株式会社トーカイ

証券コード: 9729 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1955年創業のレンタルビジネスを基盤とし、医療・介護現場の支援、高齢者の自立した生活のサポート、環境美化用品の提供など、「健康」と「清潔」をテーマに多角的な事業を展開する企業です。特に医療・介護分野におけるリネンや寝具のレンタル、調剤薬局、清掃用具の販売・レンタル等を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

主な事業領域

「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」の3つの主要事業を展開。医療・介護現場への備品提供や高齢者向けサービス、調剤薬局運営、清掃用用具のレンタル・販売等を行う。

主な製品・サービス

  • 病院・施設向け寝具・リネン類等のレンタル
  • 看護補助・院内物流管理受託
  • 高齢者向け介護用品レンタル・販売
  • 住宅改修サービス
  • リハビリ特化型デイサービス「ミック健康の森」運営
  • 給食サービス
  • クリーニング設備製造
  • 宅配水「アクアクララ」サービス
  • 調剤薬局「たんぽぽ薬局」
  • ドラッグストア「ドラッグミック」
  • 環境美化用品(マット・モップ等)のレンタル・販売
  • ビル清掃管理サービス
  • 太陽光発電による売電事業

ビジネスモデル

「レンタル」を核とした循環型ビジネスモデル。製品の提供・回収・再製品化を通じて廃棄物の抑制と持続可能な社会への貢献を目指すとともに、リピート性の高いサービスを提供することで安定的な収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

1.健康生活サービス(病院・介護向け寝具/リネン、高齢者支援、給食等)、2.調剤サービス(たんぽぽ薬局、ドラッグミック)、3.環境サービス(清掃用品レンタル、ビル清掃管理、太陽光発電)

戦略・方向性

中期経営計画「Vision2035」に基づき、収益性向上と新価値創出に向けた種まきを推進。M&Aによる成長加速、高齢者向けサービスの拡大、調剤薬局との連携による地域包括ケアの強化、および人的資本への投資を通じた持続的な企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 「レンタル」モデルによる循環型社会への貢献
  • 医療・介護分野における強固な顧客基盤とノウハウ
  • 調剤薬局とシルバー事業のシナジー創出
  • 広範なフランチャイズ網を活用した環境美化用品の展開

課題として読み取れる点

  • 人手不足に伴う物流費・人件費等のコスト上昇
  • 地政学リスクや物価高騰による経営環境の不透明さ
  • 高齢者向けサービスの「保険外」領域への拡大

確認ポイント

  • M&Aを通じた成長戦略の進捗
  • 調剤薬局とシルバー事業の連携強化によるシナヂズの創出
  • 新規事業(在宅・予防・未病)の開発状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

社会保障制度の改定等により、シルバー事業や調剤薬局事業の収益構造に影響を及ぼす可能性がある。これに対し、関係省庁・団体からの情報収集や中期経営計画の遂行により対応する。また、労働力不足による人材確保の困難さから、機会損失や労務費の増加が生じるリスクがある。これに対し、労働環境の整備、積極的な採用・育成、DX推進による生産性向上で対応する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Vision2035」を掲げ、健康・清潔を軸としたインフラ企業を目指す。M&AとDXを成長の柱とし、強固な財務基盤を背景に高い株主還元を行う方針。社会保障制度や人手不足という構造的課題に対し、事業の多角化と効率化で対応する戦略が明確である。

成長方針

M&Aを通じたシルバー事業の拡大、保険外サービスの確立による社会保障制度への依存低減、DX推進による生産性向上、およびグループ内でのシナジー創出(店舗活用等)を成長の柱とする。2028年3月期に向けた具体的な売上・利益目標を設定している。

資本政策

中期経営計画期間(3年間)において、総還元性向70%超を目安とした積極的な株主還元を実施。安定配当を最優先としつつ、機動的な自社株買いを含む施策により資本効率の向上と適切な資本構成の実現を目指す。

リスク対応方針

リスク管理委員会による重点管理項目の特定とモニタリング体制の構築。社会保障制度の改定への対応、およびDX推進や人的資本投資を通じた深刻な人手不足への対策を講じることで、事業継続性を確保する方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は「健康」と「清潔」を軸としたインフラ企業を目指しており、労働力不足という構造的課題に対し、DX(AI薬歴や遠隔指導等)およびシステム投資による生産性向上で対抗する戦略をとっています。また、シルバー事業を中心としたM&Aによる規模拡大と、既存の強みであるリネン・調剤分野での高付加価値化を両輪で進める成長志向の経営姿勢が見て取れます。

設備投資の方向性

病院関連事業の基幹システム、調剤薬局の店舗設備・器具、およびリネン製造工場の機械装置など、既存事業の基盤強化と効率化に向けた投資を重点的に実施。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(報告書内に具体的な研究開発活動の記載なし)。

投資・変化テーマ

  • シルバー事業におけるM&Aによる規模拡大
  • DX推進による調剤業務の効率化と生産性向上
  • 基幹システムへの投資によるバックオフィス・現場の高度化
  • 高付加価値なサービスへのシフト

関連キーワード

  • AI薬歴
  • クラウド型薬歴
  • 遠隔服薬指導
  • 自動清掃ロボット
  • 基幹システム
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

1,596.64億円
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売上高
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営業利益

93.82億円
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経常利益

100.98億円
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税引前利益

94.08億円
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60.69億円
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財政状態・流動性

総資産

1,146.95億円
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純資産

844.31億円
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株主資本

807.4億円
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現金及び現金同等物

234.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+114.42億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1780文字

3 【事業の内容】 当社グループは、1955年の創業時から、人々の健康増進や福祉の向上、快適で衛生的な空間づくりに寄与することを目的に、社会に貢献できる企業を目指してさまざまな事業を展開してまいりました。2026年3月31日現在におきましては、当社及び子会社26社、関連会社2社で構成され、主に「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」の3分野に関係する事業を行っております。各事業に携わる連結子会社数は、「健康生活サービス」が8社、「調剤サービス」が3社、「環境サービス」が5社、これらの報告セグメントに含まない「その他」が1社となっております。 各事業セグメントにおける事業の内容は次のとおりであります。 「健康生活サービス」 このセグメントでは、主に医療や介護の現場及び高齢者の自立した生活を支える事業を展開しております。具体的な事業の内容としましては、次に記載するとおりであります。 ① 病院関連事業 医療機関及び介護福祉施設に対する寝具・リネン類等のレンタル、看護補助や院内物流管理等の受託 ② 寝具・リネンサプライ事業 ホテル等宿泊施設に対する寝具・リネン類のレンタル及び販売等 ③ シルバー事業 介護保険制度に基づく介護用品のレンタル・販売及び住宅改修サービス、高齢者の身体機能維持・向上を目的としたリハビリ特化型デイサービス施設「ミック健康の森」の運営 ④ 給食事業 医療機関及び介護福祉施設等における給食サービス ⑤ クリーニング設備製造事業 クリーニング工場の省人化や効率化に寄与する仕上げ工程の機器設備の開発・製造 ⑥ アクアクララ事業 宅配水「アクアクララ」サービス (主要な連結子会社及び事業の内容) 株式会社トーカイ(四国) 病院関連事業、寝具・リネンサプライ事業 株式会社同仁社 病院関連事業(寝具・リネン類等のレンタル)、シルバー事業(介護用品レンタル等)、寝具・リネンサプライ事業 ゆうえる株式会社 シルバー事業(介護用品レンタル等) 株式会社介護センター花岡 シルバー事業(介護用品レンタル等) 株式会社mik japan シルバー事業(リハビリ特化型デイサービス) トーカイフーズ株式会社 給食事業 株式会社サン・シング東海 寝具類の製造及び洗濯加工 株式会社プレックス クリーニング設備製造事業 「調剤サービス」 このセグメントでは、地域の皆さまの健康を支える事業を展開しております。具体的な事業の内容としましては、次に記載するとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2282文字

(1) 経営方針及び中長期的にありたい姿 当社グループは、1955年に岐阜県岐阜市で貸布団業から事業を開始し、その後、病院向けのリネンサプライやホテルリネンサプライ、マットやモップなどのレンタルを行うリースキン、介護ベッドや車いすといった介護用品レンタル事業など、廃棄物の抑制を図る「レンタル」というビジネスモデルを通じて、 持続可能な社会の実現の一助となるべく事業活動を行ってまいりました。 また、「清潔と健康」をテーマに、事業の選択と集中を継続的に実施し、 現在では「医療と介護の現場を支える」「高齢者の自立した生活を支える」「地域の皆さまの健康を支える」「日々の清潔な暮らしを支える」という4つの分野において、社会課題の解決に貢献する企業グループとしての成長を目指しております。 引き続き、お客様をはじめとするさまざまなステークホルダーから信頼され、必要とされる企業となるべく企業価値の向上に努めるとともに、事業活動を通じた持続的な社会の実現に貢献してまいります。 以上のような経営方針のもと、2024年に、グループ従業員が共有すべき考え方や価値観を「パーパス・ミッション・ビジョン」の形に改めて整理するとともに、当社グループが10年後にありたい姿として長期ビジョン「Vision2035」を策定いたしました。 <パーパス> 「人」と「地球」の「清潔と健康」を使命とし、縁ある全ての人々の幸せを実現する <ミッション> 1. 創業以来の基幹事業であるレンタルビジネスを通じて、廃棄物の削減、循環型社会の実現に貢献します 2. 超高齢社会における医療介護の健全な発展に貢献します 3. グループ全従業員が笑顔で、たくさんのありがとうに囲まれた会社を目指します <ビジョン> 「Vision2035」(2035年にありたい姿) 人々の「清潔」で「健康」な暮らしを支えるインフラ企業として、“健康長寿社会”の実現に貢献する (2) 中期経営計画 <中期経営計画の位置づけ> 「Vision2035」に掲げる10年後のありたい姿の実現に向けて、当社は2026年3月期から2028年3月期を計画期間とする中期経営計画を策定しております。当中期経営計画期間の3年間を「収益性向上と新たな価値創出に向けた種まき」のフェーズと位置付け、以下の基本方針に沿った取り組みを推進することで、さらなる企業価値向上を目指してまいります。 <基本方針> ① 利益最大化に向けた各事業における事業構造の改革 各事業において、よりニーズの高い高付加価値サービスに特化していくとともに、コスト構造の見直しを通じて持続的な利益成長を実現する事業構造へと変革していきます。また、事業ポートフォリオの認識を踏まえ、各事業が目指す方向性に合わせた戦略の実践により、トーカイグループとしての利益最大化につなげてまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約70文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7822文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度との比較分析にあたっては、暫定的な会計処理の確定による見直し後の金額を用いております。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などにより、景気は緩やかに回復しております。一方、人手不足を背景とした物流費や人件費などのコスト上昇、中東情勢などの地政学リスクに起因する物価高騰の懸念が残るなか、金融資本市場の影響や米国の通商政策にも引き続き注視が必要であり、依然として経営環境は先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの主要な事業領域である医療・介護業界におきましては、超高齢社会を迎え、医療・介護サービスを必要とする高齢者が増加する一方で、サービス提供の担い手となる生産年齢人口の減少や、人件費をはじめとした各種コストの上昇等により、医療機関や介護サービス事業者を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。 このような環境のもと、当社グループにおいては、2026年3月期からの3ヵ年を計画期間とする中期経営計画を策定いたしました。Vision2035(2035年のありたい姿)として「人々の『清潔』で『健康』な暮らしを支えるインフラ企業として、“健康長寿社会”の実現に貢献する」ことを掲げ、その実現に向けて、当該計画期間を収益性向上と新たな価値創出に向けた種まきのフェーズと位置付けております。 本中期経営計画の1年目となる当連結会計年度の業績については、M&Aにより前期期中に連結化した子会社2社の売上が期初から寄与したことに加えて、成長けん引事業と位置付けるシルバー事業及び寝具・リネンサプライ事業の売上・利益がともに伸長しました。その他の各事業においても収益性向上に向けた取り組みを推進してまいりました。 成長投資については、シルバー事業を中心に、M&Aを重要な成長戦略の一つと位置付けております。2025年12月には、九州北部で介護用品レンタル事業を展開する株式会社エヴァ(福岡市、現・非連結)の全株式を取得したほか、事業承継にも積極的に取り組みました。さらに、グループ間・拠点間の連携を強化することにより、収益性の向上も図ってまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1370文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 連結財務諸表計上額 (注)2 健康生活 サービス 調剤 サービス 環境 サービス 売上高 外部顧客への売上高 76,935 58,049 14,389 149,374 168 149,542 149,542 セグメント間の内部 売上高又は振替高 51 518 570 574 △ 574 76,986 58,050 14,907 149,944 171 150,116 △ 574 149,542 セグメント利益又は損失(△) 7,130 2,378 1,230 10,739 △ 11 10,728 △ 2,534 8,193 セグメント資産 55,373 30,284 11,399 97,057 436 97,494 16,794 114,289 その他の項目 減価償却費 3,417 608 518 4,544 25 4,570 305 4,875 のれん償却費 168 56 229 229 229 減損損失 914 1,091 145 2,151 2,151 2,151 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,040 528 418 3,987 29 4,016 409 4,426 (注) 1 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、情報提供事業を含んでおります。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2454文字

3 【事業等のリスク】 当社グループは、当社グループに直接又は間接に経済的損失をもたらす可能性、当社グループの事業の継続を中断・停止させる可能性、当社グループの信用を毀損しブランドイメージを失墜させる可能性など、リスクを「企業活動を脅かす潜在的事象」と定義し、継続的な管理・実践を行うことにより、リスクの発生防止及び発生時の会社損失の最小化に努めております。 (1) リスク管理委員会の運用状況 当社グループでは、リスク管理にかかわる課題・対応策を協議する組織として、代表取締役社長を委員長とし、取締役(社外取締役を除く)、執行役員及び主要な子会社の役員で構成されるリスク管理委員会を設置しております。リスク管理委員会では、毎期、経営を取り巻く各種リスクの中から、特に重要性が高いリスクについて、「リスクの特定」(顕在化している、もしくは、潜在的なリスクの把握)、「リスクの評価」、「リスクの抑制」(受容・移転・低減・回避等)の観点から審議を行い、優先的に取り組むべきリスクを重点管理項目としております。これらリスク管理委員会で審議した重点管理項目は、取締役会において承認が行われ、各事業部門では、重点管理項目に基づき、リスクの抑制に取り組んでおります。 2027年3月期の重点管理項目に関する取締役会での審議におきましては、リスク管理委員会にて審議された内容及び各事業における中長期的なリスクの重要度を総合的に勘案し、重点管理項目を承認いたしました。 当該重点管理項目に対する、対策状況等については、リスク管理委員会及び取締役会において、定期的な評価・モニタリングを実施するとともに内部監査室においては重点管理項目を含めたリスク全般に関する内部監査を実施しております。 (2) 投資家の判断に重要な影響を及ぼす主要なリスク 当社グループの経営成績及び財政状態は、今後起こりうるさまざまな事象により影響を受ける可能性があります。有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主要なリスクには、「社会保障制度の改定等によるリスク」、「人材確保に関するリスク」があり、以下にリスクの概要等について記載しております。 文中における将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであり、国内外の経済情勢等の影響を受ける可能性があり、将来に渡るリスクすべてを網羅したものではありません。また、リスクへの対応策につきましても、リスクの発生防止を確約するものではありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ共通 ①サステナビリティ基本方針 当社グループは、創業以来、「レンタル」を中心とする事業活動を通じて、「医療」「介護」「環境」分野における社会課題の解決、持続的な社会の実現に貢献していくことを目指して事業に取り組んでいます。 こうした経営の根幹の考え方をグループ全従業員で共有するため、2020年に以下の「3つの宣言」を掲げ、2022年5月に「サステナビリティ基本方針」として改めて制定いたしました。なお、これらの内容については、当社グループの経営理念体系におけるミッションとしても位置づけています。 トーカイグループ 3つの宣言 ・創業以来の基幹事業であるレンタルビジネスを通じて、 廃棄物の削減、循環型社会の実現に貢献します ・超高齢社会における医療介護の健全な発展に貢献します ・グループ全従業員が笑顔で、たくさんのありがとうに囲まれた会社を目指します 当サステナビリティ基本方針に基づき、持続可能な社会の実現に貢献する企業グループとして、その社会的な責任を果たすとともに、更なる企業価値向上を目指してまいります。 ②ガバナンス 当社グループは、「サステナビリティ基本方針」に則した企業活動を体系的かつグループ横断的に実践していくことを目的に、代表取締役社長を委員長とし、業務執行取締役および執行役員を中心に構成する「サステナビリティ委員会」を設置しています。本委員会は年2回以上開催し、気候変動リスク・機会の特定や評価、マネジメントおよび人的資本への対応をはじめとした、当社グループにおけるサステナビリティ課題の共有、各種施策の検討、実施事項の整備・運用に関する協議、ESG戦略の推進などを行っています。また、サステナビリティ委員会の下部委員会として、「リスク管理委員会」「コンプライアンス委員会」「環境委員会」を設置し、各サステナビリティ課題への対応の検討を行っています。 (体制図) ③リスク管理 当社グループは、当社グループに直接又は間接に経済的損失をもたらす可能性、当社グループの事業の継続を中断・停止させる可能性、当社グループの信用を毀損しブランドイメージを失墜させる可能性など、リスクを「企業活動を脅かす潜在的事象」と定義し、継続的な管理・実践を行うことにより、リスクの発生防止及び発生時の会社損失の最小化に努めております。 当社グループでは、リスク管理にかかわる課題・対応策を協議する組織として、代表取締役社長を委員長とし、取締役(社外取締役を除く)、執行役員及び主要な子会社の役員で構成されるリスク管理委員会を設置しております。 リスク管理委員会では、毎期、経営を取り巻く各種リスクの中から、特に重要性が高いリスクについて、「リスクの特定」「リスクの評価」「リスクの抑制」の観点から審議を行い、優先的に取り組むべきリスクを重点管理項目としております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0443200103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1280文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社 (岐阜県岐阜市) 健康生活サービス 環境サービス 管理部門 本社機能 548 20 1,197 (2,680) 895 2,661 218 [32] 羽島本部 (岐阜県羽島市) 健康生活サービス 環境サービス 販売設備 洗濯設備 1,782 738 597 (29.913) [13,021] 12 318 3,448 154 [216] 埼玉工場 (埼玉県入間郡毛呂山町) 健康生活サービス 洗濯設備 メンテナンス設備 3,825 1,690 844 (22,321) 42 6,407 23 [51] 関西メンテナンス工場 (京都府八幡市) 健康生活サービス 販売設備 洗濯設備 849 75 463 (5,004) 16 1,412 35 [31] (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 たんぽぽ薬局㈱ 東海エリア (104店舗) 調剤 サービス 店舗設備 989 544 (3,621) [17,583] 84 525 2,147 668 [102] ㈱トーカイ (四国) 本社 (香川県高松市) 健康生活 サービス 販売設備 洗濯設備 802 828 1,799 (32,951) [8,411] 158 3,588 252 [339] 九州メガソーラー㈱ 田川発電所 (福岡県田川市) 環境 サービス 発電設備 13 861 [105,699] 883 (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品等であります。 2 上記の金額には、消費税等の金額は含まれておりません。 3 上記中[ ]は、連結会社以外からの賃借設備であり、外書しております。 4 土地の面積及び金額のうち、当社の羽島工場は羽島本部に含め、株式会社トーカイ(四国)の高松工場は株式会社トーカイ(四国)の本社に含めて記載しております。 5 現在休止中の主な設備はありません。 6 従業員数の[ ]は、臨時従業員数であり、外書しております。 7 たんぽぽ薬局株式会社が展開しております調剤薬局の所在地区別店舗数は以下のとおりであります。 所在地区 東海 北陸 関西 四国 合計 店舗数 104 20 29 161 なお、各所在地区に分類される都道府県は以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1039文字

3 【配当政策】 当社は、株主様への利益還元につきましては、重要な経営課題の一つと位置付けております。また、当社グループとしましては、市場シェアの拡大や当社グループの付加価値創出につながるM&Aや新規事業開発、システム・DXに係る投資を積極的に検討し、持続的な企業価値の向上につなげていく必要があると考えております。 こうした経営環境を踏まえ、当社としましては、企業価値の向上及び株主価値の最大化を図るべく、事業拡大のための必要な投資資金としての内部留保を確保すると同時に、利益配分につきましては、安定的かつ業績に対応した配当を継続すること及び配当性向35%を目安として配当金額を決定することを基本方針としております。ただし、特別損益等で特殊な要因により当期純利益が大きく変動する場合には、その影響を考慮しつつ配当金額を決定してまいります。 なお、2026年3月期から3カ年については、中期経営計画に掲げる基本方針に基づき、創出した資金を成長投資と株主還元にバランスよく配分していくことで、計画期間3カ年の累計で総還元性向70%超を目安とする株主還元を実施していく方針です。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当連結会計年度につきましては、先に記載の方針に沿って、期末配当を1株当たり34円(普通配当29円、70周年記念配当5円)とし、中間配当の1株当たり34円(普通配当29円、70周年記念配当5円)と合わせた当期の1株当たり配当額は年68円となる予定であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会決議 1,150 34.00 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,050 34.00 なお、当社は、2026年5月12日開催の取締役会において、利益配分に関する基本方針の変更について決議いたしました。2027年3月期以降の配当につきましては、配当性向の目安を40%に引き上げるとともに、中長期的な株主還元の姿勢をより明確にするため、1株当たり配当額の維持または増配を基本とする累進配当を実施してまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2335文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 健康生活サービス 2,947 [ 2,619 ] 調剤サービス 1,270 [ 151 ] 環境サービス 347 [ 1,310 ] 報告セグメント計 4,564 [ 4,080 ] その他 [ -] 全社(共通) 121 [ 8 ] 合計 4,694 [ 4,088 ] (注) 1 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 集計方法 人数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 正社員 1,783 40.6 11.1 5,771,137 2.9 地域限定社員 224 46.6 7.5 3,432,621 2.5 合計 2,007 [ 1,702 ] 41.3 10.7 5,510,960 3.1 セグメントの名称 正社員数(人) 地域限定社員数(人) 臨時従業員数(人) 健康生活サービス 1,548 167 1,575 環境サービス 117 54 119 報告セグメント計 1,665 221 1,694 全社(共通) 118 合計 1,783 224 1,702 (注) 1 正社員数・地域限定社員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。 2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)として記載されている人数は、管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社には、トーカイ労働組合が組織(組合員数1,491人)されており、UAゼンセンに属しております。 なお、労使関係については円満に推移しており、特に記載すべき事項はありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9323文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、人と地球の清潔と健康を使命とし、企業活動を通じて社会に貢献することを経営理念としております。持続的な成長による企業価値の向上を実現するため、コーポレート・ガバナンスを重要課題と認識し、常に変動する政治環境・経済環境・事業環境に柔軟に対応することを基本方針として、継続的な強化に取組んでおります。 現在は、迅速な意思決定及び業務執行を目的とした執行役員制度の導入に加え、取締役会の監督機能を一層強化させるため、2015年6月からは監査等委員会設置会社に移行いたしました。コーポレート・ガバナンス体制の強化と積極的な情報開示等を通じて、企業としての社会的責任を果たすとともに、企業価値の向上に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は2015年6月26日開催の第60回定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 (取締役会) 取締役(監査等委員である取締役を除く。)及び監査等委員である取締役で構成される取締役会を、原則として月1回、必要に応じ臨時に開催し、経営上の重要事項に関する意思決定及び業務執行状況の監督を行っております。 (監査等委員会) 社外取締役2名を含む監査等委員である取締役3名が構成員となる監査等委員会を、原則として月1回、必要に応じ臨時に開催し、監査・監督等を担う機関として必要事項の審議・報告等を行っております。 (役員会) 当社は、迅速な意思決定及び業務執行を目的として執行役員制度を導入しており、取締役(社外取締役を除く。)、常勤の監査等委員である取締役、当社執行役員及び主要な子会社の役員で構成される役員会を、原則として月2回開催し、経営業務執行全般について審議・協議・討議し、必要な決裁を行っております。 (サステナビリティ委員会) 当社グループは、「サステナビリティ基本方針」に則した企業活動を体系的かつグループ横断的に実践していくことを目的に、代表取締役社長を委員長とし、業務執行取締役及び執行役員を中心に構成する「サステナビリティ委員会」を設置しております。 本委員会は年2回以上開催し、気候変動リスク・機会の特定や評価、マネジメント及び人的資本への対応をはじめとした、当社グループにおけるサステナビリティ課題の共有、各種施策の検討、実施事項の整備・運用に関する協議、ESG戦略の推進などを行っております。 また、サステナビリティ委員会の下部委員会として、「リスク管理委員会」「コンプライアンス委員会」「環境委員会」を設置し、各サステナビリティ課題への対応の検討を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1146文字

5 【重要な契約等】 (フランチャイズ契約に関する事項) 当社は、リースキン・エンタープライズ・チェーン(以下「L.E.C.」という。)のフランチャイザーとして地方本部及び代理店と伴に全国に跨る営業網を確立し、また、永続的な互助共栄の友好関係を保持し、併せて社会環境衛生向上の一端を担うために、地方本部及び代理店とフランチャイズ契約関係を形成しております。契約の概要は次のとおりです。 ㈱トーカイ [提出会社] ㈱トーカイ (注)1 [提出会社] (1)当事者(当社と加盟者)との間で締結する契約 ① 契約の名称 リースキン地方本部契約書 リースキン代理店契約書 ② 契約の本旨 ダストコントロール商品のレンタル事業を展開する全国組織「L.E.C.」の本部機能を保有する当社と地方本部(サブフランチャイザー)との契約。 ダストコントロール商品のレンタル事業を展開する全国組織「L.E.C.」のリースキン商品を取扱うための代理店(フランチャイジー)との契約。 (2)加盟に際し徴収する金銭、使用させる商標等に関する事項 ① 加盟金(注)2 1,000千円 200千円 ② 商標等の使用 リースキン 登録商標、登録マーク、サービスマークは地方本部の営業地域内での使用を認める。 リースキン 登録商標、登録マーク、サービスマークは代理店の営業地域内での使用を認める。 ③ その他 契約締結後3か月以内に直営の代理店を設置すること。 ─── (3)契約期間に関する事項 ① 初回契約時の期間 契約日から3か年間 契約日から2か年間 ② 契約更新 双方いずれかから期間満了の60日前までに書面による更新拒絶の意思表示のない場合、本契約は自動的に1か年更新となります。 双方いずれかから期間満了の30日前までに書面による更新拒絶の意思表示のない場合、本契約は自動的に1か年更新となります。 (注) 1 「L.E.C.」のフランチャイズ組織は、フランチャイザーである「本部」(当社)、サブフランチャイザーである「地方本部」、フランチャイジーである「代理店」の3層構造となっており、それぞれが独立した法人によって経営されております。「リースキン代理店契約書」は独立した法人である「地方本部」と「代理店」を当事者とする契約でありますが、当社は、「本部」機能を有するとともに、「地方本部」「代理店」への指導を目的として、地方本部機能・代理店機能も同時に有しているため、当社が「地方本部」として直接代理店と「リースキン代理店契約書」を締結する場合があります。なお、2026年3月31日現在における「L.E.C.」組織の地方本部数は46社、代理店数は813店となっております。 2 ロイヤリティの徴収はございません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約602文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱小野木興産 岐阜県岐阜市九重町三丁目15番地 5,640 18.26 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 2,584 8.36 トーカイ共友会 岐阜県岐阜市若宮町九丁目16番地 1,468 4.75 小野木 孝二 岐阜県岐阜市 1,133 3.66 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 877 2.84 トーカイ従業員持株会 岐阜県岐阜市若宮町九丁目16番地 862 2.79 ㈱大垣共立銀行 (常任代理人 ㈱日本カストディ銀行) 岐阜県大垣市郭町三丁目98番地 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 710 2.29 ㈱十六銀行 岐阜県岐阜市神田町八丁目26番地 705 2.28 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 701 2.27 岐阜信用金庫 岐阜県岐阜市神田町六丁目11番地 672 2.17 15,356 49.71 (注) 1 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合については、小数点第3位を切り捨てて表示しております。 2 上記のほか当社所有の自己株式2,207千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YE2Y 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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