北海道中央バス株式会社

証券コード: 9085 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 陸運業

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道中央バスは、北海道内での旅客自動車運送事業を主軸としつつ、建設業、清掃・警備業、不動産事業、観光関連事業(スキー場運営、ホテル、旅行等)、およびその他(介護福祉、物品販売、自動車教習所等)を展開する多角的な事業体です。地域密着型のサービスを提供しながら、DX推進や経営改革を通じて持続可能な事業体制の構築を目指しています。

主な事業領域

旅客自動車運送事業を中核とし、建設、清掃・警備、不動産、観光(スキー場・ホテル等)、介護福祉、物品販売など多岐にわたる事業を展開する地域密着型企業。

主な製品・サービス

  • 乗合運送
  • 貸切運送
  • 建設工事
  • 清掃・警備サービス
  • 不動産賃貸・売買仲介
  • スキー場運営
  • ホテル運営
  • 旅行業
  • 飲食業
  • 介護福祉事業
  • 物品販売
  • 自動車教習所

ビジネスモデル

公共交通の維持と多様な事業展開による多角化経営。旅客運送での安定した基盤に加え、建設や観光などの関連事業を組み合わせたグループ経営。

セグメント・事業構成

1. 旅客自動車運送事業、2. 建設業、3. 清掃・警備業、4. 不動産事業、5. 観光関連事業、6. その他(介護福祉、物品販売等)

戦略・方向性

「第二の創業」として経営改革推進。DX推進による効率化、人手不足への対応、地域との絆を深める持続可能な運営体制の構築。

強みとして読み取れる点

  • 北海道内での強固な事業基盤
  • スキー場やホテルを含む観光資源の保有
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 深刻なバス乗務員不足とそれに伴う路線の廃止・減便
  • 建設・清感等における人手不足
  • 物価上昇によるコスト増への対応

確認ポイント

  • DX推進の進捗状況
  • 観光事業の通年化に向けた取り組み
  • 深刻な人手不足に対する人材確保・定着策の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要なセグメント、経営課題(人手不足、DX)、戦略、および具体的な事業内容が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

労働力不足(特にバス乗務員や建設現場)に対し、賃金改善、自動化・効率化、採用広報の強化で対応。重大事故に対しては、安全管理体制の構築、教育、点検整備の徹底を実施。燃料価格の変動にはコスト削減等で対応し、少子高齢化による利用者減少には需要に応じた供給体制の再構築を行う。自然災害に対するBCP策定や、個人情報保護のためのセキュリティ対策、内部監査室による法令遵守の監視体制を整備している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は深刻な人手不足や人口減少という構造的課題に対し、「第二の創業」を掲げて経営改革を断行する方針。DXの推進、観光事業の通年化、人的資本への投資を通じて、バス事業を中心とした多角的な事業基盤の再構築と企業価値の向上を目指す。リスク管理体制も整備されており、持続可能な成長に向けた戦略が明確である。

成長方針

「第二の創業」として経営改革推進本部を設置し、DXの推進と人的資源・物的資源の活用により事業体質の再構築を図る。特に観光事業の通年化、人手不足への対応(採用強化・ICT活用)、高需要路線への重点投資を行う。

資本政策

中長期的な総資産の効率的運用、および売上高営業利益率の向上による収益基盤の強化を重視。配当や自己株式取得等を通じた企業価値の向上を目指す。

リスク対応方針

労働力不足に対し、賃金改善、採用広報の強化、DXによる省力化で対応。安全管理体制の徹底、燃料価格変動へのコスト削減策、災害時の事業継続計画(BCP)の整備、情報セキュリティ対策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な交通・建設企業ながら、深刻な人手不足や社会構造の変化に対応するため「第二の創業」を掲げ、DX推進とICT活用による業務効率化に注力する姿勢を見せている。投資は主にバス運行の安全性向上と省力化、および好調な観光事業の強化に向けた設備・環境整備に向けられる。強固な財務基盤を背景に、労働環境改善や脱炭素といった持続可能性への取り組みも並行して進める方針である。

設備投資の方向性

主にバス車両のリース、運行管理システムの更新、観光施設の整備に重点を置いた投資。特に人手不足に対応するための「整備作業の省力化・効率化」に向けた設備投資が重要な柱となっている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は報告されていない。技術革新そのものよりも、既存事業におけるDX推進やICT活用による生産性向上、および安全性の確保に向けた実用的な技術導入に注力する方針である。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 労働力不足への対応(省力化)
  • 観光事業の高度化とインバウンド対応
  • 脱炭素・環境負荷低減に向けた投資
  • 人的資本の強化と採用基盤整備

関連キーワード

  • ICT活用
  • OBCビジョン(液晶運賃表示器)
  • 自動化・省力化設備
  • 高度な安全管理システム
  • 情報セキュリティ対策

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

売上高

359.9億円
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営業利益

22.65億円
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経常利益

26.38億円
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27.28億円
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親会社帰属利益

22.63億円
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財政状態・流動性

総資産

395.14億円
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296.01億円
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株主資本

287.43億円
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現金及び現金同等物

124.93億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+29.4億円
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-5.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1173文字

3【事業の内容】 当社グループは、北海道中央バス㈱(当社)、子会社13社及び関連会社3社(うち関連会社1社はその他の関係会社でもあります)により構成されており、これらの会社が行っている主な事業の内容と、当該事業におけるこれらの会社の位置付けは、次のとおりであります。なお、セグメントと同一内容で区分しております。また、当社は令和6年4月1日付でサービス業を営んでいる連結子会社の中央バスビジネスサービス㈱を吸収合併しております。 (1) 旅客自動車運送事業 当社と子会社のニセコバス㈱、札幌第一観光バス㈱及び空知中央バス㈱の4社が乗合運送事業及び貸切運送事業を行っております。 当社は、一部路線の運行管理を子会社のニセコバス㈱、札幌第一観光バス㈱及び空知中央バス㈱に、車両の清掃・誘導及び施設の清掃・警備を子会社の中央ビルメンテナンス㈱に委託しており、子会社の中央バス商事㈱から物品類及びバス機器を、関連会社・その他の関係会社である中央バス総業㈱から車両燃料等をそれぞれ購入しております。また、子会社の㈱中央バス自動車学園が当社及び当社の子会社のバス乗務員研修を実施しております。なお、関連会社の中央振興㈱からは保険商品を購入しております。 (2) 建設業 子会社の㈱泰進建設、勝井建設工業㈱、藤信建設㈱及びダイヤ冷暖工業㈱の4社が行っており、当社及び当社の子会社の施設の建築は主にこれらの会社が行っております。 (3) 清掃業・警備業 子会社の中央ビルメンテナンス㈱が行っております。 (4) 不動産事業 当社と子会社の㈱泰進建設が土地建物の賃貸及び土地等の売買の仲介を行っております。 (5) 観光関連事業 ① スキー場 子会社の中央バスニセコ観光開発㈱がニセコアンヌプリで、中央バス観光開発㈱が小樽天狗山で、それぞれスキー場を運営しております。 ② ホテル業 子会社の中央バスニセコ観光開発㈱がホテルを運営しております。 ③ 観光施設業 子会社の砂川ハイウェイオアシス観光㈱が当社の観光施設を運営しております。 ④ 旅行業 当社が行っております。 ⑤ 飲食業 当社が行っております。 (6) その他の事業 ① 公衆浴場業 当社が行っております。 ② 介護福祉事業 子会社の㈱泰進建設が行っております。 ③ 物品販売業 子会社の中央バス商事㈱が当社バスターミナルの売店等において各種商品の小売りを行っており、関連会社・その他の関係会社の中央バス総業㈱が石油製品の卸売りを行っております。 ④ 自動車教習所 子会社の㈱中央バス自動車学園が行っております。 ⑤ 情報記録物製造業 子会社の中央バス商事㈱が行っております。 ⑥ 保険代理店業 関連会社の中央振興㈱が行っております。 以上に述べた事項の事業系統図は、次のとおりであります。 事業系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2166文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、令和2年に発生した“100年に一度のパンデミック”とも言われる新型コロナウイルスの世界的感染拡大を受け、その対策として行われた人々の行動抑制と、それに伴う社会・経済活動の停滞により、企業経営は大きな影響を被ることとなりました。また、人口減少が加速する中、バス利用者の減少とバス乗務員不足により、バス路線の廃止・減便を余儀なくされ、大変に難しく、厳しい状況が続いております。 コロナ禍を経て世の中が大きく変化し、今までのやり方では、持続可能なバス事業経営が難しいことが明白となり、経営の在り方を大きく見直し、『第二の創業』の位置付けで、この大きな変化に対応するため、「経営改革対策本部」を立ち上げ、取組みを進めていくことにしました。 私共が経験したことのない、社会の大きな変化に対し、民間事業者として自律した経営を目指すため、グループの保有する経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の一層の活用と、DXを推進することによって、大胆に、思い切った経営改革を推し進め、揺るぎのない事業体質に再構築し、企業価値の向上及び創造に取り組んでまいります。 経営方針として、輸送の安全をはじめ、当社グループの全ての事業において「安全・安心な社会の実現」を最優先に、弛まぬ努力を重ね、事業の発展、躍進を遂げてまいります。 また、企業の責務として環境問題に取り組んでいくとともに、「地域社会との絆」を深めながら、お客さまや株主、お取引先の皆さま等へ感謝し、社会から信用される企業集団を目指します。 事業別の対処すべき課題は次のとおりであります。 旅客自動車運送事業においては、人口減少、少子高齢化のもと、バス需要が減少しているとともに、バス乗務員不足が深刻化し、バス路線の廃止・減便を繰り返し、民業として地域の公共交通を維持・持続できない事態であり、利用者にご不便や負担をおかけしております。 バス乗務員の確保・定着に知恵の限りを尽くし、あらゆる努力をしておりますが、人手不足を解消することが大変に難しい状況にもあります。 バス事業は地域社会にとってなくてはならない事業であります。 規制緩和以降、バス事業を取り巻く環境が大きく変化し、地域生活交通路線を担う主体は地方自治体、広域自治体であり、バス事業者は協力者の立場にあります。 バス乗務員不足等を抱える中、既存の当該路線への現実的な対応をしつつ、新たなバス需要の創造に注力するとともに、さらなる需要が見込まれる既存路線に対し、積極的に経営資源を投入していく方針であります。 乗っていただくお客さまに対する一番のサービスは、安全・安心なバスです。法令を遵守し、社員一丸となって、「人命尊重・安全最優先」を徹底してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2166文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、令和2年に発生した“100年に一度のパンデミック”とも言われる新型コロナウイルスの世界的感染拡大を受け、その対策として行われた人々の行動抑制と、それに伴う社会・経済活動の停滞により、企業経営は大きな影響を被ることとなりました。また、人口減少が加速する中、バス利用者の減少とバス乗務員不足により、バス路線の廃止・減便を余儀なくされ、大変に難しく、厳しい状況が続いております。 コロナ禍を経て世の中が大きく変化し、今までのやり方では、持続可能なバス事業経営が難しいことが明白となり、経営の在り方を大きく見直し、『第二の創業』の位置付けで、この大きな変化に対応するため、「経営改革対策本部」を立ち上げ、取組みを進めていくことにしました。 私共が経験したことのない、社会の大きな変化に対し、民間事業者として自律した経営を目指すため、グループの保有する経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の一層の活用と、DXを推進することによって、大胆に、思い切った経営改革を推し進め、揺るぎのない事業体質に再構築し、企業価値の向上及び創造に取り組んでまいります。 経営方針として、輸送の安全をはじめ、当社グループの全ての事業において「安全・安心な社会の実現」を最優先に、弛まぬ努力を重ね、事業の発展、躍進を遂げてまいります。 また、企業の責務として環境問題に取り組んでいくとともに、「地域社会との絆」を深めながら、お客さまや株主、お取引先の皆さま等へ感謝し、社会から信用される企業集団を目指します。 事業別の対処すべき課題は次のとおりであります。 旅客自動車運送事業においては、人口減少、少子高齢化のもと、バス需要が減少しているとともに、バス乗務員不足が深刻化し、バス路線の廃止・減便を繰り返し、民業として地域の公共交通を維持・持続できない事態であり、利用者にご不便や負担をおかけしております。 バス乗務員の確保・定着に知恵の限りを尽くし、あらゆる努力をしておりますが、人手不足を解消することが大変に難しい状況にもあります。 バス事業は地域社会にとってなくてはならない事業であります。 規制緩和以降、バス事業を取り巻く環境が大きく変化し、地域生活交通路線を担う主体は地方自治体、広域自治体であり、バス事業者は協力者の立場にあります。 バス乗務員不足等を抱える中、既存の当該路線への現実的な対応をしつつ、新たなバス需要の創造に注力するとともに、さらなる需要が見込まれる既存路線に対し、積極的に経営資源を投入していく方針であります。 乗っていただくお客さまに対する一番のサービスは、安全・安心なバスです。法令を遵守し、社員一丸となって、「人命尊重・安全最優先」を徹底してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4570文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 イ 財政状態 資産合計は39,514百万円(前連結会計年度比6.4%増)となりました。これは、現金及び預金が2,679百万円増加したこと、投資有価証券が1,424百万円減少したこと等によるものであります。 負債合計は9,913百万円(前連結会計年度比6.5%増)となりました。これは、固定負債のリース債務が776百万円増加したこと等によるものであります。 純資産合計は29,600百万円(前連結会計年度比6.3%増)となりました。これは、利益剰余金が2,146百万円増加したこと等によるものであります。 ロ 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境が改善する中、緩やかに回復しました。道内の経済においては、個人消費が堅調に推移するとともに、観光需要が増加しました。 一方では、物価上昇や深刻な人手不足の状況が続くなど、依然として不透明な状況が続いております。 このような経営環境の中、当連結会計年度の業績は、売上高は35,990百万円(前連結会計年度比6.4%増)、営業利益は2,265百万円(同93.7%増)、経常利益は2,638百万円(同80.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は、投資有価証券売却益の計上などにより、2,262百万円(同140.4%増)となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 (旅客自動車運送事業) 乗合運送事業は、札幌市内線などにおいて令和6年12月1日に運賃改定を実施したことや、新千歳空港連絡バスが好調に推移したことなどにより、増収となりました。 一方では、深刻な人員不足により令和6年4月1日及び12月1日のダイヤ改正において、札幌圏を中心に路線の廃止、減便などを実施しました。 貸切運送事業は、一般団体の受注が増加したことなどにより、増収となりました。 この結果、旅客自動車運送事業全体として、売上高は19,014百万円(前連結会計年度比2.4%増)、バス乗務員の人件費やバス燃料費、バス車両の減価償却費などの費用減少もあり、営業利益は848百万円(同242.4%増)となりました。 (建設業) 建設業は、道内の公共投資や民間設備投資が堅調に推移する中、完成工事高が増加しました。 この結果、売上高は10,576百万円(前連結会計年度比3.0%増)、営業利益は620百万円(同69.2%増)となりました。 (清掃業・警備業) 清掃業・警備業は、新規物件を受注したことなどにより、増収となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和5年4月1日 至 令和6年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務 諸表計上額 (注2) 旅客自動車運送事業 建設業 清掃業・ 警備業 不動産事業 観光関連 事業 その他の 事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 18,463,418 9,109,585 1,950,426 440,737 2,441,300 1,433,022 33,838,490 33,838,490 セグメント間の内部売上高又は振替高 110,733 1,160,526 1,477,870 334,394 8,694 899,194 3,991,413 △ 3,991,413 18,574,151 10,270,111 3,428,296 775,131 2,449,994 2,332,216 37,829,903 △ 3,991,413 33,838,490 セグメント利益又はセグメント損失(△) 247,686 366,818 118,684 297,224 183,364 △ 25,207 1,188,570 △ 19,155 1,169,414 セグメント資産 12,033,876 4,821,908 1,387,112 5,842,708 2,909,293 965,604 27,960,503 9,189,973 37,150,477 その他の項目 減価償却費 1,154,133 33,705 30,143 132,125 144,297 49,927 1,544,333 △ 45,148 1,499,184 減損損失 24,828 69 3,672 94,491 123,062 △ 12,688 110,373 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 615,964 69,057 26,553 812,306 315,233 50,325 1,889,441 △ 86,933 1,802,507 当連結会計年度(自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務 諸表計上額 (注2) 旅客自動車運送事業 建設業 清掃業・ 警備業 不動産事業 観光関連 事業 その他の 事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 18,913,125 10,037,796 1,929,414 463,037 2,906,736 1,740,024 35,990,134 35,990,134 セグメント間の内部売上高又は振替高 101,439 538,222 1,577,343 353,267 10,376 895,896 3,476,547 △ 3,476,547 19,014,564 10,576…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 労働力不足 当社グループは、主要事業である旅客自動車運送事業をはじめとし労働集約型の事業が多く、社員採用において困難な状況が続き、労働力が不足することは需要に応じた供給が困難となり、今後の事業展開に支障をきたし、業績に大きな影響を与える可能性があります。 (リスクに対する対応策) 当社においては、不採算路線を中心とした路線の減便、廃止を実施しております。また、ベースアップや初任給、若年層の基本給引上げなど賃金面の処遇改善や、大型二種免許取得支援制度の導入、再入社制度(キャリアリターン制度)や養成乗務員制度の導入のほか、バスの運転体験会や個別説明会を開催するなど入社しやすい環境づくりを推進するとともに、定年延長、休日数増加、労働時間短縮などの在籍社員の定着向上に向けた処遇改善の実施や、車両整備用機器の更新、新設による整備作業の省力化、効率化などにより、女性活躍を含めた働き方改革、ワークライフバランスの実現を推進しております。 グループ各社においても定年延長や休日数増加など女性活躍を含めた働き方改革を推進し、「中央バスグループ採用サイト」によりグループ全体として、地域に根差した様々な分野での事業を展開していることを広く周知するとともに、各社の採用情報や地域の情報などについて一元的かつ効果的に発信し、人材確保に繋げております。 (2) 重大事故等の発生 ① 旅客自動車運送事業においては、安全輸送が経営の根幹かつ社会的使命であります。しかしながら、道路を運行している特性上、重大事故の可能性は常にあります。万一、不測の重大事故等が発生した場合は社会的信用の失墜を招くとともに、車両の使用停止、事業計画の一定期間停止等の処分対象となり、業績に大きな影響を与える可能性があります。 (リスクに対する対応策) イ 安全輸送に関する安全方針の策定 運輸安全マネジメント制度に基づき、当社では安全方針を定め、「人命尊重・安全最優先」の理念のもと、安全管理体制の構築、輸送の安全性の向上に取り組んでおります。 毎年「輸送の安全に関する目標」を策定し、計画、実行、評価、改善のPDCAサイクルを活用しながら、目標達成に向け更なる安全意識の向上に努めております。 ロ 重大事故等への対応 車両火災等不測の事故が発生した場合に備え、全バス乗務員に対し年3回以上の車両火災対応訓練を実施する等、重大事故想定訓練を実施しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 持続可能な社会の実現に向けて、環境問題は切り離せない問題であることから、当社は、環境保護への取組を進めております。 人的資本についても、人材育成や、雇用確保に努めるほか、労働環境の整備や働き方改革を進めております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 また、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。 (1) 環境保護への取組について ① ガバナンス 当社では社長を委員長とし、取締役、執行役員、部長及び労働組合幹部で構成する環境委員会を設置し、年間活動計画に基づき、バス燃料、電気、ガス、水道などのエネルギー使用量を把握し、脱炭素に向けた企業活動を進めます。 ② 戦略 当社は、地域の一員として信頼される事業活動を行ううえで、環境保護活動に取り組むことが企業の社会的義務と考えております。環境保護活動を推進するため社員の環境保護活動への参加意識を高め、企業理念や環境関連法令を踏まえ、積極的な取組を行い、地球環境にやさしい乗り物として、バスの魅力向上に努めます。 ③ リスク管理 (地球温暖化・大気汚染対策) 環境保全に対する公共交通機関の責任は非常に大きく、地球温暖化防止に関しては、省エネ運転を強力に推進、大気汚染防止に関しては点検整備の更なる徹底などを骨格とした大気汚染物質削減の対策を実践します。 (土壌・水質汚染対策) 有害物質による土壌汚染が発生した場合、その汚染された土壌を直接摂取したり、汚染された土壌から有害物質が溶け出した地下水を飲用すること等により人の健康に影響を及ぼすおそれがあります。給油施設での油漏洩防止、地下タンク及び油水分離槽の定期点検の実施等による土壌・水質汚染防止対策を実践します。 (廃棄物の排出抑制) 廃棄物の発生抑制や製品・部品としての再利用、循環資源の利用を促進します。これにより、天然資源の消費量や廃棄物発生量を減少させ、廃棄物に起因する温室効果ガスの排出削減に取り組みます。 (資源の有効利用) 限りある地球上の資源を有効活用するため、製品の購入に際しては、その必要性を十分に考慮し、品質や価格だけでなく環境負荷ができるだけ小さい製品を、環境負荷の低減に努める事業者から優先して購入します。 (騒音対策と施設周辺の環境整備) 騒音対策は地域環境の保全にとって大きな課題であり、省エネ運転によるバス運行時の騒音の抑制や整備工場等から発生する騒音の低減の工夫に取り組みます。また、職場内外の整理、緑化等環境整備に取り組みます。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250630141331

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 令和7年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 摘要 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 札幌北営業所 (札幌市東区) ほか 全18営業所 旅客自動車 運送事業 運行管理 設備 896,355 2,279,739 3,229,455 (311,342) [50,945] 251,456 6,657,007 1,231 サンケン札幌ビル (札幌市中央区) 不動産事業 テナント ビル 256,946 334,589 (533) 5,519 597,056 キョウエイ札幌ビル (札幌市中央区) 不動産事業 テナント ビル 192,598 104,405 (590) 66,107 363,110 ニセコアンヌプリ国際 スキー場 (虻田郡ニセコ町) 観光関連事業 スキー場 541,331 <31,858> 1,296 561,432 (1,368,400) [337,780] <73,514> 188,053 <3,325> 1,292,113 112 (注)4 南郷の湯 (札幌市白石区) 公衆浴場業 公衆浴場 61,543 16,024 (5,355) 7,586 85,153 (注)5 マイラシーク塩谷 (小樽市) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 183,779 318 (3,041) 184,103 27 (注)6 マイラシーク南郷 (札幌市白石区) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 401,620 13,862 (3,039) 191 415,675 18 (注)6 マイラシーク手宮 (小樽市) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 577,564 4,348 (1,329) 23,014 604,927 14 (注)6 (2) 国内子会社 令和7年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 摘要 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 札幌第一 観光バス㈱ 本社 (札幌市豊平区) 旅客自動車運送事業 業務統括 設備ほか 26,433 5,729 576 (4,102) 4,822 37,562 124 (注)7 ㈱泰進建設 本社 (滝川市) 建設業 業務統括 設備 93,505 16,211 112,492 (30,846) 11,006 233,216 167 勝井建設工業㈱ 本社 (岩見沢市) 建設業 業務統括 設備 7,636 3,569 39,530 (3,763) 330 51,066 13 中央ビルメンテナンス㈱ 本社、札幌事業本部 (札幌市東区) 清掃業・…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約357文字

3【配当政策】 当社の剰余金の配当は、定時株主総会による年1回の期末配当を基本方針としております。 コロナ禍後の社会・経済状況が大きく変化し、難しい経営環境が続く中ではありますが、これまでの安定配当を基本とし、経営環境の変化等に柔軟な対応をしてまいります。 当面、人手不足対応として、人材の定着・確保・育成等に内部留保資金を活かし、経営にあたるとともに、輸送の安全等を確保する設備投資(車両の更新等)にも配慮し、持続可能な経営体制にしてまいります。 当事業年度の配当金につきましては、1株当たり50円とさせていただきました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和7年6月25日 144 50 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約259文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 令和7年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 旅客自動車運送事業 1,729 ( 183 ) 建設業 160 ( 23 ) 清掃業・警備業 349 ( 341 ) 不動産事業 ( -) 観光関連事業 137 ( 73 ) その他の事業 134 ( 57 ) 合計 2,517 ( 677 ) (注)従業員数は就業人員であり、休職者、使用人兼務役員は含んでおりません。また、パートタイマー・アルバイト等の臨時従業員の平均雇用人員を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3358文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、バス事業にあっては「安全輸送と旅客サービスの提供」、その他の事業にあっては「安全・安心な商品・サービスの提供」を通じて、地域社会と共に歩み貢献することを経営の基本方針としており、変化する経営環境に対応し企業価値を向上させるため、経営判断の迅速化、経営の透明化及び公正な経営システムの強化により、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、執行役員制度を導入し、経営の意思決定の迅速化と、業務執行の効率化を図っております。 取締役会は、取締役10名で構成されており、年4回四半期ごとに開催するほか必要に応じて開催し、経営の基本方針、法令、定款、取締役会規程で定められた事項、その他経営に関する重要事項を取り扱い、的確かつ迅速な意思決定と職務執行状況に対する監督機能の充実を期しております。 また、取締役常務執行役員以上の役員で構成される常務会及び経営改革会議を随時開催し、常務会においては、取締役会の議論を充実させるべく事前審議を行い、重要事項の決定等に反映させ、経営改革会議では、経営方針・事業計画その他職務執行に関する重要事項が円滑に合意できるよう横断的な討議を行っております。 当社は監査役制度を採用しており、監査役会は、監査役3名で構成されております。また、監査役が取締役会や定期的に開催される社内会議に出席すること等により、経営監視機能の強化を図っております。さらに、社外取締役及び社外監査役が、それぞれの職歴、経験、知識を活かして、社外の立場から当社の経営全般に対し、助言・提言を行うことにより、経営監視機能の客観性及び中立性が確保されていると考えております。 各機関における構成員は次のとおりであります。(◎は議長、○は構成員を表しております。) 役職名 氏名 取締役会 常務会 経営改革会議 監査役会 取締役社長 二 階 堂 恭 仁 取締役相談役 平 尾 一 彌 取締役 専務執行役員 泉 山 利 彦 取締役 常務執行役員 菊 井 隆 則 取締役 常務執行役員 安 田 徹 取締役 常務執行役員 阿 部 一 三 取締役 加 藤 幸 嗣 取締役 戸 井 宣 夫 社外取締役 杉 江 俊 太 郎 取締役執行役員 中川原清行 常勤監査役 大 森 正 昭 社外監査役 笹 原 弘 崇 社外監査役 大 森 茂 伸 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ 内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において決議した「内部統制システムの基本方針」に基づき、社内体制及び諸規程の整備を行い内部統制システムの強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約458文字

(6)【大株主の状況】 令和7年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 中央バス総業株式会社 北海道札幌市中央区北二条東2丁目1-16 キョウエイ札幌ビル 1,073 37.03 株式会社北洋銀行 北海道札幌市中央区大通西3丁目7 144 4.96 株式会社北海道銀行 北海道札幌市中央区大通西4丁目1 143 4.96 北海道中央バス社員持株会 北海道小樽市色内1丁目8-6 101 3.51 中央振興株式会社 北海道札幌市中央区北二条東2丁目1-16 キョウエイ札幌ビル 81 2.80 明海グループ株式会社 兵庫県神戸市中央区明石町32 62 2.16 株式会社昭和総業 北海道札幌市北区北二十条西4丁目2-22 58 2.03 株式会社菱友 北海道滝川市明神町2丁目1-15 57 1.99 成宮 一雄 東京都港区 42 1.45 極東建設株式会社 北海道滝川市明神町2丁目1-15 30 1.03 1,795 61.98

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W9P0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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