株式会社三ツ知

証券コード: 3439 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-24
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、冷間鍛造をコア技術として、自動車部品向けのカスタムファスナーの製造・販売を主軸とする企業です。シート用、ウインドウレギュレーター用、ロック用などの機能部品を主力とし、日本、タイ、米国、中国、インドのグローバルな拠点を展開しています。高度な技術力と品質保証体制を基盤に、自動車分野のほか、非自動車分野の精密機械金型なども手掛けています。

主な事業領域

冷間鍛造技術を核とした自動車用カスタムファスナーの製造・販売、および非自動車用部品(精密機械金型等)の提供。

主な製品・サービス

  • シート用部品(アーム、リクライニングアジャスター等)
  • ウインドウレギュレーター用部品(ハンドル・シャフト、ピン等)
  • ロック用部品(リアドア、トランク、シートのロック等)
  • エンジン用部品(高強度ボルト等)
  • 足回り用部品(スタッド、ソケット等)
  • その他(エアバッグ部品等)
  • 非自動車用部品(クイックジョイント、精密機械金型等)

ビジネスモデル

製造・販売(自動車部品および非自動車用部品の提供)

セグメント・事業構成

「自動車用部品」および「非自動車用部品」の2つの主要な製品カテゴリーで構成される事業構造。

戦略・方向性

中期経営計画「ビジョン24」に基づき、グローバル最適生産体制の再構築、コスト構造改革、高付加価値製品へのシフト、DXの推進、人材戦略の強化、サステナビリティ経営の推進を重点課題として取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 冷間鍛造技術をコアとした高い生産性と品質保証体制
  • グローバルな生産・販売ネットワーク(日本、タイ、米国、中国、インド)
  • 高度な金型加工技術(子会社による支援)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や人件費の上昇への対応
  • 各国の通商政策や地政学リスクによる不透明な環境
  • 中国市場における競争激化
  • インド拠点の量産体制の早期確立

確認ポイント

  • グローバル最適生産体制の再構築による収益性の改善
  • 高付加価値製品へのシフトによる価格競争からの脱却
  • 新設されたインド拠点の立ち上げ進捗
  • DX推進による業務効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品ラインナップ、グローバル展開、経営戦略まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、自動車部品メーカーへの高い売上依存度(85.3%)に伴う、自動車生産動向やモデルチェンジ、価格引き下げ要請の影響があります。海外展開に伴う為替変動、地政学リスク、原材料(鋼材)価格の高騰および転嫁困難による収益悪化の懸念があります。また、製品の欠陥によるリコール費用や、自然災害による生産停止リスクが存在します。これらに対し、同社は工程削減や高付加価値製品へのシフト、品質管理体制の強化、保険への加入等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は自動車用カスタムファスナーの製造において強固な技術基盤を持ち、中期経営計画「ビジョン24」を通じて収益性向上と資本効率の改善を明確に打ち出している。特にPBRの低迷を課題と捉え、資産圧縮や投資判断の高度化、DX推進によるコスト構造改革を推進しており、成長に向けた意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

グローバル最適生産体制の再構築(インド、タイ、北米、中国の各拠点最適化)、高付加価値製品へのシフト、DX推進による生産性向上、および新規事業(自社開発製品の拡大等)の育成。

資本政策

PBR改善に向けた資本効率の向上、政策保有株式の削減、ROIC・NPV・IRR等を用いた投資判断基準の厳格化、および資産圧縮による資本効率の改善を推進。

リスク対応方針

原材料価格高騰や人件費上昇への対応としてコスト構造改革(自動化・省人化)を実施。自動車業界の構造変化(EV化)への対応、および為替・通商政策の変化に対する供給体制の柔軟な再構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は冷間鍛造技術を核とした自動車部品メーカーであり、現在はEV化や水素社会への対応を見据えた技術開発と、グローバルな生産体制の最適化、DX推進による収益構造の転換を重点課題としている。投資判断としては、技術的な基盤は強固なものの、資本効率の改善と成長性の確保が課題となっている。

設備投資の方向性

国内工場の改修およびインド拠点の機械装置新設など、生産能力の拡大とグローバルな供給体制の強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

自動車部品の二次メーカーとして、顧客の要求に応えるための製造・加工技術の改良・改善に主眼を置く。特に冷間鍛造技術の向上、水素配管コネクタ等の次世代技術への対応、加工精度の向上による受注獲得を目指す。

投資・変化テーマ

  • 冷間鍛造技術の高度化
  • EV関連部品への対応
  • グローバル生産体制の最適化
  • DXによる業務効率化
  • 高付加価値製品へのシフト

関連キーワード

  • 冷間鍛造
  • 水素配管コネクタ
  • 精密機械金型
  • 自動化・省人化
  • AI技術の活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-24

財務情報

業績

売上高

125.7億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.64億円
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税引前利益

3.89億円
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親会社帰属利益

2.13億円
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財政状態・流動性

総資産

156.33億円
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103.47億円
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株主資本

83.87億円
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現金及び現金同等物

36.59億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.81億円
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-5.98億円
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財務CF

-10.25億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1572文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社7社(株式会社三ツ知製作所、株式会社三ツ知部品工業、株式会社創世エンジニアリング、Thai Mitchi Corporation Ltd.、Mitsuchi Corporation of America、三之知通用零部件(蘇州)有限公司、Mitsuchi India Pvt. Ltd.)で構成されており、自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売等を主たる業務としております。 当社グループの製品は、自動車用部品における車体用部品向けがその中心であり、用途別にはシート用部品、ウインドウレギュレーター用部品、ロック用部品等の各機能部品となっております。 当社グループでは、得意先からのコスト・品質等における高度化・多様化するニーズに的確に対応するために、冷間鍛造(※)をコア技術とし、生産性の向上・製品の高付加価値化に努めております。 ○当社及び主要な関係会社の当社グループにおける位置付け セグメント名称 会社名 当社グループにおける位置付け 日本 当社 (本社)当社グループを統括し、営業・品質管理・技術開発・生産管理・物流・販売等を担当 (本社工場)技術開発拠点、冷間鍛造技術をコアとしたカスタムファスナーの生産拠点 株式会社三ツ知製作所 冷間鍛造技術をコアとしたカスタムファスナーの主力生産拠点 株式会社三ツ知部品工業 自動車カスタムファスナーの製造拠点 株式会社創世エンジニアリング 金型加工技術をコアとした精密機械金型の製造・販売拠点 タイ Thai Mitchi Corporation Ltd. タイにおける自動車用部品、家電部品等のカスタムファスナーの製造・販売拠点 米国 Mitsuchi Corporation of America 北米における自動車用部品のカスタムファスナーの製造・販売拠点 中国 三之知通用零部件 (蘇州)有限公司 中国における自動車用部品のカスタムファスナーの製造・販売拠点 インド Mitsuchi India Pvt. Ltd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3532文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営の基本方針として、経営理念を掲げております。 [経営理念] 未来を「つなぐ」技術で世界中の人と想いを「つなぐ」 創業以来培ってきた冷間鍛造技術と品質保証体制を基盤に、自動車産業をはじめとする幅広い分野に信頼性の高い製品を提供し、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。また、持続的成長と企業価値向上のため①生産性向上と収益力強化②新たな需要への対応を見据えた技術開発、設備投資③環境負荷低減や人材育成などサステナビリティ経営を重点課題として取組みます。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、昨年に続き中期経営計画「ビジョン24」の取組を継続してまいります。第65期(2027年6月期)に達成すべき経営目標を連結売上高140億円、営業利益率5%とし、営業利益率5%を安定的に確保する体制を構築すると共に成長戦略に取組み、第67期(2029年6月期)に目指す姿としては連結売上高160億円、営業利益率5.5%を掲げております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、世界経済の不確実性が高まる中、原材料価格や人件費の上昇に加え、各国の通商政策や自動車産業を取り巻く市場環境が大きく変化しております。 このような事業環境のもと、当社グループは、収益力の強化と資本効率の向上を図りながら、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、グローバル最適生産体制の再構築、収益構造の転換、新規事業の育成、DXの推進、人材戦略の強化およびサステナビリティ経営の推進を重点課題として取り組んでまいります。 この方針のもと、当社グループが重点的に取り組むべき課題は以下のとおりであります。 <中期経営計画ビジョン24の目標達成に向けて> ①グローバル最適生産体制の再構築を推進してまいります 1.インドセグメント 新会社における量産体制の早期確立に向け、グループ各社が連携して立上げ支援を行い、安定生産および品質確保に取り組むとともに、設備増強を通じて新規受注の獲得を一層推進してまいります。 2.タイセグメント 新規設備投資の早期回収を図るとともに、生産効率の向上を通じて、収益性の更なる改善に取り組んでまいります。 3.北米セグメント 関税政策等の外部環境の変化を踏まえ、複数の選択肢を前提とした供給体制の再構築に向けた検討を進め、事業環境の変化に柔軟に対応するとともに、安定供給と収益確保の両立を目指してまいります。 4.中国セグメント 事業の選択と集中を進めることで、経営資源の最適配分を推進してまいります。 ②収益構造の転換を実行してまいります 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3532文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営の基本方針として、経営理念を掲げております。 [経営理念] 未来を「つなぐ」技術で世界中の人と想いを「つなぐ」 創業以来培ってきた冷間鍛造技術と品質保証体制を基盤に、自動車産業をはじめとする幅広い分野に信頼性の高い製品を提供し、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。また、持続的成長と企業価値向上のため①生産性向上と収益力強化②新たな需要への対応を見据えた技術開発、設備投資③環境負荷低減や人材育成などサステナビリティ経営を重点課題として取組みます。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、昨年に続き中期経営計画「ビジョン24」の取組を継続してまいります。第65期(2027年6月期)に達成すべき経営目標を連結売上高140億円、営業利益率5%とし、営業利益率5%を安定的に確保する体制を構築すると共に成長戦略に取組み、第67期(2029年6月期)に目指す姿としては連結売上高160億円、営業利益率5.5%を掲げております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、世界経済の不確実性が高まる中、原材料価格や人件費の上昇に加え、各国の通商政策や自動車産業を取り巻く市場環境が大きく変化しております。 このような事業環境のもと、当社グループは、収益力の強化と資本効率の向上を図りながら、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、グローバル最適生産体制の再構築、収益構造の転換、新規事業の育成、DXの推進、人材戦略の強化およびサステナビリティ経営の推進を重点課題として取り組んでまいります。 この方針のもと、当社グループが重点的に取り組むべき課題は以下のとおりであります。 <中期経営計画ビジョン24の目標達成に向けて> ①グローバル最適生産体制の再構築を推進してまいります 1.インドセグメント 新会社における量産体制の早期確立に向け、グループ各社が連携して立上げ支援を行い、安定生産および品質確保に取り組むとともに、設備増強を通じて新規受注の獲得を一層推進してまいります。 2.タイセグメント 新規設備投資の早期回収を図るとともに、生産効率の向上を通じて、収益性の更なる改善に取り組んでまいります。 3.北米セグメント 関税政策等の外部環境の変化を踏まえ、複数の選択肢を前提とした供給体制の再構築に向けた検討を進め、事業環境の変化に柔軟に対応するとともに、安定供給と収益確保の両立を目指してまいります。 4.中国セグメント 事業の選択と集中を進めることで、経営資源の最適配分を推進してまいります。 ②収益構造の転換を実行してまいります 1.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5848文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済は、米国経済が底堅く推移したものの、各国における金融政策やインフレ動向に加え、米国の関税政策による通商環境の変化、中国経済の成長鈍化、地政学リスクの高まりなどを背景として、先行き不透明な状況が継続しました。 当社グループの主要取引先であります自動車部品業界におきましては、北米では自動車生産は概ね底堅く推移したものの、関税措置や原材料価格の上昇等を背景に、調達コストや価格転嫁への対応が引き続き課題となりました。中国では、市場全体の生産台数は前年を上回る水準で推移したものの、市場競争の激化等により日系メーカーの販売シェア低下傾向が継続しました。また、日本国内及び東南アジア地域では、一部に持ち直しの動きが見られたものの、全体としては力強さを欠く状況が続きました。なお、東南アジアにおいては、国や顧客によって需要動向に差が見られ、当社グループにおいても一部拠点では受注が堅調に推移しました。 このような経営環境の中、当社グループでは、中期経営計画「ビジョン24」の2年目として、対処すべき課題の解消に取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度における当社グループの 売上高は125億70百万円 (前年同期比1.3%増) となりました。利益面につきましては、全社を挙げて原価低減活動に取り組んだ結果、 営業利益は2億80百万円 (前年同期比163.5%増) 、 経常利益は4億64百万円 (前年同期比166.0%増) 、特別利益としてリース契約変更益75百万円の計上、特別損失として固定資産の減損損失1億67百万円を計上したこと等により、親会社株主に帰属する 当期純利益は2億13百万円 (前年同期は1億17百万円の親会社株主に帰属する当期純損失) となりました。 セグメントごとの業績は次のとおりであります。 〔日本〕 得意先からの受注が減少し、 売上高は92億19百万円 (前年同期比0.9%減) となりました。利益面につきましては、経費削減に努めましたが、 6百万円の営業損失 (前年同期は1億40百万円の営業損失) となりました。 〔米国〕 得意先からの受注増加により、 売上高は17億22百万円 (前年同期比19.7%増) となりました。利益面につきましては、経費削減に努めましたが、 8百万円の営業損失 (前年同期は85百万円の営業損失) となりました。 〔タイ〕 得意先からの受注増加により、 売上高は28億90百万円 (前年同期比12.6%増) となりました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日 ) (単位:千円) 日本 米国 タイ 中国 インド 売上高 自動車用部品 6,297,914 1,438,467 2,273,442 260,871 10,270,695 非自動車用部品 2,057,028 82,898 1,373 2,141,301 顧客との契約から生じる収益 8,354,942 1,438,467 2,356,340 262,245 12,411,996 外部顧客への売上高 8,354,942 1,438,467 2,356,340 262,245 12,411,996 セグメント間の内部 売上高又は振替高 946,522 211,002 6,372 1,163,896 9,301,464 1,438,467 2,567,343 268,617 13,575,893 セグメント利益又は セグメント損失(△) △ 140,962 △ 85,124 332,085 △ 33,017 72,981 セグメント資産 12,187,258 1,477,107 3,854,147 629,548 318,599 18,466,662 その他の項目 減価償却費 480,927 55,620 101,875 13,373 651,795 のれんの償却額 18,510 18,510 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 291,944 6,899 9,735 1,671 310,251 当連結会計年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日 ) (単位:千円) 日本 米国 タイ 中国 インド 売上高 自動車用部品 6,354,001 1,716,212 2,505,666 150,671 10,726,552 非自動車用部品 1,753,220 6,287 82,929 1,108 10 1,843,555 顧客との契約から生じる収益 8,107,222 1,722,499 2,588,595 151,780 10 12,570,107 外部顧客への売上高 8,107,222 1,722,499 2,588,595 151,780 10 12,570,107 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,112,371 302,343 1,414,714 9,219,593 1,722,499 2,890,938 151,780 10 13,984,822 セグメント利益又は セグメント損失(△) △ 6,213 △ 8,194 414,151 △ 60,153 △ 42,046 297,543 セグメント資産 11,660,990 1,729,290 4,640,445 5…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる事項を記載しております。また、当社グループとして、必ずしも事業上のリスクとは考えられない事項についても、投資判断上、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。なお、将来に関する事項については、当連結会計年度末( 2026年6月30日 )現在において判断したものであります。当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期及び影響の内容は変化することが想定され、不確実性が高いことから、合理的に測定することが困難であるため、記載しておりません。 (1)特定の取引先への依存について 当社グループは、自動車部品に係る車体部品のうち、シート用部品、ウインドウレギュレーター用部品、ロック用部品等の機能部品(カスタムファスナー)の製造・販売を主な事業としております。当社グループにおける自動車部品に係る売上高の割合は当連結会計年度で 85.3% となっており、販売先は自動車部品一次メーカーが中心であります。したがって、当社グループの経営成績は、国内外の自動車生産台数、自動車のモデルチェンジ等に伴う当社グループ製品の装着率及び各自動車部品一次メーカーへの納入価格等により影響を受ける傾向にあります。 (2)海外市場展開に潜在するリスクについて 当社グループの主要販売先である自動車部品メーカーは、日系自動車メーカーの積極的な生産のグローバル化に伴う自動車部品の世界的規模での調達に対応するため、事業の海外展開を進めております。 このような情勢の中、当社グループでは、現在、タイ国にてThai Mitchi Corporation Ltd.が、米国にてMitsuchi Corporation of Americaが、中国にて三之知通用零部件(蘇州)有限公司が、インドにてMitsuchi India Pvt.Ltd.が、それぞれカスタムファスナーの製造・販売を行っており、当連結会計年度における海外売上高の比率は 35.8% となっております。 このため、当社グループの経営成績は、アジア地域及び北米地域における自動車業界及び自動車部品業界の動向、海外各市場の為替相場の変動、景気動向等の影響を受ける可能性があり、さらに、法律・規制の変更、政治・経済状況の変化、人財の採用確保の難しさ、税制の変更、テロ及び戦争その他要因による社会的混乱など、現時点では予測不可能なリスクが内在しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2526文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが合理的に判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)ガバナンス 当社グループは、企業価値向上の観点から、サステナビリティを巡る課題対応を経営戦略の重要な要素と認識しており、優先的に取組むべき中長期的な課題について議論を行っております。 毎月開催される中期経営計画フォロー会議において、各部門からリスク・機会の報告を受け、リスク・機会の評価を実施し対応策を協議しています。その結果、重要事項については、経営会議や取締役会に報告されます。この経営会議や取締役会ではこれらサステナビリティ関連のリスク・機会の監督責任を担い、そこで議論され対応策等の決定を行っています。 中期経営計画フォロー会議は管理部主体で代表取締役以下取締役、執行役員が出席しています。 経営会議及び取締役会は代表取締役が議長となり進めております。 (2)戦略 ①環境配慮・脱炭素社会への取組 当社は気候変動への対応として中長期CO2排出量目標を策定し、CO2削減のために高効率機械入替えによる省エネルギー化及び電力使用量低減などに取組んでいます。 ② 人財育成・社内環境整備への取組 当社グループにおいて、「人的資本」が当社グループの持続的な成長を行う上で重要かつ必要不可欠であると認識し、多様な人財が最大限に能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に取組んでいます。 人財育成に関する方針、戦略 〈人事制度〉 当社は、会社が社員に期待する人財像(知識・スキル・役割)を明確にしたうえで、会社への貢献度に応じて評価、処理、配置を行うことで、社員の成長を促進するとともに社員のエンゲージメント向上を図り、会社の継続的な発展につなげることを目的としています。 〈教育制度〉 当社は、積極的な学びを促す仕掛けと組織的フィードバックにより自律・自走社員を育む土壌を作っています。教育システムを利用した階層別教育の実施及び教育受講後の上司と部下(受講者)のコミュニケーションとアドバイスにより外部教育と内部教育のコラボレーションを図ります。さらに、専門教育として、各部で必要な専門的な教育を明確にして専門性を高め、会社の経営基盤の強化につなげます。 〈AI教育〉 当社グループでは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じた持続的な企業価値向上と業務の高度化・効率化を推進するため、デジタル技術を活用できる人材の育成および環境整備に注力しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約369文字

6 【研究開発活動】 当社グループにおける研究開発活動は、当社グループが自動車部品の二次メーカーであることもあり、得意先からのコスト、品質等のニーズに対応した製品を作り出すためにいかに製造技術、加工技術を開発し、さらに改良・改善及びその応用をしていくかということに主眼を置いて活動しております。 当連結会計年度におきましては、シート用部品及びその他自動車部品における冷間鍛造成形、水素配管コネクタに関する研究開発等に取組みました。これは、冷間鍛造技術の向上、得意先への最新技術の提案、加工精度の向上をすることにより受注獲得につなげていくためのものであります。 なお、当連結会計年度における研究開発費は 8,977 千円であり、日本セグメントにおいて発生したものであります。 0103010_honbun_9684600103807.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1667文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年6月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (愛知県春日井市) 日本 本社設備 販売設備 生産設備 529,302 460,192 867,222 (31,062.06 ) 15,682 362,106 2,234,506 163(23) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエア等であります。 2 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者を( )内に外数で記載しております。 3 現在、休止中の設備はありません。 4 上記の他、主要な設備のうち連結会社以外から賃借している設備はありません。 (2) 国内子会社 2026年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 株式会社 三ツ知製作所 本社・工場 (三重県松阪市) 日本 本社設備 生産設備 365,413 351,202 76,567 (22,679.99) 45,748 838,932 63(13) 株式会社 三ツ知部品工業 作手工場 (愛知県新城市) 日本 生産設備 85,128 (9,853.41) 85,128 0(―) 作手第2工場 (愛知県新城市) 日本 生産設備 16,852 (8,601.00) 16,852 株式会社 創世エンジニアリング 久留米工場 (福岡県久留米市) 日本 生産設備 59,634 23,567 124,000 (4,999.96) 6,039 2,990 216,231 32(―) 鹿児島工場 (鹿児島県鹿児島市) 日本 生産設備 67,514 49,559 63,000 (5,000.01) 795 180,869 19(―) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエア等であります。 2 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者を( )内に外数で記載しております。 3 現在、休止中の設備はありません。 4 上記の他、主要な設備のうち連結会社以外から賃借している設備はありません。 (3) 在外子会社 2026年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメン トの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 Thai Mitchi Corporation Ltd.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約559文字

3 【配当政策】 当社は、株主利益を第一に尊重し、継続的な成長に必要な内部留保とのバランスを考慮しながら、配当性向についても中長期で連結配当性向30%を目標として配当を行うよう努めてまいることを基本方針としておりますが、企業価値向上に関する影響を総合的に勘案し、1株当たりの中間配当金及び期末配当金の下限を10円と設定しております。また、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 当期の配当につきましては、中間配当として1株につき 10.0円 、期末配当は1株につき 10.0円 の配当を予定しております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営体質の強化及び今後の成長に資するための設備投資等に有効活用していく所存であります。 なお、基準日が 第64期 事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月30日 取締役会決議 46,763 10.0 2026年9月25日 定時株主総会決議(予定) 46,763 10.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1436文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 日 本 280 ( 36 ) 米 国 17 ( 2 ) タ イ 137 ( 85 ) 中 国 19 ( -) インド ( 3 ) 合 計 458 ( 126 ) (注) 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、( )内に臨時従業員として、パートタイマー・アルバイト及び派遣社員の最近1年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 ② 提出会社の状況 2026年6月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 166 43.1 12.7 5,757,584 1.3 ( 23 ) (注) 1 従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。)であり、( )内に臨時従業員として、パートタイマー・アルバイト及び派遣社員の最近1年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 2 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、臨時従業員の数値は含まれておりません。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a. 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合(注1)(%) 男性労働者の 育児休業取得率(注2)(%) 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1) 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期 労働者(注3) 2.6 100.0 76.1 72.8 77.2 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 パート・有期労働者は、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供、及び職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備については以下のようになります。 男女別中途採用の実績 有給休暇の取得率 男性 女性 女性の割合 81.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6688文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスについて企業本来の目的である企業価値の増大を図るために、経営資源を活かして、経営の透明性・健全性・遵法性を確保しながら適切な経営を行うことであると考えております。 当社では、経営者並びに経営管理者の責任を明確にして、企業の利害関係者である株主、顧客、従業員、社会等に対し、迅速かつ適切に情報開示を行うことにより説明責任を果たす所存であります。 また、取締役会において取締役の業務執行の相互牽制を行うとともに監査等委員会制度・内部監査制度の機能を充実させ、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 ② 企業統治の体制の概要と採用する理由 当社では、これからの企業活動には法令遵守、透明性、公平性がますます求められると認識しております。このような中で、当社におきましてはコーポレート・ガバナンスを重視し、2015年5月1日施行の改正会社法に伴い、2015年9月29日開催の定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。この移行により、監査等委員会を設置し、議決権を有する監査等委員である取締役により、取締役会の監督機能を一層強化し、ルールに基づいた事業運営を徹底し、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図って参りました。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は、具体的な行動に移す際に守るべき事項を、コンプライアンス(法令遵守)の観点からまとめた「コンプライアンスガイドライン」を作成しております。これにより、当社の全役員・従業員は、この「コンプライアンスガイドライン」に則り、業務に関連する法令及び社内ルールを遵守し、誠実かつ公正な企業活動を遂行し、より一層の倫理的な組織文化を構築することを表明いたしております。 当社の子会社の業務の適正を確保するために、当社子会社の業績の状況は、毎月開催される当社の経営会議やグループにまたがる重要な会議等にて定期的に報告が行われております。また、あらかじめ定められた子会社が行う重要な決定事項については、本社への報告を義務付けており牽制を図っております。 内部監査部門である本社内部監査室は、定期的に子会社の内部監査やモニタリングを実施して、結果を代表取締役及び監査等委員である取締役に報告するとともに、内部統制改善のための指導、助言を行っております。 また、内部統制報告制度に対応するために、「内部統制委員会」を設置し、その「内部統制委員会」の指揮・監督の下で活動するワーキンググループがリスク情報の収集・伝達等を行っております。そのワーキンググループは、毎年又は必要に応じて適宜リスクの分析・評価を行っております。 現状の体制における会社の機関の概要は次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約380文字

(6) 【大株主の状況】 2026年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 名古屋中小企業投資育成株式会社 名古屋市中村区名駅南一丁目16番30号 800 17.11 池谷 真理子 愛知県瀬戸市 212 4.53 石黒 いづみ 愛知県尾張旭市 212 4.53 小野 実喜子 愛媛県今治市 212 4.53 箕浦 義彦 名古屋市千種区 210 4.49 箕浦 智康 名古屋市名東区 207 4.44 箕浦 仁 京都府長岡京市 206 4.42 箕浦 信彦 名古屋市守山区 182 3.90 野田 正英 愛知県瀬戸市 155 3.32 阿知波 珠美 愛知県瀬戸市 150 3.21 2,547 54.48 (注) 上記のほか当社所有の自己株式627千株があります。

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EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
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gemma4:12b

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