株式会社オーネックス

証券コード: 5987 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-30
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社オーネックスは、金属熱処理加工事業および運送事業を展開する企業です。金属熱処理加工では、自動車、建設機械、産業工作機械などの部品を対象に、高度な技術力を活かした加工を提供しています。また、子会社を通じて自社製品の運送事業も手掛けており、製造から物流までを統合的に展開する体制を整えています。

主な事業領域

金属熱処理加工事業および運送事業の展開

主な製品・サービス

  • 金属熱処理加工
  • 一般貨物運送

ビジネスモデル

金属熱処理加工による製造受託および、自社製品や取引先製品の運送受託による収益。原材料価格高騰に対し、単価アップの交渉等を通じて収益性の確保を図るモデル。

セグメント・事業構成

「金属熱処理加工事業」と「運送事業」の2つのセグメントで構成。

戦略・方向性

熱処理技術力の向上、環境変化への柔軟な対応、提案型営業の推進、IT活用によるワークスタイル変革、および人材の育成を柱とする「オーネックス方針」を掲げ、生産効率化と強固な収益性の確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高度な熱処理技術力
  • 製造と運送の連携体制
  • 特定の地域(近畿・東海)における強固な営業基盤
  • 太陽光発電導入など環境対応への取り組み

課題として読み取れる点

  • エネルギー・原材料価格の高騰
  • 人手不足(特に運送部門のドライバー確保)
  • 地政学的リスクによる経済の不透明感

確認ポイント

  • 原材料・エネルギー価格高騰に対する価格転嫁の進捗
  • 人手不足への対応(自動化・省人化の進捗)
  • カーボンニュートラルに向けた設備投資の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

金属熱処理加工事業における原材料・エネルギー価格の高騰、部品供給不足、特定産業への依存による需要変動リスクがあります。熱処理設備の老朽化に伴う高額な修繕費用や、電子部品の製造終了による操業停止リスクがあります。熱処理特有の安全衛生上のリスク(高温物接触、火災等)や、人手・人材不足による生産への影響、熟練技能者不足による品質のばらつきリスクがあります。運送事業における「2024年問題」に伴うドライバー不足、燃料費高騰、法規制強化、事故による行政処分リスクがあります。また、ITシステムや情報セキュリティの不備、原材料・電力価格の変動、金利上昇、退職給付債務の変動、自然災害や感染症による事業継続への影響リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

熱処理技術と運送事業を柱とし、原材料高騰や人手不足といった外部環境の変化に対し、生産効率化、自動化、人材育成の強化で対応する明確な戦略を有しています。特に金属熱処理事業での収益改善が顕著であり、強固な財務基盤を背景に、技術力と営業力の両面から成長を目指す姿勢が見られます。

成長方針

熱処理技術の向上、IT活用によるワークスタイル変革、人材育成システムの再整備を柱とする。特に、成長戦略の柱として子会社のオーネックステックセンターによる近畿・東海エリアの営業基盤拡充と、提案型営業の推進を強化。

資本政策

強固な収益性の確立を掲げ、生産効率化推進委員会の設置による生産性向上、および原材料高騰に対する単価アップ交渉による利益確保を推進。自己資本比率は68.5%と高く、安定した財務基盤を維持。

リスク対応方針

地政学リスクやエネルギー・原材料価格高騰に対し、設備の機械化・自動化、電力契約の見直し、生産効率化によるコスト削減で対応。人手不足に対しては、業務の定量化による多能工化、採用強化、福利厚生の向上による人材確保を推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

金属熱処理加工と運送の二本柱で展開。技術面では高度な熱処理技術の追求と環境対応(カーボンニュートラル)への投資を推進。経営面では人手不足への対応として自動化・機械化、DXによるワークスタイル変革、人材育成システムの再整備を重点課題として取り組んでいる。

設備投資の方向性

金属熱処理加工事業における建物増設等の生産能力向上、および運送事業における車両(15トン低床型平ボディ等)への投資を実施。

研究開発・商品開発

材料高強度化、省エネルギー・低コスト化、歪みの極小化、高精度・高品質化の4軸で熱処理技術の研究開発を継続。運送事業での研究開発は実施していない。

投資・変化テーマ

  • 熱処理技術の高度化
  • 省エネルギー・低コスト化
  • カーボンニュートラル対応
  • 物流効率化
  • DX・ワークスタイル変革

関連キーワード

  • 表面処理技術
  • 歪み極小化
  • 太陽光発電
  • ペロブスカイト太陽電池
  • 自動化・機械化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-30

財務情報

業績

売上高

52.95億円
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売上高
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営業利益

3.71億円
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経常利益

3.92億円
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税引前利益

3.84億円
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親会社帰属利益

3.83億円
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財政状態・流動性

総資産

82.72億円
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純資産

56.7億円
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株主資本

55.14億円
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現金及び現金同等物

25.3億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+8.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約386文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、株式会社オーネックス(以下、「当社」という。)及び連結子会社2社により構成されており、金属熱処理加工事業及び運送事業を営んでおります。 事業内容と当社グループ各社の当該事業にかかる位置付けは、次のとおりであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [金属熱処理加工事業] 当社及び株式会社オーネックステックセンターが金属熱処理加工事業を営んでおります。 [運送事業] 株式会社オーネックスラインが一般貨物運送業の認可を受けて営んでおります。当社及び株式会社オーネックステックセンターは同社へ、取引先との熱処理製品等の運送を委託しております。 以上記述した事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約585文字

(2) 経営戦略及び経営方針 ① 経営戦略 1.熱処理技術力の向上と新しい熱処理技術への取組み 2.環境の変化に対応した柔軟な事業展開 3.顧客志向を徹底した提案型営業 4.ITを活用したワークスタイルの変革 5.人材の育成 当社は、この5項目を経営戦略の柱とし、その実現のために、当期の情勢を見据え以下の「オーネックス方針」を掲げ、社会に一層貢献できる企業価値の高い会社の実現を目指していきます。 ② 経営方針 1.法令遵守の徹底 法令を遵守することで社内外の法的トラブル等を回避し、オーネックス・グループ企業行動憲章及びコーポレートガバナンスを踏まえ経営リスクを軽減する。 2.安全の確保と品質の探求 安全を最優先することを基本理念とし、信頼される製品を提供するため、「技術のオーネックス」として、品質の向上に対して自らの知識と技術力を向上させる。 3.人員の確保と育成 労働人口の内訳が変化するなか、人員(人手・人材)の確保と育成は今後の重要な課題であり、採用活動の強化とともに、育成、配置、評価等の一連の流れを適切にコントロールできる「人材育成システム」を再整備する。 4.強固な収益性の確立 営業力を強化し、受注の拡大を実現する。生産効率化推進委員会を設置して、各処理 工程における問題点・課題を明確にし、生産工程を更に効率化し、生産性及び収益力を向上させる。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1729文字

(3) 経営環境及び対処すべき課題等 今後の経済の見通しにつきましては、長期化するロシアのウクライナ侵攻、加えてイスラエル・アメリカとイランの紛争など地政学リスクの高まりや中国経済の停滞長期化、米国の通商政策の影響などがリスク要因として挙げられます。国内では、エネルギー価格や原材料価格の高騰、円安による輸入物価の上昇が見込まれることに加えて国内の人口は減少の一途であり、今後、生産年齢人口も同様に減少し人手不足が懸念されます。 エネルギー・原材料価格の高騰に対しては、コスト削減のため電力の契約プランの見直しや設備の機械化・自動化を検討し、金属熱処理炉の効率的な稼働を行うことなど生産の効率化を図りながら収益体質の強化を図ってまいります。 また、人手不足などに備えるため、各部門において到達すべき基準や目標とする基準を定量化し、各従業員が他部門の業務においても基準を認識して効率的に担えるようにします。そして、採用についても縁故募集や再雇用を奨励しつつ、人材確保・育成を重要課題と位置付け、働きやすい環境整備と次世代の人材育成強化を図ってまいります。 各工場につきましては、生産工程の効率化を推進するために全工場横断的にプロジェクトを組み更なる改善を図ってまいります。また、売上高向上のために営業担当の人材を増やし課題の一つとしておりました、営業エリアの拡大・拡充を目指してまいります。 子会社の株式会社オーネックステックセンターは、営業部門と工場部門が一体となって提案型の営業に取り組み、営業エリアの拡大・拡充を推進してまいります。 子会社の株式会社オーネックスラインは、ドライバーの職場環境の改善や雇用条件の改定など福利厚生の向上を図り、引き続きドライバーの確保と受注増を目指します。 当社グループは、さまざまな情勢の変化に遅滞なく対応できるように、先行した改革・改善を着実に進めていき、グループの総力を結集し、業績の向上に努めてまいります。 ①(金属熱処理加工事業) ウクライナ戦争や中東情勢の不安定な状況の長期化や米国の金融政策や関税政策などは世界経済に与える影響が大きく、製造業の需要に大きく依存している金属熱処理加工事業界においては、主力取引業界である産業工作機械関連は好調だったものの、自動車部品関連、建設機械関連の受注はやや低調に推移しました。今後は、地政学的リスクや装置産業という観点から、メーカーの熱処理外製化による受注獲得の機会が拡大することが期待されます。 各国は、環境規制強化やカーボンニュートラルへの取り組みは継続しており、金属熱処理業界も対応を迫られることとなりますが、当社は山口工場と子会社である株式会社オーネックステックセンターの2工場において自家消費型太陽光発電システムを設置しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4522文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、中東情勢、米国の通商政策、ウクライナ情勢及び日中関係の悪化といった地政学的リスクを背景に、とりわけ原油供給の不安定化から経済活動の停滞リスクが高まり、引き続く国内の物価や長期金利の上昇、各国の政策金利の見直しに伴う為替相場の変動を受けて景気の下振れを懸念するなど、景気の先行きは依然として不透明な状況であります。 このような経済状況の下で当社グループは、営業活動に力点を置くため営業本部を設置し、既存取引先はもちろん新規取引先の取り込みに注力し、厚木工場及び東松山工場の一体化運営も継続してまいりました。また、子会社の株式会社オーネックステックセンターも営業部門と工場部門が一体となった営業活動を行い、新規取引先の獲得へ繋がりました。 主力取引業界である自動車関連、建設機械関連の受注は減少したものの産業工作機械関連は増加しました。経費面では、エネルギー価格は前期並みでしたが、原材料価格が下期後半から増加したため単価アップの交渉を行った結果、前期と比較して増益となりました。 この結果、当連結会計年度の業績は、売上高5,294百万円(前期比4.8%増)、営業利益371百万円(前期は営業損失47百万円)、経常利益392百万円(前期は経常損失26百万円)となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益382百万円(前期は親会社株主に帰属する当期純利益2百万円)となりました。 セグメントの業績は次のとおりであります。 (金属熱処理加工事業) (株式会社オーネックス、株式会社オーネックステックセンター) 金属熱処理加工事業につきましては、主力取引業界である自動車関連、建設機械関連の受注は減少したものの産業工作機械関連は増加しました。経費面では、エネルギー価格は前期並みでしたが、原材料価格が下期後半から増加したため単価アップの交渉を行った結果、前期と比較して増益となりました。 この結果、売上高は前期比で増収となり、セグメント利益も増益となりました。また、株式会社オーネックステックセンターの売上高は、前期比で増収となり、営業利益、経常利益ともに増益となりました。 売上高4,680百万円(前期比5.2%増)、セグメント利益320百万円(前期はセグメント損失102百万円)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1312文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 金属熱処理 加工事業 運送事業 売上高 外部顧客への売上高 4,450,421 602,905 5,053,326 5,053,326 セグメント間の内部 売上高又は振替高 263,898 263,898 △ 263,898 4,450,421 866,803 5,317,224 △ 263,898 5,053,326 セグメント利益または損失(△) △ 102,034 33,664 △ 68,369 21,060 △ 47,309 セグメント資産 8,097,061 526,517 8,623,578 53,404 8,676,982 その他の項目 減価償却費 371,250 60,312 431,562 431,562 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 360,219 66,151 426,371 426,371 (注) 1.セグメント利益又は損失の調整額21,060千円は、セグメント間取引の消去額であります。 また、セグメント資産の調整額53,404千円は、セグメント間債権債務等消去△27,322千円及び報告セグメントに帰属しない余資運用資金(預金)、長期投資資金(投資有価証券、保険積立金)等に係る資産80,727千円であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 金属熱処理 加工事業 運送事業 売上高 外部顧客への売上高 4,680,039 614,892 5,294,932 5,294,932 セグメント間の内部 売上高又は振替高 262,958 262,958 △ 262,958 4,680,039 877,851 5,557,890 △ 262,958 5,294,932 セグメント利益 320,064 30,363 350,427 21,060 371,487 セグメント資産 7,318,344 601,180 7,919,524 352,546 8,272,071 その他の項目 減価償却費 342,466 59,428 401,895 401,895 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 277,342 128,905 406,248 406,248 (注) 1.セグメント利益の調整額21,060千円は、セグメント間取引の消去額であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開、経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性がある主なリスクには以下のようなも のがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 市場、事業環境に関するリスク ① 金属熱処理加工事業市場の変動 当社グループの売上は産業工作機械、自動車、建設機械部品関連が大きな割合を占めており、原材料・エネルギー価格の高騰、半導体等の長期化する部品の供給不足が継続し景気の下振れが継続すれば、マーケット環境に大きな変化が生じ事業に大きな影響を受ける可能性があります。需要の裾野の広い一般産業機械分野向けの比率を高め、依存度の高い分野の需要の下方変動による影響の緩和を図っておりますが、高依存度の特定産業分野における需要の縮小は、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。 ② 熱処理設備の老朽化・更新投資に関するリスク 使用している各熱処理炉や油槽などは寿命が長いものの、故障時の復旧費用が高額となる可能性があります。また、制御装置(温度調節計・PLC)の電子部品が製造終了となる可能性もあります。 認証炉の設備等が停止した場合は、操業を停止せざるを得ない状況にもなります。各設備の保守には細心の注意を払っておりますが、突発的な故障が発生し長期化した場合は、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。 ③ 熱処理作業特有の安全衛生に関するリスク 熱処理作業中の高温物との接触災害や重量物搬送による挟まれ事故や焼入れ油の発火・爆発といった熱処理事業固有の危険性があります。高温物との接触災害については、耐熱手袋や耐熱前掛け、フェイスシールドを必ず着用しています。また、重量物搬送による挟まれ事故については、重量物取り扱い教育の実施や二次被害の軽減のための安全装備の着用を徹底するようにしていますが、熱処理作業に伴う労働災害が発生した場合は、従業員を危険にさらし、製品の品質を落とすことにもなり、事業に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 製品の品質 当社グループは、技術を磨き「品質の追求」をモットーにしており、適切な品質管理のもと製品作りに励んでおりますが、熱処理加工の欠陥に起因した大規模な損害賠償請求等が発生し、保険金で補填できない場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。 また、熟練技能者不足は品質のばらつきリスクを高める可能性があります。 ⑤ 人手・人材不足 我が国の人口減少と少子高齢化による生産年齢の人口減少は、人員の確保と育成が今後の重要な課題であります。採用については縁故募集や再雇用を奨励しつつ、生産性の向上等に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2106文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、オーネックスグループ企業行動憲章を基軸とし、サステナビリティ課題に取り組んでいます。企業行動憲章では、企業理念実践のために、すべての企業活動において遵守すべき行動原則を定めています。各原則に基づき、法令およびルールなどを遵守し、高い倫理観と社会的良識をもって行動することで、多様な社会からの要請・期待に積極的に応え、企業価値の向上を図り、社会的責任(CSR)を果たし、持続可能な社会の実現に貢献することを宣言しています。 コンプライアンス・リスク管理委員会が、「オーネックスグループ全部門へ適用する体制」のもとで、関係する部署・グ ループ会社と連携し、環境経営をはじめとしたサステナビリティ活動を推進しています。 活動の推進にあたっては、多様なステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを通じて得た当社グ ループに対する評価を真摯に受け止め、グループ内の事業活動において、この評価に応え得る取り組みを促します。また、さまざまなステークホルダーが、それらの活動を正しく評価できるように積極的に開示 しています。 (2) リスク管理 当社グループは、リスク管理への対応として、「リスク管理規程」を定めており、各種経営諸問題に対応するため年4回を基本として、「コンプライアンス・リスク管理委員会」を開催しております。 その中でサステナビリティ関連のリスクとして環境・安全関連法への対応、人権に関する事項、自然災害への対応などについて識別あるいは評価し、対応策を検討し決定しています。 また、取締役は重大な法令違反その他コンプライアンスに関する重要な事実を発見した場合には、直ちに監査等委員会及びコンプライアンス・リスク管理責任者(代表取締役)に報告するものとし、遅滞なく取締役会において報告することとしております。 (3) 戦略 人材の育成及び人材戦略、社内環境整備に関する方針 <人材育成方針> 変化を求められる経営環境の中、「時勢変化に即応」していくためには、この変化に柔軟に対応できる社員 を育成する必要があると当社は考えております。 そのために必要な人材の育成項目は以下の4つを柱としております。 1.意識 自分の意見を持ち、意思を通す 従業員の専門性向上とキャリア形成を支援するため、資格取得を促進し、有資格者の拡大を通じて 組織全体の人材力向上を図ります。 2.意欲 イノベーションを実行する人物 社内外の研修への積極的な参加を促進し、専門知識・業務スキルの向上を通じて組織全体の生産性と 競争力の強化を図ります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約528文字

6 【研究開発活動】 当社グループの金属熱処理加工事業は、技術研究所を中心に新しい熱処理技術の調査研究を継続しております。それと共に、多様化・高度化する取引先の要望に対応し提案する技術開発を基本としております。 当連結会計年度における研究開発費総額は 31 百万円で主な研究項目は、次のとおりであります。 なお、運送事業に関しては、研究開発活動を行っておりません。 (1) 材料高強度化対応の熱処理技術開発 地球環境保護のための排ガス規制や燃費改善のニーズが高まっており、そのため部品の小型化とそれに伴う高強度化の動きに対応する、耐摩耗性と耐焼付性に優れた特性を発揮する新しい表面処理技術開発 (2) 省エネルギー、低コスト指向の熱処理技術開発 熱処理時間短縮、電力やガスの消費量削減あるいは工程削減などを目的とした、より効率的な熱処理技術開発 (3) 歪みの極小化対応の熱処理技術開発 熱処理により発生する歪みの極小化を目的とし、併せて機械的性質も改善する新しい熱処理技術開発 (4) 高精度・高品質の熱処理技術開発 炉内の雰囲気制御方式を見直し、品質の安定化を図る高精度な熱処理技術開発 0103010_honbun_7018200103807.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1955文字

3.設備投資の概要 当該事業の開始に伴う支出予定額等は、次のとおりであります。 (1)支出の内容 AIデータセンター事業用地および受電設備等の取得 (2)支出予定額 2,427,175千円 (3)支出予定時期 2026年10月から2029年2月まで 当該支出に必要な資金については、第三者割当による新株式及び第1回新株予約権の発行により調達する資金を充当する予定であり、当社から当該事業を実施する子会社に貸付けた上で、当該子会社においてAIデータセンター事業用地および受電設備等の取得資金として使用する予定であります。 なお、第三者割当による新株式及び第1回新株予約権の発行の詳細については、注記事項(重要な後発事象)(第三者割当による新株式の発行及び新株予約権の発行)に記載しております。 4.今後の見通し 当該新規事業は、中長期的に当社グループの業績向上に資するものと考えておりますが、現時点において、翌連結会計年度以降の連結業績に与える影響を合理的に見積もることは困難であります。 (第三者割当による新株式の発行及び新株予約権の発行) 当社は、2026年9月18日開催の取締役会において、第三者割当による新株式(以下「本新株式」という。)の発行及び第1回新株予約権(以下「本新株予約権」という。)の発行(本新株式の発行と本新株予約権の発行を総称して以下「本資金調達」という。)を決議しました。 1.本資金調達の概要 (1) 本新株式の発行の概要 ① 募集の方法 第三者割当 ② 割当先 品香事業有限公司 ③ 払込期日 2026年10月7 日 ④ 発行する株式の種類及び数 普通株式 249,000株 ⑤ 発行価額及び資本組入額 発行価額 1,454円 資本組入額 727円 ⑥ 発行価額の総額及び資本組入額の総額 発行価額の総額 362,046千円 資本組入額の総額 181,023千円 (2) 本新株予約権の発行の概要 ① 募集の方法 第三者割当 ② 割当先 品香事業有限公司 ③ 割当日 2026年10月7日 ④ 発行する新株予約権の数 14,110個 ⑤ 新株予約権の発行価額 新株予約権1個につき1,828円 ⑥ 新株予約権の発行価額の総額 25,793千円 ⑦ 新株予約権の目的となる株式の種類及び数 普通株式 1,411,000株 ⑧ 新株予約権の行使時の払込金額 1株当たり1,454円 ⑨ 新株予約権の行使時の払込金額の総額 2,051,594千円 (注)1 ⑩ 新株予約権の行使期間 自 2026年10月8日 至 2029年2月28日 ⑪ 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額 発行価格 1,454円 資本組入額 727円 ⑫ 新株予約権の譲渡に関する事項 割当先が本新株予約権を第三者に譲渡する場合には、当社取締役会の決議による当社の承認…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約510文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の充実を勘案し、安定的に配当を行うことを基本方針としております。 また、当社は剰余金の配当を期末配当の年1回行うこととしており、この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当期(2026年6月期)の配当金につきましては、1株当たり20円の普通配当を実施することを決定しました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・品質体制を強化し、さらには、成長戦略の展開を図るため有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月29日 定時株主総会決議 33 20.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約681文字

3.当社は「金属熱処理加工事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員の状況の記載を省略しております。 (3) 労働組合の状況 提出会社の労働組合は、上部団体JAM神奈川に加盟しており、組合員数は121名であります。 なお、労使関係は安定しております。 (4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a. 提出会社 当事業年度 管理的な地位にある労働者に占める女性労働者の割合(% )(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (男女の賃金に対する情勢の賃金の割合)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 5.0 74.8 73.3 88.2 (注)1. 労働者の男女の賃金の額の差異は、男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を示しております。同一労働の賃金に差異はなく、等級別人員構成の差異及び管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合によるものであります。 非正規労働者は、個人ごとに契約労働時間が異なるパートタイム労働者のため、差異が生じております。 2.当社は、男性労働者の育児休業取得率について、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 b. 連結子会社 連結子会社は、公表義務の対象ではないため記載を省略しております。 0105000_honbun_7018200103807.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4258文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は株主、顧客、従業員をはじめとする様々なステークホルダーの利益を尊重すると共にコンプライアンスを重視し、企業価値の向上を図るためコーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題のひとつとして位置づけております。 <経営理念> ・人間性の尊重 ・品質の追求 ・社会への貢献 ・夢のある職場 <オーネックスグループ企業行動憲章> ・法令遵守 ・お客さまの満足 ・情報発信 ・地球環境保全への貢献 ・地域社会との調和 ・人権尊重 ・反社会的勢力の排除 ・従業員の尊重 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会の監督機能を強化し、更なる監督体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的として、2026年9月29日開催の第75回定時株主総会における承認を得て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 監査等委員会は、取締役の職務執行に係る監査を行うとともに、各監査等委員が取締役会の決議において議決権を行使することで、経営に対するモニタリング機能を強化し、監査・監督の実効性を向上させてまいります。 a. 取締役会 取締役会は、取締役7名で構成しております。取締役会は原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項及び経営上の重要事項の意思決定だけでなく、業務執行に関する重要な事項についても議論し、担当取締役は、担当する部門の業務全般について部門責任者を指揮、監督し法令遵守と適切なリスク管理の下での、効果の高い事業運営に努めます。 構成員は以下のとおりであります。 議長:代表取締役社長 木田 周太郎 構成員:山川 伯忠、大屋 翼、石松 孝明、稲嶺 和盛(社外取締役)、戸谷 雅美(社外取締役) 林 勤(社外取締役) b. 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成しております。監査等委員会は、原則として定期に開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、監査に関する重要事項の報告、協議及び決議、並びに監査実施状況等の監査等委員である取締役相互の情報共有を図ります。また監査等委員である取締役は、取締役会のほか社内の各種委員会にも積極的に参加し、独立的、客観的見地に立っての質問や忌憚のない発言が期待でき、監査等委員である取締役が取締役(監査等委員である取締役を除く。)の職務執行を十分に監視できる体制であると考えております。 構成員は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約839文字

(6) 【大株主の状況】 2026年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) FUTU SECURITIES INTERNATIONAL(HONG KONG) LIMITED (常任代理人 moomoo証券株式会社) UNIT C1-2 13/F., UNITED CENTRE, NO.95 QUEENSWAY, ADMIRALTY HONG KONG (東京都渋谷区渋谷1-2-5) 326 19.75 大屋 翼 神奈川県海老名市 137 8.29 PHILLIP SECURITIES (HONG KONG) LIMITED (常任代理人 フィリップ証券株式会社) UNITED CTR 11/F, QUEENSWAY 95, ADMIRALTY,HONGKONG (東京都中央区日本橋兜町4-2) 130 7.86 RUIYING JAPAN株式会社 東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル2F 80 4.83 株式会社横浜銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 79 4.82 山川 伯勇 埼玉県川口市 72 4.38 山川 伯忠 埼玉県川口市 65 3.94 MIB SECURITIES(HONG KONG)LTD ACCOUNT CLIENT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 セキュリティーズ・サービシズ・オペレーションズ) 28/F, LEE GARDEN THREE, 1 SUNNING ROAD, CAUSEWAY BAY HONG KONG (東京都中央区日本橋3-11-1) 65 3.93 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1-1-2 58 3.53 株式会社商工組合中央金庫 東京都中央区八重洲2-10-17 56 3.44 1,072 64.76

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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