株式会社九州リースサービス

証券コード: 8596 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 その他金融業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

九州地方を主要地盤とする総合リース会社です。機械設備等のリース・割賦、金融サービス(貸付、保証)、不動産、環境ソリューション(太陽光発電等)など多角的な事業を展開しており、地域密着型の強みと専門性の高いパートナーシップを活用したソリューション営業を行っています。

主な事業領域

九州を拠点とした総合リースおよび関連する金融・不動産・環境分野の展開

主な製品・サービス

  • 機械設備等のリース・割賦
  • 金銭の貸付

ビジネスモデル

リース契約による収益に加え、ファイナンス、不動産、環境ソリューションなどの多角的な事業展開により収益を得る

セグメント・事業構成

リース・割賦、ファイナンス、不動産、フィービジネス、環境ソリューション、その他(物品販売等)の6つの主要セグメントを展開。

戦略・方向性

中期経営計画「共創2027」に基づき、強固な収益基盤の確立、新領域の創造、経営基盤強化を推進。特に地域密着と専門パートナーとの連携によるソリューション提供に注力。

強みとして読み取れる点

  • 九州における強力な顧客基盤
  • 50年超の業歴に基づく信頼
  • 多角的な事業ポートフォリオ(リース・金融・不動産・環境)

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクに伴うエネルギーコスト上昇やサプライチェーン混乱への対応
  • 不透明な経済環境下での持続的成長の確保

確認ポイント

  • 半導体関連企業の動向と地域経済の活性化状況
  • 環境ソリューション分野(蓄電池、PPA等)の展開進捗
  • 人的資本投資による組織力の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要なリスク要因が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気動向によるリース需要への影響に対し、資産入替えやポートフォリオ構築で対応。信用リスクに対しては、物件選別、定期的な業況チェック、第三者による担保評価を実施。市場金利変動リスクについては、2025年7月新設のALM戦略室による管理体制強化で対応。不動産価格・賃貸動向による減損や売却損に対し、市況把握と資産入替えを推進。システムおよび情報セキュリティリスクに対しては、多重防御、バックアップ、社員教育等の対策を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は強固な地域基盤を武器に、リース・ファイナンスから環境ソリューションや海外展開へと事業領域を広げる成長戦略を描いている。中期経営計画に基づき、収益性向上と経営基盤強化の両立を図っており、過去最高益の更新や具体的な財務目標の設定など、非常に前向きで構造的な成長意欲が見られる。

成長方針

中期経営計画「共創2027」に基づき、「確かな収益基盤の確立」「新たな領域の創造(再生可能エネルギー、海外事業への進出)」「経営基盤強化(DX推進、人的資本投資)」の3軸で成長を推進。大阪支店の開設によるエリア拡大も実施。

資本政策

コマーシャル・ペーパーの活用や無担保社債の発行による資金調達手段の多様化、およびCMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の導入によるグループ内資金効率の向上と安定的な財務基盤の構築。

リスク対応方針

ALM(資産・負債の総合管理)体制の強化による金利変動リスクへの対応、厳格な与信管理と資産入替えによる信用リスク低減、および情報セキュリティポリシーに基づくサイバー攻撃対策の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統的なリース・ファイナンスを強固な収益基盤としつつ、再生可能エネルギーや海外展開といった成長分野への投資を積極的に進める戦略をとっています。特に環境ソリューション事業の拡大と、DXおよび人的資本への投資を通じた経営基盤の強化に注力しており、地域密着型からグローバル・多角的なソリューション提供へと進化を図る姿勢が見られます。

設備投資の方向性

再生可能エネルギー分野における新事業基盤の構築、海外拠点の展開、およびDX推進に向けたシステム投資を積極的に進めており、従来のリース・ファイナンスからより広範なソリューション提供への転換を図るための設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載はないが、事業モデルの高度化(環境ソリューションや海外展開)およびDX推進を通じたオペレーションの革新にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • 再生可能エネルギー(系統用蓄電池、FIT/FIP対応)
  • 海外事業展開(インドネシア、シンガポール)
  • DX推進による業務効率化
  • 人的資本投資(リスキリング、エンゲージメント向上)
  • 資産・負債の高度な管理(ALM体制強化)

関連キーワード

  • DX
  • 系統用蓄電池
  • サイバーセキュリティ
  • 自動化
  • アルゴリズムによる資産運用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

358.38億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

60.08億円
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税引前利益

58.11億円
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親会社帰属利益

39.29億円
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財政状態・流動性

総資産

2,195.86億円
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454.98億円
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442.34億円
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現金及び現金同等物

63.25億円
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キャッシュフロー

3区分

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-77.73億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約452文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社9社及び関連会社2社により構成され、機械設備等のリース及び割賦販売(リース・割賦)、金銭の貸付、債権の買取及び信用保証等(ファイナンス)、不動産の賃貸及び販売、匿名組合等に対する出資等(不動産)、生命保険の募集、自動車リースの紹介、損害保険代理業等(フィービジネス)、売電事業及びLEDレンタル事業等(環境ソリューション)、物品販売等(その他)の事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係る位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 会社名 セグメントの名称 リース・ 割賦 ファイナ ンス 不動産 フィー ビジネス 環境 ソリュー ション その他 ㈱九州リースサービス(当社) 連結子会社(9社) ㈱ケイ・エル・アイ 西日本不動産開発㈱ ㈱ケイエルエス信用保証 ㈱KL合人社 合同会社相生メガソーラーパーク 他1社 ㈲NRP他2社 関連会社(2社) 8JPR JV PTE. LTD.他1社 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1142文字

(2) 経営戦略及び対処すべき課題等 当社グループは、地域に根ざし、創業以来50年超の業歴で培った顧客基盤を最大の強みとする総合リース会社を核とする当社グループの特性を活かし、課題を抱える企業のパートナーとして、柔軟かつ専門性の高いソリューション営業を展開しております。 当社グループの主要地盤である九州においては、大手半導体関連企業の集積が加速するなか、関連するサプライチェーン企業の新規出店や設備増強が進展するとともに、地場企業にも設備投資ニーズが波及するなど、地域経済の拡大・活性化が続いております。また、複数の大型都市再開発プロジェクトも進行中であり、全国平均を上回る高い伸び率で設備投資が行われております。一方で、中東情勢の緊迫化に伴うエネルギーコストの上昇や、サプライチェーンの混乱、インフレの加速懸念など、地政学リスクの高まりが、国内経済ひいては地域経済にも影響を及ぼしつつあり、今後の経営環境については、不透明な状況が続くものと想定されます。 このような厳しい環境下においても、当社グループは、引き続き、中期経営計画「共創2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」(計画期間:2024年4月~2027年3月)に基づき、「確かな収益基盤の確立」「新たな領域の創造」「経営基盤強化」の3つを基本戦略として推進することで、持続的成長の実現と企業価値向上に向けた取組みを進めてまいります。 特に、当社グループの従来からの強みである「お取引先・地域との密着力」と「多様で幅広な総合金融サービス」に加え、「専門、固有なノウハウ・知見を有する戦略的パートナーとの連携」を相乗させ、当社グループ独自のビジネスを展開することで持続的成長・提供価値の拡大を実現することに注力してまいります。 (3) 目標とする経営指標 中期経営計画「共創2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」において、更なる利益成長にとどまらず、収益性や資本効率性の向上にも注力してまいります。また、当社グループが持続的な成長を実現していくためには、人的資本投資の拡大による魅力ある組織づくりの展開が不可欠と考え、エンゲージメントの向上といった非財務指標についても新たに目標として掲げております。これらの経営指標の達成を通じて、当社グループの企業価値向上を目指してまいります。 なお、計画最終年度である2027年3月期の財務KPIについて、「当期純利益:40億円」「ROA:1.75%超」「 ROE:8.00%超」を掲げておりますが、足元の事業計画や、各施策の進捗状況を踏まえ、これを上回る計画値を設定し、さらなる成長に向けて取組んでまいります。 《中期経営計画:財務KPI》 《中期経営計画:非財務KPI》

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1142文字

(2) 経営戦略及び対処すべき課題等 当社グループは、地域に根ざし、創業以来50年超の業歴で培った顧客基盤を最大の強みとする総合リース会社を核とする当社グループの特性を活かし、課題を抱える企業のパートナーとして、柔軟かつ専門性の高いソリューション営業を展開しております。 当社グループの主要地盤である九州においては、大手半導体関連企業の集積が加速するなか、関連するサプライチェーン企業の新規出店や設備増強が進展するとともに、地場企業にも設備投資ニーズが波及するなど、地域経済の拡大・活性化が続いております。また、複数の大型都市再開発プロジェクトも進行中であり、全国平均を上回る高い伸び率で設備投資が行われております。一方で、中東情勢の緊迫化に伴うエネルギーコストの上昇や、サプライチェーンの混乱、インフレの加速懸念など、地政学リスクの高まりが、国内経済ひいては地域経済にも影響を及ぼしつつあり、今後の経営環境については、不透明な状況が続くものと想定されます。 このような厳しい環境下においても、当社グループは、引き続き、中期経営計画「共創2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」(計画期間:2024年4月~2027年3月)に基づき、「確かな収益基盤の確立」「新たな領域の創造」「経営基盤強化」の3つを基本戦略として推進することで、持続的成長の実現と企業価値向上に向けた取組みを進めてまいります。 特に、当社グループの従来からの強みである「お取引先・地域との密着力」と「多様で幅広な総合金融サービス」に加え、「専門、固有なノウハウ・知見を有する戦略的パートナーとの連携」を相乗させ、当社グループ独自のビジネスを展開することで持続的成長・提供価値の拡大を実現することに注力してまいります。 (3) 目標とする経営指標 中期経営計画「共創2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」において、更なる利益成長にとどまらず、収益性や資本効率性の向上にも注力してまいります。また、当社グループが持続的な成長を実現していくためには、人的資本投資の拡大による魅力ある組織づくりの展開が不可欠と考え、エンゲージメントの向上といった非財務指標についても新たに目標として掲げております。これらの経営指標の達成を通じて、当社グループの企業価値向上を目指してまいります。 なお、計画最終年度である2027年3月期の財務KPIについて、「当期純利益:40億円」「ROA:1.75%超」「 ROE:8.00%超」を掲げておりますが、足元の事業計画や、各施策の進捗状況を踏まえ、これを上回る計画値を設定し、さらなる成長に向けて取組んでまいります。 《中期経営計画:財務KPI》 《中期経営計画:非財務KPI》

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9516文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善が継続するなか、底堅いインバウンド需要を背景とした個人消費の拡大により、景気は緩やかな回復基調が続きました。価格転嫁の進展等から企業収益は堅調に推移し、人手不足やDX等の中長期的課題への対応を目的とした設備投資意欲も高水準を維持しました。 一方で、主要国の通商政策に起因する世界経済の減速懸念が国内景気を下押ししたほか、日銀の金融政策の転換が企業の資金調達環境に影響を及ぼしました。さらに、ウクライナ情勢の長期化に加え、緊迫化する中東情勢などの地政学リスクの高まりが、資源価格の変動のみならずサプライチェーン全体に広範な影響を与えており、先行きは依然として不透明な状況で推移しました。 このような経営環境のもと、当社グループは、引き続き、中期経営計画「共創2027~つながるチカラで未来を創造する~」に基づき、「確かな収益基盤の確立」「新たな領域の創造」「経営基盤強化」の3つを基本戦略として各施策を推進し、持続的成長の実現と企業価値向上に向けた取組みを進めてまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、各セグメントにおいて堅調に推移し、売上高は 358億38百万円 (前期比 8.9%減 )、営業利益は 60億83百万円 (前期比 7.6%増 )、経常利益は 60億8百万円 (前期比 7.6%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 39億29百万円 (前期比 10.1%増 )となり、通期計画を上回るとともに、営業利益及び経常利益は過去最高益を更新しました。 営業資産残高につきましては、当社グループの持続的成長の観点から、収益性や効率性を重視した資産入替の取組みを継続したことで、 2,056億56百万円 (前期末比 8.0%増 )となりました。 当連結会計年度の財政状態につきましては次のとおりであります。 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ 176億53百万円増加 し、 2,195億86百万円 (前期末比 8.7%増 )となりました。これは主に、営業貸付金の増加39億84百万円、販売用不動産の増加39億80百万円、割賦債権の増加39億20百万円、投資有価証券の増加27億98百万円などであります。 負債合計は、前連結会計年度末に比べ 147億84百万円増加 し、 1,740億87百万円 (前期末比 9.3%増 )となりました。これは主に、借入金の増加67億98百万円、コマーシャル・ペーパーの増加45億円、社債の増加25億円などであります。 純資産は、前連結会計年度末に比べ 28億68百万円増加 し、 454億98百万円 (前期末比 6.7%増 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約607文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2、4、5 連結財務諸表計上額(注)3 リース・割賦 ファイナンス 不動産 フィー ビジネス 環境 ソリューション 売上高 外部顧客への 売上高 23,857 2,147 11,672 486 1,150 39,314 24 39,338 39,338 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 23,857 2,147 11,672 486 1,150 39,314 24 39,338 39,338 セグメント利益又は損失(△) 1,684 1,283 2,948 246 198 6,361 △ 45 6,315 △ 663 5,651 セグメント資産 101,706 41,331 42,841 5,760 191,641 191,643 10,289 201,932 その他の項目 減価償却費 239 422 363 1,025 1,025 134 1,160 減損損失 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 2,533 744 3,286 3,286 65 3,352 (注) 1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、物品販売等を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、 経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末(2026年3月31日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 景気変動によるリスクについて ① 顕在化する可能性の程度や時期、経営成績等への影響 当社グループで行っているリース・割賦販売取引は、お取引先が設備投資をする際の資金調達手段の1つという役割を担っています。 民間設備投資額とリース設備投資額とは、一時的な差異はあるものの、ほぼ相関関係にあり、今後もこの傾向は続くものと考えられます。 当社グループの契約実行高とリース設備投資額の推移は必ずしも一致していませんが、 今後、国内外の景気の低迷が長期化するなどの要因によりリース設備投資額が大幅に減少した場合は、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 ② 対応策 地政学リスクの高まりに伴う、資源価格の高騰や、原材料の供給不安等による世界経済全体の下振れリスクが懸念されることに加え、為替市場の変動や、インフレの加速等も予想され、依然として景気の先行きは不確実性が高い状況が続いております。国内外の景気動向を注視するとともに、お取引先の業況把握に努めながら、リース・ファイナンス・不動産を中心に、市場価額や利回りを踏まえた適切な資産の入替えに注力し、景気変動によるリスクの低減を意識した事業ポートフォリオの構築に取組んでいます。 (2) 信用リスクについて ① 顕在化する可能性の程度や時期、経営成績等への影響 当社グループで行っているリース・割賦販売取引及び営業貸付取引につきましては、お取引先に対する中長期与信となりますので、その信用リスクの軽減及び管理が経営上重要な事項となります。 当社グループでは、次の対応策を実践することにより、信用リスクの軽減及び管理に取組んでおりますが、お取引先の経営破綻等により、リース契約が解除となった場合、リース資産処分損等が発生することがあり、また、営業貸付金につきましても、お取引先の業況悪化や担保物件の時価下落などにより貸倒引当金の積み増しを余儀なくされることがあるため、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 ② 対応策 リース・割賦販売取引の当初の取引時においては、将来の中古価値に基づいた対象物件の選別、契約期間やリース料・割賦金水準の設定、お取引先の財務状況の把握などに細心の注意を払うことにより、リスク軽減に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末(2026年3月31日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 基本方針 当社グループは、企業理念として掲げる「共存共栄」「地域貢献」に基づく事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献すべく、地域に根ざした総合金融サービス企業として、企業経営に必要な付加価値の高いサービスを提供することで、ステークホルダー(株主さま、お取引先、地域・社会、従業員など)の皆さまと共に、新たな価値や豊かな未来を創造することを目指しています。 併せて環境ビジネス分野のステージアップやソリューション力の拡大、新たなビジネスへの挑戦などによる事業領域の拡大と、未来創造機能の強化や人的資本への戦略的投資などによる経営基盤強化に取組み、持続的な成長の実現と企業価値の向上に注力してまいります。 (2) ガバナンス 当社では、持続可能な成長の実現と企業価値の向上に向けて、取締役会及び経営会議を中心としたガバナンス体制の下でサステナビリティに関する課題や具体的な取組みの方向性などを審議するとともに、環境課題への取組み実績をモニタリングしております。なお、当社のコーポレート・ガバナンスの詳細につきましては、「 第4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。 (3) 戦略 ① 気候変動関連への対応に関する戦略 当社グループの主要な事業であるリース取引は、賃貸借であり、リース契約満了後は継続して使用する場合は再リースとなり、契約終了となる場合、物件はリース会社に返却されることになります。当社では、リース終了物件のうち再利用やリサイクルが可能な物件については、中古品取扱会社への売却や、リサイクル会社への処理委託等の適切な処分を行うことで、3R(Reduce、Reuse、Recycle)を実践し、循環型社会の実現に貢献しております。また、当社グループは太陽光発電事業に取組むことによるCO 2 排出量削減への貢献や、再生可能エネルギー事業者向けに融資などのファイナンス機能を提供することで、再生可能エネルギーの普及に貢献しております。 中期経営計画「共創2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」(計画期間:2024年4月~2027年3月)では環境分野での新たな取組みを通じて社会課題に貢献するため、環境関連分野のステージアップとして、蓄電池発電所への取組み、PPA導入支援、小水力発電などの展開を主な重点施策として掲げております。 なお、気候変動関連情報の開示については、今後、必要なデータの収集や分析などを行い、開示の充実に向けて検討を重ねております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0156500103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約626文字

5 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、社用資産の設備投資額等であります。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額(注)2、4、5 連結財務諸表計上額(注)3 リース・割賦 ファイナンス 不動産 フィー ビジネス 環境 ソリューション 売上高 外部顧客への 売上高 21,844 2,648 9,579 488 1,248 35,809 28 35,838 35,838 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 21,844 2,648 9,579 488 1,248 35,809 28 35,838 35,838 セグメント利益又は損失(△) 1,935 1,576 2,829 250 261 6,853 △ 29 6,824 △ 740 6,083 セグメント資産 106,574 45,393 50,088 5,666 207,725 207,728 11,858 219,586 その他の項目 減価償却費 311 401 355 1,068 1,068 155 1,224 減損損失 94 178 272 272 272 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 2,326 548 2,875 2,875 76 2,951 (注) 1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、物品販売等を含んでおります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約922文字

3 【配当政策】 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 当社では、配当につきましては、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業展開等を総合的に判断し実施すべきも のと考えており、内部留保とのバランスに配慮しながら、中期経営計画「共創2027」の期間中(2024年4月~2027年3月)においては、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率(DOE)3.0%以上を目安として安定的に配当を実施することを基本方針とします。 この方針に基づき総合的に判断した結果、当事業年度の期末配当金につきましては、普通株式1株につき 30円00銭 とさせて頂くことといたしました。 これにより、年間の配当金は、中間配当(普通株式1株につき普通配当28円00銭)を含めて、普通株式1株につき58円00銭(前期実績53円00銭に対し、5円00銭の増配)となります。 内部留保資金につきましては、賃貸資産等営業資産の設備投資に充当し、一層の業績の向上に努めてまいる所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会(注)1 665 28.00 2026年5月8日 取締役会(注)2 712 30.00 (注) 1 上記配当金の総額には、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している当社株式1,176,400株に対する配当金32百万円が含まれております。 2 上記配当金の総額には、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有している当社株式1,140,200株に対する配当金34百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1387文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) リース・割賦 158 ファイナンス 不動産 フィービジネス 環境ソリューション その他 全社(共通) 31 合計 189 (注) 1 当社グループでは、セグメントごとの経営組織体系を有しておらず、同一の従業員が複数のセグメントに従事しております。 2 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 126 42.4 14.0 7,140,964 5.9 セグメントの名称 従業員数(名) リース・割賦 98 ファイナンス 不動産 フィービジネス 環境ソリューション その他 全社(共通) 28 合計 126 (注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a.提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に 占める女性 労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 非正規 労働者 10.7 75.0 64.3 62.5 61.8 ・ 男性労働者の育児休業取得率に関して、2026年3月31日時点での育児休業未取得者1名は、2026年5月に育児休業を取得していることから、提出日現在の取得率は100%であります。 ・労働者の男女の賃金の差異に関して、当社では、性別による賃金体系及び制度上の違いはなく、男女で等級ごとの人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります 。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10048文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「お客さまとの共存共栄:共存共栄」及び「地域に根差し、地域に貢献する:地域貢献」の経営の基本理念を遵守し、企業価値の維持向上を図るために、株主の皆さまを始め、お客さま、お取引先及び地域社会を含めたあらゆるステークホルダーの皆さまに信頼される経営を目指しております。 この目的達成のために、法令の遵守に基づく企業倫理の重要性を全ての従業員が認識し、常に変化する社会環境及び経済環境に的確に対応した迅速な経営判断と健全性の向上を経営上の重要な課題と考え、経営管理体制の整備並びに強化を図ることを基本的な方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の概要図は、以下のとおりであります。 a.企業統治の概要 ・取締役会 当社の業務執行の基本方針及び重要事項に関する意思決定機関であり、提出日(2026年6月24日)現在、8名の取締役によって構成され、うち3名は社外取締役とし、月1回(定例)及びその他必要に際し(臨時)開催しております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づいた事項を決議するとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。 また、当社では業務執行責任を明確化し、取締役会における意思決定の迅速化及び業務執行の監督強化と機能強化を目的として、執行役員制度を導入しております。 ※当社は、2026年6月26日開催予定の第52回定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役6名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されると、当社の取締役は6名(内、社外取締役2名)となり、取締役会の構成員については、後記「(2)役員の状況①イ.」のとおりとなる予定であります。 当事業年度の活動状況 構成員 開催回数 出席回数 議 長 代表取締役社長 礒山 誠二 16 16 メンバー 取締役専務執行役員 檜垣 亮介 16 16 取締役常務執行役員 石原 隆 16 16 取締役常務執行役員 黒瀬 健男 16 16 取締役常務執行役員 野中 康平 16 16 社外取締役 眞鍋 博俊(注1) 社外取締役 矢崎 精二 16 16 社外取締役 加藤 暁子 16 16 社外取締役 土井良 由美子(注2) 12 11 常勤監査役 板橋 正幸 16 16 社外監査役 本田 隆茂 16 15 社外監査役 中原 裕介 16 16 (注) 1 社外取締役 眞鍋博俊氏は、2025年6月27日開催の第51回定時株主総会の終結の時を以って任期満了となったため、同年6月26日以前に開催した取締役会への出席状況を記載しています。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1271文字

5 【重要な契約等】 (資本・業務提携契約) 当社は、2022年5月12日付開催の取締役会において、株式会社西日本フィナンシャルホールディングス(以下、「西日本FH」)との間で資本・業務提携契約(以下、「本契約」)を締結することを決議し、同日に本契約を締結いたしました。本契約には、経営上重要な意思決定事項の一部について、西日本FHとの事前協議・報告を行う必要がある旨の合意が含まれております。 本契約に関する内容等は次のとおりです。 (1)契約の概要 ①契約締結日 2022年5月12日 ②相手先の名称 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス ③相手先の住所 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 ④合意の内容 当社グループが行う経営上重要な意思決定事項のうち、西日本FHにおいて法令等に基づ く、あるいは資本に関する事項など、経営管理上必要となる一部の事項について、西日本FHとの事前協議・報告を行う必要がある旨を合意しております。 (2)合意の目的 当社と西日本FHは、両社の保有するノウハウ・顧客基盤及びネットワークを最大限活用することにより、グループ総合力を強化し、金融にとどまらないソリューションの提供により、脱炭素化といった顧客の課題解決をサポートすること、また、地域のサステナビリティ向上への貢献と、両社の企業価値の向上を目指すことを目的に、当該合意内容を含む本契約を締結しております。 (3)取締役会における検討状況その他の当社における合意に係る意思決定に至る過程 2022年5月12日開催の取締役会において、資本・業務提携の理由、目的、当該合意内容などについて、多角的な検討が行われ、本契約が株主共同の利益に合致するとともに、当社の経営の自律性を損なわないとの判断に至り、本契約の締結を決議しております。 (4)合意が当社の企業統治に及ぼす影響 当該合意は、本契約に基づき当社及び西日本FHの両社が連携を強固にし、さらなる企業価値向上を目指すことを目的としたものであり、当社の企業統治に与える影響はないものと考えております。 (財務上の特約が付された金銭消費貸借契約) 当連結会計年度末において、当社が締結している財務上の特約が付された金銭消費貸借契約は次のとおりです。 また、金銭消費貸借契約は、同種の財務上の特約が付されたものについてはそれぞれ合算しております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約776文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社西日本フィナンシャル ホールディングス 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 7,115 29.94 福岡地所株式会社 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号 3,563 15.00 株式会社日本カストディ銀行 (信託E口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,140 4.80 株式会社平興産 福岡県小郡市祇園一丁目13番10号 805 3.39 株式会社シノケングループ 福岡県福岡市中央区天神一丁目1番1号 683 2.87 住友三井オートサービス株式会社 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 600 2.53 株式会社ゼンリン 福岡県北九州市小倉北区室町一丁目1番1号 440 1.85 伊波 良樹 東京都墨田区 400 1.68 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 344 1.45 株式会社二十一世紀グループ 熊本県熊本市中央区水前寺五丁目17番6号 311 1.31 15,402 64.82 (注) 1 上記のほか当社所有の自己株式2,190,445株があります。 2 上記所有株式のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 1,140,200株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 344,300株 3 「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する株式1,140,200株(4.80%)については、連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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