エステールホールディングス株式会社

証券コード: 7872 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-29
業種 その他製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

エステールホールディングスは、宝飾品、眼鏡、食品販売・飲食店の3つの主要事業を展開する企業です。製造から販売までの一貫体制を整え、特に宝飾品分野では豊富なブランドと広範な店舗網(約316店舗)を持ち、高品質で信頼性の高い商品を提供しています。また、眼鏡分野でも同様の一貫体制により、手頃な価格ながらも品質の高い商品を展開しています。

主な事業領域

宝飾品、眼鏡、および食品販売・飲食店事業を展開。製造から販売までの一貫体制を構築しており、特にジュエリーブランドの多角的な展開と広範な店舗網による顧客への直接提供が特徴です。

主な製品・サービス

  • 指輪
  • ネックレス
  • ブレスレット
  • ピアス
  • イヤリング
  • アクセサリー
  • 眼鏡
  • 食品販売
  • 飲食店運営

ビジネスモデル

製造から販売までの一貫体制を構築し、自社ブランド(ESTELLE, Milluflora等)や広範な店舗網を通じて直接提供するモデル。また、海外子会社を活用した生産と国内販売の連携。

セグメント・事業構成

1. 宝飾品:指輪・ネックレス等の製造販売。2. 眼鏡:眼鏡の製造・販売。3. 食品販売・飲食店:食品販売および飲食店の運営。

戦略・方向性

人材育成の強化、店舗政策(品質・価格・品ぞろえ)の徹底、業務効率化による顧客満足度の向上。また、多様なブランド展開と一貫体制を活かした価値提供。

強みとして読み取れる点

  • 製造から販売までの一貫体制
  • 宝飾品分野における広範な店舗網(316店舗)
  • 多彩なブランド展開
  • 眼鏡事業におけるベトナム拠点の活用によるコスト・品質のバランス

課題として読み取れる点

  • 人手不足による人員確保の難しさ
  • 原材料費や物流コストの高円、エネルギー価格高騰などの外部環境の変化
  • 一部セグメント(食品販売・飲食店)での原価率上昇と店舗削減の影響

確認ポイント

  • 人材育成への投資効果
  • 原材料・物流コスト高騰に対する価格転嫁の進捗
  • 各事業セグメントにおける収益性の改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、強み(一貫体制、店舗数)、課題(人手不足、原材料費高騰)が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場リスク(パンデミック、景気減速、地政学的リスク等)により事業成績が左右される。生産拠点がベトナムに集中しているため、現地の情勢やインフラ状況による影響を受ける可能性があるが、グループ外サプライヤーとのバランスで対応する。また、金・プラチナ等の価格変動や為替変動の影響を受けやすく、売価への反映が困難な場合がある。個人情報の管理に関するコンプライアンスリスクが存在する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

宝飾品、眼鏡、食品の3事業を展開。独自のブランド力と製造から販売までの一貫体制を強みとし、人手不足やコスト高騰といった厳しい環境下において、業務効率化と人材育成を通じて企業価値向上を目指す。財務基盤は安定しており、成長に向けた投資と株主還元の両立を図る方針である。

成長方針

宝飾品事業におけるブランド力と店舗網を活用したシェア拡大、眼鏡事業での製造から販売までの一貫体制による高品質・低価格の提供、食品・飲食店事業での独自性の高い商品開発。また、店頭販売とオンラインの相乗効果を追求する。

資本政策

内部留保の充実と株主への利益還元とのバランスを重視。安定的な資金調達(内製および金融機関からの借入)により、運転資金、設備投資、M&A、自社株取得、配当に向けた最適な資本構成を目指す。

リスク対応方針

ベトナムへの生産拠点集中に対するサプライヤー分散によるリスク分散、為替や市況変動の迅速な価格転嫁、情報セキュリティの強化、人手不足に対応するための人材育成と業務効率化・自動化の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

宝飾品と眼鏡の事業において、ベトナムでの生産拠点強化や店舗展開に積極的に投資。DX(オンライン販売)との相乗効果を狙いつつ、人的資本の充実によるサービス品質向上で競争力を維持する戦略。

設備投資の方向性

宝飾品・眼鏡の製造販売における新工場増設(ベトナム)、既存店舗の改装、および新規出店に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

特筆すべき技術開発は記載されていないが、製品品質向上とサービス提供のための人材育成に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • 宝飾品・眼鏡の製造販売体制強化
  • ベトナム生産拠点の拡大
  • 店舗改装および新規出店
  • 人材育成とサービス品質向上

関連キーワード

  • 一貫体制
  • ブランドポートフォリオ
  • 人材育成
  • オンライン販売連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-29

財務情報

業績

売上高

338.9億円
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売上高
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2.66億円
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親会社帰属利益

46,000,000円
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財政状態・流動性

総資産

300.87億円
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122.85億円
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株主資本

113.5億円
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現金及び現金同等物

51.11億円
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キャッシュフロー

3区分

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+18.26億円
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-11.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約664文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社9社(As-meエステール㈱、キンバレー㈱、谷口ジュエル㈱、エステールベトナムCO.,LTD.、サイゴンパールCO.,LTD.、ハリー & CO.,LTD.、コンセプトアイウェアマニュファクチャーベトナムCO.,LTD、エステールカンボジアCO.,LTD.、株式会社賛光)により構成され、宝飾品事業、眼鏡事業及び食品販売・飲食店事業を行っております。 それぞれの事業に属する連結会社及び事業の内容は次の通りです。なお、当該事業区分は 「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 セグメント情報等」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)宝飾品 当社、As-meエステール㈱、エステールベトナムCO.,LTD.、サイゴンパールCO.,LTD.、ハリー & CO.,LTD.及びエステールカンボジアCO.,LTD.が属しており、主に、指輪、ネックレス、ブレスレット、ピアス、イヤリング、アクセサリー等の製造及び販売を行っております。 (2)眼鏡 キンバレー㈱及びコンセプトアイウェアマニュファクチャーベトナムCO.,LTD.が属しており、主に眼鏡等の製造及び販売を行っております。 (3)食品販売・飲食店 当社が属しており、主に食品の販売及び飲食店運営を行っております。 当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 (注) ※1 連結子会社 ※2 持分法非適用非連結子会社 ※3 谷口ジュエル㈱は事業活動を休止しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1620文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、2026年5月の決算発表時において当社グループが判断したものであり、現在の当社の認識とは異なる場合があります。 (1)企業理念 私達は、お客様とのご縁を大切に「思いやりと誠実さ、そして信用」を基本理念とし、トータルファッションの提案を通して心豊かな生活文化の創造に貢献いたします。 (2)経営方針 ① 社内の総力を結集し、高品質で信頼性の高い商品と最良のおもてなしを、全てのお客様にご提供し続けます。 ② 常に学習、創意工夫して自らを高め、それを仲間と教え合い、更に多くの仲間達を集め、成果に応じた公平かつ公正な処遇ある働き甲斐のある職場を構築していきます。 ③ 経営資源の効率化に努め、企業価値の向上を常に目指します。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境につきましては、緩やかな回復基調が続いている中、物価高による個人消費の一部弱い動きがみられるなど、また、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇、米国の今後の政策動向による影響、中国における景気の下振れリスクさらには中東情勢の影響等、依然として先行き不透明な状況が続いております。小売業界におきましては、エネルギー価格や物流コストの高騰、相次ぐ値上げによる物価上昇や実質賃金の減少による節約志向が依然として継続するとともに、人手不足や最低賃金の上昇により人件費が高騰し、厳しい経営環境が続いております。 このような状況におきまして当社グループは、店頭販売のさらなる拡充や、顧客の購買回復に向けた販売促進を積極的に展開してまいります。また、社内業務の効率化、平準化に取り組むとともに 多様化するお客様のニーズに対して、きめ細やかな対応をするため、品質・価格・品ぞろえにこだわった 店舗政策に取り組み、人材育成を強化することにより顧客満足度向上に努めてまいります。 ①宝飾品セグメント 宝飾品にかかる経営環境としましては、国内の市場規模は、大きな変動なく推移しているものと思われます。そのような中、顧客満足度向上に努め、シェア拡大をはかってまいります。 宝飾セグメントの特徴としましては、まず、製造から販売までの一貫体制を敷いていることが挙げられます。また、全国46都道府県に316店舗という販売網の広さも強みであります。さらに、ESTELLE、 Milluflora、BLOOM、GOODNESS、ACCESSORIES BLOSSOM、FOR TSUNAGUといった多彩な ブランドも特徴であります。このような特徴を最大限に活かし、高品質で信頼性の高い商品を最良のおもてなしのもとお客様に提供してまいります。 ②眼鏡セグメント 眼鏡セグメントの当社の特徴としましては、製造から販売までの一貫体制を有していることが挙げられます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1620文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、2026年5月の決算発表時において当社グループが判断したものであり、現在の当社の認識とは異なる場合があります。 (1)企業理念 私達は、お客様とのご縁を大切に「思いやりと誠実さ、そして信用」を基本理念とし、トータルファッションの提案を通して心豊かな生活文化の創造に貢献いたします。 (2)経営方針 ① 社内の総力を結集し、高品質で信頼性の高い商品と最良のおもてなしを、全てのお客様にご提供し続けます。 ② 常に学習、創意工夫して自らを高め、それを仲間と教え合い、更に多くの仲間達を集め、成果に応じた公平かつ公正な処遇ある働き甲斐のある職場を構築していきます。 ③ 経営資源の効率化に努め、企業価値の向上を常に目指します。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境につきましては、緩やかな回復基調が続いている中、物価高による個人消費の一部弱い動きがみられるなど、また、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇、米国の今後の政策動向による影響、中国における景気の下振れリスクさらには中東情勢の影響等、依然として先行き不透明な状況が続いております。小売業界におきましては、エネルギー価格や物流コストの高騰、相次ぐ値上げによる物価上昇や実質賃金の減少による節約志向が依然として継続するとともに、人手不足や最低賃金の上昇により人件費が高騰し、厳しい経営環境が続いております。 このような状況におきまして当社グループは、店頭販売のさらなる拡充や、顧客の購買回復に向けた販売促進を積極的に展開してまいります。また、社内業務の効率化、平準化に取り組むとともに 多様化するお客様のニーズに対して、きめ細やかな対応をするため、品質・価格・品ぞろえにこだわった 店舗政策に取り組み、人材育成を強化することにより顧客満足度向上に努めてまいります。 ①宝飾品セグメント 宝飾品にかかる経営環境としましては、国内の市場規模は、大きな変動なく推移しているものと思われます。そのような中、顧客満足度向上に努め、シェア拡大をはかってまいります。 宝飾セグメントの特徴としましては、まず、製造から販売までの一貫体制を敷いていることが挙げられます。また、全国46都道府県に316店舗という販売網の広さも強みであります。さらに、ESTELLE、 Milluflora、BLOOM、GOODNESS、ACCESSORIES BLOSSOM、FOR TSUNAGUといった多彩な ブランドも特徴であります。このような特徴を最大限に活かし、高品質で信頼性の高い商品を最良のおもてなしのもとお客様に提供してまいります。 ②眼鏡セグメント 眼鏡セグメントの当社の特徴としましては、製造から販売までの一貫体制を有していることが挙げられます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4137文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 経営成績等の状況の概要及び経営者の視点による分析・検討内容 (1) 経営成績等 当連結会計年度におけるわが国経済は、緩やかな回復基調が続いている中、物価高による個人消費の一部に弱い動きがみられ、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇、また、米国の今後の政策動向による影響や中国における景気の下振れリスクさらには中東情勢の影響等、依然として先行き不透明な状況が続いております。小売業界におきましては、エネルギー価格や物流コストの高騰、相次ぐ値上げによる物価上昇や実質賃金の減少による節約志向が依然として継続するとともに、人手不足や最低賃金の上昇等により人件費が高騰し、厳しい経営環境が続いております。 このような環境の中、当社グループは、店頭販売のさらなる拡充の為、人材育成の見直し強化を図るとともに、 購買回復に向けた販売促進を積極的に展開してまいりました。また、業務の効率化、平準化に取組むとともにお客様のニーズに対して、きめ細やかな対応をするため、品質・価格・品ぞろえを中心に店舗政策に取り組み、 人材育成を強化することによりお客様満足度向上に努めてまいりました。 当社グループの当連結会計年度の業績は、人員体制の確保が厳しいなか 秋冬の商戦期より、営業体制の見直しの効果が徐々に見え始め 、売上高は 338億90百万円 (前年同期比 8.4%増 )と前年を上回ることとなりました。営業損益は、原材料費等の高騰に伴う原価の上昇による売り上げ粗利益率の悪化や、販管費が増加するも、 6億87百万円 の利益(前年同期比 264.5%増 )となり、経常損益は 6億97百万円 の利益(前年同期比 120.9%増 )となりました。また、特別損失に店舗等の減損損失4億37百万円の計上により、親会社株主に帰属する当期純損益は 46百万円 の利益(前年同期は 3億45百万円の損失 )となりました。 報告セグメントの業績は次のとおりです。 (宝飾品) 当セグメントでは、お客さまとのコミュニケーションを強めていく取り組みや、人材育成の強化を進めてまいりました。しかしながら、採用が厳しく、人員不足による人員体制の確保が遅れるなか、営業体制の再構築の効果が徐々に見え始めたこと、また22店舗閉店しましたが 、外部顧客への売上高は、 274億98百万円 (前年同期比 6.6%増 )となり、 営業利益は、7億88百万円 (前年同期比 165.4%増 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1141文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 関連当事者との取引については、重要性が乏しいため、注記を省略しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 関連当事者との取引については、重要性が乏しいため、注記を省略しております。 (1株当たり情報) 区分 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 1株当たり純資産額 1,136円80銭 1,112円36銭 1株当たり当期純利益金額又は1株当たり当期純損失金額(△) △32円94銭 4円41銭 (注) 1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、前連結会計年度は、1株当たり当期純損失金額であり、潜在株式が存在しないため記載しておりません。また、当連結会計年度は、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 ( 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2026年3月31日 ) 純資産の部の合計額(百万円) 12,238 12,285 純資産の部の合計額から控除する金額(百万円) 327 630 (うち非支配株主持分(百万円)) ( 327 ) ( 630 ) 普通株式に係る期末の純資産額(百万円) 11,910 11,654 1株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(千株) 10,477 10,477 3.1株当たり当期純利益金額又は1株当たり当期純損失金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 親会社株主に帰属する当期純利益金額又は親会社株主に帰属する当期純損失金額(△)(百万円) △345 46 普通株主に帰属しない金額(百万円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益金額又は普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純損失金額(△)(百万円) △345 46 期中平均株式数(千株) 10,477 10,477 (重要な後発事象) 該当事項はありません。 0105120_honbun_0071300103804.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1523文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 市場リスク (パンデミックについて) 変異型ウイルスの流行や新たな感染症の流行があった場合、緊急事態宣言やデベロッパーの判断による店舗の休業等により多くの店舗が長期間にわたり営業ができなくなるおそれがあります。また、かかる感染症の流行は、景気の減速と個人消費の低迷を招き、営業再開後においても、当社グループの業績に多大な影響を与えることが考えられます。 (その他の要因による景気低迷リスクについて) 地震や台風などの自然災害、少子高齢化に伴う社会構造の変化と国民負担の増加、グローバル化に伴う局地的な地政学上のリスクが世界経済に与える影響など、現代社会の景気状況は常に大きく変動するリスクをはらんでおります。宝飾品事業を中心とする当社グループは、景気の影響を受けやすく、外的要因により営業成績が大きく左右されるリスクがあります。 当社グループといたしましては、高品質で信頼性の高い商品と最良のおもてなしを提供することにより、景気に左右されない企業体質の構築を目指してまいります。 (インターネット販売の普及について) インターネット販売の普及は、対面販売を中心とした従来の小売業のあり方を大きく変えていくと思われます。また、新型コロナウイルスの流行でもたらされた消費スタイルの変容は、インターネット販売のさらなる拡大をもたらすものと思われます。 当社グループといたしましては、店頭における販売員の能力の向上を図り、最良のおもてなしを提供することにより、インターネット販売では得られない付加価値の提供を目指してまいります。同時にインターネット販売にも注力し、店頭販売との相乗効果を図ることにより、より強固な経営基盤を築いてまいります。 ② 品質リスク (海外における生産拠点について) 当社グループの生産拠点は、ベトナムに集中しておりますが、同国固有の地政学上のリスク、変異型ウイルスの流行や新たな感染症の流行に伴うロックダウンや都市封鎖、長期に亘る貿易赤字やインフレといった国内経済状況、あるいは不安定な電力供給などの要因により、紛争・ストライキ・停電などによる不測の事態が生じ、生産活動が長期に停滞した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループといたしましては、グループ外サプライヤーとのバランスを図ることなどにより、かかる事態に備えてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2592文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値の向上を図るため、サステナビリティ推進体制の強化に取り組んでおります。サステナビリティ課題に関する経営判断については、代表取締役社長が最終責任を負っております。 また、当社はサステナビリティ推進体制を加速させるため、サステナビリティ委員会を設置しております。同委員会は、担当役員、事務局、および分科会により構成されており、分科会において各部署の実務レベルでの現状把握および課題抽出、整理・分析を行っております。分科会で協議された内容および取組の進捗状況は、委員会にて報告・検討・審議され、その結果は最終責任者である代表取締役社長へ報告される体制としております。さらに、これらの事項は経営会議および取締役会等に付議・報告され、組織全体での連携を図っております。 (2)戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 人材育成方針 当社グループの競争力の源泉は「人材」であり、人材の「材」は「財」であるという認識のもと、人材育成を行ってまいります。具体的には、獲得した人財に必要なスキルを身につけさせ能力を最大化させるため、各年次、職位、職能ごとに求められる能力・専門知識の習得を目的とした研修制度を実施しています。従業員が自発的に研修を受けスキルアップにつなげることを目的とした研修システムとしており、受講者と同列の従業員を講師として抜擢するなど、現場目線での教育研修を実施することで、現場の課題を汲み上げ、課題解決を図り現場に戻すというPDCAの一端を担い業務効率化・サービス品質・生産性の向上にも貢献するよう取り組んでいます。 社内環境整備方針 中長期的な企業価値向上のためには、イノベーションを生み出すことが重要であり、その原動力となるのは、多様な個人の掛け合わせであります。専門性や経験、感性、価値観といった知と経験のダイバーシティを積極的に取り込むことが必要と考えております。 労働人口の減少や少子高齢化といった課題に対応するためには、従来の新卒・正社員採用だけではなく、経験豊富な中途採用人材の積極活用が必要となります。特に、出産・育児で一度仕事から離れた人材の職場復帰や育児と仕事の両立を図る従業員が活躍できるよう、短時間勤務・シフト制・変形労働時間制の採用など、その人に合った働き方ができる職場環境の整備を進めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0071300103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1944文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 業務内容 セグメント の名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) 管理・製造生産設備等 宝飾品 本社 (東京都港区) 123 127 123 甲府オフィス (山梨県甲府市) 15 (410.23) 30 100 その他の設備 厚生施設 (新潟県南魚沼郡湯沢町他) 10 (34.40) 18 営業設備 販売業務 店舗(27店舗) (全国) 食品販売店舗 及び飲食店舗 37 44 379 (注) 1.帳簿価額「その他」は、工具・器具及び備品、ソフトウエア等であります。 2.営業設備の店舗の地域別内訳は以下のとおりであります。 東北 1店舗 (宮城県) 関東 17店舗 (埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県) 北陸 2店舗 (新潟県) 中部 4店舗 (山梨県、岐阜県、愛知県) 九州 3店舗 (福岡県) 3.従業員数は、臨時従業員を含んでおります。 (2) 国内子会社 会社名 セグメント の名称 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 工具・器具 及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) As-meエステール 株式会社 宝飾品 ESTELLE他(316店舗) 宝飾品 販売店舗 330 107 438 1,695 キンバレー 株式会社 眼鏡 T.G.C. (70店舗) 眼鏡 販売店舗 129 127 257 398 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、主に建設仮勘定であります。 2.As-meエステール株式会社の販売店舗のブランドは、ESTELLE、Milluflora、CUKE、BLOOM等であります。地域別内訳は以下のとおりであります。 (地域別) 北海道 9店舗 東北 32店舗 (青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県) 関東 86店舗 (群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県) 北陸 20店舗 (新潟県、富山県、石川県、福井県) 中部・東海 71店舗 (長野県、山梨県、静岡県、岐阜県、愛知県、三重県) 近畿 38店舗 (滋賀県、奈良県、大阪府、京都府、兵庫県) 中国・四国 21店舗 (岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、徳島県) 九州・沖縄 39店舗 (福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県) 3.キンバレー株式会社の販売店舗の地域別内訳は以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約437文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。 また、将来の事業展開を十分に勘案し、内部留保とのバランスを考慮しつつ安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当による剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役の決議により剰余金の配当を行い、期末配当と9月30日を基準日とした中間配当の年2回の剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針と、当事業年度の業績及び現在の財務状況等を総合的に勘案し、1株当たり 27円 の期末配当を実施することを決定いたしました。 なお、当社は、連結配当規制適用会社であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月26日 取締役会 282 27

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約175文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 宝飾品 2,173 ( 324 ) 眼鏡 641 ( 258 ) 食品販売・飲食店 61 ( 318 ) 合計 2,875 ( 900 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人数を外書で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3233文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主を含む全ての利害関係者に対して、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制を確立することが、必要且つ重要な経営課題の一つであると考えております。またコンプライアンスにつきましても、常に、経営陣のみならずグループ内全社員の認識をたかめるための施策を実践していくことが重要であると考えております。 <基本方針> 1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 2) 株主以外のステークホルダー(お客様、取引先、債権者、地域社会、従業員等)との適切な協働に努めます。 3) 適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 4) 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため、取締役会の役割・業務の適切な遂行に努めます。 5) 株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制 <企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由並びにその他の企業統治に関する事項> 当社は、当社の事業の内容、業容等に鑑み、経営の機動性を確保しつつ経営の健全性と透明性を維持するため、企業統治の体制としては、社外取締役の選任と監査役会等との連携に重心を置いた体制を採用しております。また、上記の体制が有効に機能するよう、社外取締役1名、社外監査役1名を独立役員に指定しております。 また、弁護士事務所とは複数契約しており、業務執行上の必要に応じ、適宜アドバイスを受けております。 当社の子会社については、当社の取締役が子会社の役員を兼任することで、当該子会社の業務の執行を監督し、また、当社グループの経営方針、リスク管理及びコンプライアンス等の方針の共有・浸透を図るとともにその体制の整備を進めております。 <責任限定契約の内容の概要> 当社と社外取締役齋藤理英、白川篤典並びに監査役高塚明、社外監査役鈴木惟雄及び田波哲二は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。なお、当社の会計監査人である東光有限責任監査法人とは、同様の契約を締結する予定です。 社外取締役並びに社外監査役との当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、いずれも法令の定める最低責任限度額としております。 <役員等賠償責任保険契約の内容の概要等> 当社は、取締役及び監査役を被保険者として、会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険(D&O保険)契約を締結しております。保険料は特約部分も含め会社が全額負担しており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約549文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社雅コーポレーション 東京都杉並区善福寺二丁目36番3号 3,551,700 33.90 株式会社桑山 東京都台東区東上野二丁目23番21号 769,300 7.34 BANK JULIUS BAER AND CO. LTD. SINGAPORE CLIENTS 常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行決済営業部 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 273,600 2.61 有限会社英 東京都杉並区善福寺二丁目36番5号 229,950 2.19 小島 康誉 東京都港区 200,000 1.91 エステールホールディングス従業員持株会 東京都中央区銀座一丁目19番7号 181,878 1.74 森 るり子 東京都港区 172,500 1.65 東京貴宝株式会社 東京都台東区東上野一丁目26番2号 169,300 1.62 株式会社ナガホリ 東京都台東区上野一丁目15番3号 136,400 1.30 株式会社オリエントコーポレーション 東京都千代田区麹町五丁目2番1号 135,000 1.29 5,819,628 55.55

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YLKC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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