株式会社 森組

証券コード: 1853 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設、不動産、砕石の3事業を展開する企業です。特に建設事業では土木・建築工事全般を担い、公共・民間双方の案件を受注しています。ICT技術の活用や施工管理力の強化を通じて生産性向上と人材育成に取り組んでおり、地域密着型の経営姿勢を重視しています。

主な事業領域

建設(土木・建築)、不動産(開発・売買・賃貸等)、砕石(製造販売・仲介)の3事業を展開。特に建設事業が主軸であり、公共および民間工事の両面で強固な基盤を有しています。

主な製品・サービス

  • 土木工事
  • 建築工事
  • 不動産開発・売買・賃貸
  • 砕石・砕砂の製造販売

ビジネスモデル

建設、不動社、砕石の各事業において、受注に基づく工事請け、物件の売買・賃貸、および製品の製造販売を通じて収益を得ています。

セグメント・事業構成

1. 建設事業(土木・建築)、2. 不動産事業、3. 砕石事業

戦略・方向性

ICT活用による施工管理力の強化と生産性向上、人財確保・育成への注力、地域密着型の経営、および4週8閉所の完全実施を含む働き方改革を推進。

強みとして読み取れる点

  • 伝統ある施工管理力
  • 公共・民間両方の受注基盤
  • ICT技術の活用による生産性向上

課題として読み取れる点

  • 建設技術労働者の不足への対応
  • 若手からベテランまでの技術承継
  • 人財の確保と育成

確認ポイント

  • ICT活用の進捗状況
  • 人材確保・育成に向けた施策の効果
  • 事業ポートフォリオによる収益力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な3つの事業内容、経営戦略、および課題(人財不足等)が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

建設市場の動向によるリスク(公共・民間需要の変動や価格変動)に対し、信頼関係のある顧客への注力と事業範囲の拡大で対応。取引先の信用リスクに対しては、優良顧客の選定と事前与信調査を実施。人財確保・育成の課題には、採用活動の強化、働き方改革(4週8閉所)、技術伝承による対応。資材価格の高騰には、動向調査に基づく早期買い付けでヘッジ。不動産価値の変動に対しは、不要な資産を持たない方針を徹底。製品の欠陥リスクに対しては、品質パトロールとISO9001取得で対応。法的規制への対応は、業界団体等からの情報収集体制により実施。労働災害・事故のリスクには、安全管理の徹底、ISO45001取得、各種保険の付保で対応。自然災害リスクに対しては、BCP策定、安否確認システム、定期的な訓練を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設、不動産、砕石を主軸とする同社は、ICT活用や働き方改革といった業界課題への積極的な取り組みと、非住宅分野へのシフトを通じた収益力の向上を成長戦略の柱としている。強固な財務基盤を維持しつつ、品質・安全管理の徹底と地域密着型の事業展開により、持続可能な経営体制の構築を目指している。

成長方針

「サステナブルな社会」「伝統と革新の融合」「ステークホルダーとの共成長」の3つのビジョンを掲げ、ICT活用による生産性向上、非住宅分野へのシフト、働き方改革(4週8閉所)の推進、地域密着型の事業展開を通じて持続的な企業価値向上を目指す。

資本政策

強固な財務基盤の確立(十分な手許流動性の確保、適切な自己資本比率)を基本とし、資本コストを上回る投下資本収益を実現するための戦略的な経営資源配分を行う。運転資金および設備資金は原則として自己資金から充当する方針。

リスク対応方針

取引先の事前与信調査、資材高騰に対する早期買い付け、ISO9001/45001の取得による品質・安全管理の徹底、BCP(事業継続計画)の策定と訓練、および各種保険への加入により、建設・不動産・自然災害等のリスクを多角的にヘッジする。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建設、不動産、砕石を主軸とする企業であり、人手不足や資材高騰といった業界課題に対し、ICT技術の積極的な活用による「スマート施工管理」と、若手への技術承継・人材育成を成長戦略の柱としている。DX推進とワークスタイル改革を並行して進めることで、持続可能な競争力の確保を目指す。

設備投資の方向性

当期は特段の設備投資はないものの、中長期的な戦略として建設・砕石事業における機械装置の更新や、生産性向上に向けたICT投資への資源配分を明言している。

研究開発・商品開発

特記すべき研究開発活動の記載なし。R&Dよりも、既存技術の継承とICTによる現場管理の高度化を通じた実務的な生産性向上に注力する方針。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ICT活用による生産性向上
  • 人財育成・技術承継
  • スマート施工管理
  • 安全・品質管理の高度化(ISO認証)

関連キーワード

  • ICT
  • スマート施工
  • ISO9001
  • ISO45001
  • ワークスタイル改革

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

280.4億円
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売上高
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営業利益

13.35億円
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経常利益

13.14億円
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税引前利益

13.56億円
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当期利益

9.26億円
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財政状態・流動性

総資産

251.58億円
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純資産

154.7億円
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株主資本

151.59億円
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現金及び現金同等物

63.94億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+26.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約318文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及びその他の関係会社2社で構成されております。当社は、建設事業、不動産事業、砕石事業を主たる業務とし、さらに各々に付帯する事業を行っております。 当社グループの事業内容及び当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 建設事業 土木・建築その他建設工事全般に関する事業を営んでおります。 不動産事業 不動産の開発・売買、交換及び賃貸並びにその代理、仲介を営んでおります。 砕石事業 砕石、砕砂等の製造販売及び取引仲介を営んでおります。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3933文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を」を経営理念としております。これは、「どのような時代・環境下においても、お客様の要望に的確にお応えし、そして喜んでいただける事を最大の喜び・明日への糧として、地域社会に貢献できる企業を目指す」という当社の思いを体現したものであります。 また、この経営理念を実現するため、以下の6つの経営方針の下、日々事業に取組んでおります。 ・将来を見据えた人財育成 ・たゆまぬ努力による品質の保持・管理 ・全社を挙げての事故・災害の撲滅 ・適切なコスト、適正な価格の追求 ・遵守事項の厳格運用 ・地球環境との共存共生 (2)経営戦略等 当社は、将来の森組のあるべき姿として3つの将来像「信頼できるパートナーと共に、サステナブルな社会を建設する」、「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」、「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」を設定しております。これら3つを高いレベルで実現すべく、中長期的な経営戦略をもって事業活動を邁進していきたいと考えております。 「信頼できるパートナーと共に、サステナブルな社会を建設する」 これは、当社の財産である長年にわたるお客様との信頼関係をより強化・発展させていくとともに、環境や地域社会に配慮しながら事業活動を行うことを通じて社会に貢献していきたいというものであります。お客様との信頼関係は一朝一夕に築けるものではありませんが、真摯に日々の事業活動を行うことによって信頼関係を構築し、必要とされる企業となっていきたいと考えております。 「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」 これは、皆さまから高く評価頂いている伝統ある施工管理力をさらに深化・発展させていくとともに、発展著しいICT技術の積極的な活用を始めとする生産性向上の取組みを通じて、課題である世代間の技術承継や建設技術労働者の不足を克服し、これからも施工管理力を当社の強みとしていきたいというものであります。この施工管理力は、当社の原点であると同時に皆さまから信頼いただく基礎となるものでありますので、引き続き全力で取組んでいきたいと考えております。 「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」 これは、株主や取引先、協力会社の皆さまをはじめ、地域社会、従業員とともに成長し、内外から信頼される企業として社会に貢献していきたいというものであります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3933文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「最高の品質と最良のサービスで、お客様の感動を」を経営理念としております。これは、「どのような時代・環境下においても、お客様の要望に的確にお応えし、そして喜んでいただける事を最大の喜び・明日への糧として、地域社会に貢献できる企業を目指す」という当社の思いを体現したものであります。 また、この経営理念を実現するため、以下の6つの経営方針の下、日々事業に取組んでおります。 ・将来を見据えた人財育成 ・たゆまぬ努力による品質の保持・管理 ・全社を挙げての事故・災害の撲滅 ・適切なコスト、適正な価格の追求 ・遵守事項の厳格運用 ・地球環境との共存共生 (2)経営戦略等 当社は、将来の森組のあるべき姿として3つの将来像「信頼できるパートナーと共に、サステナブルな社会を建設する」、「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」、「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」を設定しております。これら3つを高いレベルで実現すべく、中長期的な経営戦略をもって事業活動を邁進していきたいと考えております。 「信頼できるパートナーと共に、サステナブルな社会を建設する」 これは、当社の財産である長年にわたるお客様との信頼関係をより強化・発展させていくとともに、環境や地域社会に配慮しながら事業活動を行うことを通じて社会に貢献していきたいというものであります。お客様との信頼関係は一朝一夕に築けるものではありませんが、真摯に日々の事業活動を行うことによって信頼関係を構築し、必要とされる企業となっていきたいと考えております。 「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」 これは、皆さまから高く評価頂いている伝統ある施工管理力をさらに深化・発展させていくとともに、発展著しいICT技術の積極的な活用を始めとする生産性向上の取組みを通じて、課題である世代間の技術承継や建設技術労働者の不足を克服し、これからも施工管理力を当社の強みとしていきたいというものであります。この施工管理力は、当社の原点であると同時に皆さまから信頼いただく基礎となるものでありますので、引き続き全力で取組んでいきたいと考えております。 「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」 これは、株主や取引先、協力会社の皆さまをはじめ、地域社会、従業員とともに成長し、内外から信頼される企業として社会に貢献していきたいというものであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2041文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。」の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、個人消費や設備投資が底堅く推移した一方、海外経済の減速や物価上昇の影響を受け、内需主導の緩やかな回復基調にとどまりました。 そのような状況下、建設業界におきましては、公共投資や民間設備投資に支えられ、建設投資は増加基調で推移いたしました。とりわけ物流施設・データセンター等の非住宅分野は堅調に推移し、業界全体として底堅い受注環境が続きました。 当社におきましては、安定した受注の確保に努めるとともに、収益力の向上を図るため選別受注の徹底や原価管理の強化を推進してまいりました。 また、「信頼できるパートナーと共に、サステナブルな社会を建設する」、「ステークホルダーと共に成長し、ステータス性あふれる企業になる」、「受け継がれてきた伝統と共に、新たな現場管理を実現する」のビジョンのもと、事業活動に邁進してまいりました。 その結果、当事業年度における工事受注高は29,488百万円(前年同期比15.5%増)となりました。この工種別内訳は、土木工事46.8%、建築工事53.2%の割合であり、また、発注者別内訳は、官公庁工事56.7%、民間工事43.3%の割合であります。 また、完成工事高は27,707百万円(前年同期比3.7%減)となり、これに兼業事業売上高333百万円を加えた売上高は28,040百万円(前年同期比4.8%減)となりました。 利益面につきましては、営業利益は1,335百万円(前年同期比23.5%増)に、経常利益は1,314百万円(前年同期比25.6%増)となり、税金費用控除後の当期純利益は926百万円(前年同期比0.6%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 a.建設事業 建設事業においては、受注高29,488百万円(前年同期比15.5%増)、売上高27,707百万円(前年同 期比3.7%減)、セグメント利益2,651百万円(前年同期比18.9%増)となりました。 b.不動産事業 不動産事業においては、売上高33百万円(前年同期比3.8%増)、セグメント利益11百万円(前年 同期はセグメント損失18百万円)となりました。 c.砕石事業 砕石事業においては、売上高299百万円(前年同期比54.1%減)、セグメント損失87百万円(前年 同期はセグメント損失2百万円)となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 当事業年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1559文字

3.分離した事業が含まれている報告セグメントの名称 砕石事業 4.当事業年度の損益計算書に計上されている分離した事業に係る損益の概算額 売上高 263百万円 営業損失(△) △103百万円 (資産除去債務関係) 該当事項はありません。 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項(重要な会計方針)5.収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 建設事業における工事契約取引の対価については、履行義務の充足とは別に契約に基づき段階的に受領するとともに、すべての履行義務を充足したのち一定期間経過後に残額を受領しております。なお、現在のところ算定した金利相当額に重要性が認められる工事契約が存在しないため、重要な金融要素の調整は行っておりません。 砕石事業における製品等の販売については、履行義務を充足してから主に1月以内に対価を受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。 3.顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当事業年度末において存在する顧客との契約から翌事業年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報 (1)契約資産及び契約負債の残高等 前事業年度 当事業年度 顧客との契約から生じた債権(期首残高) 5,310百万円 6,842百万円 顧客との契約から生じた債権(期末残高) 6,842 8,510 契約資産(期首残高) 8,240 8,705 契約資産(期末残高) 8,705 6,898 契約負債(期首残高) 1,862 1,582 契約負債(期末残高) 1,582 1,200 契約資産は、建設事業における一定の期間にわたり収益を認識する工事契約において、期末日時点で充足した履行義務のうち未請求の対価に対する当社の権利に関するものであります。当該契約資産は、契約に基づく一定の条件を満たし、対価に対する当社の権利が無条件になった時点で、顧客との契約から生じた債権に振替えられます。また、一定の期間にわたり収益を認識する工事契約における対価については、契約に基づき段階的に受領するとともに、履行義務を完全に充足したのち、一定期間経過後に残額を受領しております。 契約負債は、建設事業における工事契約において、該当する履行義務を充足する前に契約に基づき受け取る前受金に関するものであります。当該契約負債は、履行義務を充足し収益を認識することに伴って取り崩されます。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社では、こうした事業を取り巻くリスクや不確定要素等に対して、その予防や分散、リスクヘッジを実施することにより企業活動への影響について最小限にとどめるべく対応する所存であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)建設市場の動向によるリスク 予想を上回る公共工事の削減及び民間建設需要の減少や価格の大幅な変動等著しい環境変化が生じた場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、信頼関係で結ばれた顧客を中心に営業活動を行うとともに、将来にわたって安定的に事業量を確保するために様々な分野の工事を受注できるよう注力しており、常に地域社会の発展に必要とされる企業、選択される企業となることを目指しております。 (2)取引先の信用リスク 建設業においては、工事毎及び取引先毎の請負金額が大きく、また多くの場合には、工事の引き渡し時期に多額の工事代金が支払われております。このため、工事代金を受領する前に取引先が信用不安に陥った場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、信用不安のない優良顧客を中心として事業を行うことを基本方針としており、民間工事の受注活動においては、事前与信調査を業務フローに組み入れ、貸倒れによる純資産の毀損を抑制することに努めております。 (3)人財の確保及び育成 少子化の進行、勤務形態の多様化やテレワークの普及、建設業に対するイメージによる新卒採用の慢性的な不足や同業他社との採用競争激化により、人財の確保や育成が困難となり、国家資格や技能を有する人財が必要な時期に配置できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、新卒及びキャリア人財の積極的な採用活動に加え、作業所の完全週休二日制の実施及び時間外労働の削減などの「働き方改革」を推進し、労働環境の改善、従業員の国家資格取得・技術伝承などの人財育成に積極的に取組んでおります。 (4)資材価格等の変動 労務費や原材料の価格が高騰した際、請負金額に反映する事が困難な場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社では、これらのリスクの低減を図るため、徹底的な価格動向調査により、資材価格の高騰が予測される場合には早期買い付けを行うなどして、リスクヘッジしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当事業年度末において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティに関して、当社では経営企画部が中心となり、各部門を横断してSDGs推進委員を選任し、持続可能なよりよい社会を目指すべく、当社で出来ること、当社がすべきことを探して実行していく活動(環境活動等)に取組んでおり、主な活動内容はウエブサイト等を通じて公開しております。 また、当社はサステナビリティに関する喫緊の課題を「人財確保・人財育成」と位置づけ、HRMを担う人財部と各事業本部とが連携し、「人財確保・人財育成」に関する活動を行っております。さらに、執行役員会議や取締役会等の各種役員会議で「人財確保・人財育成」に関する様々なことを議題として取り上げて、議論しております。 (2)戦略 当社は、社会的責任を果たすべく、以下の環境方針を定めております。 ①環境負荷を低減するために環境マネジメントシステムを運用し、継続的な改善を図る。 ②環境に関する法令・協定を遵守し、必要に応じて自主基準を策定し実行する。 ③「環境事故」のリスクを排除・低減する。 ④環境負荷を低減するために以下の環境目的に取り組む。 ・建設廃棄物の削減とリサイクルに配慮した設計・施工 ・持続可能な社会の実現、省エネルギーを配慮した生産活動 ・周辺環境及び自然環境に配慮した丁寧な施工 ・気象変動の抑制に向けた温室効果ガスの排出量削減 (2030年度に2021年度比42%の削減) この方針の下、環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001:2015を認証取得し、部門単位で環境目標を達成し、全社をあげて環境保全活動を推進しております。 また、当社において喫緊の課題である「人財確保・人財育成」に係る方針及び処遇・評価・報酬に関する考え方は次のとおりであります。 a.人財確保 「採用方針」 応募者の資質や長所を重視し、基本的人権を尊重した公正な採用活動を行うことで、応募者の精神的負担を出来るだけ軽減できるように取組んでおります。また、応募の機会を広く提供するため、学校等を3年以内に卒業した既卒者の新卒者枠での採用や、キャリア採用にも積極的に取組んでおります。 「障がい者雇用」 障がい者が個々の個性を活かし、健常者と共に働くことを促進していくことが、継続的な雇用に繋がると考え、障がい者を積極的に雇用しております。 「再雇用制度」 60歳定年を迎える社員の雇用確保措置として、2006年4月より継続再雇用制度を導入しております。少子高齢化が進行する中で、高度な知識やスキル、経験を持つベテラン社員は当社にとって必要不可欠な人財です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624103759

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約310文字

2【主要な設備の状況】 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 機械装置及び運搬 工具器具 ・備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 本社・大阪本店 (大阪市中央区) 建設事業・ 不動産事業・ 管理統括業務 484 23 302 (486) 15 826 205 東京本店 (東京都中央区) 建設事業・ 不動産事業・ 管理統括業務 (-) 99 社機材センター (兵庫県社町) 建設事業 10 12 161 (11,366) 194 (注)1.帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。 2.建物の一部を賃借しており、賃借料は77百万円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約478文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要課題の一つと考えております。配当につきましては、中長期的な視点から安定的に配当を継続することを基本として、安定した企業活動を営むため、内部留保の状況、業績の見通し、将来の事業展開等を総合的に勘案し、配当性向35%以上を基準としております。 当社は、年1回期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記の配当に関する基本方針に基づき、1株当たり14円の普通配当を実施することを予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は49.5%となる予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額458百万円及び1株当たり配当額14円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2026年6月26日 458 14 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約883文字

(2)【従業員の状況】 ①提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 311 44.5 18.9 7,570,110 4.8 セグメントの名称 従業員数(人) 建設事業 257 不動産事業 砕石事業 報告セグメント計 263 全社(共通) 48 合計 311 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ②労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.8 157.0 50.1 68.2 29.6 (注)1.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の額の差異は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.「労働者の男女の賃金の額の差異」について、属性(職種、役職)が同じ男女労働者間での賃金の額の差異はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624103759

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5191文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業の社会的責任を果たすとともに、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のために、経営の効率性を高めながら公正性、透明性を確保し、また、ステークホルダーとの適切な関係を保ちながら、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に努めることを基本方針としております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ.当社は、執行役員制度を導入しており、取締役は会社全体の中長期的な経営戦略の立案及び経営方針について意思決定し、業務遂行は執行役員が担当しております。 ロ.執行役員会議を月1回開催し、業務執行に関する報告及び協議を行っております。同会議では内部監査部門から内部監査報告が行われ、意見交換も行われています。 ハ.経営会議を必要に応じて開催しており、取締役会へ上程すべき事項並びに社長決裁事項のうち事前に社長より諮問があった事項について審議しております。 ニ.取締役会を毎月及び定時株主総会終了後直ちに開催することにしており、経営に関する重要な意思決定及び業務執行報告を行っております。 ホ.監査役会を月1回及び定時株主総会終了後直ちに開催することにしており、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議又は決議をしております。 ※当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役7名選任の件」を上程 しており、当該議案が承認可決されますと、当社の取締役は7名(うち、社外取締役2名)となります。 なお、当社のコーポレート・ガバナンスの体系図は次のとおりであります。 提出日(2026年6月25日)現在の各機関の構成員は、次のとおりであります。 (◎は議長、○は構成員を表す。△はオブザーバーとして出席できる。) 役職名 氏名 取締役会 監査役会 経営会議 執行役員会議 代表取締役社長 社長執行役員 内山浩二 取締役 吉田裕司 取締役 上席執行役員 奥田 匡 取締役 常務執行役員 宮本貴彰 取締役 常務執行役員 石井勝則 取締役 常務執行役員 中園明弘 社外取締役 竹内洋平 社外取締役 近本 茂 常勤監査役 平岡三明 社外監査役 今枝史絵 社外監査役 坂井謙介 上席執行役員 津田圭司 執行役員 藤田 博 執行役員 山副利成 執行役員 黒飛勝之 執行役員 宮脇 浩 執行役員 藤井定雄 執行役員 三嶋研司 執行役員 新井 徹 執行役員 市川秀一 当事業年度の取締役会は毎月及び定時株主総会終了後直ちに開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約237文字

5【重要な契約等】 当社は、2025年3月11日開催の取締役会において、生瀬砕石所(兵庫県西宮市)での砕石、砕砂等の製造・販売事業について、南海砂利株式会社との間で事業譲渡に向けた基本合意書を締結することを決議し、同日付で基本合意書の締結を行い、2025年9月25日付で事業譲渡契約を締結しました。 なお、2025年10月1日付で事業譲渡を完了しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約517文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 旭化成ホームズ㈱ 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 9,911,000 30.26 ㈱長谷工コーポレーション 東京都港区芝2丁目32番1号 2,624,000 8.01 森組取引先持株会 大阪市中央区道修町4丁目5番17号 2,553,500 7.80 ㈱りそな銀行 大阪市中央区備後町2丁目2番1号 1,190,000 3.63 森 一成 東京都江戸川区 575,000 1.76 森組従業員持株会 大阪市中央区道修町4丁目5番17号 574,150 1.75 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 354,700 1.08 吉木 伸彦 東京都世田谷区 301,000 0.92 大阪商工信用金庫 大阪市中央区本町2丁目2番8号 300,000 0.92 日本生命保険(相) (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行㈱) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 296,000 0.90 18,679,350 57.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJ3W 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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