日比谷総合設備株式会社

証券コード: 1982 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

空調、衛生、電気設備などの計画・設計・施工を行う「設備工事事業」、機器の販売・メンテナンスを行う「設備機器販売事業」、および機器の製造を行う「設備機器製造事業」を展開する総合設備工事業者です。データセンターや都市再開発といった成長分野への注力と、DX推進による生産性向上を目指しています。

主な事業領域

空調・衛生・電気設備の計画、設計、施工、販売、メンテナンスおよび製造を行う総合設備工事事業。

主な製品・サービス

  • 空調設備
  • 衛生設備
  • 電気設備
  • 機器の販売・メンテナンス
  • 機器の製造

ビジネスモデル

設備工事、機器販売、および機器製造の3つの事業セグメントを通じて収益を得る。特に施工能力と技術力を基盤とした総合的なソリューションを提供。

セグメント・事業構成

1. 設備工事事業(主軸)、2. 設備機器販売事業(子会社日比谷通商)、3. 設備機器製造事業(子会社ニッケイ)

戦略・方向性

「第9次中期経営計画」に基づき、データセンターや都市再開発などの成長市場への注力、DX・AI活用による施工効率化、人的資本の強化、およびカーボンニュートラル対応を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な技術力とサービス力
  • 多角的な事業展開(工事・販売・製造)
  • データセンター等の成長分野での実績

課題として読み取れる点

  • 資機材価格の高騰
  • 労務費の上昇
  • 人材確保の難しさ
  • 納期遅延への対応

確認ポイント

  • 第9次中期経営計画における目標達成状況
  • DX・AI活用による生産性向上への取り組み
  • データセンター市場でのシェア拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(第9次中期経営計画)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

特定取引先(NTTグループ)への高い依存度による経営への影響、自然災害や感染症に伴う工事の中断・遅延および資材不足、地政学リスク等に起因する建設投資の縮小、脱炭素社会移行に伴うコスト増、新技術への対応遅れによる競争力低下、新規事業における経験不足やリソース確保の困難、深刻な人手不足、資材調達の価格高騰や納期遅延、不採算工事や品質不良、安全事故、情報セキュリティに関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は設備工事・販売・製造を柱とする事業基盤を持ち、第9次中期経営計画において「深化・拡大」を掲げた明確な成長戦略を展開。NTT依存からの脱却に向けた多角化と、DX/AIによる生産性向上、カーボンニュートラルへの対応など、建設業界の課題に対する具体的かつ前向きな施策が講じられている。資本効率の改善も重視しており、安定した経営基盤と将来の成長性の両立を目指す姿勢が明確である。

成長方針

データセンター市場の成長を取り込んだ新事業創出、リニューアル事業の深化、カーボンニュートラル関連事業の推進を柱とする。また、BIM・DX・AIを活用した施工生産性の向上(オペレーションスマート戦略)や、外部パートナーとのアライアンスによる事業領域の拡大を図る。

資本政策

「将来の成長に向けた投資」と「機動的な株主還元」の両立を掲げ、資本効率の改善およびROE 12%台の達成を目指す。配当や自己株式取得を含む積極的な株主還元と、事業拡大のための再投資のバランスを重視する方針。

リスク対応方針

NTTグループへの高い依存度に対し、他顧客への受注拡大や新規分野(データセンター等)への参入で分散を図る。人材不足には採用・育成・DX活用で対応し、資材高騰には調達ルートの拡大と計画的な購買で対応。BCP策定や情報セキュリティ強化など多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統的な設備工事から、データセンターや脱炭素社会を見据えた高度なインフラ技術提供へとシフトしています。特に液冷技術などの先端冷却技術やBIM/DXを活用した施工効率化に積極的な投資を行っており、人手不足という構造的課題をテクノロジーで解決しつつ、成長性の高い市場へ参入する戦略をとっています。

設備投資の方向性

データセンター向け高度な冷却設備や、DX推進に向けたIT・システム基盤への投資を重視。施工の自動化・効率化および生産性向上に向けた技術投資を継続。

研究開発・商品開発

データセンターにおける高発熱対応のための液冷・熱源技術の研究、BIMを活用した設計・施工・保守の高度化、IoTによる遠隔監視の自動化、およびエネルギー最適化に向けた実証実験に注力。

投資・変化テーマ

  • データセンター(DC)向け冷却技術
  • カーボンニュートラル・省エネ
  • BIM/DXによる施工生産性向上
  • エネルギーマネジメントシステム

関連キーワード

  • 液冷技術
  • 熱源技術
  • BIM
  • IoT
  • 生成AI
  • 遠隔監視

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

940.8億円
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売上高
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営業利益

106.7億円
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経常利益

114.66億円
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税引前利益

118.77億円
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親会社帰属利益

86.81億円
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財政状態・流動性

総資産

1,109.35億円
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純資産

806.69億円
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株主資本

674.91億円
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現金及び現金同等物

313.88億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+116.45億円
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+13.99億円
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-44.35億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約359文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社の日比谷通商株式会社、ニッケイ株式会社で構成され、空調設備、衛生設備、電気設備等の計画、設計、監督並びに施工を行う設備工事事業と、これら設備工事に係る機器の販売等を行う設備機器販売事業、並びに設備工事に係る機器の製造等を行う設備機器製造事業を主な内容として事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係る位置付け及び事業の種類別セグメントとの関連は、次のとおりであります。 設備工事事業…………当社は、総合設備工事業を営んでおります。 設備機器販売事業……連結子会社である日比谷通商㈱が設備機器の販売及びメンテナンスを行っております。 設備機器製造事業……連結子会社であるニッケイ㈱が設備機器の製造及び販売を行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2233文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは創業60周年という節目を迎え、新たな経営理念を制定いたしました。 経営理念の制定にあたっては、これまでの歩みを振り返るとともに、将来にわたる持続的成長を見据え、当社グループの存在意義を示す「パーパス」と、価値観および行動指針を示す「バリュー」で構成しております。 (2)経営戦略・経営目標等 当社グループは、新たな経営理念を制定するとともに、第62期(2027年3月期)を初年度とし、第64期(2029年3月期)までの3か年を対象とする「第9次中期経営計画」を策定いたしました。 ①第8次中期経営計画の振り返り 第8次中期経営計画の業績は、主要な指標(受注高・売上高・営業利益・当期純利益)におい て計画を達成し、ROEは持続的に向上しました。 また、各施策は「コア事業を深める」「事業領域を拡げる」「経営基盤を高める・ESG経営」 の3つを柱に掲げ、着実に成果を創出するとともに、「資本・配当政策」においても着実に推進 してまいりました。 ②足許の事業環境を踏まえた重要テーマ 今後の事業成長と企業価値向上に向け、急速に変化する環境変化(建設業界、社会トレンド) を的確に捉え、第9次中期経営計画の戦略立案へ展開しております。 ③経営ビジョン 経営理念に基づき、中長期的に目指す姿と方向性を明確化し、第9次中期経営計画実現の指針 として「経営ビジョン:深化・拡大、“その先へ”」を策定いたしました。 ④第9次中期経営計画の骨子 現在の事業環境を踏まえ、経営理念に基づく「経営ビジョン」の実現に向け、今後3年間で達 成を目指す財務目標と、重点的に取り組む基本戦略を第9次中期経営計画として策定いたしまし た。 ⑤財務目標 第9次中期経営計画最終年度における連結財務目標は以下のとおりです。 受注高 1,200億円 売上高 1,130億円 営業利益 125億円 経常利益 132億円 親会社株主に帰属 する当期純利益 95億円 ROE 12%台 ⑥基本戦略 第9次中期経営計画の基本戦略は、持続的成長を目指す「事業成長戦略」と成長の土台となる「経営基盤戦略」で構成しております。 a.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2233文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは創業60周年という節目を迎え、新たな経営理念を制定いたしました。 経営理念の制定にあたっては、これまでの歩みを振り返るとともに、将来にわたる持続的成長を見据え、当社グループの存在意義を示す「パーパス」と、価値観および行動指針を示す「バリュー」で構成しております。 (2)経営戦略・経営目標等 当社グループは、新たな経営理念を制定するとともに、第62期(2027年3月期)を初年度とし、第64期(2029年3月期)までの3か年を対象とする「第9次中期経営計画」を策定いたしました。 ①第8次中期経営計画の振り返り 第8次中期経営計画の業績は、主要な指標(受注高・売上高・営業利益・当期純利益)におい て計画を達成し、ROEは持続的に向上しました。 また、各施策は「コア事業を深める」「事業領域を拡げる」「経営基盤を高める・ESG経営」 の3つを柱に掲げ、着実に成果を創出するとともに、「資本・配当政策」においても着実に推進 してまいりました。 ②足許の事業環境を踏まえた重要テーマ 今後の事業成長と企業価値向上に向け、急速に変化する環境変化(建設業界、社会トレンド) を的確に捉え、第9次中期経営計画の戦略立案へ展開しております。 ③経営ビジョン 経営理念に基づき、中長期的に目指す姿と方向性を明確化し、第9次中期経営計画実現の指針 として「経営ビジョン:深化・拡大、“その先へ”」を策定いたしました。 ④第9次中期経営計画の骨子 現在の事業環境を踏まえ、経営理念に基づく「経営ビジョン」の実現に向け、今後3年間で達 成を目指す財務目標と、重点的に取り組む基本戦略を第9次中期経営計画として策定いたしまし た。 ⑤財務目標 第9次中期経営計画最終年度における連結財務目標は以下のとおりです。 受注高 1,200億円 売上高 1,130億円 営業利益 125億円 経常利益 132億円 親会社株主に帰属 する当期純利益 95億円 ROE 12%台 ⑥基本戦略 第9次中期経営計画の基本戦略は、持続的成長を目指す「事業成長戦略」と成長の土台となる「経営基盤戦略」で構成しております。 a.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5963文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・ フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績等の状況 ①経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、物価上昇の継続や、地政学的リスク、米国の通商政策の影響、金融資本市場の変動等を背景に先行き不透明感が高まっているものの、雇用・所得環境の改善および各種政策の効果により、総じて緩やかな回復基調で推移しました。一方で、中東情勢の影響やそれに伴う原油価格の動向、金融・為替市場の変動、海外経済・物価動向等については引き続き注視が必要な状況にあります。 建設業界におきましては、データセンター・半導体関連、サプライチェーン強靭化、インフラ更新、都市再開発等の投資を背景に、需要は総じて底堅く推移しました。他方、資機材価格の高止まりや納期遅延、労務費上昇、人材確保難等の課題もみられ、引き続き動向を注視する必要があります。 このような状況のもと、当社グループでは、「第8次中期経営計画」に基づき、データセンター・都市再開発を中心とした営業展開、リニューアルZEB・省エネ等のカーボンニュートラル事業推進、BIM活用・フロントローディング・オフサイト施工等の施工効率化への取り組み、重要なパートナーである協力会社とのコミュニケーションの活性化、採用活動強化・エンゲージメント向上・女性活躍推進等による人的資本の価値向上、生成AIの活用による全社的なDX推進等にも努めてまいりました。また、人権デュー・ディリジェンスによる人権尊重の取組みも推進しております。 以上のような取り組みの結果、受注高につきましては、堅調な需要動向に支えられ、業績予想(1,020億円)を上回る1,115億83百万円(前期比19.1%増)となりました。 売上高につきましては、前期からの豊富な繰越工事と当期受注の工事が順調に進捗し、概ね業績予想(943億円)の940億80百万円(前期比4.8%増)となりました。 利益につきましては、売上高の増加、生産性向上の取組みに加え、完成した一部工事の採算が改善したため利益率が上昇し、営業利益106億70百万円(前期比43.1%増)、経常利益114億66百万円(前期比40.9%増)となり、いずれも業績予想(営業利益94億円、経常利益102億円)を上回りました。 親会社株主に帰属する当期純利益は、政策保有株式の売却による特別利益および賃上げ促進税制の適用により、86億81百万円(前期比47.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1720文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 設備工事事業 設備機器 販売事業 設備機器 製造事業 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 売上高 一時点で移転される財又はサービス(注)3 9,744 7,082 2,386 19,213 19,213 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 70,572 70,572 70,572 顧客との契約から生じる収 80,316 7,082 2,386 89,786 89,786 外部顧客への売上高 80,316 7,082 2,386 89,786 89,786 セグメント間の内部売上高 又は振替高 4,616 635 5,252 △ 5,252 80,316 11,698 3,022 95,038 △ 5,252 89,786 セグメント利益 6,707 615 116 7,440 16 7,456 セグメント資産 46,911 10,060 3,068 60,040 39,875 99,915 その他の項目 減価償却費 174 71 250 250 有形固定資産及び無形固定 資産の増加額 284 15 13 313 313 (注)1 セグメント利益の調整額16百万円は、主にセグメント間取引消去によるものであります。 セグメント資産の調整額39,875百万円には、セグメント間取引消去△4,361百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産44,236百万円が含まれており、その主なものは、提出会社での現金及び預金、有価証券及び投資有価証券等であります。 2 セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3 収益認識に関する会計基準の適用指針第95項に定める代替的な取扱いを適用することにより、完全に履行義 務を充足した時点で収益を認識している工事契約については、一時点で移転される財又はサービスに含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3593文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)特定の取引先への依存に関するリスク 当社グループの売上高は、NTTグループへの依存度が高く、今後NTTグループの建設投資が何らかの理由で予想以上に変動・減少した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を与える可能性があります。 当社グループとしては、NTTグループの通信用建物に加えて、不動産再開発・データセンターや新規事業分野向けの受注活動を実施しております。また、NTTグループ向け工事で培ったリニューアル工事のスキル・ノウハウを活用し、他の顧客への受注拡大を図ります。 (2)自然災害等に関するリスク 自然災害や大規模な感染症等の発生及びそれに伴うライフラインの停止や燃料・資材・人員の不足による工事の中断・遅延、建物・資機材への損害等が発生した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を与える可能性があります。 当社グループとしては、自然災害等の発生に備え、人的被害の回避を最優先としつつ事業継続を図るため、災害用備蓄品の確保、想定シナリオに基づく訓練の実施、BCPマニュアルの整備、サプライチェーンの混乱への対策及びテレワーク等を可能とする社内情報インフラの運用等により、リスク回避と被害最小化に努めてまいります。 (3)事業環境の変化に関するリスク 地政学リスクの高まりに起因する国内の景気後退や国内外の産業構造の変化等により、新築工事を中心とした建設投資が縮小した場合、当社グループの受注が減少し、経営成績及び財政状態に悪影響を与える可能性があります。 当社グループとしては、景気後退や産業構造の変化に対応するため、長年のNTTグループ向け工事で培ったリニューアル工事のスキル・ノウハウを他の顧客にも展開し、建設市場の変化に対応した注力分野の見直しを行うとともに、脱炭素社会に向けたカーボンニュートラル事業の推進も図ってまいります。 (4)気候変動に関するリスク 脱炭素社会への移行リスクとして、排出量取引の義務化や炭素税等新たな制度の導入による当社グループ及び顧客に対するコスト増加、また、物理的リスクとして、気温上昇による生産性の低下、異常気象による機器の損壊等があり、当該リスクが中長期的に当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3761文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ共通(ガバナンスとリスク管理) ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関するリスク・機会の監視・管理について、代表取締役社長を委員長とするESG推進委員会で議論を行い、経営会議・取締役会へ付議・報告する体制となっております。 リスク管理 当社グループでは、サステナビリティに関するリスク・機会の識別・評価について、ESG推進委員会の下部組織であるリスクマネジメント委員会で、他のリスクも含めて議論を行い、ESG推進委員会・経営会議・取締役会に報告しております。 識別・評価したリスク・機会の管理については、リスクマネジメント委員会で定期的に各主管部の取り組みをモニタリングするとともに、リスクの包括的洗い直し及びリスク項目ごとの発生可能性・影響度等の評価を実施しております。 (2)個別の記載 ①人的資本関連 戦略 人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針 当社グループにとって「人」は最大の財産であり、持続的成長への原動力であるとともに、高度な技術力、サービス力、提案力もその源泉は全て「人」に行き着きます。 当社グループが持続的に成長していくために、従業員の多様性確保が重要と考え、性別や新卒・中途を問わず積極的に採用しており、採用チャネルの拡大と情報発信の強化も行っております。 採用後は、OJTや研修を通じて、お客様をはじめとしたステークホルダーの信頼を得られる誠実さと、新しい技術や分野に挑む姿勢を持つ人財を育成しております。スキルレベルに応じた技術研修を行うとともに、技術的難易度の高い工事や工程が複雑な工事等における技術・ノウハウの継承のため、ベテラン社員等による支援を行っております。 変化の激しい事業環境の中で持続的に成長していくために、年齢・性別を問わず、多様なライフスタイル・経験を持つ人財が活躍できる組織づくりを行っております。次世代の経営幹部を計画的に育成するため、異業種交流型を含めたマネジメント研修にも取り組んでおります。 社内環境整備に関する方針 一人ひとりの社員がモチベーションを高め、活き活きと働くことで、高度な技術力・サービス力・提案力が生まれ、チームワークが機能すると考えております。上司と部下との年2回の面談により個人ごとの目標・実績と今後の希望等を把握し、納得感のある育成・配置を行っております。エンゲージメントについては、全従業員向けサーベイにより毎年調査を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約913文字

6【研究開発活動】 当社グループは、「事業直結の技術開発と技術戦略の展開」および「資本及び事業・技術提携による事業領域の拡大」を掲げ、研究開発活動を推進しております。なお、当連結会計年度における研究開発費は 146 百万円であります。主な研究開発の内容は次のとおりであります。 (設備工事事業) (1) データセンター関連技術研究 クラウド化や生成AIの普及により、データセンターではサーバーの高発熱化とエネルギー消費量の増加への対応が重要となっております。当社は、当社研究施設を活用し、液体冷却技術と熱源技術を組み合わせた冷却性能、省エネルギー性、施工性及び運用面に関する検証を進めました。あわせて、施工品質向上に向けたモックアップ環境の整備、接続方式や施工上の留意点の整理、実証成果の技術資料化を進め、安全性・品質向上に資する基盤整備に取り組みました。また、コンテナ型データセンター設備に関する検証知見の検討を進めました。 (2) DX・スマート関連技術開発 デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にも取り組みました。具体的には、BIM(Building Information Modeling)をベースとした設計・施工・保守の効率化技術の検討を継続して進め、設計図・施工図及び設備情報を活用した業務の効率化と施工品質向上に資する手法の整理を行いました。 IoTの利活用としては、遠隔地や屋外環境における設備情報の取得、異常検知及び環境監視の自動化に資する技術の調査・検証を進めました。 (3) エネルギーマネジメント 建物及び設備の運用段階におけるエネルギー最適化に向けて、外気冷熱を活用した熱源システムの性能評価と最適化に取り組みました。年間運用データの再検証、実運用データとシミュレーションとの乖離要因の整理、運転モード切替時の安定稼働に関する技術整理を進めるとともに、運用改善やランニングコスト比較に向けた基礎資料の整備を行いました。 (設備機器販売事業) 研究開発活動は行っておりません。 (設備機器製造事業) 研究開発活動は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624154439

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約640文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 リース 資産 その他 合計 面積(㎡) 金額 本社 (東京都港区) 178 71 594 14 142 408 120 東京本店 (東京都港区) 57 52 139 249 376 関西支店 (大阪市中央区) 10 11 90 四国支店 (愛媛県松山市) 東海支店 (名古屋市東区) 251 11 50 北陸支店 (石川県金沢市) 11 17 東北支店 (仙台市宮城野区) 23 34 38 中国支店 (広島市中区) 27 九州支店 (福岡市博多区) 11 10 200 29 55 沖縄支店 (沖縄県那覇市) 北海道支店 (札幌市中央区) 29 横浜支店 (横浜市西区) 野田研究施設 (千葉県野田市) 151 24,240 62 214 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所 (所在地) セグメント の名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物 構築物 車輌運搬具 工具器具 備品 機械装置 土地 リース 資産 その他 合計 面積(㎡) 金額 日比谷通商㈱ 本社他 (東京都港区) 設備機器販売事業 30 11 15,435 16 59 59 ニッケイ㈱ 本社他 (東京都港区) 設備機器製造事業 44 80 133 93 (注)1 帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約944文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けています。配当については、中長期的な利益の拡大に合わせ、安定的・継続的に維持・拡大することを目指します。 また、当社では、取締役会の決議によって中間配当をすることができる旨定款に定めており、毎事業年度における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回行うこととしております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度(第61期)の1株当たり配当金につきましては、上記方針に基づき、既に実施している中間配当金50円(株式分割後換算では25円)と合わせて、150円(株式分割後換算では75円)とすることを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は37.4%となる予定であります。 また、キャピタル・アロケーションの一環として、資本効率向上を目指し、機動的・弾力的な自己株式の取得にも取り組んでいます。当事業年度(第61期)においては、54.1万株/20.9億円の自己株式を取得しております。 内部留保資金につきましては、将来の事業展開に備えて財務体質の安定性を確保しつつ、人的資本の拡充、研究・技術開発、DX、また、バリューチェーンの深化・拡大に向けた成長に資する施策への投資等に活用するとともに、株主還元にも注力してまいります。 なお、翌事業年度より新たにスタートする3か年の第9次中期経営計画にて、持続的な利益成長に連動して安定的・継続的に配当を実施する方針とし、配当性向50%を目安にするとともに、引き続き資本効率の向上を目指し、自己株式の取得も機動的に実施してまいります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月11日 1,086 50.00 取締役会決議 2026年6月25日 2,160 100.00 定時株主総会決議(予定) (注) 2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。当事業年度に属する剰余金の配当については、当該株式分割前の株式数を基準とした金額を記載しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2606文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 設備工事事業 815 設備機器販売事業 59 設備機器製造事業 93 合計 967 (注) 従業員数は就業人員であります。なお、執行役員22人は従業員数に含めておりません。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 815 45.1 18.4 11,827,490 22.8 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数は社員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)及び常勤顧問、常勤嘱託の員数で、執行役員12人は含まれておりません。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 提出会社の労働組合はひびや労働組合と称し、情報産業労働組合連合会に属しており組合員数は、2026年3月31日現在391人であります。なお、労使関係は結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 また、一部の連結子会社にも労働組合がありますが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a.提出会社 当事業年度 管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち 正規雇用労働者(注)4 うち パート・有期労働者(注)5 5.8 100.0 67.6 66.2 62.6 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、労働者の男女の賃金の額の差異については、男性の賃金の額に対する女性の賃金の額の割合を示しております。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3 正規雇用・有期労働者ともに、男女で賃金体系に差異はなく、資格等級が同じ場合、賃金の額の差異は生じません。 4 女性社員に若年層が多く管理的地位にある労働者がまだ少ないことが、正規雇用労働者ともに男女の賃金の差異の原因であり、女性の中核人材登用により段階的な差異解消に取り組んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5490文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境が急速に変化し厳しさを増すなかで企業価値の向上を図るためには、コーポレート・ガバナンスの充実が非常に重要であると認識し、会社経営の透明性・効率性・健全性の構築及びコンプライアンスを始めとする危機管理の徹底を基本方針として、その実現に努めてまいります。 また、私たちは、株主、顧客、取引先・パートナー、従業員、コミュニティといったすべてのステークホルダーとの関係において、価値を一層高めていく企業でありたいと考えており、企業価値の持続的向上と同時に、社会価値の向上にも積極的に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制 取締役会 9名の取締役(社外取締役3名)で構成し、月に1回の開催を原則として、経営に関する重要事項について決議、報告を行っております。 また、執行役員制度を導入し、取締役会の機能強化と活性化及び業務執行に関する監督機能の強化など、経営監査機能の充実を図っております。 なお、社外取締役3名を東京証券取引所へ独立役員として届け出ております。 〈取締役会の構成員〉(2026年6月24日(有価証券報告書提出日)現在) 議長 代表取締役社長 中北英孝 構成員 芦川隆範、享保裕彦、堀泰彰、荒井泰徳、金子昌史、 橋本誠一(社外取締役)、大砂雅子(社外取締役)、大串淳子(社外取締役) 2026年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役9名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役会の構成員は以下のとおりとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職名等)も含めて記載しております。 〈取締役会の構成員〉 議長 代表取締役社長 中北英孝 構成員 芦川隆範、享保裕彦、堀泰彰、荒井泰徳、金子昌史、 橋本誠一(社外取締役)、大砂雅子(社外取締役)、大串淳子(社外取締役) 取締役の任期 経営環境の変化に迅速に対応し、任期における経営責任を明確にするため、2008年6月より取締役の任期を2年から1年に短縮しております。 指名・報酬委員会 2022年1月より取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しました。取締役会の決議によって選任された5名の取締役(過半数は独立社外取締役)で構成し、取締役の選任及び解任、報酬を決定するにあたっての方針や手続き、報酬枠の決定に関し、協議しております。 監査役会 監査役制度を採用し、2019年6月より常勤監査役を1名増員し、2名体制としました。4名の監査役(社外監査役3名)で構成し、取締役会及び経営会議など重要会議に出席して、業務執行が適法性を保持しているかどうかを監査しております。また、会計監査人と連携して会計監査も行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約893文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 1,698 7.86 日比谷総合設備取引先持株会 東京都港区三田3-5-27 1,341 6.21 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1-4-10 1,249 5.78 エヌ・ティ・ティ都市開発 株式会社 東京都千代田区外神田4-14-1 920 4.26 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社 (退職給付信託口・ 株式会社百十四銀行口) 東京都港区赤坂1-8-1 900 4.17 日比谷総合設備従業員持株会 東京都港区三田3-5-27 809 3.75 一般社団法人NTTグループ共済会 東京都港区芝浦3-4-1 698 3.23 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿2-4-1 607 2.81 共立建設株式会社 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 594 2.75 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 563 2.61 9,382 43.43 (注)1 当社は、自己株式396千株(発行済株式総数の1.80%)を保有しておりますが、上記の大株主からは除いております。なお、当該自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式は含めておりません。 2 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,698千株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (退職給付信託口・株式会社百十四銀行口) 900千株 (株式会社百十四銀行から委託された信託財産であり、議決権行使に関する指図者は株式会社百十四銀行であります。) 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 563千株 3 2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。上記の株式数につきましては、当該株式分割前の株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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