株式会社 宮崎太陽銀行

証券コード: 8560 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

宮崎県を拠点とする地方銀行であり、預金・貸出・為替業務などの銀行業務を中心に、子会社を通じてリース・保証事業やベンチャーキャピタル事業を展開する。地域経済の発展と顧客との共生を目指す「パーパス」を掲げ、DX推進や人材育成を通じた経営基盤の強化に注れ取り組んでいる。

主な事業領域

銀行業務(預金、貸出、為替等)、リース・保証事業、ベンチャーキャピタル事業を展開。地域経済の発展と顧客との共生を目指す「パーパス」を軸とした経営戦略を実行。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • Foreign Exchange
  • リース業務
  • 保証業務
  • ベンチャーキャピタル

ビジネスモデル

銀行、リース、ベンチャーキャピタル等の金融サービスを提供し、預金利息や手数料等から収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「リース・保証等事業」、さらに報告セグメントに含まれない「その他(ベンチャーキャピタル)」の3つの区分で構成される。

戦略・方向性

中期経営計画「To evolution and beyond」に基づき、法人・個人向け支援、DX推進、人材戦略、サステナビリティ経営を通じた地域課題の解決と経営基盤の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型経営
  • 多角的な金融サービス(リース、ベンチャーキャピタル等)
  • 明確なパーパスに基づく成長・基盤戦略

課題として読み取れる点

  • 物価上昇や人手不足による企業経営への影響
  • サイバーセキュリティ対策の強化
  • 脱炭素社会への対応

確認ポイント

  • DX推進による業務効率化の進捗
  • 人材育成と多様な人材が活躍できる組織づくりへの取り組み
  • 地域経済の回復状況と金融環境の変化への適応

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(景気低迷や不動産価格下落による不良債権の増加)、流動性リスク(資金調達の困難やコスト増)、市場関連リスク(金利・為替・価格変動による有価証券の評価損)、オペレーショナルリスク(事務、システム、サイバーセキュリティ、法務、人的資源、有形資産、風評、気候変動等による影響)、自己資本比率の低下リスク(規制対応への影響)、退職給付制度に係るリスク、規制・制度の変更に伴う影響、および地域経済動向(宮崎県)に起因する経営への悪影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の経営を基盤としつつ、DXやサステナビリティといった現代的な課題への対応を中期経営計画に具体的に組み込んでいる。強固な資本基盤と明確な成長戦略を有しており、安定した運営と変革の両立を目指す姿勢が評価できる。

成長方針

中期経営計画「To evolution and beyond」に基づき、法人・個人向けの支援戦略、人材戦略、DXによる業務改革、サステナビリティ経営の5つの基本戦略を推進。特にDXを通じた効率化により顧客との対話時間を創出する方針。

資本政策

自己資本比率は8.65%と規制基準(4%)を大きく上回る水準で推移。ALM委員会による適切なリスク管理体制のもと、安定的な資金繰りを確保しつつ、設備投資や株主還元は自己資金で賄う方針。

リスク対応方針

信用、流動性、市場、オペレーショナル(サイバー含む)、気候変動など多角的なリスク管理体制を構築。地域経済への依存度が高いことを認識し、地元の経済動向や金利・為替の変動に対する監視と対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の地方銀行として、DX推進や生成AIの活用を通じた業務改革を重要な戦略の一つに掲げています。伝統的な金融サービスを提供しつつ、デジタル技術による効率化とサイバーセキュリティの強化の両立を目指しており、投資は主に店舗整備やシステム基盤の高度化に向けられる傾向にあります。

設備投資の方向性

店舗の改修やATM設備の維持、およびDX推進に伴う業務効率化のためのIT基盤整備への投資。

研究開発・商品開発

金融機関の特性上、独自の研究開発活動に関する記載はなし。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 業務改革
  • サイバーセキュリティ対策
  • 地域経済支援
  • 人的資本の充実

関連キーワード

  • 生成AI
  • デジタル技術
  • システム高度化
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

経常収益

180.46億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

25.46億円
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親会社帰属利益

14.8億円
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財政状態・流動性

総資産

8,322.7億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約395文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、(連結)子会社2社等で構成され、銀行業務を中心に、リース・保証等事業及びその他の金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (銀行業) 当行の本店ほか支店52ケ店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、その他附帯業務を行っております。 (リース・保証等事業) 連結子会社の株式会社宮崎太陽リースにおいては、総合リース業務及び個人ローン等の保証等業務を行っております。 (その他) 連結子会社の株式会社宮崎太陽キャピタルにおいては、ベンチャーキャピタル業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約364文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当行は、「地域の繁栄なくして当行の発展なく、当行の発展なくして地域への奉仕なし」をモットーに、1941年の創業以来、地域経済発展のために尽力しております。 今後も、常にお客さま第一主義に徹し、地域とともに歩み、地域経済発展のお役に立ち、経営理念として掲げる「日進月歩の伸展」「地域社会の繁栄」「生活文化の向上」の実現を追求してまいります。 また、すべての業務の基盤となる地域の皆さまからの信頼を頂くために、法令等遵守態勢の強化やリスク管理態勢の強化等のガバナンスの強化に努め、より責任ある経営体制の確立に取組んでまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1347文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題等 当期の国内経済は、総じて緩やかな回復基調で推移しましたが、春季労使交渉において高水準の賃上げが継続し、雇用・所得環境の改善が進展したものの、食料品を始めとする生活必需品の価格上昇が長期化する中、家計の節約志向は依然強く、個人消費は力強さを欠く展開となりました。こうした中、訪日外国人客数は年間4,000万人を超えて過去最高を更新し、インバウンド需要が宿泊・飲食業等を中心に地域経済を下支えする状況が続きました。企業部門では、円安を背景とした輸出関連企業の収益改善や、DX推進を目的とした設備投資の活発化に加え、インバウンド需要の経済波及効果が幅広い業種に及んだことから業績は総じて堅調に推移しました。一方で、慢性的な人手不足に伴う人件費の上昇や資源価格の高止まりが、引き続き企業経営の課題として残りました。 県内経済においても、国内と同様に緩やかな回復が続きましたが、物価上昇や人手不足の影響は依然大きく、本県基幹産業である農畜産業や建設業を始めとする多くの業種の収益環境は厳しい状況が続きました。観光面では、国内外の人流が一段と活発化し、宮崎市や高千穂町等の主要観光地を中心に宿泊・飲食業が好調に推移しました。また、2027年開催予定の「日本のひなた宮崎 国スポ・障スポ」に向けた施設整備や関連事業が本格化し、地域活性化への期待が高まりました。今後は実質賃金の改善や各種政策効果により、一層景気回復へ向かうことが期待されております。 当期の金融環境は、日本銀行が金融政策の正常化を進め、12月に政策金利を0.75%程度まで引き上げました。長期金利は、追加利上げと金融政策正常化への期待を背景に断続的に上昇し、2025年12月には2.0%の大台を突破しました。日経平均株価は、AI・半導体関連株の急騰、円安に伴う輸出企業の業績改善期待、高市政権への期待感等から、2025年10月に初の5万円台となり、2026年2月には過去最高値を付けました。12月の利上げや3月の中東情勢緊迫化により乱高下したものの、年度を通じては上昇基調を維持することとなりました。 また、デジタル領域では、生成AIが生産性向上等の新たな価値を生み出す手段として可能性を秘める一方、サイバー攻撃によるシステム障害等が企業経営の根幹を揺るがすリスクとなっており、サイバーセキュリティ対策は喫緊の経営課題となっております。このほか、脱炭素社会への対応や人的資本の充実といった中長期的な課題への取組みに加え、外部環境の変化に柔軟に対応しつつ地域と共に持続的発展を目指す経営姿勢が強く求められております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12728文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 当行では、2024年4月より中期経営計画「To evolution and beyond(進化へ、そしてその先へ)」を展開し、パーパス「『地元』を中心とする社会へ良い影響を提供し、お客さまと当行がともに成長する社会づくりに貢献する」を基軸とする取組みを進めております。 当期は3ヶ年計画の2年目にあたり、最終年度に向けた加速の年と位置づけ、5つの基本戦略に掲げた各種施策に取組んだ結果、目標とする経営指標は概ね順調に推移しました。 また、DX推進や事務効率化等に取組んだことで、前計画期間の課題であったお客さまとの対話時間が積み上げられたほか、翌期以降に実行する営業関連の効率化施策も複数が機関決定していることから、今後一層、当行が志向するお客さまや地域経済の成長に資する取組みに注力できる態勢整備が進むものと考えております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 ・経常収益 貸出金利息の増加により、資金運用収益が増加したことに加えて、株式等売却益の増加により、その他経常収益が増加したことから、経常収益は前連結会計年度比3,186百万円(21.4%)増収の18,046百万円となりました。 ・経常費用 預金利息の増加により、資金調達費用が増加したことに加えて、貸倒引当金繰入額の増加により、その他経常費用が増加したことから、経常費用は前連結会計年度比2,483百万円(19.1%)増加の15,455百万円となりました。 ・経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益 上記の結果、経常利益は前連結会計年度比703百万円(37.2%)増益の2,590百万円となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比147百万円(11.0%)増益の1,480百万円となりました。 ・預金 当連結会計年度末は、法人等預金が増加したことから、前連結会計年度末比126億円(1.6%)増加の7,747億円となりました。 ・貸出金 当連結会計年度末は、中小企業等向け貸出の増加を主因に、前連結会計年度末比67億円(1.2%)増加し、期末残高は5,609億円となりました。 ・有価証券 当連結会計年度末は、前連結会計年度末比82億円(5.1%)増加し、期末残高は1,699億円となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 ・銀行業 経常収益は、外部顧客に対する経常収益の増加を主因に、15,816百万円となりました。一方、経常費用は13,359百万円となりました。この結果、セグメント利益は2,457百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約677文字

2. 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、主にベンチャーキャピタル事業であります。 3. 調整額は、セグメント間取引消去であります。 4. セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務 諸表計上額 銀行業 リース・ 保証等事業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 15,749 2,273 18,023 22 18,046 18,046 セグメント間の内部 経常収益 67 230 297 297 △ 297 15,816 2,504 18,321 22 18,343 △ 297 18,046 セグメント利益 2,457 125 2,582 2,588 2,590 セグメント資産 827,841 6,466 834,308 160 834,469 △ 2,199 832,270 セグメント負債 783,815 4,569 788,385 788,390 △ 3,787 784,603 その他の項目 減価償却費 504 511 511 52 564 資金運用収益 11,916 11,920 11,920 △ 57 11,863 資金調達費用 1,526 56 1,583 1,583 △ 56 1,526 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 678 19 697 697 697 (注) 1. 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2253文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している重要なリスクは、以下のとおりであります。 当行では、これらのリスクの発生の可能性を認識したうえで、その抑制と発生を回避するための施策を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努めてまいります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループ(当行及び連結子会社)が判断したものであります。 (1) 信用リスク 国内及び営業圏内の景気の低迷、取引先の業況悪化、不動産価格の下落等による担保・保証価値の下落等によって、不良債権処理費用が増加し、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2) 流動性リスク 国内外の経済情勢や市場環境の変化のほか、当行の信用力が低下した場合には、必要な資金が確保できず資金繰りが悪化する場合や、通常の取引よりも著しく高い金利での資金調達を余儀なくされ、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3) 市場関連リスク 当行は、市場性のある有価証券等を保有しており、金利リスク・為替リスク・価格変動リスク等の市場関連リスクに晒されております。これらの金利・為替・価格の変動により、保有する有価証券等の利益が減少し、または損失が発生することで、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4) オペレーショナルリスク ① 事務リスク 役職員が各種の事務に関して正確性を欠き、または適切に処理しなかったことで事故が生じ、多額の対応費用が発生する、あるいは社会的信用が失墜するなどにより、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② システムリスク 紛争、テロ、自然災害等の外的要因に加え、人為的ミス、機器の故障、停電等により、システム機器の停止や誤作動、通信回線の故障、情報の流出等が生じた場合、業務の停止および損害賠償の負担等が発生するとともに、社会的信用の失墜等により、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ サイバーセキュリティリスク 外部からのサイバー攻撃や不正アクセス、ウィルス感染等によりシステム機能の停止や誤作動、情報の流出等が発生した場合、業務の停止および損害賠償の負担等が発生するとともに、社会的信用の失墜等により、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ④ 法務リスク 法令手続きの不備や、当行及び役職員の法令等遵守が十分でなかった場合、罰則適用や損害賠償等のほか、社会的信用の失墜等により、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループ(当行、連結子会社)のサステナビリティに関する考え方及び取組の概要は、次のとおりでありますが、将来に関する事項は、当行グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)ガバナンス 当行は、経営理念の1つである「地域社会の繁栄」に貢献していくことを自らの使命と位置づけ、創立以来、事業活動を通じた環境・社会課題の解決に取組んできました。 昨今の脱炭素社会の実現や気候変動対応に向けた潮流等を踏まえ、そのような環境・社会課題の解決を組織横断的に進めていくことを目的に、総合企画部担当役員を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しております。 この「サステナビリティ委員会」をサステナビリティ推進の軸とし、また取締役会の積極的な関与のもと、持続可能な地域環境・社会の実現に向けた各種方針策定や取組み事項を確実に進めていく体制としております。 なお、サステナビリティ委員会を含めたガバナンスの体制図は、 「4.コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要 内部管理体制図」 に記載しております。 (2)戦略 当行では、財務資本と人的資本を事業運営上の重要な資本と捉えており、これらの資本を最大限に活かせるよう適切に配分することで、企業価値の向上を図っております。 財務資本については、期初にリスク管理委員会にて業務毎にリスクを勘案した配賦資本額を設定し、その配賦資本内で企業価値を向上させるためのリスクテイクを行っております。 2024年度から始まる中期経営計画においては、パーパスの確認、当行が取り組むべき重要課題の特定、そしてパーパスに立脚しながら、どのように重要課題を解決し、同時に当行の企業価値を高めていくのかを示す経営戦略を策定しました。 a.パーパス(存在意義)の確認 b.重要課題の特定 c.経営戦略の策定 経営戦略は、お客さまと当行がともに成長するビジネスモデルを追求する”成長ストラテジー”とそれを支える”基盤ストラテジー”の2段階構造としており、人的資本については「人材戦略」、環境については「サステナビリティ戦略」にて示しております。 ③人材戦略 人材戦略では、3つの重点項目を掲げ、従業員がさらに能力を発揮できるような組織を構築します。 この重点項目のうち、人的資本については持続的な価値創造の源泉であると考えており、人材の育成及び社内環境整備に関する方針として「質の高いコンサルティングにより課題解決のできる人材の育成」及び「多様な人材が活躍できる組織づくり」を掲げ、下記施策を引き続き実施していきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0816200103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1720文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグ メント の名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 宮崎県宮崎市 銀行業 店舗 6,344.89 (―) 1,703 1,922 33 171 3,831 131 南支店 ほか15店 〃 〃 銀行業 店舗 16,663.55 (969.15) 2,576 358 2,945 148 西都支店 〃 西都市 銀行業 店舗 1,360.01 (―) 58 64 10 高鍋支店 〃 児湯郡 高鍋町 銀行業 店舗 782.61 (―) 47 56 国富支店 〃 東諸県郡 国富町 銀行業 店舗 1,508.94 (―) 68 73 都農支店 〃 児湯郡 都農町 銀行業 店舗 1,327.12 (―) 30 38 延岡支店 ほか2店 〃 延岡市 銀行業 店舗 3,409.29 (1,422.98) 296 421 16 733 38 高千穂 出張所 〃 西臼杵郡 高千穂町 銀行業 店舗 43.61 (―) 23 26 日向支店 ほか1店 〃 日向市 銀行業 店舗 2,814.55 (565.06) 112 69 186 26 門川支店 〃 東諸県郡 門川町 銀行業 店舗 1,179.73 (―) 34 17 52 10 都城支店 ほか2店 宮崎県都城市 銀行業 店舗 4,830.44 (619.59) 340 332 680 41 三股支店 〃 北諸県郡 三股町 銀行業 店舗 991.93 (―) 33 20 54 小林支店 〃 小林市 銀行業 店舗 1,301.34 (103.91) 120 16 138 11 油津支店 ほか1店 〃 日南市 銀行業 店舗 2,289.12 (―) 123 19 143 11 串間支店 〃 串間市 銀行業 店舗 731.28 (―) 40 10 50 10 鹿児島支店 ほか1店 鹿児島県 鹿児島市 銀行業 店舗 2,450.87 (―) 1,191 178 1,371 17 鹿屋支店 〃 鹿屋市 銀行業 店舗 812.76 (140.00) 37 44 11 川内支店 薩摩川内市 銀行業 店舗 786.07 (―) 26 15 42 国分支店 〃 霧島市 銀行業 店舗 472.65 (―) 124 128 254 会社名 店舗名 その他 所在地 セグ メント の名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 佐伯支店 大分県佐伯市 銀行業 店舗 602.31 (150.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約710文字

3 【配当政策】 当行は、中間配当と期末配当の年2回の安定的配当を行うことを基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の普通株式の配当につきましては、中間配当は1株当たり25.00円を実施し、期末配当は1株当たり25.00円を2026年6月25日開催予定の定時株主で決議して実施する予定であります。 当行は、経営環境が変革するなかで、地域社会のニーズに的確に応え、その繁栄に積極的に貢献していくため、内部留保の蓄積により、経営体質をより健全かつ強靭なものにしていくと同時に、優先株式について約定に従った配当を行うとともに、普通株式の配当につきましては、年2回の安定的配当を確保することにより、株主各位のご期待に報いるよう努力してまいります。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会 普通株式 132 25.00 第1回B種優先株式 52 87.50 2026年6月25日 定時株主総会(予定) 普通株式 126 25.00 第1回B種優先株式 52 87.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1553文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース・保証等事業 その他 合計 従業員数(人) 558 11 570 [ 132 ] [ -] [ -] [ 132 ] (注) 1. 従業員数は、嘱託、契約社員及び臨時従業員215人を含んでおりません。 2. 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 558 37.4 15.2 5,426 2.7 [ 132 ] (注) 1. 従業員数は、嘱託、契約社員及び臨時従業員211人を含んでおりません。 2. 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3. 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5. 当行の従業員組合は、宮崎太陽銀行従業員組合と称し、組合員数は429人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 当行における女性管理職及び監督職の比率 2025年度 2031年度(目標) 女性管理職比率(%) 3.4 5.5 女性監督職比率(%) 31.7 34.0 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (4) 当行における男性育児休業取得率 2025年度 2026年度(目標) 2027年度(目標) 男性育児休業取得率(%) 35 50 80 (注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 (5) 当行における男性の育児休業及び育児目的休暇取得率 2025年度 2026年度(目標) 2027年度(目標) 男性の育児休業及び 育児目的休暇取得率(%) 88 95 100 (注)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号及び2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 (6) 当行における男女の賃金差異 男女の賃金差異(%) (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) 全労働者 52.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5358文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「日進月歩の伸展」「地域社会の繁栄」「生活文化の向上」を経営理念として掲げ、法令等遵守態勢の強化やリスク管理態勢の強化等のガバナンスの強化に努め、より責任ある経営体制の確立に取り組んでおります。 当行の持続的な成長と企業価値の向上を図る観点から、上記の基本的な考え方に基づき、経営上の全てのステークホルダー(株主様やお客様、従業員、取引先、地域社会等)との良好な関係を構築するとともに、経営の透明性と公正性の向上、経営監視機能の強化等、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、2019年6月27日開催の第118期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。監査等委員会設置会社への移行により、コーポレート・ガバナンスを更に充実させ、企業価値の向上に取り組んでまいります。 また、下記のとおり、当行は、取締役会の監督機能の向上を図り、経営の効率性を高め、当行の更なる企業価値の向上を目的として、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を目指し、本体制を採用しております。 (a) 取締役会 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員でない取締役8名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)の合計12名で構成され、原則毎月1回開催し、法令又は定款に定められた事項や経営上の重要事項を決定するとともに、各取締役の職務執行状況を監督いたします。 取締役会の議長は、黒木浩(取締役頭取)が務めることとしております。なお、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「監査等委員でない取締役9名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、監査等委員でない取締役9名(うち社外取締役2名)となる予定です。また、取締役会の構成員の氏名等については、「 第4 提出会社の状況 4.(2) 役員の状況 」をご参照ください。 (b) 監査等委員会 監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成され、原則月1回開催し、業務執行に対する監督機能を担うとともに、各取締役の職務執行を監査いたします。 監査等委員会の委員長は、井戸川恭久(常勤監査等委員)が務めることとしております。なお、監査等委員会の構成員の氏名等については、「 第4 提出会社の状況 4.(2) 役員の状況 」をご参照ください。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1086文字

(6) 【大株主の状況】 ① 所有株式数別 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己 株式を除く。)の 総数に対する所有 株式数の割合(%) 株式会社宮崎銀行 宮崎市橘通東4丁目3番5号 538 9.50 宮崎太陽銀行従業員持株会 宮崎市広島2丁目1番31号 285 5.03 株式会社大成住宅 宮崎市宮田町2番25号 167 2.95 株式会社福岡中央銀行 福岡市中央区大名2丁目12番1号 149 2.64 九州総合信用株式会社 福岡市博多区博多駅東1丁目10番26号 132 2.33 株式会社南日本銀行 鹿児島市山下町1番1号 130 2.30 株式会社豊和銀行 大分市王子中町4番10号 127 2.24 大和冷機工業株式会社 大阪市天王寺区小橋町3番13号 125 2.20 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神2丁目13番1号 122 2.16 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号 98 1.74 1,876 33.12 ② 所有議決権数別 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に 対する所有議決権 数の割合(%) 株式会社宮崎銀行 宮崎市橘通東4丁目3番5号 4,384 8.70 宮崎太陽銀行従業員持株会 宮崎市広島2丁目1番31号 2,855 5.67 株式会社大成住宅 宮崎市宮田町2番25号 1,672 3.32 株式会社福岡中央銀行 福岡市中央区大名2丁目12番1号 1,398 2.77 大和冷機工業株式会社 大阪市天王寺区小橋町3番13号 1,250 2.48 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神2丁目13番1号 1,224 2.43 株式会社南日本銀行 鹿児島市山下町1番1号 1,208 2.39 九州総合信用株式会社 福岡市博多区博多駅東1丁目10番26号 1,171 2.32 株式会社豊和銀行 大分市王子中町4番10号 1,170 2.32 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1番1号 986 1.95 17,318 34.39 (注) 上記① 所有株式数別に記載している株式会社宮崎銀行所有のうち100千株、九州総合信用株式会社のうち15千株、株式会社福岡中央銀行、株式会社南日本銀行及び株式会社豊和銀行所有のうち10千株は、第1回B種優先株式であり、議決権を有しておりません。なお、第1回B種優先株式の内容については、「1 株式等の状況(1) 株式の総数等 ②発行済株式」に記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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