サステナビリティ
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/ 原文長 約8528文字
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1）サステナビリティ ① ガバナンス 当社はサステナビリティならびにESG（環境・社会・ガバナンス）に関わる経営方針・戦略に関する重要事項について、取締役会による監視体制の下、リスクと機会の大きさを認識し適切な対応を検討し、実行する意思決定を行っています。社会課題に対するステークホルダーからの期待や要請に応えるべく、代表取締役が委員長となりサステナビリティ委員会（年１回以上開催）において事業戦略を鑑みた上で目標や戦略について議論し、進捗管理を実施しています。また、その内容は取締役会に報告しています。 ② 戦略 当社グループは「化学でやさしい未来づくり」をミッションに掲げ、グループ会社も含めたESG経営の推進によって社会課題を解決し経済的価値も創出することを目指しています。それらは幅広いステークホルダーへ積極的に情報開示を行っています。 ③ リスク管理 当社グループは、環境・社会・ガバナンスに関する重要課題（マテリアリティ）を特定し、全社横断的なマテリアリティマネジメントを通じて、リスク管理を実施しています。進捗についてはサステナビリティ委員会において審議しており、企業の存続と活動に必須の要件として主体的に取り組みます。 ④ 指標と目標 当社グループはマテリアリティごとに指標と目標をKPIに設定し、上記ガバナンスにおいて各指標の進捗状況がモニタリングされ、結果に基づき取り組みに反映しています。 テーマ マテリアリティ (重要課題) 堺化学の主な取組み KPI 指標 目標 実績 人々を幸せにする 人材を育成し、成長を実感できる風土を醸成する 挑戦する仕組み•能動的に行動する仕組みを整備する リクルート社による エンゲージメント調査 （Geppoスコア） 66.4点以上／100点満点中 （2025年度） 63.4点 （2024年度） 働きやすい環境をつくる 働く環境(場所、時間)を整備 活力のある職場環境づくり ダイバーシティの推進 長時間労働人数（月60時間超） 休業4日以上の死傷者数 労働損失日数 新規採用者に占めるキャリア採用者の割合（経験者採用比率） 中核人材に占める女性雇用率 管理職に占める女性雇用率 年次有給休暇取得率 男性の育児休業取得率 0人/年（2030年度） 0人/年 0日/年 20%以上 20％以上(2030年度) 10%以上（2030年度） 80%以上（2030年度） 50%以上（2030年度） 243人（2024年度） 4人(連結) 61人(連結) 28.2％ 10.6％ 4.1% 85.7％ 54.…
研究開発活動
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/ 原文長 約5066文字
４.研究開発活動 当社グループではSmart Material®認定製品・サービスを2030年度までに5件上市することを目標としています。「自然を守る」、「高度情報化社会の発展を支える」、「人々の健康を支える」ために、環境・エネルギー、エレクトロニクス、ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、Smart Material®認定製品・サービスで社会に貢献することを目指します。そのために、継続的な研究開発への投資を行っていきます。 ②資本コストを上回るROEの達成・PBR改善 2027年３月期のROE目標８%の達成に向けて、事業ポートフォリオ変革による高付加価値品へのシフト、資産の圧縮、資本効率の向上を進め、PBRの改善へつなげます。 １.事業ポートフォリオ変革により高付加価値品へのシフト 成長事業への展開を加速し、顔料級酸化チタンの事業を2026年３月期に終了します。 ２.資産の圧縮（キャッシュ・フロー改善） キャッシュコンバージョンサイクル（CCC）の改善をすることで、中期経営計画期間（３年間）で運転資金70億円の圧縮を実現します。また、有効活用されていない固定資産の売却を実施します。 ３.資本効率の向上 成長事業へのM＆Aを含む積極投資を行います。また、DOE３%を目安として、安定的、継続的な配当を行うとともに、機動的な自己株買いを実施します。 ③マテリアリティ推進・非財務面の取り組み加速 １.品質・安全問題の再発防止策の徹底 子会社のカイゲンファーマにおける薬機法違反、湯本工場の爆発火災事故、小名浜事業所の火災等、重大な品質・安全問題が発生した事を重く受け止め、現在グループ全体で再発防止に向けた取り組みを進めております。 ２.人的資本経営の取り組みの推進 2024年４月にサスティナビリティ委員会の傘下に人的資本部会を設置しました。当社は、社員が個人・組織課題の解決に向けて主体的に動くことで、社員一人ひとりが自分・仲間を信頼し、持続的に成長できる強い企業になることを目指します。 ④キャピタル・アロケーション ⑤主要なKPI一覧 (4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは2027年３月期を最終年度とする中期経営計画「変革・BEYOND2030」を2024年にスタートさせました。当計画は、2030年から更にその先の将来に向けた「変革」のステージの３年間と位置づけております。今後は、収益性、投資効率が高い事業へ設備投資や人的資源を集中的に投下し、事業ポートフォリオを組み換え、高収益な企業へ変革するための構造改革を実施します。 また、成長事業として位置づけております化粧品材料事業につきましては、海外、特に欧州を中心に化粧品トップメーカーに対し販売を強化するとともに、UVケア商材だけではなくメイクアップ商材への先行投資を行ってまいります。…
設備投資等の概要
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/ 原文長 約1576文字
２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2025年３月31日現在 事業所名 （所在地） 主なセグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 [名] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 （面積千㎡） 建設仮勘定 合計 堺事業所・泉北工場他 （堺市堺区・大阪府泉大津市他） 無機材料 生産設備 2,745 1,637 220 2,028 (101) 2,765 9,397 309 [15] 小名浜事業所・大剣工場他 （福島県いわき市） 酸化チタン・亜鉛製品 生産設備 4,150 2,159 172 5,581 (1,226) 1,778 13,842 360 [15] 本社 （堺市堺区） 全社 事務所 703 70 (-) 776 77 [16] （注）１ 現在賃借設備、リース設備、賃貸設備及び休止中の設備に主要な設備はありません。 ２ 従業員数の［ ］は、臨時従業員数を外書しております。 (2）国内子会社 2025年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 主なセグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 [名] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 （面積千㎡） 建設仮勘定 合計 カイゲン ファーマ㈱ 本社・長野工場他 （大阪市中央区他） 医療 事業 事務所・ 生産設備 2,316 147 145 1,636 (42) 4,247 263 [61] 大崎工業㈱ 広島工場・鳳工場他 （広島県豊田郡他） その他 生産設備 530 611 43 496 (64) 22 1,704 80 [20] レジノカラー 工業㈱ 大阪工場・三田工場他 （大阪市淀川区他） 受託 加工 生産設備 1,935 166 43 1,228 (20) 3,374 114 [6] 共同薬品㈱ 秦野工場・丹沢工場他 （神奈川県秦野市他） 樹脂 添加剤 生産設備 385 12 448 (8) 846 56 [2] 日本カラー工業㈱ 本社工場 （堺市西区） 受託 加工 生産設備 579 395 35 730 (15) 1,741 44 [11] ㈱片山製薬所 富山工場他 （富山県富山市他） 有機 化学品 生産設備 2,870 835 382 147 (53) 40 4,277 125 [10] （注）１ 現在賃借設備、リース設備、賃貸設備及び休止中の設備に主要な設備はありません。 ２ 従業員数の［ ］は、臨時従業員数を外書しております。…