株式会社トマト銀行

証券コード: 8542 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

岡山県を主な拠点とする地域金融機関であり、銀行業務を中心に、子会社を通じてリース業務やクレジットカード業務などの多角的な金融サービスを提供しています。地域経済の発展に貢献することを使命とし、顧客一人ひとりに寄り添う「Face to Face」のスタイルを重視しており、2024年に新たなパーパスと中期経営計画を策定し、持続的な成長を目指しています。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、為替等)、リース業務、クレジットカード業務を展開する金融サービス事業。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国・外国為替
  • 商品有価証券
  • 有価証券投資
  • リース
  • クレジットカード

ビジネスモデル

銀行業務による利息収入や手数料(役務取引等)から収益を得るほか、子会社を通じてリース・カード事業を展開。

セグメント・事業構成

「銀行業」を基幹として、「リース業」および「その他(クレジットカード業)」のセグメントに分かれる。なお、クレジットカード業務は重要性が低いため報告セグメントには含まれない。

戦略・方向性

パーパス「夢をかなえ、地域の未来を創造する」のもと、中期経営計画「第4次 みらい創生プラン」に基づき、本業支援・最適提案活動を通じて地域経済の成長に貢献し、2030年までに「いつも会って話せる あなたのメインバンク」を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型ネットワーク
  • 多角的な金融サービス提供体制(リース、カード等)
  • 明確な経営ビジョンと中期計画

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足や後継者不足への対応
  • 物価高・円安による顧客の事業環境悪化への対応
  • 岡山県の人口減少に伴う地域経済縮小への対応

確認ポイント

  • 金利上昇局面における資金運用収益と調達費用の動向
  • 人財力の強化に向けた社内変革の進捗
  • サステナビリティ(気候変動等)への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(予想を上回る貸倒の発生、担保価値の下落)、市場関連リスク(金利変動、株価下落、為替変動、流動性不足)、オペレーショナルリスク(システム障害、情報漏えい、事務ミス、業務委託先の不備)、およびコンプライアンス・マネーローンダリング対策の不備による罰則や風評被害のリスクがある。これらに対し、リスク管理委員会等の設置、各種方針・規程に基づくコントロール、流動性モニタリング、情報セキュリティ対策などの体制整備により対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の「メインバンク」としての地位確立を核とした成長戦略を展開。強固な資本基盤と多層的なリスク管理体制を背景に、地元の課題解決と持続的な企業価値向上を目指す。

成長方針

「いつも会って話せる あなたのメインバンク」というビジョンのもと、第4次みらい創生プランにおいて本業支援・最適提案を通じた地域課題の解決と、ROE 5%の達成を目指す成長戦略を推進。

資本政策

自己資本比率8%以上の維持を目標とし、リスクアセットの管理徹底により安定的な経営基盤を構築。設備投資や株主還元は自己資金で対応する方針。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク(金利・為替)、システムリスク、マネロン対策等に対し、計量化可能なものには資本配分とアラームポイントの設定、不可のものは規程に基づく管理体制による多層的な対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な地方銀行として、高度な技術革新やR&Dよりも、対面営業の強化や人財育成を通じた「地域密着型」の価値提供に注力する方針。設備投資は主に利便性向上に向けたものであり、DXや先端技術への積極的な投資よりも、既存事業の深化と安定性を重視する保守的な成長戦略をとっている。

設備投資の方向性

銀行業務における顧客の利便性向上を主眼とした設備投資を実施。

研究開発・商品開発

研究開発に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • 地域密着型金融サービス
  • 人財育成
  • 顧客利便性向上
  • 対面営業力の強化

関連キーワード

  • 銀行システム
  • クレジットカード決済
  • リース管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

経常収益

265.77億円
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経常収益
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税引前利益

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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

1.39兆円
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574.27億円
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株主資本

571.09億円
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現金及び現金同等物

1,067.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+96.85億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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選定状況
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約643文字

3 【事業の内容】 当社及び当社の関係会社(以下、本項目においては当社グループといいます。)は、当社、連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、クレジットカード業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当社グループの事業に係わる位置づけ及びセグメントとの関連は次のとおりであります。以下に示す事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一でありますが、クレジットカード業務の重要性が乏しいため、セグメント情報においては「その他」として記載しております。 〔銀行業務〕 当社の本店ほか営業店60店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、商品有価証券業務、有価証券投資業務、その他附随業務を行い、高度化・多様化するお客さまのニーズに即応する金融サービスの提供に積極的に取り組んでおり、当社グループにおける基幹業務と位置づけております。 また、子会社のトマトビジネス株式会社は、銀行事務に係る関連業務を行っております。 〔リース業務〕 子会社のトマトリース株式会社においては、産業機械等のリース業務を行っております。 〔クレジットカード業務〕 子会社のトマトカード株式会社においては、クレジットカードの取扱いに関する業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 上記、連結子会社3社のほか、非連結子会社として「トマト創業支援投資事業有限責任組合」があります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2198文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社は、「経営理念」「バンキング目標」に基づき、銀行業務を通じて「地域経済・社会の発展に貢献する」という地域金融機関としての社会的責任と公共的使命を常に念頭において業務運営に努めております。 <経営理念> 「人をつくり 人につくす」 <バンキング目標> ① 当社と取引するすべての関係者に経済的、文化的満足を提供する。 ② 新たな豊かさを求める生活者にふさわしい、適切な金融サービスと情報のメリットを提供する。 ③ 変化する活動環境の中で、自らの限界に挑戦しようとする事業体の活動を多面的に支援する。 ④ 国際的に評価される産業、文化の育成につとめ、地域の発展に貢献する。 ⑤ 社員主役の生気にあふれた、規律正しい職場づくりと、独自の企業文化形成をめざす。 (2)経営戦略等 2024年4月に新たにパーパス「夢をかなえ、地域の未来を創造する」を制定するとともに、10年後の目指す姿としてビジョン「いつも会って話せる あなたのメインバンク」を掲げています。ビジョンの実現に向け、中期経営計画「第4次 みらい創生プラン」(2024年4月~2027年3月)においてビジネスモデルである本業支援・最適提案活動の実践によりお客さまの課題解決に真摯に取り組み、地域経済・産業の成長・発展に貢献することで、当社の持続的な成長を目指してまいります。 <パーパス> 2015年に10年後の経営ビジョンとして「夢をかなえ、地域の未来を創造する銀行へ」を掲げ、本業支援・最適提案活動を実践してまいりました。社会経済が大きく変化していく中において、トマト銀行の社名のように親しみがあり、生命力の強い銀行としてお客さま、株主さまはもちろん、社員やトマト銀行に関わるすべての人の夢をかなえ、地域の未来を創造していくことを新たに当社のパーパスとして制定しました。 <ビジョン> ビジョン(10年後のありたい姿)として「いつも会って話せる あなたのメインバンク」を掲げました。中期経営計画は、このビジョンの実現に向け、チャレンジしてまいります。(※中期経営計画は、10年後の目指す姿を基に、バックキャストで制定しております。) トマト銀行は、地域やお客さまにとって身近な存在として「いつも会って話せる あなたのメインバンク」であり続けます。 トマト銀行は、いつの時代も経営理念である「人をつくり 人につくす」を大切に、人とひとをつなぐ、人の想いを未来につなぐというFACE TO FACEのビジネススタイルを貫いていきます。 トマト銀行は、地域やお客さまに寄り添った課題解決により、地域になくてはならない銀行として、努力と挑戦を続けていきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3263文字

3 監査役及び監査役会は、社長と定期的に会合をもち、当社が対処すべき課題、監査役監査の環境整備の状況、監査上の重要課題等について意見交換する。 4 内部監査部門は、内部監査で得た情報を監査役に提供する等緊密な連携を保ち、監査役の円滑な業務の遂行に協力する。 5 監査役の職務の執行について生ずる費用の前払い又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は償還の処理については、監査役の請求等に従い円滑に行う。 イ リスク管理体制の整備の状況 リスク管理の統括部署は、リスク統括部とし、リスク統括部の統合リスク管理チームが全社的なミドルオフィスとしてリスクの統括管理を担当しております。主要なリスクについては、リスクの種類ごとに主管部署を定め、所管するリスクの管理状況を総合的に管理し、主管部署をはじめ、営業店、本部及び関係会社は、リスク統括部の各種リスク管理規程の策定・改定各種リスクのモニタリング要請等に速やかに対応することとしております。 また、当社の危機管理に関する基本的事項について定め、経営に重大な影響を及ぼす危機を未然に防止すること及び万一発生した場合の被害の極小化を図ることを目的とし、リスク管理基本規程を制定しております。 リスク管理委員会は、当事業年度においては14回開催し、各リスクを一元的に収集・分類することにより、重要リスクを特定してリスクへの対応を図り、危機管理に必要な体制を整備しております。また災害を想定した訓練も適宜行っております。 <リスク管理体制> ウ コンプライアンス体制について コンプライアンス態勢の整備の状況については、高い公共性を有する金融機関として社会的責任や使命を適切に果たすために、コンプライアンスは絶対的優先課題であることを認識し、その実現のため法令等遵守を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、組織的に取り組んでおります。 取締役は、公正な職務執行による健全な業務運営を通じて、社会的責任と公共的使命を果たすべく制定された取締役行動規範を遵守しております。社員については、法令遵守に係る基本方針と遵守基準を示した役職員行動規範並びに銀行員として遵守すべき法令等を解説した法令遵守マニュアルからなるコンプライアンス・マニュアルを整備し、法令等遵守方針に基づき、年度ごとにコンプライアンスを実現させるための具体的な実践計画及び仕組みを定めたコンプライアンス・プログラムを策定し、規程等の整備、モニタリング体制の整備、社員の研修等を実施しております。 コンプライアンスに関する組織体制については、最高責任者を社長とし、コンプライアンス統括部署担当役員をコンプライアンス統括責任者とし、リスク統括部コンプライアンス統括室を統括部署としております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15445文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 <経営成績等の状況の概要> 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 損益面におきましては、連結経常収益は、貸出金利息等の増加による資金運用収益の増加により、前期比 915百万円増収 の 26,577百万円 、連結経常費用は、預金利息の増加等による資金調達費用の増加により、前期比 691百万円増加 の 23,749百万円 となりました。この結果、連結経常利益は前期比 224百万円増益 の 2,827百万円 、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比 152百万円増益 の 1,970百万円 となりました。 主要な勘定におきましては、2026年3月末の預金残高は、法人預金が増加したこと等により、当期中に 225億円増加 して 1兆2,732億円 となりました。また、預り資産残高(預金、譲渡性預金、投資信託、公共債及び個人年金保険の合計)は、当期中に 421億円増加 して 1兆4,711億円 となりました。 貸出金残高は、事業者向けならびに個人ローンが増加したこと等により、当期中に 177億円増加 して 1兆758億円 となりました。 有価証券残高は、受益証券が減少したものの、国債の増加等により、当期中に 29億円増加 して 1,587億円 となりました。 連結自己資本比率(バーゼルⅢ 国内基準)は、 9.18% となりました。 なお、単体自己資本比率(バーゼルⅢ 国内基準)は、 9.04% となりました。 各業務収支におきましては、資金運用収支では国内業務部門が 12,686百万円 、国際業務部門が 480百万円 、相殺消去後の合計で 13,117百万円 となりました。役務取引等収支は 1,652百万円 、その他業務収支は 655百万円 となりました。その結果、合計(業務粗利益)で 15,425百万円 となりました。 事業部門別の損益状況は、銀行業では、経常収益が前期比 1,085百万円増収 の 20,469百万円 、経常利益は前期比 288百万円増益 の 2,575百万円 、リース業では、経常収益が前期比 134百万円減収 の 6,166百万円 、経常利益が前期比 38百万円減益 の 311百万円 、その他(クレジットカード業等)業務では、経常収益が前期比 8百万円増収 の 318百万円 、経常利益は前期比 5百万円減益 の 10百万円 となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 当年度における連結ベースの現金及び現金同等物は、前期比 1,070百万円増加 して 106,741百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1081文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、クレジットカード業であります。 3 調整額は次のとおりであります。 (1) 経常収益の調整額 △332百万円 は、セグメント間取引の消去等であります。 (2) セグメント利益の調整額 △50百万円 は、セグメント間取引の消去等であります。 (3) セグメント資産の調整額 △7,797百万円 は、セグメント間取引の消去等であります。 (4) セグメント負債の調整額 △6,984百万円 は、セグメント間取引の消去等であります。 (5) 減価償却費の調整額 12百万円 は、セグメント間の取引により発生したものであります。 (6) 資金運用収益の調整額 △85百万円 は、セグメント間取引の消去等であります。 (7) 資金調達費用の調整額 △61百万円 は、セグメント間取引の消去等であります。 (8) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 29百万円 は、セグメント間の取引により発生したものであります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客への経常収益 20,349 5,964 26,314 263 26,577 26,577 セグメント間の 内部経常収益 119 202 321 55 376 △ 376 20,469 6,166 26,635 318 26,954 △ 376 26,577 セグメント利益 2,575 311 2,887 10 2,897 △ 70 2,827 セグメント資産 1,378,106 16,498 1,394,604 1,731 1,396,336 △ 7,584 1,388,751 セグメント負債 1,322,472 14,111 1,336,583 1,512 1,338,095 △ 6,771 1,331,324 その他の項目 減価償却費 757 11 768 768 13 782 資金運用収益 16,146 16,150 11 16,162 △ 111 16,051 資金調達費用 2,863 123 2,987 13 3,000 △ 67 2,933 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 867 867 868 17 886 (注) 1 一般企業の売上高に代えて、それぞれ経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5901文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。 当社は、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、直面するリスクに対する基本的な方針を定め、各種委員会において定期的に協議し、業務の健全性及び適切性の確保を図っております。 各リスク管理主管部署が抱えるリスクのうち、計量化が可能なリスクについてはバリュー・アット・リスク等の共通の尺度を用いて計量化を行い、リスクに見合う資本(リスク資本)を各リスク別に配賦し、各リスク管理主管部署は配賦されたリスク資本の範囲内でリスクテイクを行っております。また、警告水準としてのアラームポイントを設定し、アラームポイントに到達した場合には現状分析や対応策の協議、経営に対する報告等を実施することで、リスクの適切な管理かつ迅速な対応に努めております。 計量化が不可能なリスクについては、各種方針・規程に則りリスクのコントロール及び削減を図っており、適切な管理かつ迅速な対応に努めております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日において当社及び当社の関係会社(以下、本項目においては当社といいます。)が判断したものであります。 (1) 信用リスク <予想を上回る貸倒の発生> 当社は、自己査定基準と格付基準に基づいて、融資先に対し格付・債務者区分を判定し、決算において貸倒引当金を計上しております。経営破綻の状態にある融資先に対しては回収不能見込額に対し全額貸倒引当金を、それ以外 の融資先にかかる債権については、貸出金の状況に応じて過去の一定期間における貸倒実績から算出した貸倒実績率等に基づき見積もった貸倒引当金を計上しております(2026年3月末貸倒引当金49億円)。 しかしながら、今後の経済情勢の悪化、自然災害の発生、地域経済の落ち込み、融資先の経営状 況の悪化などによって、実際の貸倒が、見積もった貸倒引当金を上回り、不良債権や当社の与信関連費用が増加する可能性があります。 <担保価値の下落> 当社は融資先に対する債権の保全として、不動産や有価証券などに担保権を設定しているものがあります。担保価値が下落した場合には、貸倒引当金の積み増しが必要となり当社の与信関連費用が増加する可能性があります。 (2) 営業戦略に係るリスク 当社は、中期経営計画において人財に基づく経営変革と業務変革により対面営業力強化等に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3753文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)ガバナンス 当社グループは、「経営理念」に基づく企業活動を通じて、サステナビリティを巡る課題解決に取り組むことで、地域社会・環境の持続的な発展に貢献していくとともに、当社グループの中長期的な企業価値の向上と持続可能な成長を目指す「サステナビリティ方針」を制定しています。 サステナビリティ委員会において、気候変動を含むサステナビリティを巡る取組事項への評価や課題解決に向けた協議を行い、重要な事項について取締役会への定期的な報告を実施するとともに、取締役会から監督・指示を受ける体制を構築しています。 (2)戦略 ① 気候変動 当社グループは持続的な社会の実現に向け、気候変動などへの対応を重要な経営課題と位置づけ、機会およびリスクの両面から取り組みを進めています。 短期(5年程度)、中期(10年程度)、長期(30年程度)の時間軸で、以下の通りリスク(移行リスク、物理的リスク)と機会を認識しています。 当社グループの経営におけるリスクと機会の影響および様々な気候関連シナリオに基づく分析の実施について検討しています。 区分 内容 時間軸 移行リスク ・気候変動に関する規制強化や技術革新等がお客さまの事業活動にネガティブな影響を及ぼすことによる信用リスクの増加 ・既存製品の低炭素技術への対応の遅れなどに伴い、お客さまの事業環境にネガティブな影響が及ぶことによる信用リスクの増加 ・消費者の製品・サービス嗜好の変化等への対応の遅れなどがお客さまの業績にネガティブな影響を及ぼすことによる信用リスクの増加 中期~長期 中期~長期 短期~長期 物理的リスク ・大規模風水災等の発生や海面上昇等に伴う不動産担保の損壊等による信用リスクの発生 ・お客さまの営業拠点が自然災害で被災し、事業が停滞することによる信用リスクの発生 ・大規模風水災等の発生による当社拠点の損壊等に伴い店舗運営が中断・不能となるリスクの発生 短期~長期 短期~長期 短期~長期 機会 ・気候変動に対する社会的関心の高まりにより、低炭素化・脱炭素化に向けた設備投資等、企業への投融資等の増加 ・お客さまの脱炭素社会への移行を支援する金融サービスやコンサルティング提供等によるビジネス機会の増加 ・省資源・省エネルギー化による事業コストの低下 短期~長期 短期~長期 短期~長期 ② 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 ・人財育成方針 当社グループは、「地域経済の発展」と「社員の成長」を目的として、社…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0243700103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約710文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当社 本店他52店 岡山県 岡山市北区他 銀行業 店舗 50,805 (5,852) 6,753 2,160 856 328 10,100 642 福山支店 広島県 銀行業 店舗 451 183 33 220 神戸支店 他3店 兵庫県 銀行業 店舗 945 291 124 423 23 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 東京支店 東京都 銀行業 店舗 いわい寮 他6か所 岡山県 岡山市北区他 銀行業 社宅・寮 3,921 283 124 408 住宅ローン センター岡山他7か所 岡山県 岡山市北区他 銀行業 その他の施設 2,380 400 308 35 745 29 連結 子会社 トマト ビジネス株式会社 岡山県 岡山市北区 銀行業 店舗 17 連結 子会社 トマト リース 株式会社 岡山県 岡山市北区 リース業 店舗 12 連結 子会社 トマト カード 株式会社 岡山県 岡山市北区 その他 店舗 (注) 1 土地の面積欄の( )内は借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め180百万円であります。 2 動産は、事務機械743百万円、その他341百万円であります。 3 当社の店舗外現金自動設備43か所は上記に含めて記載しております。 4 従業員数は、就業人員を記載しており、嘱託及び臨時従業員を含んでおりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1098文字

3 【配当政策】 当社は、銀行業を営む公共性の高い業種であり、長期にわたり安定的な経営基盤の確保に努めるとともに、配当についても安定的な配当を継続することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回として、中間配当を行うことができる旨及び取締役会の決議によって毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期は、普通株式は基本方針に基づき中間配当は1株当たり 25円 を実施し、期末配当金は1株当たり 25円 の配当を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。次期の普通株式の配当につきましては、年間 50円 (中間配当 25円 、期末配当 25円 )を予定しております。 また、コロナ禍における地域の資金需要にお応えするため、2021年12月に第2回A種優先株式100億円を発行いたしました。 当期の優先株式の配当につきましては、第2回A種優先株式で中間配当として1株当たり82円50銭を実施し、期末配当金は1株当たり82円50銭を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。次期の優先株式の配当につきましては、年間165円(中間配当82円50銭、期末配当82円50銭)を予定しております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び財務体質の強化のための原資として、有効に投資していくこととしております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。 なお、当社においては資本準備金及び利益準備金の合計額が定められた必要額に達しておりますため、当事業年度においては、当該剰余金の配当に係る利益準備金の計上は行っておりません。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月11日 取締役会決議 普通株式 290 25.00 第2回A種優先株式 82 82.50 2026年6月26日 定時株主総会決議 (予定) 普通株式 290 25.00 第2回A種優先株式 82 82.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1825文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 (クレジットカード業) 合計 従業員数(人) 729 12 746 〔 234 〕 〔 3 〕 〔 1 〕 〔 238 〕 (注) 1 従業員数は、就業人員を記載しており、嘱託及び臨時従業員239人を含んでおりません。 2 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 712 40.0 16.3 5,866 4.5 〔 222 〕 (注) 1 従業員数は、就業人員を記載しており、嘱託及び臨時従業員220人を含んでおりません。 2 当社の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当社の従業員組合は、トマト銀行従業員組合と称し、組合員数は595人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 当社 2026年3月31日 現在 当事業年度 指導的地位に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注3) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注2) うち管理職に占める女性労働者の割合(%)(注2) 全労働者 正規労働者 非正規労働者 17.4 10.6 100.0 54.2 71.5 48.6 (注)1 指導的地位に占める女性労働者の割合における指導的地位とは係長職以上の役職としております。 2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ・労働者の男女の賃金の差異における正規労働者及び非正規労働者の定義は以下のとおりであります。 正規労働者 … 社員(役員、育児休業者等の無給者は対象外) 非正規労働者 … 嘱託(再雇用者を含む)、パートタイマー(育児休業者等の無給者は対象外) ・労働者の男女の賃金の差異は以下の通り算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5476文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、以下のとおりであります。 当社は、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公平性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させるため、次の基本的な考え方に基づいて、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めております。 (ア) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (イ) 株主、お客さま、地域社会、社員などのステークホルダーとの適切な協働に努める。 (ウ) 非財務情報を含めた情報の適切な開示と、意思決定の透明性、公正性を確保する。 (エ) 監査役会設置会社として、監査役会による監査機能を有効に活用するとともに、独立性の高い社外役員を複数名選任し、社外の視点による監督・監査機能を併せ持つことで、取締役会の監督機能の実効性を高める。 (オ) 中長期的な企業価値の向上に向け、株主との建設的な対話に努める。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ア 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、社外取締役を含む取締役会が経営を監督する機能を担い、社外監査役を含む監査役会が取締役を牽制する体制としております。 業務運営においては、業務執行上の協議機関である常務会の他、ALM委員会、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会等を設置し、監査部がそれらの運営状況の監視を行っております。 <コーポレート・ガバナンス体制の概要> 当社のコーポレート・ガバナンスに係る主な機関の内容は、次のとおりであります。 (ア)取締役会 取締役会は、提出日現在では、取締役社長 髙木晶悟、専務取締役 井上正樹、常務取締役 田部真康、常務取締役 坪田泰久、取締役 谷本浩二、取締役 中川一雄、取締役 八木大治、社外取締役 小川洋、社外取締役 上岡美保子の9名で構成され、取締役会規程に定められた重要事項について意思決定を行うとともに、取締役の職務執行の監督を行うことを目的として、毎月1回及びその他必要に応じて開催しております。 なお、当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会直後に開催される取締役会の決議後、取締役会は、取締役社長 髙木晶悟、専務取締役 井上正樹、専務取締役 田部真康、常務取締役 坪田泰久、常務取締役 谷本浩二、取締役 中川一雄、取締役 八木大治、社外取締役 小川洋、社外取締役 上岡美保子の9名となる予定です。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約847文字

(6) 【大株主の状況】 所有株式数別 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) トマト銀行職員持株会 岡山市北区番町2丁目3-4 461 3.65 株式会社中国銀行 岡山市北区丸の内1丁目15-20 439 3.47 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 366 2.90 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5-5 360 2.85 加藤清行 愛媛県新居浜市 284 2.25 山佐株式会社 岡山県新見市高尾362-1 239 1.89 大川良彰 神奈川県横浜市泉区 205 1.62 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 200 1.58 岡山県 岡山市北区内山下2丁目4-6 198 1.56 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26-1 192 1.52 2,945 23.34 所有議決権数別 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) トマト銀行職員持株会 岡山市北区番町2丁目3-4 4,610 4.00 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5-5 3,600 3.12 株式会社中国銀行 岡山市北区丸の内1丁目15-20 3,390 2.94 加藤清行 愛媛県新居浜市 2,842 2.46 朝日生命保険相互会社 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 2,660 2.30 大川良彰 神奈川県横浜市泉区 2,056 1.78 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 2,000 1.73 岡山県 岡山市北区内山下2丁目4-6 1,980 1.71 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26-1 1,921 1.66 山佐株式会社 岡山県新見市高尾362-1 1,893 1.64 26,952 23.38

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJ7V 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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