株式会社オリエントコーポレーション

証券コード: 8585 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-17
業種 その他金融業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

当社グループは、決済・保証事業(売掛金・家賃の保証)、カード・融資事業(クレジットカード発行、無担保融資等)、個品割賦事業(オートローン、ショッピングクレジット等)、銀行保証事業、および海外事業を展開する金融サービス企業です。強みである与信力を基盤に、多様な決済手段や信用保証を提供し、個人から法人まで幅広い顧客層へ向けたソリューションを提供しています。

主な事業領域

決済・保証、カード・融資、個品割賦、銀行保証、および海外事業を展開する金融サービス企業。

主な製品・サービス

  • 売掛金決済保証
  • 家賃決済保証
  • 集金代行
  • 小口リース保証
  • クレジットカード発行(プロパー、提携、ビジネス)
  • 無担保融資
  • オートローン
  • オートリース
  • ショッピングクレジット
  • 銀行保証

ビジネスモデル

信用調査に基づき、販売先や家賃の債務を保証する「決済・保証」モデル、クレジットカードやローンによる立替払いと利息等の収益、および銀行向けの保証提供などにより収益を得る金融サービスモデル。

セグメント・事業構成

決済・保証、海外、カード・融資、個品割賦、銀行保証の5つの主要セグメントで構成される。(「その他」はサービサー等の事業を含む)

戦略・方向性

中期経営計画に基づき、AI・デジタル技術を活用した生産性向上と、金利上昇局面でも安定的な収益を生み出す構造への転換を推進。成長領域への資源再配分と、強みである与信力の高度化による競争優位性の確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い与信力(与信・回収・オペレーション)
  • 広範なネットワーク経済圏
  • 多様な決済手段の提供能力

課題として読み取れる点

  • 金利上昇に伴う金融費用の増加への対応
  • 生産年齢人口の減少に伴う人手不足と生産性の向上
  • デジタル技術の活用による競争力の維持

確認ポイント

  • AI・デジタル技術の導入進捗度
  • 金利動向に対する収益構造の耐性
  • 海外事業における与信厳格化と成長の両立

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(貸倒損失、海外市場の変動等)に対し、AIを活用した審査システムの高度化や与信基準の厳格化で対応。金利変動リスクに対してはALMやデリバティブ取引による調整を実施。流動性リスクには調達手段の多様化とコミットメントラインの確保で対応。サイバー・情報・システムリスクについては、24時間体制の監視(SOC)やCSIRTの構築、コンティンジェンシープランの策定により対策を講じている。その他、不正利用、コンダクト、自然災害、規制変更、人財不足等のリスクに対し、独自の行動規範、BCP、教育・研修プログラム等による管理体制を整備している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の与信ノウハウとAI・デジタル技術を融合させた事業構造改革により、成長領域への資源シフトと生産性向上を目指す。中期経営計画において野心的な数値目標を掲げ、個人・法人・海外の各セグメントで具体的な施策を展開する。特に金利上昇局面を見据えた収益構造の転換と、高度なリスク管理体制による安定性の確保を両立させる方針である。

成長方針

AI・デジタル技術を核とした事業構造改革。個人向けではオートリース等の成長市場でのシェア拡大と顧客体験の向上、法人向けではみずほ銀行等との連携強化やSME(中小企業)向けソリューションの拡充、海外事業では与信厳格化と効率経営による収益基盤の確立を推進。

資本政策

財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを追求。ALM(資産・負債の総合管理)の高度化や調達手段の多様化により金利変動リスクへの耐性を強化しつつ、事業構造改革に向けた再投資と効率的な経営資源配分を行う方針。

リスク対応方針

リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)に基づく管理体制。AIを活用した審査システムの高度化、サイバーセキュリティへの投資、金利変動に対するALMの活用、海外事業における与信基準の厳格化と回収体制の強化など、多角的な防御策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、労働力不足や競争激化に対応するため、生成AIを含むデジタル技術を経営の最重要課題と位置づけています。中期経営計画において、DXを通じた業務効率化と顧客体験(UX)の向上を推進し、特に決済・保証、銀行保証といった成長領域でのシェア拡大を目指しています。また、サイバーセキュリティへの投資も強化しており、テクノロジーを活用した強固な事業基盤の構築に注力しています。

設備投資の方向性

無形固定資産(ソフトウェア)の取得を通じたシステム基盤の強化、およびDX推進に向けたITインフラへの投資を継続。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載はないが、AI・デジタル技術の実装による業務プロセス変革と生産性向上に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 生成AIの活用
  • 自動化による生産性向上
  • モビリティ価値連鎖への参入
  • サイバーセキュリティ強化

関連キーワード

  • 生成AI
  • デジタル技術
  • UI/UX改善
  • 高度な与信モデル
  • 自動化
  • システム基盤の高度化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-17

財務情報

業績

営業収益

2,331.16億円
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営業収益
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営業利益

144.44億円
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税引前利益

141.7億円
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親会社帰属利益

128.89億円
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財政状態・流動性

総資産

2.84兆円
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純資産

2,571.88億円
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株主資本

2,354.37億円
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現金及び現金同等物

1,545.79億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+221.23億円
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-211.64億円
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-680.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100YCKH
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1317文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社18社及び持分法適用会社4社により構成されており、主な事業活動は以下のとおりであります。 事業等 主なサービス内容 主要な関係会社名 決済・保証 事業 売掛金決済保証 事業者間取引における売掛金等について、当社が販売先の信用調査を実施。承認した販売先から集金し、加盟店へ支払い及び債務を保証する仕組みであります。 家賃決済保証 お客さまが入居を希望するアパート又はマンション等に係る毎月の賃料について、当社グループ会社が信用調査を実施。承認したお客さまの債務を保証する仕組みであります。 ㈱オリコフォレント インシュア 集金代行 加盟店からの依頼に基づきお客さまから各種費用の徴収・収納代行を行う仕組みであります。 小口リース保証 お客さまが当社の加盟店を通じてリース契約を希望する場合、当社が信用調査を実施。承認したお客さまの債務を保証する仕組みであります。なお、お客さまとのリース契約は当社グループ会社が締結しております。 ㈱オリコビジネスリース 海外事業 タイ、フィリピン、インドネシアにおけるオートローン及びこれに関連する事業を行っております。 Orico Auto Leasing (Thailand) Ltd.(タイ) Orico Auto Finance Philippines Inc.(フィリピン) PT Orico Balimor Finance(インドネシア) カード・融資事業 お客さまからクレジットカードの申し込みを受け、当社が信用調査を実施。承認したお客さまに対してクレジットカードを発行する仕組みであります。 お客さまはクレジットカードにて、1回払い又は分割払い、リボルビング払いにて商品の購入又はサービスの提供を受け、当社が加盟店に対して利用代金を立替払いし、お客さまは当社に対して約定に基づき支払う仕組みであります。 クレジットカードには、当社が単独で発行するプロパーカード、加盟店と提携して発行する提携カード、法人代表者又は個人事業主向けのビジネスカードがあり、原則としてショッピング機能のほかにキャッシング機能が付帯※されております。 また、融資専用のローンカードの発行や、目的ローン等の無担保融資等を行っております。 ※信用調査の結果等により、キャッシング機能が付帯されない場合があります。 個品割賦事業 お客さまが当社の加盟店から商品の購入又はサービスの提供を受け、分割払い等を希望する場合、当社がお客さまの信用調査を実施。承認したお客さまに代わり加盟店に対して利用代金を立替払いし、お客さまは当社に対して分割払い等により支払う仕組みであります。 主要な商品はオートローン、オートリース及びショッピングクレジットであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5545文字

(2) 経営戦略、経営環境及び対処すべき課題等 《経営戦略》 当社グループは、パーパス「その夢の、一歩先へ Open the Future with You」のもと、社会課題解決を起点とした価値創造をめざしております。強みである与信力(与信・回収・オペレーション)をテクノロジーの力でさらに磨きをかけ、新たなソリューションを創出するとともに、当社ネットワーク経済圏を梃子とし、個人・中小企業等のお客さま一人ひとりのニーズに即した当社ならではのソリューションを提供することにより、事業の飛躍的拡大を実現したいと考えております。 《経営環境及び対処すべき課題等》 昨今、金融環境の変化や地政学リスクの高まり、さらにはサイバー攻撃の増加など、当社グループを取り巻く事業環境は不透明な状況が続いております。加えて、長期的な視点では、わが国における生産年齢人口の減少が確実視されており、限られた人的資源のもとで持続的成長を実現するためには生産性の向上が不可欠となっております。企業におけるデジタル化の推進はこうした課題を解決するための重要な打ち手として位置付けられており、当社グループとしても経営上の重要課題として認識しております。 とりわけ、生成AIをはじめとするデジタル技術(以下、AI・デジタル技術という。)は、想定を超える速度で進展しており、その活用の巧拙は事業効率化や生産性向上に留まらず、お客さまへの価値提供、さらには企業の競争力を大きく左右する可能性もあります。 AI・デジタル技術の活用に後れを取った企業は競争力低下のリスクを内包する一方、迅速かつ適切に取り組むことができた企業は、他社との差別化を通じてお客さまから支持され、選ばれ続ける存在へと進化する機会にもなり得るものと認識しております。 《中期経営計画(2026年3月期~2030年3月期)》 当社グループは、当連結会計年度を初年度とする5ヵ年の中期経営計画をスタートいたしました。前半の3年間で前中期経営計画から取り組んできた事業構造改革を早期に完遂するとともに、競争優位性のある事業基盤を固め、後半の2年間で成果の刈り取りを進めていく計画としております。 <経営目標・実績> 2026年3月期(実績) 2028年3月期(目標) 2030年3月期(目標) 経常利益 144億円 250億円超 500億円超 ROE 5.3% 7.5%以上 12%以上 営業収益一般経費率 63.3% 60%未満 50%台前半 ①事業戦略 a.事業構造改革の完遂 <現状と課題> これまで当社グループでは、収益性及び成長性の観点から事業ポートフォリオの見直しを進め、経営資源を縮退領域から成長領域へ振り向けることで、事業全体における安定性と成長性のバランス最適化を目的とした事業構造改革を進めてまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5545文字

(2) 経営戦略、経営環境及び対処すべき課題等 《経営戦略》 当社グループは、パーパス「その夢の、一歩先へ Open the Future with You」のもと、社会課題解決を起点とした価値創造をめざしております。強みである与信力(与信・回収・オペレーション)をテクノロジーの力でさらに磨きをかけ、新たなソリューションを創出するとともに、当社ネットワーク経済圏を梃子とし、個人・中小企業等のお客さま一人ひとりのニーズに即した当社ならではのソリューションを提供することにより、事業の飛躍的拡大を実現したいと考えております。 《経営環境及び対処すべき課題等》 昨今、金融環境の変化や地政学リスクの高まり、さらにはサイバー攻撃の増加など、当社グループを取り巻く事業環境は不透明な状況が続いております。加えて、長期的な視点では、わが国における生産年齢人口の減少が確実視されており、限られた人的資源のもとで持続的成長を実現するためには生産性の向上が不可欠となっております。企業におけるデジタル化の推進はこうした課題を解決するための重要な打ち手として位置付けられており、当社グループとしても経営上の重要課題として認識しております。 とりわけ、生成AIをはじめとするデジタル技術(以下、AI・デジタル技術という。)は、想定を超える速度で進展しており、その活用の巧拙は事業効率化や生産性向上に留まらず、お客さまへの価値提供、さらには企業の競争力を大きく左右する可能性もあります。 AI・デジタル技術の活用に後れを取った企業は競争力低下のリスクを内包する一方、迅速かつ適切に取り組むことができた企業は、他社との差別化を通じてお客さまから支持され、選ばれ続ける存在へと進化する機会にもなり得るものと認識しております。 《中期経営計画(2026年3月期~2030年3月期)》 当社グループは、当連結会計年度を初年度とする5ヵ年の中期経営計画をスタートいたしました。前半の3年間で前中期経営計画から取り組んできた事業構造改革を早期に完遂するとともに、競争優位性のある事業基盤を固め、後半の2年間で成果の刈り取りを進めていく計画としております。 <経営目標・実績> 2026年3月期(実績) 2028年3月期(目標) 2030年3月期(目標) 経常利益 144億円 250億円超 500億円超 ROE 5.3% 7.5%以上 12%以上 営業収益一般経費率 63.3% 60%未満 50%台前半 ①事業戦略 a.事業構造改革の完遂 <現状と課題> これまで当社グループでは、収益性及び成長性の観点から事業ポートフォリオの見直しを進め、経営資源を縮退領域から成長領域へ振り向けることで、事業全体における安定性と成長性のバランス最適化を目的とした事業構造改革を進めてまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6197文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績並びにキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要及び経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は以下のとおりであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種経済政策の効果により、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、物価上昇の継続による個人消費の下押しに加え、市場金利の上昇に伴う経済への影響が懸念され、景気の先行きについては不透明感が残る状況となっております。また、中東情勢をはじめとする地政学的リスクの動向や、金融資本市場の変動、米国の通商政策をめぐる動向など、国内外の経済政策の先行きも不透明であり、これらが各国経済及び金融市場に与える影響については、引き続き十分注視していく必要があるものと認識しております。 このような状況のなか、当社グループは社会課題の解決と企業価値の向上を基本方針として、「10年後のめざす社会・めざす姿」を再定義したうえで、最終年度の到達点を「オリコならではの金融モデルの確立」とする5ヵ年の中期経営計画をスタートいたしました。 当連結会計年度につきましては、中期経営計画初年度の重要な期として、事業構造改革に取り組み、捻出された経営資源を成長領域に振り向けるとともに、競争優位性のある事業基盤を固めることに注力してまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、以下のとおりであります。 営業収益につきましては、決済・保証事業、銀行保証事業の伸長等により、2,476億円 (前年差 23億円増加)となりました。 営業費用につきましては、金利上昇の影響により金融費用が増加した一方で、海外事業における貸倒関係費が減少したことで、2,331億円(前年差2億円増加)となりました。 以上の結果、経常利益は144億円(前年差21億円増加)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、128億円(前年差10億円減少)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 (参考)事業収益の事業別内訳 (単位 億円:未満切捨て) 事業 前連結会計年度 当連結会計年度 前年比(%) 決済・保証 250 260 3.9 海外 149 124 △16.3 カード・融資 699 716 2.3 (うち、カードショッピング) (535) (564) (5.4) 個品割賦 782 770 △1.6 銀行保証 350 376 7.4 その他 84 83 △0.6 2,316 2,331 0.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 決済・ 保証 海外 カード・融資 個品割賦 銀行保証 営業収益 顧客との契約から生じる収益 5,347 41,829 5,211 107 52,495 3,032 55,528 その他の収益 19,694 14,924 28,154 73,021 34,914 170,708 5,408 176,117 外部顧客に対する営業収益 25,041 14,924 69,984 78,233 35,021 223,204 8,441 231,645 セグメント間の内部売上高又は振替高 7,183 7,186 25,042 14,924 69,984 78,236 35,021 223,208 15,624 238,832 セグメント利益又は損失 11,621 △ 4,550 58,090 39,831 19,327 124,321 4,053 128,374 セグメント資産 (注)2 149,577 160,065 594,031 4,091,210 1,348,033 6,342,919 74,209 6,417,128 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、サービサー等の事業であります。 2.セグメント資産には債権を流動化した残高及び連結貸借対照表に計上していない保証債務を含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 (1) リスクマネジメント 当社グループは、経営の健全性及び安定性を維持しつつ企業価値の向上を図るため、リスクを適切に管理することを経営上の重要課題の一つと位置付けております。 当社グループの多様化するリスクを総合的に把握・管理するため「リスク管理基本方針」を定め、業務執行部門及びグループ会社における自律的な統制活動を推進するとともに、個別のリスク状況をリスク所管部が管理し、全体としてリスク統括部が把握・評価することにより、適切にリスクをコントロールしております。 リスク管理の状況については、四半期に1回開催する総合リスク管理委員会において審議・報告がなされ、その内容が経営会議及び取締役会に適宜・適切に報告されるなど、当社グループ全体としてリスク管理の態勢を構築しております。 また、リスク管理を重視する企業風土を醸成するため、全役職員のリスクに対する意識の浸透を図るとともに、リスク管理の重要性を認識し行動するように、教育及び啓発を行っております。 (2) リスクアペタイト・フレームワーク(RAF) 当社はRAFを、リスクアペタイト(事業戦略や財務戦略を実現するために進んで受け入れるべきリスクの種類及び総量)に沿ったリスクテイクを実現するための経営管理の枠組みと位置付けています。 「リスクアペタイト・フレームワーク運営に関する基本方針」に基づき、事業戦略・財務戦略とリスク管理を一体的に運営し、適切なリスクテイクを通じた最適なリスク・リターンの実現をめざしており、期中のモニタリングを通じた資本十分性の確認や環境変化に応じた迅速なリバランスを行うなど、経営の安全性確保と経営資源配分の最適化に資する適切な管理・運営を行っております。 (3) トップリスク運営 内外の環境などを踏まえ、足元から3年ないし5年先を見据え、顕在化した場合に当社グループの経営に重大な影響を及ぼすリスク事象を「トップリスク」として選定しております。 選定に際しては、内外のリスク事象を幅広く収集し、その蓋然性と影響度を評価のうえ、総合リスク管理委員会及び経営会議の審議を経て、取締役社長にて決定いたします。 選定したトップリスクは、定期的及び必要に応じて都度見直しを行う態勢とし、また適宜実効的な対策を講じることにより、適切なリスクのコントロールに努めております。 有価証券報告書提出日(2026年6月17日)現在の「トップリスク」は以下のとおりであります。 <トップリスク> リスク事象 リスクシナリオ 経済環境の低迷深刻化による業績への影響 物価上昇の高止まりや経済環境の大きな変動により、顧客の返済が困難となり貸倒損失が増加。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)オリコがめざすサステナビリティ 当社グループは、「その夢の、一歩先へ」というパーパスを掲げております。 これには、お客さまをはじめとするステークホルダーの皆さまのパートナーとして、 一人ひとりのいまと未来に親身に寄り添い、真摯に向き合い、 時には熱意をもってリードするという当社グループの想いが込められております。 当社グループがめざすのは、誰もが豊かな人生を実現できる持続可能な社会。 イノベーションの力でさまざまな社会課題を解決し、未来の世代へと継承していきたいと考えております。 そのために、当社グループは信頼されるパートナーとして、 すべての企業活動を通じて社会に貢献し、社会価値と企業価値の両立を追求してまいります。 (2)サステナビリティに関する取組 当社グループは、サステナビリティを経営の上位概念に位置付け、社会課題の解決を成長戦略と一体で推進しております。こうした考えのもと、前中期経営計画時に策定した優先的に取り組むべき重要課題「マテリアリティ」については、サステナビリティに対する社会的要請の高まりを踏まえ、内外の有識者との対話や経営会議・取締役会レベルでの議論を複数回重ね、見直しを実施いたしました。 こうして策定したマテリアリティを起点とし、事業戦略をはじめとする中期経営計画を策定いたしました。事業を通じた社会価値の創出を内外ステークホルダーと推進し、社会課題解決に貢献する事業成長を実現してまいります。 ①サステナビリティに関するガバナンス サステナビリティに関連する事項(環境、人権、健康経営、お客さま本位、インクルージョン&ダイバーシティ等)に関しては、当社グループとしての姿勢を示す基本的な方針を取締役会で審議し、承認のうえ「経営の基本方針」として定めております。これら「経営の基本方針」に基づき、実行計画を立案のうえ、具体的な取組を組織横断的かつ中長期的に推進しております。計画の進捗等の具体的な内容は、取締役社長を委員長とし、各部門・グループ長が委員を務めるサステナビリティ委員会や経営会議等を通じ、取締役会に対して適宜・適切に報告することで取締役会の関与・監督の実効性を高めております。 なお、当連結会計年度につきましては、サステナビリティ委員会を四半期に1回、計4回開催するとともに、マテリアリティの実現に資する取組テーマごとに4つの部会を設置し、組織横断での議論を通じて社会価値創出につながる戦略を推進してまいりました。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260612152235

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約509文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は次のとおりであります。なお、連結子会社につきましては、記載すべき事項はありません。 2026年3月31日現在 事業所名 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) リース資産 (有形固定資産) (百万円) その他有形固定資産 (百万円) ソフト ウエア (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社部門 (東京都千代田区他) 全社 (共通) 営業用 設備 13,187 35,959 169 1,057 67,397 2,634 120,405 1,121 (22) [224] 支店 全社 (共通) 営業用 設備 2,746 7,322 375 128 10,572 2,745 (2) [1,161] 厚生施設 全社 (共通) その他の設備 1,863 11,130 13,002 (14) [-] (注)1.特定のセグメントに区分できないため、「全社(共通)」として記載しております。 2.従業員数の[ ]は、臨時従業員数を外書しております。

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社は、「財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを実現」することを資本政策の基本方針とし、株主還元は「配当を基本に実施」としております。配当政策につきましては、累進配当を基本とし、連結配当性向30%から40%を目安に実施することとしております。 毎事業年度における配当の回数につきましては、期末配当1回とし、この決定機関は株主総会であります。 この方針のもと、当期の期末配当金につきましては、期初配当予想のとおり、1株当たり40円といたしました。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議(予定)年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月24日 普通株式 6,874 40 定時株主総会 次期の期末配当金につきましては、1株当たり40円とさせていただく予定としております。 また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。配当に関する決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び成長投資のための原資として活用してまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2553文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 臨時従業員数(人) 主要事業 5,650 1,766 その他の事業 761 459 6,411 2,225 (注)1.特定のセグメントに区分できないため、主要事業とその他の事業に区分して記載しております。 2.従業員数は就業人員であり、執行役員は含んでおりません。また、臨時従業員数は有期労働契約従業員であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数 (人) 臨時従業員数 (人) 平均年齢 (才) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 3,866 1,385 43.1 17.3 6,663,653 6.3 (注)1.提出会社において特定のセグメントに区分できないため、セグメント別の記載を省略しております。 2.従業員数は就業人員であり、執行役員は含んでおりません。また、臨時従業員数は有期労働契約従業員であります。 3.平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は当社への出向者及び無期転換従業員を除いております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.従業員数の内訳は、男性1,520人、女性2,346人であります。 ③ 労働組合の状況 当社においてはオリエントコーポレーション労働組合(組合員数1,624人)があり、上部団体には加入しておりません。また、一部の国内連結子会社において労働組合があります。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」をご参照ください。 ⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額 の差異 a.提出会社 2026年3月31日現在 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) ※1・2 男性労働者の育児休業取得率(%) ※3 労働者の男女の賃金の額の差異(%) ※1 全労働者 うち正規雇用労働者 ※4 うちパート・ 有期労働者 30.2 97 47.0 64.3 39.3 ※1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ※2.管理職の範囲は、4段階の職階のうち上から2番目のマネジメント職階以上と位置付けており、課長職に匹敵する役割を担う課長代理までの職位を含めております。…

コーポレート・ガバナンス

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2.企業統治システム (1)当社は、急激な環境変化等の中、機動性の高い戦略策定、スピード感ある施策遂行とモニタリング等の必要性 に鑑み、取締役会の戦略策定と監督機能、業務執行の機動性を両立させるべく、経営の執行と監督の分離を強 化します。 当社は、戦略策定と監督機能を重視した取締役会とするために有効なコーポレート・ガバナンス体制である 「監査等委員会設置会社」を採用します。 (2)取締役会は、戦略策定と監督機能を重視し、業務執行を統括する取締役社長に業務執行の権限を最大限委任し ます。また、取締役会は「内部統制システムの基本方針」を定め、内部統制システムの運用状況の適切性を監 督していきます。 (3)取締役会は、その責務である戦略策定と監督機能の実効性を高めていくため、取締役の知見・経験等のバラン スと多様性及び適正規模の両立をさせる一方、業務執行取締役と非業務執行取締役の構成を最適なものとして いきます。なお、非業務執行取締役のうち独立社外取締役は、必要な知見・経験に加え、当社が定める「社外 取締役の独立性に関する判断基準」を満たす者とします。 (4)取締役会は、その責務である取締役候補の選任、取締役社長及び経営陣幹部の選解任について、後継者計画で あるサクセッションプランも含め審議する等透明性・実効性を高めていきます。 (5)監査等委員会は、法令等に沿って全員が非業務執行取締役かつ過半数を独立社外取締役とする構成とし、「監 査等委員会監査基準」を定め、業務執行の適法性や妥当性を監査していきます。 3.株主の権利・平等性の確保 (1)当社は、株主の権利を尊重し株主が適切に権利行使できる環境を整備します。 (2)当社は、株式会社みずほフィナンシャルグループ及びそのグループ会社という主要株主かつ重要なビジネスパ ートナーを有する当社の特性を踏まえ、主要株主からの独立性と株主共同の利益保護を重視します。そのため 取締役会にて必要な体制を整備し、少数株主保護に関する監督機能の実効性を高めていきます。 ※当社は、株式会社みずほフィナンシャルグループの持分法適用会社であります。 4.ステークホルダーとの適切な協働 (1)当社は、持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値向上の基礎となるオリコグループの「理念」を踏まえ、 お客さまの満足と信頼を得るため、お客さまを第一と考えお客さまに対して誠実かつ公正な対応に努めます。 またビジネスパートナー(加盟店、提携先、委託先等)を尊重し、相互信頼及び共存共栄をめざします。 (2)当社は、ビジネスパートナーである株式会社みずほフィナンシャルグループ及びそのグループ会社との連携・ 協業を当社の強みとして、相互信頼及び共存共栄の考えを踏まえ積極的に連携・協業していきます。…

重要な契約等

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5【重要な契約等】 (財務制限条項が付された借入金契約) 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第12号の4に規定する財務上の特約が付された金銭消費貸借契約は次のとおりであります。 契約形態 シンジケートローン (タームローン) シンジケートローン (タームローン) シンジケートローン (タームローン) 相手方の属性 都市銀行1行、地方銀行7行 系統金融機関15行 都市銀行1行、地方銀行12行 契約締結日 2021年12月28日 2023年3月29日 2023年12月27日 期末残高 1,785百万円 9,400百万円 17,600百万円 弁済期限(注) 2026年12月30日 2027年3月31日 2026年12月29日 担保の内容 なし なし なし 財務制限条項の内容 (抵触事由の基準となる財務指標の内容) ・各年度の決算期及び第2四半期の末日における連結及び単体の純資産の部の金額を1,200億円以上に維持すること ・各年度の決算期における連結及び単体の経常損益が2期連続して損失とならないようにすること (抵触した際の効果) 債務弁済について期限の利益を喪失し、貸付人から請求があった場合、債務を直ちに全額弁済する義務を負います。 (抵触事由の基準となる財務指標の内容) ・各年度の決算期の末日における連結及び単体の純資産の部の金額を1,200億円以上に維持すること ・各年度の決算期における連結及び単体の経常損益が2期連続して損失とならないようにすること (抵触した際の効果) 債務弁済について期限の利益を喪失し、貸付人から請求があった場合、債務を直ちに全額弁済する義務を負います。 (抵触事由の基準となる財務指標の内容) ・各年度の決算期及び第2四半期の末日における連結及び単体の純資産の部の金額を1,200億円以上に維持すること ・各年度の決算期における連結及び単体の経常損益が2期連続して損失とならないようにすること (抵触した際の効果) 債務弁済について期限の利益を喪失し、貸付人から請求があった場合、債務を直ちに全額弁済する義務を負います。 (注)約定弁済期日のうち最終弁済期日を記載しております。…

大株主の状況

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(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 83,640 48.66 INTERTRUST TRUSTEES(CAYMAN)LIMITED SOLELY IN ITS CAPACITY AS TRUSTEE OF JAPAN-UP (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE NEXUS WAY, CAMANA BAY GRAND CAYMAN KY1-9005, CAYMAN ISLANDS (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 16,750 9.74 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 8,861 5.15 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 5,073 2.95 INTERTRUST TRUSTEES CAYMAN LIMITED AS TRUSTEE OF JAPAN-UP UNIT TRUST (常任代理人 立花証券株式会社) ONE NEXUS WAY,CAMANA BAY,GRAND CAYMAN,KY1-9005 CAYMAN ISLANDS (東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番14号) 3,500 2.03 J.P.MORGAN MARKETS LIMITED (常任代理人 JPモルガン証券株式会社) 125 LONDON WALL, LONDON, EC2Y 5AJ (東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 東京ビルディング) 2,700 1.57 中央日本土地建物株式会社 東京都千代田区霞が関1丁目4番1号 1,917 1.11 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,889 1.09 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 東京ビルディング 1,850 1.07 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREE T, SUITE 1, BOSTON , MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,706 0.99 127,890 74.41 (注)1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YCKH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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