新たな価値の創出、②成長機会の提供、③ベストマッチの実現・リスキリング促進、④デジタルデバイドの解消、⑤AI技術向上と倫理的利用の両立、の5つを特定しました。 詳細は、2025年9月25日発表の「中期経営計画2026-2028」をご参照ください。 「中期経営計画2026-2028」 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_20250925.pdf (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、中長期的な企業価値の向上を図るという観点から、Non-GAAP指標における売上収益及び営業利益、投下資本利益率(ROIC)、及び資本コスト(WACC)を重要視しております。 (3) 経営環境 国際情勢や世界経済は不確実性を増す一方、国内においては少子高齢化や教育のあり方の見直し等、成長に向けて乗り越えなければならない複雑な課題が山積しております。現下の情勢において社会へ価値を創出し続けるためには、課題を主体的に捉え、国や企業・立場といった枠を超え、環境に適応できる人と人の共創が必要不可欠と捉えております。 そのような中、当社グループは、ITと人材事業領域のポートフォリオとソリューション、そして多様なパートナーとの共創を通じて、社会課題やクライアント企業の課題を解決し、ともに成長することを意識して事業を進めてまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2913文字

(4) 事業上及び財務上の対処すべき課題 ① 人材採用・育成及び組織力の強化 当社グループは、人材を最も重要な資産として捉えております。今後も事業の成長を支える優秀な人材の採用・育成に注力してまいります。特に国内のIT人材の需要が増しており、人材リソースの確保が難しくなってきている中、年齢等属性を問わず、ポテンシャルが高く、新しい取り組みに意欲溢れたスタッフを採用するとともに、専門分野を有するエキスパートの採用を強化しております。 更に、グループ内の適材適所への配置を柔軟に行い、グループ全体の生産性・機動性を高め、社内全体の士気向上、従業員のモチベーションアップ、ひいては組織力の強化に取り組んでまいります。 ② M&Aや事業提携による成長 当社グループは、飛躍的・継続的な成長と競争優位性を確保するとともに、次の効果創出を目的としたM&Aや事業提携を積極的に実施してまいります。 (ⅰ)持続的な成長の柱となりうる新規事業ドメインへの参入 (ⅱ)顧客基盤の獲得、既存サービスのシェア拡大 (ⅲ)新たなノウハウや技術の獲得、サービスラインナップの充実によるサービス力の強化 (ⅳ)有能なエンジニアの補強、開発体制の強化 ③ 積極的な投資と財務の強化 継続的成長のための積極的な投資を進める当社グループにおいて、必要な資金の確保と財務体質の強化が重要となっております。これまでの投資による事業からの利益確保と投資のバランスを常に意識しながら、当社グループ全体の財務力の向上のため、各事業ごとの事業性評価とそれに対する細かなPDCAサイクルの実施及び金融機関との関係強化等に努めてまいります。 (5) 事業別の課題 ① DX事業 (ⅰ)技術開発リソースの確保 DXによる課題解決等、ITニーズはますます増え続け、対応に必要な技術力は高度化する一方で、国内におけるIT人材不足により、生産力確保のための人材獲得がますます困難になってきております。これに対し、自社でのIT人材の採用機能を強化しつつ、オフショア開発及びオフショア開発拠点を増やすことにより、開発リソースの確保に努めております。また、IT技術の適用・応用先として、社会課題解決型のDX案件が増えてきており、自身の開発が社会貢献につながることで、意識の高い技術者が集まるようになってきており、優秀な人材の採用が進んでおります。 (ⅱ)技術力の向上 IT技術の進化・発展はめざましく、あらゆる領域の技術力習得は困難な中で、特定領域の技術力への偏りは応用力や柔軟性の低下を招いてしまいます。これに対し、新たな事業領域へのIT技術の適用においては、新たな技術力習得の機会が得られることが多く、ノウハウや経験も蓄積されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8395文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、国際会計基準(IFRS)を適用しております。 また、国際会計基準(IFRS)に加えて、より実態を把握することができる指標(以下、Non-GAAP指標)を採用し、双方で連結経営成績を開示しております。 2025年6月期に連結子会社である㈱Retool及び日本ペット少額短期保険㈱の全株式を譲渡し、㈱レオコネクト及びSCSV1号投資事業有限責任組合の清算を完了しております。また、当連結会計年度において、連結子会社である合同会社SCLキャピタルの清算を完了しております。 これにより、前連結会計年度の売上収益、営業利益及び税引前利益については、非継続事業を除いた継続事業の金額に組み替えて記載しております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントであるEC事業を「TCG事業」へと名称変更しております。事業内容に変更はございません。 (1) 当期(2026年6月期)の経営成績 ① IFRSに基づく経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が続き、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、食料品を中心とする物価の高止まりが個人消費の重石となったほか、日本銀行による追加利上げなど金融政策の正常化の進展、米国の通商政策の影響、円安の進行、日中関係の悪化や中東情勢を背景とした資源価格の動向など、依然として先行き不透明な状況が続いております。 この状況下において、コスト削減や新たな働き方を創造するオペレーション効率化のためのデジタルトランスフォーメーション(DX)やAI等の最先端技術を活用し、自社だけでなく共創パートナー企業や地域社会、国の成長を重要視するとともに、社会課題解決に関わる人々の自己成長に向けた取り組みが注目されております。 このような事業環境のもと、当社グループは、2025年9月25日に発表した「中期経営計画2026-2028」に基づき、5つの重点テーマを定め、「信頼と共創で、未来をともに育む」企業グループを目指す取り組みを続けてまいりました。 当連結会計年度における 売上収益は8,533百万円 (前期比 4.3%増 )となりました。これは主に、TCG事業におけるトレーディングカードゲーム市場が好調に推移したことによるものです。 利益につきましては、 営業利益は522百万円 (前期比 30.5%減 )となりました。これは主に、DX事業において前期に大型案件の受注等があった反動によるものです。 税引前利益につきましては、 490百万円 (前期比 32.3%減 )となり、 当期利益は372百万円 (前期比 62.1%減 )、 親会社の所有者に帰属する当期利益は361百万円 (前期比 63.2%減 )となりました。…

セグメント関連

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3.全社費用については、合理的な基準に基づき各報告セグメントへ配賦しております。 4.事業セグメント間の振替価格は、第三者との取引に準じた独立当事者間取引条件に基づいて行っております。 7.企業結合 重要な該当事項はありません。 8.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は、以下の通りであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 ( 2025年6月30日 ) 当連結会計年度 ( 2026年6月30日 ) 現金及び預金 4,586,809 4,733,369 合計 4,586,809 4,733,369 9.営業債権及びその他の債権 営業債権及びその他の債権の内訳は、以下の通りであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 ( 2025年6月30日 ) 当連結会計年度 ( 2026年6月30日 ) 受取手形 3,871 売掛金 698,273 884,842 未収入金 32,336 43,342 合計 734,481 928,185 10.棚卸資産 棚卸資産の内訳は、以下の通りであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 ( 2025年6月30日 ) 当連結会計年度 ( 2026年6月30日 ) 商品及び製品 365,841 418,018 仕掛品 27,139 37,141 合計 392,981 455,160 11.その他の流動資産 その他の流動資産の内訳は、以下の通りであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 ( 2025年6月30日 ) 当連結会計年度 ( 2026年6月30日 ) 前払費用 165,738 227,503 その他 15,243 19,792 合計 180,981 247,295 12.有形固定資産 増減表 有形固定資産の帳簿価額の増減は、以下の通りであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクには、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、当社グループに関するすべてのリスクを網羅しているものではありません。また、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響の内容につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 (1) 事業環境に関するリスク ① 経済情勢に関するリスク 当社グループの連結売上収益はDX事業が約半分を占めております。当事業の主要顧客である国内大手企業は、事業環境の変化に迅速に対応するため積極的なIT投資を進め、当社グループが提供するサービスの利用も着実に増加しておりますが、主要顧客のIT投資の状況は国内の景気情勢との相関性が高く、当事業は国内の経済情勢に大きく影響されます。今後、国内の経済情勢が悪化した場合、国内大手企業のIT投資金額が減少する可能性があります。 当社グループの事業においては、今後も業界における優位性を高めてまいりますが、今後の景気動向により、当社グループが扱うサービスの受注減や、販売価格低下圧力の増大等が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 技術革新への対応に関するリスク 当社グループは、外部環境の変化に迅速に適応し、ITを活用した事業を継続的に展開していく方針です。常に最新の技術動向に目を向け、新機能の開発や新たなサービスのリリースを積極的に進めておりますが、この業界は技術が進歩する速度や変化が非常に激しいことから、予想を超える革新的な技術が出現した場合や、さらに新技術への対応に多額の資金を要するにもかかわらず迅速な資金調達ができなかった場合には、対応に遅れが生じる可能性も否定できません。この場合、当社グループが提供するサービスの陳腐化、競争力の低下等が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) サービス・製品開発に関するリスク DX事業においては、案件の大型化・複雑化が進むことで、標準サービス化による再利用が困難となり、月額売上のストック収益よりも一時的な売上収益が増加することがあります。システム開発においても、受注金額が大きい案件の場合等、完成までに長期間を要するものがあり、顧客からの要求仕様の変更や追加要求により開発の進行が大幅に遅れる可能性が生じる場合があります。これらの事象が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(2) 重要なサステナビリティ項目について 上記、ガバナンス及びリスク管理を通して識別された当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下の通りであります。 ① 人的資本に関する人材育成方針・社内環境整備方針 当社グループは人が最大の財産、かつ成長の原動力であり、価値創造の源泉である、と考えています。新中計で掲げた私たちの使命「信頼と共創で、未来をともに育む。」に基づき、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重し、「当社グループで働く意味」を実感できる人材マネジメントを志向します。人的資本については、中期経営計画を推進する経営基盤として、人材価値の最大化に取り組んでいきます。これを実現する人材戦略は「事業戦略に即した人事制度・人材育成」を最重要視し、事業戦略をリードする人材基盤の充足を目指しています。 なお、当社グループの人材戦略を経営方針・経営戦略等に関連付けた具体的な内容につきましては、「 第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等 (1) 人材戦略に関する基本方針等 」に記載しております。 ② 人的資本に関する人材育成・社内環境整備の指標及び進捗状況 当社グループでは、キャリアアップのための研修(新入社員・若手社員・中堅社員向け、階層別向け等)や新規事業提案制度、社内表彰制度等を進めておりますが、今後は、「事業戦略に即した人事制度・人材育成」を実現すべく、①事業戦略に基づく人材ポートフォリオの充足に向けた社員の能力・スキルの可視化・向上、②社員の能力・スキルの向上に繋がる機会の創出・提供、③社員の能力・スキルを適切に評価し成果に報いる「処遇・評価制度」の確立・導入、に取り組んでまいります。 ③ 多様性の確保についての人材育成方針、社内環境整備方針 当社グループにおいて、多様性とは、経験やスキル、性格等に基づき、それぞれの強みと多角的なものの見方を組織にもたらすことであると考えており、性別、年齢、国籍、入社経路等の属性情報に基づいた社員数等の定量的な数値のみを重視しておりません。社員それぞれの能力や価値観を尊重し受け入れ、その多様性が生み出す違いを経営に活かし、当社グループの強みや発展の実現を目指しており、その内容は当社ウェブサイトで開示を行っております。 ※「ダイバーシティポリシー」https://scalagrp.jp/ir/diversity-policy/ ④ 多様性の確保についての指標及び進捗状況 当社グループでは、まずダイバーシティを知り、アンコンシャスバイアスの相互理解を重点的に行うことで、社員それぞれの多様性を尊重し受け入れる素地を作り、ダイバーシティの文化を醸成していきながら、サステナビリティを高めてまいります。 また、女性管理職比率の実績に関しては、「 第4 提出会社の状況 5.…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0423400103807.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年6月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 使用権資産 合計 本社 (東京都渋谷区) 全社 事務所設備等 65,151 24,845 348,998 438,995 31(4) (注) 1.IFRSに基づく数値を記載しております。 2.従業員数は就業員数であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。 (2) 子会社 2026年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 使用権資産 合計 ㈱スカラコミュニケーションズ 品川データセンター (東京都品川区) DX事業 サーバー等 85,039 10,088 17,744 112,872 160(2) (注) 1.IFRSに基づく数値を記載しております。 2.複数の事業所を有する会社は、代表的な事業所に係る名称、所在地を記載しております。 3.帳簿価額は連結会社間の内部利益控除前の金額であります。 4.従業員数は就業員数であり、臨時従業員数は( )内に外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約615文字

3 【配当政策】 当社は、株主各位に対する利益還元を重要な経営方針として位置付け、財務体質の強化と今後の事業展開への対応を図るために必要な内部留保を確保しつつも、安定的に配当を実施していくことを基本方針としております。 当社は、継続的に中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行っており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度(2026年6月期)につきましては、過去の投資利益の株主還元として、既に実施いたしました中間配当 8.5円 に、期末配当 8.5円 を加えた 17.0円 の配当を実施することを予定しております。 期末配当につきましては、2026年9月29日開催の第40回定時株主総会に付議しております。 なお、剰余金の配当につきましては、総還元額を、持続的な成長のための適正な内部留保の水準に鑑み、子会社等株式売却益等の特殊要因を除いた税引前利益の50%を目安としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年2月16日 取締役会決議 147,630 8.50 2026年9月29日 定時株主総会決議 145,515 8.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2158文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) DX事業 233 ( 21 ) 人材事業 102 ( 1 ) TCG事業 54 ( 47 ) インキュベーション事業 12 ( 3 ) その他 28 ( 1 ) 合計 429 ( 73 ) (注) 1.使用人数は就業人員数(グループ外への出向者を除き、グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 ② 提出会社の状況 2026年6月30日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 31 ( 4 ) 39.7 7.1 5,467,789 △ 19.5 2026年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) インキュベーション事業 ( 3 ) その他 28 ( 1 ) 合計 31 ( 4 ) (注) 1.使用人数は就業人員数(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、平均年齢、平均勤続年数、及び平均年間給与は就業人員数(臨時従業員を除く)より算出しております。 2.臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 うち正規雇用労働者 (注)4 うちパート・有期労働者 (注)5 提出会社 33.3 65.2 66.5 164.9 (注) 1.女性管理職比率においては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 3.労働者の男女の賃金の差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100として算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6493文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「第2 事業の状況 1.経営方針 経営環境及び対処すべき課題等 (1) 経営方針・経営戦略等」に掲げる「経営方針」を実現するため、公正かつ健全性を保持した上で、生産性、効率性を考慮した持続的な成長を実現し、中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの充実・強化に継続的に取り組んでおり、業務執行に対する適法かつ厳正な監督・監査を進め、内部統制の整備・運用を充実させ、当社グループ統治に基づく各子会社との適正な連携を図ることで、ステークホルダーに対する社会的責任を果たしてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、経営の透明性・客観性・公正性のさらなる向上並びに監督と業務執行の分離及び強化を図り、中期経営計画の達成による企業価値の最大化を支える果断な経営を実現し、また、投資家利益を支える実効的かつ高い水準のガバナンスを実現するため、機関設計として指名委員会等設置会社を選択しております。 指名委員会等設置会社においては、取締役会から執行役への大幅な権限委譲が認められていることから迅速な意思決定が可能である一方、社外取締役が過半数を占める「指名」「監査」「報酬」の三委員会の設置が義務づけられていること等、社外取締役の高い独立性と専門性を積極的に活用しながら取締役会による業務執行部門に対する監督機能の強化を図ることにより、より実効性の高いコーポレート・ガバナンスを実現することが可能となっています。 有価証券報告書の提出日現在において、当社グループにおける企業統治の体制は、以下の通りであります。 (ⅰ)経営の監督 (a) 取締役会及び取締役 当社の取締役会は、経営の最高意思決定及び監督を担う機関として毎月1回以上開催され、当社グループの経営全般を監督する他、法令及び定款により取締役会の決議を要する事項、株主総会決議により取締役会に委任された事項、並びに当社グループの経営に関する重要事項を除く、業務執行の決定権限を執行役に委譲しております。 当社の取締役会は、執行役を兼務する取締役、及び執行役を兼務しない取締役で構成され、取締役の3分の1以上を社外取締役が占める構成となっております。 当事業年度において当社は取締役会を13回開催しております。個々の取締役の取締役会の出席状況については、以下の通りであります。 役職 氏名 出席状況(出席率) 取締役 代表執行役会長 清見 征一 13回/13回(100.0%) 取締役 代表執行役社長 新田 英明 13回/13回(100.0%) 取締役 相田 武夫 13回/13回(100.0%) 取締役 鈴木 卓人 10回/10回 (100.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約128文字

5 【重要な契約等】 コミットメントライン契約 当社グループは、効率的な運転資金の調達のため、取引銀行1行と 1,000百万円 のコミットメントライン契約を締結しております。なお、当該契約に基づく当連結会計年度末の借入実行残高は 400百万円 であります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約551文字

(6) 【大株主の状況】 2026年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)(注) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,585,600 9.26 ㈱IC 東京都港区港南2丁目15番3号 500,000 2.92 スカラ従業員持株会 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 340,800 1.99 ㈱アドバンスト・メディア 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 250,000 1.46 ㈱日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 247,700 1.45 島津 英樹 東京都世田谷区 200,000 1.17 清見 征一 東京都狛江市 184,300 1.08 辰巳 佳央 奈良県磯城郡川西町 169,800 0.99 鈴木 祥二 静岡県浜松市中央区 128,000 0.75 新田 英明 埼玉県所沢市北秋津 121,200 0.71 3,727,400 21.77 (注) 上記日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)及び㈱日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、それぞれ710,400株及び24,500株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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