イオン九州株式会社

証券コード: 2653 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-22
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオングループの中核企業として、九州地方で衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品などを販売する小売業を展開。スーパーマーケット、ディスカウントストア、ホームセンター、ドラッグ&フードの事業を柱とし、地域密着型の店舗運営やテナント管理、子会社を通じた医薬品・化粧品の販売など、多角的なアプローチで九州エリアの生活基盤を支える企業です。

主な事業領域

九州地方における衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品の小売業を展開。スーパーマーケット、ディスカウントストア、ホームセンター、ドラッグ&フードの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 衣料品(服飾雑貨含む)
  • 食品
  • 日用雑貨品
  • 住居余暇商品(家電、化粧品等)
  • ホームセンター商品(建材、園芸用品等)
  • ドラッグ&フード(医薬品、化粧品等)

ビジネスモデル

小売業として店舗での販売に加え、テナント管理・運営、保育所・託児所の経営、イオングループ各社との取引(仕入、賃借、テナント入店等)を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

「SM・DS、GMS」を主軸とし、その他(ホームセンター、ドラッグ&フード等)は重要性が乏しいためセグメント情報として記載を省略。ただし事業内容としては多岐にわたる。

戦略・方向性

九州でNo.1の信頼される企業を目指す「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」を柱とする中期経営計画を推進。DX投資による生産性向上や、食料品を中心とした価値訴求の強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • 九州エリアにおける強固な基盤
  • イオングループとの連携(仕入、テナント等)
  • 店舗DXによる人時生産性の改善
  • 多角的な事業展開(ホームセンター、ドラッグ等)

課題として読み取れる点

  • 物価高・コスト上昇への対応
  • 深刻な人件費・光熱費の増加
  • 競争の激化やM&Aによる寡占化の進行
  • 不透明な国際情勢の影響

確認ポイント

  • DX投資による生産性向上効果の推移
  • 新規出店と既存店舗の再編(スクラップ&ビルド)の進捗
  • 食料品を中心とした「価値訴T」施策の効果
  • 九州エリアにおける競合他社とのシェア維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、DX投資などの詳細が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

競争激化、人口減少による市場縮小、経済悪化等による業績への影響。人材確保・育成(特に薬剤師等の有資格者)の困難による事業拡大やサービス低下のリスク。為替、原油価格等の変動に伴う調達コストや光熱費の上昇。食品の安全性・品質低下による信頼喪失。不動産価格高騰、建設業界の人材不足、法的規制等による出店計画への支障。情報漏洩やサイバー攻撃に対するセキュリティリスク。金利上昇による有利子負債の負担増。固定資産の減損リスク。気候変動への対応コスト。災害や感染症による事業活動の阻害。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

九州エリアにおける小売のリーダーとして、DX投資による生産性向上と新業態(ドラッグ&フード等)へのシフトを軸とした成長戦略を展開。明確なROE目標のもと、コスト増への対策と顧客体験の向上を両立させる経営姿勢が鮮明である。

成長方針

「成長領域へのシフト(都市部小型店舗やドラッグ&フードの展開)」、「商品改革(価格戦略・独自開発)」、「既存資産の魅力度向上(リニューアル)」「生産性・経営効率の向上(DX投資、AI活用による人時生産性の改善)」、「サステナビリティ経営」を柱とした多角的な成長戦略を展開。

資本政策

自己資本の増強を財務上の課題と捉え、営業利益、営業キャッシュ・フロー、ROE(2026年度目標10%)を重要経営指標に設定。成長に向けた積極的な投資を行いながら、健全な成長による企業価値向上を目指す。

リスク対応方針

人材確保(特に薬剤師)、原材料・エネルギー価格高騰への対応、食品安全管理、サイバー攻撃対策、災害・感染症への備えなど、事業運営に直結するリスクに対し、体制整備やDX投資を通じた多層的な防御策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は九州エリアでの強固な地盤を背景に、店舗DX(セルフレジ、電子棚札)やAI活用によるオペレーション効率化へ積極的に投資しています。特に人件費高騰への対策としてDXによる生産性向上を図りつつ、都市部向け小型モデルの構築やドラッグ&フードへの業態転換など、成長領域へのシフトと既存資産の価値最大化を両立させる戦略をとっています。

設備投資の方向性

新規出店および既存店の活性化に向けた投資を継続。特に、都市部での小型店舗展開やドラッグ&フードへの業態転換、DX投資による人件費抑制と生産性向上に重点を置いた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

該当事項なし(小売業の特性上、研究開発活動に関する記載はなし)

投資・変化テーマ

  • 店舗DXの推進
  • AIを活用したオペレーション効率化
  • 都市部向け小型店舗モデルの開発
  • ドラッグ&フードへの業態転換
  • ECおよびネットスーパーの強化
  • 食品ロスの削減に向けたAI活用

関連キーワード

  • セルフレジ
  • 電子棚札
  • AIネビキ(自動値引き)
  • AIシフト(最適人員配置)
  • iAEON(公式アプリ)
  • 無人店舗(スマートNICO)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-22

財務情報

業績

売上高

5,055.3億円
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売上高
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営業利益

105.37億円
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経常利益

110.22億円
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税引前利益

86.86億円
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親会社帰属利益

60.35億円
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財政状態・流動性

総資産

1,802.54億円
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純資産

552.47億円
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株主資本

541.58億円
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現金及び現金同等物

76.38億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+144.26億円
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-173.54億円
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+50.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約683文字

3【事業の内容】 当社グループは、親会社であるイオン株式会社を中心とする企業集団イオングループに属し、九州地区におけるグループの中核企業として、衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品等を販売する小売業を展開しており、販売する商品及び販売形態により「スーパーマーケット・ディスカウントストア、総合スーパー(以下SM・DS、GMS)」「ホームセンター(以下HC)」「ドラッグ&フード」の事業を主に展開しております。なお、「SM・DS、GMS」以外の事業はセグメント開示情報としての重要性が乏しいと考えられるため、セグメント情報の記載を省略しております。 当社 ・SM・DS、GMS 衣料品(衣料品、靴、鞄、服飾雑貨等)、食品、日用雑貨品、住居余暇商品(情報通信機器、化粧品、医薬品、日用雑貨、寝具、バス用品等のホームファッション、消耗品等)を販売しております。 ・HC 建材、木材、補修材、家庭用品、ペット用品、園芸用品、食品等を販売しております。 ・その他 食品、自転車関連商品等の販売、飲食サービスの提供をしております。併せて、上記の店舗においてテナントの管理・運営や保育所および託児所等の経営を行っております。また、イオングループ各社とは、商品の仕入、店舗の賃借、当社店舗内へのテナント入店等の取引を行っております。 子会社 イオンウエルシア九州株式会社 ・ドラッグ&フード 医薬品、食品、化粧品、家庭用雑貨品等を販売しております。 ・その他 併せて、上記の店舗において調剤薬局の運営を行っております。 これらの関連を概要図で示すと以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約957文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「すべてはお客さまのために」を原点に、お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「変革」と「挑戦」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社は、キャッシュ・フローの創出による自己資本の増強が財務上の課題と認識しており、本業の実力を表わす営業利益及び営業キャッシュ・フロー、ROE(自己資本当期純利益率)を重要経営指標として位置付けております。現行中期経営計画においては、今後の成長に向けた積極投資を行いつつ、最終年度となる2026年度のROEについては10%を目標数値として掲げており、継続的な売上総利益高の増大とローコスト経営体質の確立による営業利益の拡大を図り、健全な成長による企業価値の向上に努めてまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 当社が経営基盤とする九州経済は、雇用・所得環境の改善、半導体関連産業を中心とした設備投資の活発化による地域経済への波及効果や海外からの観光需要の増加等が期待されるものの、2025年4月にアメリカ政府が発表した相互関税の発動による自動車や半導体など輸出産業への影響が懸念されます。また、人口動態等のマクロ環境変化や業種業態の垣根を越えた競争の激化に加え、資源・エネルギー価格の高騰、為替相場、海外情勢の影響による物価上昇等により、当社を取り巻く経営環境は依然として先行き不透明な状況が続くものと想定されます。 このような状況のなかで当社は、2024年度をスタート年度とする中期経営計画において、「私たちの『たからもの』 九州をもっと―。」というパーパス、そして当社の経営理念「お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「変革」と「挑戦」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献する。」の下、九州でNo.1の信頼される企業の実現に向けて「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナビリティ経営の推進」の取り組みを通じて、経営環境の変化に対応し、企業価値の向上に努めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約957文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「すべてはお客さまのために」を原点に、お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「変革」と「挑戦」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社は、キャッシュ・フローの創出による自己資本の増強が財務上の課題と認識しており、本業の実力を表わす営業利益及び営業キャッシュ・フロー、ROE(自己資本当期純利益率)を重要経営指標として位置付けております。現行中期経営計画においては、今後の成長に向けた積極投資を行いつつ、最終年度となる2026年度のROEについては10%を目標数値として掲げており、継続的な売上総利益高の増大とローコスト経営体質の確立による営業利益の拡大を図り、健全な成長による企業価値の向上に努めてまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 当社が経営基盤とする九州経済は、雇用・所得環境の改善、半導体関連産業を中心とした設備投資の活発化による地域経済への波及効果や海外からの観光需要の増加等が期待されるものの、2025年4月にアメリカ政府が発表した相互関税の発動による自動車や半導体など輸出産業への影響が懸念されます。また、人口動態等のマクロ環境変化や業種業態の垣根を越えた競争の激化に加え、資源・エネルギー価格の高騰、為替相場、海外情勢の影響による物価上昇等により、当社を取り巻く経営環境は依然として先行き不透明な状況が続くものと想定されます。 このような状況のなかで当社は、2024年度をスタート年度とする中期経営計画において、「私たちの『たからもの』 九州をもっと―。」というパーパス、そして当社の経営理念「お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「変革」と「挑戦」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献する。」の下、九州でNo.1の信頼される企業の実現に向けて「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナビリティ経営の推進」の取り組みを通じて、経営環境の変化に対応し、企業価値の向上に努めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9289文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績の状況 当連結会計年度(2024年3月1日~2025年2月28日)における国内経済は、物価高による家計の節約志向の高まりなどにより個人消費が伸び悩んだものの、雇用・所得環境の改善、訪日観光客の増加などを背景に、各種政策の効果もあり、景気は緩やかに回復しております。一方で、不安定な国際情勢によるエネルギー・資源価格の高騰、人件費や物流費の上昇などによる物価上昇、金融資本市場の変動影響など依然として先行き不透明な状況が続いております。当社が経営基盤としている九州におきましては、インバウンド需要の増加に加え、半導体関連産業を中心とした設備投資の活発化による地域経済への波及効果がみられるものの、物価上昇による消費者の節約志向の強まりに加え、原材料価格や人件費、配送費、光熱費といったコストの上昇、業界の垣根を越えた競争の激化やM&Aによる寡占化の進行など、当社を含む九州のスーパーマーケット業界を取り巻く経営環境は厳しさを増しております。 このような状況のもと、当社は経営統合から3年が経過した2024年度をスタート年度とする新たな中期経営計画を推進しております。中期経営計画においては、「私たちの『たからもの』九州をもっと―。」というパーパス、そして「お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず『変革』と『挑戦』を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献する。」という経営理念のもと、九州でNo.1の信頼される企業の実現に向けて「成長領域へのシフト」「商品改革」「既存資産の魅力度向上」「生産性・経営効率の向上」「サステナブル経営の推進」の取り組みを通じて、企業価値向上を目指しております。 当期におきましては、食料品を中心とした生活必需品の物価高騰への対応を進めつつ、人件費や電気代等のコスト増加影響を低減するべく、店舗DX関連投資を積極的に推進し生産性の向上に努めました。また、成長事業における今後の高速出店に向けて新たな都市部小型店舗モデルの構築、マイクロプロセスセンター等を活用した商品供給体制の構築や店舗オペレーション効率改善等の取り組みを推進しました。 店舗面では、今後の成長に向けて新たに16店舗を出店しました。一方で、今後の成長に向けた業態転換やスクラップ&ビルドに伴う一時的な閉鎖を含む14店舗を閉鎖したことにより、当連結会計年度末における店舗数は340店舗となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約201文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2023年3月1日 至 2024年2月29日) (単位:百万円) SM・DS、GMS その他 連結財務諸表計上額 減損損失 1,270 352 1,622 当連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日) (単位:百万円) SM・DS、GMS その他 連結財務諸表計上額 減損損失 907 915 1,822

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3237文字

3【事業等のリスク】 当社の事業に関してリスク要因となると考えられる事項には、以下のようなものがあります。 (当社は、2022年9月1日付で当社51%ウエルシアホールディングス株式会社49%の出資により設立したイオンウエルシア九州株式会社を連結子会社としております。当該連結子会社の事業に関してリスク要因となると考えられる事項については、当社と同様のものと考えます。) なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在における当社による判断、目標、一定の前提又は仮定に基づく予測等であり、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)競争激化及び消費動向等の影響に関するリスク 当社は、一般消費者を対象とする小売事業を展開し、収益は当社がおもに店舗展開している九州地域の小売市場に大きく依存しております。そのため、九州地域における人口減少による市場の縮小、経済の悪化及び個人消費の落ち込み、また、業種・業態を超えた競争の激化等により、当社の業績及び財政状態等が影響を受ける可能性があります。 (2)人材の確保・育成に関するリスク 当社は、積極的な人的資本の確保を進めており、並行して新入社員からマネジメント層まで様々な教育プログラムを実行しております。しかしながら、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたす状況が発生した場合には、出店ペースの減速、顧客サービスの低下等により、業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社が医薬品販売業務・調剤業務を行うにあたり、薬剤師または医薬品登録販売者の有資格者を従事させることが義務付けられております。そのため、ドラッグストアの店舗展開を進めていくうえで、これら有資格者の確保は重要な課題であり、確保の状況によっては、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)商品・原材料等の価格変動に関するリスク 当社は、お客さまのニーズの変化に合わせた商品の提供と商品開発を進めていますが、為替、原油等の市況変動により、商品・原材料・店舗資材等の調達価格や店舗の光熱費等が大きく影響を受ける可能性があります。これにより商品仕入や店舗運営に要する費用が増加し、当社の業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)食品の安全性及び品質の水準低下に伴うリスク 当社は、商品の品質、安全性を経営の最重要課題と考え、お客さまの食の「安全」と「安心」を守るための取り組みを進めております。しかしながら、不測の事態により当社が提供する食品の安全性や品質に対する消費者の信頼が低下した場合、また、当社の取引先における商品の製造過程や店舗等での販売時点において異物混入等が発生し、当社の複数の店舗で当該商品の販売自粛等の措置をとる場合等において、店舗の売上が低下し、当社の業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4002文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)当社が目指すサステナビリティの姿 当社は、イオンサステナビリティ基本方針に基づき、「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「企業価値の向上」の両立を目指してまいります。取り組みにあたっては、「環境」「社会」とそれを支える「ガバナンス」という側面で、ステークホルダーの皆さまとともに進めてまいります。 a.ガバナンス 当社は、執行役員である人事総務本部長をサステナブル推進責任者としサステナブル委員会を設置しております。同委員会は、マテリアリティ(重要課題)の設定や目標設定、取り組みの推進、進捗状況のモニタリングを行い、四半期毎に取締役会へ報告する体制を整備しております。 b.戦略 当社は、営業活動はもちろん、物流や取引先も含めたサプライチェーン全体で環境・社会課題の解決に取り組んでおります。しかし、こうした取り組みだけでは十分とは言えません。環境課題に対応するには、私たち個人の日々の生活の在り方も大きく変えていく必要があります。毎日のくらしに密着する企業として、私たちには、お客さまとともに持続可能な社会の実現に向けて取り組む責任があると考えております。 当社は、買い物・ショッピングセンター・環境活動を活かし、「当社で買い物をすることが自然と環境負荷の軽減につながること」を目指してまいります。 そのために、社会課題と企業課題を解決するマテリアリティ(重要課題)を特定し、事業活動を通じて実行するアクションプランと数値目標を策定しました(別途ホームページで公開)。 当社では、パーパス経営体系図を基にマテリアリティの内容を部署ごとに落とし込み、具体的アクションを通じて企業価値の向上に努めてまいります。 マテリアリティ一覧 マテリアリティ 目指す姿 具体的取り組み 環境 大切な資源を 次世代につなぐ 自社だけでなく、多くのステークホルダーとともに、商品の開発、仕入、販売など事業活動のあらゆる場面において環状負荷低減に取り組み、サステナブルなバリューチェーンを実現し、限りある資源の有効活用、循環型社会の実現を目指してまいります。 ・店舗使用電力の再生可能エネルギー化推進 ・配送の効率化、自然冷媒使用設備の導入推進等による温室効果ガス排出削減 ・適正仕入・製造による食品廃棄量削減 ・包装容器の再資源化、マイバック持参推進等による使い捨てプラスチック削減 地域・自然と調和した 「よかまち」づくり 地域の企業や住民の皆さまとともに環境保全活動・社会貢献活動に取り組むほか、災害時には店舗が避難所としての機能を果たすなど、地域に無くてはならない存在として「イオン生活圏」の構築に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250521170755

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1273文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備の状況は次のとおりであります。 (1)提出会社 (2025年2月28日現在) 事業所 土地 (百万円) (面積㎡) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び 備品その他 (百万円) 長期前払 費用 (百万円) 差入保証金 (百万円) 投下資本 合計 (百万円) 従業員数 (コミュニティ 社員) (人) 年間賃借及び リース料 (百万円) 営業店舗 (329店舗) 45,518 (342,991.83) 42,112 10,934 949 14,154 113,668 4,129 (13,666) 21,944 本社部門 (注)1 415 (23,353.97) 276 102 332 358 1,485 1,110 (257) 296 総合計 45,934 (366,345.80) 42,388 11,036 1,281 14,513 115,154 5,239 (13,923) 22,241 (注)1 本社部門には、営業店舗に属さない転貸店舗等を含んでおります。 2 金額は、帳簿価額であり、また、「工具、器具及び備品その他」は「工具、器具及び備品」、「機械及び装置」及び「車両運搬具」の合計であり、建設仮勘定は含まれておりません。なお、「差入保証金」は、1年内回収予定額を含んでおります。 3 現在休止中の主要な設備はありません。 4 従業員数は就業人員数であり、親会社等からの出向者38人を含み、親会社等への出向者56人を含んでおりません。また、( )は外書きでコミュニティ社員(パートタイマー)の平均人員(ただし8時間換算による)を記載しております。 (2)国内子会社 イオンウエルシア九州株式会社 (2025年2月28日現在) 事業所 土地 (百万円) (面積㎡) 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び 備品その他 (百万円) 長期前払 費用 (百万円) 差入保証金 (百万円) 投下資本 合計 (百万円) 従業員数 (コミュニティ 社員) (人) 年間賃借及び リース料 (百万円) 営業店舗 (11店舗) (-) 772 564 45 182 1,556 89 (104) 206 本社部門 (注)1 (-) 46 46 20 (1) 総合計 (-) 772 564 92 190 1,603 109 (105) 210 (注)1 本社部門には、営業店舗に属さない転貸店舗等を含んでおります。 2 金額は、帳簿価額であり、また、「工具、器具及び備品その他」は「工具、器具及び備品」、「機械及び装置」及び「車両運搬具」の合計であり、建設仮勘定は含まれておりません。なお、「差入保証金」は、1年内回収予定額を含んでおります。 3 現在休止中の主要な設備はありません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約490文字

3【配当政策】 ① 中長期的な基本方針 当社は、中長期的な成長を目指し、企業の価値向上と利益配分のバランスの最適化を図ることを重要政策と位置づけ、経営成績を反映させた配当性向の目安を30%に置き、株主の皆さまへの安定的な利益還元を図るとともに、更なる利益成長に努めてまいります。 ② 2025年2月期の利益配分及び株主配当金の支払い開始日について 当期の配当につきましては、2024年10月30日に中間配当として1株当たり20円を実施しております。期末配当におきましては、1株当たり普通配当25円を実施させていただきます。これにより2025年2月期の年間配当金は、中間配当と合わせて1株当たり45円となります。 配当金のお支払は2025年4月30日(火)からとさせていただきます。 なお、当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる」旨を定款第36条に定めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2024年10月9日 695 20 取締役会 2025年4月11日 868 25 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1317文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 当社グループの主たる事業は小売業であり、その他の事業セグメントの重要性が乏しく情報の記載を省略しているため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 (2025年2月28日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 営業部門 4,201 (13,770) 本社部門 1,116 (258) 合計 5,317 ( 14,028 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、親会社等からの出向者38人を含み、親会社等への出向者25名を含んでおりません。また、( )は外書でコミュニティ社員(パートタイマー)の平均人員(ただし8時間換算による)を記載しております。 (2)提出会社の状況 (2025年2月28日現在) 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 5,239 47 歳 4 ヵ月 11 年 6 ヵ月 4,840,238 ( 13,923 ) セグメントの名称 従業員数(人) 営業部門 4,129 (13,666) 本社部門 1,110 (257) 合計 5,239 ( 13,923 ) (注)1 従業員数は就業人員数であり、親会社等からの出向者38人を含み、親会社等への出向者56人を含んでおりません。また、( )は外書でコミュニティ社員(パートタイマー)の平均人員(ただし8時間換算による)を記載しております。 2 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、イオン九州ユニオンと称し、1973年7月20日に結成され、UAゼンセンに加入し、イオングループ労働組合連合会に属しております。2025年2月28日現在23,625人の組合員で、労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 29.0 59.5 64.5 72.8 96.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3421文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」というイオンの基本理念に基づき、コーポレートガバナンス基本方針を制定しております。この基本方針を全ての企業活動の指針とし、「お客さま基点、現場主義による価値創造」「最大の経営資源である人間の尊重」「地域社会とともに発展する姿勢」「長期的視野と絶えざる革新に基づく持続的な成長」「透明性があり、規律ある経営の追求」をコーポレート・ガバナンスにおける基本姿勢としております。 また、商品・サービスの提供を通じ、株主をはじめとするステークホルダーの期待に応え、企業価値を最大化することを経営の最重要課題と位置づけております。会社法や各種法令、社会規範、内部統制等を遵守するとともに、変化に即応し、絶えず革新し続ける企業風土を貫くことにより、企業の安定的かつ継続的な成長を実現してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の基本的な経営管理組織として、取締役会、執行役員会、監査役および監査役会があります。 a 取締役会 取締役会は、提出日現在8名(うち社外取締役3名)で構成され、経営の基本方針、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役及び執行役員の職務の執行状況を監督しております。また、取締役会規則に則り、月1回開催を原則とし、必要に応じ臨時取締役会を開催し、迅速かつ的確な意思決定をしております。 b 執行役員会 執行役員会は、代表取締役社長及び提出日現在常勤の取締役3名(執行役員を兼務)、常勤の監査役1名及び取締役会決議により選任された執行役員12名が出席し、経営課題や全社的執行方針など取締役会決議に基づき委任を受けた事項(会社法上または定款上、取締役会で決議しなければならない事項を除く)について、審議、検討、報告することを中心に、月2回を原則として開催しております。 c 監査役会 監査役会は、提出日現在4名(うち社外監査役4名であり、常勤監査役1名、非常勤監査役3名)で構成され、監査役会規則に則り、月1回開催を原則とし、必要に応じ随時、監査役会を開催し、公正・客観的な立場から監査を行っております。 なお、監査役は、取締役会及び執行役員会に出席し、取締役会並びに取締役の意思決定、業務執行に関し十分な監視機能を果たすとともに、実効性を高めるために会計監査人である監査法人並びに内部監査部門である経営監査室との連携を図っております。 各会の構成員は下記のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約254文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)親会社、兄弟会社との契約 当社は、親会社であるイオン株式会社とロイヤリティ契約を締結しております。また、兄弟会社であるイオントップバリュ株式会社及びイオン商品調達株式会社と商品供給契約を締結、またイオンモール株式会社と店舗賃貸借契約を締結しております。 (2)店舗の賃貸借契約 当社は、イオンモール株式会社より賃借している店舗以外に、店舗の所有者と店舖賃貸借契約を締結しているものがあります。また、同友店(テナント)については、出店契約を締結し店舗の一部を貸与しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約595文字

(6)【大株主の状況】 (2025年2月28日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉市美浜区中瀬一丁目5番1号 24,874 71.5 イオン九州社員持株会 福岡市博多区博多駅南二丁目9番11号 887 2.5 イオン九州共栄会 福岡市博多区博多駅南二丁目9番11号 755 2.1 野村信託銀行株式会社 イオン九州社員持株会専用信託口 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 682 1.9 株式会社フジ 松山市宮西一丁目2番1号 525 1.5 イオンフィナンシャルサービス株式会社 東京都千代田区神田錦町一丁目1番地 328 0.9 加藤産業株式会社 兵庫県西宮市松原町9番20号 222 0.6 公益財団法人横萬育英財団 大分市中島西二丁目5番13号 166 0.4 イオンモール株式会社 千葉市美浜区中瀬一丁目5番1号 120 0.3 旭化成株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 120 0.3 28,682 82.5 (注)持株比率は、当社が保有する自己株式76,953株を控除して計算しております。なお、「信託型社員持株インセンティブ・プラン(E-Ship)」のための「イオン九州社員持株会専用信託口」が保有する当社株式682,500株は自己株式に含めず計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VSPD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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