株式会社ポプラ

証券コード: 7601 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-27
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンビニエンスストアのフランチャイザーとして、施設内店舗に特化した「スマートストア事業」と、路面型で高付加価値なサービスを提供する「ローソン・ポプラ事業」を展開する企業です。自社工場による製造から販売までの一貫体制(製販一貫)を強みとし、地域密着型の生活インフラ企業を目指しています。

主な事業領域

コンビニエンスストアのフランチャイズ展開および、自社工場での商品製造・販売を行う「製販一貫」モデルの運営。

主な製品・サービス

  • スマートストア(ポプラ、生活彩家)
  • ローソン・ポプラ(ローソン、ポプラ)
  • 冷凍惣菜等の製造・販売

ビジネスモデル

フランチャイズ展開による加盟店への提供価値と、自社工場での製造・販売を組み合わせた「製販一貫体制」により収益を得る。また、卸売や他企業への商品供給も行う。

セグメント・事業構成

スマートストア事業(施設内店舗)、ローソン・ポプラ事業(路面型店舗)、その他(ドラッグストア、飲食、保険代理店)

戦略・方向性

ローソン・ポプラ事業の拡大とFC化によるエリアフランチャイザーとしての成長。スマートストアにおける無人運営やシステム内製化によるコスト管理強化。冷凍調理品製造の効率化と販路拡大。

強みとして読み取れる点

  • 製販一貫体制(自社工場での製造から販売までの一貫管理)
  • 多様な店舗スタイルのラインナップ(スマートセルフ、スマートストアプラス等)
  • 地域密着型のマーチャンダイジング

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー・物流費の高騰によるコスト圧迫
  • 深刻な人手不足への対応
  • 競合他社との差別化と効率的な店舗運営の確保

確認ポイント

  • スマートストア事業の収益改善状況
  • 冷凍調理子製造事業の成長推移
  • FC比率の向上とエリアフランチャイザーとしての地位確立

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

競合による影響、出退店政策の不確実性、法的規制への対応コスト増、原材料・エネルギー価格の高騰、深刻な人手不足、フランチャイズ契約トラブル、レピュテーションリスク、固定資産の減損、資金調達の制約、自然災害や感染症による事業中断、ITシステム障害、食の安全およびコンプライアンス違反等のリスクがある。これに対し、リスク管理委員会の設置、複数仕入先の確保、DX推進、HACCAP準拠の衛生管理、BCP策定などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンビニ事業を軸に「スマートストア」と「ローソン・ポ10ら」の二本柱で展開。製販一貫体制を強みとし、冷凍惣菜の成長やDXによる人手不足対策、多角的な店舗フォーマット展開により、安定した経営基盤の構築を目指す。

成長方針

「ローソン・ポプラ事業」の拡大とフランチャイズ化によるエリア展開、「スマートストア事業」のシステム内製化と多角的な店舗フォーマット(無人含む)の展開、および「冷凍調理品製造事業」の高度化と販路拡大を三本の柱として成長を図る。

資本政策

収益力と資本効率のバランスを重視し、ROIC(投下資本利益率)を経営指標として企業価値の向上を目指す。2027年2月期に向けた具体的な売上高、営業利益、およびROI目標を設定している。

リスク対応方針

CROを中心とした組織的なリスク管理体制を構築。原材料調達の複数ルート確保、DXやアウトソーシングによる労働力不足への対応、HACCP準拠の衛生管理、ITシステムの冗長化など、各リスクに対して具体的な対策を策定・実施している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンビニエンスストア事業において、人手不足への対応策として無人店舗やシステムの内製・クラウド移行といったDX投資を積極的に進めています。また、製造部門では冷凍惣菜の需要拡大に対応するための設備投資を行い、生産能力と効率性を高めることで成長を目指す戦略をとっています。

設備投資の方向性

スマートストアにおけるシステムのクラウド化・セキュリティ強化、および自社工場での冷凍惣菜増産に向けたトンネル式フリーザーの導入など、生産能力向上と運営効率化への投資を重点的に行っている。

研究開発・商品開発

弁当・惣らぎを中心としたオリジナル商品の開発に注力しており、特に健康志向や多様なニーズに応える製品開発と、製造工程における機械的な投資による効率化を推進している。

投資・変化テーマ

  • スマートストアのDX推進
  • 無人店舗(スマートセルフ)の展開
  • 製造工程の自動化・効率化
  • 冷凍惣菜の生産能力拡大
  • 商品開発(健康・高付加価値)

関連キーワード

  • クラウド移行
  • 無人決済システム
  • トンネル式フリーザー
  • DX推進
  • 製販一貫体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-27

財務情報

業績

売上高

79.73億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

1.35億円
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財政状態・流動性

総資産

39.54億円
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8.79億円
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株主資本

8.88億円
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現金及び現金同等物

8.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-03-01 〜 2026-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約629文字

3【事業の内容】 当社グループは、コンビニエンスストアのフランチャイザーとして「ポプラ」「生活彩家」ブランド店舗を運営するスマートストア事業と、株式会社ローソンとのメガフランチャイズ契約に基づき「ローソン・ポプラ」もしくは「ローソン」ブランド店舗を運営するローソン・ポプラ事業を主な事業として、事業活動を展開しております。 「スマートストア事業」は、当社が運営しており、施設内店舗に最適な商品・サービスを低コストで提供する店舗展開で形成しております。また、自社所有工場にて製造した商品を販売する事業も行っております。 「ローソン・ポプラ事業」は株式会社ポプラリテールが主に路面型でフルスペックのコンビニエンスストアを運営しており、ローソン店舗の特長である高付加価値の商品・サービスを提供しております。 その他、ポプラ保険サービス有限会社が行う損害保険事業や、当社の別事業として、ドラッグストアや飲食店舗の運営を行っております。 なお、事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業内容と当社及び主要な関係会社の当該事業にかかる位置付け及び当社出資比率は、次のとおりであります。 事業区分 会社名 出資比率 ローソン・ポプラ事業 ㈱ポプラリテール 100% スマートストア事業 ㈱ポプラ その他の事業 ドラッグストア事業 飲食事業 保険代理店事業 ポプラ保険サービス㈲ 100%

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3049文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様第一」を社是として「理想を持って夢の実現のために困難に挑戦していく」という経営理念を掲げ、常に地域に密着し、お客様一人ひとりに100%満足していただくことをモットーにコンビニエンスストアチェーンの店舗運営を展開しております。 製造から販売まで一貫した管理を行なう「製販一貫体制」を採用し、安心で安全な商品を立地ニーズに合わせた品揃えで提供すること、また、「流通小売業の専門商社を目指す」を経営方針として、規模の大小にかかわらず適正な利益確保を可能にする様々な店舗スタイルのラインナップを用意しており、個々の店舗が商圏内においてお客様から支持され、地域で一番「強い」店となることを目標に、お客様、加盟店、取引先、株主に、そして地域社会に信頼される企業を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標等 当社グループは、収益力と資本効率のバランスを取りながら、グループ全体の企業価値を向上させることを資本政策の基本方針としております。収益力に関しては連結売上高及び連結営業利益を経営数値目標として事業規模の拡大と収益構造の改善による経営基盤の安定を、資本効率に関してはROIC(投下資本利益率)を経営指標として企業価値の向上を目指してまいります。 なお、2027年2月期に関しては、連結売上高12,532百万円、連結営業利益261百万円、ROICは当社の資本コストを上回る13.6%を計画しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社を取りまく環境は依然として厳しい状況ではありますが、効率の追求と安定した収益性を維持していくために次の戦略を実施します。 1.現状、収益の中核であるローソン・ポプラ事業をさらなる成長軌道に乗せるべく、出店による店舗数の伸長を進めるとともに、直営店舗のフランチャイズ化を図り、エリアフランチャイザーとしての事業構築に邁進してまいります。また、店舗数とともに増加する人員への教育研修を徹底し、事業拡大をしっかりとコントロールしつつ、持続的な成長を推進します。 2.スマートストア事業については、システムの内製化を主体にさらなるコスト管理を強化したうえで、特長である売上ロイヤリティ制度及びそれを支える製販一貫体制を活かし、工場・オフィス等の職域内、病院、大学への出店を進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3049文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様第一」を社是として「理想を持って夢の実現のために困難に挑戦していく」という経営理念を掲げ、常に地域に密着し、お客様一人ひとりに100%満足していただくことをモットーにコンビニエンスストアチェーンの店舗運営を展開しております。 製造から販売まで一貫した管理を行なう「製販一貫体制」を採用し、安心で安全な商品を立地ニーズに合わせた品揃えで提供すること、また、「流通小売業の専門商社を目指す」を経営方針として、規模の大小にかかわらず適正な利益確保を可能にする様々な店舗スタイルのラインナップを用意しており、個々の店舗が商圏内においてお客様から支持され、地域で一番「強い」店となることを目標に、お客様、加盟店、取引先、株主に、そして地域社会に信頼される企業を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標等 当社グループは、収益力と資本効率のバランスを取りながら、グループ全体の企業価値を向上させることを資本政策の基本方針としております。収益力に関しては連結売上高及び連結営業利益を経営数値目標として事業規模の拡大と収益構造の改善による経営基盤の安定を、資本効率に関してはROIC(投下資本利益率)を経営指標として企業価値の向上を目指してまいります。 なお、2027年2月期に関しては、連結売上高12,532百万円、連結営業利益261百万円、ROICは当社の資本コストを上回る13.6%を計画しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社を取りまく環境は依然として厳しい状況ではありますが、効率の追求と安定した収益性を維持していくために次の戦略を実施します。 1.現状、収益の中核であるローソン・ポプラ事業をさらなる成長軌道に乗せるべく、出店による店舗数の伸長を進めるとともに、直営店舗のフランチャイズ化を図り、エリアフランチャイザーとしての事業構築に邁進してまいります。また、店舗数とともに増加する人員への教育研修を徹底し、事業拡大をしっかりとコントロールしつつ、持続的な成長を推進します。 2.スマートストア事業については、システムの内製化を主体にさらなるコスト管理を強化したうえで、特長である売上ロイヤリティ制度及びそれを支える製販一貫体制を活かし、工場・オフィス等の職域内、病院、大学への出店を進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6339文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度(2025年3月1日~2026年2月28日)におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境の改善を背景に経済活動の正常化が進み、インバウンド需要の増加や賃金上昇の広がりも相まって、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。 しかしながら、地政学リスクの高まりや米国の通商政策の動向、さらにはエネルギー価格の高騰や人件費・原材料費の上昇が継続しており、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 コンビニエンスストア業界におきましても、物価上昇に伴う消費者の節約志向が一段と強まる一方で、深刻な人手不足への対応や運営コストの増加が企業収益を圧迫しており、競合他社との差別化や効率的な店舗運営による利益確保が、喫緊の重要課題となっております。 <売上と利益の状況> 1.売上高の状況 店舗売上におきましては、原材料価格の上昇に伴う継続的な販売価格の適正化が寄与し、堅調に推移いたしました。第3四半期以降、客数が前年を下回る局面もありましたが、当連結会計年度の既存店売上高は前年同期比104.9%と前年を上回る結果となりました。 自社工場製品の販売につきましては、冷凍惣菜の大量生産に適したトンネル式フリーザーを導入し増産体制を構築した結果、冷凍部門の売上高は前年同期比234%と大幅に伸長しました。また、弁当・惣菜販売については販路拡大に注力したことにより、外部小売事業者向けの売上も前年同期比197%と高い成長を記録いたしました。 2.利益の状況 利益面におきましては、物価上昇に伴う消費マインドの低下から客数が減少したほか、米や海苔を中心とした原材料価格の高騰、エネルギーコストの高止まり、および人件費の上昇が収益を圧迫する要因となりました。加えて、工場の増産に向けた人員確保や設備投資に伴う先行費用が発生したことなどから、営業利益並びに経常利益は前年同期を下回り、営業利益は302百万円(前年同期比26.0%減)、経常利益は305百万円(同:26.0%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は134百万円(同:64.2%減)となりました。 セグメントごとの活動状況は以下のとおりであります。 <スマートストア事業> スマートストア事業におきましては、「ポプラ」および「生活彩家」ブランドを中心に、施設内等の小規模店舗に特化した展開を推進し、売上高の拡大と収益性の向上に注力してまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1120文字

(2) セグメント資産の調整額は、配分されていない全社資産であります。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない金融資産及び本社の土地・建物等であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.その他の収益は、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号 2007年3月30日 企業会計基準委員会)に基づく賃貸収入等であります。 当連結会計年度(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 スマートストア事業 ローソン・ポプラ事業 営業総収入 加盟店からの収入 2,443,216 2,418,110 4,861,327 4,861,327 4,861,327 直営店舗の売上 617,347 3,485,241 4,102,588 677,907 4,780,495 4,780,495 その他の収入 1,856,763 65,029 1,921,793 4,785 1,926,579 1,926,579 顧客との契約から生じる収益 4,917,327 5,968,381 10,885,708 682,692 11,568,401 11,568,401 その他の収益(注)4 84,205 1,440 85,645 85,645 85,645 外部顧客への営業総収入 5,001,533 5,969,821 10,971,354 682,692 11,654,047 11,654,047 セグメント間の内部営業総収入又は振替高 5,001,533 5,969,821 10,971,354 682,692 11,654,047 11,654,047 セグメント利益又は損失(△) △ 316,699 943,229 626,529 2,213 628,743 △ 326,401 302,342 セグメント資産 1,798,706 556,892 2,355,598 138,832 2,494,430 1,459,497 3,953,928 その他の項目 減価償却費 33,098 33 33,131 5,349 38,481 25,381 63,863 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 226,863 226,863 5,478 232,341 31,859 264,201 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、保険代理店事業、ドラッグストア及び外食事業であります。 2.調整額は、以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年5月27日)現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループにおけるリスクとは、会社に物理的、経済的、社会的もしくは信用状の損失又は不利益を生じさせる可能性を指し、そのリスクの詳細と対応を特定して管理することによりリスクを防止するとともに、リスクが発生した場合には迅速かつ的確に対応すること、または再発防止の対応を行うことで会社損失の最小化を図り、企業価値を保全することを目的に、想定されるリスクに対する組織対応を行なっております。 (1)当社グループのリスク管理体制 当社グループにおいては、リスク管理の担当役員として取締役会決議により、取締役又は執行役員の中から、CRO(Chief Risk Officer)を選任し、CROは各事業本部のリスク管理責任者としてRM(Risk Manager)及びRM補佐若干名を指名しています。RM及びRM補佐は、自部署のリスクの評価と対応及びリスクが発生したとき、またはその発生が予想されるときのリスク対応を行ない、平常時のリスク管理やリスクが発生した場合の対応について、各部署内に周知徹底を行なっています。また、それらのリスク管理の推進とリスク管理に必要な情報の共有化を図るため「リスク・コンプライアンス委員会」を設置し、定期的なリスク管理体制の審議や改善案による整備及び、継続的なリスク管理意識の向上に努めております。 (2)当社グループの主要なリスク 1.戦略リスク ① 競合による影響(影響度:中、発生頻度:高) 当社グループはコンビニエンスストア事業を運営しておりますが、コンビニエンスストア業界のみならず、食品スーパー、ファストフードやドラッグストア等の他業界との間において競争状態にあります。当社グループが提供する商品の品質、価格、あるいはサービスレベルを上回る競争先が現れた場合、または更なる競争の激化によりコスト負担が嵩んだ場合、当社グループの業績及び財政状況が悪化する可能性があります。 (対応策) 競合出店や環境変化について事前情報の早急な収集と、競合展開前後の事業予測を立案し、各部署で連携して対策を検討しております。施設内店舗においては、従来の営業時間外において無人化営業を行うなど、立地に合わせた独自の店舗展開を開発・拡大するなど、継続して競合店に対抗しうる独自商品・サービスの開発を実施してまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3488文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 現代社会において、コンビニエンスストアはなくてはならない存在となっています。そして、その果たすべき役割も広範囲にわたっています。 私たちポプラグループは、社訓である「お客様第一」の基本理念の下、お客様が必要としている商品やサービスを提供し、地域生活に密着した生活インフラ企業となるために、日々努力を続けています。 昨今では企業に対して社会的責任(CSR)が厳しく問われており、私たちは、お客様、オーナー様、株主・投資家様、お取引先様、従業員をはじめとするステークホルダーの皆様の期待と要求に応えながら、環境への配慮・社会貢献と企業の長期的繁栄を両立し、サステナブルな企業を目指してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループはサステナビリティ経営を推進するため、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置しております。同委員会ではサステナビリティを巡る課題についての基本方針や目標の立案、進捗管理等を行ない、担当部署あるいは社員にフィードバックします。また、その実践状況について重要なものは取締役会に報告し、監督される仕組みとなっております。 ガバナンスの体系は、「 第4提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループでは以下のとおり、サステナビリティ基本方針および「ポプラグループ企業行動憲章」に基づき、お客様、オーナー様、お取引先様、株主・投資家様、従業員、そして社会に対する行動ガイドラインを定めております。また、マテリアリティ(重要課題)を特定し、それを実現するための各取り組みの中でも、環境分野における「気候変動への対応と脱炭素化の推進」および「資源の有効活用と廃棄物の削減」を、特に重要な目標と位置づけております。 ① 基本方針 私たちポプラグループは、社訓である「お客様第一」の基本理念の下、常に新しい利便性と美味しさを追求することでお客様に必要とされる存在であり続けるとともに、公正で誠実な企業活動を推進することで全てのステークホルダーの皆様との信頼関係を構築し、事業活動を通じた経済的価値の創出に加え、環境負荷の低減に努めながら、持続可能な社会の実現に貢献します。 ② ポプラグループ企業行動憲章 お客様に対して 法令を遵守し「お客様第一」の精神で思いやりのある行動を実践します。常に新しい利便性を追求し、安全性を最優先した商品・サービスを提供します。万一問題が発生した場合は迅速な情報開示と被害拡大防止に努め、お預かりした個人情報は適正に管理します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約119文字

6【研究開発活動】 当社グループは、お客様のニーズに応えるため、弁当惣菜及びファストフード等を中心にオリジナル商品の開発を常にすすめておりますが、その他特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260525165445

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約741文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) [臨時従業員数] 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) 機械装置及び運搬具 リース資産 合計 本部 (広島市安佐北区) 全社資産 統括施設 95,286 963 710,493 (39,710.66) 62,740 869,484 46 [2] 工場 (岡山県総社市他) 全社資産 製造設備 3,024 2,077 268,595 273,697 30 [40] 商品センター (岡山県総社市他) 全社資産 物流設備 230 230 [5] 支店・直営店 (広島市中区他) スマート ストア事業 店舗設備 1,067 1,067 34 [14] 貸与設備 スマート ストア事業 店舗設備 14,830 539,141 (14,513.29) 553,972 [0] その他の設備 その他事業 店舗設備 7,125 3,341 10,467 12 [35] (2)国内子会社 2026年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) [臨時従業員数] 建物及び構築物 器具備品 土地 (面積㎡) 機械装置及び運搬具 その他 合計 ㈱ポプラ リテール 本部 (広島市南区) ローソン・ポプラ事業 店舗設備 376 376 52 [68] (3)在外子会社 該当会社はありません。 (注)パートタイマーは臨時従業員数に含めております。なお、臨時従業員数は年間の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約9708文字

1.剰余金の配当 (1) B種優先配当金 当会社は、ある事業年度中に属する日を基準日として剰余金の配当をするときは、当該剰余金の配当の基準日(以下「配当基準日」という。)の最終の株主名簿に記載又は記録されたB種種類株式を有する株主(以下「B種種類株主」という。)又はB種種類株式の登録株式質権者(B種種類株主と併せて、以下「B種種類株主等」という。)に対し、下記9.(1)に定める支払順位に従い、B種種類株式1株につき、下記(2)に定める額の金銭による剰余金の配当(かかる配当によりB種種類株式1株当たりに支払われる金銭を、以下「B種優先配当金」という。)を行う。なお、B種優先配当金に、各B種種類株主等が権利を有するB種種類株式の数を乗じた金額に1円未満の端数が生じるときは、当該端数は切り捨てる。 (2) B種優先配当金の金額 B種優先配当金の額は、50,000円(以下「払込金額相当額」という。)に、以下に定める料率(以下「B種優先配当年率」という。)を乗じて算出した額の金銭について、配当基準日の属する事業年度の初日(但し、当該配当基準日が2026年2月末日に終了する事業年度に属する場合は払込期日。同日を含む。)から、当該配当基準日(同日を含む。)までの期間の実日数につき、1年を365日(但し、当該事業年度に閏日を含む場合は366日。)として日割計算を行うものとする(除算は最後に行い、円位未満小数第2位まで計算し、その小数第2位を四捨五入する。)。 (a)配当基準日が2026年2月末日に終了する事業年度に属する場合 年率7% (b)配当基準日が2027年2月末日に終了する事業年度に属する場合 及び2028年2月末日に終了する事業年度に属する場合 年率8% (c)配当基準日が2028年3月1日以降の日である場合 年率7% 但し、当該配当基準日の属する事業年度中の、当該配当基準日より前の日を基準日としてB種種類株主等に対して剰余金の配当(B種累積未払配当金相当額(下記(4)に定める。)の配当を除く。)が行われたときは、当該配当基準日に係るB種優先配当金の額は、その各配当における配当金の合計額を控除した金額とする。 (3) 非参加条項 当会社は、B種種類株主等に対しては、B種優先配当金及びB種累積未払配当金相当額の額を超えて剰余金の配当を行わない。但し、当会社が行う吸収分割手続の中で行われる会社法第758条第8号ロ若しくは同法第760条第7号ロに規定される剰余金の配当又は当会社が行う新設分割手続の中で行われる同法第763条第1項第12号ロ若しくは同法第765条第1項第8号ロに規定される剰余金の配当についてはこの限りではない。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1367文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2026年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) スマートストア事業 91 ( 76 ) ローソン・ポプラ事業 52 ( 68 ) その他の事業 13 ( 17 ) 全社(共通) 25 ( 3 ) 合計 181 ( 164 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2026年2月28日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 129 ( 96 ) 49.3 20.0 4,600,802 セグメントの名称 従業員数(人) スマートストア事業 91 ( 76 ) ローソン・ポプラ事業 ( -) その他の事業 13 ( 17 ) 全社(共通) 25 ( 3 ) 合計 129 ( 96 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与(税込み)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.6 53.9 73.7 142.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出していますが、提出会社においては、当事業年度に対象者はおりませんでした。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱ポプラリテール 0.0 100.0 44.6 59.9 86.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6110文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、激しく変化する経営環境に柔軟に対応できるように経営体制を確立し、経営の透明性と効率性を高めることによって、株主・顧客・取引先・従業員等のステークホルダーの期待に応え、円滑な関係の維持構築と継続的な企業価値の増大に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であり、業務執行の機動性を確保し、執行責任の明確化を図るため、執行役員制度を導入しています。 取締役会は、取締役5名(うち社外取締役3名)で構成され、原則として月1回の定例取締役会と、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。中長期的な企業価値向上に向けて、経営戦略・経営計画の策定や重要な業務執行の意思決定を行うとともに、取締役や執行役員の業務執行の監督や評価、内部統制やリスク管理体制の体制整備等を担当します。 議長:代表取締役社長 岡田礼信 構成員:取締役 大竹 修、社外取締役 藏田和樹、社外取締役 増井慶太郎、社外取締役 松本 章 なお、当社は、2026年5月28日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役5名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役5名(うち社外取締役3名)となる予定です。 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、原則として月1回開催しております。各監査役は取締役会等の重要な会議に出席するほか、監査役会が定めた監査計画、監査の方針、職務分担に基づき、業務執行の適法性について厳正な監査を実施しております。 議長:常勤社外監査役 浴森 章 構成員:社外監査役 平谷優子、社外監査役 小林重道 なお、当社は、2026年5月28日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「監査役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、監査役3名(うち社外監査役3名)となる予定です。 その他、取締役及び執行役員等による執行会議を原則として毎週1回開催し、部門ごとの業務執行及び予算執行の状況を報告させるほか、経営課題の迅速な解決を図ります。 議長:代表取締役社長 岡田礼信 構成員:取締役 大竹 修、山下鉄之、田中慎也、山岡 歩、定藤寿夫、中島光一、長崎良彦、上利知弘、 升田 修、川本恭弘、寄能貞之 経営陣幹部の選解任と取締役及び監査役候補の指名、並びに報酬等に関して、独立社外役員の適切な関与・助言を得る機会を確保することにより、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図ることを目的として、指名・報酬委員会を設置しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約9017文字

5【重要な契約等】 (1)ポプラフランチャイズ加盟契約 当社のフランチャイズ加盟契約は、「ロイヤルティーは売上の3%、契約期間は5年、違約金なし」を特色としております。ロイヤルティー比率は相対的に高いものではなく、また加盟者に対する拘束力は強いものではないため、当社には、魅力ある店舗作り及び加盟者との友好的関係が重要になっております。 加盟店契約の要旨 当社が加盟契約者との間で結ぶ基本契約であり、契約内容の要旨は次のとおりであります。 a 契約の名称 ポプラ・フランチャイズ契約 b 契約の本旨 当社の許諾によるコンビニエンスストア経営のためのフランチャイズ契約関係を形成することであります。 c 加盟に際し徴収する加盟金、保証金その他の金銭に関する事項 徴収する金銭の額 その性質 総額 約5,200,000円 下記(a)と(b)の合計 内訳 (a)加盟金 1,000,000円 当チェーンに加盟する証拠金(消費税等は含まず)及び15日間の研修費用(宿泊費含む)。 (b)保証金 約4,200,000円 加盟者が当社及び仕入先に対して有する全ての債務の精算に備えるため、予め当社に預託する保証金(契約終了時に債権債務精算後、加盟者に返還されます。)。 (店舗面積1㎡当たり30,000円で、上記概算金額は1店舗当たりの平均額) d フランチャイズ権の付与 (a)“ポプラ”または“生活彩家”の商号・商標の使用権 (b)店舗の経営ノウハウとその情報、各種マニュアル・資料・書式等を使用する権利 e 加盟者に対する商品の販売条件に関する事項 (a)当社は、開業時の加盟店の商品の品揃えを行います。この開業時在庫商品の代金の支払については、開業後加盟店から当社へ送金される売上代金から随時充当決済されることになります。 (b)加盟者は当社が指定する納入業者から商品の供給を受けます。 f 経営の指導に関する事項 (a)研修 当社の実施するフランチャイズ・システムの理解、販売心得、接客方法、商品管理、仕入の事務処理、帳票類の作成方法及び直営店における実務研修(概ね2週間)。 (b)加盟者に対する継続的な経営指導方法 イ.担当者を派遣して、店舗・商品・販売に関する定期的、継続的助言・指導。 ロ.加盟店の知名度を高め、販売促進のための広告宣伝を行う。 ハ.最も効果的と判断される標準小売価格を開示する。 ニ.信頼できる仕入先の推奨及び商品情報の提供。 ホ.販売情報等の資料の提供と当社のPOSシステムに関する情報の伝達。 g 加盟店から定期的に徴収する金銭に関する事項 加盟店より、当社が実施するサービスの対価として月間総売上金額の3%相当額を徴収。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1545文字

(6)【大株主の状況】 2026年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 目黒 俊治 広島市西区 2,340 19.84 MIT広域再建支援投資事業有限責任組合 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア5階 1,236 10.48 ポプラ協栄会 広島市安佐北区安佐町大字久地665-1 1,134 9.61 HiCAP4号投資事業有限責任組合無限責任組合員ひろぎんキャピタルパートナーズ株式会社 広島市中区紙屋町1丁目3-8 924 7.84 株式会社広島銀行(常任代理人株式会社日本カストディ銀行) 広島市中区紙屋町1丁目3-8(東京都中央区晴海1丁目8番12号) 212 1.81 ポプラ社員持株会 広島市安佐北区安佐町大字久地665-1 211 1.79 児玉 昇司 広島市中区 150 1.27 土井 敏嗣 大阪府岸和田市 140 1.19 株式会社目黒 広島市西区高須3丁目3-24 126 1.07 ひろぎんリース株式会社 広島市中区紙屋町1丁目3番8号 106 0.90 6,583 55.79 (注)1.「所有株式数」は、記載の単位未満を切捨てております。 2.「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」は、小数点以下第3位を四捨五入しております。 3.2023年5月に発行したA種種類株式と2025年10月に発行したB種種類株式が含まれています。 4.A種種類株式及びB種種類株式を有する株主は、当社の株主総会における議決権を有しておりません。 5.前事業年度末において主要株主であった株式会社ローソンは、当事業年度末現在では主要株主ではなくなり、MIT広域再建支援投資事業有限責任組合が新たに主要株主となりました。 6.MIT広域再建支援投資事業有限責任組合は、2025年10月17日に当社が第三者割当増資のため発行したB種種類株式を50%引き受けたことに加え、同社が保有するA種種類株式の一部について、当社の定款第11条の4に基づく普通株式を対価とする取得請求権を行使したことにより、同日付けで普通株式1,228,749株を取得し、A種種類株式4,376株、B種種類株式3,200株を合計した1,236,325株を保有しており、主要株主となっております。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 2026年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数(個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 目黒 俊治 広島市西区 23,407 19.89 MIT広域再建支援投資事業有限責任組合 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア5階 12,287 10.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y6BQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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