イオンディライト株式会社

証券コード: 9787 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-19
業種 サービス業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本、中国、アセアン地域において、設備管理、警備、清掃、建設施工、資材関連、自動販売機、サポートの7つの事業を展開するファシリティマネジメント(FM)企業グループです。イオングループの企業集団におけるサービス・専門店事業に属しており、施設やその周辺環境に関する多様なソリューションを提供し、顧客の課題解決に取り組んでいます。

主な事業領域

日本・中国・アセアン地域でのファシリティマネジメント(FM)事業を展開。設備管理、警備、清掃、建設施工、資材関連、自動販売機、サポートの7つの主要な事業領域でソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • 設備管理
  • 警備
  • 清掃
  • 建設施工
  • 資材関連
  • 自動販売機
  • サポート(旅行代理、情報機器サービス、教育・人材サービス)

ビジネスモデル

設備管理、警備、清掃などの施設運営に関わる多岐な業務を請け負い、契約に基づく提供(受託)により収益を得る。近年は価格改定や新規案件獲得を通じて収益性を改善。

セグメント・事業構成

1.設備管理事業、2.警備事業、3.清掃事業、4.建設施工事業、5.資材関連事業、6.自動販売機事業、7.サポート事業の計7つの報告セグメントで構成される。

戦略・方向性

人手不足やコスト上昇への対応として、新たな施設管理モデルへの転換やFMコンサルティング機能の強化を推進。また、イオングループとの連携深化により、バックオフィス業務の受託拡大や事業領域の拡大を目指し、アジアNo.1のFM企業を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範なファシリティマネジメント(FM)の事業範囲
  • イオングループとの強固な関係性
  • 多角的なソリューション提供能力

課題として読み取れる点

  • 人件費・外注費等の原価上昇圧力
  • 深刻な人手不足
  • 環境変化への迅速な対応

確認ポイント

  • イオングループの完全子会社化に伴うシナジー効果
  • 新規施設管理モデルへの転換の進捗
  • コスト増に対する価格改定の浸透度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、将来戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

イオングループへの高い売上依存(62.3%)による契約変更の影響、法的規制の不備による事業活動の制約、情報漏洩やサイバー攻撃による損害および社会的信用の低下、中国・アセアン展開における政治・経済・社会環境の変化による事業中断、労働集約型事業に伴う人材確保難とコスト増による業績への影響、競争激化による対応遅れ、委託先の問題による受注縮小、技術活用遅れによる成長機会の喪失、子会社の管理不備や不祥事、および災害・パンデミック等による物理的損害。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はイオングループの基盤を活かした安定的なファシリティマネジメントを展開しており、人手不足等の構造的課題に対し、技術活用やコンサルティング強化といった戦略的な変革を進めている。イオンによる完全子会社化により、さらなるスケールメリットと事業領域拡大を見込む成長フェーズにある。

成長方針

人手不足に対応した新施設管理モデルへの転約、コンサルティング機能の強化、およびイオングループのスケールを活用した非中核業務のアウトソーシング需要への対応を通じた事業領域の拡大。アジアNo.1のFM企業を目指す。

資本政策

事業活動に必要な資金は自己資金で賄うことを基本とし、ROE12%水準を意識した資本効率の向上と、成長に合わせた株主への利益還元拡大を目指す。

リスク対応方針

労働集約型ビジネスにおける人手不足・コスト増に対し、技術活用による生産性向上や価格転嫁を実施。海外展開における地政学的リスクは地域別COOによる管理体制で対応し、情報セキュリティや子会社管理体制の整備を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は労働集約型のファシリティマネジメント事業を展開しており、深刻な人手不足を克服するための「省人化」と「自動化」を重要な成長戦略に据えています。IoTやロボットなどのテクノロジー活用による生産性向上を目指しつつ、イオングループのスケールメリットを活用することで、国内および海外での競争力強化を図る方針です。

設備投資の方向性

労働力不足への対応を目的とした、省人化システム、エリア管理設備機器、自動販売機などの器具備品およびソフトウェアへの投資。

研究開発・商品開発

特記事項なし。独自の技術開発よりも、現場の生産性向上に向けた既存テクノロジー(IoT、ロボット等)の活用に注力する方針。

投資・変化テーマ

  • 人手不足への対応
  • 省人化・自動化の推進
  • IoTおよびロボットの活用
  • イオングループとのシナジーによる規模拡大

関連キーワード

  • IoT
  • ロボット
  • 省人化システム
  • エリア管理設備
  • エネルギーデータ管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-19

財務情報

業績

売上高

3,379.29億円
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売上高
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営業利益

164.29億円
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経常利益

166.33億円
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税引前利益

162.6億円
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親会社帰属利益

115.24億円
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財政状態・流動性

総資産

1,698.82億円
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純資産

1,104.54億円
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株主資本

1,045.07億円
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現金及び現金同等物

712.04億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+137.93億円
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-36.12億円
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-72.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約709文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(イオンディライト㈱)、連結子会社27社及び関連会社7社により企業集団を構成しており、日本・中国・アセアン地域において、ファシリティ(施設とその周辺環境)に関するさまざまなソリューションの提供を通じて、お客さまが抱える課題を解決するファシリティマネジメント企業グループです。 また、同時に当社は純粋持株会社であるイオン㈱の企業集団におけるサービス・専門店事業に属しております。 ファシリティマネジメント事業は、設備管理事業、警備事業、清掃事業、建設施工事業、資材関連事業、自動販売機事業、サポート事業の7事業により構成し、それぞれの事業単位で事業戦略の立案及び推進を行っております。 従って、当社はファシリティマネジメント事業の7事業を報告セグメントとしております。 なお、各事業の主な内容は次のとおりであります。 ファシリティマネジメント事業 (1) 設備管理事業………建物設備の保守・点検・整備等を行う事業 (2) 警備事業……………施設警備、雑踏・交通誘導警備、貴重品運搬警備等の警備全般を行う事業 (3) 清掃事業……………建物・施設の清掃を行う事業 (4) 建設施工事業………大規模修繕・店舗内装の企画・設計及び工事、省エネ・CO2削減に係る提案及び施工、エネルギーデータ管理サービスを行う事業 (5) 資材関連事業………間接材の購買代行及び資材等の調達を行う事業 (6) 自動販売機事業……飲料自動販売機、観葉植物及び分煙機等の運営を行う事業 (7) サポート事業………旅行代理業、情報機器サービス事業、教育及び人材サービス事業 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1275文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社は、経営理念「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」のもと、アジアを主たる活動領域にファシリティマネジメント(以下、「FM」)事業を展開しています。当社が掲げる「環境価値創造」とは、人々が平和と豊かさを享受できる環境を創出していくということです。当社は、事業を通じて環境価値を創造し続け、社会の持続的発展に貢献していくことで、お客さま、地域社会から必要とされ続ける企業でありたいと考えています。 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通し 2024年10月8日付「2025年2月期 中間期決算 中期3ヵ年経営計画(2025年2月期-2027年2月期)」のとおり、当社を取り巻く市場環境は足元で大きく変化しており、主たる事業領域である国内ファシリティマネジメント(以下、「FM」)市場は緩やかな拡大傾向にあるものの、人件費や外注費といった原価上昇圧力の継続に加え、人手不足の深刻化が最大の経営課題となっています。他方、顧客企業においては、インフレ経済が定着する中、コスト管理意識が高まる一方、資産の老朽化対策や環境対応ニーズ、競争力強化に向けた非中核業務のアウトソーシングニーズ等が高まっています。 こうした中、当社では2024年度を初年度とする中期3ヵ年経営計画において、人手不足に対応した新たな施設管理モデルへの転換やFMのコンサルティング機能の強化等、環境変化に対応したビジネスモデルの変革を掲げております。しかしながら、環境変化の速度が増す中、当社が持続的成長を果たしていくにはオーガニックな成長戦略のみでは不十分であるとの認識のもと、イオングループのスケーラビリティを最大限に活用し、成長戦略を加速することを目的に、2025年2月28日付「親会社であるイオン株式会社による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」のとおり、親会社であるイオン株式会社が当社の完全子会社化に向けて実施する当社株券等に対する公開買付けについて賛同の意見表明及び応募推奨を決議するに至りました。 イオン株式会社の完全子会社となることで、従来よりも戦略的なイオングループとの連携が可能になると考えています。これにより、事業領域の拡大に向けて、非中核業務のアウトソーシングニーズに対応したノウハウ獲得も視野に、イオングループ内のバックオフィスに係る様々なニーズを事業機会として捉え、当社が受託を目指すことも検討してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1275文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社は、経営理念「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」のもと、アジアを主たる活動領域にファシリティマネジメント(以下、「FM」)事業を展開しています。当社が掲げる「環境価値創造」とは、人々が平和と豊かさを享受できる環境を創出していくということです。当社は、事業を通じて環境価値を創造し続け、社会の持続的発展に貢献していくことで、お客さま、地域社会から必要とされ続ける企業でありたいと考えています。 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通し 2024年10月8日付「2025年2月期 中間期決算 中期3ヵ年経営計画(2025年2月期-2027年2月期)」のとおり、当社を取り巻く市場環境は足元で大きく変化しており、主たる事業領域である国内ファシリティマネジメント(以下、「FM」)市場は緩やかな拡大傾向にあるものの、人件費や外注費といった原価上昇圧力の継続に加え、人手不足の深刻化が最大の経営課題となっています。他方、顧客企業においては、インフレ経済が定着する中、コスト管理意識が高まる一方、資産の老朽化対策や環境対応ニーズ、競争力強化に向けた非中核業務のアウトソーシングニーズ等が高まっています。 こうした中、当社では2024年度を初年度とする中期3ヵ年経営計画において、人手不足に対応した新たな施設管理モデルへの転換やFMのコンサルティング機能の強化等、環境変化に対応したビジネスモデルの変革を掲げております。しかしながら、環境変化の速度が増す中、当社が持続的成長を果たしていくにはオーガニックな成長戦略のみでは不十分であるとの認識のもと、イオングループのスケーラビリティを最大限に活用し、成長戦略を加速することを目的に、2025年2月28日付「親会社であるイオン株式会社による当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」のとおり、親会社であるイオン株式会社が当社の完全子会社化に向けて実施する当社株券等に対する公開買付けについて賛同の意見表明及び応募推奨を決議するに至りました。 イオン株式会社の完全子会社となることで、従来よりも戦略的なイオングループとの連携が可能になると考えています。これにより、事業領域の拡大に向けて、非中核業務のアウトソーシングニーズに対応したノウハウ獲得も視野に、イオングループ内のバックオフィスに係る様々なニーズを事業機会として捉え、当社が受託を目指すことも検討してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3093文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 1.経営成績等の状況 (1) 経営成績に関する説明 当連結会計年度(2024年3月1日~2025年2月28日)の業績は、売上高が3,379億29百万円(対前年比104.0%)、営業利益164億29百万円(同107.8%)、経常利益166億33百万円(同107.4%)、親会社株主に帰属する当期純利益115億24百万円(同107.6%)となり増収増益、営業利益、経常利益は過去最高益となりました。 売上高は、イオングループ内外における顧客内シェア拡大や新規受託物件の増加に加え、人件費や外注費、原材料費等の原価上昇に伴う単価見直しの推進により増収となりました。セグメント別では、自動販売機を除く6事業で増収となりました。 営業利益は、売上高の拡大に加え、売上総利益率の改善や販売管理費の適切なコントロールにより売上高の伸び率を上回る増益となりました。セグメント別では、全7事業で増益となりました。 (2) 当連結会計年度における主要事業の概況 [セグメント別業績] <売上高> セグメントの名称 売上高(百万円) 構成比(%) 対前年比(%) 設備管理事業 75,381 22.3 108.4 警備事業 53,345 15.8 104.8 清掃事業 71,875 21.3 102.1 建設施工事業 60,794 18.0 102.7 資材関連事業 48,209 14.3 104.1 自動販売機事業 9,300 2.7 96.7 サポート事業 19,023 5.6 101.1 合計 337,929 100.0 104.0 <セグメント利益> セグメントの名称 セグメント利益(百万円) 構成比(%) 対前年比(%) 設備管理事業 6,159 23.8 104.2 警備事業 3,158 12.2 101.6 清掃事業 5,538 21.4 104.9 建設施工事業 5,495 21.3 103.2 資材関連事業 2,620 10.2 112.8 自動販売機事業 1,301 5.0 100.9 サポート事業 1,560 6.1 286.2 合計 25,834 100.0 108.6 <設備管理事業> 設備管理事業は、売上高753億81百万円(対前年比108.4%)、セグメント利益61億59百万円(同104.2%)となりました。同事業では、お客さまからの引き合い増加に対応した人材確保により原価が増加したものの、継続契約の新規受託や既存管理物件における契約外業務の受託拡大により原価上昇分の影響を吸収し増収増益となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1141文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日) (単位:百万円) 報告セグメント 設備管理 事業 警備事業 清掃事業 建設施工 事業 資材関連 事業 自動販売機 事業 サポート 事業 合計 売上高 顧客との契約から生じる収益 69,509 50,919 70,428 59,219 46,315 9,616 18,810 324,820 外部顧客への売上高 69,509 50,919 70,428 59,219 46,315 9,616 18,810 324,820 セグメント間の内部売上高又は振替高 142 62 1,631 1,836 69,509 51,062 70,428 59,219 46,378 9,616 20,442 326,657 セグメント利益 5,913 3,108 5,277 5,322 2,322 1,290 545 23,781 セグメント資産 16,147 10,238 12,723 15,837 10,788 4,100 4,334 74,170 その他の項目 減価償却費 285 251 286 120 820 1,776 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 109 301 319 143 825 84 1,784 当連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント 設備管理 事業 警備事業 清掃事業 建設施工 事業 資材関連 事業 自動販売機 事業 サポート 事業 合計 売上高 顧客との契約から生じる収益 75,381 53,345 71,875 60,794 48,209 9,300 19,023 337,929 外部顧客への売上高 75,381 53,345 71,875 60,794 48,209 9,300 19,023 337,929 セグメント間の内部売上高又は振替高 145 91 1,702 1,939 75,381 53,491 71,875 60,794 48,300 9,300 20,726 339,869 セグメント利益 6,159 3,158 5,538 5,495 2,620 1,301 1,560 25,834 セグメント資産 18,421 10,812 12,874 18,015 11,023 3,629 4,567 79,344 その他の項目 減価償却費 291 312 246 136 695 15 1,702 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 253 409 277 10 173 188 74 1,388

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 (自 2023年3月1日 至 2024年2月29日) 当連結会計年度 (自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) イオンリテール㈱ 60,411 18.6 63,468 18.8 2.経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 当連結会計年度の経営成績の分析 ① 売上高 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度に比べ131億9百万円(4.0%)増加し、3,379億29百万円となりました。セグメントの外部顧客に対する売上高の連結売上高に占める割合は、設備管理事業22.3%、警備事業15.8%、清掃事業21.3%、建設施工事業18.0%、資材関連事業14.3%、自動販売機事業2.7%、サポート事業5.6%となりました。 ② 売上原価、販売費及び一般管理費 当連結会計年度の売上原価は、前連結会計年度に比べ105億86百万円(3.8%)増加し、2,927億93百万円、販売費及び一般管理費は13億28百万円(4.9%)増加し、287億6百万円となりました。 これらの結果、当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度に比べ11億94百万円(7.8%)増益の164億29百万円となりました。 ③ 経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益 当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度に比べ11億50百万円(7.4%)増益の166億33百万円となりました。 当連結会計年度の税金等調整前当期純利益は、減損損失3億2百万円等の特別損失を計上したことにより、前連結会計年度に比べ6億81百万円(4.4%)増益の162億60百万円となりました。 当連結会計年度の法人税、住民税及び事業税並びに法人税等調整額の合計は、前連結会計年度に比べ1億50百万円減少し、46億22百万円となりました。 これらの結果、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度に比べ8億16百万円(7.6%)増益の115億24百万円となりました。また、1株当たり当期純利益については、前連結会計年度より19.59円増加し、239.29円となりました。 (2) 当連結会計年度の財政状態の分析 ① 資産 総資産は、前連結会計年度末に比べ96億25百万円(6.0%)増加して1,698億82百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2435文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)イオングループ企業との取引について 当社は、純粋持株会社であるイオン㈱の企業集団におけるサービス・専門店事業に属しております。 2025年2月期における同社グループに対する契約金額に基づく取扱高は、2,338億6百万円であり、総取扱高全体に占める割合は62.3%であります。 大口取引先であるイオングループ企業との取引について、条件の変更等が発生した場合、当社の事業、財務状況及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)法的規制について 当社の主な事業内容は、商業施設やオフィスビル等の建物の設備管理、警備、清掃、建設施工等であります。これらの事業を行ううえで、当社は、法的規制に基づく各種許可、登録、認可等を受けております。 今後、これらの法的規制の要件を満たすことができなかった場合には、事業活動に制約を受けることもあり、当社の事業、財務状況及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)情報セキュリティについて 当社は、ファシリティマネジメント事業を展開する上でお客さまやお取引先から得た個人情報、従業員の個人情報、経営に関する機密情報等を保管・管理しております。ICTの普及やテレワークの拡大により情報セキュリティの重要性が高まる中、かかる情報の漏洩が生じないよう、情報セキュリティに関する体制や規程を整備し、情報の取り扱いや情報システムの運用に具体的な基準を設け、定期的なチェックを行う等、対策を講じております。 しかしながら、個人情報や機密情報等が何らかの事情により漏洩、改ざん、不正使用等が生じた場合、また、サイバー攻撃によるインシデントが発生した場合、被害者に対する損害賠償義務やサービスの大規模な停止による損害及び対応費用の発生のほか、当社の社会的信用の低下により、当社の事業、財務状況及び業績に影響が及ぶ可能性があります。 (4)中国及びアセアンでの事業展開について 当社は、中国及びアセアン地域において現地子会社を設立し、事業展開を行っておりますが、同地域にて政治的要因(法規制の動向等)、経済的要因(高成長の持続性等)及び社会環境における予測し得ない事態が発生する可能性があります。また、文化や習慣の違いから生ずる労務問題や疾病といった社会的なリスクが、当社の予想を超える水準で発生する可能性に加え、商習慣の違いにより、取引先との関係構築においても予想できないリスクが潜んでいると考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ全般に関する考え方及び取組 ア.ガバナンス 当社グループは、2022年4月よりESG経営の全社推進機関として、社長執行役員を委員長、関連業務を所管する執行役員ならびに経営幹部を委員とする「サステナビリティ委員会」を設置し、事業活動を通じた社会課題の解決、および持続可能な社会の実現に向けた協議を進めています。 サステナビリティ委員会では、サステナビリティ基本方針およびマテリアリティ(重要課題)に基づく最優先課題を決定し、関連する方針・目標・重要施策の策定と、その進捗管理を行います。これらの活動結果は、取締役会に報告を行っています。 イ.戦略 事業活動を取り巻く社会情勢は今後も大きく変動し続け、企業に対する社会からの要請・ニーズも変化することが予想されます。当社グループは持続可能な社会の実現を目指し、リスク低減と事業機会活用を両輪としたESG経営を推進する中で、2021年8月、ESG経営推進に関する基本的な考え方として、「サステナビリティ基本方針」を制定しました。 ウ.リスク管理 当社グループは、「イオンディライトグループリスク管理基本規程」をもとに、重要リスクに対応したリスクマネジメントを実施しています。リスクアセスメントをもとにリスク管理委員会で重要リスクを選定、それぞれ任命した「重要リスクオーナー」がリスク低減施策の遂行とモニタリングを行っています。リスク管理委員会は重要リスクオーナーから報告を受け、その内容を評価・解析するとともに、取締役会に報告しています。 また、当社グループは、気候変動リスクをはじめとしたサステナビリティ関連リスクについては「サステナビリティ委員会」において、リスクを評価するとともに、分析・対応を行っていきます。 (2)重要なサステナビリティ項目 上記、ガバナンス及びリスク管理を通して識別された当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下のとおりであります。 ア.気候変動 イ.人的資本、多様性 それぞれの項目に係る当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 ア.気候変動 当社グループは2022年5月、気候変動が事業活動に与える影響の把握とその開示を推進するTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言に賛同を表明しました。 またイオングループの一員として、「イオン脱炭素ビジョン」に基づき、店舗で排出する温室効果ガスを総量でゼロにする取り組みを支援していきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250519093050

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1070文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、下記のとおりであります。 (1)提出会社 2025年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 エリア管理 設備機器 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 北海道支社(注)2 (札幌市中央区)他 全セグメント 防犯機器 清掃機器等 170 1,064 416 249 1,901 4,122 (2,761) 本社・本部(注)3 (東京都千代田区)他 全セグメント 建物 器具備品等 756 29 1,531 (40.2) 250 2,568 604 (65) 長浜研修所 (滋賀県長浜市) 全社 建物等 118 21 139 (-) (注)1 従業員数の( )内は臨時従業員で、外数であります。 2 ビル管理部門の事業所に属する資産は、主に受託物件に設置しているため一括して記載しております。なお、事業所数は2025年2月28日現在、8支社、35支店及び369サイトであります。 3 「本社・本部」の「工具、器具及び備品」には全国に設置しております自動販売機資産1,410百万円を含めて記載しております。 (2)国内子会社 2025年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 環境整備㈱ 本社(注)2 (栃木県宇都宮市)他 設備管理事業 警備事業 清掃事業 建設施工事業 全社 土地・建物等 111 479 (2,267.02) 274 865 425 (1,713) (注)1 従業員数の( )内は臨時従業員で、外数であります。 2 ビル管理部門の事業所に属する資産は、主に受託物件に設置しているため一括して記載しております。 (3)在外子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 永旺永楽服務管理集団有限公司 本社 (蘇州市)他 設備管理事業 警備事業 清掃事業 建設施工事業 資材関連事業 サポート事業 全社 事務所等 (-) 350 350 5,092 (7) (注)1 従業員数の( )内は臨時従業員で、外数であります。 2 在外子会社の決算日は連結決算日と異なる為、直近の決算日現在の状況を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約370文字

2.年度利益の処分に当たっては、成長投資と株主還元とのバランスを重視し、安定的に配当性向40%を基準とする。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。なお、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金の使途につきましては、企業の体質強化及び今後の積極的な事業展開に備える予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月8日 2,068 43.00 取締役会決議 2025年4月10日 2,105 44.00 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2136文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 設備管理事業 警備事業 清掃事業 建設施工事業 サポート事業 20,192 ( 7,729 ) 資材関連事業 71 ( 17 ) 自動販売機事業 60 ( 3 ) 全社(共通) 2,764 ( 157 ) 合計 23,087 ( 7,906 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2 各事業所では複数のセグメントを一体で役務提供するため、所属する従業員数を集約して表示しております。 (2)提出会社の状況 2025年2月28日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 4,726 ( 2,826 ) 46.6 10.6 5,308,459 セグメントの名称 従業員数(名) 設備管理事業 警備事業 清掃事業 建設施工事業 サポート事業 3,995 ( 2,742 ) 資材関連事業 71 ( 17 ) 自動販売機事業 56 ( 3 ) 全社(共通) 604 ( 64 ) 合計 4,726 ( 2,826 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は( )内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 各事業所では複数のセグメントを一体で役務提供するため、所属する従業員数を集約して表示しております。 (3)労働組合の状況 当社グループには、イオンディライト労働組合(組合員数6,203名)が組織され、イオングループ労働組合連合会及び全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に属しております。 なお、当社グループの組合はユニオンショップ制であり、労使関係は終始円満に推移しております。当連結会計年度において特に記載すべき事項はありません。 (注) 組合員数は、2025年2月28日現在の人数であります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.1 51.5 53.1 0.0 63.4 81.9 73.4 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10263文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」のもと、自らの持続的成長と企業価値の向上を通じて、ステークホルダーに対する責任を果たし、社会の要請や自らの経営環境に適合する最良のコーポレートガバナンスを実現することを目指しております。 当社はコーポレートガバナンス体制を、「当社の持続的成長を支えるための、以下の4つの視点からの『攻め』と『守り』のバランスの取れた仕組み」として「イオンディライト コーポレートガバナンス・ガイドライン」において定義しております。 A.企業の構成員(役員、社員)の事業活動を、一つの大きな意思・ベクトルに統合し、経営資源を最大限に活用する手段 B.企業を支えるステークホルダーとの信頼関係の基となる基本的約束 C.日常・非日常の不測の事態に対する備え D.企業が社会の一員として存続するために守るべきルール ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、監査役・監査役会が取締役・取締役会の職務執行を監査しております。当社の取締役会は、執行と監督の機能の二面性を併せ持ちますが、執行に関わる意思決定の迅速化を目的に、取締役会は執行役員制度を導入し、会社の特定の領域の業務執行を執行役員に委ねております。 取締役会は、専門知識や経験等のバックグラウンドが異なる多様な取締役で構成するとともに、独立性・中立性のある独立社外取締役を3名置いております。 監査役会は、監査役会の独立性確保のため半数以上を社外監査役で構成し、少なくとも1名以上を証券取引所が定める独立役員に指定しております。 当社は、取締役候補者の指名に関わる方針・基準、取締役の報酬に関わる方針・基準の策定や、取締役会における個々の指名・報酬案の決定に際しての独立性・客観性と説明責任を強化するため、また取締役会全体の実効性を評価分析する上でその独立性と客観性を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬諮問委員会及び評価諮問委員会を設置しております。加えて、経営執行者、支配株主から独立した立場で、少数株主等ステークホルダーの意見を取締役会に適切に反映させるため、取締役会の諮問機関として、特別委員会を設置しております。 名称 目的・権限 構成員 取締役会 取締役会は、当社のコーポレート・ガバナンス体制において株主総会に次いで最も重要な役割を果たす機関と位置付け、経営に関する重要な意思決定を行うと共に、取締役及び執行役員等の経営幹部に対する実効性の高い監督を行う。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1161文字

(6)【大株主の状況】 2025年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 27,613 57.72 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 2,797 5.85 イオンディライト取引先持株会 東京都千代田区神田錦町1丁目1番1 1,354 2.83 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 890 1.86 野村證券株式会社自己振替口 東京都中央区日本橋1丁目13-1 800 1.67 イオンディライト従業員持株会 東京都千代田区神田錦町1丁目1番1 730 1.53 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-M ARGIN(CASHPB) (野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 557 1.16 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 525 1.10 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 521 1.09 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 490 1.02 36,281 75.83 (注)1 上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 2,797千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 890千株 野村信託銀行株式会社(投信口) 490千株 2 上記の所有株式数の他に、当社は自己株式を627千株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合1.29%)所有しております。 3 2025年5月2日付で公衆縦覧に供されている変更報告書において、イオン株式会社が2025年4月24日現在で以下の株式を所有している旨が記載されております。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 株券等保有割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 41,357 85.33

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VRS0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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