株式会社中京医薬品

証券コード: 4558 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 医薬品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

家庭医薬品の販売(置き薬・健康食品等)およびミネラルウォーターの製造販売を行う企業です。地域密着型の「ふれあい業」を強みとし、小売・卸売の両面で展開するヘルスケア事業と、防災や熱中症対策にも対応する水関連商品の提供を通じたトータルライフ・ケアの推進を目指しています。

主な事業領域

家庭医薬品等の販売(小売・卸売)およびミネラルウォーターの製造販売。自社ブランド商品を外部委託生産し、地域密着型のサービスを展開。

主な製品・サービス

  • 常備薬
  • 健康食品
  • ドリンク
  • 医療品
  • 日用雑貨
  • ミネラルウォーター

ビジネスモデル

自社ブランド商品を外部委託生産し、小売販売(直接販売)、卸売販売(他社への提供)、およびミネラルウォーターの製造販売を通じて収益を得る。一部は契約に基づく継続的な販売モデルを採用。

セグメント・事業構成

1.家庭医薬品等販売事業(小売・卸売) 2.売水事業部門(アクアマジック) 3.その他(保険商品等)

戦略・方向性

「トータルライフ・ケア」を掲げ、製品の多角化、生産性向上、DX推進、および健康経営やSDGsを通じた社会貢献と人材育成に注力。特に若手からベテランまで幅広い層へのアプローチと新技術(SNS/Web等)の活用による顧客基盤の拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の「ふれあい業」による強固な顧客関係
  • 自社ブランド商品の展開
  • ミネラルウォーター事業における確固たる地位
  • 健康経営優良法人の認定

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰への対応
  • 人手不足と人件費の上昇
  • 物流コストの増加
  • 競争環境の激化による収益性の確保

確認ポイント

  • 新プラント稼働後の生産効率向上
  • EC事業およびSNS等のデジタル活用による新規顧客獲得の進捗
  • 人材リテンションに向けた新人事制度の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

小売部門における新規顧客獲得の遅れ、クレーム対応不備、商品の劣化・期限切れによる信用低下リスク。卸売部門における取引先の債務不履行(与信および債権管理規程により対応)や直送取引の統制難易度。売水事業における生産プラントや品質管理の問題(徹底的な管理により対応)。売上高の約59.3%を占める小売部門への高い依存度。固定資産の減損リスク。薬機法、特定商取引法等の法的規制遵守、個人情報の漏洩、および中部・九州地方での自然災害による事業への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「トータルライフ・ケア」を掲げ、医薬品販売(小売・卸売)と水事業の二本柱で安定した基盤を持つ。各セグメントにおいて生産性向上や新技術導入など具体的な施策が明確であり、特に若手育成や設備投資を通じた収益性の改善に意欲的な姿勢が見られる。

成長方針

小売部門での生産性・収益性の向上とサテライト拠点の展開、卸売部門におけるPB商品の開発とEC事業の拡大、水事業における販路拡大と新プラントによる生産効率化を軸とした多角的な成長戦略。

資本政策

過去の資金調達分を成長戦略投資(顧客獲得、設備投資)に充てつつ、自己資本を充実させることで持続的な企業成長を目指す方針。

リスク対応方針

特定事業(小売)への依存度低減に向けた他部門の育成、製品品質管理の徹底、与信・債権管理の強化、および薬機法等の法的規制に対する厳格なコンプライアンス体制の構築によるリスク回避。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な配置販売と水事業を主軸とする企業。研究開発よりも、設備投資(新プラント等)や人財育成、DX/AIへの適応を通じた既存事業の高度化・効率化に重点を置く成長戦略をとる。

設備投資の方向性

新プラントの稼働(2026年3月)に向けた設備投資、および本社や拠点の建替による拠点強化。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし。R&Dよりも既存事業の販路拡大と生産効率化への投資を優先している。

投資・変化テーマ

  • 拠点整備
  • 設備更新
  • DX・AI対応
  • 人財育成
  • 販路拡大

関連キーワード

  • DX
  • AI
  • 生産効率化
  • 水処理技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

65.69億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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当期利益

83,612,000円
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財政状態・流動性

総資産

52.85億円
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25.78億円
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株主資本

25.23億円
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現金及び現金同等物

9.57億円
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キャッシュフロー

3区分

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+99,020,000円
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-3.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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単体 / non_consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約485文字

3【事業の内容】 当社では、常備配置薬・保健品・ドリンク・医療品・日用雑貨・その他の商品を一般家庭に対し配置販売並びに小売販売を行うとともに、これらの商品をフランチャイズ加盟店を中心とする同業他社(以下、同業他社という。)や一般流通市場へ卸販売も行っております。このように、当社の販売形態は、家庭医薬品等販売事業において配置販売事業を中心とした小売部門・卸売部門と売水事業部門に区分されております。また、ほとんどの当社取扱商品は自社ブランドとして当社規格に基づいて外部に生産委託しております。 なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1 財務諸表等(1)財務諸表 注記事項 セグメント情報等」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)家庭医薬品等販売事業(小売部門・卸売部門)…主要な商品は常備配置薬・保健品・ドリンク・医療品・日用 雑貨・生活流通品等であります。 (2)売水事業部門…主要な商品はミネラルウォーターの製造販売であります。 (3)その他…主要な商品は保険商品等であります。 以上の事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (事業系統図)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3410文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は「健康づくり、幸福づくり、人づくり」の企業理念を基に、「より愛され、より親しまれる企業を目指して」を長期ビジョンに掲げ、お客さまの健康と豊かな生活を支えるための商品や情報・サービスを、多角的・多面的に推進する「トータルライフ・ケア」を目指してまいります。 (2)経営戦略等 ①長期ビジョン より愛され、より親しまれる企業を目指して ②経営の基本方針 ・明るい未来創造のために、人と社会に寄り添い温かいふれあい業を進化させます。 ・新事業や既存事業の変革によって、健康・安心・安全な暮らしを目指します。 ・お客さまに喜ばれる商品や情報・サービスの開発による新しい価値創造を行います。 ③経営戦略 「トータルライフ・ケア」 お客さまの健康と豊かな生活を支えるための商品や情報・サービスを多角的・多面的に提供していきます。 そのために、すべてのお客さまにお役に立てるように、様々な商品やサービスを提供していきます。 ④人財育成計画 人財育成の促進及びリテンション(人財の定着・維持)を重要テーマとした新人事制度の導入によるパフォーマンスの高さに応じた適正な処遇の実現を図ります。お客さまとの「ふれあい」を深め、きめ細かな接客が顧客満足や顧客評価につながる社員を育成します。さらに、採用の強化と多面的施策の実施、次世代リーダーや階層別スキルアップ教育、能動的な組織環境の構築を行っていきます。 ⑤健康経営 従業員の健康管理を経営課題ととらえ改善に取り組みます。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行う事は、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性をもたらし、業績や従業員満足度の向上に繋げてまいります。 ⑥社会的責務・使命の取組み強化 国際社会貢献活動(きずなASSIST:世界の子供たちに健康と教育を)をAHIや各対策機構を始め各財団法人や非営利活動法人と共に引き続き推進してまいります。フードバンクや大規模災害の被災地への支援、供給を行い、地域・社会にも積極的に貢献していきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3410文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は「健康づくり、幸福づくり、人づくり」の企業理念を基に、「より愛され、より親しまれる企業を目指して」を長期ビジョンに掲げ、お客さまの健康と豊かな生活を支えるための商品や情報・サービスを、多角的・多面的に推進する「トータルライフ・ケア」を目指してまいります。 (2)経営戦略等 ①長期ビジョン より愛され、より親しまれる企業を目指して ②経営の基本方針 ・明るい未来創造のために、人と社会に寄り添い温かいふれあい業を進化させます。 ・新事業や既存事業の変革によって、健康・安心・安全な暮らしを目指します。 ・お客さまに喜ばれる商品や情報・サービスの開発による新しい価値創造を行います。 ③経営戦略 「トータルライフ・ケア」 お客さまの健康と豊かな生活を支えるための商品や情報・サービスを多角的・多面的に提供していきます。 そのために、すべてのお客さまにお役に立てるように、様々な商品やサービスを提供していきます。 ④人財育成計画 人財育成の促進及びリテンション(人財の定着・維持)を重要テーマとした新人事制度の導入によるパフォーマンスの高さに応じた適正な処遇の実現を図ります。お客さまとの「ふれあい」を深め、きめ細かな接客が顧客満足や顧客評価につながる社員を育成します。さらに、採用の強化と多面的施策の実施、次世代リーダーや階層別スキルアップ教育、能動的な組織環境の構築を行っていきます。 ⑤健康経営 従業員の健康管理を経営課題ととらえ改善に取り組みます。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行う事は、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性をもたらし、業績や従業員満足度の向上に繋げてまいります。 ⑥社会的責務・使命の取組み強化 国際社会貢献活動(きずなASSIST:世界の子供たちに健康と教育を)をAHIや各対策機構を始め各財団法人や非営利活動法人と共に引き続き推進してまいります。フードバンクや大規模災害の被災地への支援、供給を行い、地域・社会にも積極的に貢献していきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8638文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 経営成績等の状況の概要 (1)財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用環境の改善や所得の向上、インバウンド消費の拡大等を背景に緩やかな回復基調に推移し継続されていくことが期待されております。反面、他国の紛争の長期化や円安による原材料・エネルギー価格の高騰、気候変動等による食料品を含む物価高、人手不足による人件費上昇など先行きの不透明感が増しています。さらに、インフレリスクに伴う消費者の購買意欲の懸念など景気の先行きは依然として予断を許さない状況が続いています。 当業界におきましても、消費の回復傾向は見られるものの、人手不足や賃金コストの上昇、仕入・物流コストの増加など経営環境への厳しい状況が続きました。 このような環境の中で、当社は企業理念として掲げる「健康づくり、幸福づくり、人づくり」の具現化に向けて、お客さまの生活を支えるための商品開発や情報・サービスを多角的・多面的に拡充するトータルライフ・ケアを推進してまいりました。また、当社ならではの「ふれあい業」による人と人との絆によるヒューマンネットワークを広げ、お客さまや市場に継続的に評価をいただくことに努め、収益力と企業体質の強化を図ってまいりました。 家庭医薬品等販売事業小売部門(ヘルス・ケア事業)におきましては、仕入・原料コスト等の増加という厳しい環境に対応するため、販売価格等の適正化を実施し、収益性の改善に努めました。また、多様化する社会のニーズに応えるべくトータルライフ・ケアの推進を経営の柱として、商品開発や既存商品のリニューアルを積極的に実施しました。事業基盤の強化として、配置薬などの委託販売を推進することにより、安定した収益基盤の確立と、新たな顧客への販売、継続的な販売に取り組みました。また、生産性向上を目指し、商品群やサービス形態によるカテゴリー別アクションプランを策定し、その実行を強力に促進いたしました。 人財確保においては、積極的な採用活動を行い、育成面では新入社員研修やフォローアップ研修、女性営業社員研修、階層別営業社員研修を通じて組織力の強化を図りました。今後は、お客さまとのふれあい業の強みを活かし、新しいサービスの創出や革新的な価値創造に注力してまいります。 家庭医薬品等販売事業卸売部門(ライフ・ケア事業)におきましては、他企業のストアPB(プライベートブランド)の拡大やクロスセルの実施により販売の拡大に努めました。さらに、冬季商品の継続的な販売、防災・備蓄対策商品等におけるペットボトル飲料の需要も高まり、販売に注力してまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1535文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 家庭医薬品等販売事業 売水事業部門 小売部門 卸売部門 売上高 小売販売及び 卸売販売 2,898,272 1,749,460 719,601 5,367,334 1,638 5,368,972 配置販売 937,674 937,674 937,674 顧客との契約 から生じる収益 3,835,947 1,749,460 719,601 6,305,008 1,638 6,306,646 外部顧客への売上高 3,835,947 1,749,460 719,601 6,305,008 1,638 6,306,646 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,331 2,331 2,331 3,835,947 1,749,460 721,932 6,307,339 1,638 6,308,978 セグメント利益又は損失(△) 31,010 △ 7,310 82,331 106,030 106,030 セグメント資産 1,793,315 280,063 798,464 2,871,843 711 2,872,554 セグメント負債 640,575 151,728 79,084 871,388 5,076 876,464 その他の項目 減価償却費 9,216 30,907 40,123 40,123 のれん償却額 41,604 451 42,055 42,055 有形固定資産及び 無形固定資産の増加 9,116 2,991 12,107 12,107 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含んでいない事業セグメントであり、保険事業部門等を含んで おります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2143文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)家庭医薬品等販売事業 小売部門について 当社は、常備配置薬・保健品・ドリンク・医療品・日用雑貨・その他の商品を一般家庭に対し配置販売並びに小売販売を行うとともに、これらの商品を同業他社・一般流通市場・フランチャイズ契約を締結した加盟店に対して卸売販売も行っております。また、ほとんどの当社取扱商品は自社ブランドとして当社規格に基づいて外部に生産委託しております。 当社の配置販売は、いわゆる「富山の薬売り」という伝統的商売形態を踏襲したものであり、一般家庭に救急箱を配置し、後日当社社員が定期的に顧客を訪問し、使用された医薬品等だけを売上とする方法であります。 また、当社は顧客数の拡大と顧客満足の向上を目指し、社員教育や倫理綱領の制定等に全社的に取り組んでおりますが、次のような事象が発生した場合には、当社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ①新規顧客の開拓や開拓した顧客の継続取引先としての定着化に遅れが生じた場合 ②顧客からのクレームや商品に問題が発生した場合の対応が不適切で、会社の信用低下を招いた場合 ③商品の劣化や期限切れが増加した場合 卸売部門について 当社は、取引先から当社に支払われるべき金銭に関し回収のリスクが存在します。当社は、与信及び債権管理規程の制定によるリスクの回避を図り、また、不良債権に対して引当金を積んでおりますが、取引先が健全な財務状態を維持し、当社に対する債務を履行するという保証はありません。取引先に債務不履行が発生した場合、当社の業績と財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。また、卸売部門の売上高には直送取引が含まれていますが、直送取引には直接当社の部署を介さずに取引を行うため、積極的な確認や統制が取りにくいためリスクがあります。 (2)売水事業部門について 当社は、ウォーターサーバーを無料でレンタルし、ミネラルウォーターを販売しております。当社では当該事業に おいて、生産物の徹底的な管理や品質向上を図っておりますが、万一その生産物や生産プラントに問題が生じた場 合には、当社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3)小売部門への依存について 当社の売上高に占める小売部門のセグメント売上高の割合は59.3%となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2013文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス ①サステナビリティ経営への取り組み 当社は、中期経営計画において、サステナビリティ経営を経営戦略の中核に据えています。そのため当社は、サステナビリティを巡る課題を重要と位置付け、企業価値向上に取り組みます。サステナビリティの取り組みとして、取締役会承認のもと「SDGsの取り組み」や選択的CSR(社会環境責任)と社会貢献を策定し、それらの重点課題の目標達成に向け、全社員が一丸となり事業を通じて積極的に社会課題の解決に取り組んでまいります。 ②サステナビリティ基本方針 当社は、企業理念である「健康づくり、幸福づくり、人づくり」を基に以下の基本方針といたします。 ・明るい未来創造のために、人と社会に寄り添い温かいふれあい業を進化させます。 ・新事業や既存事業の変革によって、健康・安心・安全な暮らしを目指します。 ・お客さまに喜ばれる商品や情報・サービスの開発による新しい価値創造を行います。 ③サステナビリティスローガン より愛され、より親しまれる企業を目指して (2)戦略 サステナビリティ経営重要課題 ①事業を通じた社会的課題の解決 元来、「置き薬業」は地域社会に深く根を下ろし、生命や健康、生活に密着している(お客さま宅を一軒一軒訪問し、お客様一人ひとりの健康状態をきめ細かく把握したうえで、最適な商品・情報・サービスを提供しています)が故に企業活動自体が高い社会貢献性をもっています。その意味では、当社の企業活動はCSR(社会的責任)そのものと考えます。また、高齢化社会やフレイル(虚弱、老衰)対策に適応した商品開発や自然災害などの防災対策としてのローリングストック(循環備蓄)の推進など社会・環境の変化に適応し期待に応えてまいります。 ②多様な人材育成 当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成と社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。 (ⅰ)人材に関する基本方針 企業の持続的な成長を実現するためには、核心である人の成長と活性化からの多様な知恵と創発による新たな価値創造が不可欠です。そのために、「人材の育成」のための自律的なキャリアを構築できる環境作りや多様な視点を活かし機能させる組織風土の醸成に努めます。また、社員の健康への配慮による「健康経営」の推進を図り、人材の獲得と力量の発揮からの生産性を高めてまいります。これら、二本の柱で経営基盤をさらに強く、安定させ、社会の期待に応えてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260622153222

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約971文字

2【主要な設備の状況】 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 設備の種類別の帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 (千円) 面積 (㎡) 建物及び構築物 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (愛知県半田市) その他 事務所 457,069 6,854 35,101 27,914 520,085 18(8) 半田ウォーターショップ (愛知県半田市) 売水事業部門 工場 95,729 1,893 81,754 38,626 216,110 19(13) 鈴鹿ウォーターショップ (三重県鈴鹿市) 売水事業部門 事務所・工場 76,631 2,769 136,606 1,012 214,250 5(6) 名古屋東営業所・名東ウォーターショップ (愛知県名古屋市守山区) 家庭医薬品等販売事業・売水事業部門 事務所 158,547 1,585 25,964 184,511 8(4) 松阪営業所・松阪ウォーターショップ (三重県松阪市) 家庭医薬品等販売事業・売水事業部門 事務所 161,182 1,500 7,240 168,422 6(3) 可児営業所 (岐阜県可児市) 家庭医薬品等販売事業 事務所 37,687 1,315 5,165 42,852 5(1) 中津川営業所 (岐阜県中津川市) 家庭医薬品等販売事業 事務所 26,697 1,013 11,874 38,571 4(1) 大垣営業所 (岐阜県大垣市) 家庭医薬品等販売事業 事務所 80,200 1,326 10,369 90,569 4(2) 鈴鹿営業所 (三重県鈴鹿市) 家庭医薬品等販売事業 事務所 75,000 826 6,464 81,464 3(2) (注)1.帳簿価額の内「その他」は工具、器具及び備品、機械及び装置、ソフトウエア、リース資産、水道施設利用権であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外数で記載しております。 3.上記の他、リース契約による主な賃借設備は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 数量 リース期間 (年) リース料(年額) (千円) リース契約残高 (千円) 本社 (愛知県半田市) アクアマジックサーバー (オペレーティング・リース) 一式 1,823 1,823

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約647文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要課題の1つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と純資産配当率等を加味し利益率の向上に努めるとともに、配当につきましても安定的な配当の継続を業績に応じて行うことを基本方針にしております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は、1株当たり5円の配当(うち中間配当2.5円)を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は63.78%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡大等の投資資金に充当するとともに、今後の販売促進活動に利用して事業拡大に努める所存であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第48期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額27百万円及び1株当たり配当額2.5円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 27,182 2.5 取締役会決議 2026年6月25日 27,182 2.5 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約940文字

(2)【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 298 ( 110 ) 43.7 14.2 5,265,877 6.0 セグメントの名称 従業員数(人) 小売部門 217 ( 70 ) 卸売部門 ( 1 ) 家庭医薬品等販売事業計 224 ( 71 ) 売水事業部門 40 ( 25 ) その他 ( 0 ) 全社(共通) 30 ( 14 ) 合計 298 ( 110 ) (注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 労働組合の状況 当社の労働組合は、UAゼンセン中京医薬品労働組合と称し、1995年10月21日に結成され、2026年3月31日現在の組合員数は394名であり、上部団体はUAゼンセンに所属しております。なお、労使関係は結成以来円満に推移しております。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 16.1 66.7 57.2 77.0 44.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260622153222

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約14507文字

4.コーポレート・ガバナンスに関する取組み (1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、変化する経営環境に迅速に対応し、経営効率の向上を図り、経営の透明性及び健全性並びに信頼性を強化することがコーポレートガバナンスの基本であると考えております。当社事業を通じて株主の皆様をはじめとしたお客様、取引先、従業員、地域社会等のステークホルダーに貢献することが企業価値を高めることであると認識しております。また、社会の変化に適応、貢献すべくESG・SDGs、健康経営、社会貢献活動に取り組んでおります。 (2)企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、経営管理・推進組織として、「取締役会」、「監査役会」、「常務会」、「各事業部会議」、「各種委員会」、「各種プロジェクト」を設置しており、それぞれの決定や協議に基づき業務執行を行う体制を取っております。 当社では、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方に基づき、当社を取り巻く事業環境に適切に対応し、継続的に企業価値を向上していくために、迅速な意思決定を行うことが重要と考えており、当社の企業規模や事業計画等を勘案して機動的な意思決定を行える現在の体制を採用しております。また、社外監査役を含む監査役並びに監査役会による客観的で中立的な経営監督機能を備えることで、経営の透明性及び公正性を確保しております。 Ⅲ 会社の支配に関する基本方針に照らして不適切な者によって当社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止するための取組み 1.本プラン導入の必要性について Ⅰにおいて述べましたとおり、当社は、当社株式に対する大量買付行為が行われた際に、大量買付者に、当該大量買付行為に関する必要かつ十分な情報を提供させ、当該大量買付行為について検討等を行う時間を確保した上で、当社取締役会が、株主の皆様に対し当社経営陣の計画や代替案等を提示すること、あるいは必要に応じ株主の皆様のために買収者と交渉を行うこと等を可能とすることにより、当該大量買付行為に応じるべきか否かを株主の皆様が適切に判断することを可能とし、もって、当社の企業価値ひいては株主共同の利益を毀損する大量買付行為を抑止するための枠組みを確保することが必要不可欠であると考えております。 また、当社は公開会社であることから、株主の皆様の自由な意思に基づく取引等により当社株式が転々譲渡されることは勿論のこと、また、かかる株式の譲渡・株主構成の変動等により今後当社の発行する株式の流動性が増す可能性があること等に鑑みると、今後当社の企業価値ひいては株主共同の利益を毀損する株式の大量買付行為がなされる可能性も否定できません。 以上の理由により、当社取締役会は、以下の本プランを導入することを決定いたしました。 2.本プランの内容 (1)本プランの概要 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約512文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社マサユキコーポレーション 愛知県半田市亀崎月見町2丁目58-1 1,625 14.94 山田 正行 愛知県半田市 334 3.07 早乙女 修司 栃木県小山市 289 2.66 知多信用金庫 愛知県半田市星崎町3丁目39-10 200 1.83 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 198 1.82 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 197 1.81 中京医薬品従業員持株会(きずな会) 愛知県半田市亀崎北浦町2丁目15番地の1 161 1.48 杉浦 直幸 三重県桑名市 153 1.41 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 150 1.37 山田 正人 愛知県半田市 145 1.33 3,455 31.78 (注)上記の他、自己株式が787千株あります。なお、自己株式には、従業員向け株式給付の信託口が保有する当社株式197千株を含んでおりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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