株式会社イチケン

証券コード: 1847 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設・不動産事業を展開する企業。特に商業施設や店舗の建築、内装、リニューアル工事に強みを持つ。近年は「ビジョン2035」を掲げ、DX推進や人材育成、海外(ベトナム)展開などを含む成長戦略を推進しており、持続的な経営基盤の強化と事業拡大を目指している。

主な事業領域

建設事業および不動産事業を展開。商業施設を中心とした建築・内装工事に強みを持つ。

主な製品・サービス

  • 店舗の新築・内装・リニューアル工事
  • 宿泊施設の建設
  • 不動産売買・賃貸事業

ビジネスモデル

建設事業における受注に基づく施工および、不動産事業による資産運用・売買・賃貸を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

「建設事業」と「不動産事業」の2セグメントで構成される。主力は商業施設等の建築工事(内装含む)。

戦略・方向性

長期経営計画『ビジョン2035』に基づき、DX推進、人材育成、海外展開(ベトナム)、M&A等を通じた成長拡大と収益力の強化を追求。

強みとして読み取れる点

  • 商業施設建築のノウハウ・企画力
  • リニューアル工事への対応力
  • 強固な経営基盤

課題として読み取れる点

  • 建設資材価格の高騰
  • 深刻な労働力不足(人手不足)
  • 地政学リスクによる影響

確認ポイント

  • DX推進の進捗状況
  • ベトナム事業の展開状況
  • 中期経営計画における目標達成に向けた投資の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(ビジョン2035)、課題(資材高・人手不足)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

受注競争の激化や建設資材・労務費の高騰による工事採算性の悪化(対応策:原価管理の強化)、取引先の信用不安(発注者、協力業者)に起因する経営への影響(対応策:厳格な審査と情報の早期収集)、大型工事における代金回収期間の長期化によるキャッシュフローへの影響、施工上の契約不適合等による損害賠償リスク(対応策:施工体制の強化・品質管理の徹底)、保有資産(有価証券・不動産等)の時価変動、訴訟、および自然災害等の発生による財政状態や経営成績への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Vision 2035」および中期経営計画に基づき、建設事業の深化と不動産・海外事業の拡大を推進する。明確な数値目標(ROE10%以上等)と具体的な投資計画(M&A、DX、人材開発)を有しており、強固な財務基盤を背景に成長を目指す意欲の高い経営姿勢が示されている。

成長方針

商業施設を中心とした建設事業を核に据えつつ、不動産・海外(ベトナム)事業を戦略的成長分野として拡大。M&A、DX推進、人材育成への投資を通じて2035年までに売上高1,500億円、営業利益率7%以上を目指す。

資本政策

配当性向40〜45%程度、DOE約4%を目標としつつ、自己資本比率50%以上、D/Eレシオ0.3倍以下を維持する強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

資材・労務費の高騰に対する原価管理の強化、取引先の信用審査の徹底による与信リスク低減、品質管理体制の強化による訴訟リスクへの対応など、多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建設・不動産を主軸とする企業であり、労働力不足やコスト高騰という業界課題に対し、M&Aによる規模拡大、ベトナムを中心とした海外展開、およびAI活用を含むDX推進によって競争力を強化する戦略をとっている。技術投資は直接的なR&Dよりも、施工の生産性向上やシステム刷新に向けた実用的な技術投資に重点が置かれている。

設備投資の方向性

不動産価値の向上(バリューアップ)、M&Aによる成長投資、およびDX推進に向けた社内システム環境の再構築に重点を置く。

研究開発・商品開発

建設・不動産事業において特筆すべき研究開発活動は報告されていないが、技術分野への投資やAIを活用した業務変革を通じて生産性の向上を図る方針である。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • DX(AI活用による業務刷新)
  • 建設技術分野への投資
  • 海外事業(ベトナム)の展開
  • 人材開発・高度人材の育成

関連キーワード

  • AI
  • DX
  • 建設技術
  • システム再構築
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

1,061.76億円
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売上高
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営業利益

90.33億円
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経常利益

89.54億円
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税引前利益

91.09億円
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親会社帰属利益

64.08億円
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財政状態・流動性

総資産

744.36億円
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400.21億円
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株主資本

384.49億円
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現金及び現金同等物

146.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-32.32億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約438文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社(片岡工業株式会社)1社、非連結子会社(ICHIKEN VIETNAM CONSTRUCTION CO.,LTD.)1社及び持分法非適用関連会社(PFI成田スマートウェルネス株式会社)1社により構成されており、建築・土木・舗装・内装仕上工事等の建設事業及び不動産事業を主な事業の内容としております。 また、関連当事者である㈱マルハンはその他の関係会社であります。 当社グループの事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 建設事業 当社及び子会社は総合建設業を営んでおります。 不動産事業 当社は不動産売買・賃貸事業等を営んでおります。 事業の系統図は次のとおりであります。 ※非連結子会社1社及び持分法非適用関連会社1社につきましては、重要性が乏しいため、事業の系統図への記載を省略しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約250文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) イチケングループの企業理念 ① 経営理念 当社は、品質の向上と安全の徹底に努め、いかなるときもクリエイティビティを発揮し、商業空間事業を通じ、快適で豊かな社会の実現をめざします。 ② 経営ビジョン より豊かで快適な『くらし空間』を創造する事で広く社会へ貢献する企業

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1480文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題 今後の事業環境につきましては、雇用・所得環境の改善により緩やかな景気回復が期待されるものの、中東情勢の悪化による原油価格の影響から生じる建設資材価格の上昇や調達環境の悪化に加え、慢性的な労働力不足による労務費の高騰等、先行き不透明な状況となっております。 このような事業環境のもと、当社グループは、長期経営計画『ビジョン2030』をローリングし、2026年度を初年度とする新たな『ビジョン2035』及び2026年度から2028年度の3ヶ年を対象期間とする『中期経営計画(2026-2028)』を策定いたしました。本計画の経営目標の達成に向けて、協力会社の皆様とのパートナーシップをより一層強固にし、変化する市場環境に適応して各種施策を実行してまいります。 長期経営計画『ビジョン2035』 ① 計画期間と経営テーマ [期 間]2026年度~2035年度(10ヶ年) [経営テーマ]進化・躍進 ② 企業像 安定した成長を続けていくとともに社会の持続的発展に貢献する企業 ③ 基本方針 ・基幹の建築事業を安定・充実させ、不動産・海外事業を戦略事業として拡充を行い、新規事業を含めた業容の拡大を目指す ・商業空間の建設事業を中核に確実な成長を遂げる ・技術者集団として品質・安全・環境・原価・生産性を追求する ・財務基盤の充実と安定を図る ・働きやすい職場を追求し、従業員一人ひとりの能力と働きがいを向上させる ・社会のニーズに常に対応し、環境の変化に負けない会社となる ④ 経営目標(2035年度) ・売上高1,500億円、営業利益率7%以上 ・ROE10%以上 ・配当性向40%~45%程度 ⑤ 投資計画(2035年度迄の投資認識の支出ベース) 投資総額400億円 [ 成長投資 ]・・・・M&A、土木事業の進展、新規事業への挑戦、建築技術分野への投資 [不動産事業]・・・・「循環投資」を継続 [ 海外事業 ]・・・・外国籍人材の採用、M&A等を利用したベトナム現地法人との提携 [ 人材開発 ]・・・・施工管理者育成、採用 [ DX関連 ]・・・・AIを活用した業務刷新と人材の再配置、社内システム環境再構築 『中期経営計画(2026-2028)』 ① 計画期間と経営テーマ [期 間]2026年度~2028年度(3ヶ年) [経営テーマ]成長拡大 ② 基本方針・事業戦略 [基本方針]成長投資と収益力の強化 [事業戦略]建設事業の強化(注力分野は中核の商業施設の建築、リニューアル工事) 建設事業を補完する取り組みの推進 [不動産事業]-建設事業の補完と継続的な投資(循環投資の継続) [ 海外事業 ]-ベトナム事業の体制強化 [ 新規事業 ]-既存事業以外からの収益確保を模索(環境分野、FC等) ③ 経営目標<計画期間内の達成目標> ・売上高1,100億円、…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7071文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善により緩やかな景気回復が期待されるものの、金融政策による金利水準の上昇や物価上昇、また中東地域を始めとした不安定な国際情勢に伴う地政学リスク等、引き続き今後の状況に注視していく必要があります。 建設業界におきましては、政府建設投資は堅調に推移しており、民間設備投資についても、企業収益の改善等を背景に高まりがみられましたが、中東情勢の悪化による原油価格の影響から生じる建設資材価格の上昇や調達環境の悪化に加え、慢性的な労働力不足による労務費の高騰等、先行き不透明な経営環境が続いております。 一方、建設業法等の法改正がなされ、労働力確保を目的とした処遇改善の取り組みのもと、建設業界全体として持続的な成長に向けた環境整備が進められております。 このような状況のなか、当社グループは、従前から培ってきたコア事業である「商業施設」建築のノウハウや企画・提案力を生かし、店舗等の新築・内装・リニューアル工事や宿泊施設の建設需要に対して積極的な受注活動を行ってまいりました。 この結果、当連結会計年度の業績につきましては、売上高は1,061億7千6百万円(前期比7.2%増)となりました。 損益につきましては、営業利益は90億3千3百万円(前期比32.2%増)、経常利益は89億5千4百万円(前期比32.3%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は64億8百万円(前期比36.9%増)となりました。 セグメントの経営成績は、以下のとおりであります。 (建設事業) 完成工事高は1,058億9千3百万円(前期比7.3%増)、セグメント利益は113億2千万円(前期比29.9%増)となりました。 (不動産事業) 不動産事業売上高は2億8千2百万円(前期比4.9%増)、セグメント利益は1億円(前期比1.8%増)となりました。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は146億6千3百万円(前連結会計年度末の資金は198億8千9百万円)となりました。 当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動によるキャッシュ・フローは、32億3千2百万円の資金の減少(前連結会計年度は81億4千4百万円の資金の増加)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1191文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 建設事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 98,730 269 98,999 98,999 セグメント間の内部売上高 又は振替高 98,730 269 98,999 98,999 セグメント利益 8,717 98 8,815 △ 1,980 6,835 セグメント資産 53,819 7,737 61,557 6,026 67,584 その他の項目 減価償却費 24 24 145 169 有形固定資産及び無形固定 資産の増加額 25 25 196 222 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,980百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額6,026百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産が含まれております。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額196百万円は、従業員用パソコンのリプレイスに伴う設備投資額等であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 建設事業 不動産事業 売上高 外部顧客への売上高 105,893 282 106,176 106,176 セグメント間の内部売上高 又は振替高 105,893 282 106,176 106,176 セグメント利益 11,320 100 11,420 △ 2,387 9,033 セグメント資産 57,261 7,746 65,008 9,428 74,436 その他の項目 減価償却費 38 38 146 184 有形固定資産及び無形固定 資産の増加額 45 45 619 665 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△2,387百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額9,428百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産が含まれております。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額619百万円は、本社移転に伴い取得した建物附属設備等であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1110文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであるため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1) 受注環境と建設資材価格等の動向による影響について 「商業施設に強みを持ったオンリーワン企業」としての地位の確立を目指して、商業施設を中心に一般民間工事の新規顧客の獲得と原価管理の強化による利益の向上に努めてまいる所存でありますが、不透明さを払拭できない経済環境にあって、他社との受注競争の激化による工事採算性の悪化及び急激な建設資材価格や労務費の高騰による工事採算性の悪化が生じた場合には、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 取引先の信用リスクについて 取引先に関する信用力や支払条件等の厳格な審査の実施に努めるとともに信用不安情報の早期収集等、可能な限り信用リスクの最小化を図っておりますが、景気の減速や建設市場の縮小等により、発注者、協力業者等の取引先が信用不安に陥った場合には、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 工事代金の回収による影響について 今後の事業計画におきまして、商業施設に経営資源を集中し住宅関連工事の選別受注の強化を図ってまいる所存でありますが、請負代金の全額回収までに通常よりも期間を要する大型工事等を受注した場合には、キャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 施工上の契約不適合等による影響について 施工体制の強化を経営上の重点項目として捉え、品質管理に万全を期しておりますが、訴訟等により契約不適合責任を追及され損害賠償が発生した場合には、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 保有資産の時価等の変動による影響について 有価証券・不動産・会員権等の資産を保有しており、これらの資産は将来において、時価の変動や使用状況等により財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (6) 訴訟等のリスクについて 事業活動を行う過程において法令遵守に努めておりますが、訴訟等のリスクに晒される可能性があり、その結果によっては、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (7) 災害発生に伴うリスクについて 地震、津波等の自然災害などの原因による予期せぬ災害が発生した場合には、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2710文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ(持続可能性)の実現に向け、ESG(環境・社会・ガバナンス)に関する当社グループの重点課題・目標を「ESGマテリアリティ」として設定し、その取り組みを通じて各課題の解決に寄与することが当社の企業価値向上につながるものと考えております。 その観点から、当連結会計年度におきましても代表取締役社長を委員長、各取締役(常勤でない監査等委員を除く)を委員とする「リスク管理委員会」を開催し、「ESGマテリアリティ」の進捗確認及び付随する諸問題への対応策について経営陣において情報共有を図るとともに、各委員間で議論を深めてまいりました。 (2)リスク管理 リスク管理委員会の諮問機関として、各本部横断の専門部会(環境部会・社会課題部会・ガバナンス部会)を設置し、サステナビリティを含む諸問題について検討を行い、リスク管理委員会への答申を行うことで、適切なリスク管理を行っております。 (3)指標・目標 当社グループは、「ESGマテリアリティ」に定めるESG(環境・社会・ガバナンス)に関する各取り組みを通じた目標の達成による社会課題の解決に向け、邁進しております。なお、その内容につきましては 当社ホームページに開示 しております。なお、2026年度を初年度とする長期経営計画『ビジョン2035』及び『中期経営計画(2026-2028)』のもと、2026年度以降のマテリアリティを策定・開示しており、今後も当該マテリアリティに係る目標の達成を目指し、持続可能な事業活動を推進してまいります。 (4)戦略 当社グループは、上記の専門部会において人的資本や気候変動等の諸問題について「リスク及び機会の選定」「影響度や要因の分析」並びに「対応策の立案」を実施し、リスク管理委員会への答申を経て、適宜、経営戦略に反映しております。なお、人的資本及び気候変動に係る対応状況は次のとおりであります。 ① 人的資本 建設業においては、生産年齢人口の減少に伴う人手不足が深刻化し、技能労働者の高齢化も進行する等、慢性的な課題を抱える状況となっております。 当該状況下において、当社グループは長期経営計画である『ビジョン2035』における基本方針及び経営目標の達成に向け、「人的資本への投資(デジタル化・人材教育)」を拡充してまいります。人的資本への取り組みにつきましては、リスク管理委員会の諮問機関である社会課題部会において「従業員の育成」「採用の強化」「離職の防止」「働きがい向上」の4項目に主眼を置き、人事施策と連携させた新たな人材戦略の構築に向け、本部会内に設けた女性従業員にて構成された作業部会での検討と併せて議論を進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約75文字

6【研究開発活動】 建設事業及び不動産事業において、重要な研究開発活動は行われておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20260617134032

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約568文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) 摘要 建物・ 構築物 機械、運搬具及び 工具器具備品 土地 リース 資産 合計 面積(㎡) 金額 東京本社・東京支店 (東京都港区) 建設事業 不動産事業 155 90 80 326 364 (注)2 関西支店 (大阪市中央区) 建設事業 16 173 (注)2 九州支店 (福岡市中央区) 建設事業 12 73 (注)2 札幌支店・名古屋支店 他4営業所等 (札幌市中央区他) 建設事業 17 70 (注)2 その他 不動産事業 15 13 15 (注)1.帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。 2.上記の他、土地及び建物の一部を他の者から賃借しております。賃借料は408百万円であります。 (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物・ 構築物 機械、運搬具及び 工具器具備品 土地 リース 資産 合計 面積(㎡) 金額 片岡工業㈱ 本社 (千葉県長生郡) 建設事業 45 46 42 (注)帳簿価額に建設仮勘定は含まれておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約659文字

3【配当政策】 当社は、事業の成長・拡大及び財務基盤の安定化による企業価値の向上と、株主様への直接的な利益還元である配当の安定的な実施に重点を置き、利益配分につきましては、今後の成長・拡大に備えた内部留保の充実を考慮して決定することを株主還元の基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度(第100期)の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり230円の配当(うち中間配当65円)を実施する予定であります。これにより、当事業年度の配当性向は26.8%を予定しております。 また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、安定した財務内容の堅持と競争力を保持するために有効な投資をしてまいります。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 471 65.00 取締役会決議 2026年6月25日 1,197 165.00 定時株主総会決議(予定) (注)2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。上記は当該株式分割前の配当金の額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1063文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 建設事業 654 不動産事業 報告セグメント計 660 全社(共通) 62 合計 722 (注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は含まれておりません。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 680 43.6 16.2 8,582,880 6.6 セグメントの名称 従業員数(人) 建設事業 619 不動産事業 報告セグメント計 625 全社(共通) 55 合計 680 (注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は含まれておりません。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 当社の従業員の組合は結成されておりません。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a.提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.2 21.2 63.6 67.3 40.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 b.連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260617134032

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6822文字

1.企業統治の体制 ・企業統治の体制の概要及び現状の体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社であり、監査等委員は、法務、財務、会計、会社経営の経験等の高い見識と豊富な経験を有し、取締役会等における中立的かつ客観的な視点からの助言や積極的な意見表明に加えて、日常的に取締役を含む業務執行者と意見交換を行い、諸会議や意見交換により得られた情報を他の監査等委員とも積極的に共有することを通じて、独立した客観的な立場で実効性の高い監査体制を構築しております。 取締役会は、法令、定款及び取締役会規則に基づき、企業戦略等の重要事項を決定することとしており、他社における会社経営経験者、弁護士等の社外取締役による経営方針や経営計画等に関する意見表明及び助言、利益相反取引の監督の実施等の適切な関与の下、実効性の高い監督体制を構築しております。また、任意の機関として設けたリスク管理委員会及びその諮問機関であるガバナンス部会を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の充実・強化を図っております。 なお、取締役会の決定に基づく業務執行上の重要事項は経営会議において審議・決定するとともに、業務分掌や職務権限等に係る社内規定を定め、各部門の職責と決裁権限等を明確にすることを通じて、経営陣幹部による迅速かつ適切な意思決定が可能となるよう環境を整備しております。 ① 提出日現在において、取締役会は、監査等委員以外の取締役7名(社外取締役は、独立社外取締役2名を含む3名)、監査等委員である取締役4名(社外取締役は、独立社外取締役である3名)で構成され、法令、定款及び取締役会規則に基づき、経営方針、経営戦略等の経営上の重要事項を原則月1回開催される取締役会において審議・決定するとともに、取締役の職務執行についての監督を行っております。なお、経営責任の明確化を図るため監査等委員以外の取締役の任期は1年間としております。 ② 取締役会の決議に基づく業務執行上の重要事項は、代表取締役社長が議長となり、業務執行取締役、常勤の監査等委員である取締役及び監査等委員以外の社外取締役により構成される経営会議において充分時間をかけて審議・決定しております。 ③ 取締役会の監督機能を強化し、経営の意思決定・監督機関と業務執行の機能を分離し、迅速な意思決定を図るため、執行役員制度を導入しております。 ④ 提出日現在において、執行役員は、取締役会の決議により選任され(取締役兼務者3名を含む12名)、代表取締役社長の指揮命令・監督のもと、担当職務を執行しております。 ⑤ 提出日現在において、監査等委員会は監査等委員である取締役4名(社外取締役は、独立社外取締役である3名)で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約890文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社マルハン 京都市上京区出町今出川上る青龍町231 2,903,600 40.00 一栄会持株会 東京都港区港南2-15-1 ㈱イチケン内 263,800 3.63 MURAKAMI TAKATERU (常任代理人 三田証券株式会社) SINGAPORE (東京都中央区日本橋兜町3-11) 238,200 3.28 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 159,200 2.19 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 116,613 1.60 BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN(LUXEMBOURG)SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS-DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE (常任代理人 株式会社三井住友銀行) 80 ROUTE D'ESCH LUXEMBOURG LUXEMBOURG L-1470 (東京都千代田区丸の内1-1-2) 89,700 1.23 竹内 理人 愛知県名古屋市 80,800 1.11 宇藤 秀樹 熊本県熊本市 73,000 1.00 山本 雅史 愛知県名古屋市 60,000 0.82 BNP Paribas Financial Markets COO Charles Monnot (常任代理人 BNPパリバ証券株式会社) 20 Boulevard des Italiens,75009 Paris FRANCE (東京都千代田区丸の内1-9-1) 57,500 0.79 4,042,413 55.69 (注)1.一栄会持株会は、当社の取引先企業で構成されている持株会であります。 2.2026年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。上記所有株式数については、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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