東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

証券コード: 8616 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 証券、商品先物取引業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、日本、アジア、欧州、米国を含むグローバルな金融・資本市場において、有価証券の売買、引受け、募集、その他金融商品取引に関連する幅広いサービスを提供。投資・金融サービス業を単一セグメントとして展開しており、富裕層向けブランド「Orque d'or」やスタートアップ支援など多角的なアプローチで顧客の資金調達と運用をサポートしています。

主な事業領域

有価証券の売買・引受け・募集等の金融商品取引および付随する業務、その他金融業を展開。グローバルな拠点から幅広いサービスを提供。

主な製品・サービス

  • 有価証券の売買
  • 有価証券の引受け・売出し
  • 有価証券の募集・売出し
  • 金融商品取引関連業務
  • 資金調達・運用支援

ビジネスモデル

有価証券の売買や引受けなどの取引手数料、ならびに投資信託の代行手数料や保険手数料など、金融サービス提供を通じた手数料収入とトレーディングによる収益を柱とする。

セグメント・事業構成

「投資・金融サービス業」の単一セグメント。

戦略・方向性

中期経営計画「Beyond Our Limits」に基づき、富裕層向けブランド「Orque d'or」の確立、スタートアップ支援体制の構築、DX推進、およびサステナビリティ経営(Social Value & Justice)を重視。

強みとして読み取れる点

  • グローバルな拠点展開
  • 強固な専門性と人的資源
  • 特定のターゲットに向けた独自ブランド(Orque d'or等)の確立
  • 多様なパートナーシップによる事業拡大

課題として読み取れる点

  • 手数料体系の変化やコスト上昇への対応
  • DXの加速に伴う競争環境の変化
  • サステナビリティ経営への対応要求の高まり

確認ポイント

  • 「Orque d'or」戦略2.0の進捗
  • スタートアップ支援体制の強化状況
  • ESG評価機関による評価の推移
  • デジタル分野での選択と集中による成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済情勢や市場変動による投資需要の減少、有価証券の価値変動、および取引の不利益な価格での遂行リスクがある。また、金融商品取引法に基づく規制違反による行政処分、競合他社との競争激化、取引先・発行体の信用力悪化に伴う元本毀損や利払いの遅延、資金調達環境の悪化(高金利等)、システム障害やサイバー攻撃等の技術的リスク、人的資源確保の困難さ、海外展開における法的・慣習的リスク、風評被害、およびサステナビリティ関連の規制や訴訟リスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Beyond Our Limits」中期経営計画のもと、富裕層から若年層まで幅広い層へのターゲット別戦略を展開。DX推進とパートナー提携により、証券機能を超えた総合金融サービスの提供を目指す。強固なリスク管理体制と安定した財務基盤を背景に、成長に向けた明確な方針を有している。

成長方針

「Beyond Our Limits」中期経営計画に基づく、富裕層向け「Orque d'or」戦略2.0、準富裕層向け「クレールシエル」戦略、スタートアップ支援体制の構築、DX推進による生産性向上、およびパートナー企業との提携を通じた総合金融サービスの提供。

資本政策

安定的な流動性の確保と、適切な組合せによる資金調達(有担保調達、金融機関借入、社債発行等)の実施。また、リスク管理体制に基づいたコンティンジェンシー・プランの策定。

リスク対応方針

リスクカテゴリー別の責任部署設置による統合管理。市場変動、法的規制、競合激化、信用力悪化、システム・情報セキュリティ、災害対応、サステナビリティ(気候変動、人権等)への多角的なリスク管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は金融商品取引において、DX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させつつ、AIの活用やデジタルツールの導入により業務効率化と生産性向上を図る戦略をとっています。中期経営計画に基づき、富裕層向けブランド「Orque d'or」の強化やスタートアップ支援体制の構築など、多角的な成長投資を行っており、IT基盤の整備に向けた設備投資も継続的に実施しています。

設備投資の方向性

生産性向上およびセキュリティ対策強化を目的としたシステム基盤の更新(イントラネット基盤等)への投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし。金融商品取引における高度な専門性とデジタル技術の融合に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 資産運用高度化
  • スタートアップ支援
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • AI活用
  • デジタルツール
  • ITインフラ整備
  • データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

営業収益

977.16億円
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営業収益
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営業利益

148.15億円
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経常利益

204.92億円
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税引前利益

227.18億円
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親会社帰属利益

165.69億円
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財政状態・流動性

総資産

1.53兆円
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純資産

2,095.29億円
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株主資本

1,850.89億円
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現金及び現金同等物

926.23億円
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キャッシュフロー

3区分

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+47.37億円
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-27.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約378文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社20社及び 持分法適用 関連会社14社で構成されております。 当社グループは主たる事業として、有価証券の売買及び売買等の委託の媒介、有価証券の引受け及び売出し、有価証券の募集及び売出しの取扱い、私募の取扱いその他の金融商品取引業並びに金融商品取引業に関連又は付随する業務のほか、その他の金融業等を営んでおります。当社グループは、日本をはじめ、アジア、ヨーロッパ及びアメリカの金融・資本市場に拠点を設置し、顧客の資金調達、資金運用の両面において、グローバルで幅広いサービスを提供しております。 当社グループの事業系統図 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2303文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (当社グループの中期経営計画の状況) 当社グループを取り巻く経営環境は、近年大きく変化してきております。AI をはじめとするテ クノロジーの活用は事業展開に欠かすことができない存在となってきており、加えて、環境へ の配 慮や人権尊重を含む社会的責任の遂行など、サステナビリティ経営に対する要請も高まっております。対面証券ビジネスは、専門性及び人間性を備えた人材や高度なインフラを必要とする参入障壁が高いビジネスモデルであるものの、手数料体系の変化、賃金・システム・物価・金利の上昇、規制・制度改革並びにデジタル・トランスフォーメーション(以下「DX」)の加速等により、その在り方が大きく変容してきております。 このような環境下、当社グループでは、2022年4月より5ヵ年の中期経営計画「“Beyond Our Limits” ~異次元への挑戦」(以下「本計画」)を策定し、推進しております。本計画は、「『誇り』と『憧れ』を感じる企業グループ」となるために、「“Social Value & Justice” comes first」を行動指針として、「異次元の世界」への到達に挑戦するものです。その戦略の基本方針として、「金融力の強化」と「異次元に向けた重点施策」を掲げ、「金融力の強化」においては、収益力向上、安定収益構造確立、生産性向上に取組み、「異次元に向けた重点施策」では、Powerful Partners(※1)との協業、New Bonanza(※2)の創出等に一層注力しております。あわせて、デジタル分野においては、当社子会社であるCHEER証券株式会社等を通じ、先進的な金融サービスの提供を推進しております。 ※1 電力会社、通信会社、金融機関、商社、不動産、大学、地方銀行、地方公共団体といったパートナー ※2 新しい金鉱脈となるビジネスや機能 本計画4年目にあたる当連結会計年度において、グループKGIである自己資本利益率(ROE)は8.8%、預り金融資産は13.4兆円、重要なKPIである経常利益は204億円となりました。 本計画における主な課題として認識している事項、及びそれに対する取組みは以下のとおりであります。 戦略の基本方針 課題・取組み 金融力の強化 ・富裕層向けのブランドとして、「Orque d'or(オルクドール)」を確立し 、サロンの展開や証券担保ローン等の商品提供、営業員の育成等に取組み、お客さまの資産全体を活用した資産ポートフォリオモデルによるサービスを推進。また、金融面・非金融面において、マーケティングスキルの向上とサービスの利便性を高めるためのデジタル化等を通じて、もう一段高いサービス提供を行うオルクドール戦略2.0を推進。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2303文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (当社グループの中期経営計画の状況) 当社グループを取り巻く経営環境は、近年大きく変化してきております。AI をはじめとするテ クノロジーの活用は事業展開に欠かすことができない存在となってきており、加えて、環境へ の配 慮や人権尊重を含む社会的責任の遂行など、サステナビリティ経営に対する要請も高まっております。対面証券ビジネスは、専門性及び人間性を備えた人材や高度なインフラを必要とする参入障壁が高いビジネスモデルであるものの、手数料体系の変化、賃金・システム・物価・金利の上昇、規制・制度改革並びにデジタル・トランスフォーメーション(以下「DX」)の加速等により、その在り方が大きく変容してきております。 このような環境下、当社グループでは、2022年4月より5ヵ年の中期経営計画「“Beyond Our Limits” ~異次元への挑戦」(以下「本計画」)を策定し、推進しております。本計画は、「『誇り』と『憧れ』を感じる企業グループ」となるために、「“Social Value & Justice” comes first」を行動指針として、「異次元の世界」への到達に挑戦するものです。その戦略の基本方針として、「金融力の強化」と「異次元に向けた重点施策」を掲げ、「金融力の強化」においては、収益力向上、安定収益構造確立、生産性向上に取組み、「異次元に向けた重点施策」では、Powerful Partners(※1)との協業、New Bonanza(※2)の創出等に一層注力しております。あわせて、デジタル分野においては、当社子会社であるCHEER証券株式会社等を通じ、先進的な金融サービスの提供を推進しております。 ※1 電力会社、通信会社、金融機関、商社、不動産、大学、地方銀行、地方公共団体といったパートナー ※2 新しい金鉱脈となるビジネスや機能 本計画4年目にあたる当連結会計年度において、グループKGIである自己資本利益率(ROE)は8.8%、預り金融資産は13.4兆円、重要なKPIである経常利益は204億円となりました。 本計画における主な課題として認識している事項、及びそれに対する取組みは以下のとおりであります。 戦略の基本方針 課題・取組み 金融力の強化 ・富裕層向けのブランドとして、「Orque d'or(オルクドール)」を確立し 、サロンの展開や証券担保ローン等の商品提供、営業員の育成等に取組み、お客さまの資産全体を活用した資産ポートフォリオモデルによるサービスを推進。また、金融面・非金融面において、マーケティングスキルの向上とサービスの利便性を高めるためのデジタル化等を通じて、もう一段高いサービス提供を行うオルクドール戦略2.0を推進。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7743文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー等の状況は、以下のとおりであります。 (1) 財政状態 (資産) 当連結会計年度末の総資産は1,168億55百万円増加(前連結会計年度末比、以下(1)において同じ。)し1兆5,262億84百万円となりました。このうち流動資産は、約定見返勘定(資産)が733億49百万円、有価証券担保貸付金が231億50百万円減少した一方、信用取引資産が914億74百万円、預託金が490億99百万円増加したことなどから、1,124億8百万円増加し1兆4,345億85百万円となりました。また、固定資産は、投資有価証券が35億41百万円増加したことなどから、44億46百万円増加し916億99百万円となりました。 (負債) 当連結会計年度末の負債合計は1,021億54百万円増加し1兆3,167億55百万円となりました。このうち流動負債は、トレーディング商品が1,002億11百万円、短期借入金が43億61百万円減少した一方、約定見返勘定(負債)が1,069億36百万円、預り金が468億53百万円増加したことなどから、876億44百万円増加し1兆1,287億72百万円となりました。また、固定負債は、社債が78億円増加したことなどから、固定負債合計は144億3百万円増加し1,870億92百万円となりました。 (純資産) 当連結会計年度末の利益剰余金は70億17百万円増加し1,273億22百万円となり、純資産合計は147億円増加し2,095億29百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約188文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当社は、「投資・金融サービス業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 当社は、「投資・金融サービス業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3672文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、現時点では確認できていないリスクや現在は重要でないと考えられるリスクも当社グループの経営成績及び財政状態等に重要な影響を与える可能性があります。また、文中の将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経済情勢及び市場変動に伴うリスクについて 当社グループの主たる業務である金融商品取引業は、株価、金利及び為替市況等の変動並びに景気後退などの国内外の経済情勢の影響を受けやすく、投資需要の減少等による手数料収入の減少やトレーディング損益の変動等により、当社グループの財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、お客様の多様なニーズに応えるために大量の有価証券を保有しておりますが、市場の混乱等による急激な市況変動や金利変動等により金融資産の価値が変動した場合や、通常よりも著しく不利な価格での取引を余儀なくされる場合には、当社グループの財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制に伴うリスクについて 当社グループの主たる事業である金融商品取引業は、その業務の種類に応じて法令・諸規則の規制を受けております。国内の金融商品取引業者は、金融商品取引法及び関連する政省令等により登録規制、顧客勧誘規制、顧客取引規制及び自己売買規制その他の金融商品取引業者としての行為について規制されており、万が一、抵触した場合には業務停止等の行政処分を受ける可能性があります。 また、東海東京証券株式会社を含む第一種金融商品取引業者は、これらの法令により所定の自己資本規制比率を維持することが求められており、万が一、定められた自己資本規制比率を下回った場合には業務停止等を命じられるなどにより、当社グループの財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3) 競争状況に伴うリスクについて 当社グループの主たる事業である金融商品取引業は、近年の大幅な規制の緩和等により、競争が激化する一方で、取扱商品の多様化が進んできております。このような状況のなかで、将来、より強力な競合先の出現等で従来と変わらぬ競争力を維持できない場合、当社グループの財政状態及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(1) サステナビリティ全般 当社グループは、サステナビリティの重要性を認識し、持続可能な社会の実現に向け、金融・資本市場の担い手として事業活動を通じ環境・社会課題に積極的に取組んでおります。持続可能な社会の実現に貢献することは、当社グループの中長期的な成長及び企業価値向上の前提であると考えています。 現中期経営計画「“Beyond Our Limits” ~異次元への挑戦」においては、「“Social Value & Justice” comes first」を行動指針として掲げ、社会的価値の創出と社会的正義の遂行を最優先に据えた経営を推進しています。すべての事業活動において、「社会的価値の創出につながるか」「社会に受け入れられる正しい行為か」という視点を重視し、持続可能な社会の実現に資する事業活動に努めています。 これまで当社グループは、サステナビリティを経営に統合する取組みを段階的に推進してきました。 2020年9月に「SDGs宣言」及び「マテリアリティ(優先すべき重要課題)」を発表しました。その後、事業環境や社会課題の変化を踏まえ、マテリアリティを2023年9月に見直し、「豊かなライフマネジメントの実現」、「イノベーション」、「パートナーシップ」、「ウェルビーイング」、「グリーン」を当社グループの重要課題と特定しています。また、2024年3月には、従来から取組んできた人権尊重の取組みを、グローバルな潮流を踏まえグループ全体で徹底するべく、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、「東海東京フィナンシャル・グループ人権方針」を策定し、人権尊重の考え方をグループ全体の事業活動へ反映する体制を整備しました。引き続き、サステナビリティに関する取組強化を通じて、環境・社会課題の解決に貢献しながら、企業価値の一層の向上を目指してまいります。 ① ガバナンス 当社グループにおけるサステナビリティに関する取組みは、 SVJ協議会(当社代表取締役社長及び東海東京証券の代表取締役社長をはじめとした経営陣が参加)において、環境・社会・ガバナンスに関する課題について機会及びリスクの分析を行い、総合的な議論を経た上で、代表取締役会長が議長を務める経営会議(代表取締役会長及び代表取締役社長並びに指名された取締役及び執行役員から構成)においてサステナビリティに関する戦略等の協議・決定を行い、社外取締役が議長を務める取締役会が監督する体制のもとで推進しております。また、マテリアリティの特定や人権方針の策定など特に重要な事項については、経営会議での協議を経て取締役会に付議しております。 2025年度においては、ESG債引受実績、気候変動情報開示の見直し、ESG評価の結果及び対応方針、サステナビリティ関連イベントの実施状況等のトピックスを毎月の取締役会に報告しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0469000103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約791文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (提出会社) 2026年3月31日 現在 事業所名 所在地 建物及び 構築物 帳簿価額 (百万円) 土地 ソフト ウエア 合計 帳簿価額 (百万円) 従業員数 (名) 摘要 (保有又は 賃借) 帳簿価額 (百万円) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 本店 東京都 中央区 971 17 988 155 賃借 別館 名古屋市 中村区 86 86 賃借 オルクドール・サロン AOYAMA 東京都 港区 690 690 賃借 (国内子会社) 2026年3月31日 現在 会社名(店舗名) 所在地 建物及び 構築物 帳簿価額 (百万円) 土地 ソフト ウエア 合計 帳簿価額 (百万円) 従業員数 (名) 摘要 (保有又は 賃借) 帳簿価額 (百万円) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 東海東京証券株式会社 本店 名古屋市 中村区 62 2,756 2,818 144 賃借 本店別館 名古屋市 中村区 62 賃借 (注)2 本店丸の内別館 名古屋市 中区 138 138 110 賃借 東京本部 東京都 中央区 393 賃借 (注)2 東京本部別館 東京都 中央区 53 53 183 賃借 城東支社 東京都 江東区 68 68 75 賃借 渋谷支店 東京都 渋谷区 10 10 33 賃借 名古屋支店 名古屋市 中区 18 18 79 賃借 大阪支店 大阪市 中央区 12 12 47 賃借 全店計 965 3,296 6,359.35 2,756 7,019 1,860 保有・ 賃借 (注) 1 賃貸物件の場合、建設工事のみを資産計上しております。 2 当社から賃借しております。 3 従業員数は、就業人員数を記載しております。 (在外子会社) 主要な設備がないため、記載しておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約711文字

3 【配当政策】 当社は、中長期的な成長による企業価値の向上を目的として、内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様に対し、安定的かつ適切な配当を実施することを基本方針としております。 当社の毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針は、中間配当及び期末配当の年2回としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 上記基本方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、期末配当金1株につき 28円 (普通配当20円、記念配当8円)とし、中間配当金 22円 (普通配当14円、記念配当8円)と合わせて 50円 (普通配当34円、記念配当16円)としております。この結果、当連結会計年度の連結配当性向は76.0%(普通配当における配当性向51.7%)、連結純資産配当率は 6.7% 、また、当事業年度の株主資本配当率は 12.1% となりました。 なお、2024年3月期以降、現在の中期経営計画期間(2027年3月期まで)における株主配当につきまして、以下のとおりとします。 ① 連結配当性向を50%以上とする ② 1株当たり年間配当金を24円以上とする 上記①、②のいずれか高いものを配当基準とする。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 5,536 22.00 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 7,103 28.00

従業員の状況

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(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 連結会社合計 2,528 [ 601 ] (注) 1 連結会社の事業は、投資・金融サービス業という単一事業セグメントであり、全連結会社の従業員数の合計を記載しております。 2 従業員数は就業人員(連結会社から連結会社外への出向者を除き、連結会社外から連結会社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3 上記のほか東海東京証券株式会社の歩合外務員の2026年3月31日現在の人員は 7 名であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 会社名 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 (円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率(%) 当社 155 [ 72 ] 38 歳 11 ヶ月 11 年 11 ヶ月 7,901,258 △ 0.6 (注) 1 当社の平均勤続年数は、2026年3月期より社外への出向期間を含めた当社入社時からの期間を記載しております。 2 当社の従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3 従業員数には執行役員(当事業年度末 13名)を含めておりません。 4 東海東京証券株式会社に勤務する従業員42名が当社従業員を兼務しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 最大人員会社の状況 2026年3月31日 現在 会社名 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 (円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率(%) 東海東京証券 株式会社 1,860 [309] 37歳4ヶ月 12年5ヶ月 7,615,358 △1.7 (注) 1 当社の平均勤続年数は、2026年3月期より社外への出向期間を含めた当社入社時からの期間を記載しております。 2 東海東京証券株式会社の従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3 従業員数には執行役員(当事業年度末 24名)を含めておりません。 4 当社 に勤務する従業員42名が東海東京証券株式会社の従業員を兼務しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④ 労働組合の状況 当社グループの労働組合は、東海東京フィナンシャル・ホールディングス社員組合(組合員 1,759名)があり、結成以来何等の紛争もなく安定した労使関係が継続しております。なお、上部団体には所属しておりません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10320文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を、経営上の重要課題の一つとして位置づけております。そのために、迅速な意思決定と業務執行が行える体制を整えるとともに、経営の公正性と透明性を高め、あらゆるステークホルダーの皆様から信頼を獲得し、継続的に企業価値の向上を図ることを目的として、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めております。 また、継続的な企業価値の向上を実現するためには、株主・投資家をはじめとする、あらゆるステークホルダーの皆様との協働も必要不可欠であると考えております。 このような考えのもと、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本方針を以下のとおり定めるとともに、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を策定し、当社ウェブサイトにて公表しております。 (https://www.tokaitokyo-fh.jp/asset/pdf/corporate/governance_guideline.pdf) <コーポレートガバナンス基本方針> ⅰ 当社は、株主の権利を尊重し、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備及び株主の実質的な平等性の確保に努めてまいります。 ⅱ 当社は、株主、顧客、取引先、社員及び地域社会をはじめとする様々なステークホルダーとの適切な協働に努めるとともに、健全な事業活動を尊重する企業文化・風土を醸成してまいります。 ⅲ 当社は、法令等に基づく適切な情報開示のみならず、自主的な情報開示を行い、経営の公正性と透明性の確保に努めてまいります。 ⅳ 当社は、取締役会がより実効性の高い経営の監督機能を担うとともに、経営陣による迅速・果断な意思決定を行うことを可能とする体制の整備に努めてまいります。 ⅴ 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、積極的なIR活動などを通じて、株主との建設的な対話を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、監査等委員である取締役が、適法性監査に加え、妥当性監査を行うことによる監査・監督機能の強化、また、取締役会から業務執行取締役への重要な業務執行の決定の委任による意思決定の迅速化及び取締役会における議論の深化を目的に、「監査等委員会設置会社」を採用しております。 当社の取締役会は、経営方針・経営戦略等の重要事項に関する意思決定機関及び監督機関として、社外取締役5名(中山恒博(取締役会議長)、宮沢和正、山崎穣一(監査等委員)、池田綾子(監査等委員)、太田克彦(監査等委員))及び社内取締役4名(石田建昭 、春日井博、北 川尚子、大野哲嗣(監査等委員))の9名で構成され、取締役会議長は社外取締役が務めています。原則として月1回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約806文字

5 【重要な契約等】 (1) 吸収分割契約 当社は、2026年3月11日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社メビウスが営む保険代理店事業その他の一切の事業を、吸収分割により株式会社メビウス準備会社へ承継させることを決議し、2026年4月5日付で吸収分割契約を締結のうえ、2026年5月12日を効力発生日として、同吸収分割を実行いたしました。なお、株式会社メビウスは、2026年5月12日付で株式会社Milton清算会社に商号変更しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。 (2) 金銭消費貸借契約 借入人 当社 契約締結日 2022年3月28日 ~ 2026年3月26日 相手方の属性 都市銀行、地方銀行等 期末残高 45,000百万円 弁済期限 2029年3月31日 ~ 2031年3月31日 担保の有無及び内容 特約の内容 東海東京証券株式会社の各年度の決算期及び中間期(以下、本項において、当該決算期及び中間期を「本・中間決算期」という。)の末日における東海東京証券株式会社の単体の貸借対照表における純資産の部の金額を、当該本・中間決算期の直前(6ヶ月前)の本・中間決算期の末日又は借入日の直前期末日における東海東京証券株式会社の単体の貸借対照表における純資産の部の金額のいずれか大きい方の75%の金額以上にそれぞれ維持すること。 東海東京証券株式会社の各年度の本・中間決算期の末日における自己資本規制比率(金融商品取引法第46条の6で定義された意味を有する。)がそれぞれ200%以上であること。 株式会社格付投資情報センターによる発行体格付及び株式会社日本格付研究所による長期発行体格付を、それぞれBBB-以上に維持すること。 東海東京証券株式会社に対する出資比率を100%に維持すること。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約993文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 33,258,900 13.11 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1-4-5 10,306,853 4.06 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 9,036,400 3.56 株式会社横浜銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 7,014,553 2.76 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-6-6 (東京都港区赤坂1-8-1) 5,611,890 2.21 三井住友信託銀行株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内1-4-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 4,845,540 1.91 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 4,704,247 1.85 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 4,406,000 1.74 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2-15-1) 4,135,804 1.63 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台3-9 3,913,798 1.54 87,233,985 34.39 (注) 上記のほか、当社が保有しております自己株式6,886,116株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合 ( 2.64 %)があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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