ラオックスホールディングス株式会社

証券コード: 8202 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ラオックスホールディングスは、ギフトソリューション、リテール、トレーディング、アセット・サービスという4つの主要事業を展開する企業です。ギフト用品や生活関連用品の販売、訪日外国人向け免税店、貿易、および商業施設の運営管理など多角的な展開を行っており、独自のブランド力と多様なチャネルを通じて「Global Life Style」の提案を目指しています。

主な事業領域

ギフトソリューション(ギフト・生活用品)、リテール(免税店・アパレル)、トレーディング(輸出入・EC)、アセット・サービス(商業施設運営・不動産)を展開。多角的な事業展開により、多様な顧客層への価値提供を目指す。

主な製品・サービス

  • ギフト用品
  • 生活関連用品
  • 訪日外国人向け免税店
  • アパレル商品
  • PB商品等の輸出入
  • グローバルEC
  • 商業施設の運営・管理
  • 不動産売買・仲介

ビジネスモデル

多角的な事業展開と独自のブランド力、チャネル、ネットワークを活用した販売およびサービス提供。近年は特定の顧客セグメントへの依存からの脱却と収益性の向上を目指す。

セグメント・事業構成

1.ギフトソリューション(ギフト・生活用品)、2.リテール(免速店・アパレル)、3.トレーディング(輸出入・EC)、4.アセット・サービス(商業施設運営・不動産)

戦略・方向性

収益性向上と顧客セグメント拡大による次世代成長戦略。具体的には、事業構造の再構築、特定顧客への依存からの脱却、ブランド力の活用、および人的資本経営を通じた人財育成。

強みとして読み取れる点

  • 多様な事業ポートフォリオ
  • 独自のブランド力(THE SWEETS等)
  • 強固な物流機能
  • 多角的なチャネルとネットワーク

課題として読み取れる点

  • 伝統的ギフト市場の縮小への対応
  • 特定顧客セグメント(インバウンド等)への依存からの脱却
  • アパレル店舗の苦戦(一部)

確認ポイント

  • カジュアルギフト市場への参入進捗
  • 免税店における高粗利商品の拡販状況
  • 事業ポートフォリオの再構築と選択と集中による収益性の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料(紙パルプ等)や燃料価格の高騰によるコスト増、特定期間(4ヶ月で約50%)への売上集中に伴う自然災害の影響、中国を中心としたカントリーリスク(地政学・為替・訪日客減少)、自然災害・事故・テロによる拠点被害、情報システムや物流システムの障害、個人情報の漏洩、自社PB商品の不具合(品質管理体制の強化で対応)、重要経営陣への依存、固定資産の減損、在庫リスク、M&Aに伴う偶発債務、従業員の不正、感染症の影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、コロナ禍を経て確立した黒字体質を基盤に、より持続可能な成長を目指す。インバウンド依存からの脱却や事業ポートフォリオの最適化を通じ、収益性の高いビジネスモデルへの転換を図る戦略が明確である。リスク管理体制も整備されており、安定的な経営基盤の構築に向けた取り組みが見られる。

成長方針

「収益性を優先した改革・成長戦略」に基づき、事業ポートフォリオの再構築(選択と集中)、インバウンド依存からの脱却による顧客層の拡大、グループシナジーの最大化を推進。ギフトソリューションではブランド認知向上、リテールでは高付加価値商品の強化に注力する。

資本政策

主に営業活動で得られた自己資金を充当し、必要に応じて借入金等による資金調達を実施する方針。経営資源の集中とコスト管理の徹底によりキャッシュフローの改善を図る。

リスク対応方針

リスク管理・コンプライアンス委員会や内部監査部門を通じた強固な監視体制を構築。原材料高騰、地政学リスク、システム障害、個人情報保護など多岐にわたるリスクに対し、組織的な対応と実効性の高い管理体制で臨む。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はギフトソリューションとリテールを主軸とし、DXを通じた物流効率化や顧客接点の強化、および訪日客依存からの脱却を目指す多角的な成長戦略を展開している。設備投資は主にバックエンドのシステム強化とフロントエンドの店舗展開に充てられており、独自のブランド構築による価値向上を図っている。

設備投資の方向性

ギフトソリューション事業における倉庫管理システムの導入(ソフトウェア)および、リテール事業における新規出店・店舗改装に向けた設備投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなく、該当事項なしとされている。

投資・変化テーマ

  • 倉庫管理システムの導入
  • リテール店舗の新規出店・改装
  • ブランド認知度の向上
  • 顧客セグメントの拡大とシフトチェンジ
  • グループシナジーの最大化

関連キーワード

  • 物流システム
  • ECプラットフォーム
  • ポイント管理システム
  • デジタル接点
  • 倉庫管理ソフトウェア

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-28

財務情報

業績

売上高

615.17億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

2.26億円
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税引前利益

6.74億円
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親会社帰属利益

6.7億円
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財政状態・流動性

総資産

440.61億円
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純資産

229.91億円
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株主資本

224.11億円
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現金及び現金同等物

97.08億円
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キャッシュフロー

3区分

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-70,000,000円
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+2.38億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約411文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社27社、関連会社3社から構成されており、「ギフトソリューション事業」「リテール事業」「トレーディング事業」「アセット・サービス事業」を展開しております。 ギフトソリューション事業とは、ギフト用品及び生活関連用品の販売を展開する事業です。リテール事業とは、訪日観光客を対象にした免税店事業、紳士服・婦人服・雑貨用品などの販売を展開する事業です。トレーディング事業とは、PB商品等の輸出入を通じた貿易事業、グローバルEC等を展開する事業です。アセット・サービス事業とは、複合商業施設の運営と管理、不動産売買及び仲介を展開する事業です。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準につきましては連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 <事業系統図>

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1699文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは、「豊かで多様なライフスタイル“グローバルライフスタイル”の提案とその進化・創造の支援」を企業方針とし、国内・国外を問わず多様なお客様に対して、様々な価値ある商品やサービスをお届けする取り組みを行っております。今後も国内外の市場において最適な商品・サービスを提供できるよう、グループ各社のブランディング及び販売・商品強化に努め、世界中の人を笑顔にする、一人ひとりに価値あるものを見つけ出し、発信していきます。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、経済活動の正常化が進む中、大手企業を中心に雇用・所得環境の改善が進展し、緩やかな回復が期待される状況となりました。一方で、地政学リスクの高まりや日本銀行による金融政策の変化、為替レートの変動などにより、資源や原材料価格が高騰し、それに伴う物価上昇が続いております。これにより、景気回復や消費喚起の見通しについては依然として不透明な状況が続いております。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、2025年3月28日付で2025年12月期から2027年12月期までの3ヵ年における中期経営計画を公表いたしました。詳細については、「中期経営計画の策定に関するお知らせ」をご参照下さい。 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、収益性向上と顧客セグメント拡大による次世代成長戦略を、4つの主要テーマを持ち、主力事業に経営資源を集中させ取り組んでまいります。 1 収益性を優先した改革・成長戦略 コロナを経て黒字体質となった事業構造・本社体制を維持、継続的に強化していく。 2 更なる選択と集中 事業ポートフォリオの見直しはコロナ禍において前進するも、主要な事業の中には、日用品やお土産品、家電製品から更に宝飾品まで多くの商品カテゴリがあり、成長性・収益性を踏まえて、更な選択と集中を進めていく。 3 顧客セグメントの拡大とシフトチェンジ インバウンド需要など、特定の顧客セグメントに依存している事業構造からの脱却を図り、より持続的な成長を目指す。 4 グループシナジーの最大化 グループの持つブランド力、チャネル、ネットワーク、アセットなどを有効活用し、グループ全体での収益基盤の強化を図る。 (5)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、多様なチャネルを通じてお客様へ優れた商品やサービスをお届けすることで、お客様の満足度を最大限にし、グローバルライフスタイルを実現していくということを課題としております。 コロナによる大きな業績への影響を受け、事業・店舗・組織の再編を断行。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1699文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは、「豊かで多様なライフスタイル“グローバルライフスタイル”の提案とその進化・創造の支援」を企業方針とし、国内・国外を問わず多様なお客様に対して、様々な価値ある商品やサービスをお届けする取り組みを行っております。今後も国内外の市場において最適な商品・サービスを提供できるよう、グループ各社のブランディング及び販売・商品強化に努め、世界中の人を笑顔にする、一人ひとりに価値あるものを見つけ出し、発信していきます。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く経営環境については、経済活動の正常化が進む中、大手企業を中心に雇用・所得環境の改善が進展し、緩やかな回復が期待される状況となりました。一方で、地政学リスクの高まりや日本銀行による金融政策の変化、為替レートの変動などにより、資源や原材料価格が高騰し、それに伴う物価上昇が続いております。これにより、景気回復や消費喚起の見通しについては依然として不透明な状況が続いております。 (3)目標とする経営指標 当社グループは、2025年3月28日付で2025年12月期から2027年12月期までの3ヵ年における中期経営計画を公表いたしました。詳細については、「中期経営計画の策定に関するお知らせ」をご参照下さい。 (4)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、収益性向上と顧客セグメント拡大による次世代成長戦略を、4つの主要テーマを持ち、主力事業に経営資源を集中させ取り組んでまいります。 1 収益性を優先した改革・成長戦略 コロナを経て黒字体質となった事業構造・本社体制を維持、継続的に強化していく。 2 更なる選択と集中 事業ポートフォリオの見直しはコロナ禍において前進するも、主要な事業の中には、日用品やお土産品、家電製品から更に宝飾品まで多くの商品カテゴリがあり、成長性・収益性を踏まえて、更な選択と集中を進めていく。 3 顧客セグメントの拡大とシフトチェンジ インバウンド需要など、特定の顧客セグメントに依存している事業構造からの脱却を図り、より持続的な成長を目指す。 4 グループシナジーの最大化 グループの持つブランド力、チャネル、ネットワーク、アセットなどを有効活用し、グループ全体での収益基盤の強化を図る。 (5)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、多様なチャネルを通じてお客様へ優れた商品やサービスをお届けすることで、お客様の満足度を最大限にし、グローバルライフスタイルを実現していくということを課題としております。 コロナによる大きな業績への影響を受け、事業・店舗・組織の再編を断行。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4777文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1.経営成績等の概要 (1)経営成績の分析 当連結会計年度におけるわが国の経済は、経済活動の正常化が進む中、大手企業を中心に雇用・所得環境の改善が進展し、緩やかな回復が期待される状況となりました。一方で、地政学リスクの高まりや日本銀行による金融政策の変化、為替レートの変動などにより、資源や原材料価格が高騰し、それに伴う物価上昇が続いております。これにより、景気回復や消費喚起の見通しについては依然として不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループにおきましては、経営理念「豊かで多様なライフスタイル“Global Life Style”の提案とその進化・創造の支援」の実現と、事業の再成長に向け、着実な事業戦略を進めております。ギフトソリューション事業では、お中元やお歳暮などの伝統的な返礼ギフト市場が年々縮小する傾向にあります。この状況を打破するため、時代の変化に対応し、従来の返礼ギフトに加え、カジュアルギフト市場への積極的な参入を進めてまいりました。さらに、経営効率や収益体質の改善を図りながら、次なる成長の基盤を確立するため、多角的な施策に取り組んでおります。また、リテール事業においては、アパレル店舗は苦戦しておりますが、免税店舗は、訪日外国人旅行客需要の牽引により、売上は堅調に推移しております。 当連結会計年度の連結業績は、売上高は61,517百万円(前年同期比2.2%増)となりました。営業利益は142百万円(前年同期比50.0%減)、経常利益は226百万円(前年同期比59.2%減)となりました。また、アセット・サービス事業における契約損失引当金戻入額581百万円の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益は670百万円(前年同期比67.2%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 (ギフトソリューション事業) 当事業セグメントにおきましては、主に贈物としての洋菓子や雑貨、生活関連用品の販売を行っております。洋菓子のプライベートブランド「THE SWEETS」では、ポップアップショップを通じた新規ファン層の拡大や常設販売先の獲得に取り組みました。また、4月に開催した『シャディEXPO2024』では、「シャディつながるアプリ」や新たに提供を開始したポイント発行管理プラットフォーム「SDYサンクスプラス」を来場者へ紹介し、顧客接点の拡大および新たな需要獲得に注力しました。さらに、ギフト商品の販売で培った物流機能の強化を進め、グループ内外への物流サービスの提供も開始しております。 一方、返礼ギフトなどフォーマルギフト市場における消費者行動の変化への対応の遅れによる減収をふまえ、商品の付加価値向上や経費削減を進め、収益基盤の強化を図りました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1620文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務 諸表計上額 (注)2 ギフト ソリュー ション事業 リテール 事業 トレー ディング 事業 アセット・ サービス 事業 売上高 外部顧客への売上高 41,092 15,010 2,923 1,161 60,187 60,187 セグメント間の内部売上高又は振替高 110 19 29 169 329 △ 329 41,203 15,030 2,952 1,330 60,517 △ 329 60,187 セグメント利益又は損失(△) 881 632 168 △ 379 1,302 △ 1,017 284 セグメント資産 23,497 12,070 3,646 5,350 44,565 1,697 46,262 減価償却費 734 19 22 18 795 23 818 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 558 154 27 742 176 919 (注)1 セグメント利益の調整額△1,017百万円には、セグメント間取引消去56百万円、各報告セグメントに分配していない全社費用△1,074百万円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない人件費及び一般管理費であります。セグメント資産の調整額1,697百万円には、セグメント間取引消去等の△10,383百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産12,081百万円が含まれています。全社資産の主なものは、当社での現金及び預金、投資有価証券、全社共有設備等であります。減価償却費の調整額23百万円、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額176百万円は全て、全社資産に係るものであります。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した場合の対応に努める所存です。 ① 原燃材料の市況変化について 当社グループのシャディ株式会社は、カタログ及びチラシ等の資材調達を行っております。これらの資材調達においては安定的な調達とともに調達コストの引き下げに向けた取り組みを継続して行っておりますが、紙パルプ等の原材料市況が世界的な需要や原油等の燃料価格の動向の影響によって、想定以上に高騰した場合、当社グループの経営成績および財政状態に大きな影響を及ぼす可能性があります。 また、原油等の燃料価格の高騰については、シャディ株式会社の事業特性としてギフト商品の発送等が伴うため、運送事業者等のコストが上昇する可能性があり、結果として当社グループの経営成績および財政状態に大きな影響を及ぼす可能性があります。 ② 売上高の季節変動の影響について 当社グループのシャディ株式会社は、年間売上高の構成比として、中元期(6月~7月)および歳暮期(11~12月)の4か月における売上高が年間売上高の約50%と大きな比率を占めております。また、株式会社バーニーズジャパンは、衣料品を扱っており単価及び粗利の高い重衣料を販売する10月から12月にかけて年間売上高が高い構成比となっております。この期間において、地震、台風などによる大規模自然災害や、過去に例を見ない気象状況の変化があった場合には、当社グループの経営成績に大きな影響を及ぼす可能性があります。 ③ 取引諸外国とのカントリーリスクについて 当社グループでは、中国を中心にアジア地域において、ECを含む店舗・施設の展開、現地企業への商品供給による事業ならびに現地における商品調達を行っております。従って、何らかの事由によって当該諸外国において政治・社会不安、経済情勢の悪化、法令政策の変更、外国為替相場の変動、日本に対する心証の悪化等によって当社グループが提供する商品に対する需要減退および訪日外国人旅行客の大幅な減少等が生じた場合、当社グループの経営成績および財政状況に大きな影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、「生活環境を豊かにするGlobal Life Styleの実現」という基本理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「グループの成長」の両立を目指しながら、社会課題の解決と企業成長の同時実現に取り組んでおりますが、当社グループのサステナビリティに関する考え方および取組みは、以下のとおりであります。 ガバナンス 当社グループは、持続的な企業価値の向上へ寄与するものとして、サステナビリティを巡る社会課題への取り組みを考え、地球環境保全の取り組みを推進しております。その推進体制として、当社の代表取締役会長を議長とし、各部門長・グループ各社の社長で構成する「サステナビリティ委員会」を設置し、サステナビリティに係る基本方針や中長期計画及び目標についての審議のほか、計画や目標達成に向けた具体的取り組みの進捗状況の共有及び監視を行っております。 なお、サステナビリティ委員会における審議事項は、必要に応じて取締役会に付議又は報告しております。 戦略 (1)気候変動などの地球環境問題への配慮 脱炭素化に向けた調達コストの増加等、気候変動は当社の事業活動に対し、さまざまなリスク及び機会をもたらす可能性があり、気候変動への対応は当社グループの持続的な成長においても、重要な課題であり、将来的にCO2排出量実質ゼロに向けた各種施策に取り組んでまいります。 (2)人的資本に関する方針 私たちは上述の、基本理念(生活環境を豊かにするGlobal Life Styleの実現)に基づき、「お客様の生活を彩る様々な物語を創造していくこと」、「お客様の日常に幸せをもたらす存在であること」をポリシーとして事業を営みます。この源泉は「人」であり、新たな価値を探究し発信し続ける進取果敢な人財こそが当社にとって最も大切な資産であると考えます。 従業員一人ひとりが、グループ共通価値である「Global Life Style」を基点としてつながり、その提案と進化・創造を体現するためにグループの多様性と総合力を結集して個性と持ち味を最大限に発揮できる「人財育成」と、従業員の心身の健康を維持できる適切な「社内環境の整備」を推進してまいります。 これらは「お客様の生活を彩る様々な物語を創造していく」という経営理念に必須の牽引事項かつ事業推進の鍵であり、人的資本経営の要であります。全ての従業員が働きやすさと働きがいを両立できる、エンゲージメントの高い組織づくりに努めて参ります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 (1)人財育成方針 ラオックスホールディングスにおいて最大の経営資源は「人財」です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250327155624

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1312文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 器具備品 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 秋葉原転貸物件 (東京都千代田区) アセット・サービス事業 賃貸物件 (-) [-] (-) 姫路転貸物件 (兵庫県姫路市) アセット・サービス事業 賃貸物件 301 (71) [-] 302 (-) (注)1.帳簿価額は、減損損失計上後の金額であります。 2.従業員数欄の(外書)は、パートタイマー等の臨時従業員数であります。 3.連結会社以外から賃借している設備の内容は、以下のとおりであり、年間賃借料は1,323百万円であります。 事業所名 セグメント名称 設備の内容 年間賃借料 新宿転貸物件ほか アセット・サービス事業 賃貸物件 1,247百万円 本社 (東京都港区) 全社共通 本社設備 75百万円 (2)連結子会社 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) 器具備品 リース 資産 その他 合計 シャディ 株式会社 東京物流センター(栃木県栃木市) 他2箇所 ギフトソリューション事業 物流設備 2,054 230 1,148 (101) 3,442 (-) 本社 (東京都港区) ギフトソリューション事業 本社設備 151 (-) 71 655 878 334 (40) (注)1.帳簿価額には、消費税等は含めておりません。 2.本社その他には、ソフトウェア482百万円を含めております。 3.従業員数欄の(外書)は、パートタイマー等の臨時従業員数であります。 2024年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) 器具備品 リース 資産 その他 合計 ラオックス・ロジスティクス株式会社 東京物流センター (栃木県栃木市) 他2箇所 ギフトソリューション事業 物流設備 132 394 (-) 20 192 12 752 75 (351) (注)1.帳簿価額には、消費税等は含めておりません。 2.従業員数欄の(外書)は、パートタイマー等の臨時従業員数であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約474文字

3【配当政策】 当社は、配当による株主の皆様への利益還元を最重要施策の一つであると強く認識しております。 当社は、2006年3月期(第30期)から誠に遺憾ながら無配を継続しておりましたが、コロナ禍で停滞していた業績の回復及び今後の安定的な配当の実現に向けた体制が整いつつあると判断したため、株主の皆様への利益還元として、配当を再開することといたしました。2024年12月期の配当につきましては、1株当たり2円の配当を実施しました。 当社の剰余金配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、かつ、会社法第459条第1項各号の規定に基づき、株主総会の決議によらず 取締役会決議 により配当することができる旨を定款に定めております。 今後におきましても、更なる構造改革を含めた事業計画を着実に実施し、株主様への安定的な利益還元をできるよう取り組んでまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年2月14日 取締役会決議 182 2.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2544文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ギフトソリューション事業 425 ( 415 ) リテール事業 514 ( 252 ) トレーディング事業 34 ( -) アセット・サービス事業 16 ( 25 ) 全社(共通) 53 ( -) 合計 1,042 ( 692 ) (注)1.従業員数は、当社連結グループから当社連結グループ外への出向者を除き、当社連結グループ外から当社連結グループへの出向者を含む就業人員であります。 2.従業員数欄の(外書)は、パートタイマー等の臨時従業員数であります。 3.全社(共通)は、管理部門の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2024年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 49 ( -) 44.0 10.2 6,476,000 (注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 2.従業員数欄の(外書)は、パートタイマー等の臨時従業員数であります。 3.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 4.当社は持ち株会社のため、特定のセグメントに属しておりません。 5.前事業年度末に比べ従業員数が20名減少しておりますが、主としてグループ会社へ出向したものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社グループは年齢・性別・国籍等に関わらず、誰もが安心して活躍できる「ボーダレス社会」の実装実現に向けて取り組んでおります。 そのため、性別に関わらず同一の人事制度を適用しており、評価や昇格及び給与水準において共通の制度としております。賃金に関しても、給与規定や賃金項目において性差はなく、同等の技能・資格レベルであれば、人事制度上、男女間で賃金差異が生じることはありません。 ① 提出会社 2024年12月31日現在 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 31.3 100.0 47.2 49.2 14.1 (注)1. 「女性の就業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6953文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 株主を含めたあらゆるステークホルダーとの円滑な関係を維持して、企業価値の向上に努めながら、法令及び社会規範の順守を前提に正しい業務執行ができる経営体制の確立をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 ② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 a.会社の機関の内容 当社は取締役会設置会社かつ監査役会設置会社です。取締役会は取締役9名(うち社外取締役6名、社外取締役2名は独立役員)、監査役会は監査役4名(内、社外監査役2名、また社外監査役の2名は独立役員)で構成されており、毎月1回定例開催しております。取締役の経営責任を明確にするために、取締役の任期は1年であります。取締役会には監査役が毎回出席し、取締役の業務執行状況の監査を行っております。 また、代表取締役、執行役員及び必要に応じ部門責任者等を招集し、毎月の執行役員会を開催し、取締役会で承認された経営計画の進捗状況レビュー、業務合理化策・課題解決策等についての検討・意思決定を行っております。「取締役会規程」にかかる重要案件については取締役会に報告し適正かつ効率的に職務の執行が行われる体制をとっております。経営に対する監視・監督機能の強化については「監査役体制」、「取締役会と執行役員会」、「社外取締役・社外監査役の選任」等を通して、実質的にその機能を果たしているものと考えております。 なお、2025年1月1日より任意の指名・報酬委員会を導入しております。当委員会については、委員会規程において過半数以上を社外取締役とする旨を定めており、取締役5名(うち社外取締役3名)にて構成しております。当委員会は、取締役会の諮問機関として、取締役候補者案、取締役の報酬案等について検討、審議し、その内容を取締役会に答申します。取締役会では、その答申内容をもとに審議を行い、決議します。 さらに、企業倫理基準、社会動向、時事問題及び提案に基づき、法令の遵守に関するテーマを討議し必要に応じて会社への周知徹底や各会議体への提案を行うリスク管理・コンプライアンス委員会とその分科会として賞罰委員会を設置し、企業倫理向上と法令順守等のコンプライアンスの徹底を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約482文字

5【経営上の重要な契約等】 (店舗の賃貸借契約) 当社は、店舗1物件を当社元取締役谷口健二とその親族で所有している朝日無線電機株式会社から賃借(延面積3,563㎡、賃借料月額13,107千円(消費税除く)、敷金39百万円、保証金681百万円)しております。 なお、当社と朝日無線電機株式会社との賃貸借契約の有効期間は1987年4月21日(原契約日1984年4月21日)から1か年とし、期間満了6か月前までに契約当事者双方から解約の申し入れがないときには、さらに1か年更新されるものとし、以降も同様の自動更新により、現在に至っております。また、賃借料は1984年4月21日以降3か年毎に不動産鑑定士の鑑定評価額を基準にして見直しを行うこととしております。 (ライセンス契約) 契約会社名 相手先の名称 相手先の 所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱バーニーズジャパン ABG-Barneys,LLC 米国 2023年5月1日 2023年5月1日から 2033年2月28日まで ABG-Barneys,LLCが所有する商標及び商品製造・販売に関するライセンス契約

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約993文字

(6)【大株主の状況】 2024年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する所有 株式数の割合 (%) GRANDA MAGIC LIMITED (常任代理人 大和証券株式会社) 2ND FLOOR HARBOUR DRIVE P.O.BOX 30592 GEORGE TOWN GRAND CAYMAN KY1-1203 CAYMAN ISLANDS (東京都千代田区丸の内1丁目9番1号) 27,783 30.39 HANMAX INVESTMENT LIMITED (常任代理人 三田証券株式会社) P.O.BOX958, PASEA ESTATE, ROAD TOWN, TORTOLA, VIRGIN ISLANDS, BRITISH VG1110 (東京都中央区日本橋兜町3番11号) 22,144 24.22 日本観光免税株式会社 長野県飯山市飯山11492番地429 5,489 6.01 山下 覚史 京都府京都市東山区 1,039 1.14 株式会社AIIN 大阪府大阪市浪速区下寺1丁目1-3 640 0.70 中文産業株式会社 東京都品川区勝島1丁目4番20号 542 0.59 株式会社DMM.com証券 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 420 0.46 安東 光輝 東京都渋谷区 380 0.42 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番 21号 329 0.36 グローバルワーカー派遣株式会社 東京都港区東麻布2丁目15番2号 290 0.32 59,059 64.61 (注)1.上記のほか、自己株式が1,918千株(2.06%)あります。 2.GRANDA MAGIC LIMITED(常任代理人 大和証券株式会社)から2015年3月20日付で大量保有報告書の変更報告書の提出があり、以下のとおり住所の変更の通知を受けております。 氏名又は名称 住所 GRANDA MAGIC LIMITED (常任代理人 大和証券株式会社) 3rd Floor, Queensgate House,113 South Church Street, P.O.Box 10240 Grand Cayman KY1-1002, Cayman Islands. (東京都千代田区丸の内1丁目9番1号)

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VHJK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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