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株式会社コックス

証券コード: 9876 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-19
業種 小売業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオングループの傘下で、衣料品小売業を展開する企業です。アパレル・ファッション業界において、店舗販売とEC（電子商取引）の両面からアプローチし、ブランド価値の向上と持続的な成長を目指しています。特に「店舗売上の拡大」「EC売上の拡大」「荒利率の維持・改善」を重点施策として掲げています。

主な事業領域

衣料品小売業の単一セグメントを展開。イオンリテールやイオンモール等のショッピングセンター内での店舗運営を含むアパレル事業。

主な製品・サービス

  • アパレル商品（レディス、メンズ）
  • ECサイト

ビジネスモデル

衣料品小売業。ブランド価値の向上と店舗およびECでの販売を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

衣料品小売業の単一セグメント（記載省略）。

戦略・方向性

「Beautiful Life Innovator」への深化を掲げ、店舗売上の拡大（タイアップ企画、人員体制強化）、EC売上の拡大（OMO強化、インフルエンサー活用）、荒利率の維持・改善（AI画像処理による開発精度向上、直貿・直商流の推進）の3つの重点施策を実施。

強みとして読み取れる点

  • イオングループのネットワークと店舗基盤
  • 多角的なEC展開（インフルエンサー活用、SNS連動広告）
  • サステナビリティへの取り組み（再生素材の使用、配送削減）

課題として読み取れる点

  • 人手不足による人員体制の再整備
  • 気候変動に伴うプロパー販売期の苦戦
  • 円安や物価高騰などの外部環境の変化

確認ポイント

  • EC売上拡大に向けたOMO施策の効果
  • AI活用による商品開発の効率化と正価販売への寄与
  • 目標とする売上高営業利益率（8.54%）および経常利益率（9.05%）の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、サステナビリティへの取り組みなど、詳細な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

お客さまの嗜好の変化や競合、天候・自然災害による季節商品の販売への影響、イオングループ内での集客力変動、新規出店時の条件不一致や周辺環境の変化、賃貸物件の保証金・売上預託金の回収不能リスク、情報システム障害や個人情報漏洩によるブランド毀損、中国・アセアンからの調達における地政学的・経済的リスク、為替変動および原材料・輸送コストの高騰による原価上昇。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル小売業を展開する同社は、独自のブランド価値向上と「Beautiful Life Innovator」への変革を推進。店舗・EC・原価管理の3軸で成長戦略を具体化しており、AI活用やOMOなどデジタル技術を取り入れた効率的な運営と売上拡大の両立を目指す体制が整っている。

成長方針

「Beautiful Life Innovator」への変革を掲げ、「店舗売上の拡大（好立地移設・販売力強化）」「EC売上の拡大（OMO推進・インフルエンサー活用）」「荒利率の維持・改善（AIによる開発効率化・直商流の推進）」の3軸で成長を図る。また、具体的な営業利益率等の数値目標を掲げている。

資本政策

設備投資は自己資金を充当。キャッシュフローの項目において、過去に自己株式の取得を実施していることが確認できるが、具体的な配分方針や株主還元に関する詳細な記述は限定的。

リスク対応方針

為替変動や原材料高騰に対し、アセアン比率の向上や取引先の絞り込みによる原価抑制を実施。人手不足に対しては採用単価の見直しや販売トレーナーの増員で対応。ITセキュリティやサプライチェーンのリスクも特定し、多角的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アパレル小売業として、店舗運営の最適化とデジタル（OMO/SNS）への投資を両輪で進める戦略。AI技術を商品開発プロセスに取り入れることで生産性の向上と原価率の改善を図りつつ、サステナビリティへの取り組みを通じてブランド価値を高め、持続的な成長を目指している。

設備投資の方向性

26店舗の活性化に向けた設備投資（1.17億円）および、EC・OMO強化のためのシステムやマーケティングへの投資。

研究開発・商品開発

特記事項なし。ただし、AI画像処理による商品開発の効率化やサステナブルな素材の活用など、実務的な技術導入を進めている。

投資・変化テーマ

  • EC・OMOの推進
  • AIによる商品開発効率化
  • サステナブルな素材活用
  • 店舗運営の最適化

関連キーワード

  • AI画像処理
  • OMO
  • SNS連動広告
  • リサイクル素材

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-19

財務情報

業績

売上高

149.55億円
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売上高
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営業利益

13.24億円
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経常利益

14.17億円
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税引前利益

14.17億円
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親会社帰属利益

10.69億円
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財政状態・流動性

総資産

149.22億円
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105.43億円
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株主資本

86.01億円
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現金及び現金同等物

59.18億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.23億円
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-94,715,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Y4RA
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連結 / consolidated
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2025-03-01 〜 2026-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約268文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社１社で構成され、衣料品小売業を営んでおります。 当社の親会社であるイオン(株)を中心とする企業集団はイオングループと称し、GMS（総合スーパー）事業を核とした小売事業を中心として、専門店、総合金融、ディベロッパー、サービス等の各事業を複合的に展開しております。 当社は専門店事業を営む企業群に属し、賃貸借契約に基づき、当社の一部の店舗はイオンリテール㈱、イオンモール㈱等のショッピングセンター等に入居しており、店舗の賃借取引を行っております。 事業の系統図は以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1442文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末において当社が判断したものであります。 ・会社の経営の基本方針 当社は、「お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続ける」ことを経営理念に掲げ、すべてのスタッフが価値観を共有し、お客さま起点の行動規範に基づき事業活動を行っております。日々お客さまにご満足頂ける商品とサービスを提供し続けることでブランド価値・企業価値を向上させ、持続的な成長を目指してまいります。 ＜経営理念＞ 「もっと、こころ動く日々へ。 コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。」 ・既存事業における改革 2027年２月期においては、経済活動の正常化が進み、雇用・所得環境が改善するなど緩やかな回復基調で推移する一方で、継続的な物価上昇や人件費の高まりを受けたコストの増加、人手不足の深刻化への懸念等が続くものと考えられます。海外経済においても、米国の今後の政策動向や中東情勢による影響等の懸念があり、そうした国内外の諸問題に伴う資源・材料の価格高騰、円安継続など、依然として先行き不透明な経済状況が続くものと想定しております。 そのような環境に対応していくため、『Beautiful Life Innovator（新生活提案企業）への深化』を掲げ、「店舗売上の拡大」「EC売上の拡大」「荒利率の維持・改善」の３つの重点施策を継続して進めることで、安定成長を目指します。 「店舗売上の拡大」については、雑誌タイアップ企画をさらに拡大するとともに、好立地への移設等も含めた坪効率の改善に努めてまいります。接客面においては、採用単価の見直し等の採用強化による人員確保に加え、販売トレーナーの増員・外部研修の導入を通じて販売力アップを図ってまいります。 「EC売上の拡大」については、専門人材の確保・育成に継続して取り組むと共に、自社EC運営においては、店頭でのECクーポン配布等のOMO強化、会員プログラムの刷新等を通じて売上拡大を図ってまいります。外部モールECにおいては、インフルエンサーとのコラボ強化、SNS連動広告の活用等、WEB広告を進化させ、売上の確保に努めてまいります。 「荒利率の維持・改善」については、商品検討時の検討ルールの修正、AI画像処理による検討効率化により、商品開発の精度を高めることで正価販売の拡大を図って参ります。調達面においては引き続き直貿・直商流の更なる推進を図るとともに、取引先の絞り込み等で原価率の維持を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1442文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、別段の記載がない限り、当連結会計年度末において当社が判断したものであります。 ・会社の経営の基本方針 当社は、「お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続ける」ことを経営理念に掲げ、すべてのスタッフが価値観を共有し、お客さま起点の行動規範に基づき事業活動を行っております。日々お客さまにご満足頂ける商品とサービスを提供し続けることでブランド価値・企業価値を向上させ、持続的な成長を目指してまいります。 ＜経営理念＞ 「もっと、こころ動く日々へ。 コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。」 ・既存事業における改革 2027年２月期においては、経済活動の正常化が進み、雇用・所得環境が改善するなど緩やかな回復基調で推移する一方で、継続的な物価上昇や人件費の高まりを受けたコストの増加、人手不足の深刻化への懸念等が続くものと考えられます。海外経済においても、米国の今後の政策動向や中東情勢による影響等の懸念があり、そうした国内外の諸問題に伴う資源・材料の価格高騰、円安継続など、依然として先行き不透明な経済状況が続くものと想定しております。 そのような環境に対応していくため、『Beautiful Life Innovator（新生活提案企業）への深化』を掲げ、「店舗売上の拡大」「EC売上の拡大」「荒利率の維持・改善」の３つの重点施策を継続して進めることで、安定成長を目指します。 「店舗売上の拡大」については、雑誌タイアップ企画をさらに拡大するとともに、好立地への移設等も含めた坪効率の改善に努めてまいります。接客面においては、採用単価の見直し等の採用強化による人員確保に加え、販売トレーナーの増員・外部研修の導入を通じて販売力アップを図ってまいります。 「EC売上の拡大」については、専門人材の確保・育成に継続して取り組むと共に、自社EC運営においては、店頭でのECクーポン配布等のOMO強化、会員プログラムの刷新等を通じて売上拡大を図ってまいります。外部モールECにおいては、インフルエンサーとのコラボ強化、SNS連動広告の活用等、WEB広告を進化させ、売上の確保に努めてまいります。 「荒利率の維持・改善」については、商品検討時の検討ルールの修正、AI画像処理による検討効率化により、商品開発の精度を高めることで正価販売の拡大を図って参ります。調達面においては引き続き直貿・直商流の更なる推進を図るとともに、取引先の絞り込み等で原価率の維持を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4440文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当期の連結業績は、 売上高149億55百万円 （ 前年同期比97.7％ ）、 営業利益13億24百万円 （ 前年同期比104.8％ ）、 経常利益14億17百万円 （ 前年同期比107.1％ ）、 親会社株主に帰属する当期純利益は10億68百万円 （ 前年同期比89.3％ ）となりました。 また、国内事業単体業績は、 売上高149億46百万円 （ 前年同期比97.7％ ）、 営業利益13億20百万円 （ 前年同期比104.4％ ）、 経常利益14億19百万円 （ 前年同期比106.4％ ）、 当期純利益は10億70百万円 （ 前年同期比88.9％ ）となりました。 当連結会計年度（2025年3月1日～2026年2月28日）におけるわが国の経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により緩やかな景気の回復が期待される一方で、個人消費の面では慎重な姿勢が続き、非耐久財の実質消費活動指数は前年を下回る傾向となりました。また、米国通商政策の動向、長期化する地政学リスクなどにより、先行きについては依然として不透明な状況が続いております。 当社の属するアパレル・ファッション業界におきましても、物価の上昇、為替リスク等に伴う節約志向の高まりにより個人消費の下振れが見られており、厳しい経営環境となりました。 当社は、このような厳しい環境に柔軟にそして迅速に対応していくために、重点施策として掲げている「店舗売上の拡大」「EC売上の拡大」「荒利率の維持・改善」に取り組んでまいりました。 「店舗売上の拡大」においては、売上指数の高い土日祝の人員体制強化、大型店舗のスタッフ配置見直し等、人員体制の再整備を推進いたしましたが、ベテラン人材の退職等による人員不足により、一部店舗では効果が限定的となりました。採用単価の引き上げ、リファラル等の採用方法を強化し人員体制の再整備を推進してまいります。 また、著名タレントを起用した雑誌タイアップ企画を、レディス商品では合計６回、メンズ商品では合計２回実施し、ブランド発信強化・売上拡大策を推進いたしました。 一方で、３～４月の寒暖差のある不安定な天候、９月以降の夏の長期化等の気候変動へ十分に対応しきれず、各シーズン商品のプロパー販売期は大きく苦戦しました。第４四半期は気温の低下に伴い12月後半から持ち直したものの、第３四半期までのマイナスを取り返すには至りませんでした。 「EC売上の拡大」においては、会員アプリの新規会員獲得を強化しサイト訪問数を上げるとともに、入会特典等の販売施策を活用して売上拡大を図りました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約68文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、衣料品小売業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1987文字

３ 【事業等のリスク】 当社グループの事業等のリスク要因となりうる主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上リスクに該当しない事項についても、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項については、投資者に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。記載内容のうち将来に関する事項は、当連結会計年度の期末現在において当社グループが判断したものであります。 なお、当社グループはこれらのリスクの可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存です。 ①お客さまの嗜好の変化等による影響 当社グループが取り扱う衣料品やファッショングッズ類の販売は、景気の変動による個人消費の動向や他社との競合に伴う市場の変化等の要因のほか、お客さまの嗜好の変化による影響も受けやすく、お客さまの需要動向にあった商品仕入れや商品の企画開発が行われなかった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②天候及び災害による影響 当社グループが取り扱う衣料品やファッショングッズ類は季節性の高い商品が多く、その販売動向は猛暑や長雨、暖冬等といった天候によって影響を受ける可能性があります。 また、地震等の大規模な自然災害等により、当社グループが出店する地域のショッピングセンターや物流機能が深刻な被害を受ける等、営業活動が大きく制約される場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③イオングループ内出店の状況について 当社グループはイオングループの一員であり、グループ内外のショッピングセンター・駅ビル等にファッションアパレル専門店を出店し、当期末現在全国に174店舗を展開しております。そのうち、イオングループのショッピングセンター内店舗数は109店舗となっております。従って、今後、同グループの属する業界を取り巻く環境の変化や業界再編等で、同グループの業界における地位や集客力が変動した場合には、当社グループの業績も影響を受ける可能性があります。 ④新規出店の動向が業績に与える影響 当社グループは、ショッピングセンター・駅ビル等の出店先にテナントとして出店を行っております。新規出店にあたっては、商圏、競合状況、売上予測等を検討し、収益性の見込める店舗に出店しております。このため、出店条件に合致する物件の数が、当初の出店予定数と異なることがあります。 また、出店先の売上や集客力が予想値と乖離した場合や、他の競合するショッピングセンター等の出店により出店先の集客力が変化した場合には、出店した店舗の業績に影響を及ぼすことがあります。 ⑤賃貸物件への依存による影響 当社グループの店舗は、ディベロッパーから賃借し、出店にあたり保証金や敷金を差入れております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1930文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社の経営理念に掲げた「お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続け る」という想いのもと、世界で解決しなければならない課題に対して、私たちができることを一企業として取り組んでいくため、2018年10月よりSDGs委員会を立上げました。SDGs委員会は定期的に各部会の施策の進捗状況の確認・協議・決議を行い、その方針や内容を四半期に１度、経営会議にて報告を行い、意思決定を行っております。 (2)戦略 SDGs委員会は、「私たちは、ファッションを通じてお客さまとともによりよい未来を創り、サステナブルな事業活動を行います」をビジョンに、当連結会計年度においては、①ちいきづくり、②ものづくり、③ひとづくりの３つの目標を設定し、各部会が連携しながら全社横断的に推進しております。これらの目標の達成に向け具体的な取り組みを定め、その進捗や活動内容を積極的に発信してまいります。 当連結会計年度におけるSDGs委員会の取り組み内容は、以下のとおりです。 ①ちいきづくり 「ちいきづくり」として、 地域の発展・コミュニティの形成に貢献するため、災害等の緊急 支援募金活動や、全国各都道府県への出店による人材採用などを行っております。当連結会計年度においては、年間250名を超える新規採用を実現しました。また、40名以上のパートナー勤務者が、時短勤務からフルタイム勤務へ契約更新しております。 ②ものづくり 「ものづくり」として、廃棄量の削減に貢献するため、生産量の適正化や在庫消化 販売体制の強化を行っております。また、サスティナブルな商品開発を進め、CO2削減に貢献するため、自然由来素材・再生素材の積極的使用や環境に配慮した副資材の使用推進、配送回収の低減などを行っております。当連結会計年度においては、アパレル商品の総仕入に対する再生素材使用比率が9.4%となりました。配送個数においては、前年比92.0％まで削減いたしました。 ③ひとづくり 「ひとづくり」として、働きやすい環境を促進するため、女性管理職やイクボスの 育成を進めるとともに、パートナー従業員の活躍を社内で評価し、表彰する制度を開始いたしました。また、多様性を尊重し、LGBTQへの理解を深める啓蒙活動を継続的に実施するとともに、障がい者や外国人の雇用も積極的に行っております。 （人的資本に関する方針） ［人材育成方針］ 当社グループは多くの「人財」が集まった集合体であり、一人ひとりが学び成長することで、個人のみならず、会社の財産になると考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 特記事項はありません。 0103010_honbun_0201300103803.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約898文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年２月28日 現在 区分 店舗数 建物及び構築物 その他の有形固定資産 合計 (千円) 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額 (千円) 帳簿価額 (千円) 北海道・東北地域計 31 8,137.53 22,632 2,179 24,812 34 関東地域計 53 10,923.59 30,557 3,544 34,101 62 中部地域計 28 6,474.06 27,243 1,806 29,050 31 近畿地域計 26 6,208.27 9,257 1,878 11,135 31 中国・四国地域計 17 4,344.47 10,905 1,417 12,322 19 九州地域計 19 4,429.43 16,653 1,251 17,904 21 店舗計 174 40,517.35 117,248 12,078 129,327 198 本社事務所 1,433.19 23,609 23,609 81 物流センター 926.03 本社等計 2,359.22 23,609 23,609 86 合計 174 42,876.57 117,248 35,687 152,936 284 (注) １ 当事業年度末店舗数174店舗の内、当社がイオン㈱の子会社(イオンリテール㈱他)と賃貸借契約に基づき賃借している店舗数は113店舗であります。 ２ 店舗の面積は売場面積で記載しております。 ３ その他の有形固定資産は、「工具、器具及び備品」であります。 ４ 従業員数は当事業年度末現在の就業人員数であり、パートタイマーを含んでおりません。 (2) 在外子会社 会社名 区分 店舗数 建物及び構築物 その他の有形固定資産 合計 (千円) 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額 (千円) 帳簿価額 (千円) BLUE GRASS（SHANGHAI） CO.,LTD. 中華人民共和国 上海市 2,768 2,768 合計 2,768 2,768 (注) １ その他の有形固定資産は、「工具、器具及び備品」「使用権資産」を含んでおります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約273文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの安定的な利益還元を経営の重要項目として位置づけ、業績向上と業績に応じた適正な利益配分を実施することを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、店舗の新設・改装等の設備投資資金及び経営インフラ構築の投資に活用し、収益構造の変革・事業成長を通じて、株主の皆さまのご期待にお応えしてまいります。 また、株主優待制度により、毎年２月末日現在の株主の皆さまに当社各店舗で使用できる割引券を贈呈いたします。 当期末の配当につきましては、利益剰余金がマイナスのため、誠に遺憾ながら無配とさせていただきます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約216文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年２月28日 現在 区分 従業員数(名) 全社共通 288 （ 421 ） 合計 288 （ 421 ） (注) １ 従業員数は就業人員数であります。 ２ 従業員数欄の( )は外書で、パートタイマーの年間平均雇用人員(１人当たり１日８時間換算)であります。 ３ 当社グループは、衣料品小売業の単一セグメントであるため、セグメントごとの従業員数については、記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5236文字

１．企業統治の体制 当社は、監査役設置会社であります。当社は、監査役会を設置し、社外監査役を含めた監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役設置会社形態を採用しております。 会計監査人には、有限責任監査法人トーマツを選任しております。また、金融商品取引法に基づく内部統制評価のため、経営監査室を設置しております。 当社の基本的な経営管理組織として、取締役会、経営会議があります。 （取締役会） 取締役会は取締役７名（うち社外取締役２名）で構成されており、最高意思決定機関として原則月１回開催する定例取締役会のほか、必要に応じ臨時取締役会を開催することにより、経営の基本方針、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに取締役の職務の執行状況を監督しております。議長は、代表取締役社長である三宅英木が務めており、構成員については「（２）役員の状況」に記載のとおりであります。 （監査役会） 監査役会は３名（うち常勤監査役１名・非常勤監査役２名）で構成されており、全取締役から担当業務執行の報告を受けて意見具申を行う等、公正・客観的な立場から監査を行っております。議長は常勤監査役が務めており、構成員については「（２）役員の状況」に記載のとおりであります。また、取締役会と監査役会への出席及び取締役からの営業報告の聴取や経営監査室との情報収集のほか、重要な書類の閲覧等により、経営に関する監視、監査機能を果たしております。 （経営会議） 経営会議は、取締役（社外を除く。）、監査役（社外を除く。）、経営監査室長及び本社の主要な部門の長が参加し、経営課題や全社的執行方針について審議、検討、報告することを中心に原則月２回開催しております。議長は、代表取締役社長である三宅英木が務めており、構成員のうち、役員については「（２）役員の状況」に記載のとおりであります。 取締役会の活動状況 取締役会における具体的な検討事項は、経営に関する基本方針、重要な人事案、重要な業務執行に関する事項、会社の決算に関する事項、株主総会の決議により授権された事項などを決定し、また、法令に定められた事項及び重要な業務の執行状況につき報告を受けております。 当事業年度において当社は取締役会を17回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数（出席率） 三宅 英木 17回 17回（100.0％） 山岡 良司 17回 17回（100.0％） 福崎 晴康 17回 17回（100.0％） 小俣 雅之 14回 14回（100.0％） 三浦 隆司 17回 15回（ 88.2％） 若林 泰 17回 16回（ 94.1％） 湯澤 美和 17回 17回（100.0％） （注）１．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

５ 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約740文字

(6) 【大株主の状況】 2026年２月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式 を除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目５番１号 18,722 67.78 株式会社フジ 愛媛県松山市宮西一丁目２番１号 535 1.94 イオンフィナンシャルサービス株式会社 東京都千代田区神田錦町一丁目１番 485 1.76 ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ） （常任代理人 野村證券株式会社） １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ， ＬＯＮＤＯＮ， ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ， ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都中央区日本橋１丁目１３番１号） 395 1.43 コックス共栄会 東京都中央区日本橋浜町一丁目２番１号 307 1.11 コックス社員持株会 東京都中央区日本橋浜町一丁目２番１号 300 1.09 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内２丁目７番３号 226 0.82 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 209 0.76 片浦政治 栃木県小山市 176 0.64 ＢＮＹＭ ＳＡ／ＮＶ ＦＯＲ ＢＮＹＭ ＦＯＲ ＢＮＹＭ ＧＣＭ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＴＳ Ｍ ＩＬＭ ＦＥ （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行） ２ ＫＩＮＧ ＥＤＷＡＲＤ ＳＴＲＥＥＴ， ＬＯＮＤＯＮ ＥＣ１Ａ １ＨＱ ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ （東京都千代田区丸の内一丁目４番５号） 162 0.59 21,519 77.90 (注) 当社は87千株の自己株式を所有しており、発行済株式総数に対する割合は0.31％であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y4RA 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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