双日株式会社

証券コード: 2768 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-16
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

双日は、物品の売買や貿易、製造・販売、サービス提供、プロジェクト企画、投資、金融活動などを行うグローバルな総合商社です。自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなどの多岐にわたる事業を展開しており、2030年に向けた「事業や人材を創造し続ける総合商社」を目指しています。

主な事業領域

物品の売買、貿易、製造、販売、投資、金融などを含むグローバルな多角的な事業展開

主な製品・サービス

  • 自動車(完成車トレーディング、組立製造・卸売等)
  • 航空・社会インフラ(航空事業、交通・社会インフラ、産業・都市インフラ、船舶事業)
  • エネルギー・ヘルスケア(再生可能エネルギー、ガス火力発電、石油・ガス、原子力関連、医療周辺サービスなど)
  • 金属・資源・リサイクル(石炭、鉄鉱石、アルミ、銅、貴金属等)
  • 化学(有機・無機・機能化学品、プラスチック成形機等)
  • 生活産業・アグリビジネス(穀物、肥料、建設資材、木材製品など)
  • リテール・コンシューマーサービス(食品・消費財流通、コンビニ、不動産開発、衣料品など)

ビジネスモデル

トレーディング、権益投資、事業投資を通じた多角的なビジネス展開

セグメント・事業構成

自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービス、その他(職能サービス等)の各セグメントを展開。

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、事業や人材を創造し続ける総合商社を目指す。DXとGXの全社横断的強化、人的資本への投資、新規投資による収益のカタマリ構築、既存事業の磨き込みを行う。

強みとして読み取れる点

  • グローバルな多角的な事業基盤
  • 強固なパートナーシップとブランド力
  • 人材を最重要経営資源とする「人財」重視の姿勢

課題として読み取れる点

  • 地政学的リスク(ロシア・ウクライナ、中東情勢等)
  • 米中の貿易摩擦や新政権による政策変更の影響
  • 脱炭素社会への対応(GX)

確認ポイント

  • 中期経営計画2026の進捗状況
  • DXおよびGXの推進状況
  • 新規投資による収益のカタマリ構築の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

マクロ経済、地政学リスク、為替・金利・商品価格の変動による経営への影響(ヘッジや分散で対応)、取引先の信用不足による債権回収不能リスク(格付けや担保等で管理)、投資案件の収益性不足や資産価値毀損のリスク(IRR/ROIC等の基準で管理)、環境・人権・コンプライアンス違反に伴うレピュテーション低下、およびシステム障害や自然災害による事業継続への支障(BCPやセキュリティ体制で対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2030年に向けた「Next Stage」を見据え、DX・GXを軸とした事業構造の変革と人的資本の強化を推進。具体的な数値目標を掲げ、投資と株主還元のバランスを保ちながら成長を目指す。

成長方針

「中期経営計画2026」に基づき、DX・GXの全社的推進、エネルギーやヘルスケア等の特定領域における収益のカタマリ構築、および約6,000億円の投資を通じた事業基盤の拡大。

資本政策

株主資本DOE 4.5%を目標とした安定的な配当の継続、および中期経営計画期間内での機動的な自己株式取得による株主価値の向上。

リスク対応方針

内部統制委員会を中心とした多層的な管理体制。為替・金利・商品価格へのヘッジ、地政学リスクへの対応策、環境・人権に関するサステナビリティ方針の策定など、包括的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

総合商社として、DXとGXを経営戦略の中核に据え、2030年に向けた「事業や人材を創造し続ける」ための積極的な投資姿勢を見せている。特にAIやデータ解析技術を用いた既存ビジネスの高度化(Digital-in-All)と、人的資本への重点投資が競争優位性の源泉となる戦略である。

設備投資の方向性

中期経営計画2026において、成長基盤と人的資本の強化に向けた積極的な投資を推進。特に豪州インフラや米国エネルギーサービスへの新規投資、および既存事業(化学、アグリビジネス等)におけるDX活用による価値向上に重点を置く。

研究開発・商品開発

純粋な研究開発よりも、AI解析、シミュレーションモデル、デジタルツイン等の先端技術を各事業領域(水産、自動車、化学など)へ統合し、ビジネスモデルの変革と効率化を図る「実用型イノベーション」に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX (Digital-in-All)
  • GX (Green Transformation)
  • 人的資本への投資
  • エネルギー・ヘルスケアの事業拡大
  • アグリビジネスのデジタル化
  • サプライチェーンの高度化

関連キーワード

  • AI
  • Graph-RAG
  • Digital Twin
  • SaaS
  • IoT
  • 自動査定システム
  • データ解析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2025-06-16

財務情報

業績

収益

2.51兆円
根拠・定義
正式ラベル
収益合計
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営業利益

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正式ラベル
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税引前利益

1,353億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

1,106.36億円
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財政状態・流動性

総資産

3.09兆円
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資産合計
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資本

1.01兆円
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親会社所有者帰属持分

9,689.56億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

1,922.99億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-166.88億円
根拠・定義
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投資CF

-941.06億円
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財務CF

+1,063.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

-90.88億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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経常利益

686.56億円
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日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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jgaap
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100VY7S
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3352文字

3 【事業の内容】 当社グループは、総合商社として、物品の売買及び貿易業をはじめ、国内及び海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、各種事業分野への投資、並びに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っております。当企業集団にてかかる事業を推進する連結対象会社は、連結子会社346社、持分法適用会社123社の計469社(うち、当社が直接連結経理処理を実施している連結対象会社は、連結子会社175社、持分法適用会社72社の計247社)から構成されております。 当社グループは、2024年4月1日付にて「航空産業・交通プロジェクト」、「インフラ・ヘルスケア」の一部事業領域を再編し、「航空・社会インフラ」、「エネルギー・ヘルスケア」、「その他」へ変更しております。 当社グループの事業区分ごとの主な取扱商品又はサービス・事業の内容及び主な関係会社は以下のとおりであります。 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 主要取扱商品又はサービス・事業の内容 主要関係会社 (連結区分) 自動車 完成車トレーディング、組立製造・卸売事業、小売事業、品質検査事業、販売金融、デジタル技術を取り入れた販売及びサービス事業 ・双日オートグループジャパン㈱ (子) ・Albert Automotive Holdings Pty Ltd (子) 連結子会社 47社 持分法適用会社 5社 ・Sojitz de Puerto Rico Corporation (子) ・SILABA MOTORS, S.A. (子) 航空・社会インフラ 航空事業(民間機・防衛関連機器代理店及び販売、ビジネスジェット、中古機・パーツアウト)、交通・社会インフラ事業(交通プロジェクト、空港・港湾等社会インフラ)、産業・都市インフラ事業(工業団地、住宅、オフィス、スマートシティ、データセンター)、船舶事業(新造船、中古船、傭船、不定期船、自社船保有) ・双日エアロスペース㈱ (子) ・㈱ジャプコン (子) ・Phenix Jet International, LLC (子) ・Long Duc Investment Co., Ltd. (子) ・PT.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7205文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、双日グループ企業理念、双日グループスローガンを掲げ、企業理念にある「豊かな未来」の創造に向け、当社グループの事業基盤拡充や持続的成長などの「双日が得る価値」と、国・地域経済の発展や人権・環境配慮などの「社会が得る価値」の2つの価値の実現と最大化に取り組んでいます。 (双日グループ企業理念) 双日グループは、誠実な心で世界を結び、 新たな価値と豊かな未来を創造します。 (双日グループスローガン) New way, New value (双日の価値創造モデル) 「豊かな未来」の創造、「2つの価値」の実現に向けて、当社では人材を最も重要な経営資源と考え、「人財」と表記し、価値創造モデルの中心に据えています。世界中のニーズを把握し、価値を生み出す人財力を高めていくことが、双日の価値創造の源泉です。 実効性の高い戦略と充実したコーポレート・ガバナンスのもと、常に新しい発想を持ち、トレーディング・権益投資・事業投資を通じた機能を発揮して、将来を見据え、外部環境の目まぐるしい変化やニーズの多様化に先駆けたスピード感あるビジネスを展開しています。 また、世界各国に広がる事業拠点やパートナーシップ、それぞれの地域で長年にわたり育んできたお客様との信頼関係やブランド力など、築き上げてきた確固たる事業基盤が、当社の持続的な成長を支えています。 当社が創造した価値は、「社会が得る価値」として還元され、ステークホルダーからの信頼獲得につながります。また、創造した価値は、「双日が得る価値」として、当社の人材基盤やビジネスノウハウといった各事業基盤を拡充するものとして還元され、当社の競争力強化や新たなビジネスチャンスの増加につながります。 また、このような企業理念のもと、2030年における「目指す姿」として「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げており、総合商社としての使命である、必要なモノ・サービスを必要なところに届けつつ、マーケットニーズや社会課題に応える事業や人といった価値を創造し続けることにより、持続的な企業価値向上を実現しています。 (2) 「中期経営計画2026」 の進捗状況 ① 「中期経営計画2026 - Set for Next Stage -」について 当社は2030年の目指す姿として、「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げており、Next Stageとして当期利益2,000億円と時価総額2兆円に成長させることをターゲットとしております。本中計は、このNext Stageを見据えて、成長基盤と人的資本の強化に取り組む中期経営計画と位置づけています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7205文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、双日グループ企業理念、双日グループスローガンを掲げ、企業理念にある「豊かな未来」の創造に向け、当社グループの事業基盤拡充や持続的成長などの「双日が得る価値」と、国・地域経済の発展や人権・環境配慮などの「社会が得る価値」の2つの価値の実現と最大化に取り組んでいます。 (双日グループ企業理念) 双日グループは、誠実な心で世界を結び、 新たな価値と豊かな未来を創造します。 (双日グループスローガン) New way, New value (双日の価値創造モデル) 「豊かな未来」の創造、「2つの価値」の実現に向けて、当社では人材を最も重要な経営資源と考え、「人財」と表記し、価値創造モデルの中心に据えています。世界中のニーズを把握し、価値を生み出す人財力を高めていくことが、双日の価値創造の源泉です。 実効性の高い戦略と充実したコーポレート・ガバナンスのもと、常に新しい発想を持ち、トレーディング・権益投資・事業投資を通じた機能を発揮して、将来を見据え、外部環境の目まぐるしい変化やニーズの多様化に先駆けたスピード感あるビジネスを展開しています。 また、世界各国に広がる事業拠点やパートナーシップ、それぞれの地域で長年にわたり育んできたお客様との信頼関係やブランド力など、築き上げてきた確固たる事業基盤が、当社の持続的な成長を支えています。 当社が創造した価値は、「社会が得る価値」として還元され、ステークホルダーからの信頼獲得につながります。また、創造した価値は、「双日が得る価値」として、当社の人材基盤やビジネスノウハウといった各事業基盤を拡充するものとして還元され、当社の競争力強化や新たなビジネスチャンスの増加につながります。 また、このような企業理念のもと、2030年における「目指す姿」として「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げており、総合商社としての使命である、必要なモノ・サービスを必要なところに届けつつ、マーケットニーズや社会課題に応える事業や人といった価値を創造し続けることにより、持続的な企業価値向上を実現しています。 (2) 「中期経営計画2026」 の進捗状況 ① 「中期経営計画2026 - Set for Next Stage -」について 当社は2030年の目指す姿として、「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げており、Next Stageとして当期利益2,000億円と時価総額2兆円に成長させることをターゲットとしております。本中計は、このNext Stageを見据えて、成長基盤と人的資本の強化に取り組む中期経営計画と位置づけています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4314文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析) (1) 当連結会計年度の経営成績の分析 当連結会計年度は、日本を除く各国中銀が金融引き締めから緩和に転じ始めました。一方、ロシアによるウクライナ侵攻の長期化、予断を許さない状況が続く中東情勢、中国における景気の低迷に加え、2025年1月以降、米国の新政権の政策変更など、地政学的な不確実性が増しています。 当社グループがビジネスを展開する地域を概観すると、米国ではFRBが2024年9月~12月において3回、計1.0%の利下げを実施し、政策金利は4.25~4.5%になっています。消費・雇用は堅調に推移していますが、関税政策を含む新政権の政策変更に伴い、今後の経済環境は不透明感が強まっています。 EU経済圏では、個人消費は底堅く推移していますが、製造業の不振が長期化しており、低成長が続いています。ECBは2025年3月にインフレ圧力の鈍化と景気指標の下振れを受け、5会合連続の利下げを行い、政策金利は2.65%となっています。 中国は、内需の低迷や不動産不況が課題であるものの、2024年後半からの金融緩和策などにより、2024年1~12月の実質GDP成長率は政府目標の+5.0%前後を達成しました。一方で、米中の貿易摩擦は激化する方向にあり、先行きは不透明な状況となっています。 ベトナムでは、米国などへの輸出が経済成長をけん引し、2024年1月~12月の実質GDP成長率は前年比+7.09%と大幅に上昇しました。2025年初めも輸出は増加傾向にありますが、米国新政権の保護主義的政策の影響が懸念されます。 インドでは、民間消費や輸出が好調で、景気は堅調に推移しています。足元のインフレ率は中央銀行が想定範囲内とする2~6%で推移しています。また、中央銀行は2025年2月に政策金利を6.5%から6.25%に約5年ぶりに引き下げ、景気を下支えする方針を示しています。 日本では、日銀が2024年7月に続いて2025年1月にも利上げを行い、政策金利を0.5%程度としました。国内の景気は緩やかに回復していますが、米国新政権の政策変更による影響には注視していく必要があります。 当期の当社グループの業績につきましては、次のとおりであります。 収益は、米国電気設備工事事業会社の取得及び米国省エネルギーサービス事業会社の取引増加によるエネルギー・ヘルスケアでの増収に加え、パナマ自動車販売事業会社の前期取得による自動車での増収などにより、 2兆5,097億14百万円 と前期比 3.9%の増収 となりました。…

セグメント関連

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(2) 報告セグメントに関する情報 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は法人所得税費用の計算方法を除き、「注記3 重要性のある会計方針」における記載と概ね同一であります。 セグメント間の取引は、市場価格を勘案し、一般的取引条件と同様の価格に基づいております。 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 自動車 航空・ 社会インフラ エネルギー・ ヘルスケア 金属・資源・ リサイクル 化学 生活産業・ アグリビジネス 収益 外部顧客からの収益 403,734 52,227 163,224 484,215 559,916 267,828 セグメント間収益 16 収益合計 403,734 52,243 163,224 484,217 559,920 267,830 売上総利益 60,215 21,252 31,420 48,288 59,681 34,076 持分法による投資損益 1,060 4,151 16,362 19,148 △ 249 916 当期純利益 (親会社の所有者に帰属) 2,281 6,086 14,020 43,492 14,773 7,464 セグメント資産 290,675 245,913 496,595 533,366 324,872 258,339 (その他の資産項目) 持分法で会計処理されている投資 8,787 45,072 211,290 252,309 12,215 19,276 資本的支出 8,896 4,386 2,199 12,395 3,378 3,288 報告セグメント その他 調整額 連結 リテール・ コンシューマーサービス 収益 外部顧客からの収益 428,578 2,359,724 54,925 2,414,649 セグメント間収益 378 404 164 △ 568 収益合計 428,957 2,360,128 55,089 △ 568 2,414,649 売上総利益 57,306 312,241 14,274 △ 560 325,955 持分法による投資損益 1,970 43,360 237 17 43,615 当期純利益 (親会社の所有者に帰属) 13,108 101,226 △ 493 33 100,765 セグメント資産 533,567 2,683,330 308,944 △ 105,401 2,886,873 (その他の資産項目) 持分法で会計処理されている投資 54,345 603,297 12,923 △ 75 616,145 資本的支出 8,432 42,976 33,257 76,234 当期純利益(親会社の所有者に帰属)の調整額 33百万円 には、当社において発生する実際の法人所得税費用と、社内で設定している計算方法により各セ…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 (1) 当社グループのリスク管理 ① リスク管理の考え方 当社グループは、総合商社としてグローバルかつ多角的に事業を行っており、展開する事業の性質上、様々なリスクに晒されております。 このため、リスクを「事業戦略及びビジネス目標の達成に影響を与える不確実性」と定義し、経営環境の多面的な分析とリスクの把握、戦略的対応を通じて企業価値向上に資するよう、全社的リスク管理の高度化に取り組んでおります。また、リスクの重要性を評価のうえ、適切かつ合理的な方法でリスク管理を推進しています。 ② 全社的リスク管理体制 当社グループが取り組む全社的リスク管理においては、社長・CFOがメンバーを務める「内部統制委員会」(事務局:内部統制統括部)が、各種社内委員会(88ページ)とも連携しながら、方針の協議と策定、業務執行組織(第1線及び第2線)が実行するリスク管理の状況の全体俯瞰とモニタリング、並びに関係先への指示など、その枠組みを有効に機能させる主体となります。 また、監査部は第3線として独立した立場で、第1線・第2線が運用しているリスク管理についての客観的な検証を行います。 これらを踏まえ、内部統制委員会は、経営会議・取締役会・監査等委員会に対して、全社的リスク管理の状況について定期的に報告を行います。 全社的リスク管理体制の概要は下図のとおりです。 図1:全社的リスク管理の体制 全社的リスク管理のプロセス 当社グループにおける全社的リスク管理のプロセスは以下となっております。 図2:全社的リスク管理のプロセス 当社グループでは、第1線(営業本部など)・第2線(コーポレート)の各部署において、外部環境、経営戦略、業務プロセスなど、将来予想によるものも含めて網羅的にリスクを検討、識別しています。識別されたリスクについては、影響度と発生可能性による2軸評価によって重要度を測定し、内部統制委員会における協議と取締役会への報告を経て、リスク対応方針を決定しています。 このリスク対応方針に沿って、第1線(営業本部など)では、業務執行におけるリスクについての自律的コントロールを行う一方、第2線(コーポレート)では、担当するリスクに関連して経常的に実施する管理業務のほか、第1線への支援やモニタリング、PDCA管理も含めた継続的レビューを行います。第1線及び第2線が行うリスク管理活動については、内部統制委員会がモニタリングし、リスクの重要度に応じて有効性評価を実施したうえで、経営会議・取締役会・監査等委員会に報告を行います。 昨今の外部環境や事業領域の変化を踏まえ、個々のリスクをサプライチェーン全体で捉え、突発的なリスク発現時の影響度合いの把握や、機動的な対応を通じた、レジリエンス(回復力)強化に取り組んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティに関する基本方針 ① サステナビリティに関する考え方 双日グループにとってのサステナビリティとは、「双日グループ企業理念」に基づき、ステークホルダーと共に事業を通じた「2つの価値(双日が得る価値と社会が得る価値)」の最大化を図り、当社グループと社会の持続的な成長を目指すことです。 この「2つの価値」の最大化に向けて、当社は中長期的に取り組むべき「マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)」を定めました。このマテリアリティの策定にあたってはパリ協定や持続可能な開発目標(SDGs)などを参照し、当社グループと社会の持続的な成長のために対処すべき普遍的な課題として「人権」「環境」「資源」「地域社会」「人材」「ガバナンス」を抽出、設定しました。 このマテリアリティの中から、優先的に取り組むテーマを特定し2050年に向けた長期ビジョンとして「脱炭素社会実現への挑戦」と「サプライチェーンを含む人権尊重」の2本柱からなる「サステナビリティ チャレンジ」を策定しました。この長期ビジョンは中期経営計画をはじめとする成長戦略を策定する上での基盤にもなっています。 当社は、ステークホルダーとの対話などを通じ、当社グループにとってのリスクと機会の把握に努め、脱炭素社会実現に向けた対策や人権関連方針などの各種個別方針を策定しています。また、それらを「中期経営計画2026」にも反映し、具体的なアクションにつなげています。当社グループは2018年8月にTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の最終提言に賛同し、そのフレームワークを活用して積極的な情報開示と透明性向上に努めています。 ガバナンス 当社は、取締役会、経営会議、サステナビリティ委員会といった会議体から構成するガバナンス体制を敷いています。サステナビリティ委員会は社長CEOが委員長を務め、年に4回以上開催されています。 サステナビリティ委員会では、サステナビリティに関する方針や考え方の整理、サステナビリティ推進体制の構築、リスクと機会の特定・評価、指標や目標の策定、機会を始めとする各取り組み状況のモニタリングなどを行っています。また、執行役員の中から、サステナビリティ全般を管掌する担当役員が任命されており、IR・サステナビリティ推進部が事務局としてサステナビリティ委員会の執行の実務を担っています。 サステナビリティ委員会の活動については、取締役会による監督が適切に図られる体制となっており、サステナビリティ委員会における活動や検討・協議された方針、課題などは、定期的に経営会議及び取締役会に付議・報告されます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 特記事項はありません。 0103010_honbun_0559700103704.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)の2025年3月31日現在における主要な設備は以下のとおりであります。 (1) 提出会社 セグメントの 名称 事業所名 設備の内容 所在地 従業 員数 (人) 土地 面積 (千㎡) 土地 建物 使用権 資産 投資不動産 その他 (注) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) その他 東京本社 本社オフィス 東京都千代田区 1,832 1,278 27,186 409 その他 関西支社 支社オフィス 大阪府大阪市 北区 65 146 1,284 リテール・ コンシューマーサービス 西神中央SC 商業施設 兵庫県神戸市 西区 2,315 (注) 「その他」には、構築物、器具備品、無形資産が含まれております。 (2) 国内子会社 セグメントの 名称 会社名 設備の内容 所在地 従業 員数 (人) 土地 面積 (千㎡) 土地 建物 使用権 資産 投資不動産 その他 (注1) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) エネルギー・ ヘルスケア 未来創電 上三緒㈱ 太陽光発電所 福岡県飯塚市 226 2,963 化学 エヌアイ ケミカル㈱ タンク設備 千葉県千葉市 美浜区 28 57 2,096 286 10 42 1,993 生活産業・ アグリビジネス 双日五島開発㈱ リゾート ホテル 長崎県五島市 16 84 1,839 25 300 リテール・ コンシューマーサービス 第一紡績㈱ (注2) 物流センター 岐阜県羽島郡 笠松町 42 74 1,969 148 375 22 マリンフーズ㈱ 本社オフィス 及び工場 東京都港区他 936 86 1,571 1,439 1,013 2,018 (注) 1 「その他」には、構築物、器具備品、機械装置、車両運搬具、無形資産が含まれております。 2 2025年5月1日を以って、第一紡績㈱は双日ロジテック㈱に社名変更しております。 (3) 在外子会社 セグメントの 名称 会社名 設備の内容 所在地 従業 員数 (人) 土地 面積 (千㎡) 土地 建物 使用権 資産 投資不動産 その他 (注) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 自動車 Sojitz Automotive Group,Inc.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約975文字

3 【配当政策】 当社は、安定的かつ継続的に配当を行うと共に、内部留保の拡充と有効活用によって企業競争力と株主価値を向上させることを基本方針とし、経営の最重要課題の1つと位置づけております。 この基本方針のもと、「中期経営計画2026」においては、中計期間3ヶ年累計の基礎的営業キャッシュ・フロー(注1)の3割程度を株主還元に充当します。また、株主資本DOE(注2)4.5%を基本とする累進的な配当方針としております。 (注) 1 基礎的営業キャッシュ・フロー:会計上の営業キャッシュ・フローから運転資金増減等を控除したもの 2 株主資本DOE:支払配当 ÷ 株主資本 3 株主資本:その他の資本の構成要素を除外した前期末自己資本 (1) 当期末の配当 上記基本方針及び当期の決算を踏まえた自己資本の状況などを総合的に勘案し、以下のとおりとします 。 ①配当財産の種類 金銭 ②株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式1株につき75円、総額159億11百万円 なお、2024年12月2日に1株当たり75円の中間配当金をお支払いしておりますので、1株当たりの年間配当は150円、年間配当総額は323億10百万円となります。 ③剰余金の配当の効力が生じる日 2025年6月2日 (注)基準日が当事業年度に属する取締役会決議による 剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月1日 16,398 75.00 取締役会決議 2025年5月1日 15,911 75.00 取締役会決議 (2) 次期の配当 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議によって行うことを可能とする旨、定款に定めております。 2026年3月期の中間配当は、配当基準日である2025年9月30日時点の発行済普通株式に対し、1株当たり82円50銭とすることを、2025年5月1日開催の取締役会にて決議しております。当該中間配当の配当総額は、17,271百万円(効力発生日:2025年12月1日)の見込みです。 詳細については、同日に公表しました「剰余金の配当(2025年3月期期末配当及び2026年3月期中間配当)に関するお知らせ」をご参照ください。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約362文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 自動車 5,446 [ 1,131 ] 航空・社会インフラ 1,252 [ 70 ] エネルギー・ヘルスケア 3,234 [ 486 ] 金属・資源・リサイクル 861 [ 80 ] 化学 1,601 [ 157 ] 生活産業・アグリビジネス 3,823 [ 1,388 ] リテール・コンシューマーサービス 5,982 [ 1,732 ] その他 2,919 [ 503 ] 合計 25,118 [ 5,547 ] (注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの 出向者を含む。)であり、臨時従業員数は[ ]内に年間平均雇用人員数を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約25044文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 基本的な考え方 当社は、「双日グループ企業理念」(「双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します」)に加え、「2030年双日の目指す姿」(「事業や人材を創造し続ける総合商社」)に基づき、中長期にわたる企業価値の向上を図っております。 この実現に向け、コーポレート・ガバナンスの充実が経営の重要課題であるとの認識のもと、株主をはじめとするステークホルダーに対する経営責任と説明責任を果たすことを含め、健全性、透明性、効率性の高い経営体制の確立に努めております。このような考えのもと、当社は、2020年6月より、取締役会議長を独立社外取締役とし、また、指名・報酬委員会につき独立社外取締役が過半数を占める構成としました。さらに、2023年6月からは、取締役会の過半数を独立社外取締役とし、2024年6月には、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることで取締役会の監督機能を強化すると共に取締役会から業務執行取締役への権限委任を進めることで意思決定の迅速化を図るべく監査等委員会設置会社へ移行するなど、経営の透明性確保とコーポレート・ガバナンス体制の強化を図ってまいりました。 このような体制のもと、経営判断の質とスピードを高め、絶え間なく変化し続ける事業環境のもとで当社グループの企業価値向上を図ってまいります。 <コーポレート・ガバナンス体制図(定時株主総会終結時点(2025年6月18日))> ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 1) 経営及び業務執行体制 当社では、「経営の監督及び意思決定」と「業務執行」の分離による権限と責任の明確化及び業務執行の迅速化を実現するため、執行役員制度を導入しております。 取締役会は、当社グループ経営に係る基本方針と最重要案件の審議、決議を行う最高意思決定機関であると共に、業務執行機関からの重要事項の付議、定例報告などを通じて業務の執行状況の監督を行っております。 業務執行機関としては、当社グループの経営及び執行に係る重要事項を全社的視野並びに中長期的な観点で審議、決裁する経営会議を設置し、最高経営責任者である社長が議長を務めております。加えて、社長管下には、重要な投融資案件を審議・決裁する投融資審議会、重要な人事事項を審議・決裁する人事審議会、組織横断的な視点で取り組むべき事項を推進する社内委員会を設置しております。 なお、急速な経営環境の変化に迅速かつ適切に対応し、経営に対する責任を明確にするため、取締役(監査等委員である取締役を除く。)と執行役員の任期を1年としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約151文字

5 【重要な契約等】 一部の銀行借入等に係る契約では、財務制限条項により連結純資産水準等の一定の財務内容の維持が求められておりますが、「企業内容等の開示に関する内閣府令及び特定有価証券の内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」附則第3条第4項により、当該契約に係る記載を省略しております。

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約412文字

41 重要な後発事象 当社は、2025年5月1日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、以下の通り自己株式取得に係る事項について決議しております。 (1) 取得する株式の種類 : 当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 : 2,800,000株を上限とする (発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合約1.3%) (3) 株式の取得価額の総額 : 10,000百万円を上限とする (4) 取得する期間 : 2025年5月2日~2025年7月31日 (5) 取得する方法 : 東京証券取引所における市場買付 42 連結財務諸表の承認 連結財務諸表の発行は、代表取締役 社長CEO 植村 幸祐 及び代表取締役 専務執行役員CFO 渋谷 誠によって2025年6月16日に承認されております。 0105310_honbun_0559700103704.htm

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1521文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)(注2) 東京都港区赤坂一丁目8-1 39,663 18.70 株式会社日本カストディ銀行(信託口)(注2) 東京都中央区晴海一丁目8-12 15,557 7.33 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2-10 4,290 2.02 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9-2 3,977 1.87 野村信託銀行株式会社(投信口)(注2) 東京都千代田区大手町二丁目2-2 3,631 1.71 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15-1) 3,088 1.46 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15-1) 2,853 1.35 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7-3 2,771 1.31 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, USA (東京都港区港南二丁目15-1) 2,702 1.27 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, USA (東京都港区港南二丁目15-1) 1,761 0.83 80,293 37.85 (注) 1 所有株式数は千株未満を切り捨て、発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は小数点第3位以下を四捨五入して表示しております。 2 上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 39,463千株 株式会社日本カストディ銀行 15,540千株 野村信託銀行株式会社 3,631千株 3 各株主の持株数につきましては信託口等をまとめて集計しておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VY7S 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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