株式会社大戸屋ホールディングス

証券コード: 2705 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内および海外において、主に一般消費者に対し定食や弁当の販売を行う飲食事業を展開する企業です。国内では「大戸屋ごはん処」などの直営・フランチャイズ展開を行い、海外では香港、シンガポール、アメリカ、タイなど複数の国で展開しています。健康をキーワードに、食を通じて提供価値を高めることを目指しています。

主な事業領域

国内および海外における定食・弁当の販売(直営およびフランチャイズ事業)

主な製品・サービス

  • 大戸屋ごはん処での定食
  • テイクアウトのお弁当
  • サイドメニュー、デザート、ドリンク類

ビジネスモデル

直営店舗およびフランチャイズ加盟店を通じた飲食事業の展開。また、一部の地域でプライベートブランド商品の輸入・販売も行っています。

セグメント・事業構成

国内直営事業、国内フランチャイズ事業、海外直営事業、海外フランチャイズ事業(※報告書上は「その他」としてPB商品を含む)、および管理部門等を含む全社共通。なお、タイのPB商品販売は「その他」に分類される。

戦略・方向性

中期経営計画に基づき、「健康」をキーワードに食の総合カンパニーを目指す。既存事業の改善、新業態の創出、中食事業の強化、海外事業の拡大、人材基盤の強化などを推進し、売上高増による利益体質の強化とサステナビリティ経営の両立を図る。

強みとして読み取れる点

  • 国内・海外での広範な展開
  • 「大戸屋」ブランドの確立
  • 多様なメニュー(定食、テイクアウト等)の提供

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や人件費の高騰への対応
  • 深刻な人手不足への対応
  • 物価上昇による消費者の節約意識への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画に基づく「売上成長」と「利益体質の強化」の進捗
  • 海外事業の拡大・改善状況
  • 中食(テイクアウト)需要の取り込みとデリバリー稼働率の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

物流における特定企業への依存(配送停止時の影響)、成熟市場における競合および価格競争の激化、調理技術と管理能力を持つ人材の確保・育成、食中毒等の衛生管理上の問題、原材料調達における不測の事態(BSEや鳥インフルエンザ等)や天候による影響、海外展開におけるカントリーリスク、主要ブランドへの高い依存度などが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「健康」を軸とした中期経営計画に基づき、国内外での事業拡大とブランド強化を推進している。特に中食事業の拡充や海外展開、デジタル技術の活用による人手不足への対応など、多角的な成長戦略を有しており、強固なブランド力を背景に持続的な企業価値向上を目指す方針である。

成長方針

「健康」をキーワードとした食の総合カンパニーへの進化を目指す。具体的には、既存事業の改善(出店立地の明確化)、新業態の創出、中食(テイクアウト)事業の強化、海外事業の拡大、およびDX(モバイルオーダー・セルフレジ導入)による人手不足への対応と店舗体験価値の向上を推進する。

資本政策

中長期的な企業価値の向上に向けた持続的成長を重視。過去に減資や優先株式の取得、自己株式の消却等を通じて資本構成の最適化を進めており、事業拡大のための投資と株主還元のバランスを考慮した経営を行っている。

リスク対応方針

特定業者への配送依存に対するリスク認識、専門機関による衛生管理体制の徹底、調達ルートの多様化による原材料高騰への対応、およびコンプライアンス・リスク管理委員会の設置を通じたガバナンス強化により、事業継続性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な外食事業を基盤としつつ、深刻な人手不足に対応するためのDX投資(モバイルオーダー、セルフレジ等)を積極的に取り入れている。国内・海外の両面で店舗網の拡大とブランド価値の向上を目指す成長戦略を展開しており、効率化と品質維持の両立を図る方針である。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装、ならびに運営効率を高めるためのシステム改修への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、メニュー開発やサービス向上を通じた価値提供に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • DXによる運営効率化
  • 海外事業の成長
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • モバイルオーダー
  • セルフレジ
  • アプリ活用
  • 自動化
  • システム改修

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

売上高

313.85億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

17.23億円
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税引前利益

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12.24億円
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財政状態・流動性

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118.74億円
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現金及び現金同等物

42.33億円
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キャッシュフロー

3区分

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+21.25億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2008文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社7社 国内子会社:株式会社大戸屋、海外子会社:香港大戸屋有限公司、OOTOYA ASIA PACIFIC PTE. LTD.、AMERICA OOTOYA INC.、OOTOYA NJ L.L.C.、M OOTOYA (THAILAND) CO., LTD.、THREE FOREST (THAILAND) CO., LTD.で構成されており、国内及び海外において、主に一般消費者に対し定食、弁当の販売を行う直営事業及びフランチャイズ事業を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 連結子会社 会社名 報告セグメント 主な事業内容 株式会社大戸屋 国内直営事業及び 国内フランチャイズ事業 日本国内における飲食事業の直営及びフランチャイズ展開 香港大戸屋有限公司 海外直営事業 香港における飲食事業の直営展開 OOTOYA ASIA PACIFIC PTE. LTD. 海外直営事業 シンガポール共和国における飲食事業の直営展開 AMERICA OOTOYA INC. 海外直営事業 アメリカ合衆国における飲食事業の直営展開 OOTOYA NJ L.L.C. 海外直営事業 アメリカ合衆国における飲食事業の直営展開 M OOTOYA (THAILAND) CO., LTD. 海外直営事業 タイ王国における飲食事業の直営展開 THREE FOREST (THAILAND) CO., LTD. その他 タイ王国におけるプライベートブランド商品の輸入・販売業務 事業の系統図は、次のとおりであります。 〇印は、連結子会社 (1)商品について イートイン(注1)型定食店「大戸屋ごはん処」における商品は、2025年3月末現在、主にグランドメニュー(通常メニュー)約29品目、テイクアウト(注2)のお弁当等約23品目で構成されております。これらは全て店内調理のうえ、お客様には「出来立て」を召し上がっていただいております。その他には、サイドメニュー(サラダや小鉢、テイクアウトのお惣菜等)、デザート類及びアルコールを含むドリンク類がございます。 なお、海外連結子会社2社 香港大戸屋有限公司、AMERICA OOTOYA INC.が運営する「大戸屋ごはん処」並びにタイ王国においてCRG International Food Co., Ltd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2071文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益の改善や所得・雇用環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調が継続しています。一方で、米国政策や為替相場の動向、エネルギー資源や原材料価格の高騰など、引き続き先行き不透明な状況が続くと予想されます。 外食業界においては、経済活動の緩やかな回復に加え、訪日外国人数の増加によるインバウンド消費の拡大も追い風となり、外食需要は回復基調が継続しています。しかしながら、米をはじめとする原材料価格の高騰や人件費の高騰に加えて、継続的な物価上昇による消費者の節約意識の高まりなど、厳しい経営環境に直面しています。 このような状況下、当社グループは、高付加価値で季節の美味しさを堪能できる数量限定メニューやコラボメニューの販売等を行ったほか、従来のアプリポイント交換クーポンに加え大戸屋マンスリークーポンの配信や離脱者層に対する再来店を促すクーポンの配信を実施しました。また、メディア露出の強化として、首都圏でのトレインビジョンや柱サイネージの広告出稿などにも取り組んでおります。 (2)経営戦略、経営方針等 当社グループは、「中期経営計画(2025年3月期-2027年3月期)」に基づき、「健康」をキーワードに、食を通じてお客様へ健康を提供しながら、食の総合カンパニーを目指して参ります。 《中期経営計画の主な施策》 既存事業の改善と更なる発展 出店地域・立地の明確化 新業態の創出 中食事業の強化 海外事業の改善と拡大 人材基盤の強化 また、多様化するお客様のニーズを踏まえつつ、引き続き価値ある商品をお値打ち価格で提供し、大戸屋ブランドの強化に取り組んで参ります。さらに、企業として持続的な成長を続けるために、中期経営計画で掲げている「売上高増による利益体質の強化」を実施するとともに、サステナビリティ経営にも注力し、中長期的な企業価値の向上を図る取り組みを推進して参ります。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を企図し、2026年3月期の目標値は売上高33,727百万円、営業利益1,732百万円を目指して参ります。当該指標の各数値については当連結会計年度末現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 日本経済は企業収益の改善や所得・雇用環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調が継続しています。一方で、米国政策や為替相場の動向、エネルギー資源や原材料価格の高騰など、引き続き先行き不透明な状況が続くと予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2071文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益の改善や所得・雇用環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調が継続しています。一方で、米国政策や為替相場の動向、エネルギー資源や原材料価格の高騰など、引き続き先行き不透明な状況が続くと予想されます。 外食業界においては、経済活動の緩やかな回復に加え、訪日外国人数の増加によるインバウンド消費の拡大も追い風となり、外食需要は回復基調が継続しています。しかしながら、米をはじめとする原材料価格の高騰や人件費の高騰に加えて、継続的な物価上昇による消費者の節約意識の高まりなど、厳しい経営環境に直面しています。 このような状況下、当社グループは、高付加価値で季節の美味しさを堪能できる数量限定メニューやコラボメニューの販売等を行ったほか、従来のアプリポイント交換クーポンに加え大戸屋マンスリークーポンの配信や離脱者層に対する再来店を促すクーポンの配信を実施しました。また、メディア露出の強化として、首都圏でのトレインビジョンや柱サイネージの広告出稿などにも取り組んでおります。 (2)経営戦略、経営方針等 当社グループは、「中期経営計画(2025年3月期-2027年3月期)」に基づき、「健康」をキーワードに、食を通じてお客様へ健康を提供しながら、食の総合カンパニーを目指して参ります。 《中期経営計画の主な施策》 既存事業の改善と更なる発展 出店地域・立地の明確化 新業態の創出 中食事業の強化 海外事業の改善と拡大 人材基盤の強化 また、多様化するお客様のニーズを踏まえつつ、引き続き価値ある商品をお値打ち価格で提供し、大戸屋ブランドの強化に取り組んで参ります。さらに、企業として持続的な成長を続けるために、中期経営計画で掲げている「売上高増による利益体質の強化」を実施するとともに、サステナビリティ経営にも注力し、中長期的な企業価値の向上を図る取り組みを推進して参ります。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を企図し、2026年3月期の目標値は売上高33,727百万円、営業利益1,732百万円を目指して参ります。当該指標の各数値については当連結会計年度末現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 日本経済は企業収益の改善や所得・雇用環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調が継続しています。一方で、米国政策や為替相場の動向、エネルギー資源や原材料価格の高騰など、引き続き先行き不透明な状況が続くと予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7156文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (1)財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益の改善や所得・雇用環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調が継続しています。一方で、米国政策や為替相場の動向、エネルギー資源や原材料価格の高騰など、引き続き先行き不透明な状況が続くと予想されます。 外食業界においては、経済活動の緩やかな回復に加え、訪日外国人数の増加によるインバウンド消費の拡大も追い風となり、外食需要は回復基調が継続しています。しかしながら、米をはじめとする原材料価格の高騰や人件費の高騰に加えて、継続的な物価上昇による消費者の節約意識の高まりなど、厳しい経営環境に直面しています。 このような状況下、当社グループは、高付加価値で季節の美味しさを堪能できる数量限定メニューやコラボメニューの販売等を行ったほか、従来のアプリポイント交換クーポンに加え大戸屋マンスリークーポンの配信や離脱者層に対する再来店を促すクーポンの配信を実施しました。また、メディア露出の強化として、首都圏でのトレインビジョンや柱サイネージの広告出稿などにも取り組んで参りました。さらに、多様なシーンでご利用いただけるように1都3県(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)を中心に数十店舗で開店時間の繰り上げなどを実施し、客数の拡大に取り組みました。 中食事業の強化として、事前決済によるテイクアウト販売の利便性の向上や新たな取組として自社ホームページからの注文を可能としたことなどによるデリバリー稼働率の向上を行い中食事業の拡大に取り組みました。 コスト管理に関しては、コロワイドグループとの仕入共同化及び商材の最適化により仕入コスト削減に取り組みながら、各店舗では食材の適切な在庫管理を徹底したほか、店舗の売上状況に応じた人員配置やモバイルオーダー・セルフレジなどで注文や会計の一部を効率化し運営体制を再構築いたしました。 サステナビリティの重点課題の一つである「地域・社会への貢献」への取り組みとして、親子で楽しく学べる「食育プロジェクト」を開始し、お子様が楽しみながら「食」について学べるよう、お子様メニューのおもちゃをペーパークラフトに切り替えました。また、「働く仲間の成長と多様性の尊重」への取り組みとして、女性や外国人スタッフがより活躍できるよう、社内外の研修や制度等を見直し、人材育成の強化に取り組んで参りました。 この結果、当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高は313億85百万円(前年同期比12.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約956文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注) 合計 国内直営 事業 国内フラン チャイズ 事業 海外直営 事業 海外フラン チャイズ 事業 売上高 外部顧客に対する売上高 16,514 7,621 3,037 274 27,448 446 27,894 セグメント間の内部売上高又は振替高 16,514 7,621 3,037 274 27,448 446 27,894 セグメント利益又は損失(△) 643 1,622 △ 138 100 2,227 74 2,302 セグメント資産 3,653 815 1,089 93 5,651 318 5,970 その他の項目 減価償却費 209 18 32 260 260 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 712 59 773 774 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、タイ王国におけるプライベートブランド商品の輸入・販売事業であります。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注) 合計 国内直営 事業 国内フラン チャイズ 事業 海外直営 事業 海外フラン チャイズ 事業 売上高 外部顧客に対する売上高 19,073 8,358 3,091 308 30,831 553 31,385 セグメント間の内部売上高又は振替高 19,073 8,358 3,091 308 30,831 553 31,385 セグメント利益又は損失(△) 609 1,499 △ 8 102 2,203 110 2,314 セグメント資産 4,547 1,239 1,460 79 7,327 491 7,818 その他の項目 減価償却費 309 84 27 421 422 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,110 437 26 1,574 1,575 (注) 「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、タイ王国におけるプライベートブランド商品の輸入・販売事業であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)株式会社日本アクセスに対する配送依存度の高さについて 当社グループは、各店舗で日々使用する多品種・少量の食材の配送について、全面的に株式会社日本アクセスに委託しております。 効率・コスト面から、同社による配送集中のメリットが大きいと考えておりますが、同社の配送センターにおける事故等、不測の事態が生じた場合には、同社の配送機能が一時的に停止し、当社グループの商品に必要な食材が欠品に陥り、当社グループ店舗の営業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)店舗展開と出店政策について 当社グループは、駅周辺立地、繁華街立地、ショッピングセンター内等の集客力がある施設等への出店を中心として、店舗展開を行っております。 当社グループが新規出店する際の出店先の選定については、店舗の採算性を最も重視しており、差入保証金や家賃等の出店条件、周辺人口や店前通行量等の事前立地調査に基づく投資回収期間及び予想利益等の一定条件を満たすものを出店対象物件としております。このため、当社グループの出店条件に合致する物件が出店計画数に満たない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)人材の確保及び育成について 当社グループは、店内調理による高品質な商品をお客様に提供することにより、他社との差別化を図っております。そのため、「調理技術」と店舗運営のための「管理能力」を備えた店主の育成が重要であります。従って、人材育成が順調に進まない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)競合及び価格競争の激化について 当社グループが属する外食産業市場は成熟段階に入っており、同業者との競合のみならず、コンビニエンス・ストア等の他業態との競合も激しさを増しています。これら競合先の動向や、外食産業の市場規模の縮小等により、当社グループの商品価格や出店計画等が変更された場合や、来客数が減少した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)店舗の衛生管理について 当社グループは、衛生管理について重視しており、食品衛生研究所を設け、店舗における衛生状態に関する調査・指導を徹底するとともに、外部専門業者による調査も実施しております。また、食材の仕入先の工場についても定期的に調査を実施しております。しかしながら、当社グループにおいて、万一、食中毒などの重大な衛生上の問題が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの基本方針と取組 当社グループは、経営理念である「人々の心と体の健康を促進し、フードサービス業を通じ人類の生成発展に貢献する。」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指すことを基本方針として、重点的に取り組んでいく5つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、マテリアリティのマネジメントサイクルを通じて「持続可能な社会への貢献」と「企業価値の向上」を両立しながら、今後も持続的成長に向けた取り組みを推進することを決定しております。 なお、特定したマテリアリティについては、社会環境や戦略の変化により、見直しも適宜実施します。 〔基本方針〕 私たち大戸屋は、「人々の心と体の健康を促進し、フードサービス業を通じ人類の生成発展に貢献する。」という経営理念のもと、安心・安全な食材の安定的(継続的)な調達を可能とする環境の維持や、社会をかたちづくる世界中の人々のからだの健やかさ、心の康らかさに資することで、持続可能な社会の実現に貢献できるよう努めて参ります。 〔5つのマテリアリティ〕 ①地球環境への貢献 「地球環境への貢献」は次代への責務であり、気候変動の緩和、循環型社会の形成に向けて、再生可能エネルギーの安定的利用や資源の有効活用に取り組んでいく。 ②食の安全・安心の提供 「食の安全・安心の提供」は外食企業として持続可能な成長の基盤であり、バリューチェーン全般における衛生管理と品質の追求、情報公開などを通じてお客様の信頼に応えていく。 ③働く仲間の成長と多様性の尊重 「働く仲間の成長と多様性の尊重」はサービス業として欠かせない競争力の源泉であり、従業員が働きやすく、それぞれの成長を目指せる職場環境を提供していく。 ④地域・社会への貢献 「地域・社会への貢献」は持続的かつ安定的な事業運営に欠かせぬものであり、雇用創出・人材育成を通じた地域経済振興、食育や寄付を通じた地域交流促進に努めていく。 ⑤経営基盤の強化 「経営基盤の強化」は持続的な成長に欠かせない重要課題の一つであり、経営の透明性を確保しつつ戦略の立案・実行及び監査を継続不断の取り組みとして充実させていく。 (2)ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティ経営への取り組みを経営上の重要課題と認識し、サステナビリティ担当者は各部門及び親会社のサステナビリティ推進室と連携し、各種取り組みを推進しております。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620131511

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年3月31日現在の主要な設備の帳簿価額並びに従業員の配置は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 車両運搬具 土地 (面積㎡) 本部及び山梨事務所 (神奈川県横浜市西区及び 山梨県山梨市) 全社 (共通) 本社 設備等 64 11 10 75 (7,680.83) 162 36 (注)1 帳簿価額は、減損損失計上後の金額であります。 2 従業員数には、臨時従業員(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員)は含まれておりません。 (2)国内子会社 株式会社大戸屋は、首都圏を中心に149店舗(2025年3月31日現在)の飲食店舗を直営方式にて経営いたしております。また、店舗以外に本部事務所(神奈川県及び山梨県)を設けております。 以上のうち、2025年3月31日現在の主要な事業所における設備の帳簿価額並びに従業員の配置は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 車両運搬具 池袋東口店他61店舗 (東京都豊島区他) 国内直営事業 及び国内フラン チャイズ事業 店舗 設備等 297 234 531 217 本厚木店他25店舗 (神奈川県厚木市他) 国内直営事業 店舗 設備等 477 180 658 78 ララガーデン川口店他16店舗 (埼玉県川口市他) 国内直営事業 店舗 設備等 57 80 137 53 柏駅南口店他14店舗 (千葉県柏市他) 国内直営事業 店舗 設備等 145 66 211 45 札幌エスタ店他4店舗 (北海道札幌市中央区他) 国内直営事業 店舗 設備等 10 16 26 10 仙台ロフト店 (宮城県仙台市青葉区) 国内直営事業 店舗 設備等 イオンモール高崎店 (群馬県高崎市) 国内直営事業 店舗 設備等 18 22 福田屋宇都宮店他2店舗 (栃木県宇都宮市他) 国内直営事業 店舗 設備等 50 32 83 和戸通り店他3店舗 (山梨県甲府市他) 国内直営事業 店舗 設備等 22 16 38 ポーラ名古屋店 (愛知県名古屋市緑区) 国内直営事業 店舗 設備等 カリーノ江坂店他4店舗 (大阪府吹田市他) 国内直営事業 店舗 設備等 51 29 80 19 京都錦小路店他2店舗 (京都府京都市中京区他) 国内直営事業 店舗 設備等 10 須磨パティオ店他2店舗 (兵庫県神戸市須磨区他) 国内直営事業 店舗 設備等 16 20 ゆめタウンはません店 (熊本県熊本市) 国内フランチャイズ 事業 店舗 設備等 11 11 イーアスつくば店他2店舗 (茨城県つくば市) 国内直営事業 店…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約626文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、収益力の向上及び財務体質の改善をもって安定した経営基盤を構築しつつ、株主の皆様に長期的、かつ安定的な配当及び利益還元を行うことを基本方針としております。この基本方針に基づき、業績に応じ、配当性向を考慮した利益配当額を決定するとともに、将来の更なる事業展開を目的とした投資活動のための内部留保額を決定しております。 当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会決議によって剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。 また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針のもと、期末配当金として1株当たり10円とさせていただきました。 また、優先株式については、定款の定めに従って、優先配当いたします。 なお、内部留保資金につきましては、店舗の新設及び改装等、将来の利益に貢献する投資資金に充てると同時に、より一層の企業体質の強化及び今後の事業活動の拡充等に有効投資して参りたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月9日 普通株式 72 10 取締役会決議 第1回優先株式 52 3,500,000

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2154文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内直営事業 530 ( 1,411 ) 国内フランチャイズ事業 14 ( 0 ) 海外直営事業 122 ( 82 ) 海外フランチャイズ事業 ( 0 ) 全社(共通) 38 ( 2 ) 合計 713 ( 1,495 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く)は、( )内に1日8時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門並びに開発部門等の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 36 ( 1 ) 47.1 8.8 6,509 (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く)は、( )内に1日8時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 当社のセグメントは、「全社(共通)」のみのため、セグメント別情報の記載を省略しております。 5 前事業年度末に比べ従業員数が11名減少しておりますが、これは主に人事部業務をコロワイドグループと統合し移管したことによる減少であります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、2020年11月4日にUAゼンセンコロワイドグループ労働組合の支部として結成され、2025年3月31日現在の組合員数は4,520名で、上部団体のUAゼンセン同盟に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち 正規雇用 労働者 うち パート・ 有期労働者 10.3 74.9 74.6 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3652文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、上場企業として社会的使命と責任を果たし、継続的な成長・発展を目指すため、当社及び当社子会社のコーポレート・ガバナンスの充実が重要な経営課題であるとの認識に立ち、社内研修制度の充実、内部監査体制の整備等による「法令違反行為の未然防止」、社外取締役の選任等による「取締役会の機能強化」、決算情報の開示早期化及び電磁的開示への移行等による「ディスクロージャーの充実」等に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は「監査等委員会設置会社制度」を採用しております。経営の意思決定機関・監督機関である取締役会につきましては、本報告書提出日(2025年6月20日)現在、取締役8名(うち、社外取締役4名、非業務執行取締役1名)で構成されており、経営の基本方針、法令で定められた事項及びその他重要な業務執行についての意思決定機関及び監督機関として、毎月1回定例開催しております。また各種会議等において予算実績比較分析、財務状況及び出店計画等の進捗について検討を行い、法令で定められている取締役会決議事項以外の重要項目について意思決定を行っております。監査等委員会は、常勤の取締役(監査等委員)1名及び社外取締役(監査等委員)2名の計3名で構成されており、取締役の職務執行の監査を行うほか、取締役会の構成員として議決権を行使することにより、監督機能を果たしております。 このほか、当社は、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長、委員長を表しております)。 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 指名・報酬 諮問委員会 代表取締役社長 蔵人 賢樹 取締役 橋澤 順 取締役 (非業務執行) 三森 智仁 社外取締役 小濵 直人 社外取締役 山田 奈央子 取締役 (常勤監査等委員) 下村 治 社外取締役 (監査等委員) 河合 宏幸 社外取締役 (監査等委員) 田村 吉央 なお、当連結会計年度においては、取締役会は12回開催し、経営の基本方針その他の重要事項を決定いたしました。また、取締役及び幹部社員を中心とする会議並びに営業会議及び海外事業本部会議を毎週開催し、経営情報と目標の共有化に努め、さらに、経営の透明性・公正性を高めるため、適時開示資料の充実、決算説明会の開催等にも注力して参りました。加えて、社内研修等を実施し、コンプライアンス意識の醸成、徹底を図り、公正かつ誠実な企業活動を推進するべく役員、社員一丸となった取組みを実施して参りました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約485文字

5【重要な契約等】 (連結子会社) 会社名 株式会社大戸屋 「大戸屋ごはん処」フランチャイズ契約 ① 契約の内容 (a)当社が所有する商標及びサービスマークの使用を許諾するとともに、当社の開発した商品の製造・販売方法、サービスの提供及び経営ノウハウを伝授することにより、「大戸屋ごはん処」の営業活動を行う権利を付与する。 (b)フランチャイズ加盟店は、「大戸屋ごはん処」の同一イメージと品質の維持を図るため、厨房設備、ディスプレイ及び看板並びに什器備品等については、原則として当社が指定するものを当社から購入しなければならない。 (c)フランチャイズ加盟店は、当社が指定メニューに使用することを指定した食材及び当社が店舗運営のために使用することを指定した消耗品を用いて店舗を営業し、当該食材及び消耗品は当社から購入しなければならない。 ② 契約の期間、契約の更新 契約の締結より満3ヵ年とする。ただし、原則としてさらに3年間ごとに自動更新されるものとする。 ③ 加盟に際し、徴収する契約料、保証金等 加盟契約料 4百万円 保証金 1百万円 ロイヤルティ 月間売上高の5%

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1670文字

(6)【大株主の状況】 所有株式数別 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する所有 株式数の割合 (%) 株式会社コロワイド 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 3,388 (0) 46.72 株式会社日本アクセス 東京都品川区西品川一丁目1番1号 50 0.69 住友商事株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 43 0.59 ブルドックソース株式会社 東京都中央区日本橋兜町11番5号 37 0.51 大戸屋従業員持株会 神奈川県横浜市西区北幸一丁目1番8号 28 0.39 日本ハム株式会社 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 27 0.37 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 20 0.28 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 14 0.20 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) ONE CHURCHILL PLACE, LONDON E14 5HP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 14 0.20 BNP PARIBAS FINANCIAL MARKETS (常任代理人 BNPパリバ証券株式会社) 20 BOULEVARD DES ITALIENS,75009 PARIS FRANCE (東京都千代田区丸の内一丁目9番1号) 12 0.17 3,635 (0) 50.12 (注)1.所有株式数の( )内書きは、第1回優先株式であります。 2.上記のほか当社所有の自己株式4千株があります。 所有議決権数別 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権 に対する所有 議決権数の割合 (%) 株式会社コロワイド 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 33,882 46.74 株式会社日本アクセス 東京都品川区西品川一丁目1番1号 500 0.69 住友商事株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 430 0.59 ブルドックソース株式会社 東京都中央区日本橋兜町11番5号 370 0.51 大戸屋従業員持株会 神奈川県横浜市西区北幸一丁目1番8号 285 0.39 日本ハム株式会社 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 270 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W18L 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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