株式会社オーシャンシステム

証券コード: 3096 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「食」に関する事業を展開する企業です。スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食、食材宅配、旅館などの多角的な展開を行っており、特に「より良いものをより安く」という理念のもと、高品質な食品を幅広く提供しています。近年はDX推進やフランチャイズ契約を通じた新規の価値創出にも取り組んでいます。

主な事業領域

スーパーマーケット、業務スーパー、弁当給食、食材宅配、旅館などの多角的な「食」に関する事業を展開。

主な製品・サービス

  • スーパーマーケット(チャレンジャー)
  • 業務スーパー
  • 弁当給食(フレッシュランチ39等)
  • 食材宅配(ヨシケイ)
  • 旅館・飲食店

ビジネスモデル

店舗運営およびフランチャイズ展開による収益。また、受託製造や食材の宅配サービスを通じた多角的な販売ルートを確保。

セグメント・事業構成

スーパーマーケット事業、業務スーパー事業、弁当給識事業、食材宅配事業、旅館、その他事業

戦略・方向性

「IDEA & INNOVATION」をテーマとした中期経営計画の推進。DXによるリアルとネットの融合、事業間の連携強化、新規フランチャイズ契約(日高屋等)を通じた価値創出、および人材確保・育成への注力。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な食関連事業ポートフォリオ
  • 強固なブランドとの提携(業務スーパー、ヨシケイ、フレッシュランチ39など)
  • 地域密着型の店舗展開と広域のフランチャイズ展開の両立

確認ポイント

  • 新規フランチャイズ契約による事業拡大の進捗
  • 物流コスト高騰や人件費上昇への対応
  • DX推進による効率化と顧客体験の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ契約に基づく営業地域の制限や、他加盟者の不備に起因するブランド毀損リスクがある。競合激化に対し差別化とコスト削減で対応。店舗物件の確保難や賃借物件の保証金回収不能のリスクがある。食品衛生・環境・労務関連の法令遵守に伴うコスト増、システム障害やサイバー攻撃、自然災害による供給網への影響、人手不足による成長鈍化リスクがある。これらに対し、品質管理体制の強化、システム監視の強化、人材育成、監査等委員会への移行等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「食」に関する多角的な事業を展開しており、強固なフランチャイズ基盤と明確な中期経営計画に基づき、成長に向けた投資とガバナンス強化を並行して進める方針。特定のブランド力を活用した安定的な運営と、新規提携による領域拡大を目指す。

成長方針

事業間の連携強化による相乗効果の創出、スーパー・業務スーパー等の主要事業の拡大、食材宅配への日用品導入、および「日高屋」との提携による新規領域への参入。中期経営計画にて売上1,000億円、ROE 15%などの具体的数値を目標に掲げる。

資本政策

資本効率(ROE)の向上と安定的な配当の継続を基本方針とし、内部留保は中長期的な企業価値向上のための施策へ活用。監査等委員会設置会社への移行によるガバナンス体制の強化も推進。

リスク対応方針

フランチャイズ契約の管理徹底、差別化と低コスト運営による競争対応、厳格な食品衛生・安全管理体制の構築、および人手不足に対応するための採用・育成強化策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

食関連の多角的な事業を展開する企業であり、強固なフランチャイズ基盤を背景に成長を遂めている。中期経営計画では「IDEA & INNOVATION」を掲げ、DX推進によるリアルとネットの融合やオペレーション効率化を重視しており、設備投資も店舗拡大と価値向上に向けた戦略的な配分が行われている。

設備投資の方向性

設備投資は主に「業務スーパー」の新規出店・移転、および「スーパーマーケット」の店舗改装に重点を置いており、物理的な拠点拡大と既存拠点の価値向上に向けた投資が中心。

研究開発・商品開発

報告書上では研究開発活動に関する記載は「なし」とされているが、中期経営計画において「IDEA & INNOVATION」を掲げ、デジタル社会の潮流を取り入れた新価値創出やシステム構築に取り組む姿勢を示している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • DX(デジタルとリアルの融合)
  • オペレーション効率化
  • 事業間シナジーの創出

関連キーワード

  • DX推進
  • システム構築
  • リアルとネットの融合
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

960.55億円
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売上高
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営業利益

17.87億円
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経常利益

19.02億円
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税引前利益

16.35億円
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親会社帰属利益

11.45億円
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財政状態・流動性

総資産

251.38億円
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121.41億円
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株主資本

116.47億円
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現金及び現金同等物

43.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+24.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約977文字

3【事業の内容】 当社グループは、株式会社オーシャンシステム(当社)及び連結子会社2社により構成されております。当社グループは「食」に関わる事業として、家庭用・業務用に多彩な食料品を店舗で提供するスーパーマーケット事業及び業務スーパー事業、主に企業で働く人に昼の弁当を提供する弁当給食事業、家庭での夕食メニューに即した食材を宅配する食材宅配事業、割烹旅館で非日常のメニューを提供する旅館事業及びその他の事業について事業部制組織で展開しております。また、株式会社サンキューオールジャパンでは「フレッシュランチ39」のフランチャイズ展開を行っております。 当社グループの事業に係わる位置付け及び事業の種類別セグメントとの関係は、次のとおりであります。 なお、次の5部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業分野 事業内容 主要な会社 展開地域 備考 スーパー マーケット 事業 食品スーパー「チャレンジャー」による 店舗展開 当社 チャレンジャー事業部 新潟県 業務 スーパー 事業 「業務スーパー」の店舗展開及び フランチャイズエリア内における サブFCの指導・管理 当社 業務スーパー事業部 (連結子会社) ㈱カワサキ 新潟県、福島県、宮城県、茨城県、群馬県、山形県、長野県、富山県、秋田県、 北海道、熊本県 ㈱神戸物産の フランチャイジー 弁当給食 事業 「フレッシュランチ39」等ブランド による企業宅配弁当の製造及び販売 当社 ランチサービス事業部 新潟県、群馬県、埼玉県、千葉県、茨城県、北海道、山形県の一部 ㈱サンキューオールジャパンのフランチャイジー 惣菜等の受託製造 当社 デリカフーズ事業部 千葉県 オフィス・工場など企業内食堂の運営受託 当社 コントラクト フードサービス事業部 新潟県、群馬県 「フレッシュランチ39」のFC展開 (連結子会社) ㈱サンキューオールジャパン 全国 食材宅配 事業 「ヨシケイ」ブランドによる 夕食材料セット等の宅配 当社 宅配事業部 新潟県、群馬県、北海道、栃木県の一部 ヨシケイ開発㈱の フランチャイジー 旅館、 その他事業 旅館及び飲食店 当社 新潟県 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2626文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは、「より良いものをより安く」の理念のもと、一人ひとりのお客様に「満足と豊かさ」を提供することにより社会に貢献することを目的に、「高い商品力でお客様からの圧倒的な支持を得られる」よう努力し、商品調達コストの削減で生じた利益はお客様に還元することを基本方針としております。 (2)経営戦略等 今後の経営戦略としましては、各事業間の連携を強化し、相乗効果を発揮させるとともに、事業の将来性、収益性を検討し、新しい価値の創出とグループ全体の経営の効率化を推進してまいります。 また、スーパーマーケット事業、業務スーパー事業及び弁当給食事業の分野を積極的に展開し、事業規模の拡大を推し進めるとともに、スーパーマーケット事業及び業務スーパー事業につきましては、直営店とサブFC店との相乗効果を図りながら出店エリアの拡大とシェアアップを目指してまいります。食材宅配事業につきましては、日用品販売を取り入れることにより、お客様のニーズに柔軟に対応してまいります。旅館、その他事業につきましては、令和7年10月に中華料理等を主とした飲食店チェーンを展開している㈱ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市)とフランチャイズ契約を締結しました。同社が展開する「熱烈中華食堂日高屋」の日本海側エリアにおける出店を図ってまいります。 なお、当社グループでは、令和6年度から令和8年度の3カ年を対象とした中期経営計画に取り組んでおります。 ① 中期経営計画のテーマ 「IDEA & INNOVATION で、新たな価値をつくる」をテーマに掲げ、柔軟な発想と企画力で既成概念を変革する独自のサービスとシステムを構築することと、リアルとネットを融合したイノベーティブな仕組みを提案し、夢と笑顔が生まれる新たな価値の創出を目指します。 ② 中期経営計画の基本方針 ・事業部間の連携を深化させ、互いに補完しあえる組織づくりを目指す。 ・デジタル社会の潮流を敏感に捉え、リアル店舗とネットの融合に取り組む。 ・お客様はもとより従業員の満足度向上にも目を向けた環境整備に取り組む。 ・必要とする人材の確保と次世代を担う幹部候補の育成に努める。 ・資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応を行う。 ③ 資本政策の基本方針 当社は、持続的な成長と企業価値向上を図るため、安定したキャッシュ・フロー創出による資本効率の改善と健全なバランスシートの維持を資本政策の基本方針とします。 収益性を測る経常利益率とROEを重要な経営指標と捉え、この目標値を公表し、株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働に努めます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2626文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループでは、「より良いものをより安く」の理念のもと、一人ひとりのお客様に「満足と豊かさ」を提供することにより社会に貢献することを目的に、「高い商品力でお客様からの圧倒的な支持を得られる」よう努力し、商品調達コストの削減で生じた利益はお客様に還元することを基本方針としております。 (2)経営戦略等 今後の経営戦略としましては、各事業間の連携を強化し、相乗効果を発揮させるとともに、事業の将来性、収益性を検討し、新しい価値の創出とグループ全体の経営の効率化を推進してまいります。 また、スーパーマーケット事業、業務スーパー事業及び弁当給食事業の分野を積極的に展開し、事業規模の拡大を推し進めるとともに、スーパーマーケット事業及び業務スーパー事業につきましては、直営店とサブFC店との相乗効果を図りながら出店エリアの拡大とシェアアップを目指してまいります。食材宅配事業につきましては、日用品販売を取り入れることにより、お客様のニーズに柔軟に対応してまいります。旅館、その他事業につきましては、令和7年10月に中華料理等を主とした飲食店チェーンを展開している㈱ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市)とフランチャイズ契約を締結しました。同社が展開する「熱烈中華食堂日高屋」の日本海側エリアにおける出店を図ってまいります。 なお、当社グループでは、令和6年度から令和8年度の3カ年を対象とした中期経営計画に取り組んでおります。 ① 中期経営計画のテーマ 「IDEA & INNOVATION で、新たな価値をつくる」をテーマに掲げ、柔軟な発想と企画力で既成概念を変革する独自のサービスとシステムを構築することと、リアルとネットを融合したイノベーティブな仕組みを提案し、夢と笑顔が生まれる新たな価値の創出を目指します。 ② 中期経営計画の基本方針 ・事業部間の連携を深化させ、互いに補完しあえる組織づくりを目指す。 ・デジタル社会の潮流を敏感に捉え、リアル店舗とネットの融合に取り組む。 ・お客様はもとより従業員の満足度向上にも目を向けた環境整備に取り組む。 ・必要とする人材の確保と次世代を担う幹部候補の育成に努める。 ・資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応を行う。 ③ 資本政策の基本方針 当社は、持続的な成長と企業価値向上を図るため、安定したキャッシュ・フロー創出による資本効率の改善と健全なバランスシートの維持を資本政策の基本方針とします。 収益性を測る経常利益率とROEを重要な経営指標と捉え、この目標値を公表し、株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働に努めます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6123文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、政府の経済対策による雇用環境の改善と所得の増加を背景に緩やかな回復基調を維持しました。一方で、世界経済では米国の通商政策や中東情勢の緊迫化により、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループが事業を展開する食品小売業界におきましては、消費マインドに一部改善の動きが見られましたが、地政学リスク等による石油化学製品の供給不安や異常気象の影響による生鮮商品等の値上がりが再加速するリスクが一層高まっており、当社の経営環境は引き続き厳しい状況が続いております。 こうした状況のもと、当社グループは、社会環境の変化と働き方の多様化や、環境問題への対応、テクノロジーの進展といった課題に対し、令和9年3月期を最終年度とする3カ年の中期経営計画を推進しております。商品やサービスの品質向上と、業務効率化やデジタル化の取り組みの強化、多様化する消費者ニーズへの対応を通じ、企業価値の向上に努めてまいりました。 また、令和7年10月には中華料理等を主とした飲食店チェーンを展開している㈱ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市)とフランチャイズ契約を締結し、同社が展開する「熱烈中華食堂日高屋」を令和8年4月に日本海側で初出店いたしました。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は次のとおりであります。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ10億55百万円増加し、251億38百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ1億19百万円増加し、129億96百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ9億36百万円増加し、121億41百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は960億55百万円(前年同期比5.5%増)、営業利益は17億87百万円(前年同期比2.0%増)、経常利益は19億1百万円(前年同期比2.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は11億44百万円(前年同期比9.1%増)となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 (スーパーマーケット事業) スーパーマーケット事業につきましては、当社店舗の商圏へ競合他社の出店が相次ぎ、競争環境は一段と激化しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2184文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 スーパー マーケット 事業 業務 スーパー 事業 弁当給食 事業 食材宅配 事業 旅館、 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 27,265,104 48,465,444 9,945,097 4,906,985 479,233 91,061,864 91,061,864 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,397 1,558 533,652 15,188 4,461 557,257 △ 557,257 27,267,501 48,467,002 10,478,749 4,922,173 483,694 91,619,121 △ 557,257 91,061,864 セグメント利益又は損失(△) 786,984 1,726,043 199,087 △ 86,320 △ 111,159 2,514,636 △ 762,526 1,752,109 セグメント資産 5,918,462 8,290,400 3,824,796 993,597 859,272 19,886,529 4,195,739 24,082,268 その他の項目 減価償却費 288,626 483,528 137,361 34,992 6,074 950,583 58,589 1,009,173 のれんの償却額 1,560 248 2,800 4,608 4,608 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 221,112 482,266 229,031 85,285 19,748 1,037,445 66,217 1,103,663 当連結会計年度(自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 スーパー マーケット 事業 業務 スーパー 事業 弁当給食 事業 食材宅配 事業 旅館、 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 27,472,315 52,267,392 10,828,866 4,960,507 526,030 96,055,112 96,055,112 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,304 1,679 535,753 14,229 5,119 559,085 △ 559,085 27,474,620 52,269,071 11,364,619 4,974,736 531,150 96,614,197 △ 559,085 96,055,112 セグメント利益又は損失(△) 761,493 1,774,763 228,314 △ 7,230 △ 143,950…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5133文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)主要なリスク 本有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、及び当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響を合理的に見積もることが困難な場合には記載しておりません。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 ① フランチャイズ契約について 当社グループは、㈱神戸物産、㈱サンキューオールジャパン、ヨシケイ開発㈱と締結したフランチャイズ契約に基づき、「業務スーパー」、「フレッシュランチ39」、「ヨシケイ」の事業を展開しております。これらのフランチャイズ契約につきましては、エリアライセンス制度により当社の営業地域が限定されております。したがいまして、当社グループが各種ブランドを使用して営業地域を拡大していくためには、既存フランチャイジーの営業地域を考慮しながら、新たにフランチャイズ契約を締結する必要があります。 また、「業務スーパー」、「ヨシケイ」の各FC本部とのフランチャイズ契約につきましては、契約の解除条項を規定しております。現時点においては、当該フランチャイズ契約の継続に支障を来たす要因は発生しておりませんが、当該要因が発生した場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 「フレッシュランチ39」につきましては、当社100%子会社である㈱サンキューオールジャパンがFC本部でありますが、フランチャイズ契約を締結している他の加盟事業者による衛生管理不備等に起因する食中毒の発生や法令違反により、「フレッシュランチ39」のブランドイメージが損なわれた場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。なお、当該リスクが顕在化する可能性は現時点では認識しておりません。当該リスクへの対応につきましては、加盟店への指導及び管理を徹底するとともに、積極的に情報収集を行うよう努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1940文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「『より良いものをより安く』提供し、一人ひとりのお客様に満足と豊かさをお届けします。」という経営理念のもと、社会への貢献を通した事業成長を推進しております。その実現には持続可能な社会が不可欠であり、当社は企業としての事業成長とサステナビリティの両立を目指します。また、SDGsへの取り組みを通して持続的な企業価値を向上することで、企業の社会的責任を果たしてまいります。取り組みにつきましては、 当社ホームページにおける「オーシャンシステムのSDGsへの取り組み」(https://www.ocean-system.com/sdgs/) をご参照ください。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス及びリスク管理 当社グループは、取締役会の監督の下、状況をモニタリングし、各種法令やコーポレートガバナンス・コードを遵守し、多様性のある企業文化の醸成を目指します。具体的には、品質衛生管理の徹底、差別・ハラスメントの撲滅、障がい者の雇用推進、積極的な情報開示、社内の連携強化による業務効率化などに努めてまいります。 (2)戦略 当社グループは、「OceanDX」の取り組みとして、当社のサービスを包摂的に利用できるアプリや宅配サービス等の提供を通して、高齢化・人口減少・物価高騰・供給不安が続く社会における「食のインフラ」の構築に努めてまいります。 また、各事業の連携を通して、効率的なエネルギー・資源利用に取り組むことで、温室効果ガスの削減などにつなげてまいります。 なお、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針といたしましては、展開する事業の多くが労働集約型であり、事業を遂行する上で労働力としての人材確保が重要になるとともに、厳格な管理体制及び積極的な営業活動、ならびに更なる事業拡大を行うためにも、優秀な人材を継続して採用し、その育成を行い、適正な人員配置を実施するなど労働環境を整え、従業員の定着化を図ることが成長には欠かせないものであると認識しております。 優秀な人材の安定した確保・育成のため、専任部署を設置し、中途採用・新卒採用の両面から採用活動に注力するとともに、育成とフォローアップ体制の整備を充実させることにより、人材のスキルアップと組織の活性化に努めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260625114248

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1592文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 令和8年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 チャレンジャー事業部 燕三条店他9店舗 (新潟県燕市他) スーパー マーケット事業 事務所及び 店舗 1,725,076 23,614 1,085,830 (22,847) 289,633 3,124,155 195 業務スーパー事業部 柏崎店他59店舗 (新潟県柏崎市他) 業務スーパー事業 事務所及び 店舗 1,914,764 169,778 63,790 (1,165) 415,167 2,563,502 172 ランチサービス事業部 三条店他 (新潟県三条市他) 弁当給食事業 工場及び 営業所 389,441 35,638 674,140 (22,010) 77,430 1,176,650 193 デリカフーズ事業部 千葉工場 (千葉市稲毛区) 弁当給食事業 工場 147,983 27,530 150,535 (3,650) 61,337 387,387 13 コントラクトフード サービス事業部 (新潟県三条市他) 弁当給食事業 事務所他 241 408 3,870 4,520 57 宅配事業部 新潟支店他 (新潟県三条市他) 食材宅配事業 工場及び 営業所 286,017 2,448 313,983 (14,830) 13,391 615,841 230 旅館、その他事業 海風亭寺泊日本海・飲食店 (新潟県長岡市他) 旅館、その他事業 旅館及び店舗 141,952 954 616 (2,294) 9,651 153,175 34 本社他 (新潟県三条市他) その他 事務所他 410,554 28,660 592,961 (8,513) 33,938 1,066,116 53 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及びリース資産の合計であります。 2 帳簿価額には、建設仮勘定の金額は含まれておりません。 3 上記の他、主要な賃借及びリース設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約533文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元の充実を経営上の重要課題の1つとして認識しております。配当原資確保のために財務体質の強化や収益力をアップして、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。また、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。 なお、当社は会社法第459条第1項第4号の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当及び期末配当の決定機関はいずれも取締役会であります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき普通配当10円とさせていただきます。すでに、令和7年12月1日に実施済みの中間配当金1株当たり10円とあわせまして、年間配当金は1株当たり20円となります。 また、内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと成長性、収益性の高い分野への設備投資などに投入していくこととしております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 令和7年11月14日 94,136 10 取締役会決議 令和8年5月14日 93,758 10 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2043文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 令和8年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) スーパーマーケット事業 195 ( 1,007 ) 業務スーパー事業 246 ( 1,008 ) 弁当給食事業 271 ( 981 ) 食材宅配事業 230 ( 159 ) 旅館、その他事業 31 ( 41 ) 報告セグメント計 973 ( 3,196 ) 全社(共通) 56 ( 20 ) 合計 1,029 ( 3,216 ) (注)1 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 臨時従業員は、正社員以外の従業員であります。 4 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含んだ人数であります。 ② 提出会社の状況 令和8年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 947 〔 2,807 〕 42.4 9.6 4,282,301 3.0 セグメントの名称 従業員数(人) スーパーマーケット事業 195 ( 1,007 ) 業務スーパー事業 172 ( 605 ) 弁当給食事業 263 ( 975 ) 食材宅配事業 230 ( 159 ) 旅館、その他事業 31 ( 41 ) 報告セグメント計 891 ( 2,787 ) 全社(共通) 56 ( 20 ) 合計 947 ( 2,807 ) (注)1 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 臨時従業員は、正社員以外の従業員であります。 5 従業員数は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んだ人数であります。 ③ 労働組合の状況 当社及び連結子会社とも労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合(%) (注)1、2 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)1、3 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、4、5 正社員 パート等 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 総合職 普通職 3.1 50.0 0.0 71.2 74.5 101.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11150文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の最大化を図るために、経営の透明性と健全性を維持しつつ、迅速な意思決定と機動的な組織運営を実現することをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針と考えております。これらを実践するためには、下部組織へ権限委譲を進めていくことにより、経営責任を明確にする組織体制作りと、経営の効率性を一層向上させることにより、企業としての社会的責任を果たしたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の提出日(令和8年6月25日)現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 当社の取締役会は9名の取締役で構成されており、うち2名は社外取締役であります。監査役出席の下、法令又は定款に定めるもののほか、経営上の意思決定、業務執行状況の監督、その他法令で定められた事項及び重要事項の決定を行っております。当社では定時取締役会を月1回開催し、月次業務報告、その他の業務上の報告を行い、情報の共有化を図るとともに、必要に応じて適宜臨時取締役会を開催しており、迅速かつ適切な意思決定に努めております。また、取締役の経営責任をより明確化するため、平成20年6月27日開催の株主総会決議により、取締役の任期を2年から1年に変更しております。 当社の監査役会は3名の監査役で構成されており、うち2名は社外監査役であります。監査役会規程に基づき、法令・定款に従い監査役の監査方針を定めるとともに、各監査役の報告に基づき監査報告書を作成しております。監査役は取締役会に出席し、さらに常勤監査役については取締役会以外の重要会議にも出席し、取締役の業務執行状況を十分に監査できる体制となっております。また、内部監査室及び会計監査人とも緊密な連携を保つために定期的な情報・意見交換を行い監査の有効性及び効率性を高めております。 また、代表取締役を補佐する機関として経営会議を設けております。経営会議は月1回開催しており、代表取締役、取締役(非常勤、社外取締役を除く)、監査役(非常勤、社外監査役を除く)及び事業部長、室長ならびに部長の職位を有する者を構成メンバーとして、取締役会付議事項及びその他の重要事項について審議し、経営の意思決定の迅速化を図っております。 当社の内部監査の組織として、社長直轄の内部監査室を設置しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1796文字

5【重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 会社名 相手方の名称 国名 契約内容 契約期間 ㈱オーシャンシステム ヨシケイ開発㈱ (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 新潟県、群馬県、北海道の全域及び栃木県足利市、佐野市でのヨシケイブランド使用による夕食材料セット等の宅配権の契約 契約日 昭和53年6月20日 契約期限 令和10年5月31日 (満了後は5年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 新潟県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年1月22日 契約期限 令和9年1月22日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 福島県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年5月31日 契約期限 令和9年5月31日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 宮城県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年10月9日 契約期限 令和8年10月9日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 茨城県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成14年11月20日 契約期限 令和8年11月20日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 群馬県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成15年6月18日 契約期限 令和9年6月18日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 山形県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成17年6月22日 契約期限 令和9年6月22日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 長野県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成17年6月22日 契約期限 令和9年6月22日 (満了後は1年自動更新) ㈱オーシャンシステム ㈱神戸物産 (フランチャイザー) 日本 フランチャイズ契約 富山県全域において直営及びフランチャイズで「業務スーパー」を展開するためのライセンス契約 契約日 平成20年8月1日 契約期限…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約429文字

(6)【大株主の状況】 令和8年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ひぐち 新潟市東区東明2丁目4番地6 2,711 28.91 樋口 勤 新潟市東区 723 7.71 樋口 智明 新潟県三条市 181 1.94 オーシャンシステム 従業員持株会 新潟県三条市西本成寺2丁目26番57号 175 1.87 株式会社第四北越銀行 新潟市中央区東堀前通7番町1071番地1 160 1.71 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 150 1.60 堀口 美花 新潟県三条市 134 1.43 樋口 小百合 新潟県三条市 129 1.38 株式会社HKY 山形県米沢市松が岬2丁目1-19 51 0.55 新潟酒販株式会社 新潟市西区流通センター3丁目3-1 50 0.53 4,467 47.65

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YKNJ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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