ユアサ・フナショク株式会社

証券コード: 8006 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ユアサ・フナショク株式会社は、食品流通を中核とする総合食品商社です。商事部門では加工食品、酒類、米、飼料、畜産などの幅広い品目を取り扱う卸売事業を展開し、物流の効率化やリテールサポートの強化に取り組んでいます。また、ビジネスホテルの経営を行うホテル部門と不動産賃貸事業を行う不動産部門を併せ持ち、多角的な事業展開を行っています。

主な事業領域

食品流通(商事)、ビジネスホテル運営(ホテル)、不動産賃貸(不動産)の3つの主要な柱で構成される総合食品商社。商事部門では幅広い品目の卸売を行い、物流・情報機能の強化を通じて顧客ニーズに対応しています。

主な製品・サービス

  • 加工食品
  • 酒類
  • 低温食品
  • 砂糖
  • 飼料
  • 畜産
  • ビジネスホテル運営
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

商事部門では、卸売による取引量を確保しつつ物流の効率化とリテールサポートで付加価値を提供。ホテル部門はサービス提供を通じた宿泊収益、不動産部門は賃貸料収入により収益を得る。

セグメント・事業構成

1. 商事部門(食品・食材の卸売)、2. ホテル部門(ビジネスホテルの経営)、3. 不動産部門(不動産の賃貸)

戦略・方向性

商材のフルライン体制強化、物流効率化によるコスト削減、ホテル事業の最適化とサービス向上、およびDX推進やダイバーシティを通じた人的資本の活用。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い品目の取り扱いによるフルライン体制
  • 地域に密着した営業展開
  • 多角的な事業ポートフォリオ(商事・ホテル・不動産)

課題として読み取れる点

  • 原材料・物流コスト・人件費の高騰
  • 深刻な人手不足(特にホテル業界)
  • 少子高齢化による労働力減少

確認ポイント

  • 物流効率化の進捗状況
  • インバウンド需要の推移とホテル事業への影響
  • DX推進による業務の少人化の進展

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

取引先との掛売りに伴う信用リスク、米や畜産の仕入価格の変動による影響、投資有価証券の市況動向、変動金利借入への金利動向の影響、退職給付債務の算定条件の変化、食品の安全性(異物混入・鳥インフル等)および品質管理体制の不備、繰延税金資産の回収可能性、貸倒引当金の追加計上リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

食品流通を核としつつ、ホテル・不動産との多角的な事業展開により安定した収益基盤を構築。物流効率化と商品ラインナップの拡充を通じて、コスト増への耐性を高めながら成長を目指す。

成長方針

商事部門におけるフルライン体制(加工食品、低温食品、酒類等)の強化と物流・情報機能の高度化によるコスト削減。ホテル部門でのサービス向上と拠点最適化。不動産部門の安定収益確保。

資本政策

自己資金および金融機関からの調達枠を活用し、安定的な経営基盤の構築と設備投資への対応を行う。配当を通じた株主還元も継続。

リスク対応方針

取引先の信用リスク管理、原材料価格変動への対応、食品の安全性・品質管理体制の徹底、および金利動向や退職給付債務等の財務リスクに対するモニタリング体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

同社は食品流通を主軸とした事業展開を行っており、投資の方向性は高度な技術開発よりも、物流拠点や不動産といった物理的なインフラ整備と、それに基づくオペレーションの効率化に集中している。DX推進も労働力不足への対策として位置づけられており、安定した供給体制と品質管理による競争力の維持を重視する保守的かつ堅実な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

商事部門における物流拠点の新築(誉田物流センター)や、管理部門の不動産取得など、事業基盤の強化と安定的な運営に向けた物理的・インフラ的な投資を優先する方針。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は報告されておらず、技術革新よりも既存事業のオペレーション効率化、物流機能の向上、および品質管理体制の維持に注力している。

投資・変化テーマ

  • 物流効率化
  • リテールサポート機能の強化
  • DX推進による省人化
  • 拠点整備(物流センター・不動産)
  • 品質管理体制の維持

関連キーワード

  • 物流システム
  • 情報機能
  • DX
  • 自動化/効率化
  • 食品安全管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

売上高

1,230.92億円
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営業利益

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経常利益

31.16億円
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税引前利益

30.39億円
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親会社帰属利益

20.5億円
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財政状態・流動性

総資産

643.14億円
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393.1億円
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336.68億円
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現金及び現金同等物

105.81億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約757文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社11社及び関連会社1社で構成され、商事部門(食品・食材の卸売)を中核に、ホテル部門(ビジネスホテルの経営)及び不動産部門(不動産の賃貸)の3部門により事業活動を展開しており、子会社、関連会社の事業は主に当社の補完的な業務を行っております。 当社グループが営んでいる主な事業内容と当社及び関係会社の当該事業における位置付けとセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 商事部門…………当社が米の集荷及び販売をするほか、メーカーより小麦粉、澱粉、砂糖、油脂、飼料、畜産、加工食品、酒類その他を仕入れて販売し、ユアサフナショク・リカー㈱、ワイ・エフ石油㈱、㈱ニュー・ノザワ・フーズ、太陽商事㈱、東京太陽㈱、ワイケイフーズ㈱、関連会社日本畜産振興㈱が当社より仕入れて販売しております。 また、ユアサフナショク・リカー㈱より酒類を、㈱ニュー・ノザワ・フーズより米穀を、東京太陽㈱より飼料を、ワイケイフーズ㈱より加工食品を、日本畜産振興㈱より畜産を当社が仕入れて販売しております。 ホテル部門………当社及びホテルサンライト㈱がホテル、レストラン等のサービス業を営んでおります。 不動産部門………主に当社が不動産賃貸業を営んでおり、一部子会社ワイ・エフ石油㈱ほか4社に対して事務所等を賃貸しております。 子会社ワイ・エフ物流㈱については商事部門に関連する物流業務を委託し、子会社ワイ・エフ・エージェンシー㈱は損害保険代理業を営んでおり、当企業集団の保険契約の取り次ぎを行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2071文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、食品流通事業を中心にビジネスホテルの経営、不動産賃貸事業を行う総合食品商社として、安定的な成長と収益力を備えた力強い企業づくりを進めてまいります。 また、安心・安全な商品の提供を通じて地域の生活者の健康で豊かな食生活に貢献するなかで、企業価値の最大化を図ってまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは食品流通事業を行う商事部門、ビジネスホテルの経営を行うホテル部門、不動産賃貸業を行う不動産部門を柱として、強固な経営基盤を構築するとともに、収益力の向上に努めてまいります。 商事部門では、少子高齢化、人口減少などの構造的変化が進み、食生活も一層多様化するなか、食品メーカー、 小売業などお取引先との連携を強化し、常に変化していく顧客ニーズに的確に対応するとともに、物流機能、情報機能、リテールサポート機能のレベルアップに取り組み、卸売機能の強化を図ってまいります。 また、加工食品、低温食品、酒類、業務用商品、飼料・畜産、米穀のトータル営業を推進し、フルライン体制を強化するとともに、物流の効率化などによるローコストオペレーションを進めるなかで、適正利潤を確保してまいります。 ホテル部門では、機能サービスの充実と快適で魅力ある客室の提供に努め、集客力の向上を図ってまいります。 また、収益を重視するなかで、東京エリアを中心に地域の特性、立地など事業環境の再検討を行うとともに、既存ホテルの変革を行い、事業の最適化を図ってまいります。 不動産部門では、安定的な収益確保を図ってまいります。 また、コーポレート・ガバナンスの有効性が継続的に確保されることを課題として、コンプライアンス体制の強化に取り組むとともに、人材の育成、公正で透明性の高い経営を行ってまいります。 (3)経営環境 当連結会計年度における日本経済は、雇用や所得環境の改善、インバウンド需要の増加等を背景に景気は緩やかな回復基調で推移した一方で、米国の通商政策をはじめとした不安定な国際情勢による世界経済の減速リスク、長期化する物価高等、依然として先行きが不透明な状況が続きました。 食品流通業界におきましては、原材料や輸送コスト、人件費高騰等に伴う家庭用商品の値上げにより消費者の節約志向が継続するなど、引き続き厳しい経営環境となりました。 ビジネスホテル業界におきましては、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の宿泊が順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2071文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、食品流通事業を中心にビジネスホテルの経営、不動産賃貸事業を行う総合食品商社として、安定的な成長と収益力を備えた力強い企業づくりを進めてまいります。 また、安心・安全な商品の提供を通じて地域の生活者の健康で豊かな食生活に貢献するなかで、企業価値の最大化を図ってまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは食品流通事業を行う商事部門、ビジネスホテルの経営を行うホテル部門、不動産賃貸業を行う不動産部門を柱として、強固な経営基盤を構築するとともに、収益力の向上に努めてまいります。 商事部門では、少子高齢化、人口減少などの構造的変化が進み、食生活も一層多様化するなか、食品メーカー、 小売業などお取引先との連携を強化し、常に変化していく顧客ニーズに的確に対応するとともに、物流機能、情報機能、リテールサポート機能のレベルアップに取り組み、卸売機能の強化を図ってまいります。 また、加工食品、低温食品、酒類、業務用商品、飼料・畜産、米穀のトータル営業を推進し、フルライン体制を強化するとともに、物流の効率化などによるローコストオペレーションを進めるなかで、適正利潤を確保してまいります。 ホテル部門では、機能サービスの充実と快適で魅力ある客室の提供に努め、集客力の向上を図ってまいります。 また、収益を重視するなかで、東京エリアを中心に地域の特性、立地など事業環境の再検討を行うとともに、既存ホテルの変革を行い、事業の最適化を図ってまいります。 不動産部門では、安定的な収益確保を図ってまいります。 また、コーポレート・ガバナンスの有効性が継続的に確保されることを課題として、コンプライアンス体制の強化に取り組むとともに、人材の育成、公正で透明性の高い経営を行ってまいります。 (3)経営環境 当連結会計年度における日本経済は、雇用や所得環境の改善、インバウンド需要の増加等を背景に景気は緩やかな回復基調で推移した一方で、米国の通商政策をはじめとした不安定な国際情勢による世界経済の減速リスク、長期化する物価高等、依然として先行きが不透明な状況が続きました。 食品流通業界におきましては、原材料や輸送コスト、人件費高騰等に伴う家庭用商品の値上げにより消費者の節約志向が継続するなど、引き続き厳しい経営環境となりました。 ビジネスホテル業界におきましては、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の宿泊が順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5968文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における日本経済は、雇用や所得環境の改善、インバウンド需要の増加等を背景に景気は緩やかな回復基調で推移した一方で、米国の通商政策をはじめとした不安定な国際情勢による世界経済の減速リスク、長期化する物価高等、依然として先行きが不透明な状況が続きました。 食品流通業界におきましては、原材料や輸送コスト、人件費高騰等に伴う家庭用商品の値上げにより消費者の節約志向が継続するなど、引き続き厳しい経営環境となりました。 ビジネスホテル業界におきましては、ビジネスやレジャー客及び訪日外国人の宿泊が順調に推移しましたが、依然として人手不足が大きな懸念材料となっているとともに、燃料費や物価高騰により利益が圧迫され厳しい環境となりました。 このような状況のなかで、当社グループは引き続き、地域に密着した営業を展開するとともに、商事部門では物流の効率化、ホテル部門ではお客様が快適に過ごせるサービスの提供に努めてまいりました。 その結果、当連結会計年度の売上高は1,230億92百万円(前年同期比2.9%増)、営業利益は27億30百万円(前年同期比47.1%増)、経常利益は31億16百万円(前年同期比40.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は20億50百万円(前年同期比24.3%減)となりました。 なお、親会社株主に帰属する当期純利益が前年同期に比べ6億56百万円減少した主な要因は、前年同期において八重洲一丁目北地区第一種市街地再開発事業による権利変換に伴う受取補償金14億4百万円、固定資産売却益3億48百万円を特別利益に計上したことによるものです。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 1)商事部門 商事部門につきましては、物価高騰による消費者の節約志向が継続するなか、企業間競争の激化、物流コストの上昇等、依然として厳しい事業環境となりました。 このようななかで、商品供給を的確に行うとともに、新規取引の獲得、新商材の提案などを積極的に行ってまいりました。 売上高の内訳は、食品では、加工食品、酒類が低調に推移しましたが、冷凍・チルド商品、菓子、砂糖が順調に推移し前年並みとなりました。業務用商品では、小麦粉の販売単価の下落により低調に推移したものの、燃料の販売数量が増加し増収となりました。飼料・畜産では、飼料は養豚、養鶏の生産者向け販売数量が減少したことに加え販売単価が低下し減収となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1679文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 商事部門 ホテル部門 不動産部門 売上高 外部顧客への売上高 116,546 2,786 247 119,580 119,580 セグメント間の内部売上高又は振替高 27 52 80 △ 80 116,573 2,787 300 119,661 △ 80 119,580 セグメント利益 1,611 767 237 2,616 △ 759 1,856 セグメント資産 27,468 6,446 2,470 36,385 28,021 64,407 その他の項目 減価償却費 142 158 10 311 50 362 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 113 501 617 1,389 2,006 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△759百万円には、のれんの償却△8百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△760百万円、その他9百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない総務・人事・経理・情報システム部門等の管理部門に係る費用であります。 (2)セグメント資産の調整額28,021百万円には、債権の相殺消去△859百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産28,881百万円が含まれております。全社資産は、主に現金及び預金や投資有価証券であります。なお、全社資産のうち、1,914百万円は千葉支店新棟建設に伴う建設仮勘定であり、稼働前であるため報告セグメントに配分しておりません。 (3)減価償却費の調整額50百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額1,389百万円は、千葉支店新棟建設に伴う建設仮勘定等の投資額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1361文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)取引先の信用リスクについて 当社グループは、多数の取引先と掛売り取引を行っております。当社グループは、信用情報の収集、与信限度額の定期的な見直し等を行い、信用リスクの回避に努めておりますが、倒産のような予期せぬ事態により債権回収に問題が発生した場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)市況変動について 米穀及び畜産の仕入価格は比較的短期間に大きく変動する場合があります。米の作況や流通状況、食肉の輸入制限措置などに伴う相場の動向によっては業績に影響を与える可能性があります。 (3)投資有価証券について 投資有価証券の大部分は上場株式であります。今後の株式市況の動向によっては業績に影響を与える可能性があります。 (4)金利動向について 有利子負債には変動金利による借り入れがあります。今後の金利動向によっては業績に影響を与える可能性があります。 (5)退職給付債務について 従業員退職給付債務については、割引率など数理計算上で設定される前提条件に基づいて算出されております。 今後、経済情勢の変化、年金資産の運用環境によっては費用負担の増加など業績に影響を与える可能性があります。 (6)食品の安全性について 食品業界においては、異物混入、表示違反など食品の安全性に係わる問題が発生し消費者の安心・安全に対する関心が高まっております。食肉業界においては、鳥インフルエンザ、豚流行性下痢の蔓延が懸念されております。今後、社会全般にわたる一般的な品質問題などが生じ、生産、流通に支障が生じた場合には業績に影響を与える可能性があります。 (7)品質管理について 当社グループは、製造設備として精米工場ならびにホテル部門ではレストランの経営を行っております。精米工場及びレストランにおいては、厳正な衛生管理、品質管理、製造工程の管理などを行い万全を期しておりますが、万が一、食中毒の発生、異物混入問題などが生じた場合には業績に影響を与える可能性があります。 (8)繰延税金資産について 当社グループは、繰延税金資産について、将来の利益計画に基づいた課税所得が十分に確保できることや、回収可能性があると判断した将来減算一時差異について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じ減少した場合、繰延税金資産が減額され税金費用が計上される可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1238文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、国連総会で採択されたSDGsの趣旨に賛同し、その達成に貢献するため、2022年に千葉県が創設した「ちばSDGsパートナー」として登録されました。2025年度は更新時期となるため、新たな目標も模索し引続き将来に向けた社会課題解決に取組んでまいります。当社グループは、このような施策を通じて、主として「食」や「宿泊サービス」に関わる環境・社会課題について責任を果たしてまいります。 当社内に取締役管理本部長を議長とするSDGs会議を設置し、具体的な取組について協議し、その都度、内容を代表取締役に報告することとしております。 (2)戦略 当社グループの経営に短期、中期及び長期にわたり影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち重要なものは以下のとおりであります。 ・温暖化リスク (取組)気候変動をはじめとする環境問題への取組(CO2排出の抑制等) エコカーの導入促進、物流の効率化、プラスチック製品の利用抑制 ・少子高齢化リスク (取組)労働力減少に対する取組 ダイバーシティ推進による労働力確保、DX推進による業務の少人化 また、当社グループにおける、人的資本の価値向上、多様性を含む人材の確保・育成に関する方針及び社内環境整備に関する取組のうち重要なものは以下のとおりであります。 ・性別、学歴等に囚われない採用、中途採用によるキャリアの多様化、管理職登用の促進 ・有給休暇・男性の育児休業取得率向上、時間外・休日労働の削減 ・研修制度、資格取得奨励制度による社員教育の継続実施 (3)リスク管理 当社グループにおいて、全社的なリスク管理は、リスク管理規程に基づきリスク管理委員会において行っております。当該委員会は管理部門担当役員が招集しており、構成メンバーは、委員長が代表取締役社長、委員が役付役員及び各本部長であります。 (4)指標及び目標 上記「⑵ 戦略」において記載した、サステナビリティ関連のリスク及び機会に対処する取組において、当社が主に用いている指標及び目標と、実績は、以下のとおりであります。 指標 目標 実績(当事業年度) 社有車に占めるエコカー の割合及び台数 2025年3月までに30%(23台) 42.1%(32台) また、当社では、上記「⑵ 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、主に次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250625155239

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1473文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 (1)提出会社 (2025年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数[平均臨時雇用者数] (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) 東京支店 (東京都墨田区) 商事部門 営業事務所 (-) 20 [4] 草加物流センター (埼玉県草加市) 商事部門 物流倉庫 146 13 (4,935.24) 167 [-] 千葉支店 (千葉県千葉市緑区) 商事部門 物流倉庫 営業事務所 2,525 34 820 (24,719.00) 98 3,478 33 [2] 旭支店 (千葉県旭市) 商事部門 物流倉庫 営業事務所 68 10 150 (9,918.00) 228 16 [20] 松戸支店 (千葉県流山市) 商事部門 物流倉庫 営業事務所 502 (8,535.29) 509 10 [24] 精米工場 (千葉県船橋市) 商事部門 精米工場 59 110 10 (8,440.97) 184 [1] 賃貸資産 (千葉県市川市) 商事部門 物流倉庫 営業事務所 382 (3,160.70) 389 [-] パールホテル両国 (東京都墨田区) ホテル部門 ビジネスホテル飲食店 716 2,241 (1,425.66) 2,963 [2] パールホテル茅場町 (東京都中央区) ホテル部門 ビジネスホテル飲食店 (-) [1] パールホテル新宿曙橋 (東京都新宿区) ホテル部門 ビジネスホテル飲食店 18 (-) 28 [-] 本社 (千葉県船橋市) 管理部門 統括業務設備他 275 11 51 (1,582.44) 111 449 30 [-] (注)1.東京支店の建物及び構築物は賃借によるもので、年間賃借料は8百万円であります。 2.提出会社の千葉県市川市に所有する土地、建物及び構築物は、連結子会社であるユアサフナショク・リカー ㈱に賃貸しております。 3.パールホテル茅場町の土地、建物及び構築物は賃借によるもので、年間賃借料は232百万円であります。 4.パールホテル新宿曙橋の土地、建物及び構築物は賃借によるもので、年間賃借料は155百万円であります。 5.平均臨時雇用者数[外書]は、月間158時間換算によるものです。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約311文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に長期的に安定した配当を継続することを基本方針としております。内部留保金につきましては、財務体質の強化を図る中で、競争力強化、効率化などの設備投資等に有効に充当し、変動する事業環境に備えてまいります。 剰余金の配当につきましては、年1回の期末配当を行うことを基本方針としており、配当決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき年間120円とさせていただきました。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年6月27日 529 120 定時株主総会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1091文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 商事部門 217 [ 221 ] ホテル部門 68 [ 159 ] 不動産部門 [ -] 管理部門 30 [ -] 合計 315 [ 380 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は[外書]に記載しております。(月間158時間換算による) 2.従業員数が前連結会計年度末に比べ10名減少しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 217 〔 178 〕 42.1 18.0 5,097,199 セグメントの名称 従業員数(人) 商事部門 137 [ 42 ] ホテル部門 50 [ 136 ] 不動産部門 [ -] 管理部門 30 [ -] 合計 217 [ 178 ] (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であり、臨時従業員は[外書]に記載しております。(月間158時間換算による) 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 特記事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1、3) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 13.1 68.2 82.1 78.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。 ②連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)、及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20250625155239

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3091文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが求められるなか、継続的に企業価値を高めるため、経営の効率化、判断の迅速化を進めるとともに、経営チェック機能の充実並びに適時適切な情報開示を行い、経営の透明性を高めることを重要な課題と位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 企業統治の体制として、監査役設置会社の体制を採用しており、会社法に規定する「取締役会」「監査役会」を設置しております。 取締役会は、社外取締役2名を含む9名の取締役で構成されており、公正で透明性の高い経営を実現するために毎月1回開催し担当取締役より業務執行に関する報告を受け重要事項を審議し、法令・定款等に定められた事項並びに当社グループ会社の重要事項を決定致します。 監査役会は、社外監査役2名を含む3名の監査役で構成されており、取締役の業務執行を牽制するとともに、内部監査部門等と連携を図り経営状態を監視し、法令・定款等に基づき、取締役の意思決定の過程や業務執行の状況の監査を行います。 常務会は、役付取締役で構成され、取締役会の決定した基本方針に基づいて全般的業務執行方針及び計画並びに重要な業務の実施に関し審議します。 本部長会は、取締役、各本部長等で構成され、原則毎月2回開催し、業務全般にわたる迅速な意思決定と情報の共有化を図っており、取締役会や常務会の審議、決議事項の詳細について指示報告されるとともに、具体的な業務執行の進捗度合いの確認を致します。また、取締役を補佐するため執行役員を任命しております。 報酬委員会は、社外取締役2名を含む3名の取締役で構成されており、報酬水準の妥当性及び評価の透明性を確保する観点から取締役の報酬について審議し、取締役会に答申します。 当社は、これら体制により、適正な企業統治が確保されているものと考えております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約629文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 425 9.64 昭和産業株式会社 東京都千代田区内神田2丁目2番1号 334 7.58 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 332 7.53 株式会社榎本武平商店 東京都江東区新大橋2丁目5番2号 240 5.45 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDP AIF CLIENTS NON TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 228 5.17 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 219 4.97 株式会社千葉興業銀行 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 219 4.97 双日食料株式会社 東京都港区六本木3丁目1番1号 211 4.78 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 149 3.39 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 118 2.69 2,478 56.16 (注)上記のほか、当社は自己株式485千株を保有しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W8U0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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