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株式会社酉島製作所

証券コード: 6363 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 機械
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、ポンプ、ポンププラント、環境装置、小水力発電設備などの製造・販売および据付工事・サービスを主軸とする企業です。特に高性能ポンプ分野において強固な基盤を持ち、エネルギー課題や安全・安心な社会の構築に向けたインフラ整備に貢献しています。世界20カ国36拠点を展開し、グローバルな供給体制を整えています。

主な事業領域

ポンプおよび関連機器の製造・販売、据付工事・サービス、環境装置の製造・販売、小水力発電設備の提供など。

主な製品・サービス

  • ポンプ
  • ポンププラント
  • メカニカルシール
  • 環境装置
  • 小水力発電設備

ビジネスモデル

製品の製造・販売および据付工事・サービスを通じた収益。特にポンプ事業が売上高・営業利益の90%以上を占める主力事業。

セグメント・事業構成

報告書ではセグメント情報を記載せず、事業内容（ポンプ事業、環境、新エネルギー事業）で区分している。

戦略・方向性

「One Torishima」として世界規模での供給体制強化、最先端技術によるポンプ提供と安定稼働の維持を通じた顧客の生涯利益最大化。また、DX推進やサステナビリティへの取り組みを継続。

強みとして読み取れる点

  • ボイラ給水ポンプにおける圧倒的なリーディングメーカーとしての地位
  • ワンストップで多種多様なポンプを一括提供できる体制
  • 世界20カ国36拠点に及ぶ広範なグローバルネットワーク

課題として読み取れる点

  • 供給能力の逼迫（納期長期化）への対応
  • 原材料・労務費等のコスト増への対応
  • 脱炭素社会に向けた中長期的な技術開発と投資

確認ポイント

  • 受注残高の推移と実際の売上への反映
  • 海外市場における需要動向
  • 次世代エネルギー（水素、アンモニア等）向けポンプの開発進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、グローバル展開状況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地政学的リスク（中東・アフリカ）に伴う取引中断、経済制裁、物流コスト高騰。サプライチェーンの多様化における品質管理および教育コストの発生。気候変動への対応遅れによる製品需要の変化やカーボン価格の影響。技術革新（DX、水素・アンモニア等）への対応不足。サイバー攻撃によるシステム停止や情報漏洩。人材確保・技能承継の困難。自然災害による生産拠点への影響。為替および金利動向による財務への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社はポンプ分野のグローバルリーダーとして、脱炭素社会に向けた水素・アンモニア関連技術や水インフラ分野で強固な地位を確立している。明確な数値目標（売上1,000億円等）と戦略的M&Aによる事業領域拡大の意欲が非常に高く、成長への姿勢が極めて明確である。地政学的リスク等の外部要因に対し、多層的な管理体制を構築しており、持続的な成長が見込める企業体である。

成長方針

水素・アンモニア等の次世代クリーンエネルギー分野への技術投資と製品展開、高効率ポンプ（SEP）の推進、水インフラ（海水淡水化等）における世界シェアの維持。さらに、M&Aを通じてこれまで参入が困難であったオイル＆ガス市場への進出を目指す。

資本政策

戦略的M&A（新日本造機への出資等）による事業ポートフォリオの拡大、および研究開発・生産体制の強化に向けた積極的な投資。また、サービス部門の拡充による収益基盤の安定化を図る方針。

リスク対応方針

地政学リスクに対する現地情報の収集と調達ルートの多角化、サイバーセキュリティ対策の強化（CSIRTの設置）、DX推進による技術承継と生産性向上、および為替予約等による財務・為替リスクの管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はポンプ分野のグローバルリーダーとして、特に脱炭素・エネルギー転換に向けた水素やアンモニア関連の高度な技術開発に積極的な投資を行っています。AIを活用した設計革新や、戦略的買収による事業領域の拡大、海外生産体制の強化など、成長に向けた多角的な投資姿勢が見られます。

設備投資の方向性

海外子会社の生産設備増強、既存設備の更新・強化、およびサービス拠点の拡充によるメンテナンス事業の収益基盤強化。

研究開発・商品開発

脱炭素社会に向けた液化水素・アンモニア用ポンプの開発に注力。京都大学との共同研究による超電導モータの活用や、AI技術を導入した水力設計システムの構築、特許取得による技術的優位性の確保など、高度な技術投資を実施。

投資・変化テーマ

  • 水素・アンモニア向けポンプ開発
  • 脱炭素・省エネルギー技術
  • 海水淡水化プラント
  • 防災・減災インフラ
  • AIを活用した流体解析
  • 海外生産拠点の拡大

関連キーワード

  • 液化水素ポンプ
  • 高温超電導モータ
  • スーパーエコポンプ(SEP)
  • 耐水モータ一体型ポンプ
  • 流体解析(CFD)
  • DX推進
  • 知的財産戦略

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

929.27億円
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売上高
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経常利益

52.04億円
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税引前利益

80.49億円
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親会社帰属利益

59.45億円
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財政状態・流動性

総資産

1,202.24億円
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606.2億円
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株主資本

506.57億円
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現金及び現金同等物

177.7億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+45.33億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1252文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社31社（うち連結子会社30社）及び関連会社2社で構成され、各種ポンプ・ポンププラント、環境装置、小水力発電設備、メカニカルシール、その他ポンプ関連機器の製造・販売、据付工事・サービスを主な事業内容としております。 当社グループの主な事業内容に係わる位置付け等は次のとおりであります。 なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。 事業の内容 主な事業内容 会社 ポンプ事業 ポンプ、ポンププラント、メカニカルシール、その他ポンプ関連機器の製造・販売及び据付工事・サービス 国内 当社、㈱九州トリシマ、新東邦 ㈱ 、その他２社 ※協和機工㈱、※AESSEAL TORISHIMA JAPAN CO.,LTD. 海外 酉島ポンプ香港有限公司 PT.TORISHIMA PUMP MFG INDONESIA PT.GETEKA FOUNINDO PT.TORISHIMA SERVICE INDONESIA TORISHIMA EUROPE LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS FZCO. 酉島ポンプ（天津）有限公司 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS EUROPE LTD. TORISHIMA PUMPS (INDIA) PRIVATE LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS ASIA PRIVATE LTD. TORISHIMA AUSTRALIA PTY LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS THAILAND LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS (SAUDI ARABIA) LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS MALAYSIA SDN.BHD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS FORMOSA LTD. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS OF MICHIGAN LLC. CRYO PUMP REPAIRS LTD. AUSTRALIAN FLUID HANDLING PTY LTD. TORISHIMA TRADING AND SERVICES WLL. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS EGYPT. TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS TURKIYE POMPA. TORISHIMA AL YASEAH SERVICE SOLUTIONS LLC. JUNEUNG CO.,LTD. KRG SPECIALIST ENGINEERING SERVICES LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8470文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、創業以来「金銭の赤字は出しても信用の赤字は出すな」の社是を掲げてまいりました。100年以上にわたり、社会の心臓部であるポンプの安定供給と稼働を確保し、お客様との信頼を徹底的に追求することで「社会に欠かせない企業」を目指しております。 気候変動や人口増加といった地球規模の課題が深刻化する中、エネルギー課題への対応や安全・安心な社会の構築へのニーズは、100年後も不可欠であり続けます。私たちは、世界の多様な課題に真摯に向き合い、「ポンプで世界を救う」という壮大な夢を掲げ、絶えず進化し続けます。 現在、当社グループは世界20カ国・36拠点にオフィスや工場、サービス拠点を展開しております。チーム全員が「One Torishima」として一丸となり、最先端技術によるポンプの提供と安定稼働の維持を通じて、お客様の生涯利益（Lifetime Benefit）の最大化に貢献してまいります。 （２）当社グループの現況 ア. 事業の経過及びその成果 （ア）当連結会計年度における事業環境 当連結会計年度における世界経済は、主要国のインフレ沈静化と金融緩和への転換を追い風に、緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米国の通商政策の動向や、緊迫化するウクライナ・中東地域の地政学リスクなど、依然として不確実な状況が続いております。こうした環境下、当社グループが手掛ける高性能ポンプ事業に関連する各分野は、以下の経営環境となりました。 a. エネルギー課題への取り組み 生成AIの急速な普及による電力需要の急増、及び省エネ・脱炭素への社会的要請の高まりから、発電や一般産業向けポンプの需要は好調に推移いたしました。また、技術開発の挑戦が実を結び、「超電導モータ液化水素ポンプ」の初受注も達成いたしました。 b. 安全・安心な社会の構築への取り組み 世界的な人口増による水不足、気候変動に伴う豪雨災害対策（事前防災）、及び上下水道インフラの老朽化対策を背景に、各種ポンプの更新需要が拡大いたしました。これにより、海水淡水化や雨水排水、上下水道向けポンプの需要は堅調に推移しております。 当社グループの重要課題である「エネルギー課題への取り組み」と「安全・安心な社会の構築への取り組み」について、それぞれ「事業環境・成長性」及び「強み・取り組み・成果」の双方から以下に詳しくご説明いたします。 （イ）重要課題における事業実績と今後の展開 a.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8470文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、創業以来「金銭の赤字は出しても信用の赤字は出すな」の社是を掲げてまいりました。100年以上にわたり、社会の心臓部であるポンプの安定供給と稼働を確保し、お客様との信頼を徹底的に追求することで「社会に欠かせない企業」を目指しております。 気候変動や人口増加といった地球規模の課題が深刻化する中、エネルギー課題への対応や安全・安心な社会の構築へのニーズは、100年後も不可欠であり続けます。私たちは、世界の多様な課題に真摯に向き合い、「ポンプで世界を救う」という壮大な夢を掲げ、絶えず進化し続けます。 現在、当社グループは世界20カ国・36拠点にオフィスや工場、サービス拠点を展開しております。チーム全員が「One Torishima」として一丸となり、最先端技術によるポンプの提供と安定稼働の維持を通じて、お客様の生涯利益（Lifetime Benefit）の最大化に貢献してまいります。 （２）当社グループの現況 ア. 事業の経過及びその成果 （ア）当連結会計年度における事業環境 当連結会計年度における世界経済は、主要国のインフレ沈静化と金融緩和への転換を追い風に、緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米国の通商政策の動向や、緊迫化するウクライナ・中東地域の地政学リスクなど、依然として不確実な状況が続いております。こうした環境下、当社グループが手掛ける高性能ポンプ事業に関連する各分野は、以下の経営環境となりました。 a. エネルギー課題への取り組み 生成AIの急速な普及による電力需要の急増、及び省エネ・脱炭素への社会的要請の高まりから、発電や一般産業向けポンプの需要は好調に推移いたしました。また、技術開発の挑戦が実を結び、「超電導モータ液化水素ポンプ」の初受注も達成いたしました。 b. 安全・安心な社会の構築への取り組み 世界的な人口増による水不足、気候変動に伴う豪雨災害対策（事前防災）、及び上下水道インフラの老朽化対策を背景に、各種ポンプの更新需要が拡大いたしました。これにより、海水淡水化や雨水排水、上下水道向けポンプの需要は堅調に推移しております。 当社グループの重要課題である「エネルギー課題への取り組み」と「安全・安心な社会の構築への取り組み」について、それぞれ「事業環境・成長性」及び「強み・取り組み・成果」の双方から以下に詳しくご説明いたします。 （イ）重要課題における事業実績と今後の展開 a.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8490文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (１) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ア. 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済は、主要国でのインフレ沈静化に伴う金融緩和への転換を背景に、総じて緩やかな回復基調で推移した一方、米国通商政策の変化、ウクライナや最近ではイラン・中東を始めとして拡大する地政学リスクなど、予断を許さない不確実性が続いています。 その中で、当社グループが取り組んでおります高性能ポンプ事業が関連する各分野は、以下のような環境となりました。 ＜エネルギー課題への取り組み＞ 生成AIの急速な普及による電力需要の急増、及び省エネ・脱炭素への社会的要請の高まりから、発電や一般産業向けポンプの需要は好調に推移いたしました。また、技術開発の挑戦が実を結び、「超電導モータ液化水素ポンプ」の初受注も達成いたしました。 ＜安全・安心な社会の構築への取り組み＞ 世界的な人口増による水不足、気候変動に伴う豪雨災害対策（事前防災）、及び上下水道インフラの老朽化対策を背景に、各種ポンプの更新需要が拡大いたしました。これにより、海水淡水化や雨水排水、上下水道向けポンプの需要は堅調に推移しております。 当連結会計年度の当社グループの受注高は94,857百万円（前連結会計年度95,633百万円比99.2％）となりました。 これを需要先別に見ますと、官公需は20,189百万円（前連結会計年度24,676百万円比81.8％)、民需は14,554百万円（前連結会計年度11,614百万円比125.3％）、外需は60,113百万円(前連結会計年度59,341百万円比101.3％）となりました。 当連結会計年度の売上高は92,927百万円（前連結会計年度86,501百万円比107.4％）を計上し、当連結会計年度末の受注残高としては106,199百万円（前連結会計年度104,269百万円比101.9％）を来期以降に繰り越すことになりました。 当連結会計年度の営業利益は、売上は増加したものの、外注費などのコスト増加や労務費などの固定費の増加などにより、5,005百万円（前連結会計年度は営業利益5,449百万円）となりました。 経常利益は、営業外費用として為替差損が465百万円に減少したこともあり5,204百万円（前連結会計年度は経常利益4,540百万円）となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益は、保有有価証券の売却を進めたことにより5,945百万円（前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純利益4,068百万円）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約221文字

【セグメント情報】 前連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） 当社グループは、全セグメントの売上高の合計、営業利益の合計額に占めるポンプ事業の割合がいずれも90％を超えているため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） 当社グループは、全セグメントの売上高の合計、営業利益の合計額に占めるポンプ事業の割合がいずれも90％を超えているため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項については、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (１) リスク管理体制の概要 当社グループの事業活動に関する各種のリスク管理については、経営委員会及びリスク管理委員会の指示の下、コーポレート部門に設置したサステナビリティ推進チームがリスクに関する情報を収集・分析し、担当執行役員より経営委員会又は経営会議に報告します。各委員会・会議はリスク評価を行い、対応すべきリスクを確定しリスク対策の概要について協議するとともに、リスク対策の妥当性をリスクの種類に応じて審議します。審議の結果に基づき、CEO又はCOOが子会社又は事業部門に詳細検討及び実行を指示し、実行状況を把握できる仕組みとしております。特に重要度の高いリスクに関しては、CEO又はCOOがその対策の実行状況について取締役会へ適宜報告し、取締役会が重要度の高いリスクについて対策の実行状況を把握できる体制を整備しております。 (２) 戦略上のリスク ①地政学上のリスク（政治・経済体制の特殊性） 重要度：高 リスクの概要 ［リスク］ ・米中経済・安全保障摩擦、米国の通商政策の見直し、ロシアによるウクライナ侵攻、米国のイランへの武力攻撃 による湾岸地域の情勢不安、ホルムズ海峡封鎖等による世界経済・貿易の不安定化 ・当社グループ全体の受注高において高い割合を占める中東地域（アラブ首長国連邦、イスラエル、イラク、サウジアラビア、クウェート、カタール、バーレーン、オマーン、ヨルダン、トルコ）（2026年3月期において同地域が占める割合は約27.6％）及びアフリカ地域（エジプト、アルジェリア、チェニジア、モロッコ、リビア、ガーナ、ケニア、エスワティニ、スーダン、ナイジェリア）においては以下のリスクが想定される。 ａ)国家間紛争・内乱・動乱（海上封鎖等）による経済活動の困難性に伴う取引の中断・停止・市場からの撤退リ スク ｂ)経済制裁が発動されることによる市場へのアクセスが制約されるリスク ｃ)法制度の未整備及び突然の変更に係る対応リスク ［機会］ ・中東地域の経済発展の動向や人口の増加に伴う食糧生産・需要の高まりがインフラ事業の必要性を確たるものにしており、同地域の市場規模や成長性については他の地域と比較して見込みが高いと判断されるため、当社製品の市場開拓・サービス事業の拡大、現地顧客のニーズを踏まえた営業の機会がある。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約10693文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、企業活動の礎である「社是」のもと、「経営理念」と「行動指針」を定め、「EVOLUTION」をキー ワードに、企業活動を進めています。これに加え、地球環境保全と健全な事業活動を通じてすべてのステークホルダー と共に発展し、サステナブルな世界の実現をめざすべく、サステナビリティ基本方針を2022年11月に次のとおり定めま した。国連の「持続可能な開発目標（SDGs）」がめざす持続可能な社会の構築に積極的な役割を果たすとともに、社会 課題を解決する製品・サービスを通じて持続的に企業価値を拡大し、「社会に欠かせない企業」をめざしていきます。 特に対象となるリスク管理においては、インフラを支える責任を果たすため事業継続計画（BCP）の強化に努めてお り、2025年度にはその実効性が評価され、内閣官房国土強靭化推進室が制定する「ジャパン・レジリエンス認証」を取 得いたしました。不測の事態においても確実な供給責任を果たすことで、社会全体のレジリエンス向上に貢献してまい ります。 サステナビリティ基本方針 １．事業を通じた環境問題への取組 ポンプ製品での省エネや減災技術の推進、スマートメンテナンスによるDX推進などを通じた環境貢献、サプライチェーン全般での環境負荷低減、工場・オフィスで使用するエネルギーのグリーン電力転換などに取り組むことで、地球温暖化防止、生物多様性の保全など、人類共通の重要課題である地球環境保全に取り組んでいきます。 ２．社会からの信頼醸成 社会からの信頼は、法令遵守、公正な競争、製品品質の維持・向上、適切な情報開示、情報セキュリティの確保、危機管理体制の整備など社会的要請に沿った企業活動により得られます。そのガイドラインとなる「コンプライアンス行動規準」に沿った業務遂行を続けるとともに、ガバナンス・経営基盤の強化を図ることで、社会から高い信頼を得る経営を実現します。 ３．人権の尊重 すべてのステークホルダーの人権を、年齢・性別・国籍・社会的立場など個人の属性に関係なく尊重します。当社グループ内の多様な従業員にとって働きがいがあり、安全・健康に働ける職場環境の整備に努めます。 ４．地域社会への貢献 地域社会との適正なコミュニケーションを図り、教育・文化事業や環境保全など、地域社会に貢献する活動に努めます。 ５．人財育成 企業の持続可能性の源泉は「人」であり、一人ひとりの成長こそが、トリシマの未来の土台です。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約2851文字

６【研究開発活動】 当社グループ（当社及び連結子会社）の研究開発活動は、当社研究開発部ほか技術部門が中心となって行っており、ポンプ事業、新エネルギー・環境事業に係る市場ニーズに応えるため、当連結会計年度の研究開発関連費用としては総額 626 百万円を投入しております。中期経営計画の目標達成に向け、当社のマテリアリティ（重要課題）である「1.脱炭素社会実現に向けたエネルギー課題への取り組み」と「2.安全安心な社会の構築」に対して技術投資を加速させています。 当社の研究開発活動の実績といたしましては、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、エネルギーキャリアとして注目される液体水素および液体アンモニアを大量に輸送・昇圧するポンプの開発に鋭意取り組んでまいりました。 液体水素を取り扱うポンプについては、水素サプライチェーン構築実現に向けて重要な役割を担う液化水素昇圧ポンプに着目し、開発を進めてまいりました。本ポンプにつきましては、製品化実現においてキーとなる技術に関して、学術機関および先端技術企業との協業体制を構築するとともに、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）より助成金を受けて開発を進めております。 当社開発の液化水素昇圧ポンプは、国立大学法人京都大学と共同開発した高温超電導モータを採用しております。高温超電導モータの特徴である高効率を利用し、モータ発熱を最大限抑制することで液化水素のガス化を抑制し、効率的な液化水素昇圧を可能とする点が本ポンプの最大の特徴です。 なお、2024年中にはJAXAでの試験を完了して製品化可能な状態となっており、その実績が評価され、2026年１月には、国の助成事業を活用した官民連携による世界最大級の液化水素基地「川崎LH2ターミナル」向けに、本技術を用いた「大流量液化水素ポンプ」を受注いたしました。具体的には、貯蔵タンクから利用先へ水素を送り出す「液化水素昇圧ポンプ」５台と、運搬船への大量移送を担う「液化水素積荷ポンプ」１台であり、社会インフラの中枢設備への実装が本格化しております。 現在は将来のサプライチェーンの大型化を想定し、ポンプの高圧・大流量化および超電導モータの大容量化を計画通り進めております。 液体アンモニア用ポンプに関しては、2024年の大型商用石炭火力での実証試験、および2025年のインタンク型ポンプシステムの実液試験を通じて、高い信頼性とアンモニア拡散抑制による高い安全性を実証いたしました。現在、これらの実証データと運用ノウハウを基に高圧・大流量のポンプ開発を進めております。 また同時に実液での安全性が証明されたことが営業活動における強力な差別化要因となっており、多くの引き合いを頂くなど明確な成果に結びついております。…

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 上記ポンプ関連事業を主事業とする当社グループ（当社及び連結子会社）における主たる設備の状況は次のとおりであります。 （１）提出会社 2026年３月31日現在 事業所名 （所在地） 事業の内容 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社及び工場 （大阪府高槻市） ポンプ事業 環境事業 本社機能 生産設備 7,276 2,356 1,435 (94,840) 255 515 11,840 810 〔31〕 九州工場 （佐賀県武雄市） ポンプ事業 生産設備 65 629 (57,495) 695 〔－〕 東京支社 （東京都品川区）他計13支社・支店、７営業所・出張所、４海外事務所、１サービス工場 ポンプ事業 事務所設備 49 25 (604) 33 114 230 〔－〕 その他 51 (11,851) 51 〔－〕 合計 7,391 2,362 2,141 (164,791) 255 549 12,701 1,040 〔31〕 （２）国内子会社 2026年３月31日現在 会社名 （所在地） 事業の内容 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱九州トリシマ （佐賀県武雄市） ポンプ事業 生産設備 23 54 (－) 80 66 〔16〕 （３）在外子会社 2026年３月31日現在 会社名 （所在地） 事業の内容 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS FZCO.（アラブ首長国連邦） ポンプ事業 メンテナンス設備 490 312 (－) 107 205 1,115 163 〔－〕 JUNEUNG CO., LTD.（韓国） ポンプ事業 生産設備 265 219 506 (13,905) 13 1,005 31 〔－〕 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS EUROPE LTD.(イギリス) ポンプ事業 メンテナンス設備 216 108 (－) 606 10 942 53 〔－〕 TORISHIMA SERVICE SOLUTIONS (SAUDI ARABIA) LTD.（サウジアラビア） ポンプ事業 メンテナンス設備 257 (－) 458 242 959 50 〔－〕 AUSTRALIAN FLUID HANDLING PTY LTD.（オーストラリア） ポンプ事業 メンテナンス設備生産設備 330 96 439 (4,666) 16 11 894 30 〔－〕 PT.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約790文字

３【配当政策】 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分すると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率(DOE)3％及び配当性向35％を目安に、累進配当を目指してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は機動的な資本政策が行えるように、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第５項に定める中間配当についても、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度は、上記の基本方針に基づくとともに、株主各位の日頃のご支援にお応えするため、１株当たり普通配当32円とし、既に実施済みの中間配当金31円を合わせ年間１株当たり63円とさせていただきました。 また、内部留保資金につきましては、新たな成長を目指して、①脱炭素社会の実現や安心・安全な社会の構築をめざしたポンプ及び関連機器の新技術・新製品開発、②ポンプ等のスマートメンテナンスの推進、③ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）推進及びデータ・ＡＩ活用による生産性の向上や生産能力拡大のための設備投資、④グローバル事業を支える人財の育成等のため有効に投資してまいりたいと考えております。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月12日 取締役会決議 815 31 2026年５月14日 取締役会決議 842 32

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1186文字

（２）【従業員の状況】 ア. 連結会社の状況 2026年３月31日現在 事業の内容 従業員数（人） ポンプ事業 1,948 (17) 全社（共通） 179 (27) 合計 2,127 ( 44 ) （注）１ 従業員数は、就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 従業員数は、嘱託社員等（252人）を除いております。 ３ 全社（共通）として記載されている従業員は、管理部門に所属しているものであります。 ４ 従業員数が当連結会計年度末までの１年間において、206名増加したのは、Juneung CO.,LTD.及びKRG SPECIALIST ENGINEERING SERVICES LTD.を新規連結したこと等によります。 イ. 提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 1,040 ( 31 ) 38.9 13.1 7,014,610 7.7 （注）１ 従業員数は、就業人員であり、臨時従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 従業員数は、嘱託社員等（252人）を除いております。 ３ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ウ. 労働組合の状況 当社グループには、JAM酉島製作所労働組合が組織（2026年３月31日現在の組合員数は842人）されており、「JAM」に属しています。なお、労使関係は安定した状態であり、特記すべき事項はありません。 エ. 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 （ア）提出会社 2026年3月31日現在 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の額の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労者 3.4 96.8 75.0 78.0 61.3 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．労働者の男女の賃金の額の差異については、育児休業等の労働者は除いております。 （イ）連結子会社 該当する会社はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20260622151612

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約20596文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ア. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、「金銭の赤字は出しても信用の赤字は出すな」を社是として、「私たちはポンプを愛し、世界によりよい変化を生み出すために、進化し続けます。」という経営理念の下、全てのステークホルダーに配慮した経営を行うというものです。当社の全ての役員・従業員は、個々のコンプライアンスの実践が企業倫理を形成していくとの強い決意をもって、組織及び個人が一体となってコンプライアンスに取り組み、内部統制システムの充実とコーポレート・ガバナンス体制の強化を推進しています。 イ. 企業統治の体制の概要及び当該体制を利用する理由 当社の企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 (ア) 企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人のほか、指名・報酬委員会を設置するとともに、執行側の体制として経営委員会や経営会議、コンプライアンス委員会などを設置しております。 a. 取締役会 取締役会は提出日（2026年６月22日）現在、11名の取締役（うち4名は監査等委員である取締役）で構成され、原則年8回定例の取締役会を開催し、必要に応じて事業戦略（M&A戦略含む）などの投資案件の是非を議論するために臨時取締役会を開催しております。取締役会は、業務執行取締役から重要な業務の執行状況について報告を受け、年間の予算計画の達成見込みや潜在的な事業リスク等の監督を行なっております。また、中長期的な観点から当社グループのグローバルレベルの経営戦略について審議ができるよう、決議事項や報告事項とは別に、審議事項として国内外の事業の進捗状況を定期的な議題に設定し、取締役相互に質疑、提案並びに意見を交換することにより、実質的な議論を行っております。取締役会は、個々の執行に関する重要な業務の意思決定を行うとともに、中長期的な観点から事業戦略や経営方針について監督を行っております。 b. 監査等委員会 監査等委員会は、提出日（2026年６月22日）現在、常勤である社外取締役1名と常勤でない社外取締役3名で構成されております。監査等委員である取締役は、定例取締役会及び臨時取締役会に出席し、各々の豊富な経験や見識及び専門的知見に基づき必要に応じて意見を述べるほか、監査等委員会による監査を実施し、必要に応じて他の取締役及び使用人から報告・説明を受けております。また常勤取締役がその他の社内の重要会議への出席や重要な決裁書類の閲覧などを実施することにより、取締役等の業務執行状況を十分に把握できる体制をとっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約544文字

５【重要な契約等】 （技術供与） 契約会社名 契約先 契約の内容 対価の受取 契約期間 国名 名称 ㈱酉島製作所 中国 酉島ポンプ（天津） 有限公司 １ ポンプのライセンス生産並びに生産ノウハウの供与 ２ 部品の製造及び製品の組立に関する技術的援助 一定率の ロイヤリティ 2010年12月締結 2021年8月更新 2031年7月まで （契約期限到来後は １年ごとに自動更新） ３ 商標使用の許諾 2010年12月締結 2021年8月更新 合弁契約の終了まで (注）当社の子会社PT.TORISHIMA PUMP MFG INDONESIA.との技術ライセンス契約については、2023年5月30日付けで当該子会社を100％子会社としたため、重要な契約にはひ該当しないと判断し、記載しておりません。 （株式譲受） 当社は、2026年２月10日付で、2026年７月１日(予定)を効力発生日として、新日本造機株式会社の全株式を、住友重機械工業株式会社から譲受する株式譲受契約を同社との間で締結いたしました。 詳細は、「第５経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」の（追加情報）及び「第５経理の状況 ２ 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」の（追加情報）をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約607文字

（６）【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 公益財団法人原田記念財団 佐賀県武雄市若木町川古字道免木9857番地13 2,810 10.6 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂一丁目８番１号 2,030 7.7 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町二丁目２番１号 1,286 4.8 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 1,094 4.1 株式会社タクマ 兵庫県尼崎市金楽寺町二丁目２番33号 943 3.5 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目１番２号 886 3.3 片山 晃 東京都千代田区 864 3.2 酉島製作所従業員持株会 大阪府高槻市宮田町一丁目１番８号 752 2.8 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番１号 657 2.4 株式会社栗本鐵工所 大阪市西区北堀江一丁目12番19号 652 2.4 11,978 45.5 （注）公益財団法人原田記念財団は、水力学、流体力学、流体機械等自然科学の分野における学術的な研究と応用研究に従事している個人または団体に対する助成援助を行う等、わが国の科学技術、学術文化及び教育の向上、地域社会の発展に寄与することを目的とする公益法人であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YDRV 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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