配当政策
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３【配当政策】 当社は、各事業年度の業績とともに今後の経営環境並びに事業展開を考慮し、経営基盤の安定化に向けた内部留保を確保しつつ、連結業績の内容に応じて、株主各位への安定的な配当を目的とした株主還元を行うことを基本方針としております。 また、第８次中期経営計画において、配当に関しては「累進配当を継続」「総還元性向50％以上を継続」という方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当制度を設けていますが、経営基盤の安定化を考慮し、現在は期末配当のみの年１回を基本方針としております。剰余金の配当の決定機関については、株主総会の決議とともに取締役会の決議によっても行う旨を定款で定めておりますが、期末配当金については定時株主総会の決議により決定することを原則としております。 当社は取締役会の決議により毎年９月30日を基準日とする中間配当並びに別途基準日を定めて配当を行うことができる旨を定款で定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年６月25日 820 95 定時株主総会決議 配当金の総額には、取締役に対する株式報酬制度にかかる信託口が保有する当社株式に対する配当金３百万円を含めております。
従業員の状況
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５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2025年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 楽器教育 2,411 ［ 291 ］ 素材加工 218 ［ 43 ］ その他事業 73 ［ 1 ］ 報告セグメント計 2,702 ［ 335 ］ 全社（共通） 109 ［ 5 ］ 合計 2,811 ［ 340 ］ （注）１．従業員数は就業人員数（連結会社から連結会社外への出向者を除き、連結会社外から連結会社への出向者を含む。）であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2025年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 1,270 ［ 244 ］ 45.2 21.2 5,901,673 セグメントの名称 従業員数（人） 楽器教育 1,146 ［ 237 ］ 素材加工 15 ［ 2 ］ 報告セグメント計 1,161 ［ 239 ］ 全社（共通） 109 ［ 5 ］ 合計 1,270 ［ 244 ］ （注）１．従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．全社（共通）として記載されている従業員数は管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 当社グループには、JAMカワイ労働組合、全日本金属情報機器労働組合河合連合支部が併存しております。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 6.5 44 60.7 72.6 56.4 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、下記「KAWAI Philosophy」に基づき、持続的な企業価値の向上を実現するために、コーポレート・ガバナンス基本方針を制定し、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでおります。 ＜KAWAI Philosophy＞ Mission（日々果たすべき使命） 人生を、響かせる。 Vision（目指す未来） 100年後もつづく、音楽文化を。 Values（提供する価値） ・家族のような親身さで寄り添う。 ・真面目に考え、真面目につくる。 ・アナログをあえて残しつつ、日々進化する。 ・その人らしい音色を生む。 ・あらゆるシーンで、ピアノとの会話を提供する。 Credo（大切にすべき精神） ・伝統を守り、新しいことを取り入れよう。 ・いろいろな視点でアイデアを出そう。 ・やらまいか精神で、まずやってみよう。 ・相手がうれしいと思うことをしよう。 ・理想を高く持ち、愚直にやりつづけよう。 ・遊び心を持って、仕事をたのしもう。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 （ⅰ）会社の機関の概要 当社は、監査役設置会社であり、会社の各機関は以下のとおりであります。 （取締役・取締役会） 当社の取締役は、2025年６月26日現在６名であり、うち代表取締役は１名、社外取締役は２名であります。 社外取締役には客観的な立場から取締役会における意思決定の妥当性及び取締役の職務執行について大局的な視点で助言、監督をいただき、経営の透明性を高めております。なお、取締役の経営責任を明確にするために、当社は取締役の任期を１年にしております。 取締役会は、当社グループ全体の経営戦略、中長期の経営方針等の審議、重要な意思決定、グループ内の各部門の執行状況のモニタリング、指導などの機能を担っております。 さらに、取締役会の監督機能の強化及び代表取締役による機動的な業務執行を目指し、意思決定の迅速性を高めるため、2002年４月より導入いたしました執行役員制度を2005年６月に改編し、取締役にも執行役員を兼務させる体制とし、全社的課題への対応力の強化を図るとともに、業務執行における責任の明確化及び指揮命令系統の充実を図りました。 （監査役・監査役会） 監査役会は、2025年６月26日現在、社内出身監査役２名、社外監査役２名の体制であり、監査方針と分担を定め、各監査役はこれに従い、定期的に各業務執行部門、グループ会社の監査を実施するとともに、取締役会をはじめ重要な会議に出席し、的確な状況の把握と意見具申を行い取締役の職務執行状況の監査機能の充実を図っております。…
重要な契約等
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５【重要な契約等】 （資本業務提携契約） 契約会社名 相手先の名称 契約 締結日 契約期間 契約の内容 (株)河合楽器 製作所 （株）学研 ホールディングス 2015年 ７月31日 自：2015年10月１日 至：2020年９月30日 以後１年ごとの自動更新 業務提携 ① 教室事業の拡大 ② シニア向け事業の拡大 ③ グローバル事業の拡大 ④ 園・学校向けの教室運営ノウハウやコンテンツ、リソースなどを活用し、それぞれの事業拡大に向けた連携 ⑤ 人材の交流 資本提携 ① 株式の相互保有 (株)河合楽器 製作所 パーソンズ ミュージック コーポレーション 2017年 ２月９日 自：2017年２月９日 至：2027年２月８日 以後１年ごとの自動更新 業務提携 ① KAWAI ブランドの楽器生産 ② KAWAI ブランド商品のプロモーションと販売、アフターサービス ③ 音楽教室展開と講師人材の育成 ④ ピアノ調律サービスの普及、調律技術者の育成と調律技術の向上 ⑤ その他、新商品・サービスの企画・開発、音楽イベントの企画等、音楽産業の発展と音楽文化振興に資する事業活動全般 資本提携 ① パーソンズ ミュージック コーポレーションは当社株式を共同保有 ② (株)河合楽器製作所はパーソンズ ミュージック コーポレーションの完全子会社であるパーソンズ ミュージック ホールディング リミテッドが発行した転換社債型新株予約権付社債を保有
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2025年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 1,051 12.17 エイチエスビーシー ブローキング セキュリティーズ（アジア） （常任代理人 香港上海銀行東京支店） ３／F HUTCHISON HOUSE 10 HARCOURT ROAD，CENTRAL HONG KONG． （東京都中央区日本橋３丁目11番１号） 810 9.38 株式会社河合社団 静岡県浜松市中央区山手町１番25号 477 5.53 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿２丁目４番１号 441 5.11 河合楽器取引先持株会 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 394 4.57 カワイ従業員持株会 静岡県浜松市中央区寺島町200番地 329 3.81 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内２丁目１番１号 300 3.47 株式会社学研ホールディングス 東京都品川区西五反田２丁目11番８号 278 3.22 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町２丁目６番４号 275 3.18 ＭＵＲＡＫＡＭＩ ＴＡＫＡＴＥＲＵ （常任代理人 三田証券株式会社） 40 CAIRNHILL ROAD #06-11 THE LAURELS SINGAPORE 229660 （東京都中央区日本橋兜町３番11号） 243 2.81 4,600 53.25 （注）１．取締役に対する株式報酬制度にかかる信託口が保有する当社株式 40千株を、「発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合」の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めておりません。 ２．2025年４月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書）において、ノムラ インターナショナル ピーエルシー及び野村アセットマネジメント株式会社が、2025年４月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書（変更報告書）の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） ノムラ インターナショナル ピーエルシー １ Angel Lane, London EC4R 3AB, United Kingdom 119,848 1.33 野村アセットマネジメント 株式会社 東京都江東区豊洲二丁目２番１号 463,800 5.15