リソルホールディングス株式会社

証券コード: 5261 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 サービス業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ホテル運営、ゴルフ場経営、リゾート施設(リソルの森)の展開、福利厚生サービス提供、再生エネルギー事業などを行う多角的なレジャー・観光関連企業です。独自のブランド力と「三つのやさしい」を掲げるESG経営を通じて、顧客体験の向上と持続可能な成長を目指しています。

主な事業領域

ホテル運営、ゴルフ場経営、リソルの森(体験型リゾート)、福利厚生サービス、再生エネルギー事業、投資再生事業を展開。施設運営と再生ビジネスの両軸で多角的な展開を行っています。

主な製品・サービス

  • ホテル運営
  • ゴルフ場経営
  • リソルの森(体験型リゾート)
  • 福利厚生代行サービス
  • 再生エネルギー事業
  • 投資再生事業

ビジネスモデル

施設運営と再生ビジネスの両軸で、ホテルやゴルフ場などのレジャー施設の運営、リソルの森での体験型リゾート展開、および再生エネルギー事業等を通じて収益を得ています。

セグメント・事業構成

ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、福利厚生事業、再生エネルギー事業、投資再生事業の6つのセグメントに区分されています。

戦略・方向性

「三つのやさしい(人に・社会に・地球に)」を基盤としたESG経営。ブランド強化によるホテル・ゴルフ場の価値向上、インバウンド需要への対応、新規成長事業(リソルステイ等)の推進、および再生エネルギー等の多角的な展開。

強みとして読み取れる点

  • 「リソルホテルズ」などの独自ブランド力
  • 多様な施設(ホテル、ゴルフ場、リソルの森)によるシナジー
  • 独自の福利厚生代行サービス(ライフサポート倶楽部)
  • インバウンド需要への対応体制

課題として読み取れる点

  • 投資再生事業における売却物件の価格差の影響
  • 環境変化や多様なニーズへの適応

確認ポイント

  • リソルステイ等の新規成長事業の進捗
  • インバウンド需要の推移
  • ESG経営に基づく企業価値向上への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、およびサステナビリティに関する詳細が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

経営環境(景気動向、金利等)の変化による影響。自然災害(台風、猛暑等)による施設稼働率の低下や修繕コストの増加に対するリスク(対応策:変動費化、生産性向上等の対策)。インバウンド需要の増減による業績への影響。競合他社との競争における優位性の維持。個人情報の流出およびサイバー攻撃・システム障害に関するリスク(対応策:24時間監視体制の整備等)。固定資産の減損リスク。人材の獲得と育成に関する課題。アスベスト問題に対する対応(引当金の計上による対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

リソルグループは、独自の「3つのやさしい」を掲げ、ホテル・ゴルフ・リゾート・福利厚生・再生エネルギーの多角的な事業展開を通じて成長を目指す。特にインバウンド需要を取り込むためのブランド強化と高付加価値化(フェアウェイフロントヴィラ等)に注力しており、強固な顧客基盤と多様な収益源を確保しつつ、持続可能な経営体制の構築を図っている。

成長方針

「リソルホテルズ」のブランド強化(物語のあるホテル)、高級ゴルフリゾートへの転換(フェアウェイフロントヴィラ)、体験型リゾート「リソルの森」の多角化、およびDX推進による運営効率化。インバウンド需要の取り込みと高付加価値サービスの提供を軸とした成長戦略。

資本政策

戦略的なM&Aによるゴルフ場の取得、計画的なホテルの出店、および再生エネルギー事業への投資を通じた資本の効率的活用。財務健全性を維持しつつ、成長分野への再投資を行う。

リスク対応方針

気候変動や災害への設備投資(空調付きカート等)、サイバーセキュリティ体制の強化、人材確保・育成のための人的資本投資、およびアスベスト問題等の法的リスクに対する継続的な対応策の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ホテル・ゴルフ場運営を主軸とし、ブランド強化と施設高度化に向けた投資を継続。DXや再エネ分野での取り組みも見られるが、技術革新そのものよりも既存アセットの価値最大化と運営効率化に重点を置く経営姿勢が見られる。

設備投資の方向性

約20億円の設備投資を実施。主にホテル・ゴルフ場の運営施設拡充、特に「フェアウェイフロントヴィラ」や「リソルステイ」といった高付加価値な宿泊施設の開発および既存施設の改修に重点を置く。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は記載されていないが、福利厚生事業におけるICT開発が含まれている。

投資・変化テーマ

  • ホテル・ゴルフ場のブランド価値向上
  • 高付加価値な宿泊施設(ヴィラ)の開発
  • DXによる業務効率化と省人化
  • 再生可能エネルギーへの投資

関連キーワード

  • ICT
  • 太陽光発電
  • CRM
  • 自動化・省人化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

284億円
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売上高
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営業利益

26.81億円
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経常利益

25.66億円
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税引前利益

23.11億円
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親会社帰属利益

19.5億円
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財政状態・流動性

総資産

434.81億円
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純資産

161.81億円
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株主資本

161.5億円
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現金及び現金同等物

41億円
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キャッシュフロー

3区分

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+41.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1198文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社21社、その他の関係会社2社により構成されており、ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、福利厚生事業、再生エネルギー事業、投資再生事業及びこれらに付帯するサービス等を行っております。 当社・関係会社及び関連当事者の当該事業にかかる位置付け並びに事業の種類別セグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げる事業の種類別セグメントと同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの名称を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 事業区分 事業内容及び主要製品 主要な会社 ホテル運営事業 ホテルの経営 ホテル・宿泊施設の運営 リゾート施設の運営 コンサルティング業務 ホテル等の施設管理業務 保養所等の再生事業及び販売 当社 リソル㈱ リソル不動産㈱ リソル総合研究所㈱ ゴルフ運営事業 ゴルフ場の経営 ゴルフ場・ゴルフ場付帯施設の運営 コンサルティング業務 ゴルフ場の施設管理業務 リゾート施設会員権の販売 当社 リソル㈱ リソル総合研究所㈱ ㈱ジェージー久慈 大熱海国際ゴルフ㈱ 瀬戸内ゴルフリゾート㈱ 南栃木ゴルフ倶楽部㈱ 益子ゴルフプロパティーズ㈱ 中京ゴルフ倶楽部㈱ 木更津東カントリークラブ㈱ ㈱唐津ゴルフ倶楽部 関西カントリー㈱ ㈱三木よかわカントリー MAG㈱ ㈱入間カントリー倶楽部 リソルシード㈱ リソルの森事業 (注)1 リゾート施設・ゴルフ場の運営事業 スポーツ・アウトドア施設の運営事業 リゾートマンション・別荘等の販売・管理事業 リゾート施設の新規企画開発や会員権販売事業 当社 リソル総合研究所㈱ リソルの森㈱ 福利厚生事業 福利厚生・健康支援サービス提供のためのICT開発 福利厚生代行サービス CRM(Customer Relationship Management)事業 海外・国内旅行の販売 リソルライフサポート㈱ 再生エネルギー事業 太陽光等自然エネルギーを活用した地産地消・売電事業 太陽光関連の設備・不動産における開発事業 太陽光設備等の販売・管理業務 当社 リソル総合研究所㈱ ㈱福島グリーンシステム 石川太陽光第一合同会社 石川太陽光第二合同会社 投資再生事業 デューデリジェンス業務 投資再生事業不動産等の販売 投資再生子会社の売却 当社 リソル㈱ リソル不動産㈱ (注)1.報告セグメントの名称変更に伴い、事業区分の名称を「リソルの森(CCRC)事業」から「リソルの森事業」に変更しております。 以上の企業集団等について図示すると以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4931文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、コーポレートスローガン「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を我々の仕事のすべての価値基準としています。お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供し、たくさんのスマイルづくりに努め、革新的な発想と行動力で「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供し、明るい社会づくりに貢献してまいります。 また、すべての事業を通じて、「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を実現していくことをリソルグループの長期方針に掲げています。 ・「人にやさしい」 事業を通じて、“いきがい・絆・健康・くつろぎ”を実現していきます。 ・「社会にやさしい」 事業を通じて、お客様、株主様、お取引先、従業員などすべてのステークホルダーとの友好関係を維持していきます。 ・「地球にやさしい」 事業を通じて、省エネ、再生可能エネルギー、緑地保全、森林整備などを行い、地球を大事にしていきます。 (2)経営戦略等 リソルグループは、「施設運営」と「再生ビジネス」の両軸で多角的に事業を展開しています。ホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・福利厚生事業・再生エネルギー事業・投資再生事業の6事業において、事業間シナジーを発揮しながら新たな事業・商品開発に取り組み、グループ事業の持続可能性を高めます。サステナビリティ経営の根幹として、長期方針「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を掲げ、ESG経営の基盤強化とイノベーションにより企業価値向上を図り、事業を通じて社会的価値・経済的価値の最大化に取組みます。同時に、環境の変化や多様化するニーズに対応しながら事業の成長と拡大を継続的に図ります。 ①ホテル運営事業 “リソルホテルズ”ブランドとして全国に20施設のホテルを展開。ブランド力強化による売上拡大を目指しており、新たなコンセプトとして「物語のあるホテル」を掲げ、女性・旅行客・中長期滞在をターゲットとした“ツーリストホテル”化を推進します。「Design」(それぞれの土地に根差した文化や芸術をデザインに昇華)に加え、「Tourist Support」(ツーリストのニーズに応える独自のコンシェルジュサービス)、「Eatwell Breakfast」(管理栄養士監修の健康的でおいしい朝食)、「Relaxation」(ホテル本来の目的である“くつろぎ”を提供)を強みとしたブランディングを図り、サービスや品質の向上に取組みます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4931文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、コーポレートスローガン「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を我々の仕事のすべての価値基準としています。お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供し、たくさんのスマイルづくりに努め、革新的な発想と行動力で「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供し、明るい社会づくりに貢献してまいります。 また、すべての事業を通じて、「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を実現していくことをリソルグループの長期方針に掲げています。 ・「人にやさしい」 事業を通じて、“いきがい・絆・健康・くつろぎ”を実現していきます。 ・「社会にやさしい」 事業を通じて、お客様、株主様、お取引先、従業員などすべてのステークホルダーとの友好関係を維持していきます。 ・「地球にやさしい」 事業を通じて、省エネ、再生可能エネルギー、緑地保全、森林整備などを行い、地球を大事にしていきます。 (2)経営戦略等 リソルグループは、「施設運営」と「再生ビジネス」の両軸で多角的に事業を展開しています。ホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・福利厚生事業・再生エネルギー事業・投資再生事業の6事業において、事業間シナジーを発揮しながら新たな事業・商品開発に取り組み、グループ事業の持続可能性を高めます。サステナビリティ経営の根幹として、長期方針「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の3つの「やさしい」を掲げ、ESG経営の基盤強化とイノベーションにより企業価値向上を図り、事業を通じて社会的価値・経済的価値の最大化に取組みます。同時に、環境の変化や多様化するニーズに対応しながら事業の成長と拡大を継続的に図ります。 ①ホテル運営事業 “リソルホテルズ”ブランドとして全国に20施設のホテルを展開。ブランド力強化による売上拡大を目指しており、新たなコンセプトとして「物語のあるホテル」を掲げ、女性・旅行客・中長期滞在をターゲットとした“ツーリストホテル”化を推進します。「Design」(それぞれの土地に根差した文化や芸術をデザインに昇華)に加え、「Tourist Support」(ツーリストのニーズに応える独自のコンシェルジュサービス)、「Eatwell Breakfast」(管理栄養士監修の健康的でおいしい朝食)、「Relaxation」(ホテル本来の目的である“くつろぎ”を提供)を強みとしたブランディングを図り、サービスや品質の向上に取組みます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7648文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況と経営者の視点による分析 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当会計年度はコロナ禍からの社会活動の正常化と、訪日外国人旅行者数が過去最高のペースで推移したことによるインバウンド消費の伸びや雇用、所得環境の改善などを背景に、観光需要の本格的な再拡大が見られ、宿泊・ゴルフ場のリゾート市場への旺盛なレジャー需要、企業の人的資本拡大による研修需要などに支えられ、堅調な状況が続いています。 このような経営環境のもと、インバウンド需要に向けたマーケティング施策の実施、ニーズを捉えた商品・プランの造成、ワンランク上のサービス提供や品質向上によるブランディング強化などにより、既存事業の成長を図りました。また、新たな価値創造の取組みとして、フェアウェイの眺望が堪能できる高級ゴルフリゾート“フェアウェイフロントヴィラ事業”、「暮らすように泊まる。」をコンセプトとした滞在型貸別荘“リソルステイ事業”、プライベート温泉とドッグランを備えたリソルの森の“ペットヴィラ事業”(2024年10月に開業)を推進しました。 同時に、グループの価値基準「あなたのオフを、もっとスマイルに。」と長期方針「3つのやさしい」(人にやさしい・社会にやさしい・地球にやさしい)の実践を徹底し、各事業においてサービス体制を強化してお客様の満足度向上を図りました。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 (資産合計) 当連結会計年度末における流動資産は9,279百万円となり、前連結会計年度末に比べ539百万円増加いたしました。これは主に現金及び預金が509百万円増加、商品が18百万円増加したこと等によるものであります。固定資産は34,201百万円となり、前連結会計年度末に比べ61百万円減少いたしました。これは主に建物及び構築物(純額)が606百万円増加したものの土地が290百万円減少、繰延税金資産が217百万円減少、無形固定資産(その他)が153百万円減少したこと等によるものであります。 その結果、総資産は43,481百万円となり、前連結会計年度末に比べ477百万円増加いたしました。 (負債合計) 当連結会計年度末における流動負債は10,396百万円となり、前連結会計年度末に比べ61百万円増加いたしました。これは主に営業未払金が38百万円増加、賞与引当金が40百万円増加したもののリース債務が20百万円減少したこと等によるものであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1470文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 Ⅰ 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表計上額 (注2) ホテル 運営事業 ゴルフ 運営事業 リソルの森 事業 福利厚生 事業 再生 エネルギー 事業 投資再生 事業 売上高 (1)外部顧客への売上高 12,354 8,106 3,658 903 97 596 25,717 25,717 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 78 44 41 30 12 207 △ 207 12,433 8,150 3,700 934 97 608 25,924 △ 207 25,717 セグメント利益 1,317 1,051 243 45 22 463 3,144 △ 1,196 1,947 セグメント資産 7,915 20,461 8,827 734 1,038 631 39,608 3,395 43,003 その他の 項目 減価償却費 326 291 384 30 1,038 19 1,057 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額△1,196百万円には、セグメント間取引消去△110百万円及び各報告セグメントに配分していない全社損益△1,085百万円が含まれております。全社損益は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び営業外損益であります。 (2) 調整額に含めた資産のうち、主なものは、親会社での余資金運用(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 (注)2.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあります。 必ずしもリスクに該当しない事項についても、投資判断上、あるいは、当社グループの事業活動を理解する上で重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、将来の予測に関する事項につきましては、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営環境の変化について 当社グループが行っているホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、福利厚生事業、再生エネルギー事業及び投資再生事業は、景気動向、企業業績、個人所得等の動向並びに金利等の金融情勢の影響を受けやすい傾向にあり、将来において、これらが当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)天候・災害について 当社グループが運営するホテル・ゴルフ場におきましては、稼働率向上に向けた各種施策の実施、経費の変動費化、生産性向上の徹底などを図り、稼働率が低下した場合でも収益が確保できる対策を講じております。一方で、地球温暖化による気候変動の影響により、大型化している台風、集中豪雨、猛暑などの自然災害が頻発化・長期化することが想定されます。運営に支障をきたす大規模な災害等が発生し、休業等による施設稼働率の大幅低下やゴルフコースや施設・設備などの改修コストの増加が起きた場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)訪日旅行者減少に関するリスク 当社グループは、ホテル運営事業とゴルフ運営事業が主力の事業となっており、訪日旅行者数の増減により業績が左右される業種となります。経済状況・為替相場・政治背景・自然災害・疫病等、インバウンドマーケットを取り巻く環境変化により訪日旅行者数が減少した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)競合等について 当社グループが展開するホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・福利厚生事業には、有力な競合会社が多数存在し、積極的な営業展開を図っています。当社グループは、長年培ってきたノウハウによる企画開発力・顧客基盤・グループネットワーク等の活用により、競合他社との差別化を図り競争力を強化しております。新規施設や新規メニュー開発が継続的に行えない場合や、有力企業の参入による厳しい価格競争などに陥った場合には、当社の事業優位性を維持できない可能性があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 〔リソルグループのサステナビリティ経営による価値創造〕 (1)ガバナンス 当社グループは、コーポレートスローガンである「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を仕事のすべての価値基準とし、長期方針に3つの「やさしい」(人にやさしい・社会にやさしい・地球にやさしい)を掲げています。 気候変動を含む環境や人的資本・多様性などの社会課題を経営上の重要事項として捉え、持続的な社会の実現へ貢献するとともに、中長期的な企業価値の向上を目指すため、代表取締役の直下に、各部門からメンバーを選出した「TCFD委員会」を設置しています。そこでまとめられた内容をもとに、代表取締役を議長としたグループ経営連絡会議において具体的な対応や取組の審議・報告を行い、経営戦略やリスク管理に反映しています。また、承認された施策の実行は、当社グループ各社とともに具体的な活動・検討を進めてまいります。 (2)サステナビリティ経営戦略 当社グループは、「施設運営」と「再生ビジネス」の両軸による多角的な事業展開を通じて、事業間のシナジーを最大限に活かし、持続可能な企業成長の実現を目指しております。本年度は、コーポレートスローガンおよび長期方針に込められた理念やその背景について、全社に向けて発信し、従業員一人ひとりの理念に対する理解を深めるとともに、持続可能な企業成長に資する行動への定着を図る取組を強化しております。 当社は、気候変動への対応、人的資本の高度化、多様性の尊重といった社会・環境課題を、経営上の重要なサステナビリティ課題として認識しており、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した経営基盤の強化を通じて、長期的な企業価値の向上に努めてまいります。また今後も、サステナビリティ経営のさらなる高度化を推進し、持続可能な社会の実現と企業の持続的成長の両立を図るべく、全社一丸となって取り組んでまいります。 (3)人材の育成戦略における方針及び主な指標 ①人材戦略における方針 当社グループはリゾート・余暇を中心とした事業を展開していることから、多様な価値観や視点の尊重を重視しております。特に女性や若手社員が持つ独自の視点や経験を積極的に取り入れ、活かすことで、より創造的で持続可能なビジネスの展開を可能とし、ひいては企業価値向上と中長期的な価値の創出にもつながるものと考えております。そのために、女性や若手社員等の多様な従業員が定着しやすい職場環境づくり、従来の枠組みにとらわれない柔軟な発想・アプローチの促進など、自己実現につながる機会提供を目指し、以下の方針を掲げております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250625174612

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)当社グループ 2025年3月31日現在 セグメントの名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) 土地(百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) 建設仮勘定 (百万円) 合 計 (百万円) ホテル運営事業 167 263 91 (10,201) 744 1,267 155 (339) ゴルフ運営事業 2,947 474 217 15,032 (9,004,359) 73 88 18,833 245 (685) リソルの森事業 4,291 250 197 3,011 (2,578,937) 178 79 8,009 113 (265) 福利厚生事業 48 (7) 再生エネルギー事業 12 13 (2) 投資再生事業 163 179 (90,811) 343 (-) 全社 73 89 18 (9) 合計 7,645 737 687 18,315 (11,684,310) 1,006 169 28,561 585 (1,307) (注)1.セグメントの名称のうち、「全社」は特定のセグメントに区分できない管理部門等であります。 2.従業員数の( )内は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。 3.ホテル運営事業、ゴルフ運営事業及び投資再生事業につきましては、減損損失後の帳簿価額を記載しております。 (2)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、 器具及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) 建設仮勘定 (百万円) 合 計 (百万円) 本社 (東京都新宿区) 全社 統括業務 施設 73 (-) 89 24 (-) ワンウィークリゾート (静岡県伊東市他) ホテル等運営 事業用施設 ホテル運営事業 タイムシェア別荘用 施設 (-) (-) 北武蔵カントリー クラブ (埼玉県児玉郡) 他ゴルフ等運営事業用施設1ヶ所 ゴルフ運営事業 ゴルフ場 設備 159 40 13 (-) 212 (-) (注)1.従業員数の( )内は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約407文字

3【配当政策】 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策と認識し、将来の事業展開と内部留保による財務体質の充実等を勘案したうえ、安定的かつ継続的に実施していくことを基本に、期末配当による年1回の剰余金の配当を行っております。なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年5月8日 555 100.0 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2064文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ホテル運営事業 155 ( 339 ) ゴルフ運営事業 245 ( 685 ) リソルの森事業 113 ( 265 ) 福利厚生事業 48 ( 7 ) 再生エネルギー事業 ( 2 ) 投資再生事業 ( -) 全社(共通) 18 ( 9 ) 合計 585 ( 1,307 ) (注)1.従業員数は正社員の就業員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員には、契約社員、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 24 ( -) 39.4 9.1 7,234,401 セグメントの名称 従業員数(人) ホテル運営事業 ( -) ゴルフ運営事業 ( -) リソルの森事業 ( -) 福利厚生事業 ( -) 再生エネルギー事業 ( -) 投資再生事業 ( -) 全社(共通) 24 ( -) 合計 24 ( -) (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.臨時従業員には、契約社員、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 3.平均年間給与は諸手当、基準外給与及び賞与を含んでおります。 4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.2. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.2. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 44.4 (20.5) (-) 81.9 (74.9) 81.9 (75.1) (-) ・2024年度において男性労働者の内、新たに子供が生まれた者は0名です。 ・賃金計算においては通勤手当を除き計算しております。 ・当社において男性のパート・有期労働者は0名であります。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は経営環境の変化に対応し、真の企業競争力強化のためには、意思決定の迅速化、経営の透明性及びディスクロージャーとアカウンタビリティの充実を柱とする、より一層の株主価値を重視したコーポレート・ガバナンスの充実にむけた取り組みが重要と考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は取締役会及び監査役会設置会社であります。また、当社は執行役員制度を採用しており、担当職能別の責任分担を明確化し会社の業務を執行しております。なお、当社の経営意思決定及び監督に係る主な経営管理組織は、以下のとおりであります。 (取締役会) 取締役会を原則的に毎月1回以上開催しており、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速かつ適切な経営の意思決定を行っております。 取締役会の構成員については、「(2)〈役員の状況〉」をご参照下さい。 (リソルグループ月次業績進捗報告会議) 常勤の取締役及び事業担当執行役員が出席する「リソルグループ月次業績進捗報告会議」を毎月1回開催し、当月の業績結果報告と翌月の行動方針を確認しております。 (リソルグループ経営連絡会議) 常勤の取締役、監査役、主要な連結子会社の社長が出席する「リソルグループ経営連絡会議」を原則的に毎週1回開催し、重要事項の協議を行っております。 (執行役員制度) 当社は執行役員制度を導入しており、取締役会から執行役員に対して、業務執行に関する大幅な権限委譲を行い、担当職能別に責任分担を明確化することにより、業務執行と監督の分離をはかり、迅速な意思決定に基づく事業遂行の実現に取り組んでおります。 (監査役会) 各監査役は監査役会が定めた監査の方針、業務の分担に従い、取締役会等の重要な会議に出席する他、業務及び財産の状況を適宜監査しております。なお、監査役会の構成員については、「(2)〈役員の状況〉」をご参照下さい。 (リスクマネジメント委員会) 業務リスクを管理することを目的として「リスクマネジメント委員会」を原則的に毎月1回開催し、リスクマネジメント方針・計画の策定及びリスク課題の把握・評価・対応策の策定ならびに指示等を行っております。 (内部監査室) 代表取締役が直轄する組織である内部監査室は内部監査計画に基づきグループ全体を網羅するよう内部監査を実施し、代表取締役に対して監査結果を報告するとともに、定期的に取締役会及び監査役会に報告しております。また監査対象となった各部門に対して業務改善のため指摘を行い、改善状況を確認しております。 なお、内部監査担当者は、内部監査の状況等について、随時監査役及び会計監査人と連携しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は次のとおりであります。 ロ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1961文字

5【重要な契約等】 (1)事業協力に関する協定書 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 リソルホールディングス㈱ (当社) 三井不動産㈱ 2005年3月15日 三井不動産㈱の預かり資産活用型事業の拡大と当社の運営受託事業等の拡大に向けて、包括的な事業協力関係の構築を両社協力して行うことを目的としています。 (2)事業協力に関する協定書 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 リソルホールディングス㈱ (当社) コナミグループ㈱ 2006年3月7日 双方の強みを活かし「施設の共同開発」「施設の共同運営又は運営の相互委託」「両社の会員による施設の相互利用」「両社によるアクティブシニア向け商品の開発」「施設予約サービスの展開」など両社協力して行うことを目的としています。 なお、当該契約に基づき、コナミグループ㈱は当社の常勤取締役候補者1名を指名できる権利を有しておりますが、2012年6月の常勤取締役1名の退任をもって以後、指名実績はありません。 (3)建物賃貸借契約 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 リソルホールディングス㈱ (当社) 富国生命保険相互会社 他19 2005年3月15日 ホテル建物賃貸借契約 (4)財務制限条項付きの契約 当社の借入金のうち、以下の金銭消費貸借契約については、財務上の特約が付されております。それらの概要は以下のとおりです。 契約年月日 相手方の属性 借入残高 (百万円) 返済期日 担保 財務上の特約 純資産 経常損益 2019年9月24日 都市銀行 550 2025年9月30日 なし 連結で直近本・中間期及び2018年3月期の75%以上維持 各年度本・中間期で連結・単体とも2半期連続して経常損失とならない 2020年4月17日 都市銀行、 地方銀行 1,100 2025年5月30日 連結で直近本・中間期及び2019年3月期の75%以上維持 2023年3月31日 1,440 2028年3月31日 連結で直近本・中間期及び2022年9月期の75%以上維持 2023年8月31日 都市銀行 750 2028年8月31日 連結で直近本・中間期及び2023年3月期の75%以上維持 2024年8月30日 都市銀行、 地方銀行 1,322 2029年8月31日 連結で直近本・中間期及び2024年3月期の75%以上維持 契約年月日 相手方の属性 借入残高 (百万円) 返済期日 担保 財務上の特約 純資産 経常損益 2022年6月30日 都市銀行、 系統中央機関 ※1 315 2027年6月30日 なし 連結で10,052百万円以上、単体で6,786百万円以上維持 連結で経常損失とならない 2022年12月30日 231 2027年12月30日 2023年9月29日 196 2028年9月30日 2024年6月25…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約816文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1 1,725,100 31.04 コナミグループ株式会社 東京都中央区銀座1丁目11-1 1,132,900 20.38 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (退職給付信託口・ミサワホーム口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 342,000 6.15 リソルグループ取引先持株会 東京都新宿区西新宿6丁目24-1 89,500 1.61 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4-5) 18,081 0.32 平田 秀明 神奈川県海老名市 13,738 0.24 株式会社本山グリーン管理 北海道苫小牧市船見町1丁目5-1 12,100 0.21 野村證券株式会社 (常任代理人 株式会社三井住友銀行) 東京都中央区日本橋1丁目13-1 (東京都千代田区丸の内1丁目1-2) 11,144 0.20 BNP PARIBAS NEW YORK BRANCH - PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 787 7TH AVENUE, NEW YORK, NEW YORK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 10,800 0.19 株式会社テイクワン 山梨県都留市十日市場字日向山2108 10,000 0.17 3,365,363 60.51 (注)上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数はありません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W6E1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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