北川精機株式会社

証券コード: 6327 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-28
業種 機械
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北川精機は、独自の「熱・圧力・真空制御技術」を基盤に、産業機械の製造・販売を行う企業です。主にプリント基板プレス装置や新素材プレス装置、FA・搬送機械などを開発・提供しており、高度な技術力を背景に、製造現場の自動化や生産性向上に寄与する製品を展開しています。中期経営計画「KITAGAWA 2030」のもと、DX支援や生産能力の拡大を目指しています。

主な事業領域

「熱・圧力・真空制御技術」を核とした、産業機械の設計・製造・販売。

主な製品・サービス

  • プリント基板プレス装置
  • 新素材プレス装置
  • ラミネータ装置
  • FA・搬送機械
  • 油圧機器(子会社経由)

ビジネスモデル

案件ごとに個別の仕様に基づき設計・製造を行う受注生産型モデル。高度な技術力を背景とした高付加価値な産業機械の販売により収益を得る。

セグメント・事業構成

「産業機械事業」を主軸とし、その他の事業(油圧機器等)は重要性が低いため、報告セグメントとしては産業機械事業のみを記載。

戦略・方向性

中期経営計画「KITAGAWA 2030」に基づき、売上高100億円を目指す。成長市場への新製品投入、生産能力の拡大と自動化、設計・製造の標準化、および人的資本経営の推進を重点課題としている。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「熱・圧力・真空制御技術」
  • 高度な技術力を支える設計2拠点体制
  • 強固な経営基盤と高い営業利益率の向上

課題として読み取れる点

  • 大型案件による売上・納期・受注金額の変動(四半期での変動要因)
  • 受注拡大に伴う生産能力の拡大と効率化の両立
  • 人手不足や賃上げへの対応を含む人的資本経営の推進

確認ポイント

  • 中期経営計画「KITAGAW 2030」の目標達成に向けた成長戦略の進捗
  • 新素材やGX関連など、成長分野への製品展開の成否
  • 生産工程のデジタル化・自動化による生産性向上の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要製品、財務状況の概要が詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

IT産業の景気循環による受注・財政状態への影響、技術進歩への遅れによる競争力低下、優秀な人材の確保・育成の困難、知的財産権の無効化や侵害による競争優位性の喪失、製造物責任による社会的信用の失墜、激しい価格競争および中国経済の影響、原材料価格の高騰、為替レートの変動、海外展開に伴う法的規制の変更、内部統制の限界、自然災害による事業停止、予期せぬ火災やテロ、戦争等の影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「KITAGAWA 2030」という明確な中期経営計画のもと、DX推進や新領域への進出を戦略的に進めている。AI関連需要の追い風を受け、売上・利益ともに計画を上回る成長を見せており、技術力と生産体制の強化を両立させる成長意欲の高い経営姿勢が伺える。

成長方針

中期経営計画「KITAGAWA 2030」に基づき、2030年までに売上高100億円、営業利益15億円を目指す。DX推進、新製品の早期投入、既存技術の周辺分野(FRP、GX関連等)への展開、生産能力の拡大、および人的資本経営の推進を柱とする。

資本政策

配当性向25%以上を目標とし、安定的な株主還元を目指す。また、成長に向けた投資と財務健全性のバランスを重視。

リスク対応方針

設計・製造の標準化による品質安定化、複数拠点による技術開発力の強化、管理業務のデジタル化による効率化、および安全衛生管理の徹底による職場環境改善を通じてリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「熱・圧力・真空制御技術」を核とした強固な技術基盤を持ち、中期経営計画「KITAGAWA 2030」においてDX推進、自動化、成長市場(GX等)への参入を明確な戦略として掲げています。研究開発では省人化や新製品開発に注力しており、生産能力の拡大とデジタル化による収益性向上を目指す積極的な投資姿勢が見られます。

設備投資の方向性

受注拡大に伴う生産能力の拡大および、設計・製造のデジタル化・自動化に向けた設備投資を推進。

研究開発・商品開発

超重量物用ストッカーや協働ロボットを用いた省人化装置の開発、および成長市場参入に向けた新製品開発に注力。KITAGAWA TRIAL LABを通じた顧客の試作支援も実施。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 自動化・省人化
  • 成長市場への参入
  • GX関連技術
  • 生産工程のデジタル化

関連キーワード

  • 熱・圧力・真空制御技術
  • 協働ロボット
  • 超重量物用ストッカー
  • プリント基板プレス装置
  • ラミネータ装置

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-28

財務情報

業績

売上高

66.08億円
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売上高
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経常利益

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税引前利益

10.32億円
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親会社帰属利益

7.5億円
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財政状態・流動性

総資産

107.32億円
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株主資本

56.7億円
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現金及び現金同等物

38.84億円
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キャッシュフロー

3区分

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+7.59億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-07-01 〜 2026-06-30
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約414文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社2社、非連結子会社1社で構成されており、産業機械の製造・販売を主な事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、当社グループの報告セグメントは「産業機械事業」のみであり、「その他」の重要性が乏しいため、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」のセグメント情報等の記載を省略しております。 産業機械事業……………主要な製品は、当社において製造したプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置、FA・搬送機械であります。当社はこれらの製品を得意先に販売しております。連結子会社北川精机貿易(上海)有限公司は、中国の得意先に販売しております。 その他……………………連結子会社ホクセイ工業株式会社において製造した油圧機器であります。同社より直接得意先に販売しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1259文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創立以来「熱・圧力・真空制御技術」をベースに先端技術との融合を図りながら、独創的で高性能な製品の開発を通じて幅広い業界のものづくりを支えてまいりました。これからも「英知と創造」の経営理念のもと、独創的製品でお客様の信頼に応え、社会に貢献してまいります。また、このことを社員全員の喜びとし、常に新たな領域へ挑戦し続ける革新的な企業を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2025年6月期から2030年6月期までの6年間を対象とする中期経営計画「KITAGAWA 2030」を策定しております。最終年度である2030年6月期の目標として、売上高100億円、営業利益15億円、営業利益率15%以上、自己資本利益率(ROE)12%以上を掲げております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 (中期経営計画「KITAGAWA 2030」) 1.策定の経緯 前中期経営計画は期間を3年として一定の成果を収めましたが、更に飛躍的な成長を遂げるためには成長分野への事業領域拡大が必須であり、その実現には飛躍の土台を作る準備期間が必要であると考え、新計画は期間を6年とし、準備段階の前半3年間を「Phase1」、実現段階の後半3年間を「Phase2」と設定しました。 2.2030年の目指す姿 「世界のDXを支える唯一無二の企業」 3.対象期間 2025年6月期~2030年6月期(6年間) 〔Phase1〕(2025年6月期~2027年6月期):準備期間 ・前中計で築いた経営基盤を更に盤石にする ・Phase2に向けた投資を積極的に行う 〔Phase2〕(2028年6月期~2030年6月期):実現期間 ・Phase1で蒔いた種を育て刈り取る ・次の中計に向けた準備を開始する 4.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1259文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創立以来「熱・圧力・真空制御技術」をベースに先端技術との融合を図りながら、独創的で高性能な製品の開発を通じて幅広い業界のものづくりを支えてまいりました。これからも「英知と創造」の経営理念のもと、独創的製品でお客様の信頼に応え、社会に貢献してまいります。また、このことを社員全員の喜びとし、常に新たな領域へ挑戦し続ける革新的な企業を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2025年6月期から2030年6月期までの6年間を対象とする中期経営計画「KITAGAWA 2030」を策定しております。最終年度である2030年6月期の目標として、売上高100億円、営業利益15億円、営業利益率15%以上、自己資本利益率(ROE)12%以上を掲げております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 (中期経営計画「KITAGAWA 2030」) 1.策定の経緯 前中期経営計画は期間を3年として一定の成果を収めましたが、更に飛躍的な成長を遂げるためには成長分野への事業領域拡大が必須であり、その実現には飛躍の土台を作る準備期間が必要であると考え、新計画は期間を6年とし、準備段階の前半3年間を「Phase1」、実現段階の後半3年間を「Phase2」と設定しました。 2.2030年の目指す姿 「世界のDXを支える唯一無二の企業」 3.対象期間 2025年6月期~2030年6月期(6年間) 〔Phase1〕(2025年6月期~2027年6月期):準備期間 ・前中計で築いた経営基盤を更に盤石にする ・Phase2に向けた投資を積極的に行う 〔Phase2〕(2028年6月期~2030年6月期):実現期間 ・Phase1で蒔いた種を育て刈り取る ・次の中計に向けた準備を開始する 4.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3162文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、為替相場の不安定な動きや継続する物価上昇のなか、雇用・所得環境の改善や企業の設備投資需要に支えられ、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方で世界経済は、中東情勢緊迫化に伴う原材料価格・エネルギー価格の高騰、中国経済の成長鈍化、各国の金融政策動向による影響が懸念されるなか、依然として先行き不透明な状況で推移しました。 このような状況のもと 、 当社グループは、中期経営計画「KITAGAWA 2030」の2年目に入り「世界のDXを支える唯一無二の企業」を目指し、4つの重点課題「売上高100億円に向けた成長戦略の遂行」「生産能力拡大と収益性向上の両立」「既存技術の深化と製品・サービスの品質向上」「技術力を支える人的資本経営の推進」に取り組んでまいりました。(2030年6月期の数値目標:売上高100億円、営業利益15億円、営業利益率15%以上、自己資本利益率(ROE)12%以上) この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高6,607百万円(前期比6.1%増)、営業利益949百万円(前期比52.2%増)、経常利益1,031百万円(前期比72.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益750百万円(前期比90.0%増)となりました。 なお、当社グループの主要製品は、案件毎に個別の仕様に基づいて設計・製造を行うため、納期・受注金額にバラツキがあり、大型案件になるほど売上までに長期間を要し、四半期単位での売上高が大きく変動するという特徴があります。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (産業機械事業) 銅張積層板・多層基板成形用のプレス装置、搬送機械の売上が順調に推移したため、売上高6,505百万円(前期比7.1%増)、営業利益947百万円(前期比53.2%増)となりました。 (その他) 油圧機器は、売上高102百万円(前期比32.6%減)、営業利益6百万円(前期比38.0%減)となりました。 財政状態は、次のとおりであります。 (資 産) 総資産は10,732百万円となり、前連結会計年度末に比べて2,141百万円の増加となりました。増加の主なものは、仕掛品1,224百万円、投資有価証券761百万円、現金及び預金526百万円、流動資産のその他に含まれる前渡金281百万円、減少の主なものは、受取手形、売掛金及び契約資産660百万円であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約142文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自2024年7月1日 至2025年6月30日)及び当連結会計年度(自2025年7月1日 至2026年6月30日) 当社グループの報告セグメントは、「産業機械事業」のみであり、その他の事業セグメントは開示の重要性が乏しいため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2253文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) 当連結会計年度 (自 2025年7月1日 至 2026年6月30日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) ELITE MATERIAL CO.,LTD. 735,857 11.1 ELITE MATERIAL (PENANG) SDN.BHD. 838,186 13.5 MGC ELECTROTECHNO (THAILAND) CO.,LTD. 700,726 11.3 (注)前連結会計年度のELITE MATERIAL CO.,LTD.に対する販売実績は、当該販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10未満であるため記載を省略しております。 当連結会計年度のELITE MATERIAL (PENANG) SDN.BHD.及びMGC ELECTROTECHNO (THAILAND) CO.,LTD.に対する販売実績は、当該販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10未満であるため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 経営成績等の分析 (売上高) 売上高は380百万円増加し6,607百万円(前期比6.1%増)となりました。これは主に、海外向け銅張積層板・多層基板成形用のプレス装置や搬送機械の大口案件が増えたことに伴う売上の増加によるものであります。 (営業利益) 営業利益は325百万円増加し949百万円(前期比52.2%増)となりました。これは主に、工程改善や調達先の開拓による売上総利益の増加及び賃上げ等による販管費の増加によるものであります。 (経常利益) 経常利益は432百万円増加し1,031百万円(前期比72.0%増)となりました。これは主に、営業利益と為替差益の増加によるものであります。 (親会社株主に帰属する当期純利益) 親会社株主に帰属する当期純利益は355百万円増加し750百万円(前期比90.0%増)となりました。これは主に、経常利益の増加と、法人税等の増加によるものであります。 《ご参考》 前連結会計年度 2025年6月期(百万円) 当連結会計年度 2026年6月期(百万円) 前 年 対 比 増減額(百万円) 増減率(%) 売 上 高 6,227 6,607 380 6.1 営 業 利 益 623 949 325 52.2 経 常 利 益 599 1,031 432 72.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3348文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2026年9月28日)現在において判断したものであります。また、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響については、合理的に予見することが困難であるため、記載しておりません。 (1)外部要因 IT産業は、製品市場が循環的に大きく変動し、しかも世界中が同じ状況となる関係で過去において振幅の大きな好況・不況を繰り返してきました。そして、IT産業の設備投資は大幅な増加と減少を繰り返してきております。当社グループは、過去における不況時の対応を教訓として活かせるような経営を行っておりますが、IT産業の設備投資の状況により、当社グループの受注、財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 (2)技術力・製品開発力 当社グループの主たるユーザー市場は技術の進歩が著しいことから、当社はユーザーのニーズを適確に把握し、ユーザーが満足する新製品の開発を行うため「市場開発課」「技術開発課」を設置する等、新技術の研究を継続しております。しかしながら、技術力・開発力が技術進歩に遅れをとった場合には競争力が低下し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 (3)人材の確保 当社グループは、あらゆるハイテクノロジー企業と同様に製品を開発・製造するため、優秀な従業員の確保と育成に力を入れております。また、多様な人材の採用や、差別の禁止、終身雇用を前提とした福利厚生面の充実、残業の削減等、働きやすい環境整備にも努めております。しかしながら、当社グループから優秀な人材が多数離職したり、人材獲得や育成ができなかった場合、当社グループの将来の成長に悪影響を与える可能性があります。 (4)知的財産権等の保護 当社グループは、当社ブランドにふさわしいオンリーワン製品の開発・販売を行っており、多数の特許を保有しております。当社グループは、知的財産権の取得を推進するほか、主に「技術部」において他社特許権等の調査を実施し、権利侵害防止にも努めております。しかしながら、これらの特許は異議を申し立てられ、無効とされる可能性や、第三者が当社の特許を侵害して対象となる技術を不当に使用する可能性があります。また、これらの特許により当社の競争上の優位性が保証されているわけではありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2830文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、サステナビリティ基本方針を次のとおり定めております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社グループは経営理念である「英知と創造」のもと、公正・健全で透明性の高い経営と社会・環境課題への積極的・継続的な取り組みを通じて、社会の持続的発展に貢献するために、以下の方針に基づいて企業活動を行います。 1.持続可能な社会を創造するため、環境配慮型製品の開発・製造を行い、脱炭素・循環型社会の実現、自然との共存に配慮します。 2.当社の製品・サービスを通じて、ICTによる社会インフラの高度化や生産現場における省資源・生産性向上といった課題解決に資することにより社会・産業の持続的発展に寄与します。 3.人材の多様性を尊重するとともに、従業員の人権・健康・労働環境に配慮し、各人が個性を活かし能力を最大限に発揮できる環境を整備します。 4.法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行うとともに、経営の迅速性と健全性を担保できるガバナンス体制を構築します。 (1)ガバナンス 当社は、代表取締役社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」「安全衛生委員会」「環境推進委員会」を設置しており、リスク管理、コンプライアンス、環境保全、安全衛生等に関する事項を審議のうえ、諸施策を推進しております。取締役会は、各委員会から、活動状況等について報告を受けることによって、サステナビリティ全般への取組みについて、適切な監督が図られるよう体制を整えております。取締役会の決議が求められる特に重要な事項は、取締役会で意思決定を行っております。 コンプライアンス委員会の委員は、代表取締役専務(内部監査室長)、常勤監査等委員、執行役員、部長、工場長(子会社)が務めております。推進リーダーは、責任感を持てるよう担当部門の社員が年度ごと適任者に交代しております。推進リーダーは、講習を毎月開催し、意識醸成を図るとともに相談窓口にもなり、状況の把握に努め、コンプライアンス委員へ講習の状況と併せて報告しております。コンプライアンス委員会は、3か月に1回開催し、企業リスクの識別や評価を行い、それらの管理を行っております。 人的資本や知的財産への投資については、取締役会が、次年度予算時に審議しております。 また、組織の現状を可視化するために外部のコンサルタントに委託し、全従業員に対して組織サーベイを毎年実施しております。結果を分析することにより組織課題を明確にして組織開発など課題解決の方向性を見極め、適切な施策を検討・実施し、従業員の意識向上と働き甲斐のある職場づくりに努めております。 (2)戦略 当社は、次のとおり方針を定めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約397文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発費の総額は 33 百万円でありました。 当社グループは、様々な経験と独創的な発想をベースにお客様のニーズに応える装置開発と自社オリジナル装置開発に取り組んでおります。 当連結会計年度においては、金型等の超重量物用ストッカーの開発や、省人化に向け協働ロボットを使用した装置の研究開発を推進いたしました。加えて、業容拡大のため成長市場参入を目的とした新製品の開発にも注力しております。 また、「KITAGAWA TRIAL LAB」において、当社のプレス装置とラミネータ装置を使用した試作品製作や評価試験を通じて、お客様の研究開発をサポートしております。 当社グループの報告セグメントは、「産業機械事業」のみであり、その他の事業セグメントは開示の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260928084115

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約671文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社及び本社工場 (広島県府中市) 産業機械事業 全社(共通) 製造設備 統括業務施設 395,265 178,952 647,058 (32,207) 72,982 1,294,259 134 本社工場D棟 (広島県府中市) 産業機械事業 製造設備 137,582 1,632 125,347 (9,321) 1,640 266,203 本社工場E棟 (広島県府中市) 産業機械事業 全社(共通) 共用設備 31,336 (2,330) 31,336 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ホクセイ工業㈱ 福山工場 (広島県福山市) その他 製造設備 1,822 120 102,876 (1,652) 2,292 121 107,234 (注)1.提出会社の本社工場D棟は製造(組立)の必要に応じて利用しているため常駐の従業員はおりません。 2.ホクセイ工業㈱は2026年3月31日現在のデータで記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約740文字

3【配当政策】 当社は、成長投資と安定した株主還元を両立し、継続的な株主価値向上を図るため、資本政策及び株主還元の基本方針を次のとおり定めております。 ≪資本政策≫ 当社は、財務の健全性・資本効率・株主還元の観点から、バランスのとれた最適な資本構成のもと、継続的に企業価値を向上させることを基本とする。 ≪株主還元≫ 当社は、財務体質の強化と今後の事業展開への対応(技術革新と競争力保持、新市場開拓のための設備投資・人材育成・研究開発など)を図るために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持を基本方針に、株主の皆様への利益還元を充実していくことが、重要な経営課題の一つと認識する。また、資本効率と株主還元水準のさらなる向上を図るため、自己株式取得を必要に応じて機動的に実施する。 配当性向につきましては、2024年7月スタートの中期経営計画「KITAGAWA 2030」において、25%以上を目指すこととしております。これらの方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、1株当たり23円の期末配当を実施することを予定しております。また、当社の配当の決定機関は、株主総会でありますが、「取締役会決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、各事業年度における配当回数に関する基本方針につきましては、特に定めておりません。 内部留保資金に関しましては、今後の事業展開や成長性、収益性が高い分野への投資資金として活用してまいります。 (注)当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年9月29日 定時株主総会(予定) 187 23.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約888文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年6月30日現在 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) 産業機械事業 153 その他 合計 161 (注)従業員数は就業人員であります。 ② 提出会社の状況 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 151 44.7 19.1 6,007 9.4 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与には、基準外賃金及び賞与が含まれております。 3.当社従業員の内訳は、産業機械事業151人であります。 ③ 労働組合の状況 当社の労働組合は、北川精機労働組合と称し、JAMに属しております。 2026年6月30日現在の組合員数は93名でユニオンショップ制であります。なお、労使関係については良好であります。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.0 100.0 79.5 79.4 41.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.管理職比率などで男女間に差異があることで1名あたり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切ありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260928084115

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4496文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念である「英知と創造」を具現化し、企業活動を支えているすべてのステークホルダーと良好な関係を築き、企業価値を継続的に高めていくためには、経営判断の迅速化、経営の効率化・健全性の向上・透明性の確保が不可欠であると認識しております。その実現のために、当社はコーポレート・ガバナンスの構築を、経営上の重要な課題のひとつと位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりであります。 イ.企業統治の体制の概要 取締役会は、2名の取締役(監査等委員であるものを除く。)及び3名(うち社外取締役2名)の監査等委員である取締役(以下「監査等委員」という。)の合計5名で構成され、3か月に1回開催する定例の取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。議長は、代表取締役社長内田雅敏が務め、法令で定められた事項や経営上重要な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行を監督しております。なお、当社取締役会は、迅速な意思決定と効率的な業務執行を行うため、重要な業務執行の一部を代表取締役社長に委任しており、代表取締役社長は重要な業務執行を行った場合は、取締役会に報告し、取締役会は審議しております。なお、当社は、株主及び投資家などの皆様からの信認を更に確保するため、取締役会を「社外取締役を中心とした取締役会」としております。 経営会議は、常勤取締役及び社外取締役、執行役員で構成され、必要に応じて部課長の出席も求め、少なくとも月1回は開催しております。議長は、代表取締役社長内田雅敏が務め、取締役会等で定めた当社グループの経営計画・予算等の進捗状況の報告とともに、経営に関する重要な事項の審議を行っております。中でも重要な案件は経営会議であらかじめ十分な審議を行い、取締役会等の意思決定の迅速化を図り、業務執行の効率化に努めております。なお、代表取締役社長が、重要な業務執行を行った場合には、必要に応じて経営会議にも報告しております。 また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、経営環境に応じた迅速な意思決定と業務執行の効率化、監督機能の強化を図ることを目的に2005年7月より執行役員制度を導入しております。 監査等委員会は、常勤の監査等委員である社内取締役1名及び非常勤の監査等委員である独立社外取締役2名の合計3名で構成され、3か月に1回開催する定例の監査等委員会のほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。議長は、常勤監査等委員信岡成尚が務め、取締役(監査等委員であるものを除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1085文字

(6)【大株主の状況】 2026年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 北川精機取引先持株会 広島県府中市鵜飼町800-8 778 9.54 Futu Securities International (Hong Kong) Limited (常任代理人moomoo証券株式会社) Unit C1-2, 13F., United Centre, No.95 Queensway, Admiralty Hong Kong (東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号) 673 8.25 内田 雅敏 広島県府中市 642 7.87 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 503 6.16 株式会社北川興産 広島市府中市広谷町797-6 486 5.96 株式会社広島銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 広島市中区紙屋町1丁目3-8 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 347 4.25 トウカイトウキョウセキュリティーズアジアリミテッド (常任代理人 東海東京証券株式会社) 18/F, 33 DES VOEUX ROAD CENTRAL, HONG KONG (東京都中央区新川1丁目17-21) 237 2.91 内田 由美 広島県府中市 230 2.82 SCBHK AC-CHINA GALAXY INTERNATIONAL SECURITIES (HONG KONG) CO., LIMITED-CLIENT ACCOUNT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 20/F, WING ON CENTRE, 111 CONNAUGHT ROAD CENTRAL, HONG KONG (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 227 2.79 JPMSPLC CLIENT ASSETS SK JPY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 25 BANK STREET, CANARY WHARF LONDON E14 5JP UK (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 208 2.56 4,336 53.09 (注)前事業年度末現在において主要株主であったリム・アドバイザーズ・リミテッドは当事業年度末現在では、主要株主ではなくなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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