RIZAPグループ株式会社

証券コード: 2928 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

RIZAPグループは、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメントの3つのセグメントで事業を展開する企業です。特に「chocoZAP(チョコザップ)」などのコンビニジムやパーソナルトレーニングジム「RIZAP」を通じた健康増進サービスの提供、およびアパレル、インテリア雑貨、リユース事業など多岐にわたるライフスタイル関連の製品・サービスを提供しています。

主な事業領域

ヘルスケア・美容(フィットネス、化粧品等)、ライフスタイル(アパレル、インテリア、リユース等)、インベストメント(シナジー支援)の3つの主要セグメントを展開。特に「chocoZAP」を成長戦略の柱として推進。

主な製品・サービス

  • コンビニジム「chocoZAP」
  • パーソナルトレーニングジム「RIZAP」
  • 女性専用暗闇フィットネス「EXPA」
  • 体型補整用下着
  • 美容関連用品・化粧品・健康食品
  • インテリア雑貨
  • アパレル商品
  • リユース事業

ビジネスモデル

フィットネスジムの運営、美容関連商品の販売、アパレル・インテリア雑貨等の小売および企画開発、リユース品の買取販売等により収益を得る。

セグメント・事業構成

1.ヘルスケア・美容(chocoZAP, RIZAP, EXPA, 化粧品等)、2.ライフスタイル(BRUNOのインテリア雑貨、REXTのエンタメ/リユース、夢展望のアパレル等)、3.インベストメント(シナジー支援)

戦略・方向性

「chocoZAP」を成長戦略の柱とし、店舗品質向上と顧客満足度向上に向けた投資を実施。また、SOMPOホールディングスとの資本業務提携により健康領域での相乗効果を追求し、健康の社会インフラ化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • RIZAPブランドのノウハウを活用した「chocoZAP」の急速な普及
  • 多角的なライフスタイル関連事業(アパレル、リユース等)の展開
  • SOMPOグループとの提携による健康領域でのシナジー

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格高騰等のコスト増への対応
  • 人材確保(特にDX、マーケティング等)と管理体制の強化
  • 変化する消費者ニーズに合わせた新商品・サービスの開発

確認ポイント

  • chocoZAP事業の成長継続と店舗品質の安定化
  • SOMPO提携によるシナジー創出の進捗
  • 原材料高や円安等の外部環境に対する耐性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要なセグメント、主力商品(chocoZAP等)、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:特定人物への依存(経営体制の脆弱性)、持株会社としての子会社の業績動向の影響、法規制(薬機法、食品衛生法等)への抵触、商品・サービスの安全性による賠償請求、個人情報の漏洩、資産の減損・評価減(特にIFRSにおけるのれんの減損リスク)、市場環境の変化による陳腐化、店舗出店時の物件確保や保証金回収リスク、為替・地政学リスクに伴う仕入コスト変動。対応策:社外取締役の起用、コンプライアンス体制の整備、品質管理体制の強化、情報セキュリティ分科会および統括室の設置、BCPの構築、仕入拠点の多角化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「chocoZAP」を成長の柱とし、店舗品質向上とデジタル活用による強固な経営基盤の構築を目指している。SOMPOとの提携によりヘルスケア領域でのシナジーを追求する一方、広告効率の改善やコンプライアンス体制の強化を通じて、持続可能な成長モデルへの移行を図る戦略が明確である。

成長方針

「chocoZAP」を戦略的成長エンジンと位置づけ、店舗品質の向上、会員数の拡大、ライフログデータの活用によるパーソナライズ化を推進。SOMPOホールディングスとの提携によるシナジー創出や、グループ内事業間の連携強化により持続的な成長を目指す。

資本政策

持株会社としてグループ全体のリソース配分とM&Aによる事業再編を推進。chocoZAPへの成長投資の集中、および広告・出店における費用対効果(ROI)の最適化を通じた資本効率の向上を図る。

リスク対応方針

特定個人への依存低減に向けた経営体制の構築、情報セキュリティ(特にchocoZAP関連)の強化、広告・表示に関するコンプライアンス体制の徹底。為替変動や地政学リスクに対しては、生産拠点の多角化や為替予約による対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「chocoZAP」を成長の柱とし、単なる店舗拡大から、DXやAIを活用したデータ駆動型のサービス提供へとシフトする戦略をとっています。SOMPOとの提携を通じて健康領域の知見とライフログデータを融合させ、テクノロジーによる顧客体験の向上と事業規模の拡大を目指しています。

設備投資の方向性

chocoZAPの店舗品質向上に向けた、マシン故障連絡システムの導入、設備の入れ替え・修繕、および運営スタッフの採用とマニュアル整備など、持続的な成長を支えるためのインフラ整備に重点投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自のトレーニングメソッドの開発や、ウェアラブルデバイスから得られるライフログデータをAIで解析し、個人の健康目標をサポートする仕組みなど、サービス・技術の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • chocoZAPの成長基盤構築
  • DX人材の確保と活用
  • ライフログデータのAI活用
  • SOMPO提携によるシナジー創出

関連キーワード

  • AI
  • ライフログデータ
  • ウェアラブルデバイス
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 自動メンテナンスシステム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

収益

1,710.9億円
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収益
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営業利益

18.82億円
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税引前利益

-14.95億円
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親会社帰属利益

2.64億円
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財政状態・流動性

総資産

1,695.26億円
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資本

624.22億円
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親会社所有者帰属持分

515.34億円
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現金及び現金同等物

200.58億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+185.18億円
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-116.21億円
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+5.49億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

-18.86億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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scope
連結 / consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1609文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社と、連結子会社68社で構成されており、ヘルスケア・美容、ライフスタイル、インベストメントの各セグメントにて事業を展開しております。 各セグメントの主な事業内容は以下のとおりであります。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1)ヘルスケア・美容セグメント ヘルスケア・美容セグメントでは、運動初心者向けコンビニジム「chocoZAP(チョコザップ)」及びパーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」を始めとするRIZAP関連事業の運営、体型補整用下着、美容関連用品・化粧品・健康食品等の販売等を行っております。 主要な子会社別にみると、RIZAP株式会社では、「chocoZAP」及び「RIZAP」や、女性専用暗闇フィットネス「EXPA(エクスパ)」等の1対Nサービス(1人のトレーナーが複数の顧客にサービス提供を行う)、法人向けのウェルネスプログラム(健康増進研修)、パーソナルゴルフレッスン「RIZAP GOLF」等の提供を行っており、また、RIZAP ENGLISH株式会社ではパーソナル英語レッスン「RIZAP ENGLISH」の提供を行っております。 MRKホールディングス株式会社では、全国に展開する直営店及びECにて、体型補整を目的とした婦人下着、ボディケア化粧品、健康食品等を販売しております。また、自社EC及び大手ショッピングモールにて、マタニティ及びベビー向けのアパレルや雑貨の販売を行っている他、結婚式場及びカフェやレストランの運営等を行っております。 (その他の主な関係会社)健康コーポレーション株式会社 等 (2)ライフスタイルセグメント ライフスタイルセグメントでは、エンターテイメント商品等の小売及びリユース事業の店舗運営、インテリア雑貨、アパレル及びアパレル雑貨の企画・開発・製造及び販売等を行っております。 主要な子会社別にみると、BRUNO株式会社では、デザイン性の高いインテリア雑貨、トラベルグッズ、美容家電、化粧品等、住関連ライフスタイル商品に関するオリジナル商品の企画・開発及び販売、セレクトブランド商品の販売等を行っております。 REXT Holdings株式会社では、ゲームソフト・トレーディングカードゲーム・プライズゲーム機を中心としたエンターテイメント商品、書籍及びこれらに関連する商品の販売、宝飾品や日用品等の買取販売、インテリア小物雑貨及び生活雑貨の販売、カジュアルウェアや雑貨の販売等を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3473文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「『人は変われる。』を証明する」をグループ理念として掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業領域として様々な商品、サービスを提供しております。当社グループではこのグループ理念をグループ全社で共有し、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しております。 (2)目標とする経営指標 当社は継続的な収益力の指標として「営業利益」を、成長性の観点から「売上収益」を経営指標としております。また、事業毎の収益性の観点から「売上収益営業利益率」を補助指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022年9月に、2023年3月期を初年度とする2026年3月期までの4ヵ年の中期経営計画を策定し、2024年2月に、これを2027年3月期を最終年度とする中期経営計画に改訂いたしました。 そして、2025年3月期決算発表においては、「成長のゴールは変えず、柔軟に計画を軌道修正する」という方針の下、中期経営計画における具体的な数値目標や施策の内容を、よりアジャイルに年度ごとで見直していく方針を示しました。これは、当社が成長事業として注力している「chocoZAP(チョコザップ)」において、新たな市場の開拓に成功した一方で、想定していなかった課題にも直面しており、急速に変化する市場環境に柔軟に対応する経営体制の重要性が増しているためです。 また、当社は2024年6月に、SOMPOホールディングス株式会社と資本業務提携を締結いたしました。本提携を通じて、当社のもつ健康領域における知見やライフログデータの活用力と、SOMPOグループの保険・介護・ヘルスケア事業などとのシナジーを追求することで、chocoZAPのさらなる価値向上および成長戦略の加速を図っております。 「chocoZAP」は、誰もが簡単に、毎日の生活に運動習慣を定着させることができ、毎日最短5分の運動で健康効果を得ることができる、RIZAP発の運動初心者向け、世界初の「コンビニジム」です。パーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」の知見やノウハウを最大限に活用し進化させた、独自の「5分でも結果を出せる」メソッドを低価格で提供しております。2022年の事業開始からわずか2年で日本最大の会員数を達成し、早期に黒字化を実現した本事業は、現在、グループ全体で成長投資を集中させる戦略事業として、持続的な成長を見据えた新たなステージへと移行しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3473文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「『人は変われる。』を証明する」をグループ理念として掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業領域として様々な商品、サービスを提供しております。当社グループではこのグループ理念をグループ全社で共有し、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しております。 (2)目標とする経営指標 当社は継続的な収益力の指標として「営業利益」を、成長性の観点から「売上収益」を経営指標としております。また、事業毎の収益性の観点から「売上収益営業利益率」を補助指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022年9月に、2023年3月期を初年度とする2026年3月期までの4ヵ年の中期経営計画を策定し、2024年2月に、これを2027年3月期を最終年度とする中期経営計画に改訂いたしました。 そして、2025年3月期決算発表においては、「成長のゴールは変えず、柔軟に計画を軌道修正する」という方針の下、中期経営計画における具体的な数値目標や施策の内容を、よりアジャイルに年度ごとで見直していく方針を示しました。これは、当社が成長事業として注力している「chocoZAP(チョコザップ)」において、新たな市場の開拓に成功した一方で、想定していなかった課題にも直面しており、急速に変化する市場環境に柔軟に対応する経営体制の重要性が増しているためです。 また、当社は2024年6月に、SOMPOホールディングス株式会社と資本業務提携を締結いたしました。本提携を通じて、当社のもつ健康領域における知見やライフログデータの活用力と、SOMPOグループの保険・介護・ヘルスケア事業などとのシナジーを追求することで、chocoZAPのさらなる価値向上および成長戦略の加速を図っております。 「chocoZAP」は、誰もが簡単に、毎日の生活に運動習慣を定着させることができ、毎日最短5分の運動で健康効果を得ることができる、RIZAP発の運動初心者向け、世界初の「コンビニジム」です。パーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」の知見やノウハウを最大限に活用し進化させた、独自の「5分でも結果を出せる」メソッドを低価格で提供しております。2022年の事業開始からわずか2年で日本最大の会員数を達成し、早期に黒字化を実現した本事業は、現在、グループ全体で成長投資を集中させる戦略事業として、持続的な成長を見据えた新たなステージへと移行しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6580文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当社は、前連結会計年度において、創建ホームズ株式会社を、当連結会計年度において、堀田丸正株式会社を、それぞれ非継続事業に分類しております。 以上の結果、当期において、前述の非継続事業に分類した会社につきましては、「非継続事業からの当期損失(親会社所有者帰属)」として継続事業と区分して表示しています。 当期及び前期の数値は、上記それぞれの内容を反映させた形で表示、比較・分析を行っております。 (1)財政状態及び経営成績の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績 当期の売上収益は171,090百万円(前期は162,604百万円、前期比5.2%増)、営業利益は1,882百万円(前期は△648百万円)、親会社の所有者に帰属する当期利益は264百万円(前期は△4,300百万円)となりました。 当期は、雇用や所得環境の改善等を背景に景気は緩やかに回復しておりますが、資源高・材料高に伴う物価上昇や米国の関税政策による影響など、当社グループを取り巻く経営環境は依然として不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループにおいては、「コンビニジム」chocoZAP事業の拡大に引き続き取り組んでまいりました。当期は、会員様に長期的にchocoZAPをご利用いただける店舗作りを最重要課題として再認識し、店内設備の故障に迅速に対応するため、マシン故障連絡システムの導入や、一定期間を経た設備の入れ替え・修繕、および無人店舗であるchocoZAPを巡回し店舗品質を向上させるスタッフの採用とマニュアルの整備等により店舗品質の平準化を試み、店舗環境を向上させるための投資を推進して中長期的な成長を可能とする基盤構築に努めました。また、猛暑の影響や24時間連続稼働によるマシンや設備の故障が想定を超えて発生し、その緊急対応による予期せぬ支出がありました。一方で、広告および出店投資については慎重に実施いたしました。その結果、足元では会員数の伸びに鈍化傾向が見られるものの、前期と比較してchocoZAP事業全体の業容が拡大しており、グループ全体での売上収益は増収となりました。 利益面につきましては、当期をchocoZAP事業への戦略的投資を実施する期間とし、chocoZAPの店舗品質や顧客満足度向上のための投資等を計画的に行ったことや、その他グループ各社の事業において原材料高・仕入価格の上昇の影響等も続きましたが、chocoZAP事業における広告投資や出店投資を慎重に実施した結果、グループ全体で営業損益は改善し、3期ぶりに通期での連結営業黒字を計上いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約42072文字

5.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっている報告セグメントを基礎に決定しています。各セグメントの事業内容は以下のとおりであります。 ・「ヘルスケア・美容」セグメント:コンビニジム「chocoZAP」、パーソナルトレーニングジム「RIZAP」を始めとするRIZAP関連事業の運営、体型補整用下着、美容関連用品・化粧品・健康食品の販売等 ・「ライフスタイル」セグメント:エンターテイメント商品等の小売およびリユース事業の店舗運営、インテリア雑貨、アパレルおよびアパレル雑貨の企画・開発・製造および販売等 ・「インベストメント」セグメント:グループ会社間でのシナジーを支える機能会社群として安定的な収益創出を目指す事業 (2)報告セグメントの変更等に関する事項 当連結会計年度において、堀田丸正株式会社の株式を売却する計画が承認されたことに伴い、同社を非継続事業に分類しております。このため、前連結会計年度における堀田丸正株式会社の事業を非継続事業として修正再表示しています。 (3)報告セグメントの収益及び業績に関する情報 報告セグメントの会計方針は、注記「3.重要性がある会計方針」における記載と概ね同一です。 報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値です。セグメント間の取引は市場実勢価格に基づいております。 報告セグメントの収益及び業績に関する情報は、次のとおりです。 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) ヘルスケア ・美容 ライフ スタイル インベス トメント 合計 調整額 連結財務 諸表計上額 売上収益 外部顧客からの売上収益 61,498 80,320 20,785 162,604 162,604 セグメント間の売上収益 1,751 2,268 458 4,478 △ 4,478 合計 63,249 82,589 21,244 167,083 △ 4,478 162,604 セグメント利益又は損失(△) △ 3,116 2,525 1,335 743 △ 1,392 △ 648 金融収益 203 金融費用 4,106 税引前当期損失(△) △ 4,551 (その他の項目) 減価償却費及び償却費 12,055 4,223 882 17,161 17,161 減損損失 64 340 405 405 減損損失の戻入 114 760 874 874 (注)1. セグメント間の売上収益及びセグメント利益又は損失の調整額は、セグメント間取引消去又は各報告セグメントに配分していない全社費用によるものです。 2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6271文字

3【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開その他に関する事項のうち、リスク要因となる可能性が考えられる主な事項及びその他投資家の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社の株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があるものと考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社特有のリスクについて ① 特定人物への依存 当社設立の中心人物であり事業の推進者である代表取締役社長瀬戸健は、経営方針や経営戦略等、当社グループの事業活動全般において重要な役割を果たしております。何らかの理由で同氏の業務の遂行が困難になった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当該リスクが顕在化する可能性の程度及び時期について予測することは困難ですが、当社は、同氏に対して過度に依存しない経営体制の構築を目指し、経験豊富な社外取締役の起用、執行役員制度の導入による監督と執行の分離及び業務遂行に優れた社外の人材の起用、社内の人材の育成を実施しております。これらにより、従前と比べ相対的に同氏への依存度は低くなっております。 ② 当社の持株会社としてのリスク 当社は2016年7月1日付で持株会社制へ移行いたしました。これにより当社の果たす役割は、主にグループ全体戦略の立案と実行、グループシナジーの最大化、グループ全体の最適なリソース配分、M&Aを含む機動的な事業再編、コーポレート・ガバナンスの強化推進となっております。子会社の収益動向によっては、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があり、当該リスクが顕在化する可能性は、一定程度あるものと認識しておりますが、安定的な収益を確保するため、子会社からの配当金及び適正な経営支援料を得ておりリスクの低減に努めております。 (2)法務に関するリスクについて ① 法規制について 当社グループが営む事業においては、各関係法令によって規制を受けております。 各種商品の製造・品質管理においては、品質・有効性・安全性確保のために必要な規定をした「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」、食品・添加物・器具容器の規格等を定める「食品衛生法」の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3196文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、中長期的な企業価値向上の観点から、サステナビリティにおける各種対応について、経営の重要課題として認識しております。当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、コーポレート・ガバナンスを経営統治機能と位置づけており、企業価値を継続的に高めていくための不可欠な機能であると考えております。当社は取締役会の過半数を社外取締役とし、社外からの客観的意見を重視し意思決定を行う体制としております。さらに、執行権限及び執行責任の明確化のため、執行役員制度も導入しており、監督と執行の分離による実効的なコーポレート・ガバナンスを推進し、持続的成長を実現、企業価値を継続的に高めていきたいと考えております。 経営企画部門の責任者がサステナビリティに関連するリスクと機会の監視・管理を行っております。上記に加えて、経営企画部長・法務部長・リスクマネジメント部長・内部監査室長・広報部長によって組成される危機管理対策連絡会において、事業運営におけるサステナビリティに関連するリスクも含む各種リスクについて共有・討議を行っております。また、代表取締役社長・常勤監査等委員・リスク管理管掌執行役員・内部監査室長等によって組成されるリスク・コンプライアンス委員会において、サステナビリティに関連するリスクも含む各種リスクおよびコンプライアンス案件について報告・協議を行っております。 (2)戦略 当社は、持続的な成長や企業価値の向上を実現していくうえで、人材は重要な経営資源であると考えており、人材の育成に関する基本方針及び社内環境整備に関する方針は以下の通りであります。 社内の多様性を確保するために、女性の管理職への登用等の方針策定と目標設定を行いました。また、新卒採用を強化し、中長期的な配置転換、抜擢人事を通じて組織全体の活性化を図るとともに、経営者育成プログラムにより経営幹部への育成を推進しております。その他、DX専門子会社であるRIZAPテクノロジーズ株式会社を設立し、Web・UIUXデザイナー、デジタルマーケター、データアナリスト、エンジニア等DX人材の積極的な採用および社内リスキング教育など育成を行っております。 DX人材に限らず、継続的に社内の多様性の確保を推進するとともに、社員育成のための投資を行い、持続的成長を目指してまいります。当事業年度から「業務プロセスを仕組みとして構築する力」と「生成AIを業務に活用できる」を当社グループで働く社員の基本スキルと定め、環境変化の速さにも適応できる業務変革・業務構築・価値最大化に貢献できる人材の育成を進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250626155912

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 RIZAPグループ株式会社 本社(東京都新宿区) 本社 機能 234 (-) 140 375 182 [-] RIZAPグループ株式会社 賃貸設備(東京都新宿区)ほか全8店舗 ヘルスケア ・美容 店舗 設備 67 (-) 67 [-] (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 RIZAP株式会社 店舗(東京都渋谷区)ほか 全1,943店舗 ヘルスケア ・美容 店舗 設備 18,300 197 (3,274) 4,997 23,501 810 [41] BRUNO株式会社 店舗(東京都渋谷区)ほか 全35店舗 ライフスタイル 店舗 設備 31 (-) 22 54 60 [86] SDエンターテイメント 株式会社 店舗(北海道札幌市)ほか 全22店舗 インベストメント 店舗・ 賃貸設備等 693 1,025 (20,564) 63 1,782 95 [61] 株式会社アンティローザ 店舗(東京都渋谷区)ほか 全3拠点 ライフスタイル 本社・店舗 設備 20 (-) 21 [-] 株式会社アンティローザ 商品センター(岐阜県羽島市) ライフスタイル 物流 設備 31 (-) 33 [9] マルコ株式会社 店舗(三重県鈴鹿市)ほか 全207店舗 ヘルスケア ・美容 店舗 設備 1,388 (-) 71 1,460 1,467 [73] マルコ株式会社 物流センター(奈良県橿原市) ヘルスケア ・美容 物流 設備 447 675 (5,299) 12 1,135 23 [1] MISEL株式会社 本社(大阪府大阪市) ヘルスケア ・美容 本社・店舗 設備 545 33 573 (6,578) 44 1,197 87 [116] 株式会社五輪パッキング 本社工場(埼玉県入間市) インベストメント 生産 設備 154 24 137 (3,303) 152 468 88 [64] REXT Holdings株式会社 店舗(茨城県つくば市) ほか全156店舗 ライフスタイル 店舗 設備 1,649 178 (6,869) 1,041 2,869 156 [937] 株式会社Vidaway 店舗(千葉県柏市)ほか 全64店舗 ライフスタイル 店舗 設備 261 (-) 308 569 62 [386] (注)1 現在休止中の設備はありません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約840文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益配分を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。配当方針といたしましては、株主の皆様へ安定的に増配することを基本的な方向性とし、「経営成績、財政状態及びキャッシュ・フローの状況を勘案した上で、株主の皆様へ安定的に増配していくことを目指し、年間配当額を決定する」としております。また、2024年2月14日付「今後の配当方針について」において、通期連結決算での黒字化および安定的な財務基盤構築による配当原資の確保を前提に、「連結配当性向20%」を今後の配当方針と位置づけております。 なお、配当の回数につきましては、当社定款においては中間配当が可能な定めをおいておりますが、年1回の期末配当を実施することを基本方針とし、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会を配当の決定機関としております。 2025年3月31日を基準日とする剰余金の配当につきましては、2025年5月15日付「2025年3月期 期末配当予想の修正に関するお知らせ」にて開示しております通り、当期において通期連結決算での黒字化を達成したものの、chocoZAP事業において、店舗環境を向上させるための投資や、連日続いた猛暑や24時間連続稼働によるマシンおよび設備の故障対応のための支出等があったことから、現時点では安定的な財務基盤構築までには至らず、誠に遺憾ながら無配とさせていただくことといたしました。 2026年3月31日を基準日とする剰余金の配当につきましては、chocoZAP事業の更なる収益性の向上をはじめとして、グループ全体で業績向上にコミットし、従来方針通り「連結配当性向20%」を目安とする配当の再開を目指してまいります。2026年3月期の配当の具体的内容につきましては、chocoZAP事業をはじめとする各事業の進捗を踏まえて決定してまいりますので、現時点では未定とさせていただきます。なお、配当金額が決定次第、速やかに開示いたします。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1885文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ヘルスケア・美容 2,321 〔 1,010 〕 ライフスタイル 978 〔 2,303 〕 インベストメント 858 〔 575 〕 全社(共通) 383 〔 54 〕 非継続事業 85 〔 35 〕 合計 4,625 〔 3,977 〕 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間基準)であります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4 当社グループの従業員数は前連結会計年度末に比べ20名減少しております(前連結会計年度末4,645名)。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 182 〔 14 〕 38.2 5.7 5,896 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間基準)であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 前連結会計年度末に比べ従業員数が9名減少しております(前連結会計年度末191名)。 (3)提出会社における労働組合の状況 労働結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)連結子会社における労働組合の状況 当連結会計年度末において、連結子会社のうち以下の企業で労働組合が存在しておりますが、特記すべき事項はなく、労使関係は円滑に推移しております。なお、堀田丸正株式会社の労働組合は、2025年3月31日現在における組合員数は0人であり、現在活動を行っておりません。 REXT Holdings株式会社、REXT株式会社、堀田丸正株式会社 (5)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. (注)4. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. (注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 18.2 40.0 87.4 84.8 98.2 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. (注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 RIZAP株式会社 12.5 54.8 78.0 85.5 74.2 RIZAPテクノロジーズ株式会社 7.1 マルコ株式会社 74.8 33.3 72.3 63.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7391文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは純粋持株会社である当社のもとで、それぞれの事業会社が連携を保ちながら全体最適を目指す経営管理の組織運営を行っております。 当社は、当社及び当社グループの経営方針、経営戦略等に係る事項や事業の中期経営計画について承認する権限を保持するとともに、各グループ会社に対して適時その進捗状況に関する報告を求めるほか、金額を問わず全てのM&A(合併・買収)および一定金額以上の新規事業投資を行う場合など、グループ会社がグループ経営の観点から重要な事項を実施する場合に、事前に当社との協議を行うことを求めることなどにより、各グループ会社を監視・監督しグループ全体のガバナンスの向上を図っております。 当社では、コーポレート・ガバナンスを経営統治機能と位置づけており、企業価値を継続的に高めていくための不可欠な機能であると考えております。当社は取締役会の過半数を社外取締役とし、社外からの客観的意見を重視し意思決定を行う体制としております。さらに、執行権限及び執行責任の明確化のため、執行役員制度も導入しており、監督と執行の分離による実効的なコーポレート・ガバナンスを推進し、持続的成長を実現、企業価値を継続的に高めていきたいと考えております。 また、株主に対する説明責任を果たすべく、迅速かつ適切な情報開示の実施と意思決定における透明性及び公平性を確保した経営を行ってまいります。さらに、健全な倫理観に基づくコンプライアンス体制を徹底し、株主、投資家及び事業パートナーをはじめとする利害関係者の信頼を得て、事業展開を行ってまいります。 当社は、今後も実効的なコーポレート・ガバナンス体制の確立に向けて、企業成長に応じた体制の随時見直しを行い、企業価値の最大化を図ることを目標としてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社のコーポレート・ガバナンスの体制は以下のとおりであります。 a.コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び同体制を採用する理由 当社は、監査等委員会制度を採用しているため、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しております。 当社が監査等委員会制度を導入している理由は、様々な経営課題に対し迅速な意思決定を行いながらも、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの強化を推進、企業価値を継続的に高めるためであります。また、前述のとおり執行役員制度を導入し、監督と執行の分離、また執行権限及び執行責任の明確化を図っております。これらにより、事業環境の急激な変化にも機動的に対応でき、且つ適切な監督を実施できる経営体制の構築を目指しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1955文字

5【重要な契約等】 ① 当社は当連結会計年度において、次の同種の特約が付された金銭消費貸借契約を締結しております。 (1) 項目 内容 契約締結日 2024年6月26日 契約相手 株式会社みずほ銀行 債務の期末残高 1,256百万円 満期日 2025年9月26日 担保の内容 無し 財務上の特約 1.純資産の部の金額を2024年3月決算末日の80%以上に維持 (2) 項目 内容 契約締結日 2024年12月13日 契約相手 株式会社みずほ銀行 債務の期末残高 3,667百万円 満期日 2027年12月13日 担保の内容 無し 財務上の特約 1.純資産の部の金額を2024年3月決算末日の80%以上に維持 2.各決算期における連結の損益計算書に示される営業損益を黒字に維持 (3) 項目 内容 契約締結日 2025年3月27日 契約相手 株式会社みずほ銀行、株式会社りそな銀行 債務の期末残高 3,857百万円 満期日 2025年6月27日 担保の内容 無し 財務上の特約 1.資本合計の金額を2024年3月決算末日の80%以上に維持 2.各決算期における連結の損益計算書に示される営業損益を黒字に維持 なお、企業内容等の開示に関する内閣府令(令和5年12月22日内閣府令第81号)附則第3条第4項に定める経過的な措置に従い、2024年3月31日以前に締結した借入については、記載を省略しております。 ② 当社は、SOMPOホールディングス株式会社(以下「SOMPO」といいます。)との間で資本業務契約等を締結しており、その内容は以下のとおりです。 契約締結日 2024年6月7日 契約会社名 SOMPOホールディングス株式会社 所在地 東京都新宿区西新宿1 丁目26 番1 号 資本業務提携の概要 当社は、2024年6月7日付の取締役会での決議を経て、SOMPOとの間における協議を通じ、健康寿命を延伸し介護が不要となる社会の実現に向けて相互に協力すべく、両社間で業務提携を推進することを目的とした契約を締結しております。 資本提携において、当社は第三者割当の方法により、SOMPOに対し、当社の普通株式 29,069,767 株を割り当てております(当該割当後のSOMPOの当社に対する議決権比率は 4.87%)。また、当社の連結子会社であるRIZAP 株式会社が、第三者割当の方法により、SOMPOに対し、普通株式を割り当て、200 億円の払込を受けました(SOMPOの RIZAP 株式会社に対する議決権比率は 23%)。 業務提携における主な内容は以下の通りです。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約674文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己 株式を除く。)の 総数に対する所有 株式数の割合 (%) CBM株式会社 東京都杉並区堀ノ内2丁目5番28号 177,374,400 29.73 瀬戸 健 東京都杉並区 121,422,100 20.35 SOMPOホールディングス株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 29,069,767 4.87 UBS AG SINGAPORE-TOKYO RESIDENTS (常任代理人名 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) AESCHENVORSTADT 1,CH-4002 BASEL SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27-30) 25,000,000 4.19 瀬戸 早苗 東京都杉並区 23,234,000 3.89 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 8,092,000 1.36 THE BANK OF NEW YORK 133612 (常任代理人名 みずほ銀行決済営業部) BOULEVARD ANSPACH,1 1000 BRUSSELS,BELGIUM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 3,201,300 0.54 アイデン株式会社 愛知県稲沢市祖父江町山崎塩屋1 3,123,800 0.52 鈴木 伸子 東京都青梅市 3,119,415 0.52 松村 京子 香川県高松市 2,087,300 0.35 395,724,082 66.32

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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