株式会社アイレックス 年度比較

2018年度

受注価格の下落や競合企業の参入、海外とのコスト競争による影響、システム開発における工数見積もりの誤りや瑕疵による不採算案件への発展、特定主要取引先への依存、情報漏洩等のセキュリティリスク、および自然災害等による事業への影響が挙げられています。これに対し、同社はISO27001の取得や管理規程の整備により情報セキュリティ体制を構築しています。

2020年度

市場変動リスク（競争激化、技術革新による陳腐化）に対し、コストダウンや技術向上で対応。受注・開発上のリスク（工数見積もりミス、瑕疵による不採算等）に対し、経験者の育成と教育に注力。特定主要取引先への依存度低減に向けた顧客の選択と集中を実施。人手不足および人件費高騰に対し、給与水準の引き上げや技術向上による単価アップで対応。経営幹部後継者不在リスクに対し、選定・研修を開始。情報セキュリティ（ISO27001取得）やコンプライアンスへの教育徹底を実施。自然災害や感染症等に対するマニュアル整備とテレワーク体制の構築により事業継続性を確保。

2018年度

システム開発における高度な技術力を武器に、IoTや5Gといった次世代通信分野へシフトする戦略を明確にしている。子会社吸収合併により体制強化を図る一方、特定取引先への依存や受注管理の精度向上が課題となる。

2020年度

システム開発における高度な技術力と多岐にわたる事業領域でのワンストップ対応力を強みとする。人件費高騰や人材不足というIT業界特有の課題に対し、給与改善と教育投資を通じた単価向上戦略で対応。コロナ禍を経て経営資源を再点検し、より高付加価値な案件へのシフトを進める堅実な成長戦略を持つ。

2018年度

システム開発を主軸とし、IoTや5Gといった先端技術領域へシフトする戦略を推進。子会社吸収合併によりインフラ構築から評価・検証までワンストップで提供できる体制を強化しており、人材育成を通じた高単価案件への移行を目指す。

2020年度

同社は、組込み・通信系など幅広い領域で高度な技術力を要するシステム開発を提供しており、人件費高騰や人材不足という業界課題に対し、教育投資と高単価案件へのシフトで対応している。研究開発部門としての独立した活動はないものの、戦略的に先端技術の習得と人材育成に注力しており、安定した事業基盤を構築している。