ＫＹＣＯＭホールディングス株式会社 年度比較

2017年度

子会社への高い依存度（経営指導料が主たる収益源であり、子会社の業績に連動するリスク）、主要顧客の動向や景気・為替等の外部要因による影響、情報サービス業界における激しい価格競争、労働法制を含む規制・法令の変更に伴うコスト増、個人情報の漏洩等に関するセキュリティリスク（プライバシーマークやISO9001取得により対応）、新規事業や海外投資における経験不足や為替変動の影響、提携先との利害不一致による計画未達、および訴訟や労使関係の変化による影響が挙げられています。

2026年度

子会社との密接な連動（売上高の大部分が子会社の業績に連動する経営指導料であること）、顧客側の外部要因（景気、原材料価格、為替等）による影響、IT業界における激しい競争による受注価格の下落リスク、労働派遣法等の規制や税制変更に伴うコスト増、情報漏洩などのセキュリティリスク、新規事業・海外投資における経験不足や為替変動の影響、提携先との利害不一致、訴訟リスクなどが挙げられています。

2017年度

情報処理を主軸としつつ、不動産や人材など多角的な事業を展開。技術力向上とグ歴の活用による高収益体質への転換を目指す。一部事業で赤字が見られるものの、成長に向けた投資と戦略的なポートフォリオ構築が進んでいる。

2026年度

IT事業を核としつつ、DXや生成AIなどの先端技術への対応と、人材育成・確保に向けた積極的な投資を行う方針。M&Aを通じた成長と、強固な内部統制・リスク管理体制による安定的な経営を目指している。

2017年度

ITサービスを主軸としつつ、不動産やレンタカーなど多角的な事業を展開する持株会社。AIやIoTといった最新技術への対応に向けた人的資本への投資（スキルアップ・資格取得）に注力しており、DX推進とグローバル展開を目指す成長戦略を描いている。

2026年度

同社はIT人材不足という構造的課題に対し、技術教育や採用強化といった人的資本への投資を成長戦略の柱としています。DXや生成AIなどの先端技術への対応を経営課題と捉え、組織体制の構築や高度なスキルを持つ人材の確保に注力しています。設備投資は主に社内基盤（社員寮等）やインフラ維持に充てられており、事業基盤の安定化を図りながら、IT分野での競争力を高める戦略をとっています。